范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

政治紀律和政治規(guī)矩自我剖析材料篇一

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??作為一名普通的共產(chǎn)黨員，我始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。

??黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了習近平總書記的一系列講話和中省有關(guān)文件，把黨支部集中學習與個人自學緊密結(jié)合，通過持續(xù)學習加深對黨的理論真諦和大政方針的理解，筑牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進一步增強對黨的群眾路線的政治認同、理論認同、情感認同。9月份，在參加警示教育報告會、學習中省關(guān)于薄熙來案件有關(guān)情況的通報精神以及其他材料后，我深刻地感受到堅守法律底線、防控犯罪心理的重要性和必要性，人生沒有如果，蒙混過關(guān)的僥幸心理和奢靡享樂的貪戀之心是葬送政治前途、職場生命的毒藥。

??作為集團公司機關(guān)工作人員，我認真履職、勤懇工作、踏實做事、誠實處人，沒有公款旅游，沒有公款報銷應(yīng)由個人承擔的費用，沒有任何假公濟私行為，更沒有為別人謀取不正當利益。但是，在遵守黨的政治紀律方面還存在一些不足和問題：一是黨性鍛煉不夠深入。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不高，對新時期黨的路線、方針、政策理解不深，對黨性原則和黨的政治紀律認識只停留在表面而對深刻內(nèi)涵把握不夠，忽視了“學習—實踐—再學習”的實踐論在工作中的具體應(yīng)用，對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題缺乏深度思考。二是沒有經(jīng)常性、常態(tài)化地開展自我批評、自我革命。雖然平時遵守黨的政治紀律，但是在實際行動中沒有以共產(chǎn)黨員的高標準、嚴要求對照和約束自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚的不夠好。工作作風不夠扎實，文風會風改變上不夠徹底，接地氣、通下情不夠經(jīng)常，主動思考和謀劃問題較少，等等。

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??通過別人提、自己找、上級點、互相幫等方式，我聚焦“四風”，認真查擺了自己在理想信念、宗旨意識、發(fā)展信心、工作能力和業(yè)務(wù)水平等方面的缺點和不足：

??(一)形式主義方面：一是系統(tǒng)學習的統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排與自身期望有較大差距。理論學習停留在表面，重點不突出、針對性不強、持續(xù)性不足，雖然經(jīng)常學習馬列主義，但缺乏深度思考，沒有入腦入心。業(yè)務(wù)學習存在“用什么、學什么”的實用主義和“只取精華、只求所用”的拿來主義，與工作密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。二是工作上需要完善方式方法。工作深度不夠，習慣于把完成任務(wù)當成最終目標，沒有把目標定的再高一些，沒有把措施定的再實一些，沒有把問題找準、找深、找透。起草文字材料時，片面追究文字的工整性、嚴謹性，思想性不深入、創(chuàng)新點不多。過于注重工作的程序性和規(guī)范性，習慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，缺乏開拓意識，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，探索性工作開展得少。有時候滿足于表面文章，有時候滿足于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，工作質(zhì)量有待進一步提高。

??(二)官僚主義方面：一是在任務(wù)多、壓力大的時候，尤其是多項任務(wù)同步進行時，產(chǎn)生過急躁情緒，個別時候態(tài)度不太好。二是公文核稿時，過多關(guān)注格式關(guān)、文字關(guān)，一定程度上分散了精力。三是參與籌備組織大型會議和重大活動時，過于注重細節(jié)，而對全局把握不夠。四是習慣于通過會議、電話等途徑了解一線情況、獲取信息，深入基層實地考察學習少，調(diào)查研究工作少，對基層情況掌握的不夠全面。

??(三)享樂主義方面：一是勇挑重擔、攻堅克難意識不強，艱苦奮斗精神有所淡化，不敢打破約定俗成，認為有的事情既然存在就有它的道理，具體表現(xiàn)在自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的勇氣不夠。二是進取動力不足，從郵政到石油，在多個單位工作過，只求處好身邊人、做好手中事，不給領(lǐng)導和同志們添難，但也選擇過隨波逐流，有時候放松了世界觀的改造，滋生過享樂主義的苗頭。

??(四)奢靡之風方面：雖然自小貧寒，工作以后多為生存奔波，平時能夠克勤工作、克儉生活，但是也向往過安逸生活，出現(xiàn)過“舌尖上的浪費”。在中央八項規(guī)定出臺前，看到公務(wù)接待中餐桌上的浪費，雖然痛在心里，但是沒有堅決予以抵制或制止的骨氣。

