在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
核心價(jià)值觀(guān) 企業(yè)文化篇一
2、同舟謀發(fā)展，共濟(jì)創(chuàng)和諧。
3、有效果比有道理更重要！
4、結(jié)果是對(duì)的，不一定全對(duì)。
5、不要被同一塊石頭絆倒兩次。
6、管理規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化，員工職業(yè)化。
7、供應(yīng)鏈管理大處著眼，小處著手，一條主線(xiàn)。
8、創(chuàng)新就是突破常規(guī)。
9、思維決定出路，創(chuàng)新才有出路。
10、為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
11、創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂。
12、擺脫思維定勢(shì)，洋溢創(chuàng)新靈感。
13、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。
14、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
15、創(chuàng)新是夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的橋梁。
16、當(dāng)你對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)的時(shí)候，你才有創(chuàng)新的動(dòng)力。
17、改變有兩種循環(huán)性和結(jié)構(gòu)性。
18、換一個(gè)方法，就會(huì)得到不同的結(jié)果。
19、思考是你最有用的資產(chǎn)。
20、通過(guò)創(chuàng)新讓自己的產(chǎn)品適應(yīng)變化的市場(chǎng)需求。
21、迅速者是創(chuàng)新者，緩慢者是執(zhí)行者，不動(dòng)者就。
22、創(chuàng)新的三大條件深邃的洞察力，不怕犯錯(cuò)的。
23、創(chuàng)新決定了未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
24、創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的生命，決定著企業(yè)的未來(lái)。
25、今日的創(chuàng)新，明日的市場(chǎng)。
26、求新求變，企業(yè)生存與發(fā)展的不二法門(mén)。
27、創(chuàng)新，就要敢于否定現(xiàn)在，把現(xiàn)在作為全新的。
28、一切創(chuàng)新，首先取決于觀(guān)念的突破。
29、以多變的觀(guān)念應(yīng)萬(wàn)變的世界，才能適應(yīng)環(huán)境。
30、不斷創(chuàng)新，保持領(lǐng)先的動(dòng)作模式。
31、把焦點(diǎn)放在解決問(wèn)題上，而不是問(wèn)題本身。
32、打破常規(guī)去想，實(shí)實(shí)在在去干。
33、創(chuàng)新是超越自己的過(guò)程。
34、荒唐的事情多源于不按客觀(guān)規(guī)律思考和行動(dòng)。
35、只有不斷創(chuàng)新，才能獲得突破的力量，才能成。
36、努力做創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)者。
37、創(chuàng)新第一步就是掙脫束縛。
38、直言不諱，敢于進(jìn)諫。
39、做一個(gè)有計(jì)劃有目標(biāo)有方法的管理者。
40、權(quán)力不僅是地位的象征，更是工作的著力點(diǎn)。
41、唯有創(chuàng)新求變，才能隨時(shí)領(lǐng)先。
42、持續(xù)創(chuàng)新讓自己永久地站在創(chuàng)新的至高點(diǎn)。
43、有行動(dòng)力就會(huì)成功，有創(chuàng)造力就能卓越，有影。
44、像變色龍一般，隨“境”應(yīng)變。
45、多建管理工程，少建管理模式。
46、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
47、培訓(xùn)員工是唯一的出路。
48、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線(xiàn)人員的培訓(xùn)。
49、追求卓越的過(guò)程，享受完美的結(jié)果。
50、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，事業(yè)凝聚人。
51、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
52、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
53、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
54、創(chuàng)新的本領(lǐng)源自于進(jìn)取。
55、信息時(shí)代，速度為先；利用信息工具保持領(lǐng)先。
56、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
57、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
58、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
59、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
60、有一份耕耘，就有一份收獲。
61、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
62、要想不被淘汰，只有跑在前面。
63、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
64、今天工作不努力，明天努力找工作。
65、一等二看三落空，一想二干三成功。
66、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(zhǎng)。
67、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
68、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
69、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
70、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
71、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
72、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
73、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
74、遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
75、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。
76、自我提升良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞相互支持。
77、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
78、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
79、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
80、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
81、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
82、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。
83、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
84、轉(zhuǎn)變觀(guān)念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
85、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
86、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
