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食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇一

1.協(xié)助所負責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜;

2.協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤;

3.協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作;

4.協(xié)助所負責(zé)部門的日常行政事宜;

5.研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送;

6.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理;

7.負責(zé)研發(fā)部門的會議安排,記錄,跟蹤等等;

8.協(xié)助研發(fā)負責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

協(xié)助主任開展部門管理工作;協(xié)助做好技術(shù)委員會相關(guān)工作;

負責(zé)標準化、產(chǎn)品測試和檔案管理的工作;

負責(zé)iso9001和iso14001體系在本部門的推進工作;

負責(zé)組織項目申報、鑒定和專利申請工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、負責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實施工作,完善新產(chǎn)品性能及其評估;

4、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級方案的實施工作;

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇二

崗位職責(zé)：

3、負責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實施工作，完善新產(chǎn)品性能及其評估；

4、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級方案的實施工作；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計或材料專業(yè)；

2、一年以上研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，致力于骨科產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計者優(yōu)先； 3、熟悉機械設(shè)計相關(guān)知識或骨科植入物相關(guān)知識； 4、會使用三維設(shè)計軟件，autocad，辦公軟件； 5、具備基本的英語閱讀能力。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇三

1、起草設(shè)計任務(wù)書,組織項目設(shè)計招投標,審核項目設(shè)計招投標方案;

2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇四

在研發(fā)設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)單項目各專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理工作,為項目的'順利實施提供合格的建筑設(shè)計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設(shè)計服務(wù)。

1、建筑學(xué)、規(guī)劃、工民建及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上;

在研發(fā)設(shè)計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)單項目各專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設(shè)計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設(shè)計服務(wù)。

1、建筑學(xué)、規(guī)劃、工民建及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上;

3、精通建筑學(xué)知識(建筑設(shè)計、規(guī)劃等)及相關(guān)規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結(jié)構(gòu)、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產(chǎn)管理知識。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇五

1、起草設(shè)計任務(wù)書,組織項目設(shè)計招投標,審核項目設(shè)計招投標方案;

2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇六

一、崗位職責(zé)

1、組織項目團隊完成研發(fā)設(shè)計任務(wù)；

2、項目團隊管理；

3、承擔(dān)及組織完成所負責(zé)產(chǎn)品標準、流程與技術(shù)的改進等工作；

4、對所負責(zé)產(chǎn)品提供技術(shù)支持。

3、能夠獨立及領(lǐng)導(dǎo)團隊完成多個復(fù)雜產(chǎn)品項目；

4、了解或熟悉電業(yè)執(zhí)行器或其他類執(zhí)行器產(chǎn)品者優(yōu)先；

6、熟練使用autocad、solidworks等設(shè)計軟件，以及通用辦公軟件，具備良好的`英語文獻讀寫能力，能熟練閱讀及翻譯本專業(yè)范圍內(nèi)英文資料和文獻。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇七

1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。

2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。

4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進。

5：負責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。

6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作。7：指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。

8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。

10：負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。

11：負責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。

12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測。

二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；

7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

15：負責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責(zé)

6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。

四、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。

1：負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。

3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

4：負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

8：負責(zé)本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。

五、erp工程師崗位職責(zé)

1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。

2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。

6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。

8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

六、研發(fā)助理崗位職責(zé)

1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。3：配合工程師做好采購詢價等工作。4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

5：負責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。7：協(xié)助所負責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。

12．負責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實、追蹤。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇八

職位說明書 it主管

一、基本資料 二、工作概要

三、

it部主管崗位職責(zé)

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理；負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責(zé)集團公司網(wǎng)站建設(shè)計及總體規(guī)劃。

2.企業(yè)信息資源開發(fā)

協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

8.日常管理

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。it部主管職責(zé)和要求 部主管的職責(zé)

建立團隊，創(chuàng)造團隊協(xié)作氛圍,激勵和鼓舞團隊；

保證所有的項目需求都被定義，并能一直分解到最低一級；

領(lǐng)導(dǎo)計劃的制定，根據(jù)計劃進行管理；

管理風(fēng)險,通過變更控制系統(tǒng)來控制基準的更新演變；

保證項目的可見性技術(shù)到位，并行之有效；

及時執(zhí)行糾正措施來糾正偏離計劃的差異。部主管的權(quán)限

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團隊的能力；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧（多面手）；計劃能力、組織能力和管理能力。

文件編號：生效日期：

一． 工作關(guān)系圖：

二． it部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；負責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理；負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責(zé)公司及各分公司網(wǎng)站建設(shè)及總體規(guī)劃。

2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三． it部工作職責(zé)

部門性質(zhì)：綜合信息管理及信息開發(fā)

6、負責(zé)公司計算機相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)的軟件、硬件的維護和升級等日常工作；

四、附則

1、本制度由行政負責(zé)制定、解釋和修改。 2、版本說明：本制度自xxx年x月x日制定，若需修改須經(jīng)總經(jīng)理同意批準。

3、本制度自公布之日起執(zhí)行。

編制人員： 審核人員： 審批人員：

編制日期： 審核日期： 審批人員：

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇九

一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進。

5：負責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作。7：指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。10：負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。11：負責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。

二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。9：負責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負責(zé)新材料評估開發(fā)工作。10：負責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)led照明燈具； 15：負責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。

