時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
商會工作總結和工作計劃篇一
一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據。
二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。
寫好總結并不是那么困難的事情，關鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結特別是不斷總結、反省和提高的習慣。記住，每天總結檢討一次，你一年將增加365%的成功機會！??！所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結的習慣，每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進，然后一個星期再總結一次，一個月一個季度再總結一次，不會花很多的時間關鍵是一種習慣的養(yǎng)成。這個習慣不一定要以書面的形式，但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。
習慣養(yǎng)成后，寫總結就順理成章了?。?！
然后對于你提到的xx年的工作計劃，我給你提出幾點建議供參考：
做好xx年分公司的員工招聘，何時拿出招聘需求，何時組織規(guī)范的招聘等；
做好xx年分公司員工培訓工作，分總部培訓的和分公司內部培訓及外部培訓的，參與對象、培訓目的和重點等；
做好xx年分公司績效考核工作，原績效制度還存在哪些不合理的地方，何時進行修改，如何組織xx年的績效考核，達到什么目的等；
配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設等其他方面的建議等。
制定計劃的基礎是分解分公司的年度目標，看目標需要人力資源提供哪些方面的支持。必要時與分公司經理進行討論。計劃不是一個人拿出來的，應該分公司進行協(xié)商。
希望對你有指導作用！祝好！
你的朋友：曾慶學
商會工作總結和工作計劃篇二
走過20xx，再回顧，思慮亦多，感概亦多，“忙并成果著，累并高興著”，成了襟曲的主旋律，常鳴耳盼，對我而言，xx年的工作是最健忘，印記最深的一年，公司展開，薪酬改革，軌制流程的從頭修訂，以及“配置月”的履行，使我們從中學到了很多東西，公司還展開大面積的植樹造林活動，對環(huán)境保衛(wèi)我們也盡了一份力，壓力帶來了累的感觸，累中也融進了成果的高興，在車間帶領的贊成下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，根本較好皖成了本職工作，和帶領安排下的的任務，在這辭舊迎新的日子，現(xiàn)交工作一年的成果與不敷以及20xx年的工作籌劃總結一下：
回顧往日，我覺得可以用幾個詞形容我心中的感覺，第一個便是成果，是的，我只做了我應當做的，卻成果了太多東西，在我有限付出的同時，我成果了結果，成果了成長，成果了大家對我的相信，成果了環(huán)繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情，這是企業(yè)所賜與我的，也是鼓勵我敏捷成長的源泉。
作為煤炭行業(yè)的一名員工，我感觸進修的緊急性，所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識程度是遠遠不敷的，人才是企業(yè)的第一源泉，跟著公司連續(xù)深切成長，只有連續(xù)的進修，連續(xù)積聚，才華滿足企業(yè)成長的需求，在進修中，連續(xù)充裕本身，進步本身，隨時籌辦在企業(yè)必要時貢獻本身的本領，這一年我感覺最深的便是在車間工作的氛圍，帶領平易近人，像長輩一樣溫和可親，同事們純厚質樸，關心入微的給我關心，像對門徒一樣傳我技巧，像對孩子一樣包涵我的弱點，我很慶幸，我融入了如許一個聯(lián)合戰(zhàn)役的集體，融入了如許一個暖和的大家庭，它鼓勵我進步，鼓勵我成長，并沒有時無刻的提醒著我，這類聯(lián)合用心聯(lián)袂并進的企業(yè)合力是企業(yè)寶貴的團富，是能夠排除一切障礙，乘風前行的助推器。
每個人都有一些長處，下面是本身覺得干的不錯的幾點：
一、在工作立場和工作本領方面，謙和進修，勤于實際操縱，深入進修如何把握好指標，表面聯(lián)合實踐能諳練辦理本崗亭凡是產生的一些題目。
二、酷好本職工作能夠精的當真的對待每一項工作，工作投入，熱忱為大家辦事，有效利用工作時候，必要加班結束工作的時候，能夠按時加班加點，包管工作效果，在展開工作之前做好個人做作籌劃，有主次的前后及時的結束各項工作，同時在工作中進修了很多東西，也煅煉了本身，經過議定不懈的竭力，使工作程度有了進步，首創(chuàng)了工作的新場面。
