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幼兒園帶教工作計(jì)劃(模板四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:13:48
幼兒園帶教工作計(jì)劃(模板四篇)
時(shí)間:2023-06-11 18:13:48     小編:zdfb

時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。我們該怎么擬定計(jì)劃呢?那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

幼兒園帶教工作計(jì)劃篇一

二、活動目標(biāo)

1、在思想上有變化,學(xué)著從學(xué)生型向教師型轉(zhuǎn)變。

2、了解幼兒的年齡特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律,使其能獨(dú)立帶班。

3、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)各種教案,把握重難點(diǎn),并會按照教案組織幼兒的活動。

4、活動后學(xué)著反思,不斷提升青年教師的專業(yè)能力和技巧。

三、活動措施

1、指導(dǎo)其學(xué)習(xí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》,并有針對學(xué)寫心得體會

2、查找有關(guān)理論書籍,有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)。

3、定期交流教育教學(xué)心得,鼓勵(lì)其對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思。

四、活動安排:

(一)20xx年下半年

九月份——十月份

(1)簽訂師徒協(xié)議書。

(2)師徒集中討論,制定活動計(jì)劃。

(3)師傅進(jìn)行示范活動,徒弟觀摩。(向徒弟講解活動設(shè)計(jì)的意圖和活動中可能出現(xiàn)的各種情況及尋找解決問題的方法。)

(4)徒弟進(jìn)行模仿教學(xué),師傅給予指導(dǎo)。(對其在活動中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并有針對性的進(jìn)行評講。)

(5)師徒進(jìn)行交流,尋找改進(jìn)的有效措施。

(6)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

十一月份——十二月份

(1)師傅展示活動,徒弟觀摩。

(2)徒弟開公開課,師傅進(jìn)行指導(dǎo),徒弟寫課后反思。

(3)師徒集中交流,徒弟對自己的教學(xué)進(jìn)行反思。

(4)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

(5)徒弟進(jìn)行創(chuàng)新教學(xué),師傅給予適當(dāng)指導(dǎo)。

(二)20xx年上半年

二月份——三月份

(1)師徒共同總結(jié)20xx年下半年的結(jié)對情況,提出本學(xué)期的結(jié)對重點(diǎn)。

(2)師傅的引領(lǐng)活動展示。

(3)徒弟繼續(xù)進(jìn)行模仿式教學(xué)。師傅課前對其設(shè)計(jì)的活動進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。(目標(biāo)、準(zhǔn)備、活動內(nèi)容、教學(xué)方法和有可能出現(xiàn)的問題等等。)

(4)師徒集中交流教學(xué)中的困惑并解惑。

(5)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

四月份

(1)師傅和徒弟一起閱讀一本幼教專著,進(jìn)行交流,書寫觀后感。

(2)“對比研討式”實(shí)踐活動。(徒弟展示活動)

(3)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

五月份——六月份

(1)師傅展示活動,徒弟觀摩。

(2)拜師結(jié)對成果匯報(bào):徒弟上一節(jié)公開課。師傅課前指導(dǎo),課后師徒一起反思。

(3)師傅和徒弟共同總結(jié)工作情況。(徒弟寫出拜師學(xué)習(xí)的心得:取得的實(shí)效及存在的問題,并提出努力的方向。)

幼兒園帶教工作計(jì)劃篇二

新學(xué)期,新開始,幼兒園如何制定被帶教計(jì)劃呢?下面是本站小編收集整理的幼兒園被帶教計(jì)劃,歡迎閱讀。

一、指導(dǎo)思想

二、活動目標(biāo)

1、在思想上有變化,學(xué)著從學(xué)生型向教師型轉(zhuǎn)變。

2、了解幼兒的年齡特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律,使其能獨(dú)立帶班。

3、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)各種

教案

,把握重難點(diǎn),并會按照教案組織幼兒的活動。

4、活動后學(xué)著反思,不斷提升青年教師的專業(yè)能力和技巧。

三、活動措施

2、查找有關(guān)理論書籍,有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)。

3、定期交流教育教學(xué)心得,鼓勵(lì)其對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思。

四、活動安排:

(一)20xx年下半年

九月份——十月份

(1)簽訂師徒

協(xié)議書

。

(2)師徒集中討論,制定活動計(jì)劃。

(3)師傅進(jìn)行示范活動,徒弟觀摩。(向徒弟講解活動設(shè)計(jì)的意圖和活動中可能出現(xiàn)的各種情況及尋找解決問題的方法。)

(4)徒弟進(jìn)行模仿教學(xué),師傅給予指導(dǎo)。(對其在活動中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并有針對性的進(jìn)行評講。)

