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教育科研亮點工作匯報篇一

2014年，我院在衛(wèi)生局和黨委政府的正確領導和關心支持下，堅持真抓實干，著力提高醫(yī)療服務水平，針對醫(yī)院的實際情況，院領導班子及時理清發(fā)展思路，調整發(fā)展方向，把工作的重心放在社區(qū)衛(wèi)生服務上，在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中取得可喜成績。

一、基礎建設方面。

2014年我院在原徐州民政醫(yī)院的基礎上，通過租賃房屋對門診樓的擴建等工作已按照衛(wèi)生局等單位的要求裝修完畢，并與2014年10月份投入使用。

二、科室建設方面。

負責管理天橋社區(qū)公衛(wèi)工作的預防保健科，已按照區(qū)衛(wèi)生局、市疾控等單位信息平臺建設的要求，數字化的信息平臺已按照到位，并與2015年1月份投入使用。

健康小屋、婦保門診、兒保門診按照區(qū)衛(wèi)生局的要求，裝修及設備安裝已完畢，現已投入使用。

三、人員配備方面。

我院積極推行全員參與社區(qū)衛(wèi)生服務工作，組建了3個全科服務團隊。

四、天橋社區(qū)衛(wèi)生服務中心的工作對接方面。

在區(qū)衛(wèi)生局及疾控中心的指導下，我院通過2014年的積極準備，與2014年12月30日已與新華醫(yī)院圓滿完成社區(qū)公衛(wèi)管理工作的對接工作。

2015年，我們將進一步夯實社區(qū)衛(wèi)生服務工作基礎，鞏固和提高社區(qū)衛(wèi)生服務能力和水平，構建完善的社區(qū)衛(wèi)生服務網絡，延伸社區(qū)衛(wèi)生服務功能，創(chuàng)建江蘇省星級社區(qū)衛(wèi)生服務中心，使社區(qū)衛(wèi)生服務工作再上一個新臺階，再創(chuàng)一個新亮點。

一月份 全院動員，全員參與，社區(qū)衛(wèi)生服務工作全面鋪開。

我院積極推行全員參與社區(qū)衛(wèi)生服務工作，組建了3個全科服務團隊，以全科醫(yī)生和社區(qū)護士為骨干，劃片包干，責任到人，進社區(qū)入家庭開展主動上門建檔隨訪工作。采取在小區(qū)門口設立社區(qū)居民免費健康體檢站的方式，把重點人群隨訪和健康體檢有機地結合在一起，為社區(qū)居民進行基礎體檢，并向65歲以上老年人和高血壓、糖尿病等慢性病人發(fā)放自制的免費健康體檢卡，切實讓社區(qū)居民看到社區(qū)衛(wèi)生帶來的好處。

二月份 進一步細化工作方案，把創(chuàng)建江蘇省星級社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作和日常社區(qū)團隊工作緊密結合，使社區(qū)衛(wèi)生服務內涵全面提升。

積極動員醫(yī)務人員和社區(qū)居民參與活動中來，把創(chuàng)建工作作為規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務管理的重要抓手，進一步落實服務功能，加強隊伍建設，增添設施設備，提高服務質量。通過創(chuàng)建星級活動，把我中心的服務功能進一步完善、管理進一步規(guī)范，社會效益和經濟效益得到了進一步提高。

充分發(fā)揮我院的中醫(yī)按摩特色和優(yōu)勢，積極開展江蘇省中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建活動。在醒目位置增添20處中醫(yī)宣傳版面，營造古色古香的中醫(yī)藥文化氛圍；以各種社區(qū)健康教育宣傳活動為載體，大力傳播中醫(yī)藥文化；在全院范圍內普及針灸、刮痧等中醫(yī)藥適宜技術，開展中風后遺癥、肢殘等疾病的社區(qū)康復服務；把中醫(yī)體質辨識納入居民健康檔案的必填項，建立中醫(yī)藥防控傳染病的工作機制，使中醫(yī)藥在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中發(fā)揮不可替代的作用。