三、在完本錢職工作的同時，我還自動闡揚年青人的優(yōu)勢，熱忱救助別的同事辦理工作中的題目，如硫銨包裝崗亭入庫的時候，忙完本身崗亭的活以后，幫他們入庫，遭到了大家的好評，這使我愈來愈感覺到救助他人的樂趣。
四、在工作規(guī)律方面，當真服從工作規(guī)律，從不因故告假，遲到，曠工，包管按時出勤，不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱忱投入到工作中。
本年固然成果了很多，但也另有很多的不敷：
一、培訓進修，投入還不敷和有經驗的同事有必定差距。
二、偶然因為率性，對帶領的話不放在心上，給車間添了很多麻煩，造成了一些不必要的吃虧。
三、對別的工段的工藝，操縱流程明白甚少。
四、長進心不敷，太滿足于近況，來公司一年多了還是一名平凡員工。
五、對配置保護保養(yǎng)不太到位，偶然存在應付現(xiàn)象。
根據本身的不敷，訂定下來歲的工作籌劃：
一擴充本身的知識面，學好車間別的工段相干知識，用最短的時候將全部系統(tǒng)措透，熟悉掃數(shù)工段的操縱流程，較好的聯(lián)合實際加以應用，加強車間操縱規(guī)程工藝指標的把握，永無盡頭的追求，便是一種我們應當發(fā)揚的一種工作精神，也是進修精神的必要。
二配置是我們搞出產的鍋與碗，是結束產量的根本，異國了精良的配置運轉，我們的出產就無從談起，要以防備為主的思維去辦理配置，傾慕配置，確保出產中配置十拿九穩(wěn)。
“人生就像一粒豆子，在成長的進程中，富裕大都機會，千萬不要因臨時波折或遭人冷淡，拋卻本身，看貶本身只要你在竭力變化本身、成長本身，你人生的旅途就會富裕機會。這句話一貫在我耳邊想起，今后將已更加堅強的斗志去歡迎新的明天將來誥日。
回顧一年，我深感欣慰，我從一名新員工，成長為一名要求本身進步的企業(yè)員工，各種滋味只有本身能領會到，這一年工作的啟迪，將會成為我連續(xù)前行的堅固動力！我會連續(xù)思考和追求，用掃數(shù)芳華和熱血為金能成長強大貢獻本身的一份氣力，謄寫我人生中濃墨重彩的一頁。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來’’，實踐是查驗真諦的獨一標準，曾經的告成與失敗只屬于過去，每進一步，都要面對新的挑釁，每個清晨，又是一個新的入手下手。前方風波大略更大，堅苦大略更多，但有一種氣力倒是任何艱巨險阻也克服不了的，那便是我有面對萬重堅苦的氣慨，像面對暴風雨中的海燕一樣，毫不害怕，不屈不撓。我相信，在主任及秦總的帶領下，將來的車間會更加亮輝，將來的金能公司必定會像歷史上的“乾茂盛世”那樣大而美，富而強！
商會工作總結和工作計劃篇三
20xx年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了本職工作。現(xiàn)將本年度個人工作總結如下：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。
3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、xx日報、xx電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97、9%、抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲“xx市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
商會工作總結和工作計劃篇四
縣郵政局～年工作總結與～年工作計劃
今年以來，在省、市局的正確指導下，通過全局員工的共同努力，克服了種種困難和不利因素，在艱難中跋涉，在探索中前進，業(yè)務收入、郵政儲蓄、手機放號、郵證通等幾項重點指標保持了較好的發(fā)展勢頭;郵證通、代理保險、網點彩票投注業(yè)務出現(xiàn)了健康發(fā)展的態(tài)勢。全年累計完成業(yè)務收入625萬元，為年計劃(按調整后的計劃797萬元計算)的78.4%，欠產21.6%;1-12月份郵政儲蓄累計凈增5000萬元，為市局下達八億計劃的100%，市場占有率為22.87%，累計凈增余額占全縣金融系統(tǒng)累計凈增的28%，居全縣五家金融機構之首。cdma、移動、聯(lián)通、小靈通累計放號2786臺;代理保險累計完成305萬元;郵證通開戶23戶，郵證通交易量累計達700多萬元，交易手續(xù)費收入近8000元，沉淀資金100余萬元。郵購分銷業(yè)務充分利用“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”兩節(jié)完成郵購分銷近10萬元、噴施寶完成20400多包;亮博士洗衣粉完成1300件.
由于9月份按上級局有關規(guī)定，擠壓業(yè)務收入水份149萬元，加之以前年度多提報刊收入近40余萬元，導致今年業(yè)務收入欠產.
