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任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇一

單證員，是指在國際貿(mào)易中負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的制作以及相關(guān)單證的處理工作的人員，主要是運輸、海關(guān)、商檢等環(huán)節(jié)的單證的.制作與處理。

單證員的直接上級是貨運代理經(jīng)理。

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、外匯臺賬的建立以及記錄工作;

2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證;

3.配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報資料;

4.收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單等的核對等各項處理，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入和歸檔;

5.做好與貨運代理員、跟單員以及貨物、船運公司等各方面的協(xié)調(diào)關(guān)系;

6.協(xié)助參與收付匯、外匯核銷以及退稅的跟蹤工作。

1.國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗;

3.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法;

4.具備熟練的英文聽說讀寫能力，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.控制時間的能力，能預(yù)測單據(jù)制作以及單據(jù)獲得的能力;

7.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有責(zé)任心。

從事單證員，可以參加單證員考試，獲得單證員證書，單證員比較熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的具體流程以及貿(mào)易的關(guān)鍵點，單證員可以朝著外貿(mào)業(yè)務(wù)員的方向發(fā)展。

單證員的工作比較累，但是收入并不高，一般來說單證員的月收入在20xx-3000元左右，想獲得更好的收入需要轉(zhuǎn)行朝著商務(wù)方向發(fā)展，例如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理。單證員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡歷。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇二

審計經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動和管理流程，及時發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的資金使用、業(yè)務(wù)流程等過程中的漏洞，通過開展獨立、客觀、公正的審計，運用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險控制和管理，為企業(yè)提供預(yù)警服務(wù)，避免造成損失。

審計經(jīng)理是審計隊伍的隊長，崗位職責(zé)如下：

1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)、審計法規(guī)、公司財會審計制度擬定公司審計實施細(xì)則;

2.負(fù)責(zé)審計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

3.制定公司年度審計工作計劃，并報領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)年紀(jì)審計工作計劃的具體實施;

4.對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進(jìn)行審計;

5.對公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項目成本及預(yù)決算進(jìn)行審計監(jiān)督;

6.建立公司經(jīng)濟(jì)活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機(jī)制，對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

7.對公司重大經(jīng)濟(jì)活動、項目等進(jìn)行審計監(jiān)督;

8.對企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計;

9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門及外部審計人員建立并保持緊密的關(guān)系;

10.組織專項審計，對重大經(jīng)濟(jì)項目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行審計。

1.具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

2.綜合協(xié)調(diào)能力;

3.改革創(chuàng)新能力;

4.敏銳的洞察力及預(yù)見力;

5.勇于承擔(dān)責(zé)任;

6.嚴(yán)于律己，善于決策。

1.財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有審計師、會計師以上職稱;

2.具有5年以上審計工作經(jīng)驗，熟悉審計、財務(wù)、會計工作;

3.具有較高的'專業(yè)知識，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法;

4.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力;能團(tuán)結(jié)隊伍;

5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

審計經(jīng)理的發(fā)展方向是審計總監(jiān)，審計經(jīng)理在日常工作中要注意學(xué)習(xí)和觀察，成為審計總監(jiān)需要學(xué)會如何建立審計領(lǐng)導(dǎo)班子，如何管理領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實的專業(yè)知識、豐富的經(jīng)驗和具有全局觀是走向成功必不可少的基石。 審計經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇三

崗位職責(zé)及任職條件

1、貫徹執(zhí)行國家各項政策、法律和法規(guī)、顧客要求以及公司的決策；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)的全面經(jīng)營和管理，主管財務(wù)和營銷工作；

3、主持制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的設(shè)計確定，批準(zhǔn)公司的`《質(zhì)量手冊》，督察公司各項制度的落實情況；

4、根據(jù)企業(yè)需求確定組織機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)能力的人員，明確規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限；為企業(yè)配備必要的資源（包括設(shè)備、設(shè)施、資金和經(jīng)過培訓(xùn)的人員）；

