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汽車公司的崗位篇一

2、為公司獲得新業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)已獲定點項目開發(fā)運作、中的`商務(wù)問題。

4、負(fù)責(zé)分管客戶現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的營銷業(yè)務(wù)。

5、協(xié)助市場分析人員收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息，并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。

6、定期訪問客戶并擇時拜訪潛在、客戶，進(jìn)行客戶滿足度調(diào)。

7、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作；作為客戶的代表，在、涉及質(zhì)量要求的過程、中代表顧客的需求，并闡明質(zhì)量要求。

汽車公司的崗位篇二

1.制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估、分析招聘kpi等,對內(nèi)保證招聘的效率和效果,對外維護(hù)公司的形象。

2.負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的'情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。

3.負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟,接待員工來訪,員工違紀(jì)行為處理。

4.根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查過程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報告,向相關(guān)部門落實改進(jìn)措施,并組織改進(jìn)情況的定期反饋。

5.負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報告。

6.協(xié)助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。

汽車公司的崗位篇三

（1）建立客戶臺賬，包括車架號、發(fā)動機(jī)號、啟運國、發(fā)運臺數(shù)等重要信息，收集整理市場汽車行情報價，定期更新數(shù)據(jù)，出具分析報告。

（2）對接集團(tuán)公司及其他政府部門申報平行進(jìn)口車相關(guān)補(bǔ)貼。

（3）平行進(jìn)口車相關(guān)報表的填報。

（4）收集并報送部門工作總結(jié)及其他文字性材料的擬稿。

（5）辦理自動進(jìn)口許可證申領(lǐng)、3c證書申領(lǐng)。

（6）對接關(guān)務(wù)、口岸、倉儲等工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)。

（2）性格開朗、身體健康、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。

（3）具備較強(qiáng)的寫作能力，具備一定的溝通及處理問題的能力。

（4）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

汽車公司的崗位篇四

1.按計劃對顧客進(jìn)行訪問,完成走訪記錄。

2.建立通暢的客戶交流渠道,及時向內(nèi)部傳遞客戶信息。

3.針對客戶要求的質(zhì)量會議,準(zhǔn)備響應(yīng)的資料。

4.及時與客戶交流公司的質(zhì)量改進(jìn)活動,組織處理客戶報怨。

5.與現(xiàn)場服務(wù)人員聯(lián)系,及時掌握顧客生產(chǎn)線質(zhì)量狀況。

6.收到顧客現(xiàn)場(零公里)返回件后,按照外部問題處理流程:填寫可疑件清單,封存可疑件,完成快速反應(yīng)qr,通知現(xiàn)場質(zhì)量工程師發(fā)布質(zhì)量警報,問題通報apuqrqc,組織完成pdca。

7.與客戶達(dá)成協(xié)商一致的.質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量保證協(xié)議,并組織實現(xiàn)其目標(biāo)及要求。

8.與顧客約定售后件的返回方式,組織售后件的返回工作。

9.按照“售后返回件分析流程”開展分析工作,按時完成匯總表。

10.確保顧客的索賠發(fā)票與返回件賬目清晰。

11.對于新發(fā)現(xiàn)的故障,及時通報warrantyqrqc,與產(chǎn)品謝十共同完成pdca-fta。

12.對于已經(jīng)執(zhí)行的措施,跟蹤斷點的有效性。

13.在顧客的支持下走訪維修站。

14.顧客來訪時做好組織接待工作。

15.編制并更新產(chǎn)品審核指導(dǎo)。

16.對現(xiàn)場服務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、工作流程方面的培訓(xùn),并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

汽車公司的崗位篇五

1.負(fù)責(zé)完成控制計劃、ods、fmea、檢驗指導(dǎo)書的編制工作,使其具有有效性。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料質(zhì)量控制和索賠工作。

3.負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的評估和處置以及售后服務(wù)工作,并保證所有質(zhì)量問題得到正確地分析,監(jiān)控問題的整改過程和實施結(jié)果。