(5)師徒進(jìn)行交流,尋找改進(jìn)的有效措施。

(6)查看徒弟教育

活動方案

并進(jìn)行指導(dǎo)。

十一月份——十二月份

(1)師傅展示活動,徒弟觀摩。

(2)徒弟開公開課,師傅進(jìn)行指導(dǎo),徒弟寫課后反思。

(3)師徒集中交流,徒弟對自己的教學(xué)進(jìn)行反思。

(4)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

(5)徒弟進(jìn)行創(chuàng)新教學(xué),師傅給予適當(dāng)指導(dǎo)。

(二)20xx年上半年

二月份——三月份

(1)師徒共同總結(jié)20xx年下半年的結(jié)對情況,提出本學(xué)期的結(jié)對重點(diǎn)。

(2)師傅的引領(lǐng)活動展示。

(3)徒弟繼續(xù)進(jìn)行模仿式教學(xué)。師傅課前對其設(shè)計(jì)的活動進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。(目標(biāo)、準(zhǔn)備、活動內(nèi)容、教學(xué)方法和有可能出現(xiàn)的問題等等。)

(4)師徒集中交流教學(xué)中的困惑并解惑。

(5)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

四月份

(1)師傅和徒弟一起閱讀一本幼教專著,進(jìn)行交流,書寫觀后感。

(2)“對比研討式”實(shí)踐活動。(徒弟展示活動)

(3)查看徒弟教育活動方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

五月份——六月份

(1)師傅展示活動,徒弟觀摩。

(2)拜師結(jié)對成果匯報(bào):徒弟上一節(jié)公開課。師傅課前指導(dǎo),課后師徒一起反思。

(3)師傅和徒弟共同總結(jié)工作情況。(徒弟寫出拜師學(xué)習(xí)的心得:取得的實(shí)效及存在的問題,并提出努力的方向。)

作為新教師,我很有幸張春芳老師作為我的指導(dǎo)老師,將要在今后的日子里指導(dǎo)、教導(dǎo)我作為一名新教師各方面能力的培養(yǎng),發(fā)展。在被帶教與自己的不懈努力下,不斷地成長,培養(yǎng)成為一名合格出色的幼教教師。

一、通過了解所教幼兒的年齡特征,基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個(gè)教養(yǎng)環(huán)節(jié)。

二、在不斷地實(shí)踐過程中,學(xué)習(xí)帶教老師的有效教養(yǎng)策略。

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幼兒園帶教工作計(jì)劃篇三

作為新教師,我很有幸張春芳老師作為我的指導(dǎo)老師,將要在今后的日子里指導(dǎo)、教導(dǎo)我作為一名新教師各方面能力的培養(yǎng),發(fā)展。在被帶教與自己的不懈努力下,不斷地成長,培養(yǎng)成為一名合格出色的幼教教師。

一、通過了解所教幼兒的年齡特征,基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個(gè)教養(yǎng)環(huán)節(jié)。

二、在不斷地實(shí)踐過程中,學(xué)習(xí)帶教老師的有效教養(yǎng)策略。

三、在與帶教老師的交流、互動中,學(xué)會反思。

四、提高自身的師德素養(yǎng),對每位幼兒做到細(xì)心、耐心、愛心、用心。

在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上,制定以下的詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程指南》中小班幼兒年齡特征,在帶教老師指導(dǎo)下,分析了解本班幼兒年齡特征,個(gè)性差異,以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學(xué)習(xí)帶教老師對于幼兒一日生活每個(gè)教養(yǎng)環(huán)節(jié),不斷自我實(shí)踐,自我領(lǐng)悟,主動與帶教老師溝通交流,理論結(jié)合實(shí)踐,多看,多想,多問,多思。

二、在每天的幼兒活動中都會發(fā)生不同的事情,不同的問題。如何有效處理,如何將錯(cuò)誤轉(zhuǎn)為正確,將被動轉(zhuǎn)為主動,引導(dǎo)自己或幼兒有效地解決問題,對于新教師,許多方面缺乏專業(yè)能力,或是知道方法但不能巧妙運(yùn)用語言或是行為來運(yùn)用。這就需要用心學(xué)習(xí)帶教老師的有效教養(yǎng)策略。在自己不斷的領(lǐng)悟,實(shí)踐中,培養(yǎng)有效的教養(yǎng)能力。

四、專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要自己不斷地實(shí)踐努力,需要理論結(jié)合實(shí)踐。但作為教師,擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。更作為一名幼教工作者,面對的是低年齡的孩子,他們更需要老師的關(guān)心,呵護(hù)。學(xué)習(xí)帶教老師多年保教工作的經(jīng)驗(yàn),并且用心去愛護(hù)每位孩子。

相信在有目的,有計(jì)劃學(xué)習(xí)實(shí)踐中,在今后的保教工作中將不斷使自己專業(yè)化,不斷提高教師的自身素質(zhì)。

幼兒園帶教工作計(jì)劃篇四

(一)工作成績管理工作

在鞏固級類驗(yàn)收成果的過程中,各類管理工作更加規(guī)范,組織機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步完善,根據(jù)工作需要及時(shí)修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度,管理工作走上科學(xué)化、規(guī)范化軌道。

