在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇一

您好！

根據(jù)計算，我已經(jīng)在公司呆了幾個月了。在這一個月里，雖然我的工作并不完美，但在公司同事的幫助和協(xié)助下，尤其是你們的信任和支持下，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力來對待的。平心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞和重視，同事合作融洽。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環(huán)境。

但是猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了！

雖然我真的不想，但是我不得不選擇這樣的方式。

你也知道，雖然我是女生，但我不是一個怕吃苦的人。讓我感到尷尬的是，身體不好已經(jīng)成為我這次離開公司的原因。雖然我的問題不大，醫(yī)生也多次叮囑我要好好休息，但我還是要認(rèn)真對待。眾所周知，一份好的工作對一個女孩來說很重要，但健康的身體是一切的根源。

我是一個理性現(xiàn)實的人。雖然事業(yè)進步也是我的夢想，但我不敢為青春而戰(zhàn)。健康對我來說真的比什么都重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能勝任你給我的工作，所以我不想為難自己，更不想為難你和公司。我必須離開。我真的需要休息一段時間，我不想在我這個年紀(jì)有這樣那樣的隱疾。雖然我知道這個理由對別人來說不算什么，但對我來說真的很重要，希望你能理解和理解。

自從加入公司以來，你對我的尊重和信任讓我非常感動，也成為我努力工作的動力。在您和您的.同事的熱情指導(dǎo)和細(xì)心幫助下，我個人在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和豐富的社會經(jīng)驗方面的提升非常明顯。我經(jīng)常想，我應(yīng)該用一顆感恩的心來回報你和公司對我的愛。我真的很想用自己的努力去完成你給我的每一項任務(wù)，但是我的能力真的有限，不一定能讓你滿意。所以，如果工作中有什么失誤和不足，我只能對你說對不起，請原諒！

再次衷心感謝您和所有同事的關(guān)心和信任！

請接受我的辭職請求！

謝謝你

簽名:

年月日:

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化，口無遮攔。

20xx年12月，公司考核組對高橋支援集團工裝設(shè)備的考核扣22分。

12月10號要求完成一套堆垛模具，12月13號因為需要零件車間幫忙才完成，晚了三天，而我12月17號才匯報任務(wù)完成。19日，高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在未確認(rèn)的情況下，電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模，導(dǎo)致高橋支援集團工裝生產(chǎn)考核扣9分。

設(shè)備由于各種原因會扣13分(設(shè)備考核扣的分，我覺得應(yīng)該扣，不應(yīng)該扣)。其中提交生物技術(shù)部要求的原始設(shè)備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話，他含糊地表示同意。

后來12月初，我認(rèn)可了我們在高橋公司的做法:“你的.高橋支援隊還行，我?guī)煾低督的沁呎媛闊?。他拒絕報告設(shè)備維護記錄，因為他不合作。”。但12月裝備考核扣分導(dǎo)致高橋支援組全體成員扣10%獎金。我主觀認(rèn)為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。

在得知這次評估的結(jié)果后，設(shè)備主管鄭、高橋公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工?！?/p>

因為情緒激動，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛！作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差，態(tài)度不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！公開向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設(shè)備因各種原因被扣13分（這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。

后在12月初時在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊慌浜?，不肯上報設(shè)備維修記錄”。但12月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工。”

因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉！并請公司原諒我的過錯！

此致

敬禮!

xxxx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)；

您好！

寫以下之前想了很多。“誠實或忠誠并不是機械地意味著終身為公司服務(wù)。人和企業(yè)一直在變化。對于企業(yè)來說，隨著公司的發(fā)展變化，過去適合的員工，將來可能不再適合他的崗位；對于個人來說，公司可能是他過去最好的選擇，但久而久之，也未必能激勵他充分發(fā)揮自己的激情和才華?！?/p>

凌晨三點讀這段話，感慨萬千，久久不能入眠……于是我打開電腦給你寫了這份辭呈?！叭ヅc留”這個詞一直在我心中重復(fù)。直到我想到這句話“當(dāng)你很難做出選擇時，你必須尊重來自內(nèi)心的聲音”。

你剛進公司的時候，對我寄予厚望。但是我在外企呆過，對工作很清楚，對自己充滿信心，看不到自己的缺點。想到這還是讓我覺得很慚愧。這幾年，我有過激情，有過迷茫，有過彷徨，有過溫暖，有過感悟，有過奮進。父親給了我一個堅定而誠實的態(tài)度，讓我在這些過程中努力前行，在工作生活中不斷修正自己，努力提高自己的認(rèn)識。我也重拾了對生活的信心。

回想起來，當(dāng)我想起“要有足夠的虛心去接受你不能改變的，有足夠的勇氣去改變你能改變的，有足夠的智慧去區(qū)分兩者的區(qū)別。”我恍然大悟，原來是因為腦子不夠用。我不能重新開始，但我可以隨時重新開始。我有選擇的權(quán)利。