5、主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性；

6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責(zé)；組織制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃；

7、對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，主持重大質(zhì)量工作會議；

8、提高全員滿足顧客、法律法規(guī)要求的意識。

1、高中以上文化。

2、三年以上企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗。

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及現(xiàn)代企業(yè)管理和必要的財務(wù)管理知識。

4、了解iso/ts16949技術(shù)規(guī)范。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇四

1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，對客戶進(jìn)行需求調(diào)研，整理客戶需求；

2.負(fù)責(zé)編寫用戶需求說明書；

3.負(fù)責(zé)將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集完成模塊的意見；

4.協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進(jìn)行理解；

5.指導(dǎo)測試工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的工作。

1.在項目經(jīng)理和高級開發(fā)工程師指導(dǎo)下，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略，長短期目標(biāo)與產(chǎn)品策略；

2.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，并使用svn、vss、tfs等版本控制工具；

3.完成所開發(fā)模塊的單元測試；

4.主動收集業(yè)務(wù)需求，并完成需求分析，產(chǎn)品設(shè)計，推動產(chǎn)品研發(fā)項目；

5.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃的落地、實施，以及基于數(shù)據(jù)的'產(chǎn)品提升。

1.所學(xué)專業(yè)為計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)；

2.具有一定的工作經(jīng)驗，如軟件開發(fā)、需求分析、系統(tǒng)分析等；

3.具有一定的技術(shù)背景，了解軟件開發(fā)的過程，包括編程語言和數(shù)據(jù)庫等；

4.具備良好的專業(yè)知識儲備，如數(shù)據(jù)庫知識、建模知識等，并了解掌握行業(yè)最新資訊；

5.熟練掌握相關(guān)工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等；

6.具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場判斷；

7.具有很強(qiáng)的文檔撰寫能力及表達(dá)理解能力，能夠理解客戶的需求并向設(shè)計開發(fā)人員清晰地闡述；

8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，善于傾聽客戶意見。

3-5年：48%

0-2年：41%

6-7年：8%

應(yīng)屆畢業(yè)生：5%

需求工程師 → 技術(shù)經(jīng)理/項目經(jīng)理

應(yīng)屆畢業(yè)生：3831

一年以上：3847

二年以上：4387

三年以上：5855

五年以上：7539

八年以上：8500

十年以上：9219

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇五

項目咨詢師，是指協(xié)助咨詢項目經(jīng)理進(jìn)行咨詢項目運作，為客戶提供咨詢服務(wù)的人員。

項目咨詢師直接上級是咨詢項目經(jīng)理，直接下級是咨詢顧問。

1.進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場信息及行業(yè)動態(tài)，分析客戶信息，把握客戶的實際需求;

2.負(fù)責(zé)營銷咨詢項目模塊的規(guī)劃、設(shè)計以及企業(yè)診斷、現(xiàn)場咨詢;

3.負(fù)責(zé)擬定咨詢項目建議書并安排項目實施進(jìn)程;

4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供咨詢服務(wù)，并對項目質(zhì)量負(fù)責(zé);

5.負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊項目的指導(dǎo)和考核工作。

1.具備咨詢項目的專業(yè)知識，熟悉管理咨詢項目業(yè)務(wù)流程;

2.具備咨詢相關(guān)的法律法規(guī)政策的知識;

3.具備良好的思維能力，面對棘手問題能恰當(dāng)?shù)倪\用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決方法;

4.具備良好的分析判斷能力，能對出現(xiàn)的問題進(jìn)行客觀的分析，找出問題的原因以及提出解決問題的方法;

5.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展，學(xué)習(xí)和提高自身的知識和能力，具有創(chuàng)新意識。

1.管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上企業(yè)咨詢項目實施經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)知識以及能力;

4.具備優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備優(yōu)秀的分析問題解決問題的能力;