由于xx年旅游獎和其他業(yè)務酬金到今年才兌現(xiàn)，導致收支差額的完成艱難,完成收支差額140萬元。
(一)、郵政儲蓄再攀新高。今年的郵儲發(fā)展困難重重，上半年中山商業(yè)廣場門面出售到郵政取存款的多，加之又沒有去年煙廠買斷的有利時機，但我局員工克服種種困難，艱難發(fā)展郵儲業(yè)務，多方挖掘市場，取得了可喜的成效，郵政儲蓄全年累計凈增5000萬元，為市局下達八億計劃的100%，市場占有率為22.87%，累計凈增余額占全縣金融系統(tǒng)累計凈增的28%，居全縣五家金融機構之首,為新田局郵儲發(fā)展最好的一年。今年，我局農村郵儲發(fā)展來勢較好,農村郵儲在減少了兩個網點的情況下(農村兩個網點搬遷至縣城)，累計凈增2533萬元，首次超過了縣城網點(縣城三個網點1—12月累計凈增2478萬元)。在～年十字、新隆所郵儲余額過千萬的基礎上，～年又有新圩支局和枧頭支局兩個網點郵儲余額突破了1000萬元大關。
(二)夯實發(fā)展基礎，精誠所至抓代辦。
縱觀新田郵政幾年的業(yè)務發(fā)展，農村郵政所占比重甚微，與新田、農業(yè)縣的特點格格不入。弱勢就是潛力，～年初以來，我們認定農村代辦是新田農村郵政發(fā)展的生力軍和基礎?！耙Фㄇ嗌讲环潘伞?，利用春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，給代辦員發(fā)放節(jié)日物資300余人次，召開了三次全縣性的代辦員會議。同時，每月每個農村網點召開一次代辦員座談會，縣局領導參加會議。一年來，縣局領導共計走訪代辦員196人次，“精誠所至，金石為開”，通過夯實基礎，農村代辦成為了我局郵政業(yè)務發(fā)展的生力軍，全年全縣農村代辦員發(fā)展郵政儲蓄2500萬元，銷售噴施寶2萬余包，銷售洗衣粉1000多件，收訂報刊500多份。
(三)尋求支持，青少年書信比賽達到了預期目的。
青少年書信比賽是我局11—12月增加函件收入的重要來源。我們在通過縣領導的理解和支持下，與縣關工委、教育局、團縣委、郵政局四家單位聯(lián)合行文開展書信比賽，取得了較好的效果，完成比賽書信3萬件，我們主要做了以下工作：一是成立了由縣委副書記任組長的書信比賽競賽領導小組。二是由我局領導和教育局領導每天聯(lián)合下鄉(xiāng)督導書信比賽。三是我們也對相關各單位下達了任務，對經濟條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和平時關系好的學校加大公關力度，力爭多超計劃，彌補了函件收入的不足。
(四)以人為本，推行人性化、人情化管理。
今年以來，我們在突出重點的同時，結合新田局的特點，量化所有郵政業(yè)務指標，發(fā)揮職工個人特長，盡可能少下買斷性任務。年初確定全年任務和獎罰措施，鼓勵職工提前完成任務，確保了政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
(五)依托農村代辦，做強做大郵購分銷業(yè)務。
噴施寶和洗衣粉是我們郵購分銷業(yè)務的重點，主要依靠農村村郵站代辦人員，對這兩項郵購分銷業(yè)務，我們結合村郵站達標建設來抓。一是將分銷業(yè)務作為達標村郵站考核的一項重要指標;二是將村郵代辦站建設納入農村支局所經營承包考核辦法;三是要求各村郵站選準一片示范田，由各支局所提供示范田用噴施寶，以點帶面，擴大宣傳;四是制作了一期中郵廣告，宣傳郵政新業(yè)務及噴施寶、洗衣粉;五是要求支局所在逢圩日，組織人員擺攤銷售;六是成立專門的農村代辦管理中心，負責全縣農村代辦工作及縣城所轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍發(fā)展，其中農村代辦的營銷重點是郵儲、噴施寶及報刊收訂，并制定了達標標準，力爭～年建成標準村郵代辦站182個，協(xié)儲7000萬元，銷售噴施寶20萬包，報刊收訂xx份。
(六)保質保量完成集郵預訂工作。
～年集郵預訂時間緊、任務重，關系到明年的業(yè)務收入，為確保完成～年集郵預訂任務，通過宣傳造勢，創(chuàng)新營銷，全員動員，重點突破，～年集郵預訂取得了階段性的效果，同時完成形象年冊1000冊，為明年的經營工作奠定了基礎。
(七)、代理保險、郵證通、網點彩票投注等新業(yè)務健康發(fā)展。
今年全縣累計完成代理保險近400萬元;郵證通開戶23戶，郵證通交易量累計達700多萬元，交易手續(xù)費收入近8000元，沉淀資金100余萬元?？v觀三項新業(yè)務，除代理保險外，對職工未強行下任務，力求健康發(fā)展和理性發(fā)展，從今年代理保險業(yè)務來看，95%的業(yè)務為攬收客戶的，而不是自己購買的;郵證通也未強行要求職工完成多少戶，而且對為完成任務而開假戶或“死”戶的職工從政策上予以制止，意在重質量，著眼長遠發(fā)展和理性發(fā)展，促使這些新業(yè)務健康發(fā)展。網點彩票、代收、代辦業(yè)務通過中郵廣告、招牌廣告，以及網點經營考核指標設置等措施，擴大了新業(yè)務的知名度，增強了網點的業(yè)務功能。
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p; (八)、加大人才培養(yǎng)和設備投入，為業(yè)務發(fā)展提供支撐和保障。
今年以來，我局針對人才短缺和設備老化的實際情況，壓縮其它開支，加大了人才培養(yǎng)和設備改造的投入，為郵政業(yè)務發(fā)展提供艱強的保障和支撐。一年來，送外地培訓63人次，更新打印機6臺，添置了安全保衛(wèi)設備，為四個農村支局所配備了炊事員。共計投入資金13萬元，為業(yè)務發(fā)展提供了堅強的支撐。
今年以來，我局一手抓經營，一手抓管理，在人力物力上給予傾斜，配備了兩名專職視檢人員。全年共寫出專題通報14份，發(fā)出整改通知書74份，處理違章違紀人員35人次，其中處理辭退短期工3名，共計罰款12700余元。同時，加強了對營收款和應收款的管理，防止收入“跑、冒、滴、漏”。對～年漢德利飼料欠款進行了清收，清收回飼料款7000元，對～年郵購種子按規(guī)定進行了結算，并已收回～年種子欠款2萬余元，清收回物流配送收入xx余元。對于歷年的報刊欠款采取責任追究到位，逐筆逐項加以落實，全年共收回報刊欠款26萬多元，有效緩解了資金的運作矛盾。
1、收入完成情況：全年累計完成業(yè)務收入625萬元，為年計劃(按調整后的計劃797萬元計算)的78.4%，欠產21.6%;
2、成本費用開支情況：全年共列支了成本費用491萬元，其中：列支成本369萬元，管理費用91萬元，財務費用6萬元，其他支出1萬元.