三月份 通過街道辦事處建立基本公共衛(wèi)生項目部門協作機制，有效促進公共衛(wèi)生項目的順利實施。

積極與社區(qū)建立密切協作關系，實現信息資源共享，為健康教育和建檔隨訪等工作順利開展鋪平道路；兒童到預防保健科一次享受到接種疫苗及免費查體兩種公共衛(wèi)生服務，可確保兒童健康管理率；預防保健科與街道計生服務站密切配合，由街道計生服務站向孕產婦發(fā)放免費體檢卡，持卡到我院免費體檢的同時開展隨訪工作，可確保孕產婦規(guī)范化管理能力和水平不斷提高。

四月份 優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，營造花園式醫(yī)院。

召開各科室負責人會議，通過精心規(guī)劃、輿論引導，形成了全院上下聯動，共同參與醫(yī)院室內外環(huán)境的整治工作，完善院內及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎設施，如重新裝修病區(qū)、鋪設地磚、地面硬化及綠化，在各辦公區(qū)及大廳放置鮮花盆景等，從而改善醫(yī)療環(huán)境，緩解患者就醫(yī)的緊張情緒，營造了舒適、整潔、優(yōu)美、和諧的醫(yī)療環(huán)境。

五月份 狠抓醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。

提高認識，加強領導，完善制度，強化管理，工作中切實落實以“星級醫(yī)院”創(chuàng)建、推進“平安醫(yī)院”建設、開展“三好一滿意”等活動為契機，加強醫(yī)療質量管理，堅持以病人為中心，持續(xù)改進質量，保障醫(yī)療安全，不斷提升醫(yī)療服務水平。

六月份 加大宣傳力度，營造輿論氛圍。

宣傳我院的醫(yī)保及低保救助政策、良好的醫(yī)德醫(yī)風、先進的診療設備，各科專家、學術帶頭人，將醫(yī)院最新的醫(yī)療信息及時公布在我院網站及社區(qū)宣傳欄上，宣傳有醫(yī)院最新動態(tài)、職工風采、疾病預防小常識，具有很強的可讀性，可得到群眾的好評，利于選擇來我院就診的患者越來越多。

七月份 加大設備引入力度，調整收入結構，提高醫(yī)院綜合競爭實力。

籌措資金引進四維彩色超聲診斷儀、數字化x光機dr、超聲骨密度儀等先進設備?？蔀榕R床診斷提供科學準確的依據，同時使我院的服務功能得到逐步完善，滿足了人民群眾的就醫(yī)需求，提高了綜合服務能力，也為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

八月份 加強行風建設，努力構建和諧的醫(yī)患關系。在確保醫(yī)療質量的同時，我院把強化宗旨意識、服務意識，努力營造一個健康、優(yōu)美的醫(yī)院氛圍。

1.不斷推出人性化措施。如強化導醫(yī)，免費開水、免費輪椅車、出院救護車免費送病人、為病人送電熱寶等多項便民服務等使住院患者有一種方便溫馨親切的家庭化感覺。2.印制便民服務卡。臨床科室卡片內容有：服務承諾、服藥方法、服藥禁忌，復診項目、復診時間、復診前需注意事項、科室和科室主任通訊聯系方式。免費發(fā)給來我院就診的門診病人和住院病人，為患者提供更多的延伸服務。

3、細化工作措施。 深入開展“服務在您身邊，細化工作措施”活動，倡導“對工作極端負責、對人民極端熱忱、對技術精益求精”的白求恩精神，制定科室內部調整方案，進一步明確工作責任，構建和諧的醫(yī)患關系，提升我院的職業(yè)道德水平和技術水平。

九月份 拓寬服務范圍，多方面增加業(yè)務收入。通過加大醫(yī)院醫(yī)保、低保政策的宣傳，積極主動爭取廣大居民到我院就醫(yī)、就診，同時積極聯系各廠礦、企事業(yè)單位等群體到我院體檢。十月份 進一步深化細化院務公開、黨務公開和權力監(jiān)控運行機制。

嚴格程序和步驟，依據有關政策、法律和規(guī)定，公布重要設施建設和改造，大型儀器設備的購置，工資、人事、分配制度改革方案等廉政建設情況。同時就病人需要了解、應該了解的事情也給予及時公開。如醫(yī)院向病人的承諾服務內容，各種收費價格等與病人密切相關的工作內容，讓病人及時了解，讓病人花明白錢、看放心病，努力打造公開、透明、和諧的醫(yī)院環(huán)境，為醫(yī)院健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供保障。