6.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期出差。

項目咨詢師一般是由咨詢顧問發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是咨詢項目經(jīng)理，成為咨詢項目經(jīng)理，不但要有專業(yè)的項目咨詢專業(yè)知識和技術(shù)，還需要具備項目管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力，提高自身的水平，成長為一名咨詢項目經(jīng)理。

項目咨詢師的月收入一般在4000-10000元之間，不同行業(yè)的項目咨詢師收入也不相同，一般來說在一線城市的收入高于二三線城市的收入。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇六

外匯經(jīng)紀(jì)人是指介紹客戶進(jìn)行外匯交易的中介人。其本身并不買賣外匯，只是連接外匯買賣雙方，促成交易。外匯經(jīng)紀(jì)人的收入是靠收取外匯買賣點差和手續(xù)費來獲得的，他們自身不承擔(dān)交易風(fēng)險。

1.通過客戶來訪、來電合作咨詢、電話銷售、拜訪、研討會、專業(yè)講座、金融展會等途徑向潛在代理商及個人推介公司的金融產(chǎn)品及交易平臺；

2.培訓(xùn)客戶掌握對國際金融產(chǎn)品的下單程序，以及對交易平臺的使用；

3.外匯保證金業(yè)務(wù)拓展；

4.向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，從客戶利益角度出發(fā)，以科學(xué)的專業(yè)的知識和技術(shù)為其提供專業(yè)的理財投資規(guī)劃；

5.跟代理商建立穩(wěn)固長期發(fā)展的關(guān)系；

6.收集并處理客戶的反饋意見，服務(wù)和維護(hù)存量客戶，定期回訪客戶。

1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等財經(jīng)相關(guān)專業(yè)，最好有一定的外匯銷售經(jīng)驗；

2.有一定的金融產(chǎn)品、投資、營銷、法律等方面的專業(yè)知識；

3.會使用投資分析軟件、通訊軟件、數(shù)據(jù)分析軟件和一般的office辦公軟件；

4.對行業(yè)發(fā)展趨勢有一定見解，具有獨立的分析和解決問題的能力；

5.具有良好的團(tuán)隊合作和優(yōu)秀的客戶拓展能力；

6.勤奮努力，踏實肯干，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)自己。

0-2年：45%

應(yīng)屆畢業(yè)生：29%

3-5年：24%

6-7年：4%

可向客戶經(jīng)理/營銷經(jīng)理方向發(fā)展。外匯經(jīng)紀(jì)人的晉升通道類似銷售或者獵頭，當(dāng)外匯經(jīng)紀(jì)人具有一定工作經(jīng)驗和相應(yīng)的客戶資源之后，晉升成為一個經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊的leader較為合理。不過，對于一些能力較為突出的'經(jīng)紀(jì)人，積累相對大量的客戶資源和對該行業(yè)操作的高認(rèn)知程度后，還可以轉(zhuǎn)換一下在企業(yè)內(nèi)部的角色，與金融企業(yè)成為合作關(guān)系，并可能走上創(chuàng)業(yè)之路。

外匯經(jīng)紀(jì)人薪資行情（元/月）

應(yīng)屆畢業(yè)生：4075

一年以上：4091

二年以上：4666

三年以上：6227

五年以上：8017

八年以上：9040

十年以上：9804

外匯經(jīng)紀(jì)人點差收益為6%-10%每月。由于買賣點差是客觀存在的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的點差收益稱為'固定收益'。經(jīng)紀(jì)人傭金收益為36%-60%每月。由于是否調(diào)整傭金及調(diào)整多少都是由經(jīng)紀(jì)人自己選擇的，我們不妨將外匯經(jīng)紀(jì)人的傭金收益稱為'浮動收益'。因此，外匯經(jīng)紀(jì)人的月收入等于他所介紹的客戶資金總量的6%-60%。

企業(yè)招聘外匯經(jīng)紀(jì)人可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇七

保險培訓(xùn)師，是指對保險從業(yè)者進(jìn)行保險相關(guān)知識培訓(xùn)，幫助其提高保險知識和能力，能順利開展保險產(chǎn)品的營銷和推廣的人員。

