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稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇一

負責(zé)公司涉稅事務(wù)合規(guī)要求、梳理和排查涉稅風(fēng)險點;

負責(zé)稅務(wù)申報表審核，確保稅務(wù)申報資料的準(zhǔn)確和完整。

與各主管稅局保持良好的溝通和互動，建立良好的信任關(guān)系，維護公司的.形象;

跟蹤稅務(wù)政策的變化，及時提供稅務(wù)意見和建議，控制稅務(wù)風(fēng)險，降低稅務(wù)成本。

整體籌劃公司的稅負，包括事前的籌劃、事中監(jiān)控及事后的總結(jié);

公司人員，合同和架構(gòu)的設(shè)置，審核公司合同，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓定價的制定和利潤的核定;

解答公司內(nèi)部有關(guān)稅務(wù)工作的日常咨詢;

協(xié)調(diào)公司服務(wù)商及核心客戶稅務(wù)支持。

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇二

1、統(tǒng)籌管理集團稅務(wù)安排；

2、跟進重大項目的稅務(wù)安排，規(guī)避風(fēng)險，設(shè)計合理的.交易邏輯；

3、指導(dǎo)各公司稅務(wù)工作，培訓(xùn)基層稅務(wù)人員，配合支持各地稅務(wù)檢查，維護公司利益；

4、制定和更新集團稅務(wù)工作手冊，檢查監(jiān)督各公司執(zhí)行情況，避免重大稅務(wù)風(fēng)險；

5、檢索國內(nèi)稅收優(yōu)惠政策，提示提醒公司，制定方案落實享受稅收優(yōu)惠；

6、研究稅收新政，制定稅務(wù)培訓(xùn)計劃，定期組織各口徑范圍內(nèi)訓(xùn)；

7、組織開展全集團稅審工作，迎審工作；

8、子集團財務(wù)基礎(chǔ)工作督導(dǎo)及參與板塊財務(wù)考核；

9、為管理層的商業(yè)計劃、投資決策提供稅務(wù)建議，解答公司內(nèi)部日常稅務(wù)問題；定期出具各類對外稅務(wù)報表。

1、財務(wù)管理、會計或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；有稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)歷4―5年、具有注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先；

2、主導(dǎo)或參與集團化公司納稅籌劃；

3、熟悉國家稅收法規(guī)政策、具備相關(guān)稅法、財會知識，具有較強的稅務(wù)籌劃能力及實踐工作經(jīng)驗；

4、有財務(wù)信息化團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有化妝品、連鎖店鋪、電商行業(yè)工作經(jīng)驗；良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇三

1、稅政研究及培訓(xùn)，合理進行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅負，對集團財務(wù)系統(tǒng)進行稅務(wù)法律法規(guī)培訓(xùn);

2、稅收風(fēng)險管控及關(guān)系維護，檢查各企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險，完成企業(yè)稅務(wù)自查及日常納稅情況健康檢查;

3、協(xié)調(diào)指導(dǎo)子公司基礎(chǔ)納稅申報工作，指導(dǎo)解決會計核算中稅務(wù)的疑難問題;

4、新項目效益模型制定及測算，實時修訂新項目效益測算模型，跟蹤審核新項目效益測算及盡職調(diào)查;

5、日常稅務(wù)管理，負責(zé)總部管理各公司的日常稅務(wù)關(guān)系維護及稅務(wù)稽查對接工作，負責(zé)組織指導(dǎo)協(xié)助各下屬公司的日常涉稅事項，如日常納稅申報、所得稅匯算清繳、稅務(wù)稽查對接等，保證稅務(wù)風(fēng)險可控;

6、負責(zé)對集團及子公司財務(wù)人員進行稅收法律法規(guī)培訓(xùn)。

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱;

2、取得注冊會計師、稅務(wù)師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;

3、具有強烈的責(zé)任感，細心認真，良好的學(xué)習(xí)能力;

4、優(yōu)秀的'客戶服務(wù)意識，邏輯思維和語言表達能力強;

5、良好的團隊協(xié)作和合作精神，以及應(yīng)變處理和緊急問題解決能力;

6、熟練掌握稅收法律法規(guī)，了解納稅管理流程、金稅工程;

7、有較強的稅收風(fēng)險意識、邏輯思維和歸納分析能力強，具有較強的職業(yè)判斷能力;