十一月份 情系百姓，深入社區(qū)送溫暖。

在醫(yī)務科的組織下，由臨床科室的組成醫(yī)療志愿者服務隊分別在各社區(qū)開展至少15的次“送醫(yī)進社區(qū)“義診活動。至少接待各類就診人數達到2000人次，發(fā)放宣傳資料7800余份，懸掛橫幅55條,張貼標語400多條，設置健康教育專欄15塊，舉辦健康教育知識講座12次，最大程度改變一些群眾的不良衛(wèi)生習慣。

十二月份 繼續(xù)做好中心各項本職工作，同時根據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）要求，對中心的各項工作進行查遺補漏，確保轄區(qū)居民健康檔案、健康教育、老年人管理、慢性病人管理等各種管理率均達到服務規(guī)范的要求。

教育科研亮點工作匯報篇二

泗水學區(qū)工作亮點匯報

一、英語

教學

1、重視英語教師培訓。一是夯實英語教師基本功，重點對音標，課堂用語的規(guī)范使用進行培訓。二是對《課程標準》和教材進行多次解讀學習，重點對教科書的編排體系、編排意圖和課程標準的分級目標做培訓。三是安排教師觀摩學習優(yōu)質課例，多層面借鑒優(yōu)化英語教學模式。通過培訓，英語課堂教學逐步走向規(guī)范。

2、重視開展英語課堂教學視、聽、評活動，以活動促提高，力爭從課堂中發(fā)現問題，在評課中分析問題形成的原因，通過研討提出提高課堂教學效率的方略。

3、近幾年，英語教學成績名列全縣前列，連續(xù)三年在全國小學生英語競賽中共有127人獲獎，本年有41名學生取得英語復賽資格，中心小學英語教研組被評為全縣優(yōu)秀英語教研組。

二、教師培訓追求實效

1、提倡教師培訓直接點擊課堂，提出“問題即課題”的思路，在課堂觀摩中不斷發(fā)現問題，研究解決問題，從而提高教師的施教水平。

2、采取新老教師結對帶動的辦法，讓老教師引領新教師規(guī)范成長，指導新教師備課、上課、反思，走課堂教學“入門——過關——成長——發(fā)展”培訓之路。

3、利用寒暑假對薄弱學科的教學進行專項培訓，采取專題講座、課標解讀、基本功競賽、課例示范等形式，讓教師在培訓中學習，在學習中反思，在反思中提高。

三、

學區(qū)、校始終堅定不移地把學校安全工作放在突出位置來抓，一是中心學區(qū)成立了安全領導小組，各學校成立了相應機構，明確了相關人的具體職責，制定了安全應急預案。二是每年聯合工商所、派出所等單位排查打擊學校周圍的網吧，整治學校周圍小賣部不安全食品的出售。三是組織專門的工作小組深入各學校及時排查排除安全隱患，確保安全工作的實效性。四是各學校都聘請法制副校長，每學期為師生做法制專題講座，不斷增強學生的法制意識。五是學校對學生定期進行安全教育，落實了安全教育內容進課堂，安全教育常規(guī)化。六是加強學校的路隊管理護送制度，確保學生放學回家的交通安全。本年，學校進一步強化安全工作措施，針對308公路沿線的雙塔小學、鐵門小學、中心小學學生過路的安全隱患，學校一方面加強了放學路隊護送制度，增大了教師在十字路口的執(zhí)勤力度。學校給相關部門打報告，請求在重點路段設警示牌、斑馬線、減速帶等。相關學校在雙塔丁字路口、泗水街十字、鐵門小學門口自設交通警示牌。及時對學校電路進行檢查更換，做到安全用電。換新消防設施，加大門衛(wèi)執(zhí)勤力度，切實做到安全工作時時有人抓，事事有人管，橫向到邊，縱向到底。近年來，無一起學校責任范圍內的安全事故發(fā)生。

教育科研亮點工作匯報篇三

十二五開局之年淮陰師院科研工作成績斐然

淮師新聞網2月10日電（記者王鋼）2011年是淮陰師范學院全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。一年來，學?？蒲泄ぷ鏖_拓進取，真抓實干，成績斐然。

