當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

公務員平時考核工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)一年了。這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關(guān)、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結(jié)如下：

在某科工作的半年中，通過領(lǐng)導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

1、配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。半年來，我先后參與起草了《_區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟工作座談會議材料》、《_區(qū)服務業(yè)發(fā)展情況匯報材料》、《某科20__年工作要點》等多篇文章。我從8月份開始擔任科室信息員，負責根據(jù)科室的重點工作和突出事件撰寫信息。

2、協(xié)助科室同事完成20__年計劃科和投資科的固定資產(chǎn)投資項目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。

3、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

5、做好全區(qū)各類固定資產(chǎn)投資項目的匯總上報工作。今年8月份以來，根據(jù)市發(fā)改委下發(fā)的通知要求，我科積極開展工作，布置并督促各街鎮(zhèn)及相關(guān)委局進行調(diào)查匯報，根據(jù)各單位的匯報情況，我們先后對我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項目情況、工業(yè)投資1000萬以上的項目等進行了核實、匯總、篩選、上報。這些工作加深了我對我區(qū)固定資產(chǎn)投資狀況的了解，同時加強了我區(qū)固定資產(chǎn)投資項目的儲備。

6、發(fā)揮科室職能，做好項目審批和管理工作。通過科長的指導，我逐步掌握了固定資產(chǎn)投資項目的審批程序和處理方法，了解了經(jīng)濟服務中心計委窗口的工作職能。今年以來，我們共審批各類建設項目_個，總投資_億元，建筑面積_萬平方米。

1、根據(jù)組織安排我參加了某市公務員初任培訓。在為期三周的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。通過某市經(jīng)濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了某市三步走戰(zhàn)略，看到了某市經(jīng)濟騰飛的巨大潛力，增強了對某市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權(quán)力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過辦公室實務的學習，使我了解了公文寫作的，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

2、自覺加強政治理論學習，提高修養(yǎng)。兩委濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加委內(nèi)組織的各項學習活動，并注重自學，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上跟黨走，強化了廉潔自律的自覺性。

3、在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時，我還自覺學習某市企業(yè)投資項目備案、核準暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關(guān)的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務知識。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同志們對我進行監(jiān)督指導：自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員。

回首過去，展望未來，我信心十足，我堅信我會在今后的工作中繼續(xù)堅持不懈的努力下去，我相信自己會在公務員工作上作的更好，努力努力再努力。自己的資質(zhì)并不是很好，但是我相信我會憑借后天的努力在自己的工作崗位上繼續(xù)前進，我相信20__年，我會做的更好!

公務員平時考核工作總結(jié)篇二

作為一名初任公務員，我于20__年__月榮幸地來到__鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。一年來，在各位領(lǐng)導的關(guān)心、支持、鼓勵和各位同事的熱情幫助下，我的思想認識和行政工作能力有了很大的進步，順利地完成了從一名學生到一名公務員的角色轉(zhuǎn)變。

由于以前在學校學的是教育專業(yè)，因此對政治理論的學習相對較少，而現(xiàn)在作為一名公務員，具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的。__鄉(xiāng)鎮(zhèn)有著濃厚的政治理論學習氛圍，在這一年中，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下學習了《馬克思主義哲學》。經(jīng)過學習，我的政治理論修養(yǎng)有了很大的進步。

由于以前沒有從事過綜治、司法和信訪之類的工作，自身對法律、政策的了解還停留在比較表面的階段，因此我努力學習相關(guān)法律、政策方面的東西，并報了市委法律專業(yè)本科班。在工作中有不懂的地方虛心地向領(lǐng)導和同事請教，剛開始工作時還有點生疏，對于工作的一些程序并不了解，但在他們的幫助下使我對工作程序開始慢慢熟悉。

去年10月份，在縣委參加了為期一個月的初任公務員培訓，使自已進一步了解公務員這一職業(yè)的特殊性，具備從事公務員這一職務所需的基本知識和基本技能。為更好地從事這一職業(yè)打下良好基礎。今年初在__法院民庭學習一周，通過旁聽開庭，學會了做筆錄的基本格式和方法。

本人在綜治司法信訪聯(lián)動中心工作已將近一年，目前主要在受理室從事群眾來訪登記、市長電話交辦、調(diào)解案卷歸檔、統(tǒng)計、有時參與一些矛盾糾紛的調(diào)解等工作。在工作中雖然一些來訪者會蠻不講理，但能夠做到對每一位來訪者都耐心接待，如果有自已不懂的地方及時向領(lǐng)導和同事反映。由于聯(lián)動中心各種矛盾糾紛較多，因為做好歸檔、統(tǒng)計工作是非常重要的，在聯(lián)動中心領(lǐng)導和同事的幫助下，規(guī)范了糾紛受理登記，調(diào)解申請書、傳送單、筆錄、調(diào)解協(xié)議書等與調(diào)解有關(guān)資料及時歸檔，每月對各類來信、來訪、糾紛進行一次統(tǒng)計。市長電話是我新接手的工作，在剛開始時還不熟悉，但在領(lǐng)導和以前做市長電話交辦工作的同事的幫助下，很快進入角色。