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇四

1）參與對合資公司的財務(wù)審計、專項審計、kpi審計、稅務(wù)審計；

2）參與擬收購目標(biāo)公司的盡職調(diào)查和過渡期審計；

3）負責(zé)稅收新政策的的`和答疑；

1、學(xué)歷：第一學(xué)歷為國內(nèi)或國外全日制普通高校本科學(xué)歷且擁有學(xué)士學(xué)位，擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先；

2、專業(yè)及資質(zhì)：稅務(wù)、會計、審計及相關(guān)專業(yè)；或具有cpa、cia等資格等資格

3、工作經(jīng)驗：

（1）5年以上燃氣或工程相關(guān)行業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗；

（2）或4年以上知名會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計工作經(jīng)驗；

4、其他：能接受45%的出差率。

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇五

1、負責(zé)相關(guān)稅務(wù)、審計日常事項的解釋及協(xié)調(diào)工作;

2、編制內(nèi)部稅收報表，為管理層提供稅務(wù)成本信息和分析;

3、協(xié)助經(jīng)理審查或參與擬訂經(jīng)濟文件中相關(guān)的稅務(wù)條款;

4、向經(jīng)理報告內(nèi)、外部稅務(wù)控制工作中存在的問題;

5、收集、整理、研究稅收法律法規(guī)，為業(yè)務(wù)部門提供涉稅咨詢;

6、負責(zé)稅務(wù)和工商部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的關(guān)系。

1、財政、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、3年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，注冊稅務(wù)師或注冊會計師優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的`語言表達能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)和溝通能力;

4、較強的責(zé)任心和團隊意識，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇六

1、熟悉企業(yè)所得稅等各種相關(guān)政策法規(guī)，為客戶公司內(nèi)部各稅種提供相關(guān)解決方案服務(wù)和顧問咨詢服務(wù)；

2、協(xié)助團隊完成大型項目（企業(yè)集團或上市公司）的稅務(wù)審計工作，包括稅務(wù)健康檢查及內(nèi)控建設(shè)；

3、完成客戶公司內(nèi)部財務(wù)盡職調(diào)查，從稅務(wù)角度找到未來可能的風(fēng)險點和影響企業(yè)估價談判的問題；

4、完成稅務(wù)咨詢、籌劃項目，例如稅務(wù)稽查應(yīng)對、非貿(mào)付匯、財稅優(yōu)惠申請等事項；

5、完成公司客戶稅務(wù)鑒證工作，出具專項鑒證報告；

6、完成稅務(wù)培訓(xùn)工作；

7、審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，監(jiān)控稅務(wù)申報，督辦涉稅事項，關(guān)注稅務(wù)及相關(guān)政府部門新頒布的稅收政策及信息，定期收集、整理、匯報；

8、與財政、稅務(wù)機關(guān)的'溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇七

1、為集團公司的商業(yè)決策和實施提供稅務(wù)籌劃，例如：資產(chǎn)的重組、海外市場的全球運營模式；

2、分析新稅法對業(yè)務(wù)的影響并作稅務(wù)籌劃，對財、稅、市場、采購等職能團隊提供稅務(wù)培訓(xùn)；

3、審閱業(yè)務(wù)和稅務(wù)運作的稅務(wù)合規(guī)性以控制稅務(wù)風(fēng)險并作稅務(wù)籌劃，例如：審閱轉(zhuǎn)讓定價同期文檔等；

4、 提供商業(yè)項目的.專項稅務(wù)咨詢，資產(chǎn)并購、重組等的稅務(wù)籌劃，稅務(wù)合規(guī)性健康檢查服務(wù)（涉及轉(zhuǎn)讓定價，企業(yè)所得稅、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅等中國稅，以及薪俸稅等）；

5、協(xié)助應(yīng)對稅局稽查、協(xié)調(diào)稅收爭議案，資產(chǎn)重組的完稅，特殊稅務(wù)申報和申請（例如：稅收減免和優(yōu)惠等）；

6、發(fā)展和維護與國家稅務(wù)總局，以及各省、市和區(qū)主管的國、地稅局的關(guān)系；

7、 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)稅務(wù)籌劃團隊提高工作效能和稅務(wù)服務(wù)水平。