四、工藝工程師崗位職責(zé)

工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。1：負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4：負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

8：負責(zé)本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。

五、erp工程師崗位職責(zé)

1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。5：增加型號時確認型號及名稱。6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

六、研發(fā)助理崗位職責(zé)

研發(fā)部職責(zé)范圍

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、負責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。

三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；

七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施

九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；

十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；

十

四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)

預(yù)研；

十

五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進；

十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃；

八、完成上級交辦的其他工作。

發(fā)展部職責(zé)范圍

一、嚴格遵守公司管理制度；

三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；

四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價；

七、認真落實、靈活運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定的銷售方案；

十、每天按時上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內(nèi)的工作；

十

十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章 。

十六、辦公室職責(zé)范圍

二、負責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；

五、負責(zé)做好上情下達、下情上達的工作；

六、負責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；

七、負責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職能

在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公司的關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標。

研發(fā)部崗位職責(zé)

1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責(zé)描述：

1、負責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕耍瑖@市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。

3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算。

4、負責(zé)研發(fā)部項目年度計劃的分解、下發(fā)工作。

5、建立健全研發(fā)項目的控制流程。

6、負責(zé)研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。

7、負責(zé)研發(fā)部的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團隊意識。

8、負責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。 1.2任職資格：

1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 1.3 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。

2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。

2、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責(zé)描述：

1、負責(zé)對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，與部門經(jīng)理共同進行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。

3、負責(zé)研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解、下發(fā)工作。

4、檢查、監(jiān)督項目進度，處理變更，協(xié)調(diào)項目資源，調(diào)整項目組的開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行，推動項目按時完成。

5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進行。

1、知識教育水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設(shè)計教育。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設(shè)計項目管理、設(shè)計和開發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團隊。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 2.3 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：主管副總裁、經(jīng)理 下級：本部門人員。

2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。

3、機械設(shè)計系統(tǒng)工程師 3.1職責(zé)描述：

1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃，分解機械部分的工作。

2、把握和制定公司產(chǎn)品的機械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施。

3、編制公司產(chǎn)品機械部分的年度設(shè)計開發(fā)計劃。

4、指導(dǎo)設(shè)計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。

5、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計方案。

6、評審各級的產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方案。

7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 3.2任職資格：

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷

14、inventor 200

8、pccad7.1、office 等軟件。熟悉機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準。掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。熟悉各種機械模型。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理。

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

4、機械設(shè)計工程師 4．1職責(zé)描述：

1、組織實施項目中的機械設(shè)計部分的工作。

2、編寫機械加工、組裝圖紙。

3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。

4、組織試驗件的進貨檢驗工作。

5、組織實施部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件組織調(diào)試工作。

7、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進行各項指標的測試工作。

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。

14、inventor 200

8、pccad7.1、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機械設(shè)計方面的各種國家標準和規(guī)范。熟練掌握各種力學(xué)分析和計算方法。熟練掌握各種機械模型在工程中的應(yīng)用。

3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 4.3 垂直與橫向關(guān)系

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

5、機械設(shè)計助理工程師 5.1職責(zé)描述：

1、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機械設(shè)計的工作。

2、組織協(xié)調(diào)機械加工、組裝。

3、協(xié)助零部件的訂貨采購。

4、實施試驗件的進貨檢驗工作。

5、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件的調(diào)試做準備工作。

7、編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。

8、負責(zé)對相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5.2任職資格：

1、知識教育水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。

14、inventor 200

8、pccad7.1、office 等軟件。了解機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標準，了解各種機械模型，掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。

3、素質(zhì)要求：

1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無

2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。

6、機械工藝工程師 6．1職責(zé)描述：

1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進行審核工作。

3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。

4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。

5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。

7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設(shè)備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。

9、負責(zé)組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。 6.2任職資格：

1、知識教育水平：機械制造與工藝專業(yè)本科以上學(xué)歷。

技術(shù)部崗位職責(zé)

部門名稱：技術(shù)部

直接上級：副總經(jīng)理

部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理

部門職責(zé)：

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。6.負責(zé)企業(yè)標準化工作。

7.負責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

部門權(quán)限：

1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。3對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標準的個人提請?zhí)幜P。

食品研發(fā)經(jīng)理的職責(zé)篇十

1、項目經(jīng)理為整個項目的第一責(zé)任人。

2、項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責(zé)任。

3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn) 并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4、負責(zé)管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實 際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。

6、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

7、有權(quán)對項目組成員提出獎懲建議。

8、項目經(jīng)理負責(zé)組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復(fù)審。

9、分配系統(tǒng)設(shè)計任務(wù)，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。

10、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行評審。

11、負責(zé)組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。 開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項 目例會合并)，對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內(nèi)成員充分溝通。

12、負責(zé)每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。

13、負責(zé)提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境，每個項目只能有一個測試環(huán)境，開 發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。

14、所需提交文檔： 立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性。

1、負責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范。

2、負責(zé)公司信息化絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理。

3、負責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

4、負責(zé)集團公司站建設(shè)計及總體規(guī)劃。

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

6、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

7、負責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

8、負責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。

9、負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

10、協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

11、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，

總結(jié)

12、負責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位職責(zé)范文 崗位說明書 工作流程 工作計劃 工作總結(jié)