上述問題的存在，盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。深刻剖析根源，主要集中在：

??一是學習不深入。愛學習，有努力，但自我堅持上常有妥協(xié)，出現(xiàn)過懈怠思想。向領(lǐng)導學、向同事學、向書本學的“三學習”時松時緊。平時接觸到的領(lǐng)導和同事，覺得他們有很好的工作方法、處人方式、處事技巧，在覺悟、態(tài)度、協(xié)調(diào)、表達、執(zhí)行、擔當?shù)确矫娑加泻軓姷膶W習能力、認知能力、行動能力和凝聚能力，很值得我好好學習，但是在具體實踐中又步入了老做法、舊習慣。向群眾學習不夠，深入一線少，系統(tǒng)研究少，曾認為自己就是群眾中走過來的，了解他們，就少去給他們添麻煩，反而忽視了應(yīng)該多向他們學習。

??二是修養(yǎng)不到家。追求“簡單、知足、容人、淡我”的處事哲學，缺乏自我警醒和錘煉的勇氣。工作頭緒多時，放松了質(zhì)量，忽視了效率。語言習慣不好，情急時出現(xiàn)過刀子嘴豆腐心的現(xiàn)象，本來是為了工作，卻因不夠沉穩(wěn)一時急躁傷了別人的感情。對于基層來集團辦事的同志，有時失之于寬，有時失之于軟，沒有把一碗水端平。

??三是缺乏大智慧。主要是自我反省不夠，工作起來僅有滿腔熱忱，只顧埋頭拉車、低頭前進，沉浸在具體事務(wù)工作中抬不起頭。不喜形式，不會來事，只顧埋頭做事、把事做好，忽視了處理事務(wù)時更需要關(guān)心和重視別人。常以苛己之心苛人，追求完美多，得罪人也多。眼光不夠長遠、視野不夠開闊，不怕復雜的事情，卻怕努力了得不到回報。講原則、講規(guī)矩、講常理多了些，延續(xù)過去形成的職業(yè)習慣、職業(yè)思維多了些，沒有動態(tài)把握環(huán)境變化，以致分不清輕重緩急，出現(xiàn)了“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象。

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??辦公室是集團公司承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合協(xié)調(diào)的重要樞紐，事務(wù)繁雜、責任重大。我深知，唯有勤奮工作、盡心盡力，才能不辜負領(lǐng)導對我們政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。為此，我倍加珍惜辦公室良好的工作環(huán)境，始終高標準、高要求嚴格約束自己，對領(lǐng)導安排的所有工作，從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日、多少個不眠夜，我不是在勤奮工作，就是在思考工作。雖然有過身心疲憊，但是心情始終是舒暢的，特別是看到自己的努力為企業(yè)發(fā)展起到微薄作用時，那種成就感、自豪感是文字和語言難以表達的。

??一是認真組織好集團決策性會議。在主任領(lǐng)導下，認真做好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接，把“周密嚴謹、細致認真”的作風貫徹于辦會全過程，做到準備充分、服務(wù)周到、記錄詳實、資料齊全、紀要及時。對于決策性會議，會前逐一審核校對議題，嚴格把關(guān)，并在印刷時盡可能優(yōu)化排版、節(jié)省紙張、減少浪費;會中把握細節(jié)、靈活協(xié)調(diào)、認真記錄，會后及時整理印發(fā)會議紀要，跟蹤督辦會議議定的重大事項。一年來，共組織協(xié)調(diào)董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等重要會議26次，涉及議題320個，參與籌備集團公司工作會議、專項會議10余次，傳簽董事會決議13個，起草核發(fā)會議紀要82期，協(xié)調(diào)組織各類簽字儀式、大型活動20余次。

??二是勤于動筆不斷提高文字功底。對于領(lǐng)導交代的重要文字材料撰寫任務(wù)，每次都高度重視、深入思考、多次修改、反復推敲，力求經(jīng)手的材料有深度、有新意、有亮點。今年以來參與撰寫工作報告、綜合匯報、專題研究等重大綜合材料10余份，精心制作近10個ppt材料，起草重要文件50多件，如期保質(zhì)保量完成了材料任務(wù)，基本做到了不出差錯、少出次品。起草了《集團公司公文處理辦法》、《關(guān)于改進文風會風的實施意見》、《集團公司專題會議議事規(guī)則(試行)》等重要制度。

??三是認真核發(fā)公文確保政令暢通。認真審核制發(fā)集團公司公文，嚴把政策關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)，確保辦文質(zhì)量，基本做到了公文規(guī)范、處理及時、不出差錯，保證了集團公司各項政策和決策部署的及時傳達和貫徹。截至11月份，共核發(fā)電子公文和紙質(zhì)文件800件以上。此外，還協(xié)調(diào)信息技術(shù)部門優(yōu)化集團公司oa系統(tǒng)運行，簡化電子公文運轉(zhuǎn)流程，提高電子政務(wù)工作效率。

