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企業(yè)工作思路詞匯篇一
根據(jù)公司黨建工作的任務和上級黨委工作要求，現(xiàn)制定20xx年企業(yè)黨建工作計劃，希望各支部根據(jù)公司黨建工作計劃認真貫徹執(zhí)行。
20xx年里，我們黨委工作要以黨的十九大精神為指導，緊密結合企業(yè)實際，以促進企業(yè)和諧發(fā)展，推動企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設，著重圍繞今年公司黨委提出的“學好黨章，規(guī)范基礎，提升境界，優(yōu)化組織”四項工作作為公司黨建工作的重點，積極全面配合公司董事會為促進公司的平穩(wěn)發(fā)展，職工和諧安定。
認真完成上級黨組織交辦的各項工作。
二、落實從嚴治黨的要求，做好企業(yè)黨員組織關系大排查
為貫徹落實中組部、省委組織部、市委組織部和上級黨委關于開展黨員組織關系集中排查工作精神，做好本公司黨員組織關系集中排查的工作，在二月底對各支部進行黨員組織關系集中排查工作及時部屬、宣傳發(fā)動培訓，務必按照上級要求把排查工作做細做嚴，不留死角。各支部也必須把這項工作作為一項重要任務來按時完成。
三、學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員
根據(jù)中央教育方案通知，要求全體黨員學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員。
各支部要組織黨員學習黨章和關規(guī)定結合企業(yè)的實際狀況組織學習，黨委班子也要繼續(xù)加強班子成員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新《黨章》、“十九”精神等學習和教育。根據(jù)上級安排和計劃，樹立符合企業(yè)實際的，正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業(yè)群眾服務、為企業(yè)作出貢獻的價值標準。
同時公司黨委仍要繼續(xù)加強學習型黨組織建設，定期組織黨委、支部每季學習，提高干部素質(zhì)，達到學以致用;二是加強和改進思想政治工作，領導班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結;三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強企業(yè)黨員的思想覺悟，使企業(yè)黨組織成為學習型的黨組織。
四、繼續(xù)努力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作
繼續(xù)做好上級黨委提出的創(chuàng)建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動，根據(jù)考評標準對照檢查、學習提高，抓好企業(yè)精神文明工作。
同時要抓好黨建帶工建，服務于職工。加強工會工作，充分發(fā)揮黨對工會的領導，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務，全力維護職工的合法權益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發(fā)展并為工會開展工作創(chuàng)造條件。
五、繼續(xù)加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的不斷深入
企業(yè)黨員干部要帶頭遵守中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺作好表率;自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發(fā)展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內(nèi)群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，繼續(xù)確保黨員干部20xx全年無違紀違法行為發(fā)生。
企業(yè)工作思路詞匯篇二
1、大銷售隊伍，加強業(yè)務培訓。
人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高。
2、銷售渠道完善，銷售渠道下沉。
為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標。
三省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。
其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。
如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。
3、產(chǎn)品調(diào)整，產(chǎn)品更新。
產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求，才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的合起來。另外，要考慮產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間。對客戶來講，也是一樣?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品利潤的合理分配原則，是不變的法則。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。
一個產(chǎn)品的壽命是有限的，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品。合公司業(yè)務人員專業(yè)素質(zhì)，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。
企業(yè)工作思路詞匯篇三
一、強化學習，注重教育，持續(xù)推進政治思想建設
(一)進一步抓好“四風”問題的整改落實，確保教育實踐活動 取得實效 認真學習領會在中央黨的群眾路線教育實踐活動上 的重要講話精神。一要堅持不懈抓好作風建設，牢固樹立持續(xù)整改、 長期整改的思想，堅持抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態(tài)。二 要總結教育實踐活動寶貴經(jīng)驗。 堅持教育與實踐并重， 堅持圍繞中心、 服務大局，以優(yōu)良作風促進公司科學發(fā)展。三要認真落實整改任務。 教育實踐活動領導小組辦公室將繼續(xù)加強跟蹤，對整改方案、專項治理方案和制度建設計劃的落實情況進行調(diào)研督查，確保整改措施一條 條落實，整改事項一件件兌現(xiàn)。使作風建設要求真正落地生根，形成 長效機制。
(二)大力加強政治理論學習 要以學習貫徹黨的和系列重要講話精神為重 點，研究 年度工作會議精神，宣貫公司年度工作會精神，并結合 黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，分層次、有計劃地對黨員干 部進行政治理論教育培訓。 大力倡導與時俱進、 求真務實的工作作風， 豐富和完善學習資料庫，加大學習平臺建設。充分發(fā)揮黨委中心組在 學習中的示范帶頭作用，保證全年集中學習不少于 12 次。加強對重大 理論問題的認識和理解，比如積極推行社會主義核心價值觀教育，探 索新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的特點和規(guī)律，堅持思想建黨和制度 建黨緊密結合，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，按照“三嚴三實”的要求 嚴格管理干部，領導干部要帶頭增強制度執(zhí)行力，嚴明黨的紀律等。
各項工作等重點工作任務目標，不斷加強和改進 思想政治工作。同時把工程進度、安全質(zhì)量教育擺在思想政治工作的 核心位臵，通過深入宣傳、舉辦講座等形式，增強一線員工的安全質(zhì) 量意識和時不我待的緊迫感;繼續(xù)發(fā)揮黨委領導走訪基層和黨建工作 研討等平臺的作用，深入了解黨組織和黨員所思、所想、所盼，盡心 竭力地解決實際困難;定期發(fā)布 ，突出抓好員工思想穩(wěn)定 工作，引導廣大員工增強大局意識、政治意識、責任意識。要提倡“勇 于擔當挑重擔，眾志成城扛大梁”的精神，繼續(xù)堅持和深化總承包模 式下發(fā)揮業(yè)主作用的工作模式，堅定戰(zhàn)勝當前困難的信心和決心，充分激發(fā)員工投身企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把廣大員 工的滿腔熱情轉化為推動工作落實的具體行動。
二、夯實基礎，優(yōu)化載體，持續(xù)推進基層黨組織建設
(一)繼續(xù)加強黨組織的政治核心作用 要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于中央企業(yè) 黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用意見》和《加強黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的指導意見》有關精神，通過堅 持黨委參與重大事項討論制度，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，切 實增強“兩個責任”意識，勇于擔當，肩負使命，為公司建設發(fā)展保 駕護航。
(二)不斷提高基層黨建工作科學化水平 要堅持抓基層、打基礎，全面推動基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理 的有機融合，進一步發(fā)揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產(chǎn)工作 任務、推動公司科學發(fā)展中的先鋒模范作用。繼續(xù)積極探索加強和改 進公司黨建工作標準化管理的有效途徑和方法，繼續(xù)推進三型組織建 設，完善黨建思想政治工作星級績效評價工作，開展民主評議黨員工 作，逐步構建統(tǒng)一規(guī)范的工作機制、管理制度，實現(xiàn)黨組織設臵標準 化、制度建設標準化、主題活動標準化、文化建設標準化、資料管理 標準化，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。