3、收支差額完成情況：在xx年旅游獎和其他業(yè)務酬金20萬元都是今年才兌現(xiàn)，另外房屋折舊費多提21萬元，這種艱難的情況下,我局通過各種減員增效，增收節(jié)支措施，有效完成了今年的收支差額計劃，全年完成收支差額140萬元，
四 、工會工作情況：
1、開展了一系列的文體活動，一是在今年的“三八”婦女節(jié)，組織全體女職工到青云塔開展活動，并與縣移動公司員工進行了一次乒乓球友誼賽。二是組織退休、退養(yǎng)職工參加全縣老年人門球賽并取得了第三名的好成績。三是組織職工參加了全縣黨的知識搶答賽，在比賽中獲得了三等獎。四是組織職工學習，進行業(yè)務練功培訓，強化職工的業(yè)務技能。
2、主人杯勞動競賽如火如荼，今年初，我局工會繼續(xù)組織員工開展“主人杯”勞動競賽，發(fā)揮職工的頑強拼搏精神，在做好本職工作的同時，不惜犧牲個人的休息時間，不惜辛苦上門公關攬收各種業(yè)務，為企業(yè)多做貢獻，本局職工歐桂麗、唐麗萍、鄭定榮、鄒紅衛(wèi)在攬收業(yè)務時熱情周到，深受客戶的好評，是全局員工的楷模，特別是鄒紅衛(wèi)同志5月初以來身患精神病，但他在清醒的時候，仍忘不了為局里攬收業(yè)務，打電話吩咐自己的愛人、朋友發(fā)展郵政業(yè)務，全年共攬收毛利25萬多元。
～年，我們進一步深化了人事用工和分配制度的改革，注重人才的培養(yǎng)，穩(wěn)定職工隊伍，公開招聘了發(fā)投中心、農村代辦中心負責人和技術維護人員，不拘一格選人才，通過招聘，共有兩名短期工走上了中心負責人的位置。在分配上，按照省、市局的精神，向管理人員、技術人員和營銷人員傾斜，短期工中心負責人人平增加月薪200元，技術人員增加月薪200元，營銷能力強的短期工最高月薪可增加600元，一般短期工也人均增加了50元/月。同時，對于一些特殊人才和技術人員，少下營銷任務甚至不下任務。通過這些措施，穩(wěn)定了職工隊伍，進一步激發(fā)了全局員工特別是短期工的工作熱情和主人翁精神。
1、發(fā)展不平衡。一是單位之間發(fā)展不平衡。郵儲完成最好的新圩支局凈增郵儲余額500多萬元，完成年計劃的112%，而完成最差的金陵只凈增40萬元，完成年計劃的32%，相差68個百分點。代收續(xù)期保費完成得最好的新圩支局完成12萬元，而至今仍有枧頭1分未收，縣城營業(yè)中心也只完成10萬元，與縣城巨大的市場格格不入。代理保險也是如此，中心所完成了35萬元，而石羊、陶嶺、金陵至今尚未完成任務;二是個人之間發(fā)展不平衡。完成得好的職工超額完成了全年任務，而有的職工四個季度未完成1個季度的任務。
2、整體發(fā)展亮點少。
3、健康發(fā)展欠規(guī)模。
4、生產用電腦、打印設備陳舊老化和維護人才的欠缺制約了業(yè)務的發(fā)展。目前我局的電腦、打印設備大部分都是郵電分營時移下來的，這些設備陳舊老化嚴重，加之維護人才的欠缺已在不同程度地影響了業(yè)務的發(fā)展，有時還嚴重地影響了郵政信譽，甚至通信服務質量問題的發(fā)生。
5、郵政員工業(yè)務素質、業(yè)務水平和業(yè)務技能的整體水平下滑。缺乏專業(yè)化營銷人才，缺少稱職的專業(yè)中心負責人。郵政員工業(yè)務素質、業(yè)務水平和業(yè)務技能的整體下滑已不同程度影響了業(yè)務的發(fā)展，如何加強對新進局人員的培訓和教育，是我們急需解決的問題，正如一名客戶反映的：這些營業(yè)員還不如那些老的。
二0xx年工作打算
指導思想：
以黨的xx大為指針，以省、市局精神為指導，立足新田特點，以經營為中心，以發(fā)展為主線，夯實基礎工作，加快發(fā)展速度，突出發(fā)展金融、郵送、物流和代辦業(yè)務，實現(xiàn)郵政業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。
工作目標：
完成業(yè)務收入720萬元，收支差額170萬元，全年凈增郵儲余額5000萬元，目標6000萬元，噴施寶50萬包，員工人均增收1000元，企業(yè)爭優(yōu)爭先。
工作措施：
(一)完善農村支局所承包辦法。實行“以收定支、風險抵押”。對固定成本費按規(guī)定核算，變動成本費用，按標準計算，不得突破。同
時為防止短期行為，要求繳納風險抵押金。同時要確保完成幾項主要經濟指標，超額完成的收支差額部分，實行分成或重點獎勵。
(二)集中力量抓好村郵代辦站建設。今年我局農村支局所業(yè)務發(fā)展來勢好的原因就是村郵代辦人員發(fā)展的結果。目前我局共有村郵代辦人員119人，全年協(xié)儲近4000多萬元，為今年我局農村郵儲發(fā)展挑了大梁。但現(xiàn)有的代辦員發(fā)展不平衡，素質參差不齊，業(yè)務發(fā)展比較單一。但農村代辦是我局農村郵政業(yè)務發(fā)展持續(xù)健康發(fā)展的源泉。重點新建村郵站建設，同時，嚴格按照新建村郵站標準建站，達到有效村郵站建設182個以上。
主要措施是：