2.隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真抓好兩支隊(duì)伍建設(shè),提高了幼兒園教職工思想政治素質(zhì)、師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步提高了教師的專業(yè)技能。

3.保教工作

(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)《綱要》精神,組織實(shí)施《快樂與發(fā)展課程》,切實(shí)抓好五大領(lǐng)域教學(xué)活動,進(jìn)一步規(guī)范了課程管理。

(2)在保教結(jié)合的工作中,以游戲?yàn)榛净顒?,師生互動,充分發(fā)揮幼兒的積極性、主動性、參與性。

(3)依托教研活動提高教師的音樂活動組織能力,促進(jìn)幼兒音樂節(jié)奏能力的發(fā)展。

(4)制定并完善了保教工作月考核機(jī)制。

4.衛(wèi)生保健

衛(wèi)生保健工作進(jìn)一步得到規(guī)范,幼兒在生長發(fā)育、體能測試方面均達(dá)到一級一類幼兒園標(biāo)準(zhǔn)。

5.后勤工作

后勤各崗人員通過強(qiáng)化“后勤為前勤、為幼兒、為家長”服務(wù)的理念,提高了工作水平。財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理規(guī)范、有序。安全工作措施具體有實(shí)效,全年無重大責(zé)任事故發(fā)生。

(二)、存在問題

在上學(xué)期的工作中我們雖然能取得了一些成績,但也存在著一些不足。

園級骨干教師和學(xué)科帶頭人需加大培養(yǎng)力度,使其盡快成長。

2.應(yīng)繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)教師的理論學(xué)習(xí),不斷提高實(shí)踐工作能力。

3.在區(qū)域活動中,材料的豐富性不夠。結(jié)合本年齡段目標(biāo),投放材料目的性不明顯。

4.幼兒發(fā)展評價(jià)的科學(xué)性和應(yīng)用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

5.通過進(jìn)一步宣傳低碳環(huán)保理念,逐步形成幼兒園鮮明的環(huán)境育人的辦園特色。

二、指導(dǎo)思想

繼續(xù)以《科學(xué)發(fā)展觀》和密云教育“”發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo),以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為引領(lǐng),以貫徹落實(shí)《快樂與發(fā)展課程》為載體,以縣教委、學(xué)前中心各項(xiàng)工作為標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)規(guī)范管理各項(xiàng)工作。以教科研為先導(dǎo),以師資隊(duì)伍建設(shè)為保障,以“三名工程”為導(dǎo)向,促進(jìn)幼兒、教師共同發(fā)展,逐漸形成鮮明的環(huán)境育人的辦園特色,不斷提高保教質(zhì)量和辦園水平。

三、工作目標(biāo)

繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步加強(qiáng)管理的科學(xué)化、規(guī)范化,鞏固驗(yàn)收成果,建立起一支熱愛幼兒,愛崗敬業(yè)的教職工隊(duì)伍。不斷提高保教工作質(zhì)量,讓每個(gè)幼兒健康快樂成長,逐漸形成鮮明的環(huán)境育人的辦園特色。

四、工作任務(wù)和措施

(一)管理工作

深化規(guī)范化、科學(xué)化管理水平

措施

(1)嚴(yán)格按照一級一類幼兒園標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)科學(xué)管理手段,深化規(guī)范管理、目標(biāo)管理、民-主管理,初步形成人本、開放、求實(shí)的管理風(fēng)格。

措施

(1)進(jìn)一步完善前后勤日常評價(jià)考核機(jī)制,形成管理評價(jià)體系,使評價(jià)考核制度趨于合理規(guī)范。

(2)建立完整的評價(jià)體系。學(xué)期末對保教人員和各類人員進(jìn)行工作質(zhì)量評價(jià),民-主評選中層干部。

3.堅(jiān)持制度管理,根據(jù)工作需要進(jìn)一步修訂并完善各項(xiàng)制度及工作常規(guī)

措施

(1)根據(jù)工作需要進(jìn)一步修訂并完善制度及工作常規(guī)

(2)加大檢查力度,重視制度在日常生活中的落實(shí)

4.強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,建立良好的工作秩序

進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生及物品擺放的管理,做到整潔優(yōu)美、豐富有序。本學(xué)期重點(diǎn)規(guī)范室外活動場地、室內(nèi)活動室、盥洗室、辦公室、資料室、警衛(wèi)室)

5.積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型學(xué)校”

6.推出營養(yǎng)膳食叢書

(二)加強(qiáng)兩支隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)加強(qiáng)師生愛的主題教育,提高教職工職業(yè)道德水平,樹立熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)、熱愛幼兒、全心全意促進(jìn)幼兒發(fā)展、快樂工作、完善自我的意識。

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