(三)切實抓好黨員發(fā)展教育管理工作 根據(jù)《-20xx 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的要求，制定 公司 年度黨員學習教育計劃，把增強黨性作為第一任務，將理想 信念教育和能力建設貫穿始終。并積極選派人員參加上級黨組織舉辦 的黨務人員培訓和新黨員培訓，增強個人素質(zhì)和服務水平;根據(jù)《中 國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》 (中辦 年 6 月 10 日印發(fā)) ，修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、 發(fā)揮作用”的總要求，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理，并注 重在生產(chǎn)一線、 優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員， 堅持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員、 把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構;同時通過不斷健 全和完善“三會一課” 、 “專題民主生活會”等工作制度，扎實推進黨 員教育工作。 (四)優(yōu)化活動平臺，增強黨組織和黨員戰(zhàn)斗力 開展“”等主題教育活動;以提高公司各級黨組織的 創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)為根本，開展“亮身份、 強素質(zhì)、當先鋒”主題實踐活動，指導和鼓勵各支部充分發(fā)揮主觀能 動性，結合本部門工作特點，搭建亮身份，做表率，建功立業(yè)的平臺; 策劃慶祝建黨 94 周年系列活動，召開“七一”黨員大會，開展“一先 兩優(yōu)”評選表彰活動。教育引導廣大黨員、干部、職工把個人夢想和 集體、民族夢想緊密融合在一起，把個人價值與社會價值緊密結合在 一起，樹立堅定的理想信念，立足本職崗位，勇于建功立業(yè)，積極投 身工程建設，以公司建設發(fā)展的難點、重點、焦點為切入點，充分彰 顯黨的先進性和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織和黨員真正成為 凝聚力量、攻堅克難的堅強堡壘和先鋒模范。
三、提升素質(zhì)，嚴格管理，持續(xù)推進干部人才隊伍建設
(一)加強領導班子建設 繼續(xù)深入貫徹落實黨的系列會議精神及中央“八項規(guī)定” 相關精神，以身作則，率先垂范，形成引領科學發(fā)展的合力。開好領 導班子民主生活會，通過批評和自我批評達到對照檢查、整改提高的 目標，強化班子成員間思想和工作上的溝通、交流，營造講大局、重 團結、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。
(二)加強干部隊伍建設 堅持黨管干部原則，按照公司關于人才隊伍滿足“安全高效建設 和安全穩(wěn)定運行的雙重要求” 發(fā)展戰(zhàn)略目標,持續(xù)推進干部隊伍建設和 培育，完善人才培養(yǎng)引進機制和激勵機制，進一步完善公開競聘、競 爭上崗制度，強化干部隊伍監(jiān)督管理，繼續(xù)加強干部崗位設計和培育 力度，加強年輕干部培養(yǎng)選拔力度。努力培養(yǎng)一支結構優(yōu)、素質(zhì)高、 能力強，業(yè)績突出、年輕有為的技術和管理干部隊伍。
四、服務中心，強化宣傳，持續(xù)推進企業(yè)文化建設
(一)以服務公司發(fā)展為目的，加大企業(yè)文化培育 積極探索建設具有特色的企業(yè)文化;利用各種宣傳陣地，介紹企 業(yè)文化基本知識、工作動態(tài)和典型做法，營造濃厚的文化氛圍;繼續(xù) 開展 大講堂活動，充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性，將該活動 打造為公司獨具魅力的企業(yè)文化品牌;不斷壯大通訊員隊伍，加強業(yè) 務寫作培訓，以大力宣傳工程建設和企業(yè)管理中的新成績、新經(jīng)驗和 新成果，凝聚人心、鼓舞士氣;將企業(yè)文化的建設成果固化下來，不 斷推動公司文化建設穩(wěn)步提高。
(二)以提升品牌形象為抓手，加強公眾科普宣傳 將科普宣傳、社會責任和輿情管理結合起來，要善于抓住亮點、 突出重點，全方位、多層次地抓好企業(yè)外宣工作，在行業(yè)內(nèi)相關媒體 宣傳報道公司公眾科普宣傳的經(jīng)驗和做法，提高影響力。進一步提高 突發(fā)危機事件的新聞處臵與應對水平。
(三)以選樹先進典型為手段，加強宣傳引導 在工程建設的沖刺階段，要加強宣傳引導工作，傳遞正能量，為 公司發(fā)展提供精神動力。尤其要發(fā)動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層，挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡，充分發(fā)揮網(wǎng)站、報紙、視頻、 展板、 書籍等多種宣傳平臺的作用， 通過先進人物和集體的示范作用， 激發(fā)廣大員工的熱情。
五、懲防并舉，強化監(jiān)督，持續(xù)推進黨風倡廉建設
(一)強化“兩個責任” ，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實 突出思想政治建設在班子建設中的位臵，有效推進“兩個責任” 落實工作，努力發(fā)揮好紀檢監(jiān)督保障作用。深入調(diào)研、把握規(guī)律，進 一步增強反腐倡廉工作的科學性和有效性，不斷深化對反腐倡廉建設 特點規(guī)律的認識，使反腐倡廉工作更加符合實際、更加富有成效。
(二)推進制度長效化，著力強化懲治和預防腐敗體系建設 全面落實《公司建立健全懲治和預防腐敗體系 -20xx 年實施 辦法》 ，年內(nèi)基本完成相關經(jīng)營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼 于保障權力行使安全、 資金使用安全、 項目建設安全和干部成長安全， 構建具有特色的懲防體系。
(三)突出重點工作，積極落實工程領域專項治理工作 認真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見;繼續(xù)落實好第三 方中介審核工作;積極探索價格稽核工作新途徑;進一步完善招標制 度等程序。
(四)認真開展廉潔風險防控工作，探索工作新方法 認真梳理公司內(nèi)廉潔風險點，以建立健全腐敗風險防控體系為核 心，重點抓好關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位的腐敗風險 預警防控，強化權力運行制約監(jiān)督，強化體制機制制度改革，建立健 全腐敗風險識別、評估、預警、處臵的閉環(huán)管理機制。
六、加強領導，黨群合力，持續(xù)推進和諧企業(yè)建設 要圍繞構建和諧企業(yè)，進一步加強黨對群眾工作的領導。一要堅持“黨建帶工建” ，支持工會組織融入企業(yè)中心工作，積極開展安康杯 勞動競賽、班組建設、技術創(chuàng)新、扶貧幫困、 “送溫暖”等活動，認真 做好企業(yè)民主管理工作， 切實保障職代會的各項職權， 深化廠務公開， 做好職工代表提案的征集和落實工作，全面反映廣大職工群眾關注的 熱點、難點問題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見、建議和呼聲，確保民主 決策和科學決策。 二要堅持 “黨建帶團建” ， 支持共青團開展青年工作， 進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深入開展“號、隊”活動，搭建 青年立功競賽平臺， 不斷提高團組織的服務、 凝聚、 學習和合作能力， 充分發(fā)揮團員青年在建設發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，支持他們創(chuàng) 造性地開展各具特色的工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。
企業(yè)工作思路詞匯篇四
201x年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，是xx公司創(chuàng)新跨越發(fā)展的關鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，著力推進黨的建設工作，實現(xiàn)“企業(yè)強、黨建強”的目標，根據(jù)上級黨委和組織部門工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十九大會議精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內(nèi)容，提高黨員活動質(zhì)量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。
二、工作思路
明確三個圍繞：黨的十九大精神貫徹落實、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進企業(yè)科學創(chuàng)新發(fā)展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約增效中的瓶頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。強化五個加強：黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨干隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破、新的實效，努力爭創(chuàng)甌海區(qū)學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。
三、主要工作
1.繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性。
根據(jù)公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網(wǎng)絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《理想與信念教育》、《現(xiàn)代科技知識教育》等內(nèi)容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，適應崗位要求和公司發(fā)展的需要。
3、開展好“以十九大精神為指導、凝心聚力促發(fā)展、我為做貢獻”為主題的貫徹落實十九大精神系列活動。
(1)xx黨員“立足崗位爭優(yōu)秀、服務員工作表率、奉獻社會當先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。