1、成立農村代辦管理中心。配備2人，負責全縣農村村郵代辦管理、業(yè)務指導，建立健全制度和臺帳達到規(guī)范化管理的目的。同時農村代辦中心還要負責縣城周邊的龍泉鎮(zhèn)、田家、城東、蓮花、茂家五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍的建設工作。縣城所轄五個鎮(zhèn)目前還是我局代辦工作的一個盲點，充分利用代辦管理中心的優(yōu)勢將五個鎮(zhèn)的村郵站建設啟動起來。
2、對代辦中心和各個農村支局所下達～年代辦員發(fā)展規(guī)劃，制定達標標準。力爭明年的農村代辦工作既要有量的增加，更有質的提升?！隊幦〗ǔ蓸藴蚀遴]代辦站182個，協(xié)儲6000萬元以上，銷售噴施寶30萬包，報刊收訂xx份。
3、將代辦工作納入日常的經營工作來抓，對代辦管理中心和各網點進行承包考核和評先評優(yōu)條件。每個網點每月必須召開1次代辦員會議，縣城每季或每半年召開一次全縣代辦員會議，局領導對所有代辦員走訪1次。
(三)以經營為中心，實施專業(yè)化經營的營銷策略。
1、突出重點抓好郵政儲蓄?！陜粼鋈蝿?000萬元，目標6000萬元。繼續(xù)完善儲蓄網點經營承包，農村重點是依托村郵代辦，城市則在全員營銷和專業(yè)營銷的基礎上，積極探索社會代辦和網點承包方式。不斷強化了專業(yè)營銷和社會營銷?；钇诒戎仄褪俏揖粥]儲發(fā)展的又一弱點。改善存款結構是我局郵儲發(fā)展的又一個重心，主要的突破口就是代收代付業(yè)務和個體工商戶的營收款的攬收，主要依托的是專業(yè)營銷。
2、大力發(fā)展代理保險、郵證通，代辦電信類業(yè)務。“代”字號業(yè)務成本少、效益高，關鍵在于業(yè)務宣傳和窗口營銷，對郵證通還可以針對客戶集中的重點單位上門營銷。如黨政機關、稅務、電信、學校等。～年力爭完成代理保險600萬元，發(fā)展郵證通100戶，郵證通交易量達到3000萬元，代辦放號3000張，實現(xiàn)代辦收入20萬元。
3、規(guī)模發(fā)展郵購分銷業(yè)務。～年郵購分銷的重點是噴施寶、洗衣粉及酒類分銷。噴施寶和洗衣粉的營銷重點是在農村，酒類分銷業(yè)務的重點在城市?！陣娛毩幫瓿?0萬包，目標50萬包，洗衣粉xx件。主要措施是通過村郵站達標建設和引導代辦員主動發(fā)展郵購分銷業(yè)務，形成規(guī)模發(fā)展的態(tài)勢。要使代辦員從疊加業(yè)務的發(fā)展中嘗到甜頭，要形成“要我發(fā)展分銷業(yè)務”轉變到“我要發(fā)展分銷業(yè)務”的思想觀念。
4、抓好縣城投遞段別的調整和信報箱群的建設。要做好縣城城區(qū)投遞段別的劃分，力爭科學、合理，實行投遞路段招標，同時針對一些新的家屬住宅群及新的居民區(qū)的信報箱群加強建設工作;重點是房管局大院、原縣委大院住宅群、開發(fā)區(qū)的教師樓及一些產權全部賣出的一些單位住宅樓等等，為今后的報刊發(fā)行工作打好基礎。
5、加強檢查稽查力度，確保企業(yè)健康發(fā)展。～年，要結合省、市局的有關精神，將違規(guī)經營、通信服務專項整治工作抓到底，對資金安全作為重點來抓，時刻不容放松，因此視檢部門要以高度的責任感和敏銳性來做好～年的檢查稽查工作，防微杜漸，確保企業(yè)的健康發(fā)展。
6、加強業(yè)務應收帳款的清繳工作，為企業(yè)盤活資金。清收組要克服一切困難，加班加點，抓緊做好業(yè)務應收帳款的清繳工作，為企業(yè)盤活資金，確保企業(yè)的正常運轉。
xxx郵政局
商會工作總結和工作計劃篇五
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結。
20xx年x月至x月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達x人次左右。
1.外部會議接待
參與接待了xx全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議、xx分公司與xx分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。
2.內部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議x次以上。
3.視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn)；在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。
在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入x系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據x余份。合同錄入x余份。
20xx年x月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、xx之窗、行政庫管理等工作。
至x月底，共接待公安查詢x次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件x份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息x篇，采編x期。