87、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
88、要有好的灌溉，才有好的成果。
89、我們的理念是沒(méi)有最好，只有更好。
90、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
核心價(jià)值觀(guān) 企業(yè)文化篇二
1、有一分耕耘，就有一分收獲
2、成功者找方法，失敗者找借口。
3、助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)
4、愛(ài)護(hù)公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
5、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
6、整理整頓做得好，工作效率步步高。
7、“誠(chéng)信、協(xié)作、學(xué)習(xí)、高效”是我們的職業(yè)品質(zhì)”，“持續(xù)創(chuàng)新，精益求精”是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
8、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
9、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
10、細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
11、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
12、清掃掃走舊觀(guān)念，掃出新天地
13、環(huán)境與人類(lèi)共存，開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。
14、要有好的灌溉，才有好的成果
15、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
16、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
17、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
18、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
19、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
20、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
21、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
22、憂(yōu)患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
23、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
24、人類(lèi)生活在質(zhì)量的'呵護(hù)之下。
25、爭(zhēng)取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌
26、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
27、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
28、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)。
29、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
30、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
31、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
32、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
33、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任
34、實(shí)施o標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
35、安全做的好，生命有保障。
36、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的
37、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
39、激情--樂(lè)觀(guān)向上，永不言棄
40、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
42、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
43、在進(jìn)步中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷超越。
44、優(yōu)秀的職員：忠于公司終于職業(yè)忠于人格。
45、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求。
46、貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。
47、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
48、爭(zhēng)做一流員工共造一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè)。
49、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)
50、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
51、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
52、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
53、客戶(hù)至上誠(chéng)信第一創(chuàng)新發(fā)展精準(zhǔn)求實(shí)
54、老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視。
55、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
56、企業(yè)要壯大全員把勁加全力往一處實(shí)現(xiàn)國(guó)際化。
57、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
58、工作理念：第一次就把事情做對(duì)，每一次都把事情做對(duì)。
59、求真務(wù)實(shí)開(kāi)拓進(jìn)取顧客至上品質(zhì)卓越
60、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
核心價(jià)值觀(guān) 企業(yè)文化篇三
1、做同事家人，當(dāng)顧客朋友，為自己工作，給下屬機(jī)會(huì)。
2、服務(wù)改善生活品質(zhì)，進(jìn)步提升個(gè)人發(fā)展。
3、四“省”：注意節(jié)省，知道自省，錯(cuò)了要反省，讓同事省心。
4、盡力盡責(zé)，將心比心，相親相愛(ài)，共存共贏。
5、視服務(wù)品質(zhì)為業(yè)績(jī)，以客戶(hù)滿(mǎn)意為動(dòng)力。
6、做同事家人，當(dāng)顧客朋友，為自己工作，給下屬機(jī)會(huì)。
7、三“誠(chéng)”：對(duì)顧客誠(chéng)心實(shí)意，與同仁精誠(chéng)合作，工作中開(kāi)誠(chéng)布公。
8、善待顧客就是善待前景，優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)生活。
9、與社會(huì)環(huán)境共發(fā)展，與行業(yè)同仁共增長(zhǎng)，與員工家人共分享。
10、傳百年福祚，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)。
11、三心二意，用我們的真心的服務(wù)、精心的制作和誠(chéng)心的經(jīng)營(yíng)，換取顧客的最大的滿(mǎn)意和最深的情意。
12、福祚傳承，百世永昌。
13、客戶(hù)為本，公司為家，員工為親友，社會(huì)為課堂。
14、崇尚進(jìn)步，追求變革，嚴(yán)守品質(zhì)，回報(bào)顧客。
15、享受工作，樂(lè)于上進(jìn)，擁護(hù)創(chuàng)新，致力于給客戶(hù)創(chuàng)造更好的就餐體驗(yàn)。