(2)辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展、黨員和員工溝通的連心橋。
(3)辦好黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經(jīng)驗、推動工作、促進發(fā)展、提高黨建工作科學化水平的有效平臺。
(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風采、爭做優(yōu)秀黨員”演講比賽;
(5)圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。
(6)為推動員工強身健體活動落到實處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。
3、嚴格按照黨員標準，做好黨員發(fā)展工作。
在對12名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間(部門)負責人。
4、注重發(fā)揮工青婦組織的作用。
工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，企業(yè)文化建設的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業(yè)務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。
企業(yè)文化建設是企業(yè)的軟實力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設計規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發(fā)揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善實文化品牌建設。
為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強員工在企業(yè)的價值實現(xiàn)感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
四、幾點要求
1.全體黨員在201x年里，在各自的工作崗位上履行職責，扎實工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2.全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現(xiàn)個人自身價值和公司美好愿景而努力。
3.黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。
企業(yè)工作思路詞匯篇五
一、工作目標：
1、在杜絕所轄部室重傷以上事故的基礎上，確保年度事故為零；
6、全力實施節(jié)能降耗、修舊利廢工作，爭取各種材料消耗下降到指標范圍內(nèi)，水、電、油、煤氣等指標嚴格控制在規(guī)定范圍內(nèi)，實現(xiàn)所制定目標。
二、工作計劃：
1、安全管理工作
（1）全面落實黨、政一把手對安全工作負責的崗位責任制；
（2）突出抓好飲食安全工作，確保職工飲食健康；
（3）細化措施，明確責任，強化監(jiān)督，嚴格檢查，獎懲嚴明。
2、兩堂一舍工作
（2）在現(xiàn)有條件下對飯菜時常翻新，降低成本，全面提升職工生活質(zhì)量；
3、其他服務部門
場要確保產(chǎn)品質(zhì)量，滿足安全生產(chǎn)需求。同時，推行單獨核算計件管理。水電組要實行工量和計時考核辦法，提高工作效率和服務水平。
4、經(jīng)營管理
（1）食堂要推行餐飲掛牌名碼標價服務；
（2）各營業(yè)餐點實行獨立核算，當日、當班核到班組；
（3）食堂對外招待在已經(jīng)制定相應標準，建立業(yè)務招待賬戶的基礎上，繼續(xù)推行業(yè)務招待簽字制度，嚴格控制超標準招待和非業(yè)務招待。
5、宣傳教育工作
（3）外宣要具有超前意識，搶抓時機，采取多種渠道進行及時報道；
（4）圍繞年度開展的“四、五、六、十”評選活動，做好日常檢查督導工作，充分利用先進人物、典型案例起到影響和帶動的效果。
6、職工培訓
結合縣安監(jiān)局和相關部門，做好公司地面單位特殊工種的認證、審證及換證工作。對不同層次的干部、員工進行專業(yè)技術和崗位技能培訓，確保達到相應的職業(yè)水準。
7、企業(yè)形象建設
（2）在企業(yè)顯要位置懸掛5—6條符合企業(yè)科學發(fā)展要求的固定標語；
（3）推進公司亮化、凈化工程。在鞏固以往公司場區(qū)，電廠路面的亮化工程方面，抓好地面各衛(wèi)生區(qū)域的管理，實現(xiàn)區(qū)域衛(wèi)生常態(tài)化管理。
實行材料消耗、物耗有計劃，定指標，實現(xiàn)定量、定額、計量管理，采取以舊換新、回收利用制度，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，使水、電、煤、氣、油等指標實現(xiàn)限度有效利用。
三、方法措施
1、制定任務目標和分期實施計劃，按計劃步驟開展工作。
2、搞好分工、落實責任、完善細化管理制度、現(xiàn)場督導、嚴格檢查、定期考核、獎懲嚴明。
3、深入實際，調(diào)查研究，掌握民情，了解下情，針對實際采取有效措施，解決干部職工生產(chǎn)、生活方面的困難和問題。
4、超前思維、了解當前最新政治動態(tài)，經(jīng)常與上級主管部門和業(yè)務單位聯(lián)系，以掌握不同時期的信息動態(tài)和宣傳主題，提高宣傳效果。
5、以人為本，創(chuàng)新思維，改進方法。通過座談會、征詢會、談心會等多種形式廣泛征集干部員工對服務、宣教方面的意見和建議，使企業(yè)服務和宣教工作更加貼近員工，更好地服務企業(yè)。
企業(yè)工作思路詞匯篇六
思路、決策和管理是企業(yè)生存和發(fā)展的三個重要環(huán)節(jié)。思路就是出路,它應該與企業(yè)和市場相適應。企業(yè)黨委必須圍繞正確的發(fā)展思路,實行民主科學決策,做好人的管理工作,提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。 下面是小編為大家收集整理的3篇20xx企業(yè)黨委工作思路范文，歡迎大家閱讀。
為深入貫徹落實黨的精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司xxxx年黨支部建設工作作出如下計劃。一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在經(jīng)營關鍵時期，面臨著前所未有的經(jīng)濟和經(jīng)營壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有黨員17人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);一些單位對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我公司支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司董事會各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合公司支部中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一、兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對全體黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。
四、xxxx年各季度工作安排。
第一季度
組織好20xx年終總結工作。
組織好職代會的宣傳及學習工作。認真學習宣講黨的“十八”大制定的各項方針。
組織好本季度黨支部的組織生活。
對黨員進行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀律的教育。
第二季度
進行自評，并做好年中總結工作。
組織支部黨員再次學習黨的“十八”大制定的各項方針。 組織好本季度黨支部的組織生活。
第三季度
組織好第三季度黨員學習。
第四季度
對各黨員進行考評。
組織好年底總結工作。
了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。
一、強化學習，注重教育，持續(xù)推進政治思想建設
(一)進一步抓好“四風”問題的整改落實，確保教育實踐活動 取得實效 認真學習領會在中央黨的群眾路線教育實踐活動上 的重要講話精神。一要堅持不懈抓好作風建設，牢固樹立持續(xù)整改、 長期整改的思想，堅持抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態(tài)。二 要總結教育實踐活動寶貴經(jīng)驗。 堅持教育與實踐并重， 堅持圍繞中心、 服務大局，以優(yōu)良作風促進公司科學發(fā)展。三要認真落實整改任務。 教育實踐活動領導小組辦公室將繼續(xù)加強跟蹤，對整改方案、專項治理方案和制度建設計劃的落實情況進行調(diào)研督查，確保整改措施一條 條落實，整改事項一件件兌現(xiàn)。使作風建設要求真正落地生根，形成 長效機制。
(二)大力加強政治理論學習 要以學習貫徹黨的和系列重要講話精神為重 點，研究 xxxx 年度工作會議精神，宣貫公司年度工作會精神，并結合 黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，分層次、有計劃地對黨員干 部進行政治理論教育培訓。 大力倡導與時俱進、 求真務實的工作作風， 豐富和完善學習資料庫，加大學習平臺建設。充分發(fā)揮黨委中心組在 學習中的示范帶頭作用，保證全年集中學習不少于 12 次。加強對重大 理論問題的認識和理解，比如積極推行社會主義核心價值觀教育，探 索新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的特點和規(guī)律，堅持思想建黨和制度 建黨緊密結合，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，按照“三嚴三實”的要求 嚴格管理干部，領導干部要帶頭增強制度執(zhí)行力，嚴明黨的紀律等。
xx 各項工作等重點工作任務目標，不斷加強和改進 思想政治工作。同時把工程進度、安全質(zhì)量教育擺在思想政治工作的 核心位臵，通過深入宣傳、舉辦講座等形式，增強一線員工的安全質(zhì) 量意識和時不我待的緊迫感;繼續(xù)發(fā)揮黨委領導走訪基層和黨建工作 研討等平臺的作用，深入了解黨組織和黨員所思、所想、所盼，盡心 竭力地解決實際困難;定期發(fā)布《xxxxxxxx》 ，突出抓好員工思想穩(wěn)定 工作，引導廣大員工增強大局意識、政治意識、責任意識。要提倡“勇 于擔當挑重擔，眾志成城扛大梁”的精神，繼續(xù)堅持和深化總承包模 式下發(fā)揮業(yè)主作用的工作模式，堅定戰(zhàn)勝當前困難的信心和決心，充分激發(fā)員工投身企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把廣大員 工的滿腔熱情轉化為推動工作落實的具體行動。
