在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

主管教學(xué)副院長崗位職責(zé)篇一

1在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院護理管理。嚴格執(zhí)行有關(guān)護理法律法規(guī)，對臨床護理工作實施嚴格管理。2負責(zé)審核護理部工作計劃，督促、指導(dǎo)護理部具體落實。3指導(dǎo)護理部行使對全院護理工作的行政和業(yè)務(wù)管理職權(quán)。4定期檢查護理工作，了解護理管理運行情況，確保護理管理目標(biāo)的實現(xiàn)和各項任務(wù)的完成。5有計劃地培養(yǎng)護理骨干，完成中醫(yī)護理人才的梯隊建設(shè)，造就一支素質(zhì)優(yōu)良的中醫(yī)護理隊伍。6指導(dǎo)護理部開展繼續(xù)教育工作、職業(yè)道德教育及護理科研工作，不斷引進有關(guān)的新理論、新技術(shù)，提高醫(yī)院整體護理水平。8指導(dǎo)護理部制定應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預(yù)案，有效組織實施。

護理部主任職責(zé)

1在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院的護理行政與業(yè)務(wù)管理。2嚴格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護理的法律法規(guī)，對臨床護理工作實行嚴格管理。3擬定全院護理工作計劃，負責(zé)組織、實施，定期向主管院長匯報、

總結(jié)

病區(qū)護士長職責(zé)

1在護理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。2根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病去工作計劃并組織實施。3不斷完善及落實各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)規(guī)程、崗位職責(zé)、常見急癥的搶救程序。4復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作，嚴防事故的發(fā)生。5制定本病區(qū)應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織演習(xí)。6采取有效措施，不斷完善本病區(qū)服務(wù)功能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7定期組織護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應(yīng)急能力。8負責(zé)各種物質(zhì)的準(zhǔn)備和保管。9定期組織護理查房，全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。解決臨床實際問題。10組織護理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護理理論，實施辨證施護。11參加科主任或主治醫(yī)師查房，指導(dǎo)并做好危重患者的護理。12做好科內(nèi)新技術(shù)的人員培訓(xùn)。13負責(zé)病區(qū)的護理安全、對出現(xiàn)的護理缺陷要組織討論并有改進措施。14組織并監(jiān)督本科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)。

主管護士職責(zé)

1在本科護士長指導(dǎo)下，在參加臨床護理工作的同時做好指導(dǎo)下級護士的工作。2協(xié)助護士長做好臨床護理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)。3參加護理查房，解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題。4掌握中醫(yī)護理理論，運用護理程序，制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護理常規(guī)，實施整體護理。5指導(dǎo)并參與重、危、疑難患者的搶救及護理。6協(xié)助護士長擬定本科業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，完成繼續(xù)教育工作。7帶領(lǐng)下級護士制訂本病區(qū)健康宣教計劃并指導(dǎo)實施。8對本科發(fā)生的護理缺陷能協(xié)助護士長進行分析，提高防范措施。9協(xié)助護士長做好護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的推廣和準(zhǔn)入管理。10協(xié)助本科護士長做好行政管理和護理隊伍的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。

護師職責(zé)

1在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護師指導(dǎo)下做好臨床護理工作。2參加護理臨床實踐。3正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)范、中醫(yī)護理常規(guī)和各班職責(zé)。4熟練運用護理程序，準(zhǔn)確評估患者健康狀態(tài)，實施整體護理，書寫病歷。5做好危重、疑難患者的護理工作。6帶領(lǐng)護士完成中醫(yī)常用護理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。7協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。8參加護理查房，解決本病房的臨床護理問題9在上級護師的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計劃并有效實施。10對護理工作中存在的護理缺陷能及時發(fā)現(xiàn)，并能分析原因，提出防范措施。

護士職責(zé)

1在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護師指導(dǎo)下進行工作。2認真履行各班職責(zé)，準(zhǔn)確、及時地完成各項護理工作。3認真執(zhí)行各項護理制度、護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。4在上級護師指導(dǎo)下，努力運用護理程序，實施整體護理，并做好護理記錄。

主管教學(xué)副院長崗位職責(zé)篇二

一、院長崗位職責(zé)

一、在上級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)和上級指示，結(jié)合醫(yī)院實際，不斷提高科學(xué)管理水平。

二、實行院長負責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)全院的行政、業(yè)務(wù)工作，對醫(yī)院全面負責(zé)。

三、

四、審核各項規(guī)章制度，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，關(guān)心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫(yī)院文化的工作氛圍。

五、聽取分管院長工作匯報，了解醫(yī)療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。

六、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織協(xié)調(diào)對醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動、晉升、聘用等工作。

七、負責(zé)財務(wù)管理，檢查督促財務(wù)收支，審查預(yù)決算。

八、對副院長進行授權(quán)。

九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫(yī)院工作。

十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

二、業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學(xué)、科研等工作，負責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

二、組織制定醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學(xué)、科研等相關(guān)制度及工作計劃，組織實施。

三、深入科室了解醫(yī)療、護理制度執(zhí)行情況，指導(dǎo)實施醫(yī)療護理操作規(guī)范，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

