要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司周年慶演講稿匯編篇一

我們公司是于1947年成立，當時為了配合地下黨開展工作，經(jīng)上級黨組織批準成立了xx縣木泥建筑工會，這一歷史已經(jīng)載入了xx縣史志；解放后先后定名為xx縣木泥社、xx縣建筑工會、xx縣磚瓦社、xx縣建筑工程隊、xx縣建筑工程公司，1987年公司更名為xx縣

都秉承了公司初建時“服務人民，奉獻社會”的宗旨，致力于公司的發(fā)展，服務于xx的建設。在計劃經(jīng)濟時期，各屆領導班子把公司從一個建筑工程隊發(fā)展為xx縣建筑公司成為xx

代的三倍；年開發(fā)10萬平方以上；職工工資在xx建筑行業(yè)處于領先地位，離退休人員工資逐年增加，在xx同行業(yè)中最高；土建、安裝工程質(zhì)量合格率分別達到 100% ，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“三零”目標。

三是開發(fā)公司打出了新聲譽。先后開發(fā)建設了xx花園、xx住宅小區(qū)、樺中花園、錦江花園，xx錦江住宅小區(qū)即將開工；商品房銷售良好，xx品牌已經(jīng)唱響。

四是各項管理工作有了新進步。公司堅持精細化管理原則，加強了企業(yè)的各項基礎建設，改善了辦公條件。建立健全成本核算管理體制，嚴格執(zhí)行資金使用制度、預算管理與合同管理制度，切實維護了企業(yè)利益。推行了安全明細化、標準化管理，使公司的安全工作始終保持在穩(wěn)定狀態(tài)。建立完善了質(zhì)量管理體系，強化質(zhì)量過程控制，落實質(zhì)量考核監(jiān)督，促進了工程質(zhì)量的穩(wěn)中有升，順利通過了iso9001質(zhì)量貫標認證。

五是素質(zhì)工程建設有了新進展。通過對干部員工作風教育整頓，思想意識得到提高，作風有了明顯改變，黨群干群關(guān)系更加密切，工作主動性、積極性和創(chuàng)造性更加突出，恪盡職守、勇于吃苦、樂于奉獻的精神帶動職工奪取了一個又一個工程的勝利。通過組織職工專業(yè)培訓、技能比武，樹立典型，煥發(fā)了廣大職工學技術(shù)、學管理的積極性，推動了素質(zhì)工程建設的有效開展，收到了良好效果。

六是黨的建設有了新提高。公司領導班子健全，黨的組織健全，現(xiàn)有黨員44人，占全局黨員的17%。通過先進性教育活動，加強了對黨員的教育管理，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)黨員先鋒崗”、“建黨員紅旗責任區(qū)”、“創(chuàng)黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)”、“為黨員過政治生日”等活動，黨員的黨性得到了鍛煉，先進意識、責任意識、理想信念得到了提高，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，先后被區(qū)委、市委授予先進基層黨組織。

回顧過去，我們豪情萬丈；展望未來，我們信心百倍。面對新的形勢和任務，我們公司要瞄準“筑百年精品，創(chuàng)千秋偉業(yè)”的宏偉目標，發(fā)揚敢闖敢冒、勇創(chuàng)大業(yè)的精神，與時俱進、拼搏爭先的精神，理性投資、科學發(fā)展的精神，提升品質(zhì)、誠信服務的精神，以人為本、奉獻社會的精神。我們相信有上級黨委、政府的大力支持，有社會各界的關(guān)懷厚愛，有公司離退休人員的出謀掌舵，有全體xx員工的共同努力，xx公司一定能夠繼往開來，與時俱進，快速發(fā)展，創(chuàng)造出更加輝煌、燦爛的明天！

最后，祝大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！

謝謝大家！

公司周年慶演講稿匯編篇二

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家上午好!

承載著激情與喜悅，企盼與展望，鼎峰生物又走過第五個春夏與秋冬的輪回。

五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年后的今天，我們收獲著責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮斗，鑄就了我們健康事業(yè)的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關(guān)注鼎峰生物，關(guān)注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峰生物五周歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峰生物，向長期以來關(guān)心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及銳意進取、團結(jié)奮斗的同仁們致以節(jié)日的祝賀：謝謝大家!

五年，半個時代的跨度，五年鼎峰，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峰的成長，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)，快速發(fā)展的真實記錄，是中國經(jīng)濟和健康產(chǎn)業(yè)崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節(jié)銘刻在鼎峰人的血脈中，五年成就一次次隨著時代的脈動騰飛，鼎峰生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。

鼎峰留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏銳的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峰生物從無到有的本質(zhì)動因，而在此后的五年中，鼎峰生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產(chǎn)業(yè)的典范之一，則源于確立“專業(yè)化、規(guī)范化、程序化”的核心戰(zhàn)略，源于“穩(wěn)健為本，創(chuàng)新是源”的經(jīng)營思想，源于營銷、服務和品牌等方面的獨到優(yōu)勢。

穩(wěn)健經(jīng)營、奠定基礎

鼎峰生物的董事長李國超先生說：鼎峰生物的橫空出世，厚積薄發(fā)，一切源于一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產(chǎn)業(yè)的夢想，從一間不到xx平的辦公室，到十幾萬平方米的gmp藥廠，從一臺電腦x個人，到新加坡鼎峰國際，從第一個會員的出現(xiàn)到面對幾十萬客戶群體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到種種挑戰(zhàn)：從國家對藥品企業(yè)生產(chǎn)投產(chǎn)及流通出臺新的標準到藥品事故的種種出現(xiàn)，使鼎峰生物更加清楚的認識到穩(wěn)健、規(guī)范、誠信、親和的重要性，藥品生產(chǎn)不僅關(guān)系到生命安全更關(guān)系到千千萬萬家庭的幸福。穩(wěn)健就是以藥品質(zhì)量為核心，在追求企業(yè)快速發(fā)展和市場份額的同時，強調(diào)遵循規(guī)律、循序漸進;正是因為如此鼎峰生物旗下的全脈通品牌先后多次被評為“消費者信得過產(chǎn)品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產(chǎn)品”，這是鼎峰人堅持穩(wěn)健經(jīng)營，親和誠信的最好答案。