二、夯實基礎，優(yōu)化載體，持續(xù)推進基層黨組織建設
(一)繼續(xù)加強黨組織的政治核心作用 要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于中央企業(yè) 黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用意見》和《加強黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的指導意見》有關精神，通過堅 持黨委參與重大事項討論制度，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，切 實增強“兩個責任”意識，勇于擔當，肩負使命，為公司建設發(fā)展保 駕護航。
(二)不斷提高基層黨建工作科學化水平 要堅持抓基層、打基礎，全面推動基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理 的有機融合，進一步發(fā)揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產(chǎn)工作 任務、推動公司科學發(fā)展中的先鋒模范作用。繼續(xù)積極探索加強和改 進公司黨建工作標準化管理的有效途徑和方法，繼續(xù)推進三型組織建 設，完善黨建思想政治工作星級績效評價工作，開展民主評議黨員工 作，逐步構建統(tǒng)一規(guī)范的工作機制、管理制度，實現(xiàn)黨組織設臵標準 化、制度建設標準化、主題活動標準化、文化建設標準化、資料管理 標準化，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。
(三)切實抓好黨員發(fā)展教育管理工作 根據(jù)《xxxx-20xx 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的要求，制定 公司 xxxx 年度黨員學習教育計劃，把增強黨性作為第一任務，將理想 信念教育和能力建設貫穿始終。并積極選派人員參加上級黨組織舉辦 的黨務人員培訓和新黨員培訓，增強個人素質(zhì)和服務水平;根據(jù)《中 國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》 (中辦 xxxx 年 6 月 10 日印發(fā)) ，修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、 發(fā)揮作用”的總要求，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理，并注 重在生產(chǎn)一線、 優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員， 堅持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員、 把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構;同時通過不斷健 全和完善“三會一課” 、 “專題民主生活會”等工作制度，扎實推進黨 員教育工作。 (四)優(yōu)化活動平臺，增強黨組織和黨員戰(zhàn)斗力 開展“xxxxxxxxxxx”等主題教育活動;以提高公司各級黨組織的 創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)為根本，開展“亮身份、 強素質(zhì)、當先鋒”主題實踐活動，指導和鼓勵各支部充分發(fā)揮主觀能 動性，結合本部門工作特點，搭建亮身份，做表率，建功立業(yè)的平臺; 策劃慶祝建黨 94 周年系列活動，召開“七一”黨員大會，開展“一先 兩優(yōu)”評選表彰活動。教育引導廣大黨員、干部、職工把個人夢想和 集體、民族夢想緊密融合在一起，把個人價值與社會價值緊密結合在 一起，樹立堅定的理想信念，立足本職崗位，勇于建功立業(yè)，積極投 身工程建設，以公司建設發(fā)展的難點、重點、焦點為切入點，充分彰 顯黨的先進性和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織和黨員真正成為 凝聚力量、攻堅克難的堅強堡壘和先鋒模范。
三、提升素質(zhì)，嚴格管理，持續(xù)推進干部人才隊伍建設
(一)加強領導班子建設 繼續(xù)深入貫徹落實黨的系列會議精神及中央“八項規(guī)定” 相關精神，以身作則，率先垂范，形成引領科學發(fā)展的合力。開好領 導班子民主生活會，通過批評和自我批評達到對照檢查、整改提高的 目標，強化班子成員間思想和工作上的溝通、交流，營造講大局、重 團結、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。
(二)加強干部隊伍建設 堅持黨管干部原則，按照公司關于人才隊伍滿足“安全高效建設 和安全穩(wěn)定運行的雙重要求” 發(fā)展戰(zhàn)略目標,持續(xù)推進干部隊伍建設和 培育，完善人才培養(yǎng)引進機制和激勵機制，進一步完善公開競聘、競 爭上崗制度，強化干部隊伍監(jiān)督管理，繼續(xù)加強干部崗位設計和培育 力度，加強年輕干部培養(yǎng)選拔力度。努力培養(yǎng)一支結構優(yōu)、素質(zhì)高、 能力強，業(yè)績突出、年輕有為的技術和管理干部隊伍。
四、服務中心，強化宣傳，持續(xù)推進企業(yè)文化建設
(一)以服務公司發(fā)展為目的，加大企業(yè)文化培育 積極探索建設具有特色的企業(yè)文化;利用各種宣傳陣地，介紹企 業(yè)文化基本知識、工作動態(tài)和典型做法，營造濃厚的文化氛圍;繼續(xù) 開展 xxxx 大講堂活動，充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性，將該活動 打造為公司獨具魅力的企業(yè)文化品牌;不斷壯大通訊員隊伍，加強業(yè) 務寫作培訓，以大力宣傳工程建設和企業(yè)管理中的新成績、新經(jīng)驗和 新成果，凝聚人心、鼓舞士氣;將企業(yè)文化的建設成果固化下來，不 斷推動公司文化建設穩(wěn)步提高。
(二)以提升品牌形象為抓手，加強公眾科普宣傳 將科普宣傳、社會責任和輿情管理結合起來，要善于抓住亮點、 突出重點，全方位、多層次地抓好企業(yè)外宣工作，在行業(yè)內(nèi)相關媒體 宣傳報道公司公眾科普宣傳的經(jīng)驗和做法，提高影響力。進一步提高 突發(fā)危機事件的新聞處臵與應對水平。
(三)以選樹先進典型為手段，加強宣傳引導 在工程建設的沖刺階段，要加強宣傳引導工作，傳遞正能量，為 公司發(fā)展提供精神動力。尤其要發(fā)動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層，挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡，充分發(fā)揮網(wǎng)站、報紙、視頻、 展板、 書籍等多種宣傳平臺的作用， 通過先進人物和集體的示范作用， 激發(fā)廣大員工的熱情。
五、懲防并舉，強化監(jiān)督，持續(xù)推進黨風倡廉建設
(一)強化“兩個責任” ，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實 突出思想政治建設在班子建設中的位臵，有效推進“兩個責任” 落實工作，努力發(fā)揮好紀檢監(jiān)督保障作用。深入調(diào)研、把握規(guī)律，進 一步增強反腐倡廉工作的科學性和有效性，不斷深化對反腐倡廉建設 特點規(guī)律的認識，使反腐倡廉工作更加符合實際、更加富有成效。
(二)推進制度長效化，著力強化懲治和預防腐敗體系建設 全面落實《公司建立健全懲治和預防腐敗體系 xxxx-20xx 年實施 辦法》 ，年內(nèi)基本完成相關經(jīng)營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼 于保障權力行使安全、 資金使用安全、 項目建設安全和干部成長安全， 構建具有特色的懲防體系。
(三)突出重點工作，積極落實工程領域專項治理工作 認真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見;繼續(xù)落實好第三 方中介審核工作;積極探索價格稽核工作新途徑;進一步完善招標制 度等程序。
(四)認真開展廉潔風險防控工作，探索工作新方法 認真梳理公司內(nèi)廉潔風險點，以建立健全腐敗風險防控體系為核 心，重點抓好關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位的腐敗風險 預警防控，強化權力運行制約監(jiān)督，強化體制機制制度改革，建立健 全腐敗風險識別、評估、預警、處臵的閉環(huán)管理機制。
六、加強領導，黨群合力，持續(xù)推進和諧企業(yè)建設 要圍繞構建和諧企業(yè)，進一步加強黨對群眾工作的領導。一要堅持“黨建帶工建” ，支持工會組織融入企業(yè)中心工作，積極開展安康杯 勞動競賽、班組建設、技術創(chuàng)新、扶貧幫困、 “送溫暖”等活動，認真 做好企業(yè)民主管理工作， 切實保障職代會的各項職權， 深化廠務公開， 做好職工代表提案的征集和落實工作，全面反映廣大職工群眾關注的 熱點、難點問題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見、建議和呼聲，確保民主 決策和科學決策。 二要堅持 “黨建帶團建” ， 支持共青團開展青年工作， 進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深入開展“號、隊”活動，搭建 青年立功競賽平臺， 不斷提高團組織的服務、 凝聚、 學習和合作能力， 充分發(fā)揮團員青年在建設發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，支持他們創(chuàng) 造性地開展各具特色的工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。
