人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

帶薪休假假條篇一

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

帶薪休假假條篇二

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

帶薪休假假條篇三

根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假的規(guī)定》，經(jīng)公司研究決定，對(duì)于符合享受帶薪年假的員工安排休息。具體內(nèi)容如下

一、享受天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)：

正式職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

二、有以下情形者不享受當(dāng)年度年休假：

（1）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；

（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（4）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

三、年休假必須在當(dāng)年度休完，不跨年度調(diào)休。

四、年休假不得與五一、十一等國(guó)家法定節(jié)假連休。

五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運(yùn)營(yíng)）。

六、員工帶薪年休假應(yīng)按以下要求辦理手續(xù)：

1、員工本人在休假前事先填寫(xiě)請(qǐng)假單（一式兩份），請(qǐng)假事由注明“帶薪年休假”，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字；

2、部門(mén)負(fù)責(zé)人將請(qǐng)假單報(bào)公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，員工方可享受年休假；

3、因工作性質(zhì)原因無(wú)法安排連續(xù)休假的，年休假可分段安排。

七、本辦法為暫行規(guī)定，如國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)公布實(shí)施細(xì)則，公司將按上級(jí)規(guī)定進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。

八、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行；

九、本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

xxx

20xx年xx月xx日