保險培訓(xùn)師的直接上級是培訓(xùn)主管。

1.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃;

2.針對不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的`培訓(xùn)課件，并負(fù)責(zé)實施;

3.負(fù)責(zé)對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓(xùn)，針對其他業(yè)務(wù)部員工實施相關(guān)培訓(xùn);

4.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式;

5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

6.整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料。保險理賠主管的崗位職責(zé)和任職條件是什么

1.金融、保險、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上保險培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備保險培訓(xùn)的專業(yè)知識，熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的流程;

4.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通交流能力;

5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備良好的人際交往能力;

7.具有創(chuàng)新能力和敏捷的思維。

保險培訓(xùn)師具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)知識有充分的了解，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是繼續(xù)朝著培訓(xùn)方向發(fā)展，成為資深保險培訓(xùn)師，二是朝著管理方向發(fā)展，成為培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理，不但需要具備培訓(xùn)專業(yè)知識，還需要具備一定的管理能力。保險理賠主管應(yīng)具備的能力有哪些，發(fā)展前景如何？

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇八

法務(wù)助理協(xié)助法律事務(wù)主管管理公司法務(wù)工作，以達(dá)到公司各個運營環(huán)節(jié)、相關(guān)部門人員依法辦事、不觸犯法律。

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；

2.協(xié)助公司各部門負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度；

3.參與公司重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見；

4.負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同的證照齊全、條款符合公司規(guī)定；

5.負(fù)責(zé)申請合同蓋章及合同收發(fā)管理；

6.負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告；

7.負(fù)責(zé)與公司法務(wù)、律師對接，準(zhǔn)備相關(guān)訴訟文件及資料；

8.對公司其他部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

1.法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉《經(jīng)濟(jì)合同法》知識；

2.掌握合同的.登記、檢查、歸檔整理的規(guī)范、要求等合同管理工作的專業(yè)知識和經(jīng)驗；

3.具備一定的法律談判技巧及社會關(guān)系；

4.通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)；

5.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

可晉升為法務(wù)經(jīng)理或是企業(yè)法律顧問。

法務(wù)助理薪資行情（元/月）

應(yīng)屆畢業(yè)生：2553

一年以上：2564

二年以上：2924

三年以上：3902

五年以上：5024

八年以上：5665

十年以上：6144

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇九

行政經(jīng)理(administration manager)，是企業(yè)中負(fù)責(zé)各項行政事務(wù)工作的管理人員，以保障企業(yè)各項工作能順利有序的開展。

行政經(jīng)理相當(dāng)于企業(yè)的管家，負(fù)責(zé)企業(yè)方方面面的行政事務(wù)，包括行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作等，行政經(jīng)理良好的組織管理能力是企業(yè)能正常運行的條件。

行政經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是行政主管。

1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的`修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負(fù)責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;

7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點;

8.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

1.具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

4.具備一定的公關(guān)能力;

5.具備良好的表達(dá)和溝通能力;

6.具備對下屬的教育培訓(xùn)能力;

7.熟練使用辦公室軟件;

8.具備良好的文字功底。

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗;

3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

行政經(jīng)理一般是由行政主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強(qiáng)的行政能力。行政經(jīng)理具備一定的行政知識和行政管理能力，想成為行政總監(jiān)，需要具備行政工作全面掌控能力。

行政經(jīng)理的年薪具有很大的差異，不同性質(zhì)的企業(yè)的待遇有很大的差別。一般來說行政經(jīng)理的年薪一般在8-20萬之間，外企的行政經(jīng)理收入明顯高于國企以及私企和民企;工作經(jīng)驗也是導(dǎo)致行政經(jīng)理收入差距的重要方面，3年以上的工作經(jīng)驗收入在8-15萬之間?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十

1．熱愛教育科研工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，理念先進(jìn)，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，作風(fēng)扎實。