xxxx年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實現(xiàn)“”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。集團黨委的指導思想是：深入學習和全面貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以促進企業(yè)科學發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點(目標?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設、人才建設、企業(yè)文化建設、制度建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部解決實際問題能力，全面提高黨的建設科學化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、領會精神實質(zhì) 實現(xiàn)學用結合
極培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部職工提供價值引領和精神支撐;四是要增強學習的針對性和有效性，結合本職，把學習重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學以致用。集團黨委將以解決問題成果作為檢驗學習成效依據(jù)，進行督促檢查，同時，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學習材料，介紹學習經(jīng)驗，推出先進典型，發(fā)布學習成果，努力推動學習教育活動向深度和廣度發(fā)展。
二、強化黨的組織建設 夯實基礎工作
1、完善干部考核評價機制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結構，增強基層班子活力，提高領導企業(yè)科學發(fā)展的能力。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、年度考核與任職考察結合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。加大對基層領導班子和中層干部培訓力度，建設能力過硬的干部隊伍，加強黨務工作者隊伍建設，重視黨務工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務工作者能力素質(zhì)。同時，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的骨干隊伍。
2、嚴格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主
評議制度，嚴格規(guī)范權力行使，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)監(jiān)督。重點加強基層單位領導班子民主生活會，按照“學習提高、發(fā)揚民主、開展批評、緊扣主題、注重整改”五項原則，統(tǒng)一思想，改進作風，增進團結，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內(nèi)召開，集團主管經(jīng)理和組織、紀檢、人事部門負責人要列席會議。另外，還要落實好“三會一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎材料，集團黨委將不定期對各黨支部基礎工作進行檢查。
3、深化入黨積極分子隊伍建設。一是要加強對積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時調(diào)整排序。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強化入黨積極分子的思想引導和培養(yǎng)力度，集團黨委今年將組織一次重點積極分子培訓班，各支部要根據(jù)實際情況，采取多種方式對積極分子進行培訓，三是要實行追蹤考核，集團黨委要對培養(yǎng)對象的思想、工作情況進行實地了解，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，嚴格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進黨組織的先進性和純潔性。
4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著
眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強人才在政治上的歸屬感，做好正確引導，使人才積極靠近黨組織，促進人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
三、推進黨風廉政建設 構建廉潔團隊
堅持以標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防為主線，完善懲防體系建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合實際強化責任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設、招標、財務管理、違反勞動紀律等專項監(jiān)督檢查，促使領導干部全面履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
四、抓好黨建活動載體 服務企業(yè)發(fā)展
認真總結提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，鞏固組織建設年的活動成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時，圍繞“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，不斷豐富黨建活動內(nèi)容，貼近崗位實際，融入
崗位職責
，化為崗位行動，增強黨建工作活力，切實推動企業(yè)科學發(fā)展。1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉化為促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
2、抓好學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。這是一個戰(zhàn)略任務，也是一個有機統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動“學習型黨組織”建設縱深發(fā)展，要在總結經(jīng)驗做法的基礎上，有針對性改進過去實施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進一步拓寬學習途徑，規(guī)范學習管理，落實學習制度，做好經(jīng)驗歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務型黨組織建設。突出“服務群眾、做群眾工作”這個主要任務，著力抓好“三個服務”，即立足于黨內(nèi)激勵幫扶，結合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務;立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標務完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務;立足便民利民的服務理念，以提高服務質(zhì)量、拓展服務范圍、創(chuàng)新服務載體為關鍵點，為熱用戶做好延伸服務。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應變化、完善機制為重點，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標機制、責任機制、考核機制。
3、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動。以“轉變作風、提升素質(zhì)、服務群眾、促進發(fā)展”為重點，通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議”，努力增強黨員服務意識、完善服務機制、提升服務效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身，服務暖心”原則，堅持把服務群眾作為根本價值取向，進一步創(chuàng)新走訪形式，擴大走訪范圍，加大走訪力度，認真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進用戶的信任，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務百姓工作的針對性和實效性，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責任為主題，緊密結合企業(yè)實際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚 “守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，加強道德教育，不斷完善企業(yè)價值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風氣。
4、抓好員工的思想動態(tài)調(diào)研。圍繞集團深化改革、加快發(fā)展等重點工作，注重人文關懷和心理疏導，有針對性地做好思想教育和引導工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài)，探索增強員工幸福感的關鍵因素，在理論與實踐相結合的基礎上，撰寫出具有說服力和指導價值的理論文章，推動企業(yè)思想政治工作。
五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵 推動“文化塑企”
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識企業(yè)文化建設的重要性，堅持把企業(yè)文化建設與促進企業(yè)科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)有機結合，做到黨政共同負責、黨政工團齊抓共管。
1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導健康、科學、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強員工認知和認同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進一步體現(xiàn)到各項工作當中;同時，要規(guī)范企業(yè)形象標識使用，保持集團對外形象的統(tǒng)一性，樹立集團的整體形象。
