每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇一

您好，打擾，這就應(yīng)是我第一次，或許也是最后一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認(rèn)，xx是一個(gè)發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個(gè)人的價(jià)值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個(gè)地方生活太久，很容易的就會(huì)迷失了自己；在同一個(gè)崗位工作太久，很容易的就會(huì)感覺到厭倦，個(gè)性在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時(shí)候。離開xx，也許到后面我未必能找到更好的工作，會(huì)經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有好處。而xx復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在xx的時(shí)間越長，對xx的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過這段時(shí)間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝xx帶給給我的這個(gè)為企業(yè)效力的機(jī)會(huì)和施展個(gè)人潛力的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會(huì)盡力做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲乙郧笆莤x的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前！

此致敬禮，順頌商祺。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在我向你遞交這份辭職報(bào)告之后，我即將離開公司了。我三番五次提出辭職您可能比較吃驚，這個(gè)時(shí)候我提出辭職，您也許會(huì)感到意外，一大堆單子沒完成，給公司增加了不少麻煩。

我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。來公司差不多兩年了，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培。

和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事，期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)和充滿不可忽視的樂趣。這次辭職是個(gè)人原因，在今年一年里我工作一直找不到狀態(tài)，整個(gè)人很彷徨 ,巨大的生活工作壓力，導(dǎo)致我和對象的感情不和諧，造成不必要的麻煩與負(fù)擔(dān)，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)自己的理想未來而奮斗。

我的辭職暫時(shí)對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣，希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上!

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

申請人：x

20xx年7月23日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇三

尊敬的xxxxxxxxxxx領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，很遺憾，我在這個(gè)時(shí)候提出辭職。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的xxxxxxxxxxxxxx公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。

每個(gè)月的開頭，我會(huì)滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢會(huì)努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實(shí)是亙古不變的真理。看著身邊一個(gè)個(gè)兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。

看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費(fèi)，幾千幾萬的獎(jiǎng)金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼?人生數(shù)年，彈指一揮間。

是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時(shí)候，黃花菜都涼嘍。

人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的xxxxxxxxxxxxx公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇四

尊敬的徐總及公司xx：

我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯(cuò)愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了潛力。而今，我決定離開，也許這樣會(huì)好一些。

因?yàn)橹T多原因，我決定參加20xx年1月的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因?yàn)樵趦赡陼r(shí)光里，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會(huì)使我欠公司更多的情。思考到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因?yàn)橛邢肟贾猩酱髮W(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實(shí)驗(yàn)助理。這對我而言是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研，我在1月4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，能夠安心地輕輕離開。

也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作不多，一個(gè)星期足以交接干凈。我原本打算1月16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1月13（周五）前處理妥當(dāng)。立刻就要離開公司了，在這最后的一段時(shí)光里，我會(huì)做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位xx與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxx年xx月xx日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機(jī)會(huì)。

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重思考之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。

來到本公司也快兩年了，正是那里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)聯(lián)和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實(shí)了這個(gè)念頭，或許有從新再跑到社會(huì)遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選取。

在這一年多的時(shí)刻里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫忙，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫忙，感謝所有給予幫忙過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮！

申請人：__

申請時(shí)刻：__年_月_日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇六

你們好!

我是__酒店__部門的__。首先，很高興能夠在__實(shí)習(xí)5個(gè)月，這段時(shí)間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!

在這里我認(rèn)識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時(shí)常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心、鼓勵(lì)鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動(dòng)。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認(rèn)真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請?jiān)试S我說聲“謝謝你們”。

之后，請?jiān)试S我于月日辭去“__酒店服務(wù)員”一職!原因如下：

第一：我個(gè)人對人事安排不認(rèn)同;或許這不該我管的事，但__只有這么一個(gè)服務(wù)員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個(gè)的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時(shí)間都要準(zhǔn)備好時(shí)刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

第二：我個(gè)人能力不足，不能夠勝任__服務(wù)員一職;不得不重提，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿?，我想這樣長期下去一定會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;

第三：我個(gè)人覺得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個(gè)例子，工資差距那么多。也許你們會(huì)說我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。__就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，請問，既然我們是實(shí)習(xí)生，為什么卻是一個(gè)人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個(gè)人原因，確實(shí)有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。因?yàn)槲抑溃叩穆范嗔瞬拍艿竭_(dá)一定高度，得到自己認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順利!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇七

尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司x領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在x集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，期望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一齊共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整，使自己能在那里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在x集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，期望董事會(huì)批準(zhǔn)。

因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的x公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫忙和支持，衷心祝愿x集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請。

在貴公司工作半年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個(gè)良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。

在那里，異常感激各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜?。在那里真心的說聲多謝!