曾經(jīng)記得研發(fā)部的朝氣和熱情。技術(shù)工程部的和諧、穩(wěn)定和責(zé)任。這些都給我留下了不可磨滅的印象，深深地印在我的腦海里，也一定會讓我想起曾經(jīng)共事過的同事。之后，我衷心感謝和我一起工作的同事們。我和他們度過了一段非?？鞓泛碗y忘的時光。謝謝你這幾年對我的愛，謝謝你對我自己缺點的包容，謝謝你對我工作中的錯誤的改正。你誠實的心，熱情的生活態(tài)度，寬廣的胸懷和聰明的做事方式，一定會讓我受益終身。

為此，祝你也用你的智慧帶領(lǐng)公司走向更高更新的未來。

xx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

xxx年4月28日，在領(lǐng)取某擦的過程中，個人工作不規(guī)范，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響了公司的聲譽和企業(yè)形象。

現(xiàn)在，我深刻地認(rèn)識到，工作中的負(fù)面表現(xiàn)是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴(yán)重性和工作中的缺陷，給公司造成了負(fù)面影響。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)道歉，認(rèn)錯。在這方面，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一定程度的原諒我！我也愿意接受公司對我個人的處罰。

在xx工作期間，得到了公司同事的幫助，非常感謝公司同事。我在公司學(xué)到了很多東西，也學(xué)到了新的商業(yè)技能。無論我將來去哪里，做什么，這段經(jīng)歷都將是我寶貴的財富。我為自己在xx的這段工作經(jīng)歷感到驕傲！

因為個人原因，對公司造成了非常不利的影響，請求給予紀(jì)律處分。

如果按照某擦的意愿，公司能給我請假讓他滿意，我沒有怨言，離職后鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)承諾：

1。離職后嚴(yán)格保守公司所有商業(yè)秘密；

2。離職時不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情。

此致

敬禮

__

20__年__月__日

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是在迫不得已的情況下寫這份信的，情況有三：

其一：這份工作適合我發(fā)揮自己的特長，我不想輕易言棄。

其二：公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。

其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當(dāng)了逃兵。

為了表示我的誠意，故本人采取公開公平的`公正的態(tài)度向各界群眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴里套出什么話來，您的嘴很穩(wěn)，您不說，我們自然不知道，您就放心吧。

道歉人：xxx

xx年xx月xx日

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20xx年4月28日在接待李先生的過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的.聲譽和企業(yè)的形象。

我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身工作錯誤及不良表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。

在工作期間，我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持，我非常感謝公司的各位同事。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪!

由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分，也懇請公司再給予我一次寶貴的機會，我會深刻反省自己。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設(shè)備因各種原因被扣13分（這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。

后在12月初時在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合，不肯上報設(shè)備維修記錄”。但12月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工。”

因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉！并請公司原諒我的過錯！

此致

敬禮!

xxxx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇九

尊敬的總經(jīng)理xx:

您好！

根據(jù)計算，我已經(jīng)在公司呆了幾個月了。在這一個月里，雖然我的工作并不完美，但在公司同事的幫助和協(xié)助下，尤其是你們的信任和支持下，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力來對待的。平心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞和重視，同事合作融洽。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環(huán)境。

但是猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了！

雖然我真的不想，但是我不得不選擇這樣的方式。

你也知道，雖然我是女生，但我不是一個怕吃苦的人。讓我感到尷尬的是，身體不好已經(jīng)成為我這次離開公司的原因。雖然我的問題不大，醫(yī)生也多次叮囑我要好好休息，但我還是要認(rèn)真對待。眾所周知，一份好的工作對一個女孩來說很重要，但健康的身體是一切的根源。

我是一個理性現(xiàn)實的人。雖然事業(yè)進步也是我的夢想，但我不敢為青春而戰(zhàn)。健康對我來說真的比什么都重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能勝任你給我的工作，所以我不想為難自己，更不想為難你和公司。我必須離開。我真的需要休息一段時間，我不想在我這個年紀(jì)有這樣那樣的隱疾。雖然我知道這個理由對別人來說不算什么，但對我來說真的很重要，希望你能理解和理解。

自從加入公司以來，你對我的尊重和信任讓我非常感動，也成為我努力工作的動力。在您和您的.同事的熱情指導(dǎo)和細(xì)心幫助下，我個人在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和豐富的社會經(jīng)驗方面的提升非常明顯。我經(jīng)常想，我應(yīng)該用一顆感恩的心來回報你和公司對我的愛。我真的很想用自己的努力去完成你給我的每一項任務(wù)，但是我的能力真的有限，不一定能讓你滿意。所以，如果工作中有什么失誤和不足，我只能對你說對不起，請原諒！