2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗，進行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。
3、扎實開展評優(yōu)樹模工作。集團黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰大會”， 選樹一批真正可學可信的先進典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對先進人物的挖掘與培養(yǎng)，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學習有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，后進有人幫”的良好局面。
六、加強宣傳輿論引導 提高企業(yè)美譽(營造良好氛圍) 切實發(fā)揮宣傳工作的導向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團結求實、創(chuàng)新奉獻，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的輿論支持和精神動力。一是加強陣地建設。集中力量辦好《長熱簡報》，根據(jù)不同時期工作特點，及時開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物;改版集團公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強美觀度和實用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織 “我與熱力共成長”征文，增強企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強隊伍建設。
七、堅持“黨建帶工建、帶團建” 形成聯(lián)動發(fā)展
按照構建社會主義和諧社會的要求，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的長效機制。工會要不斷完善廠務公開、職工訴求疏導、職代會制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強對共青團工作的領導，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導團組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作，促進青年人盡快成長。支持共青團結合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動，共青團組織要不斷提高團組織的服務、凝聚、學習和合作能力，深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實踐中不斷探索共青團和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團的推優(yōu)作用，在組織活動，落實政策上，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢，做好發(fā)動，切實發(fā)揮工會和共青團橋梁紐帶作用和黨的助手作用。
xxxx年將是集團發(fā)展歷史中極為關鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團黨委和董事會的領導下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務實的態(tài)度，團結拼搏，勤奮工作，為實現(xiàn)集團科學發(fā)展，建設幸福長春做出更大的貢獻!
深入學習和全面落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設、人才建設、企業(yè)文化建設、制度建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力, 不斷提升員工幸福指數(shù)，促進企業(yè)科學發(fā)展，提高黨的建設科學化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
企業(yè)工作思路詞匯篇七
盤點20__年，我們愉悅而績優(yōu);展望20__年，我們?nèi)沃囟肋h。公司的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出，我們個人的前途也離不開公司的發(fā)展和壯大，回首過去的一年，我們都做的非常的好，非常的棒，收獲頗多，但也有一些不足之處。因此在迎接20__年到來之際，你我需用新的思路，新的觀念，新的姿態(tài)，新的精神面貌去對待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學習力，執(zhí)行力以及領導力，來適應公司的發(fā)展需要;用你我的智慧和汗水推動企業(yè)革新，從而獲取更大的企業(yè)效益和個人利益。為了規(guī)范大家的行為準則和提升大家的工作能力，確保公司正常化有序的運行我把20__年的年度工作作以下規(guī)劃。
一、健全和完善公司制度，營造企業(yè)文化，組建優(yōu)秀團隊
1、改人制為法制，制定相關的勞動紀律規(guī)章制度，約束大家的行為規(guī)范。通過考核處罰來完善公司制度體系。在工作中一切按規(guī)距辦事，按流程辦事。凡事有制度可依，有章可循。
2、提升企業(yè)的向心力，組織相關的文藝體育活動(具體方案時間另訂)。全面嚴格貫徹月度優(yōu)秀員工評定，月度優(yōu)秀管理評定，做到公平、公正的原則，加大評選標準和力度，確實評選出對公司、對集體有貢獻的人員，讓其充分的調(diào)動他們的積極性，起到模范帶頭作用。
3、提升全員的激情和士氣，增強大家的集體榮譽感。淘汰出局沒有職業(yè)道德、有損公司利益、違背企業(yè)發(fā)展、不能和公司同心同德，同進同退的部分管理人員。任人唯賢，德是第一位。
4、嚴格實施績效考核，提高管理的執(zhí)行力。對工作不負責、態(tài)度不端正、積極性不高、執(zhí)行力不強、團隊意識薄弱的堅決予以處罰。做事拖拉、沒有時間觀念、無組織無紀律、不虛心不學習、找借口找理由的堅決予以不用或者不重用。
5、全面優(yōu)化管理團隊，做到優(yōu)勝劣汰。有管理經(jīng)驗的，有能力的，有號召力的，道德行為優(yōu)良的，樂意付出的，能給公司帶來改善和進步的，能給集體增強士氣和動力的給予提拔和加薪。
6、加強全員的學習和培訓，提升大家的領導力和管理能力。建立和健全會議制度，學習培訓制度，優(yōu)化團隊力量，各取其長各補其短。提升大家的改善能力和創(chuàng)新能力。
二、全面推行6s管理，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境
1、成立6s領導小組，對6s的執(zhí)行情況以及改善情況予以監(jiān)督。
2、加強6s的宣貫力度，全面開展，全員參與。首先制定6s制度和標準，組織班組部門學習，從小事情入手，從細節(jié)著手。做到任何一個環(huán)節(jié)，任何一個人都不放過，一律按規(guī)定和標準做事，徹底改善現(xiàn)場環(huán)境。
3、制定6s點檢表，加強6s的評定力度，每個禮拜組織相關管理人員不少于一次的全面檢查，對不合格項予以指出，責任部門及責任人必須在規(guī)定的時間內(nèi)改善完畢，否則對負責人予以處罰。
4、不積極配合6s改善和不主動執(zhí)行6s標準的班組(部門)負責人予以降職或降薪處理。連續(xù)3次6s檢查不達標的班組(部門)責任人將受到相應的處罰。
三、查核工序產(chǎn)能，實行量化管理
1、所有的工序按照《工序產(chǎn)能測試一覽表》科學合理的測出平均效率，不管什么型號、什么崗位一個小時正常能生產(chǎn)多少產(chǎn)品一目了然。做任何一種產(chǎn)品，要完成多少數(shù)量，就能合理的安排多少人，需要多少工時清清楚楚。杜絕了安排不當造成的工時浪費。
2、根據(jù)產(chǎn)能一覽表、機臺數(shù)量、操作工數(shù)量制定當班的正常產(chǎn)能，明確的要求各班組，各工序，各崗位今天必須完成多少生產(chǎn)任務方可下班，嚴格實施量化管理(所有的計時必須規(guī)定數(shù)量)。
3、根據(jù)產(chǎn)能一覽表制定出科學合理的工價，杜絕工價或高或低的情形出現(xiàn)，減少操作工不愿意調(diào)崗的情況發(fā)生。能幫助管理人員正常的組織安排生產(chǎn)調(diào)度。對新進員工或者調(diào)動到其他崗位的員工實行一定比例產(chǎn)能的量化考核，不達標的不予以保底或計時。
一、加強公司企業(yè)文化建設及宣傳。
公司現(xiàn)已經(jīng)形成了以人為本，企業(yè)是我家的基本價值觀，我們要繼續(xù)堅持及發(fā)揚，現(xiàn)需要通過我們的自身作風，生活習慣，行為規(guī)范的細節(jié)問題，更加完善我們的企業(yè)文化，當然我們的領導更要以身作則，起表率作用，使每一個員工都有主人翁的意識，都有共同發(fā)展的長遠目標，最大限度的激發(fā)員工的錢能力，為公司的戰(zhàn)略目標更好的服務。
企業(yè)文化建設存在的問題
1、公司簡介。
公司簡介比較模糊混亂，缺乏統(tǒng)一性，價值性，不能很好的簡述公司的信息，作為企業(yè)的門戶，公司簡介需要重點加強補充和完善。
2、企業(yè)使命。
企業(yè)使命不能貫徹于每一個員工的內(nèi)心，使員工心理離不開，經(jīng)營者與被經(jīng)營者的錯誤心理，如何去貫徹是個難點(略)。
3、自身修養(yǎng)。
每一位的員工的自身修養(yǎng)都直接影響著公司的發(fā)展與環(huán)境氛圍的好壞，公司應注重員工的道德修養(yǎng)，從德智體美勞各個方面入手，適當?shù)慕M織娛樂活動，小比賽，小郊游等等，不能只是走形式、過場面，不根據(jù)實際情況，講排場，論品味等與公司發(fā)展脫節(jié)的輔助性企業(yè)文化行為。
4、團隊合作
我們的團隊合作基本上是一團散沙，協(xié)調(diào)性太差，基本上都是自己單干，我們需要統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一觀念，鼓勵創(chuàng)新，本著求同存異的原則來辦事，一個公司的發(fā)展取決于一個強大的團隊。
二、優(yōu)化后勤服務
三、制度的監(jiān)管與實施。
四、培訓與招聘。
五、配合好公司的其他工作
企業(yè)工作思路詞匯篇八
x年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實現(xiàn)“”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。集團黨委的指導思想是：深入學習和全面貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以促進企業(yè)科學發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點(目標?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設、人才建設、企業(yè)文化建設、制度建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部解決實際問題能力，全面提高黨的建設科學化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、領會精神實質(zhì) 實現(xiàn)學用結合
極培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部職工提供價值引領和精神支撐;四是要增強學習的針對性和有效性，結合本職，把學習重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學以致用。集團黨委將以解決問題成果作為檢驗學習成效依據(jù)，進行督促檢查，同時，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學習材料，介紹學習經(jīng)驗，推出先進典型，發(fā)布學習成果，努力推動學習教育活動向深度和廣度發(fā)展。
二、強化黨的組織建設 夯實基礎工作
1、完善干部考核評價機制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結構，增強基層班子活力，提高領導企業(yè)科學發(fā)展的能力。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、年度考核與任職考察結合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。加大對基層領導班子和中層干部培訓力度，建設能力過硬的干部隊伍，加強黨務工作者隊伍建設，重視黨務工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務工作者能力素質(zhì)。同時，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的骨干隊伍。
2、嚴格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主
評議制度，嚴格規(guī)范權力行使，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)監(jiān)督。重點加強基層單位領導班子民主生活會，按照“學習提高、發(fā)揚民主、開展批評、緊扣主題、注重整改”五項原則，統(tǒng)一思想，改進作風，增進團結，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內(nèi)召開，集團主管經(jīng)理和組織、紀檢、人事部門負責人要列席會議。另外，還要落實好“三會一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎材料，集團黨委將不定期對各黨支部基礎工作進行檢查。
3、深化入黨積極分子隊伍建設。一是要加強對積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時調(diào)整排序。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強化入黨積極分子的思想引導和培養(yǎng)力度，集團黨委今年將組織一次重點積極分子培訓班，各支部要根據(jù)實際情況，采取多種方式對積極分子進行培訓，三是要實行追蹤考核，集團黨委要對培養(yǎng)對象的思想、工作情況進行實地了解，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，嚴格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進黨組織的先進性和純潔性。
4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著
眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強人才在政治上的歸屬感，做好正確引導，使人才積極靠近黨組織，促進人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
三、推進黨風廉政建設 構建廉潔團隊
堅持以標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防為主線，完善懲防體系建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合實際強化責任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設、招標、財務管理、違反勞動紀律等專項監(jiān)督檢查，促使領導干部全面履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
四、抓好黨建活動載體 服務企業(yè)發(fā)展
認真總結提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，鞏固組織建設年的活動成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時，圍繞“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，不斷豐富黨建活動內(nèi)容，貼近崗位實際，融入崗位職責，化為崗位行動，增強黨建工作活力，切實推動企業(yè)科學發(fā)展。
1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉化為促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
2、抓好學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。這是一個戰(zhàn)略任務，也是一個有機統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動“學習型黨組織”建設縱深發(fā)展，要在總結經(jīng)驗做法的基礎上，有針對性改進過去實施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進一步拓寬學習途徑，規(guī)范學習管理，落實學習制度，做好經(jīng)驗歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務型黨組織建設。突出“服務群眾、做群眾工作”這個主要任務，著力抓好“三個服務”，即立足于黨內(nèi)激勵幫扶，結合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務;立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標務完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務;立足便民利民的服務理念，以提高服務質(zhì)量、拓展服務范圍、創(chuàng)新服務載體為關鍵點，為熱用戶做好延伸服務。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應變化、完善機制為重點，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標機制、責任機制、考核機制。
3、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動。以“轉變作風、提升素質(zhì)、服務群眾、促進發(fā)展”為重點，通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議”，努力增強黨員服務意識、完善服務機制、提升服務效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身，服務暖心”原則，堅持把服務群眾作為根本價值取向，進一步創(chuàng)新走訪形式，擴大走訪范圍，加大走訪力度，認真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進用戶的信任，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務百姓工作的針對性和實效性，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責任為主題，緊密結合企業(yè)實際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚 “守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，加強道德教育，不斷完善企業(yè)價值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風氣。
4、抓好員工的思想動態(tài)調(diào)研。圍繞集團深化改革、加快發(fā)展等重點工作，注重人文關懷和心理疏導，有針對性地做好思想教育和引導工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài)，探索增強員工幸福感的關鍵因素，在理論與實踐相結合的基礎上，撰寫出具有說服力和指導價值的理論文章，推動企業(yè)思想政治工作。
五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵 推動“文化塑企”
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識企業(yè)文化建設的重要性，堅持把企業(yè)文化建設與促進企業(yè)科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)有機結合，做到黨政共同負責、黨政工團齊抓共管。
1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導健康、科學、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強員工認知和認同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進一步體現(xiàn)到各項工作當中;同時，要規(guī)范企業(yè)形象標識使用，保持集團對外形象的統(tǒng)一性，樹立集團的整體形象。