對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會；在xxx誠信演講活動中獲得第一名；xxx誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20xx年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。
1.加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。
2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。
3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
20xx年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年里，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
商會工作總結和工作計劃篇六
20xx年，區(qū)科委深入貫徹落實全國科技創(chuàng)新大會、市委四屆九次全會和區(qū)委十一屆十次全會精神，加快推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快科技成果轉移轉化，營造良好創(chuàng)新環(huán)境。
(一)匯聚創(chuàng)新資源要素，增強創(chuàng)新原生動力
強化技術創(chuàng)新主體。培育引進新型產業(yè)龍頭企業(yè)，推動企業(yè)成為創(chuàng)新主體，著力構建創(chuàng)新型領軍企業(yè)為“柱”，高新技術企業(yè)為“梁”、科技型小微企業(yè)“鋪天蓋地”的創(chuàng)新型企業(yè)生態(tài)圈。實施科技型企業(yè)培育工程，截止目前，新增入庫市級科技型企業(yè)107家。開展高新技術企業(yè)培育“青藍行動”，鼓勵傳統(tǒng)企業(yè)和科技型中小企業(yè)升級為高新技術企業(yè)，推薦區(qū)內42家企業(yè)申報國家高新技術企業(yè),完成高新技術產品申報137項。積極輔導碚圣醫(yī)藥科技、日聯(lián)科技等單位申報20xx年度重慶市科學技術獎，全區(qū)共獲批25項，其中自然科學獎10項，科技進步獎12項，企業(yè)技術創(chuàng)新獎3項。
培育技術創(chuàng)新源頭。完善新型研發(fā)機構培育、引進政策，采取項目引導的方式，綜合運用所得稅減免、專利資助獎勵和科研用房費稅減免等措施，激發(fā)創(chuàng)新主體的原創(chuàng)動力。截至11月，全區(qū)專利申請2666件，專利授權1604件;發(fā)明專利申請825件，發(fā)明專利授權386件;企業(yè)專利申請1583件，企業(yè)專利授權1007件;有效發(fā)明專利1513件，每萬人發(fā)明專利擁有量為19.24件，居全市第三。組織開展專利清零、專利申請、試點優(yōu)勢貫標創(chuàng)建等培訓10余次，累計培訓人員1000余人次。川儀自動化股份、廣仁鐵塔、日聯(lián)科技等6家企業(yè)新申報國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)，13家企業(yè)獲批市級知識產權優(yōu)勢企業(yè)，數(shù)量居全市第一;6家企業(yè)獲批市級知識產權試點企業(yè)，為5家企業(yè)實現(xiàn)知識產權質押融資2000萬元。兌現(xiàn)20xx年度專利資助獎勵3217件，共290.335萬元。
完善成果轉化鏈條。圍繞市場導向，打通研發(fā)成果轉化為有效產品的通道。配套建設小試、中試專業(yè)基地和專業(yè)化生產性服務產業(yè)集群，依托“互聯(lián)網+”，打造線上線下結合的技術交易網絡平臺。完成科技成果登記70余項，技術合同648項，總金額11848.78萬元。組織全區(qū)企業(yè)、高校院所等100多家單位、400余個產品、200余項成果參加第十二屆高交會。其中，西南大學與深圳中科高技術控股有限公司簽訂總投資3億元的發(fā)明專利技術轉讓合作協(xié)議，華偉集團與廣東飛翔達科技有限公司達成引進10項等高科技產品對接項目合作意向，重慶材料研究院有限公司與北京碳世紀科技有限公司簽訂石墨烯彌散強化高純無氧銅，區(qū)科委與重慶科技服務云平臺運營公司簽訂《科技服務分平臺戰(zhàn)略合作協(xié)議》,加速我區(qū)科技成果轉化。
(二)構建創(chuàng)新生態(tài)體系，增強創(chuàng)新承載能力