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，來到x這里已經(jīng)有一段時(shí)間了，確實(shí)在工作當(dāng)中，還是出現(xiàn)了一些問題，對此我也是感覺很有壓力，這對我的工作還是有一定的挑戰(zhàn)，我現(xiàn)在也是不適應(yīng)工作的，在這一點(diǎn)上面我還是做的不夠好，我清楚的意識到了自己各方面的能力，對此我也是感觸非常深刻的，在這樣的環(huán)境下面還是做好了很多準(zhǔn)備的，在這個(gè)過程當(dāng)中我還是應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)更多的努力，所以和您來做出辭職的決定我也是應(yīng)該繼續(xù)做出調(diào)整的。

因?yàn)檫@個(gè)原因，我也是沒有調(diào)整好心態(tài)，然后出現(xiàn)了很多問題，在這一點(diǎn)上面我還是應(yīng)該要做出更多的準(zhǔn)備，在這一點(diǎn)上面我還是應(yīng)該要做出更好的成績，可是在工作當(dāng)中我并不是很適應(yīng)這里的環(huán)境，我在以后的工作當(dāng)中，應(yīng)該要讓自己維持好的狀態(tài)，這不好這一點(diǎn)還是影響很深刻的，在這一點(diǎn)上面我還是感覺很有動(dòng)力的，這給我的感覺也不是很好，在這個(gè)過程當(dāng)中我還是要努力做出調(diào)整的，我來到x這里也有一段時(shí)間了，在工作當(dāng)中我也是做出了很多調(diào)整，確實(shí)是不適應(yīng)這里的工作環(huán)境，我也一定會(huì)讓自己繼續(xù)努力的，現(xiàn)在感覺還是非常的吃力的，我確實(shí)還是不希望這樣的情況發(fā)生。

未來在工作當(dāng)中，我以后還是繼續(xù)做出一個(gè)好的調(diào)整，只有適應(yīng)好工作，我應(yīng)該要努力去做好相關(guān)的提高，在這方面應(yīng)該要繼續(xù)去努力的，只有適應(yīng)好這份工作才能夠做好這些細(xì)節(jié)，現(xiàn)在和您來辭職我也是思考了很多的問題，因?yàn)椴贿m應(yīng)這份工作，所以還是做的不夠好的，在這一點(diǎn)上面我應(yīng)該要去調(diào)整好的，在工作當(dāng)中我也出現(xiàn)了一些問題，確實(shí)給我的感覺很不好，以后還會(huì)應(yīng)該做出調(diào)整的，我感激您對我關(guān)照，公司對我的培養(yǎng)也是很多的，在這樣的環(huán)境下面我還是應(yīng)該要繼續(xù)去做好的，未來還是要繼續(xù)去做好的，以后在工作當(dāng)中我會(huì)繼續(xù)去努力的。

這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中，還是做的不夠好，我應(yīng)該做出調(diào)整的，我知道自己不能再這么消耗下去了，真的感覺非常的不好，確實(shí)是做的不夠好的，在這方面我需要讓自己更加努力一點(diǎn)，但是還是沒有調(diào)整好，我覺得自己也是做不好這份工作了，所以和您來辭職這也是我做出的一個(gè)重要決定，希望您能夠理解。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職申請書簡短 辭職申請書 簡短20字篇十

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，x可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點(diǎn)。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來，對單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬縷的關(guān)系，所以單位會(huì)對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對那些領(lǐng)導(dǎo)說單位有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細(xì)，都要?jiǎng)佑脝挝坏馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的;從個(gè)人角度而言，我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，單位對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因?yàn)槭强棵吭碌男剿?，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點(diǎn)，其一，是單位的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢單位薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來講，即然和單位談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對得起單位的回報(bào)，而單位也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于單位給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>

其二，是關(guān)于單位的調(diào)薪制度，我初來單位時(shí)試用期是xx千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是xx，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是xx，但記得開始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是xx到xx，也許我的工作一直不令單位滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，單位本有考核調(diào)薪制度，但因單位業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個(gè)新成立的單位，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。

說到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時(shí)，試用期才xx，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是xx，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止，單位也就沒了。單位是臺灣單位，單位文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在單位關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要單位領(lǐng)導(dǎo)請客吃飯，而是單位領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在單位關(guān)閉前可以認(rèn)為單位是用小恩小惠來收買人心，但在單位關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂感情。

第三、單位目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實(shí)早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

最后祝單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!

申請人：xx

xx年xx月xx日