2．理論素養(yǎng)豐富，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，研究能力強(qiáng)，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，有較高的文字撰寫和口頭表達(dá)能力。

3．主持過xx市級及以上教育科研課題并已結(jié)題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規(guī)劃課題。

4、管理經(jīng)驗或教學(xué)經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)成績突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級管理或?qū)W科教學(xué)中享有較高聲譽。

5、具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。

1、在全市組織的大型教育科研活動中，享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。

2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進(jìn)個人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書。聘期為三年，三年期滿終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的，經(jīng)考查可以續(xù)聘。

1、服從教育局教科所領(lǐng)導(dǎo)，積極主動完成市教科所安排的各項任務(wù)。主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)的'管理和指導(dǎo)。

2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò)互動、外出學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)進(jìn)校等教育科研活動。

3、積極引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學(xué)校教育科研工作，主動參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級管理、業(yè)務(wù)活動中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果。

教育局教科所對兼職研究員實施動態(tài)管理，三年為一個周期，按年度進(jìn)行考核，考核不達(dá)標(biāo)者將撤銷其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻(xiàn)。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十一

配送員，也稱為送貨員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)按照貨運單進(jìn)行貨物配送的人員，保證貨物能安全、及時到達(dá)客戶處。

配送員的直接上級是配送主管。

1.協(xié)助裝卸人員將待配送貨物裝載至貨車上;

2.檢查所配送貨物的數(shù)量、包裝情況，辦理相關(guān)配送手續(xù);

3.核對出庫貨物明細(xì)與貨運單是否一致，做好出庫復(fù)核工作;

4.根據(jù)客戶要求和公司安排，合理安排配送路線和順序，確保配送工作按時完成;

5.在貨物運輸途中，根據(jù)貨物特性對其進(jìn)行保管，保證貨物安全到到客戶方;

6.按照客戶要求將洪武運送到指定地點交貨卸車，進(jìn)行貨物驗收，辦理交付手續(xù);

7.將客戶及時簽單，并將簽收依據(jù)帶回。

1.物流、運輸、倉儲相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2.熟悉配送工作流程;

3.具備1年以上配送或相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力;

6.工作認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任心。

配送員的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝配送主管方向發(fā)展，熟悉配送路況，可以學(xué)著不斷地優(yōu)化配送路線，提高自己的管理能力，二是朝著倉儲方向發(fā)展，成為倉庫管理員，倉儲工作于配送員有相通之處，都需要關(guān)注貨物的特性，注意保管、保存條件等，學(xué)習(xí)倉儲知識以及倉儲管理經(jīng)驗，提高自己的相關(guān)技能，朝著倉儲方向發(fā)展。

配送員的月收入一般在20xx-5000元之間，配送員的'收入是與業(yè)績相關(guān)的，基本工資+業(yè)績提成(+獎金)，不同地區(qū)、不同行業(yè)的配送員也有差別，發(fā)達(dá)城市、知名企業(yè)的配送員收入比較高，一般在3000元以上。 配送員找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十二

1.完善本部門的管理制度與業(yè)務(wù)流程并組織實施;

2.組織查勘客戶的出險情況，界定保險責(zé)任，必要時選用合適的公估人完成查勘評估報告;

3.負(fù)責(zé)審批權(quán)限內(nèi)的核賠業(yè)務(wù)工作;

4.處理與理賠相關(guān)的客戶咨詢、異議與投訴;

5.反饋理賠案件中發(fā)現(xiàn)的承保問題;

6.指導(dǎo)并管理理賠人員的.日常工作，妥善解決沖突事件，保障客戶利益，提高客戶滿意度。

1.保險、金融相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.具有2年以上理賠工作經(jīng)驗;

3.熟悉保險業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉保險理賠業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)以及流程;

4.具備理賠專業(yè)知識，例如負(fù)責(zé)車輛理賠的保險理賠主管需要了解汽車駕駛以及交通規(guī)章制度等知識;