建設新型研發(fā)平臺。圍繞全區(qū)支柱產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)，推動由企業(yè)牽頭，研發(fā)主體與企業(yè)聯(lián)合共建的新型研發(fā)機構。區(qū)內企業(yè)與西南大學、重慶材料研究院、中科院重慶綠色智能技術研究院、力帆汽車研究院等開展橫向技術合作近200項，在汽車制造、工業(yè)設計、環(huán)境測試、關鍵材料等領域取得重要成果。全年新增市級重點實驗室2個，工程技術研究中心6個，產業(yè)技術協(xié)同創(chuàng)新中心1個。中科院重慶綠色智能研究院以創(chuàng)新研發(fā)為重點，著力打造機器人及智能制造產業(yè)技術研究院、石墨烯研究院等一批新型研發(fā)機構和創(chuàng)新中心。重慶材料研究院成功申報市級特色產業(yè)科技園區(qū)，獲得50萬元市級扶持資金。積極打造農業(yè)科技創(chuàng)新平臺，我區(qū)共有5家農業(yè)科技專家大院，其中4家被評為市級農業(yè)科技專家大院，排名主城第一。
打造大眾創(chuàng)新載體。鼓勵社會資本投入，建設完善園區(qū)各具特色的創(chuàng)業(yè)形態(tài)，依托行業(yè)領軍企業(yè)、龍頭企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構、專業(yè)孵化機構、行業(yè)學會協(xié)會及聯(lián)盟等社會力量加快建設創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)客空間。20xx年,新增國家級眾創(chuàng)空間2家，獲得財政扶持資金100萬元。北碚國家大學科技園牽頭成立的西南地區(qū)大科園聯(lián)盟揭牌，立足西南輻射西部。各眾創(chuàng)空間累計新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)50余家，新增就業(yè)人數(shù)300余人，進一步營造了有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好環(huán)境。
推進科技管理改革。依據我區(qū)科技管理工作實際，積極引導以企業(yè)為主體牽頭進行應用開發(fā)和集成示范。出臺了《北碚區(qū)科技計劃項目資金管理辦法(試行)》(碚財〔20xx〕99號)，在改革補助方式、驗收方式、人力資源費比例、管理權限、結余經費處理5個方面進行了探索和嘗試。20xx年，完成2批區(qū)級科技計劃項目的組織申報、評審和下達，共征集項目申報100項，涉及先進制造、互聯(lián)網+、生物技術、現(xiàn)代農業(yè)等領域。通過專家評審，共下達36項，183萬元，其中企業(yè)牽頭16項，112萬元，占比達到61%。20xx年共結題40余項，其中，“基于均衡生長機理的植物抗逆性促進劑研發(fā)與示范”，完成了58畝示范田種植，新品種示范工程每畝新增經濟效益1500元，效益提高50%以上，有效促進農民增收。
(三)營造創(chuàng)新良好環(huán)境，增強創(chuàng)新向心引力
打造優(yōu)越的創(chuàng)新政策環(huán)境。根據黨的十八大、十八屆三中四中五中全會和全國科技創(chuàng)新大會、市委四屆九次全會精神，結合我區(qū)實際，以區(qū)委區(qū)政府名義出臺了《關于深化改革擴大開放加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》等綱領性文件，制定完善系列配套政策，形成完備的政策支撐體系。為分步驟、有序科學地推進全區(qū)創(chuàng)新工作，制定出臺《北碚區(qū)深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃(20xx-20xx年)》，著眼推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作，出臺《北碚區(qū)發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實施方案》等政策文件，助推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體快速發(fā)展。
營造良好的創(chuàng)新文化環(huán)境。建立健全創(chuàng)新容錯糾錯機制，形成鼓勵探索，寬容失敗、包容爭議的創(chuàng)新文化。發(fā)揮科普基地的“示范、帶動、輻射”作用，提升區(qū)域科普能力，努力實現(xiàn)大科普的局面。20xx年，重慶自然博物館新館和西南大學科學教育研究中心成功申報兩家市級科普基地。大磨灘小學、三圣鎮(zhèn)中心小學、童家溪鎮(zhèn)天成社區(qū)等5家單位申報市科委“科技啟明書屋示范單位”， 2個單位獲批項目經費2萬元;組織重慶市地質礦產勘查開發(fā)局、重慶市第九人民醫(yī)院和北碚區(qū)人民路小學蔡家校區(qū)3家單位申報市科普基地。依托市級科普基地，舉辦了“創(chuàng)新驅動?共享發(fā)展”為主題科技活動周，采取群眾喜聞樂見方式，開展科普親子游、科普進社區(qū)、科普講座、科普示范基地開放周等主題活動，為市民提供了一場內容豐富的科技盛宴?；顒又芷陂g共發(fā)放科普宣傳資料1萬余份，張貼掛圖、圖片1000余張，榮獲20xx年重慶市科技活動周評選二等獎，排名主城第二。