主要科研指標快速攀升，“十二五”規(guī)劃確定的年度任務超額完成。在高端科研項目方面，2011年獲得國家級項目11項（社科基金3項、自科基金4項、星火計劃4項）、教育部社科項目7項、省自科基金項目6項、省社科基金項目10項，高端項目立項總數累計為34項，位居省內同層次高校前列；外來科研課題協議經費年度總量達到1700多萬元，成為學校科研總體實力快速提升的顯著標志；根據省高校技術市場最新統(tǒng)計，學校年度“四技服務”收益總量達1080多萬元，也在去年的基礎上翻了一番；科研平臺和基地建設實現了新的跨越，生物質能與媒技術重點實驗室、特色水產研究中心成為立項建設的省級科研創(chuàng)新平臺，社科基地建設、產學研合作平臺、科技服務平臺等建設工作也取得新的進展；科研獲獎在市社科評獎中保持了在地方高校的優(yōu)勢地位，市科技進步獎獲獎實現了數量上的新突破。

科研改革穩(wěn)步推進，學術環(huán)境進一步優(yōu)化，服務地方意識顯著增強。2011年暑假，學校以“推進科技創(chuàng)新、提升服務能力、加快辦學轉型升級”為主題，舉辦了的中層干部研討班，專題研討了落實省高校科技創(chuàng)新工作會議精神和提升學?？蒲袆?chuàng)新能力問題，積極推動干部和教職工思想觀念的轉變。年初，學校下發(fā)六份科研文件，確定了新一輪科研改革的基本方向和框架。在此基礎上，下半年進一步修訂、下發(fā)了7份科研文件，初步建立了新的科研評價和管理體系。與此同時，校、院兩級科研管理機制進一步完善，二級學院的科研管理和改革積極性得到進一步發(fā)揮。隨著一些科研改革措施的陸續(xù)出臺，“論文中心”的片面觀念正在得到進一步克服，科研指標的全面提升越來越成為全校上下的共同追求，一些過去不為人關注的重要指標受到越來越多的重視。在這種新的變化中，服務地方的科研項目和經費總量、“四技服務”收益總量、平臺建設、科研獲獎等科技服務指標的提升速度之快最為引人注目，表明學校在積極履行服務地方職能方面邁出了堅定有力的步伐。

學術交流頻繁，開放辦學格局進一步形成。2011年，學校先后支持各學院承辦省級以上學術會議十余場，邀請國內外知名專家60余人次來校舉辦學術講座，“教授〃博士論壇”和青年教師學術報告會等形式多樣的校內學術交流活動也十分頻繁活躍。學校通過“走出去、請進來”，積極爭取與相關縣（區(qū)）和企事業(yè)單位的科技合作。在淮安市領導和主管部門支持

1 下，全市產學研用企業(yè)進院校活動從淮陰師范學院成功啟動。全校性的第八屆科技文化周活動內容充實，安排緊湊，亮點紛呈，體現了學校科研工作的新氣象和師生的新面貌。

科研管理工作扎實高效，受到有關政府主管部門高度肯定。學校科研工作的快速發(fā)展離不開校、院兩級科研管理人員的努力工作，包含了科研管理人員許多不為人知的辛勤付出。以科研數據統(tǒng)計為例，學校每年都要完成全國r&d資源清查、教育部科研數據統(tǒng)計、江蘇省高?？萍挤盏胤綌祿y(tǒng)計、江蘇省高校技術市場統(tǒng)計等上級主管部門下達的各類科研數據統(tǒng)計任務，工作的嚴謹性和時效性要求均相對較高。由于科研數據統(tǒng)計和分析工作扎實有效，淮陰師范學院2011年被教育部社科司、科技司聯合下文授予“全國r&d資源清查先進集體”稱號。此外，一些個人因從事管理工作卓有成效，分別獲得“全國r&d資源清查先進個人”、“淮安市優(yōu)秀科技工作者”和“淮安市產學研聯盟工作先進個人”等榮譽稱號。

2011年淮陰師范學院科研工作取得的成就，凝聚著學校黨政高瞻遠矚、運籌帷幄的領導智慧，滲透著全校師生員工辛勤勞作的心血和汗水，為未來幾年學校事業(yè)又好又快的發(fā)展打下了堅實的基礎?？梢灶A期，在學校黨政堅強有力的領導下，由于工作方向正確，管理規(guī)范，措施得力，淮陰師范學院的科研工作未來幾年一定會獲得更好更快的發(fā)展。