4.負(fù)責(zé)msa以及過程控制中相關(guān)統(tǒng)計技術(shù)的確定與實施。

5.負(fù)責(zé)客戶樣件的提交和確認(rèn),并制定外觀樣件的標(biāo)準(zhǔn)。

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作以及生產(chǎn)工藝更改的'質(zhì)量控制,確保滿足客戶的要求。

7.負(fù)責(zé)對工廠質(zhì)量體系的運行情況進(jìn)行評審,并監(jiān)控改進(jìn)措施的落實。

8.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)前期質(zhì)量工作。

汽車公司的崗位篇六

1、負(fù)責(zé)萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度儀表和壓力表的周期檢定工作。

2、負(fù)責(zé)萬能量具、溫度表和壓力表的修理工作。

3、負(fù)責(zé)新購進(jìn)的萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度表和壓力表的'驗收檢定工作。

4、按要求填寫各種檢定記錄。

5、與分廠計量協(xié)調(diào)員共同制訂計量器具檢定計劃、儀表檢定計劃。

6、對在、用計量器具、儀表進(jìn)行編號建賬。

7、維護(hù)好自己使用的各種儀器，到期的儀器按期送檢及對現(xiàn)場安裝的儀表的運行情況進(jìn)行在、線檢查。

8、負(fù)責(zé)本工作場地的5s管理。

9、需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并取得該專業(yè)的計量檢定員證。

汽車公司的崗位篇七

1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險

2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

1.新員工入職培訓(xùn)

2.組織員工日常各類培訓(xùn)

1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實

2.組織大小活動，鏈接感情

3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力

1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

2.獨立完成各個崗位的'面試、入職

3.保證一定的入職率，降低離職率

汽車公司的崗位篇八

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先；

2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

3、有較強(qiáng)的'事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

汽車公司的崗位篇九

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作，參加apqp小組，負(fù)責(zé)完成apqp程序、中規(guī)定的任務(wù)，如開展工藝fmea工作，調(diào)整工序質(zhì)量操縱點，編制技術(shù)文件等。

2、評審工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和客戶規(guī)范要求。

3、確認(rèn)要害特性。

4、負(fù)責(zé)ots樣品送樣工作。

5、負(fù)責(zé)對分管產(chǎn)品組建一個跨部門的'小組以建立和更新pfmea表。

6、建立、維護(hù)和發(fā)放準(zhǔn)確的物料清單（bom）。

7、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)、中的模具開發(fā)工作。

8、負(fù)責(zé)顧客特殊要求得到滿足。

9、制定新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及新產(chǎn)品工時定額的預(yù)定。

10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報價投標(biāo)技術(shù)支持。

11、確定新產(chǎn)品工藝方案、工藝流程的制定。

汽車公司的崗位篇十

1.明確新產(chǎn)品開發(fā)的流程，嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃程序開展工作。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計工作，確定各產(chǎn)品、工藝設(shè)計任務(wù)和相關(guān)人員的職責(zé)，明確其接口關(guān)系和信息傳遞方式。

3.對產(chǎn)品、工藝的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品的.試制和認(rèn)可工作，參與產(chǎn)品前期試制，并解決試制、生產(chǎn)過程中有關(guān)設(shè)計的問題。

4.指定輸入文件，對產(chǎn)品的技術(shù)條件、試驗大綱及功能特性進(jìn)行具體的調(diào)研、計算及設(shè)計確認(rèn)，并對設(shè)計輸人的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)編制批產(chǎn)前的相關(guān)技術(shù)文件。

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間發(fā)生的技術(shù)工藝問題，解決車間生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)工藝問題。

6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從試制到批產(chǎn)的準(zhǔn)備工作，包括原料、工藝、裝備、人員、文件等。

汽車公司的崗位篇十一

1.為公司進(jìn)行潛在業(yè)務(wù)的開拓工作。

2.為公司獲得新業(yè)務(wù)。

3.負(fù)責(zé)已獲定點項目開發(fā)運作中的.商務(wù)問題。

4.負(fù)責(zé)分管客戶現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的營銷業(yè)務(wù)。

5.協(xié)助市場分析人員收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息,并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。

6.定期訪問客戶并擇時拜訪潛在客戶,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)