四、組織參與院內(nèi)外疑難、危重病人的會診、搶救工作。

五、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，進行理論培訓(xùn)及技術(shù)操作培訓(xùn)，定期或不定期進行業(yè)務(wù)考核。

六、規(guī)范醫(yī)院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發(fā)應(yīng)急處置。

七、依據(jù)醫(yī)保相關(guān)政策督查院內(nèi)醫(yī)保工作，配合上級有關(guān)部門核查，保障參?；颊叩暮戏?quán)益。

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標(biāo)，做好各階段的工作小結(jié)。

九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務(wù)。

十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

三、行政副院長崗位職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、后勤、對外聯(lián)絡(luò)、基建、信息等工作。

二、組織制定全院各項行政規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度，并督促檢查。

三、負責(zé)督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線，組織實施停水、停電、停氣等應(yīng)急措施。

四、監(jiān)督車輛管理和設(shè)施設(shè)備清理、登記、維修、保養(yǎng)等工作，保障車輛安全使用和設(shè)施設(shè)備正常運行。

五、規(guī)范處理醫(yī)療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，為工作人員及就醫(yī)患者提供安全、舒適的環(huán)境。

六、負責(zé)食堂飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。

七、負責(zé)醫(yī)院圖書室的管理。

八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標(biāo)，做好各階段的工作小結(jié)。

九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務(wù)。

十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。

主管教學(xué)副院長崗位職責(zé)篇三

教學(xué)主管院長職責(zé)

1、在醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的臨床教學(xué)工作。

2、指導(dǎo)教學(xué)管理人員制定年度教學(xué)工作計劃并組織實施，督促醫(yī)務(wù)科對教學(xué)工作進行有效管理。

3、每年主持召開二次以上全院臨床教學(xué)工作會議，研究和解決有關(guān)問題。

4、每年主持二次以上教學(xué)行政查房，檢查、督促規(guī)章制度的落實，指導(dǎo)臨床教學(xué)工作，解決教學(xué)問題。

5、對教學(xué)各級管理機構(gòu)和教學(xué)人員的工作進行質(zhì)量監(jiān)控，并將監(jiān)控情況在院科主任會議上通報。

6、加強各級教學(xué)人員的師德建設(shè)，提高教學(xué)意識。領(lǐng)導(dǎo)對各級教學(xué)人員教學(xué)能力培訓(xùn)和全面考核，并對教學(xué)人員的使用、獎懲、晉升提出具體意見。

7、領(lǐng)導(dǎo)開展教學(xué)研究和教學(xué)科研活動，加強對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段的改革，主持全院教學(xué)、培訓(xùn)、科研經(jīng)驗交流會。

8、領(lǐng)導(dǎo)開展教書育人活動，認真落實學(xué)生教管活動工作。

9、不斷完善醫(yī)院的教學(xué)設(shè)施和條件，創(chuàng)造醫(yī)院優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境。

10、每年對醫(yī)務(wù)科和教研室教學(xué)工作進行檢查、評估。

11、加強與醫(yī)學(xué)院校的聯(lián)系，及時了解上級教育、衛(wèi)生部門有關(guān)醫(yī)學(xué)教育的方針政策，以便調(diào)整我院的臨床教學(xué)工作方案。

12、及時認真總結(jié)臨床教學(xué)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，向院臨床教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，不斷提高教學(xué)管理工作和教學(xué)質(zhì)量。

遠東婦兒科醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

主管教學(xué)副院長崗位職責(zé)篇四

院長崗位職責(zé)

1、在上級機關(guān)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作。

2、根據(jù)有關(guān)方針、政策，制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督全院各科室及部門工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，糾正偏差，保證高效運轉(zhuǎn)。

4、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)護制度醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作。

5、審議醫(yī)院重要科研計劃，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)科研項目。

6、對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算。

7、根據(jù)人事政策和醫(yī)院管理制度，決定醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。

8、加強職工思想政治工作，教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

9、組織、制定人才培養(yǎng)計劃和人員繼續(xù)教育計劃，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)能力和中層人員的管理能力。

主管教學(xué)副院長崗位職責(zé)篇五

院長崗位工作職責(zé)

1、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院的醫(yī)療護理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財務(wù)經(jīng)營、信息管理以及后勤保障等各項工作。

2、組織制定總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報。

3、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院高效運轉(zhuǎn)。

4、抓好本院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。

5、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，全面實施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。

6、根據(jù)相關(guān)的人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。

7、加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

8、協(xié)調(diào)職工和醫(yī)養(yǎng)院各部門、科室間的關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院對外關(guān)系。

9、緊密溝通工廠方面，確保膏藥和相關(guān)理療設(shè)備品質(zhì)達標(biāo)；

10、治學(xué)態(tài)度篤實、嚴謹，培養(yǎng)學(xué)員踏實、認真、負責(zé)的工作態(tài)度；

主管教學(xué)副院長崗位職責(zé)篇六

院長崗位職責(zé)

1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教育、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。

3、負責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。

4、負責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

6、負責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

8、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考查、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

9、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。

10、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

11、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責(zé)），返回崗位后指定自動取消。