全面創(chuàng)新，快速發(fā)展

在健康產(chǎn)業(yè)激烈競爭的時代，產(chǎn)品創(chuàng)新能力往往決定一個企業(yè)競爭的成敗，因此鼎峰生物全面實施產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略，建立產(chǎn)品創(chuàng)新機制，逐步實行產(chǎn)品差異化策略，翻開鼎峰生物的發(fā)展史您會看到：

xxxx年x月，率先組建了cnk納豆激酶(中國)研發(fā)中心，成為國內(nèi)第一家引進納豆激酶的企業(yè)，生產(chǎn)出了含有x萬單位的納豆激酶(全脈通)

xxxx年x月投資xxx萬元建立納豆激酶規(guī)模化，提純生產(chǎn)技術(shù)，結(jié)束了在世界納豆激酶研發(fā)領域中由日本壟斷核心技術(shù)的局面，生產(chǎn)出了含有x萬單位的 納豆激酶(全脈通)

xxxx年x月投資xxx萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調(diào)整納豆激酶分子式結(jié)構(gòu)生產(chǎn)出了含有xx萬單位的新型納豆激酶(全脈通)

xxxx年投資xxx萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現(xiàn)代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產(chǎn)出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。

xxxx年x月至xxxx年x月投資xxx萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術(shù)及陶瓷中空纖維膜技術(shù)生產(chǎn)出了可以持續(xù)xx小時發(fā)揮作用，含有xx萬單位的小分子多肽型納豆激酶。

先進技術(shù)的運用，使鼎峰生物快速得到市場認可，在業(yè)內(nèi)成功塑造了“快速發(fā)展不失穩(wěn)健，穩(wěn)健經(jīng)營不乏創(chuàng)新”的特色品牌形象。

客戶服務，親和誠信，深入人心

顧客滿意是企業(yè)專業(yè)化服務的本質(zhì)體現(xiàn)，鼎峰生物在成立伊始就確立了“以人為本，文化先行”的管理觀，在“以人為本”的理解上，首次提出了將顧客作為企業(yè)人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業(yè)的管理當中，使鼎峰生物的客戶服務品質(zhì)再次提升。

xxxx年鼎峰生物服務再次升級，先后建立了鼎峰生物網(wǎng)站并開通了全國免費xxx電話，使顧客足不出戶便可了解企業(yè)的全面情況，還可以在線咨詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。

xxxx年對于鼎峰生物來講是蛻變、升華、崛起的一年，鼎峰生物將實施以客戶服務為先導的差異化競爭戰(zhàn)略，即實施“xxx%電話回訪制度”，使客戶服務成為“誠信服務”，同時鼎峰生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發(fā)創(chuàng)新，使“穩(wěn)健為本、創(chuàng)新是源”的經(jīng)營思想再次發(fā)揚光大。

最后在慶典之際，

祝愿天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝愿每一位鼎峰同仁工作順利、事業(yè)成功!

公司周年慶演講稿匯編篇三

各位來賓、各位同事：

大家好！

在這個喜慶的日子里，我感慨萬千。8年來，我們在風雨中攜手走過；8年來我們志同道合，肝膽相照。從剛創(chuàng)業(yè)的10多個人，到現(xiàn)在公司80、90人的團隊。8年來，我們創(chuàng)造了多少輝煌；8年來，我們又遭遇了多少困難？8年的歷程，我們經(jīng)歷了多少艱辛才換來今天的成績。8年的歷程，留給我多少感受，多少記憶。

在我記憶中，最深刻的一件事，就是：

xx年10月的時候，我們完成了1700萬的業(yè)績。當年的全年目標是3000萬。還剩1300萬的任務，要在兩個多月內(nèi)完成。1300萬?。缀跛械娜硕颊J為無法完成目標了。

這時，我們參加了心態(tài)培訓。在這個培訓會上，大家為不能完成目標而抱頭痛哭。所有的人都流淚了。……

之后的兩月，我們空前團結(jié)，從業(yè)務員到設計師，整個公司的人都拼命努力工作。所有柏星龍人都圍繞著一個目標前進，爭分奪秒完成全年目標任務。

為了這個目標，設計師連夜加班；為了這個目標，業(yè)務員累病了。僅僅在xx年秋季糖酒會上，業(yè)務員就累病了3人。

年底的時候，我們完成了3300萬的業(yè)績！

就是這種柏星龍的拼搏精神支撐著我們，讓我們從1999年幾百萬的業(yè)績，發(fā)展到xx萬、3000萬、5000萬、6000萬，xx年達到8000萬。

在今年淡季的6月，一個月就突破1000萬。這是8年來的第一次，第一次在淡季的時候突破1000萬大關(guān)。

今年我們的全年任務是1個億。作為營銷總監(jiān)的我堅信，憑著我們柏星龍人的拼搏精神一定能夠完成。如果不能完成目標，我將在年底年終

總結(jié)

今天，也有一個目標，值得我們所有柏星龍人共同努力，為之奮進。那就是在xx年使柏星龍公司成為中國酒類產(chǎn)品包裝的第一品牌公司！我堅信，只要堅持我們柏星龍人的這種拼搏精神，一定能達到目標。

所有的輝煌，所有的榮耀屬于在座每一位柏星龍人，屬于柏星龍公司的所有人！

謝謝大家！