5.具備良好的口頭表達(dá)以及書面文字表達(dá)能力;

6.能熟練使用計算機(jī)以及相關(guān)軟件。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十三

1.對微信公眾帳號的建設(shè)、完善和運營進(jìn)行策劃和實施。

2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號內(nèi)容更新，日常維護(hù)與用戶管理。

3.與粉絲互動，充分了解并收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，依托項目推廣，策劃線上活動，提高會員粘性。

4.密切關(guān)注掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、活動。

5.與網(wǎng)站、app等平臺相互配合，提高活動影響力。

6.配合項目推廣或市場總體要求策劃相應(yīng)活動并實施。

7.與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。

8.保障信息安全，引導(dǎo)正確輿論，處理爭議。

1.了解互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)運營知識。

2.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意。

3.具有良好的'理解、溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和社會交往能力。

4.掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)上的各種互動應(yīng)用及線上活動的組織和實施。

5.適應(yīng)一定的高強(qiáng)度工作及時間持續(xù)較長的工作。

6.反應(yīng)迅速，具備一定程度上的處理突發(fā)事件的能力。

7.具備優(yōu)秀的文字功底，善于策劃線上推廣活動，善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好，尋找關(guān)注熱點。

任職要求和崗位職責(zé) 崗位任職條件篇十四

運輸司機(jī)，也就是運輸駕駛員，負(fù)責(zé)按照運輸主管安排駕駛運輸車輛進(jìn)行貨物運送任務(wù)的人員。運輸司機(jī)需要保證貨物能按時、安全到達(dá)指定運送地點。

運輸司機(jī)的直接上級是運輸主管。

1.憑“派車單”出車，認(rèn)真確認(rèn)出車路線并按照路線行車，及時安全到達(dá)指定地點;

2.上門提貨或送貨時，負(fù)責(zé)清點貨物的數(shù)量、核對價格、重量，開具“貨物交接單”給對方，并保證開具單據(jù)準(zhǔn)確無誤，對方需簽字進(jìn)行確認(rèn);

3.收貨或者送貨后，在“派車單”上填好到達(dá)時間和離開時間，請對方簽字確認(rèn)并給予服務(wù)評價;

4.提貨返回后，應(yīng)立即通知倉儲部安排人員卸貨，并現(xiàn)場監(jiān)督卸貨情況，卸貨完畢后，辦理相關(guān)手續(xù);

5.負(fù)責(zé)定期對所用車輛進(jìn)行清潔、保養(yǎng)、維護(hù)和修理;

6.行車途中對所運送物資和車輛的安全負(fù)責(zé)。

1.高中及以上學(xué)歷;

2.具備汽車駕駛的專業(yè)技能，熟悉路況和各項交通法規(guī)政策;

3.具備3年以上大型貨車駕駛經(jīng)驗，具備b2或者a2駕照;

4.具備車輛維修以及保養(yǎng)知識;

5.自控能力，能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)安排和國家相關(guān)運輸駕駛法律法規(guī);

6.工作認(rèn)真，無酗酒等不良嗜好;

7.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

運輸司機(jī)的職業(yè)發(fā)展道路有兩個，一是繼續(xù)從事司機(jī)行業(yè)，保持無安全事故責(zé)任記錄，收入也會逐漸上漲;二是從事車輛調(diào)度員或者運輸主管職位工作，學(xué)習(xí)物流、車輛調(diào)度以及路線安排，車輛管理等知識和經(jīng)驗。

運輸司機(jī)在運輸過程中精神緊張，長時間駕駛車輛容易疲勞，收入一般在20xx-5000元左右，主要看運輸時間以及路程長短，長途運輸司機(jī)的收入高于短途運輸，運輸噸位比較大的高于噸位小的`;運輸司機(jī)的工作經(jīng)驗以及工作中責(zé)任事故的多少也是收入的重要構(gòu)成部分。 求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷。