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物資采購主管崗位職責(zé)篇一

2.熟練招標(biāo)采購流程，按照公司程序要求，對(duì)所需工程、設(shè)備、物資、服務(wù)等通過招標(biāo)、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等方式進(jìn)行采購，確保供應(yīng)商的成本具有競爭力;

3.編制采購計(jì)劃和采購預(yù)算，并按月度、季度提供相關(guān)報(bào)告;

4.熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程，有效開展供應(yīng)商評(píng)價(jià)、考核和管理，定期開發(fā)潛在供應(yīng)商以確保供應(yīng)渠道的'安全與穩(wěn)定;

5.采購合同的擬定，并對(duì)合同法律條款、價(jià)格、賬期等進(jìn)行談判，簽署合同;

6.具備較強(qiáng)的成本分析能力，通過多種策略，有效開展成本控制和降本增效工作;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收，并能處理異常問題;

8.對(duì)下屬單位的采購執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理;

9.完成上級(jí)安排的其它工作。

物資采購主管崗位職責(zé)篇二

1.新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作；

2.對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的'優(yōu)良性；

3.與供應(yīng)商的比價(jià)，議價(jià)談判工作；

4.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力；

5.即使跟蹤掌握原材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

6.采購計(jì)劃編排，物料之訂購及交期控制；

7.部門員工的管理培訓(xùn)工作；

8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。

物資采購主管崗位職責(zé)篇三

采購主管崗位職責(zé)

一、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。

二、對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設(shè)備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

三、與供應(yīng)商的比價(jià)，議價(jià)談判工作。

四、對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

五、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

六、采購計(jì)劃編排，物料之訂購及交期控制。

七、部門員工的管理培訓(xùn)工作。

八、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

九、主持采購部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購計(jì)劃。

十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

十一、審核年度各部門的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。

二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應(yīng)商費(fèi)用等指標(biāo)的完成。

十三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時(shí)保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

十四、按計(jì)劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。

采購員崗位職責(zé)

一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好總務(wù)處的事務(wù)工作及材料采購。

二、嚴(yán)格遵守國家政策，遵紀(jì)守法，努力工作，合理使用資金。

三、配合各部門做好要貨計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)聯(lián)系。

四、認(rèn)真執(zhí)行采購計(jì)劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間要求完成任務(wù)，確保供應(yīng)，做到急事急辦。

五、對(duì)所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時(shí)辦理結(jié)算付款手續(xù)。

六、物資進(jìn)庫如有短缺、規(guī)格、質(zhì)量等不符，屬供方造成，應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系解決。

七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲(chǔ)備，不積壓，掌握市場供應(yīng)動(dòng)態(tài)，脫節(jié)物資應(yīng)積極采取措施，向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

八、對(duì)所辦、所購的事力爭三天內(nèi)完成，不能完成的應(yīng)主動(dòng)說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊采購任務(wù)。

九、笨重、量大的物資提貨應(yīng)及時(shí)與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進(jìn)行提貨。

十、購物時(shí)支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應(yīng)及時(shí)匯報(bào)掛失，采購時(shí)做到精打細(xì)算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

十一、努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它各項(xiàng)任務(wù)，和總務(wù)處對(duì)外事務(wù)工作、聯(lián)系、付遞工作。

采購績效評(píng)估方式

本公司采購部門人員之績效評(píng)估方式，統(tǒng)一用目標(biāo)管理與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合之方式進(jìn)行。

1、績效評(píng)估說明

（1）目標(biāo)管理考核占采購人員總績效評(píng)估的70%。

（2）公司的人事考核（工作表現(xiàn)）占績效評(píng)估的30%。

（3）兩次考核的總和即為采購人員之績效，即：績效分?jǐn)?shù)=目標(biāo)管理考核x70%+工作表現(xiàn)x30%。

2、目標(biāo)管理考核規(guī)定

（1）每年分兩次，公司制定年度目標(biāo)與預(yù)算。

（2）采購部根據(jù)公司營業(yè)目標(biāo)與預(yù)算，提出本部門的次年度之工作目標(biāo)。

（3）采購部各級(jí)人員根據(jù)部門工作目標(biāo)，制訂個(gè)人次年度之工作目標(biāo)。

（4）采購部個(gè)人次年度之工作目標(biāo)經(jīng)采購部主管審核后報(bào)人事部門歸檔。

（5）采購部依《采購目標(biāo)管理表》，對(duì)采購人員進(jìn)行績效評(píng)估。

3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定

（1）依公司有關(guān)績效考核之方式進(jìn)行，參照《員工績效考核管理辦法》。

（2）工作表現(xiàn)直屬主管每月對(duì)下屬進(jìn)行考核，并報(bào)上一級(jí)主管核準(zhǔn)。

4、績效評(píng)估獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）依公司有關(guān)績效獎(jiǎng)懲管理規(guī)定給付績效獎(jiǎng)金。

（2）年度考核分?jǐn)?shù)80分以上的人員，次年度可晉升一至三級(jí)工資，視公司整體工資制度規(guī)劃而定。

（3）擬晉升職務(wù)等級(jí)之采購人員，其年度考核份數(shù)應(yīng)高于85分。

（4）年度考核分?jǐn)?shù)低于60分者，應(yīng)調(diào)離采購崗位。

（5）年度考核分?jǐn)?shù)在60―80分者，應(yīng)加強(qiáng)職位訓(xùn)練，以提升工作績效

物資采購主管崗位職責(zé)篇四

1、采購主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)品類采購，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng);

2、制定公司品類采購戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn);負(fù)責(zé)所訂購產(chǎn)品的'市場信息統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估及上報(bào);

3、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

5、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本;

6、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

物資采購主管崗位職責(zé)篇五

1.根據(jù)房地產(chǎn)工程現(xiàn)場實(shí)際需求，對(duì)工程現(xiàn)場的土建、裝修分包項(xiàng)目進(jìn)行招投標(biāo)。

2.掌握市場行情，開發(fā)供應(yīng)商，“按質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注意掌握市場信息，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息，合理安排采購順序。

3.嚴(yán)格采購質(zhì)量關(guān)，物品選擇部門審核定樣，對(duì)不合格的商品絕不購入。

4.審核洽談簽訂采購合同，按合同約定辦理付款結(jié)算事宜

5.負(fù)責(zé)市場行情的.調(diào)查，資訊收集管理、及時(shí)上報(bào)以便及時(shí)調(diào)整采購策略。

6.遵守公司規(guī)章制度、廉潔自律，大公無私的職業(yè)道德，做到誠實(shí)虛心，盡職盡責(zé)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)提高業(yè)務(wù)工作能力。

物資采購主管崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑材料、苗木比價(jià),采購和驗(yàn)收工作,為公司提供最新價(jià)格信息,控制材料、苗木成本;

2、負(fù)責(zé)建筑材料、苗木出入庫管理,做好登記、整理及數(shù)據(jù)匯總工作。

3、整理建筑材料、苗木資料、臺(tái)賬、付款、成本確認(rèn)。

1.大專及以上學(xué)歷,建筑類、園林、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉材料供應(yīng)招標(biāo)的`一般程序;

3、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、信息捕捉能力

4、接受公司統(tǒng)一安排,適應(yīng)長期駐外工作;

物資采購主管崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)公司服裝。以及相關(guān)耗材采購項(xiàng)目;對(duì)采購單進(jìn)行審核,審核無誤后下單,滿足采購要求;

2、及時(shí)掌控庫存材料情況,與產(chǎn)品部、物流溝通,防止包材積壓,對(duì)長期積壓的包材進(jìn)行復(fù)核;

3、隨時(shí)了解生產(chǎn)情況、輔料供應(yīng)情況,對(duì)生產(chǎn)過程中有異常顯現(xiàn)發(fā)生的包材應(yīng)及時(shí)處理,做好橋梁工作,確保生產(chǎn)不斷料,減少誤工經(jīng)濟(jì)損失。

4、入庫前材料驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理,制定處理方案,與供貨廠商交涉,協(xié)商賠償事宜,對(duì)有問題的包材需報(bào)負(fù)責(zé)人給與支持的,及時(shí)跟進(jìn),避免損失。應(yīng)急處理事宜原則在三天內(nèi)完成;

5、定期整理供應(yīng)商資料,不斷開拓貨源市場,優(yōu)化進(jìn)貨渠道。建立完整的進(jìn)貨渠道,達(dá)到供貨平衡;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購的完整流程,包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購及交貨的'稽催與協(xié)調(diào);

7、定期對(duì)自己開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時(shí)與銷售溝通、調(diào)整銷售策略,并協(xié)助審查請購單的必要性和合理性;

8、制定采購計(jì)劃,協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行商品動(dòng)銷數(shù)據(jù)分析

9、熟悉erp系統(tǒng),貨比三家,確保采購訂單的性價(jià)比;最好能自帶優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源購預(yù)算;

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇,評(píng)估、管理、關(guān)系維護(hù)和提升供應(yīng)商的表現(xiàn),建立完善的供應(yīng)商信息并且優(yōu)化供應(yīng)鏈體系,確保穩(wěn)定的采購渠道和充足的貨源;

物資采購主管崗位職責(zé)篇八

1.組織外包單位進(jìn)行設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃;