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇八

1、熟悉國家稅收法規(guī)、地方政策的基礎(chǔ)上，合理制定公司稅務(wù)策劃，爭取稅收優(yōu)惠政策。

2、制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)受益計劃最大化，為管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的專業(yè)建議

3、完善公司稅收制度，編制稅收申報標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公司整體稅收風(fēng)險

4、配合內(nèi)外審計工作，采取措施解決相關(guān)問題

5、總分子公司定期稅務(wù)檢查，及時發(fā)現(xiàn)各分子公司在稅務(wù)方面的風(fēng)險，并給出解決方案

6、熟悉收集國家稅法、地方優(yōu)惠政策，并合理運用

7、編制公司稅收制度，完善稅收體系

8、對分子公司進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的`稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力

9、總分公司所得稅匯總分配、年度匯算清繳納稅申報、所得稅優(yōu)惠備案等

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇九

1.負責(zé)房地產(chǎn)地產(chǎn)項目全盤稅務(wù)籌劃制度的梳理、稅務(wù)籌劃目標(biāo)的確立;

2.負責(zé)房地產(chǎn)項目稅負全周期監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)各項目在稅務(wù)方面的'風(fēng)險，給出合理建議并執(zhí)行落實;

3.研究國家和當(dāng)?shù)刈钚露悇?wù)政策，制定稅務(wù)籌劃方案，爭取項目所在地的稅收優(yōu)惠政策;

4.負責(zé)公司各類涉稅事宜和稅務(wù)檢查，包括納稅申報審核，稅金計算、稅金支付;

5.控制稅收風(fēng)險，監(jiān)督申報各類稅金，按時交納稅款;

6.審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表、稅務(wù)報告、涉稅文書等;

7.與稅務(wù)及相關(guān)政府機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

8.上級交辦的其他事項。

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇十

1、負責(zé)集團整體稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營稅務(wù)管理，建立整體節(jié)稅模式。

2、及時統(tǒng)計并分析集團各公司稅務(wù)信息，在集團內(nèi)部進行合理安排，防范稅務(wù)風(fēng)險，為集團爭取最大的利益。

3、組織并指導(dǎo)集團各公司稅務(wù)會計做好納稅申報工作。

4、對集團各公司、各部門提出的稅務(wù)問題提供稅務(wù)咨詢并幫助解決。

5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的'各項日常事務(wù)，維護與稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系。

6、組織好對集團各公司財稅人員的培訓(xùn)工作。

稅務(wù)經(jīng)理任職資格篇十一

(1)編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公司整體稅收最低;

(2)在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎(chǔ)上，合理制定公司的稅務(wù)計劃;

(3)制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)受益計劃最大化，為高級管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的專業(yè)建議;

(4)編制公司年度稅收預(yù)算，監(jiān)督稅收預(yù)算的.執(zhí)行情況;

(1)辦理各類稅務(wù)登記、納稅申報等涉稅工作;

(2)建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案;

(3)監(jiān)控落實公司經(jīng)營虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補工作;

(4)填寫每月公司的會計利潤及稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表;

(5)規(guī)劃和監(jiān)督公司報關(guān)事務(wù)，降低公司貨物出口報關(guān)總費用，負責(zé)退稅。年檢等事項管理;

(6)配合公司外聘稅務(wù)專家實施稅收籌劃;

(1)審核所有對外報送的納稅資料和文件;

(2)指導(dǎo)、審核公司會計人員的稅務(wù)工作;

(3)對各種稅費憑證進行嚴格審核，保證公司的合法利益;

(4)接受審計監(jiān)察部的定期審核;

(1)研究各類稅務(wù)問題，為公司業(yè)務(wù)運營提供稅務(wù)咨詢;

(2)針對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的稅收建議;

(3)解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢;

(1)與主管稅務(wù)局、財務(wù)局和稅務(wù)顧問保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項稅務(wù)關(guān)系;

(2)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進行資金調(diào)度管理、按籌資計劃進行融資;

(3)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

(1)審批下屬團隊的工作計劃，合理配置人力資源，激勵、考核部門員工的工作，向人力資源管理部門提交培訓(xùn)需求;

(2)對下屬進行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力;

(3)關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，鼓勵員工發(fā)揮工作主動性與積極性，注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工。