??四是積極思考發(fā)揮助手作用。嚴格遵守保密制度，時刻嚴格約束自己，多思少說，不該問的絕對不問，不該說的絕對不說。每周安排重大活動、會議和領(lǐng)導日程安排，隨時協(xié)調(diào)有關(guān)問題。平時留意領(lǐng)導關(guān)心、關(guān)注的重點熱點事項，啟發(fā)自己學會謀大事、辦大事的本領(lǐng)，集中精力把握重點，防止被具體事務(wù)纏身。去年以來密切關(guān)注世界500強上榜企業(yè)變化情況，運用統(tǒng)計學工具和相關(guān)理論對10余年來上榜企業(yè)指標數(shù)據(jù)、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式等進行分析與預測，強化發(fā)展形勢研判，形成世界500強企業(yè)分析報告，為領(lǐng)導科學決策提供了參考。加強政策學習和研究，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)等資訊，編發(fā)過較高質(zhì)量的信息。

??雖然自己很努力，但是總感覺有些地方做的不盡人意，工作中還存在一些不足和問題：一是隨著工作的持續(xù)和深入，產(chǎn)生了工作慣性，出現(xiàn)過“安于現(xiàn)狀、不思求變”的工作惰性。工作特別累的時候，有過消極松弛思想。二是存在墨守成規(guī)意識，思想不夠解放，視野不夠開闊，服務(wù)上有差距，開拓創(chuàng)新方面還有潛力可挖。

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??學然后知不足，查然后知差距。針對自身“四風”存在問題和工作中的不足，我將從思想源頭抓起，從實際行動做起，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高，并從以下幾方面努力：

??一是加強學習，提高綜合素質(zhì)。通過持之以恒的理論學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、理論指導實踐上下大氣力，不斷提高理論學習的效果。進一步加強石油化工、科學技術(shù)、經(jīng)營管理、外語以及辦公室綜合業(yè)務(wù)知識的深入學習與應(yīng)用，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)集團公司快速發(fā)展的需要。

??二是愛崗敬業(yè)，做好本職工作。把工作熱情轉(zhuǎn)化為工作動力，提高決策性會議協(xié)調(diào)組織能力、事務(wù)管理能力和公文把關(guān)處理能力和。聚焦“四風”、強化“四信”，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，經(jīng)常深入一線搞好調(diào)查研究，多提有價值的建議，多獻智獻力，發(fā)揮好助手作用。提前思考和介入一些計劃性強的事務(wù)性工作，變被動接受任務(wù)為主動謀劃工作，變“要我干好”為“我要干好”，進一步增強創(chuàng)新能力。

??三是嚴格自律，增強拒腐能力。以更加嚴肅認真、謙虛謹慎的態(tài)度，腳踏實地、精益求精地做事、為人、處世。進一步加強與同事間的思想交流，做到以誠相待、互幫互助、相互信任。繼續(xù)遵守各項規(guī)章制度，認真貫徹中央八項規(guī)定和相關(guān)實施意見，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，杜絕工作、生活中的浪費，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

政治紀律和政治規(guī)矩自我剖析材料篇二

通過前一階段對黨的群眾路線教育實踐活動較為深入系統(tǒng)的學習思考，對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，自己在宗旨意識、工作作風和廉潔自律方面確實還存在不小的差距，現(xiàn)自我剖析如下：

本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務(wù)實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：

(一)認真學習，認識深刻

按照市局黨組的統(tǒng)一安排部署，我個人重點學習了《成都市教育局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》、研讀了習近平總書記在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。

(二)認真做好本職工作，努力為人民服務(wù)

在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務(wù)。同時注意學習新業(yè)務(wù)知識，提高自己處理新型疑難問題的能力。

(三)站穩(wěn)立場，堅持原則

本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據(jù)，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當請求，不損公肥私。

(四)待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系群眾

本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，結(jié)合自己分管工作的實際加強與教學處各主任、年級組長、教研組長、備課組長的溝通交流。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，態(tài)度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。

(五)生活作風良好

本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，本人在活動伊始就本著當局者迷旁觀者清的認識態(tài)度，不斷告誡自己一定要老老實實地放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見，希望通過活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題，作為學校的副校長，我們一定要先在我們自己身上找原因。通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等活動形式的開展，查找到了我的一些問題。歸納起來，我在“四風”上存在的突出問題如下：

(一)存在政治理論學習不深不透的問題。

近幾年來，對黨的理論和路線方針政策的學習重視不夠，雖也參加了市局和學校黨委組織的集中學習，自己也曾自學過一些重要文獻，但所花的精力和時間對一名黨委委員來說確實不夠，學得不夠系統(tǒng)和深入，理解得也不夠透徹。在實際運用時有臨時抱佛腳的情況，在實際工作中有學用脫節(jié)的現(xiàn)象，自身的政治理論素養(yǎng)還不夠高，在引導帶領(lǐng)黨員干部、職工群眾和學生方面的工作還做得不夠好。

(二)存在聯(lián)系群眾和深入一線不夠的問題。

作為分管學校教學工作的副校長和高三領(lǐng)導小組的組長，雖然和學校中層職能部門的主任經(jīng)常研究學校的教學、科研工作等，但力度還不夠。和教學處各位主任的交心談心還不夠，主動關(guān)心其他職能部門還不夠，只是各部門反映上來才去關(guān)心過問。雖然每學期都深入課堂聽取新老教師近百堂課，也發(fā)現(xiàn)不少問題，但和授課教師的交流還不夠充分?？隙ǖ亩?，但批評的也多。在學生工作方面只是宏觀指導，深入宿舍了解學生思想、學習、生活方面的情況做得還比較少。深入教學多、深入德育較少;深入教室多、但深入實驗室較少;深入教師辦公室多，但深入學生宿舍較少;與一線教師交流較多，與職工交流較少;與高初三教師交流較多，與其他年級教師交流較少。針對北湖校區(qū)教師群體的特征，沒有充分依靠來自于其他國重教師的有益經(jīng)驗，認真聽取他們的建言獻策，組織教師座談，將他們在其他學校好的做法借鑒至我們學校。

(三)存在工作推進力度不夠的問題。

我主要負責北湖校區(qū)日常行政工作和分管教學、安全工作。特別是日常工作較多，因此在安排布置工作時，盡管也動了很多腦筋立足在成效上下功夫，但流于形式的現(xiàn)象偶有存在;也存在著開會時，以會議落實會議和走形式走程序的現(xiàn)象。

在學校的課程設(shè)置上，雖然從本期開始調(diào)整了傳統(tǒng)學科的課時數(shù)，增加了自習答疑課，真正把時間還給學生，讓學生成為學習的主人，但仍然偏重于學科課程。在綜合實踐課、研究性學習、陽光體育鍛煉方面都還有提高的空間。在課堂教學的改革上，力度不夠，受傳統(tǒng)教學模式的束縛。不敢大膽創(chuàng)新，過于患得患失，擔心改革失敗，影響學校教學質(zhì)量的提升。在處理教與學二者的關(guān)系上，還需深入思考，真正實現(xiàn)“少教多學、先學后教、以學定教、教學合一與教學相長”。平時工作中存在膽子較小，完全按照相關(guān)政策和文件執(zhí)行，不敢突破。比如：在2013年北湖校區(qū)高中招生工作中完全按照上級有關(guān)規(guī)定，對考生家長不做承諾的要求。沒有像其他同類學校融會變通，變相承諾。致使今年北湖校區(qū)錄取分數(shù)線低于其他同類校區(qū)，作為分管副校長，我具有不可推卸的責任。

(四)存在要求不嚴、在工作中存在偶有偷懶的問題。

作為高三領(lǐng)導小組的組長，在周末的值班中上午上班時間偶有遲到，雖然周末我依然堅守在高三第一線，和全體高三老師在一起，依然每節(jié)課都去巡視，也常有節(jié)假日加班和晚上加班的情況，但值班不按時上班，也是勞動紀律渙散的表現(xiàn)。對自己要求不夠高，如在讀研究生學位的問題上，自己有畏難心理，覺得自己已近50歲，記憶力也下降了，擔心英語考試不過關(guān)。從而放松了在學位提升上對自己的要求。日常生活中遇到一些難事，雖也能努力想辦法解決，但有時也有畏難心理，積極主動協(xié)調(diào)溝通的力度還不夠好。

(五)存在安于現(xiàn)狀、進取心不夠的問題。

我認為已處在現(xiàn)在的崗位，就盡自己的努力做好所分管的工作，盡到自己應(yīng)盡的責任，對得起組織和全校師生對自己的信任，對得起自己的良心就行了。自認為自己很知足，雖比上不足，但比下有余，樂得個安于現(xiàn)狀。雖然北湖校區(qū)去年高考成績比較突出，在三個新校區(qū)比較，處于第二位，但整體上和第一還相差較大。自己勇于追求的力度還不夠好，教學改革力度還不夠大，創(chuàng)新意識還不夠強。隨著年齡的增加，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。面對日新月異的教育信息化帶來的教育的現(xiàn)代化，自己還受傳統(tǒng)教學觀念的束縛。

(六)存在教師隊伍建設(shè)中急躁、力度不夠大的問題。

隨著學校的發(fā)展，北湖校區(qū)近幾年來引進了大批的教師，他們在專業(yè)、年齡、經(jīng)驗各方面層次不齊，融入石室文化還需要一定的過程，雖然他們十分敬業(yè)，但教學觀念相對落后，課堂效益不高的問題比較突出。自己作為分管校長，看到這支隊伍在成長過程中，學校雖然制定了教師發(fā)展的規(guī)劃，但培訓力度還不夠大，培訓途徑單一，方法簡單，不能適應(yīng)學校發(fā)展過程中教師快速成長的需要。自己對教學處的督導還不夠落實，關(guān)注青年教師的課堂較多，關(guān)注青年教師的個體成長規(guī)劃較少;關(guān)注青年教師的思想較多;關(guān)注青年教師的生活較少。對于引進的全國各地的優(yōu)秀中年教師，讓他們快速融入石室的文化的途徑還不夠，對于他們?nèi)松薪逃亩蝿?chuàng)業(yè)意識引導還不夠好，未能充分的挖掘他們的引領(lǐng)示范作用。

(一)放松了嚴格的政治理論學習，在理論學習上所花的精力和時間不夠。

主要是借口具體的實際工作事務(wù)繁多，沒有把政治理論學習放在重要位置，不自覺地放松了學習。學習也存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，僅滿足于記住幾條重要論斷和幾個觀點，缺乏系統(tǒng)性經(jīng)常性的深入學習，沒有認真的深鉆細研，對理論的精髓理解得還不夠透徹，還不能很好地運用馬克思主義的立場觀點來分析問題，運用中國特色社會主義理論來認識問題、解決問題的能力尤需進一步提高。因為理論上的成熟是一名黨員和黨員領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上明辨是非，才能真正做到政治上的清醒和堅定。

(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)，艱苦奮斗精神有所弱化。

日常的工作學習生活中，在嚴格的黨性鍛煉上所下的力氣還不夠多，對自己世界觀的改造抓得不夠緊，艱苦奮斗的精神保持得不夠好。除了堅持住底線外，在工作上對自己的要求就不那么嚴格了，勞動紀律也偶有松懈，貪圖安逸的惰性也偶有顯現(xiàn)，致使有時工作不夠深入，滿足于工作在推進之中，缺乏只爭朝夕的精神。特別是遇到一些工作難度較大的事情，幾經(jīng)努力進展不明顯就拖了下來，但還好的是一直沒有放棄，仍在想辦法去解決。

(三)放松了嚴格的主觀世界改造，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識還不夠深刻，對堅持改造自己的主觀世界的重要性認識不足，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢。對群眾反映的一些熱點、難點問題，特別是一些帶有共性的問題，沒有很好的針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，對一些問題因不是自己分管的工作也偶有推脫的現(xiàn)象。有時也看到一些問題，雖然不是自己分管內(nèi)容，但有怕得罪人的想法，就不敢大膽管理，或僅僅是善意的提醒轉(zhuǎn)達問題后就不再過問了。這些實際就是群眾觀點淡薄的表現(xiàn)。

(一)進一步加強理論學習，切實增強政治定力。

首先是進一步增強政治理論學習的自覺性，提高學習的實效性，以進一步提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。在當前尤其需要增加政治定力(即在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑，堅持正確立場、保持正確方向的能力)，真正做到對馬克思主義的堅定信仰，對中國特色社會主義的高度自信，對中央決策部署的有力貫徹，對各種錯誤思想的堅決抵制。牢記習總書記的告誡：理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定的信仰始終是黨員站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。

(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識，強化艱苦奮斗精神。

為人民辦滿意的教育，不斷提高石室中學的辦學水平。讓更多家庭的孩子都能上更好的大學，關(guān)注更多家庭的孩子的身心成長。樹立為教育事業(yè)的無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，始終堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一;保持思想先進性、純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需。堅持科學的態(tài)度和求真務(wù)實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，增強時間觀念、效率觀念和質(zhì)量觀念，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(三)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

嚴格遵守并自覺執(zhí)行黨規(guī)黨紀，在思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重自省自警自勵，時時處處嚴格約束自己。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義黨性風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

(四)進一步求真務(wù)實，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進、以人為本，通過實現(xiàn)學習方式、工作觀念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，促進工作成效的不斷提高，堅持一切從實際出發(fā)，講實話、報實情、辦實事、求實效，充分聽取和尊重廣大師生的意見，集思廣益，群策群力，盡職盡責做好各項工作，努力完成各項工作任務(wù)。在學校的課程設(shè)置、教師隊伍建設(shè)、課堂教學改革上大膽創(chuàng)新，勇于探索。充分調(diào)動全校教職工、廣泛學生家長的積極性，為學校提升教育教學水平打下堅實的基礎(chǔ)。為學校事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻!

這次黨的群眾路線教育實踐活動，隨著“三個環(huán)節(jié)”的深入推進，特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析自己過程中，深感干部不好當，要干的事情也很艱巨，自己的能力提高也不夠快，期盼在上級領(lǐng)導、田間校長以及其他副校長、全校師生的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，自覺接受監(jiān)督，振奮精神，努力工作，與班子一道，團結(jié)學校干部職工出色完成各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)偉大的石室夢作出應(yīng)有的、積極的貢獻。

政治紀律和政治規(guī)矩自我剖析材料篇三

習近平總書記強調(diào)指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求，即：必須維護黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向。

按照市委“三嚴三實”專題教育學習討論安排，下面我圍繞“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”這一主題進行發(fā)言。

政治紀律集中體現(xiàn)全黨的意志，是各級黨組織和全體黨員在政治行為和政治活動中的原則底線。政治規(guī)矩是依據(jù)于黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)等在長期的革命建設(shè)過程中逐步形成的理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗等，尤其強調(diào)自我約束，既具有紀律的基本屬性，也內(nèi)含了制度的行為導向功能，集中體現(xiàn)在習總書記在中紀委十八屆五次全會上提出的“五個必須”上，即：必須維護黨中央權(quán)威，必須維護黨的團結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。

遵守政治紀律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎(chǔ)，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關(guān)鍵。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀，嚴肅查處了一大批嚴重違紀違法案件，這其中，既有周永康、薄熙來、令計劃這樣的“大老虎”，也有在群眾身邊胡作非為的“小蒼蠅”。他們的行為都嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨的形象帶來的嚴重損害，給黨和人民事業(yè)造成的重大損失。作為黨員干部，我們要充分認識到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證，是黨對是黨員干部最基本的要求，是做好各項工作的前提保障。從以上反面典型中吸取教訓，深刻認識到黨的政治紀律和政治規(guī)矩是帶電的“高壓線”，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨的權(quán)威，堅決維護黨的形象，堅決維護黨的團結(jié)。這是黨對每一名黨員干部的最基本要求，必須嚴格遵守和執(zhí)行，來不得半點虛假，打不得一絲折扣。

我本人是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層成長起來的一名黨員干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學習“三嚴三實”的內(nèi)涵，對照黨中央的紀律、規(guī)矩要求，從我自身來講，在遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律上存在著一些打折扣的現(xiàn)象。一是對政治紀律認識不夠深。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是管經(jīng)濟的干部，認為執(zhí)行黨建黨規(guī)是黨委和紀委的工作，與自己關(guān)系不大，謀劃工作時過多關(guān)注自己負責的工作領(lǐng)域。三是工作紀律不夠嚴。在推進項目進展、做好招商引資工作上，為了體現(xiàn)政府的高效快捷，有時會要求基層部門適當放寬標準，縮短審批時間。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。

嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是一個涉及黨的建設(shè)各方面的系統(tǒng)工程，需要全黨的共同努力。黨員干部，特別是領(lǐng)導干部要堅持率先垂范、從我做起、從現(xiàn)在做起，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，爭當守紀律、講規(guī)矩的模范。在下一步工作中，我將從以下幾個方面提升自己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為政府系統(tǒng)廣大黨員干部樹立榜樣。

一是堅定理想信念。認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話深刻內(nèi)涵，嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求，把政治紀律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規(guī)，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。

二是堅持黨性至上。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述,強化規(guī)矩意識和法紀意識，常念黨紀政紀“緊箍咒”、常敲法律法規(guī)“鋼戒尺”，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則，不辜負黨組織的培養(yǎng)和重托。

三是保持對黨忠誠。嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴格執(zhí)行黨員干部重大事項

報告

四是做到遵紀守規(guī)。“五個必須”和“五個決不允許”，是習近平總書記在中紀委五次全會上提出來的，是我們黨員干部必須遵守的最基本的政治紀律、政治規(guī)矩。作為黨員領(lǐng)導干部，我將時時對照“五個必須”和“五個決不允許”的要求,調(diào)校對標，深入查擺自身存在的問題,該整改的整改,該糾正的糾正,把思想和行動堅定不移地統(tǒng)一到中央定的規(guī)矩上來,自覺按原則、按規(guī)矩辦事,始終做到個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,全黨服從中央。

五是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。政治規(guī)矩是依據(jù)于黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)等在長期的革命建設(shè)過程中逐步形成的理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗等，尤其強調(diào)自我約束，既具有紀律的基本屬性，也內(nèi)含了制度的行為導向功能。我將學習領(lǐng)會這些政治規(guī)矩的深刻內(nèi)涵，在工作和生活中堅持并自覺遵循黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的紀律作風和工作理念促進各項工作的推進，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展。

六是肩負主體責任。從嚴從實履行主體責任，管好隊伍、帶好班子。對違反政治紀律政治規(guī)矩的人和事，早發(fā)現(xiàn)、早指出、早提醒、早糾正，對造成危害的要敢于斗爭，敢于嚴肅追責問責。不搞一團和氣、相互吹捧，不搞“好人主義”。樹立嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的用人導向，從各個方面體現(xiàn)出講政治紀律和政治規(guī)矩的剛性約束。

以上發(fā)言，請大家予以批評指正。

政治紀律和政治規(guī)矩自我剖析材料篇四

按照縣委組織部和縣紀檢委關(guān)于開好年度領(lǐng)導班子專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員(中心組成員)在全面認真學習有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體機關(guān)干部職工、全鎮(zhèn)各黨支部、兩代表一委員和勞動模范、民企代表中認真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關(guān)干部職工之間進行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規(guī)定、改進作風方面、“為民、務(wù)實、清廉”方面、在反“四風”方面和服務(wù)群眾、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。

共發(fā)出征求意見表110份，收回96份，經(jīng)梳理匯總，共分4個方面33條意見，其中：落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面13條，轉(zhuǎn)型發(fā)展方面5條，改善民生方面11條，社會事業(yè)方面4條，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現(xiàn)對照檢查如下：

黨的政治紀律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領(lǐng)導制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

一是及時組織黨政班子成員全面認真反復學習討論了中央八項規(guī)定，深刻領(lǐng)會和全面貫徹了中央八項規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規(guī)定、辦法、會議和

領(lǐng)導講話

二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運行、管理監(jiān)督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。

三是緊密聯(lián)系實際，制定出臺落實了《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。

四是認真慎重修訂完善落實了《關(guān)于進一步規(guī)范村級重大事項流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮(zhèn)直單位決策、運行、管理、監(jiān)督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮(zhèn)級13項招投標事項，公開招聘小學教師16名，工勤人員17名。

五是嚴格按照縣紀委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。

六是通過嚴格落實《機關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn)、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務(wù)接待進一步規(guī)范，“三公”經(jīng)費開支節(jié)約30%以上。

七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會議合并綜合召開，督查、考核綜合統(tǒng)籌進行，通過電話、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會時間，節(jié)日腐敗浪費現(xiàn)象、趕會唱戲、下鄉(xiāng)公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴禁、八不準”有關(guān)規(guī)定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調(diào)研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經(jīng)形成，取消了所有開工、竣工、開業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。

1、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調(diào)研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現(xiàn)為：

一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩(wěn)求實，創(chuàng)新不夠，擔當不足。

二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現(xiàn)在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。

2、官僚主義方面。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強烈。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認識不深，對發(fā)展形勢估計不不足，對發(fā)展趨勢把握不準，對自身特點和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。

一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現(xiàn)場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應(yīng)。五是鎮(zhèn)村企干部的作風建設(shè)長效機制仍存有薄弱環(huán)節(jié)。

3、享樂主義和奢靡之風方面?？偟膩碚f，我們這個班子整體素質(zhì)、氣質(zhì)互補、團結(jié)戰(zhàn)斗力是強的，工作作風是扎實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現(xiàn)“四風”方面的違規(guī)違紀現(xiàn)象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創(chuàng)新和落實上取得明顯成效。但是，紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應(yīng)酬、偶然浪費的現(xiàn)象依然存在，在落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約方面還有所欠缺，還存在著公務(wù)接待等方面不同程度的鋪張浪費現(xiàn)象。

4、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。

1、學習不深、不透、不到位。思想是行動的先導。學習次數(shù)、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風”危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反“四風”的自覺性、堅定性、緊迫感。。

2、思想觀念不適應(yīng)，點子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)熑?，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。

3、自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，習以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現(xiàn)，也是容易出現(xiàn)“四風”問題的重要原因。

4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。

5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執(zhí)行不到位。

1、抓學習強素質(zhì)強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的基本途徑。要用科學發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導工作、指導實踐，努力建設(shè)“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對復雜局面、解決復雜問題和攻堅克難的能力和水平。。

2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內(nèi)容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng)新機制;全面強化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關(guān)系全局的重大問題;全力抓好轉(zhuǎn)型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。

3、強自律促廉潔樹新風。抓好《條例》、《規(guī)定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實，突出抓好鎮(zhèn)、村、企重大事項的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進一步壓減“三公”經(jīng)費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細算、嚴格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級、村級財源，切實強化預算、審計、財政、人大和社會監(jiān)督。要加強財務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴格財經(jīng)紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩(wěn)定，共同描繪東城美好未來。

4、轉(zhuǎn)作風變觀念促發(fā)展。樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀。要“穩(wěn)中求進、進中求變、變中求優(yōu)”，高度重視項目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項目全面達產(chǎn)達效，已開工的項目按期投產(chǎn)營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。

進一步完善創(chuàng)新駐村、包村、包項目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平，持之以恒反“四風”，提高水平強服務(wù)，加大力度促發(fā)展，合力攻堅求突破，以扎實有效開展群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷改進作風，緊緊圍繞“項目立鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、科技富鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”的總思路，瞄準“打造親水生態(tài)秀美東城、率先全面建成小康強鎮(zhèn)和率先實現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型”三大目標，抓改革，轉(zhuǎn)作風，夯基礎(chǔ)，強素質(zhì)，主攻“項目建設(shè)、就業(yè)增收、平安和諧建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村建設(shè)”五大硬仗，全力打造工業(yè)新型化、鎮(zhèn)域生態(tài)化、農(nóng)村城市化、鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū)、樣板區(qū)，為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強鎮(zhèn)而共同努力奮斗!

政治紀律和政治規(guī)矩自我剖析材料篇五

按照市局部署要求，分局黨組始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領(lǐng)導班子成員分別深入基層征求意見，通過召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見建議，班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風”方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：

分局黨組班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員講求團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)定。分局班子制定了黨員干部周四學習日制度，完成了上級安排的各項學習培訓任務(wù)。班子成員講求團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)定。

領(lǐng)導班子貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委精神，多次召開黨組會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規(guī)定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范。重點在抓落實方面堅持較好，始終堅持輕車從簡、簡化接待，堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規(guī)違紀現(xiàn)象。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

(一)形式主義

1、學習滿足于完成任務(wù)，學風不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學習時間不充分、學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領(lǐng)會上級精神，達到通過學習服務(wù)群眾的目的。

2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習慣于會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。

3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

4、文風會風有待于加強。文風會風方面有待于改進，慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質(zhì)量不高，效率不高，會議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。

(二)官僚主義

1、班子成員分管業(yè)務(wù)輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化;同時，由于一直從事某一方面業(yè)務(wù)，導致知識面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業(yè)務(wù)長期得不到改進和提高。

2、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導不夠;對分管科室的業(yè)務(wù)培訓不夠，對分局工作的經(jīng)常性全面具體指導不夠，習慣于在會議上安排工作提要求;同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員干部的工作、學習、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。

3、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調(diào)研不深入，沒有深入一線、深入基層，深入群眾。習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。

4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

(三)享樂主義

1、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。

2、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。

3、公車管理不夠嚴格。公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事、私事、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。在使用管理上也沒采取定額管理，領(lǐng)導干部用車缺乏有效的監(jiān)督，在一定程度上影響了領(lǐng)導干部在群眾中的形象。

(四)奢靡之風

1、在思想認識上還存在不到位的地方。在思想上，還存在“不吃請辦不成事”的錯誤認識;在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。

2、行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導致浪費現(xiàn)象較為嚴重。

3、對吃請現(xiàn)象缺乏正確認識?！叭苯?jīng)費比以往有大幅度下降，但是在“八項規(guī)定”出臺之前，還存在著吃請、請吃的現(xiàn)象，并對這種現(xiàn)象習以為常，內(nèi)心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。

(一)努力方向。

領(lǐng)導班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子;身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子;改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子;政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

(二)改進措施

一是加強理論學習教育，樹立服務(wù)意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務(wù)實，不斷增強班子的凝聚力。

二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。

三是認真搞好“學典型學先進”活動，引導全體干部黨員增強對工作的激情。通過學習先進典型，結(jié)合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業(yè)責任心，工作責任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數(shù)群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。

四是健全規(guī)章制度。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀，進一步建立健全分局相關(guān)的規(guī)章制度。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”和市委“十一條禁令”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行民主集中制各項制度規(guī)定，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。