在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院收費管理制度 篇一

2. 醫(yī)院收費處的收費必須實行明碼標價，遵守物價管理條例，不得任意多收或少收更不得漏收。違紀者，一經(jīng)查出，當事人如多收則按多收金額2倍罰款退賠病人，少收或漏收則按少收或漏收金額2倍罰款上交醫(yī)院。對隨意更改收費項目者按少收或漏收處理。

3. 收費人員工作必須細心負責，態(tài)度要熱情和藹，準確掌握藥價和各種醫(yī)療項目的收費標準，簡化手續(xù)，減少排隊。交付現(xiàn)金要唱收、唱付，當面點清，開出收據(jù)，留有存根復核和備查。 收費項目必須準確，藥費填在“藥費”一欄，治療費填在“治療費”一欄，不得自行將其互換。如不按實際費用對應(yīng)填寫的，一經(jīng)查出，將嚴肅處理。

4、對醫(yī)療保險、公費醫(yī)療、記帳合同，要嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。

5、 收費處要建立交接班制度。交班時現(xiàn)金必須當面點清，最后匯總，清點錢、帳相符合交會計、出納處理。如有不符，需立即查找原因，及時解決。

6.收費員收取的現(xiàn)金，每日下班前向財務(wù)部門完成繳結(jié)，不得超限存放備用金。當日收入的現(xiàn)金當日存送銀行，除留少量定額的零錢外，不得私留現(xiàn)金，否則作挪用公款處理。

7. 收費收據(jù)的填寫要求字跡清晰、工整、無涂改、大小寫金額相符，有日期、有簽名。

8. 門診和住院病人的退費要求必須單據(jù)齊備、手續(xù)完整，否則可拒絕辦理。

9. 經(jīng)常核算病人的住院費用，了解超支情況，及時打印催款單送病區(qū)并通知病人。如管理不嚴，造成病人欠款逃跑，從獎金中扣除病區(qū)欠款金額的20%。

10. 危重搶救病人因特殊情況暫無現(xiàn)金治療時，由醫(yī)院總值班或醫(yī)務(wù)科負責人或院長簽字暫行在24小時內(nèi)治療，過后住院收費處要及時與病區(qū)聯(lián)系，催交壓金。對于搶救無效死亡，又找不到家屬而造成欠款的需經(jīng)院領(lǐng)導簽字同意方可免扣獎金。

11. 在院職工擔保的住院病人需在3天內(nèi)交納預交款，否則，住院收費住有權(quán)停止記帳。在院職工擔保的住院病人，其醫(yī)藥費在出院時要全部結(jié)清，否則由擔保人負責支付。

12. 未經(jīng)醫(yī)院同意的科室一律不得自行收取現(xiàn)金，否則按私設(shè)小錢柜處理，一經(jīng)查出，屬個人行為者，當事人按待崗處理。如屬科室行為，科主任和護士長就地免職，同樣按待崗處理。待崗期間只發(fā)基本工資，由人資部安排每天學習內(nèi)容。

衛(wèi)生院

20xx年1月1日

醫(yī)院收費管理制度 篇二

為保證正常醫(yī)療秩序，促進醫(yī)院快速、健康發(fā)展，維護人民群眾利益，樹立我院在公眾中的良好形象，特對私收費、院外行醫(yī)管理作出如下規(guī)定：

一、本院全體員工一律不準私收費，不準院外行醫(yī)。醫(yī)務(wù)人員外出會診、進行診療活動，必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準同意，方可進行。

二、有下列情形之一者，以院外行醫(yī)論處：

1.本院在職醫(yī)務(wù)人員進入私人診所，進行診療活動者;

2.未經(jīng)批準在院外開展手術(shù)、麻醉、會診、坐診、護理或其他診療活動者;

3.為謀取物質(zhì)利益而介紹病人院外購藥，為個體診所進行器械消毒者;

4.不論以何種名義在院外開業(yè)和私自向院外介紹病人者;

5.指使進修生、實習生向院外介紹病人者;

6.具有其他院外行醫(yī)行為及為院外非法行醫(yī)提供便利條件者。

三、有下列情形之一者，以私收費論處：

1.不論以何種借口私自收取現(xiàn)金、出售藥品及物品，搞現(xiàn)錢交易者;

2.指使進修生、實習生進行私收費者;

3.為他人謀取非法利益提供發(fā)票、私改發(fā)票或開據(jù)大頭小尾巴發(fā)票者;

4.以退票或作廢票據(jù)等名義套取藥品或現(xiàn)金者;

5.違背先交費、后檢查治療者(搶救急危重病人除外);

6.收受藥品回扣者;

7.其他具有私自收取費用性質(zhì)者。

四、處罰：

1.凡私收費者一經(jīng)查實：

(1)處以所收金額10倍罰款;

(2)停發(fā)一年工資、獎金及一切福利待遇，每月只發(fā)生活費200元;

(3)工作另行安排，不服從安排者自動離職處理;

(4)年度考核定位不合格，三年內(nèi)不予晉職晉級;

(5)處罰期滿后，由個人寫出申請，科室根據(jù)個人工作表現(xiàn)予以鑒定，表現(xiàn)好者，經(jīng)院部研究，予以解除處罰;

(6)第二次違犯者，停崗停薪，同時報有關(guān)部門予以除名。

2.凡本院非正式職工，有私收費、院外行醫(yī)違紀違規(guī)行為者一經(jīng)查實，立即辭退。

3.凡發(fā)現(xiàn)科室集體私自收費，對受益者進行10倍罰款，另對科室負責人就地免職。

4.有第三條3、4、6款情形之一，情節(jié)嚴重者，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

5.院外行醫(yī)者一經(jīng)查實，立即停崗停薪，并報有關(guān)部門予以除名。

五、其他各類人員的管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

六、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原規(guī)定同時廢止，但按原規(guī)定已作的處罰繼續(xù)生效。

七、本規(guī)定的最終解釋權(quán)屬院職工代表大會。