無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位職位說(shuō)明書篇一

直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)

直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

職責(zé)與工作任務(wù)：

權(quán)力：

公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)

公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)

權(quán)限內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)

權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的組織評(píng)審權(quán)

權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開(kāi)發(fā)的日常事務(wù)工作

工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；

%按進(jìn)度完成工作計(jì)劃及時(shí)記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件；

%嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；

%會(huì)同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題；

%指導(dǎo)樣品的制作并對(duì)性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；

%協(xié)助質(zhì)量、市場(chǎng)部門解決客戶技術(shù)問(wèn)題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆具有良好的英語(yǔ)閱讀能力；

◆掌握autocad、office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；

◆熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)

態(tài)度:

◆工作認(rèn)真積極有較強(qiáng)的責(zé)任心；

◆能吃苦耐勞主動(dòng)性強(qiáng)具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所

環(huán)境狀況:基本舒適

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

直接下屬間接下屬

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位職位說(shuō)明書篇二

首先要明確職務(wù)、職位、崗位三個(gè)詞的區(qū)別：職務(wù)與職位的區(qū)別

職務(wù)即工作,它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務(wù)是指由一組主要職責(zé)相似的職位(或崗位)所組成，它是由實(shí)現(xiàn)企業(yè)職能的一個(gè)個(gè)具體活動(dòng)所構(gòu)成的相對(duì)獨(dú)立體。職位即崗位(position)，它是指在一個(gè)特定的企業(yè)組織中、在一個(gè)特定的時(shí)間內(nèi)、由一個(gè)特定的人所擔(dān)負(fù)的一個(gè)或數(shù)個(gè)任務(wù)所組成。簡(jiǎn)單地講，職位是指企業(yè)的某個(gè)員工需要完成的一個(gè)或一組任務(wù)。 職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù);職務(wù)與機(jī)構(gòu)沒(méi)有直接的關(guān)系(確切地說(shuō)，一個(gè)職務(wù)可為多個(gè)部門所有，而一個(gè)部門也可以有多個(gè)職務(wù))，職位與機(jī)構(gòu)有直接的關(guān)系(即一個(gè)職位只能為某個(gè)具體的部門所擁有)。我們說(shuō)秘書是個(gè)職位，但秘書不是個(gè)職務(wù)。我們會(huì)說(shuō)職位說(shuō)明書，但不會(huì)說(shuō)職務(wù)說(shuō)明書，想來(lái)應(yīng)該可以理解了。

我們說(shuō)，經(jīng)理是個(gè)職位，秘書是個(gè)職位，但很少說(shuō)經(jīng)理是個(gè)崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說(shuō)的因事設(shè)崗。

職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔(dān)任，比如管理者職務(wù)，可以由某個(gè)職能部門的經(jīng)理，也可以由某個(gè)能力達(dá)到了職務(wù)的要求的非管理職位的員工擔(dān)任。最常見(jiàn)的就是在項(xiàng)目管理中的不同職務(wù)。比如：就上個(gè)例子中的鉆孔操作員可能在某個(gè)工序改善項(xiàng)目組中扮演項(xiàng)目成員的職務(wù)。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位職位說(shuō)明書篇三

保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)員是新保險(xiǎn)產(chǎn)品的具體實(shí)施者，利潤(rùn)測(cè)試，制定產(chǎn)品條款，向保監(jiān)會(huì)報(bào)送產(chǎn)品報(bào)備資料等前期工作以及再保聯(lián)系，系統(tǒng)管理和業(yè)務(wù)處理等后續(xù)工作都由開(kāi)發(fā)專員處理。同時(shí)他們也可以設(shè)計(jì)符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略的人身保險(xiǎn)產(chǎn)品。

1、擬定新產(chǎn)品費(fèi)率，進(jìn)行利潤(rùn)測(cè)試;

2、制定產(chǎn)品條款，向保監(jiān)會(huì)報(bào)送產(chǎn)品報(bào)備資料;

3、核定大額業(yè)務(wù)價(jià)格以及產(chǎn)品上線系統(tǒng)準(zhǔn)備;

4、編制經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，追蹤產(chǎn)品的損失率，續(xù)保率等;

5、編制監(jiān)管單位要求的各類報(bào)告;

6、開(kāi)展再保聯(lián)系、系統(tǒng)管理及業(yè)務(wù)處理。

1、保險(xiǎn)精算、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、具有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司總部5年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或同等任職資歷;

3、具有中國(guó)保監(jiān)會(huì)認(rèn)可的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)精算師資格;

5、有一定領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

專業(yè)能力

保險(xiǎn)知識(shí)保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)英語(yǔ)

個(gè)人能力

創(chuàng)新毅力耐心

保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā) → 保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3500.00

1年經(jīng)驗(yàn)￥3500.00

2年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00

3年經(jīng)驗(yàn)￥5400.00

1、保險(xiǎn)相關(guān)產(chǎn)品的需求分析和需求規(guī)格定義;