經(jīng)過一年的學習和實踐，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，本人在工作和思想上都取得了很大的進步，這與領(lǐng)導和同事的關(guān)心是分不開的。今后，我將進一步提高自已的思想政治素質(zhì)和行政業(yè)務水平，做好自已的本職工作，融洽同事關(guān)系，徹底把自已煅煉成一名人民滿意的公務員。

公務員平時考核工作總結(jié)篇三

按照中共xx縣委組織部、縣人力資源和社會保障局《xxxxx》要求，對照標準，認認真真的進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

考核工作關(guān)系到機關(guān)作風建設人力資源的優(yōu)化配置，工作積極性的調(diào)動發(fā)揮。為進一步搞好我單位工作人員平時考核工作，在執(zhí)行《xx縣公務員考核實施細則(試行)》及縣人社局的規(guī)定過程中，我單位領(lǐng)導班子高度重視，把考核工作作為改善機關(guān)作風建設，提高機關(guān)服務水平，增強機關(guān)工作人員責任心的一項大事來抓，成立了由一把手為組長的機關(guān)平時考核工作領(lǐng)導小組，強化對平時考核工作的領(lǐng)導和管理，確保了考核工作的順利實施。

首先，我單位定期組織工作人員認真學習了《公務員法》、《公務員考核規(guī)定(試行)》及《xx縣公務員考核實施細則(試行)》等規(guī)定，要求工作人員對照標準找差距和不足，制定整改時限，自覺遵守國家、省、市、區(qū)關(guān)于公務員平時考核的各項法律、法規(guī)。

其次，我單位制定了《公務員平時考核手冊》，《手冊》中對考核內(nèi)容，考核方法、考核要求、考核標準都作了詳細的規(guī)定，并下發(fā)到每一位工作人員手中，要求工作人員對照執(zhí)行，并認真填寫工作日志。

另外，還明確了工作人員崗位職責，做到每位工作人員對自己的職責心中有數(shù)。在年終考核中，我單位認真按照辦法要求，對照平時記載，按照民主集中制的原則，按個人述職、民主測評、考核小組討論、上榜公示的程度確定每年的考核結(jié)果。

(一)考核資料不規(guī)范，不夠齊全。

對《手冊》及日志的填寫還存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，對于主要工作任務、完成任務情況(內(nèi)容、數(shù)量等，每項工作是獨立完成還是協(xié)作完成)、工作效果(包括組織布置任務時的完成要求，每項工作的作用、自我評價等)的填寫上不夠全面、規(guī)范。

(二)缺乏對平時考核工作的激勵機制。

平時考核結(jié)果的運用往往是說起來重要，做起來次要。在實際工作中，對平時考核結(jié)果的使用力度并不大，還沒有真正職務晉升、評先表彰等直接掛鉤，造成一種平時考核好壞一個樣的局面。

(一)提高認識，加強領(lǐng)導。

平時考核是指導、檢查、激勵、鞭策公務員正確履行職責、努力提高素質(zhì)，保證完成任務的重要手段。建立健全平時考核制度是公正評價公務員工作實績和德才表現(xiàn)的客觀需要。注重平時考核，加大平時考核力度是避免年度考核工作走向虛化、考核功能走向弱化的有效途徑。只有加強平時考核工作的領(lǐng)導，建立健全公務員平時考核制度，加大平時考核工作力度，將平時考核與年度考核有機結(jié)合，發(fā)揮合力效應，考核的功能和作用才能更好地發(fā)揮。

(二)建立健全規(guī)范的平時考核制度，確保平時考核落到實處。

平時考核是機關(guān)領(lǐng)導對其直接下級日常履行崗位職責和完成工作目標任務的情況所進行的考察和記載，是為年度考核積累資料，提供依據(jù)的重要組成部分。規(guī)范的平時考核制度，有利于加強對公務員隊伍管理，有利于客觀公正、準確及時地評價每個公務員的工作實績。

(三)加大對平時考核結(jié)果的使用，把平時考核與職務晉升及評先表彰有機結(jié)合，促進平時考核工作。

考核結(jié)果使用力度，不僅直接影響考核制度的生命力，而且也是落實考核管理的根本。平時考核結(jié)果使用主要應體現(xiàn)在獎懲的力度上，其目的就是從制度上及時保證公務員達到最起碼的工作要求，以及最大限度地發(fā)揮公務員積極性和

創(chuàng)造性。一是加大平時考核在年度考核中的分值和權(quán)重，確立平時考核在年終考核中的地位和作用。二是與評先表彰、職務晉升掛鉤。在評選先進、職務晉升時，優(yōu)先考慮平時考核優(yōu)秀的公務員。