2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗，進行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。
3、扎實開展評優(yōu)樹模工作。集團黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰大會”， 選樹一批真正可學可信的先進典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對先進人物的挖掘與培養(yǎng)，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學習有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，后進有人幫”的良好局面。
六、加強宣傳輿論引導 提高企業(yè)美譽(營造良好氛圍) 切實發(fā)揮宣傳工作的導向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團結求實、創(chuàng)新奉獻，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的輿論支持和精神動力。一是加強陣地建設。集中力量辦好《長熱簡報》，根據(jù)不同時期工作特點，及時開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物;改版集團公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強美觀度和實用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織 “我與熱力共成長”征文，增強企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強隊伍建設。
七、堅持“黨建帶工建、帶團建” 形成聯(lián)動發(fā)展
按照構建社會主義和諧社會的要求，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的長效機制。工會要不斷完善廠務公開、職工訴求疏導、職代會制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強對共青團工作的領導，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導團組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作，促進青年人盡快成長。支持共青團結合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動，共青團組織要不斷提高團組織的服務、凝聚、學習和合作能力，深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實踐中不斷探索共青團和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團的推優(yōu)作用，在組織活動，落實政策上，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢，做好發(fā)動，切實發(fā)揮工會和共青團橋梁紐帶作用和黨的助手作用。
x年將是集團發(fā)展歷史中極為關鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團黨委和董事會的領導下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務實的態(tài)度，團結拼搏，勤奮工作，為實現(xiàn)集團科學發(fā)展，建設幸福長春做出更大的貢獻!
深入學習和全面落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設、人才建設、企業(yè)文化建設、制度建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力, 不斷提升員工幸福指數(shù)，促進企業(yè)科學發(fā)展，提高黨的建設科學化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。
企業(yè)工作思路詞匯篇九
為深入貫徹落實黨的精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司x年黨支部建設工作作出如下計劃。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在經(jīng)營關鍵時期，面臨著前所未有的經(jīng)濟和經(jīng)營壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有黨員17人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。縱觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);一些單位對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我公司支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司董事會各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合公司支部中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一、兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對全體黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。
四、x年各季度工作安排。
第一季度
組織好20xx年終總結工作。
組織好職代會的宣傳及學習工作。認真學習宣講黨的“十八”大制定的各項方針。
組織好本季度黨支部的組織生活。
對黨員進行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀律的教育。
第二季度
進行自評，并做好年中總結工作。
組織支部黨員再次學習黨的“十八”大制定的各項方針。 組織好本季度黨支部的組織生活。
第三季度
組織好第三季度黨員學習。
第四季度
對各黨員進行考評。
組織好年底總結工作。
了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。
企業(yè)工作思路詞匯篇十
根據(jù)公司黨建工作的任務和上級黨委工作要求，現(xiàn)制定20xx年企業(yè)黨建工作計劃，希望各支部根據(jù)公司黨建工作計劃認真貫徹執(zhí)行。
20xx年里，我們黨委工作要以黨的十九大精神為指導，緊密結合企業(yè)實際，以促進企業(yè)和諧發(fā)展，推動企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設，著重圍繞今年公司黨委提出的“學好黨章，規(guī)范基礎，提升境界，優(yōu)化組織”四項工作作為公司黨建工作的重點，積極全面配合公司董事會為促進公司的平穩(wěn)發(fā)展，職工和諧安定。
認真完成上級黨組織交辦的各項工作。
二、落實從嚴治黨的要求，做好企業(yè)黨員組織關系大排查
為貫徹落實中組部、省委組織部、市委組織部和上級黨委關于開展黨員組織關系集中排查工作精神，做好本公司黨員組織關系集中排查的工作，在二月底對各支部進行黨員組織關系集中排查工作及時部屬、宣傳發(fā)動培訓，務必按照上級要求把排查工作做細做嚴，不留死角。各支部也必須把這項工作作為一項重要任務來按時完成。
三、學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員
根據(jù)中央教育方案通知，要求全體黨員學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員。
各支部要組織黨員學習黨章和關規(guī)定結合企業(yè)的實際狀況組織學習，黨委班子也要繼續(xù)加強班子成員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新《黨章》、“十九”精神等學習和教育。根據(jù)上級安排和計劃，樹立符合企業(yè)實際的，正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業(yè)群眾服務、為企業(yè)作出貢獻的價值標準。
同時公司黨委仍要繼續(xù)加強學習型黨組織建設，定期組織黨委、支部每季學習，提*部素質(zhì)，達到學以致用;二是加強和改進思想政治工作，領導班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結;三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強企業(yè)黨員的思想覺悟，使企業(yè)黨組織成為學習型的黨組織。
四、繼續(xù)努力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作
繼續(xù)做好上級黨委提出的創(chuàng)建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動，根據(jù)考評標準對照檢查、學習提高，抓好企業(yè)精神文明工作。
同時要抓好黨建帶工建，服務于職工。加強工會工作，充分發(fā)揮黨對工會的領導，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務，全力維護職工的合法權益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發(fā)展并為工會開展工作創(chuàng)造條件。
五、繼續(xù)加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的不斷深入
企業(yè)黨員干部要帶頭遵守中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺作好表率;自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發(fā)展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內(nèi)群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，繼續(xù)確保黨員干部20xx全年無違紀違法行為發(fā)生。
20xx年企業(yè)黨建工作計劃范文3
為深入貫徹落實黨的十九大精神鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