3、制作新產(chǎn)品定價(jià)模型和利潤(rùn)測(cè)試模型;

4、管理產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和分析團(tuán)隊(duì)，追蹤并協(xié)作管理團(tuán)隊(duì)成員的工作。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位職位說(shuō)明書篇四

編

3、內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、制造部、計(jì)供部、工程部、質(zhì)管部、研發(fā)中心、技術(shù)總監(jiān)、舟山南華。

1． 實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)調(diào)研、計(jì)劃、立項(xiàng)：

1 3． 產(chǎn)品的批試、性能測(cè)試及鑒定：

4． 新產(chǎn)品的投產(chǎn)實(shí)施并跟蹤改進(jìn)：

（1）工藝布置路線的制定；

5． 新產(chǎn)品的投放市場(chǎng)實(shí)施并跟蹤改進(jìn)：

（1）技術(shù)資料的編制；（2）用戶使用情況調(diào)研；（3）技術(shù)支持；

（4）反饋情況的改進(jìn)實(shí)施；

1． 所承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度；

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位職位說(shuō)明書篇五

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)戈j、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作。

4.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò).程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。

5.負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門。

6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。

第5篇：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)戈j、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作。4.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò).程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。5.負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門。6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。第6篇：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)處長(zhǎng)崗位職責(zé)1.編制意健險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工作目標(biāo)、計(jì)劃，指導(dǎo)下屬履行職責(zé)。2.建立意健險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理制度、流程。3.負(fù)責(zé)收集、分析客戶需求、搜集市場(chǎng)信息、國(guó)家相關(guān)政策與法規(guī)。4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、報(bào)備、初包裝及配套工具推出。5.組織新產(chǎn)品的培訓(xùn)。第7篇：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)按國(guó)家、行業(yè)規(guī)范要求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，按公司交給的開(kāi)發(fā)任務(wù)安排工作進(jìn)度。2.負(fù)責(zé)按規(guī)定要求編制計(jì)劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點(diǎn)明確，表述清楚，符合大生產(chǎn)條件。3.負(fù)責(zé)由自己開(kāi)發(fā)配方的試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)，協(xié)助完成成品生產(chǎn)工藝文件編制。4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況，負(fù)責(zé)與配方有關(guān)的原料檢驗(yàn)中出現(xiàn)不合格的最終確認(rèn)。5.負(fù)責(zé)及時(shí)提供配方相關(guān)的采購(gòu)技術(shù)資料、原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。6.負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位職位說(shuō)明書篇六

產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件名稱 2 頁(yè)數(shù)

直接上級(jí)崗位 直接下級(jí)崗位 項(xiàng)目總監(jiān) 產(chǎn)品部員工

工作職責(zé)與結(jié)果

工作結(jié)果 職責(zé)

建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。

金、私募、創(chuàng)投、第三方理財(cái)?shù)龋?/p>

合作伙伴關(guān)系建立

嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失； 2.絕對(duì)禁止

行為禁區(qū)

后果嚴(yán)重者將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定解除勞動(dòng) 3.合同，并追究其法律責(zé)任。

無(wú) 財(cái)務(wù)權(quán)限

直接下屬的調(diào)配和任免建議權(quán)；1.部門員工招聘審核權(quán)；2.人事權(quán)限

部門員工的獎(jiǎng)懲權(quán)；3.部門員工的績(jī)效考評(píng)審核權(quán)4.任職資格要求

大學(xué)本科或以上

準(zhǔn)入學(xué)歷

金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)

業(yè) 專 1

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位職位說(shuō)明書篇七

崗位名稱：銷售部經(jīng)理
直接上級(jí)：分管理副總經(jīng)理;下屬崗位：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)、市場(chǎng)科科長(zhǎng)、售后服務(wù)科科長(zhǎng)；
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持營(yíng)銷工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、人事、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．組織制定產(chǎn)品銷售、入庫(kù)、出庫(kù)、在倉(cāng)保管制度。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計(jì)劃，適時(shí)合理地簽訂供貨合同，確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費(fèi)用、及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；
5．加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫(kù)手續(xù)，定期進(jìn)行清倉(cāng)盤點(diǎn)工作，做好在庫(kù)產(chǎn)品的安全消防工作；
6．負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、報(bào)表的核算程序，匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；
7．負(fù)責(zé)駐外分公司、營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制產(chǎn)品需求量計(jì)劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對(duì)外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程的交接手續(xù)；
8．負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
9．負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時(shí)處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；
10．負(fù)責(zé)抓好營(yíng)銷人員的考核、考評(píng)與管理教育工作。關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；
11．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)、經(jīng)理人選，對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
12．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專以 上的文化程度和營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)；
2．熱愛(ài)公司、堅(jiān)持原則、廉潔奉公；
3．有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會(huì)議：
1．參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；
2．參加季、朋度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、營(yíng)銷計(jì)劃會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；
3．參加公司召開(kāi)的部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、專題分析會(huì)等；
4．參加本部門召開(kāi)的營(yíng)銷工作會(huì)議。