2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的`設(shè)計(jì).概算.招標(biāo)工程量審核.安裝調(diào)試等支持工作;

3.監(jiān)督施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);

4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;

5.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;

6.對(duì)土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋;

物資采購主管崗位職責(zé)篇九

根據(jù)各部門年度需求和預(yù)算,制定采購策略,編制相關(guān)采購計(jì)劃,實(shí)施采購活動(dòng),協(xié)調(diào)交付問題,并管理相關(guān)承包商;

遵守所有的hsse制度,積極上報(bào)安全隱患及所有的事故,認(rèn)真執(zhí)行hsse黃金守則;

明確采購需求、負(fù)責(zé)與內(nèi)部客戶溝通,明確采購需求;負(fù)責(zé)督促各部門按計(jì)劃提交采購申請

編制采購計(jì)劃,制定相關(guān)采購的`采購策略,完成合同授予,簽訂采購合同,保證在要求的時(shí)間內(nèi)完成交付工作;

控制采購成本、開拓市場,選擇物美價(jià)平的物資及服務(wù),執(zhí)行招投標(biāo),完成年度成本目標(biāo)。

合同及承包商管理、開展市場調(diào)研,審核承包商相關(guān)工程資質(zhì),提供符合公司要求的承包商商名單,建立工程采購承包商庫。跟蹤合同執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)相簽約承包商的日常管理、跟蹤回訪和考核。協(xié)助處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的變更、糾紛等。

物資采購主管崗位職責(zé)篇十

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商考核、管理維護(hù)，價(jià)格、業(yè)務(wù)談判，持續(xù)整合優(yōu)化供應(yīng)商資源、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格及交期、賬期等。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購產(chǎn)品跟蹤入庫，質(zhì)檢方案制定，來貨異常及退換貨處理，新產(chǎn)品培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)制定采購需求計(jì)劃，監(jiān)督例行采購及緊急采購下單工作。

4.負(fù)責(zé)滯銷產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，主導(dǎo)推動(dòng)銷售部門的清庫促銷工作。不良退換貨及時(shí)定期監(jiān)督執(zhí)行完成，最大限度降低不良及滯銷庫存損失。

5.負(fù)責(zé)采購新人工作培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

6.統(tǒng)籌管理采購內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)與其他部門工作溝通，部門工作計(jì)劃、任務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行。

7.新產(chǎn)品線開發(fā)協(xié)助，新品資源開發(fā)、評(píng)估篩選，與銷售部對(duì)接協(xié)調(diào)工作。

8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部及供應(yīng)商對(duì)賬監(jiān)督工作。

9.其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷。

2、具有1年以上b2c電子商務(wù)產(chǎn)品開發(fā)或采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉ebay/amazon平臺(tái)規(guī)則，懂得規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3、有志于國際電子商務(wù)行業(yè)，熟悉b2c運(yùn)作模式和流程，較強(qiáng)的采購商業(yè)意識(shí)和產(chǎn)品開拓能力。

4、有良好的統(tǒng)計(jì)、分析、協(xié)調(diào)、談判能力，邏輯思維能力和創(chuàng)新力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)/分析/解決問題

5、熟練使用photoshop，excel、word和ppt等常用辦公軟件

6、熟悉操作電商采購線上平臺(tái)和線下市場、廠家資源及渠道挖掘。

7、有良好的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，為人誠實(shí)守信，做事工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

物資采購主管崗位職責(zé)篇十一

1、熟悉阿里巴巴，1688采購平臺(tái)，有1688平臺(tái)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、對(duì)流行趨勢有一定認(rèn)知。

3、有一定溝通談判和供應(yīng)商管理能力。

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，產(chǎn)品的'采購跟進(jìn)，跟蹤物流，查缺貨等工作。

5、根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行公司飾品采購訂單和采購合同。

6、定時(shí)更新供應(yīng)鏈和生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配采購資源，完善采購流程。

物資采購主管崗位職責(zé)篇十二

崗位職責(zé)：

1、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保證質(zhì)量完成采購任務(wù)；

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定和實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)策略規(guī)劃并根據(jù)部門采購需求，積極主動(dòng)的'配合，進(jìn)行采購工作；

3、及時(shí)收集、整理市場信息，分析品種市場潛力，滿足銷售需求；

4、優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組織實(shí)施產(chǎn)品分析、調(diào)研、預(yù)測；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的篩選、洽談、引進(jìn)；

5、收集分析廠家、產(chǎn)品的市場動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)與廠家溝通反饋，建立并完善檔案；

6、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作，協(xié)助執(zhí)行合同的商務(wù)談判及簽訂；

7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品供應(yīng)商，優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)渠道，降低采購成本。