再次衷心感謝您和所有同事的關(guān)心和信任！

請接受我的辭職請求！

謝謝你

簽名:

年月日:

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化，口無遮攔。

20xx年12月，公司考核組對高橋支援集團工裝設(shè)備的考核扣22分。

12月10號要求完成一套堆垛模具，12月13號因為需要零件車間幫忙才完成，晚了三天，而我12月17號才匯報任務(wù)完成。19日，高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在未確認(rèn)的情況下，電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模，導(dǎo)致高橋支援集團工裝生產(chǎn)考核扣9分。

設(shè)備由于各種原因會扣13分(設(shè)備考核扣的分，我覺得應(yīng)該扣，不應(yīng)該扣)。其中提交生物技術(shù)部要求的原始設(shè)備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話，他含糊地表示同意。

后來12月初，我認(rèn)可了我們在高橋公司的做法:“你的.高橋支援隊還行，我?guī)煾低督的沁呎媛闊?。他拒絕報告設(shè)備維護記錄，因為他不合作。”。但12月裝備考核扣分導(dǎo)致高橋支援組全體成員扣10%獎金。我主觀認(rèn)為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。

在得知這次評估的結(jié)果后，設(shè)備主管鄭、高橋公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工。”

因為情緒激動，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛！作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差，態(tài)度不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！公開向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)；

您好！

寫以下之前想了很多?！罢\實或忠誠并不是機械地意味著終身為公司服務(wù)。人和企業(yè)一直在變化。對于企業(yè)來說，隨著公司的發(fā)展變化，過去適合的員工，將來可能不再適合他的崗位；對于個人來說，公司可能是他過去最好的選擇，但久而久之，也未必能激勵他充分發(fā)揮自己的激情和才華?！?/p>

凌晨三點讀這段話，感慨萬千，久久不能入眠……于是我打開電腦給你寫了這份辭呈?！叭ヅc留”這個詞一直在我心中重復(fù)。直到我想到這句話“當(dāng)你很難做出選擇時，你必須尊重來自內(nèi)心的聲音”。

你剛進公司的時候，對我寄予厚望。但是我在外企呆過，對工作很清楚，對自己充滿信心，看不到自己的缺點。想到這還是讓我覺得很慚愧。這幾年，我有過激情，有過迷茫，有過彷徨，有過溫暖，有過感悟，有過奮進。父親給了我一個堅定而誠實的態(tài)度，讓我在這些過程中努力前行，在工作生活中不斷修正自己，努力提高自己的認(rèn)識。我也重拾了對生活的信心。

回想起來，當(dāng)我想起“要有足夠的虛心去接受你不能改變的，有足夠的勇氣去改變你能改變的，有足夠的智慧去區(qū)分兩者的區(qū)別?！蔽一腥淮笪颍瓉硎且驗槟X子不夠用。我不能重新開始，但我可以隨時重新開始。我有選擇的權(quán)利。

曾經(jīng)記得研發(fā)部的朝氣和熱情。技術(shù)工程部的和諧、穩(wěn)定和責(zé)任。這些都給我留下了不可磨滅的印象，深深地印在我的腦海里，也一定會讓我想起曾經(jīng)共事過的同事。之后，我衷心感謝和我一起工作的同事們。我和他們度過了一段非?？鞓泛碗y忘的時光。謝謝你這幾年對我的愛，謝謝你對我自己缺點的包容，謝謝你對我工作中的錯誤的改正。你誠實的心，熱情的生活態(tài)度，寬廣的胸懷和聰明的做事方式，一定會讓我受益終身。

為此，祝你也用你的智慧帶領(lǐng)公司走向更高更新的未來。

xx

20xx年x月x日

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

xxx年4月28日，在領(lǐng)取某擦的過程中，個人工作不規(guī)范，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響了公司的聲譽和企業(yè)形象。

現(xiàn)在，我深刻地認(rèn)識到，工作中的負(fù)面表現(xiàn)是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴(yán)重性和工作中的缺陷，給公司造成了負(fù)面影響。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)道歉，認(rèn)錯。在這方面，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一定程度的原諒我！我也愿意接受公司對我個人的處罰。

在xx工作期間，得到了公司同事的幫助，非常感謝公司同事。我在公司學(xué)到了很多東西，也學(xué)到了新的商業(yè)技能。無論我將來去哪里，做什么，這段經(jīng)歷都將是我寶貴的財富。我為自己在xx的這段工作經(jīng)歷感到驕傲！

因為個人原因，對公司造成了非常不利的影響，請求給予紀(jì)律處分。

如果按照某擦的意愿，公司能給我請假讓他滿意，我沒有怨言，離職后鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)承諾：

1。離職后嚴(yán)格保守公司所有商業(yè)秘密；

2。離職時不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情。

此致

敬禮

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20__年__月__日