強化科技惠民的示范效應。積極組織實施國家科技部富民強縣項目——“北碚區(qū)蠟梅種植加工與旅游觀光產業(yè)化集成示范”，順利通過了市科委組織的專家結題驗收。該項目經過兩年的實施，成效明顯。一是收集、保存蠟梅品種124個，建立良種繁育基地106畝，集成了蠟梅標準化體系，良種覆蓋率達100%。通過建立專家大院、技術推廣服務站、科技特派員網絡平臺，形成了四級科技服務體系。二是年產蠟梅鮮切花13萬盒、盆景10萬盆、蠟梅花茶15噸、蠟梅花酒3.2萬瓶、蠟梅干花215噸，年產值達2.7億元，戶均純收入增加3.69萬元，蠟梅品牌產品產值達1.5億元，帶動旅游觀光產值1億元以上。三是項目圍繞蠟梅產業(yè)化發(fā)展，構建了技術鏈，提升了價值鏈，促進了蠟梅種植、加工和旅游觀光產業(yè)的發(fā)展，示范帶動了一二三產業(yè)的融合發(fā)展。
(四)抓好防震減災，保障北碚平安發(fā)展。認真學習貫徹重慶市防震減災工作會議精神，按照《北碚區(qū)防震減災工作要點》逐項推進。加強對柳蔭臺站、歇馬臺站的管理，積極配合市地震局做好日常維護和監(jiān)測數(shù)據的傳輸和存取，保證儀器設備安全正常運行。新創(chuàng)建了北碚區(qū)天生街道西南大學南社區(qū)、北碚區(qū)狀元小學兩家區(qū)級防震減災示范單位，積極組織重慶市北碚區(qū)三圣鎮(zhèn)初級中學校等三所學校申報20xx年市級防震減災示范單位，目前，這三所學校都已通過市級部門的初審。加強對歇馬大磨灘小學、天生街道奔月路社區(qū)的指導，做到創(chuàng)建一個、帶動一片、輻射全區(qū)。組織開展邢臺地震50周年紀念日防震減災宣傳活動、第八個國家防災減災日宣傳周活動、7.28唐山地震紀念日宣傳活動，發(fā)放防震減災宣傳書籍8000余冊。開展防震減災知識專題講座，提高全區(qū)鎮(zhèn)、街道分管領導和“三網一員”的防震減災管理能力，組織中小學開展地震應急疏散演練，提高學生地震應急避和自救能力。組織機關干部、中小學生和社區(qū)群眾參加全市防震減災知識網上答題競賽，在全市38個區(qū)縣中獲得第六名、主城第三名的好成績。
(五)強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳，傳遞科技強區(qū)正能量。大力傳播科技信息、反映科技工作動態(tài)、普及科技文化知識，形成全社會關注創(chuàng)新、參與創(chuàng)新的良好氛圍。4月底，成功參展第十二屆中國重慶高交會暨第八屆中國國際軍博會，共接待參觀者44000余人次，發(fā)放宣傳資料20000余份，共發(fā)布、轉載各種新聞報道50余條(次)，取得了良好的宣傳展示、推廣交易、招商對接效果，獲全市優(yōu)秀組織獎。結合“4.26”知識產權宣傳活動周、“3.15”消費維權宣傳活動、“5.15”經偵宣傳日等重大主題宣傳活動，開展知識產權進企業(yè)、進鎮(zhèn)街、進社區(qū)等宣傳教育活動，累計發(fā)放宣傳資料10萬余份，在學校、街鎮(zhèn)、園區(qū)、眾創(chuàng)空間等舉辦各類培訓、講座、路演、論壇等10余次，參與人員達2000余人次。積極參加“三下鄉(xiāng)”活動，免費發(fā)放各類實用技術叢書等宣傳資料500多冊，現(xiàn)場接受群眾咨詢800多人次。同時，通過編發(fā)簡報、制作宣傳欄、開設網站專欄等方式，及時宣傳報道科委各項工作情況。截至目前，共編發(fā)科技視界9期，科委簡報 46篇，北碚電視臺、北碚報等區(qū)級媒體采用102篇，重慶日報等市級主流媒體、主流網站采用48篇。
(六)扎實開展“兩學一做”，加強機關自身建設。以開展“兩學一做”學習教育為契機，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果。截止目前，黨組書記帶頭講黨課5次，其他班子成員講黨課5次，專題討論5次，黨紀黨規(guī)集中教育和中心組學習17次，撰寫心得體會46篇，活動簡報15期，購買學習書籍35本。按時完成機關黨支部換屆選舉工作，選舉產生新一屆支部委員5名，配齊配強支部班子;集中對2008年之前的黨員關系進行集中排查，規(guī)范黨員組織關系，科委黨支部全體黨員均納入黨組織管理并建立黨員檔案，無失聯(lián)黨員;自查自改2008年以來的黨費收繳情況，嚴格按照《黨費收繳使用管理規(guī)定》，準確核定黨費基數(shù)，按時收繳上繳。積極開展“黨員助心愿”“微心愿”服務活動，為童家溪鎮(zhèn)天成社區(qū)15名困難群眾送去米、油等生活用品。豐富黨員志愿者隊活動，組織開展義務植樹活動和環(huán)境衛(wèi)生清潔活動2次，增強在職黨員責任意識、服務意識，進一步密切了聯(lián)系黨群干群關系。
(一)總體思路。20xx年，區(qū)科委進一步貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，完善創(chuàng)新政策體系，優(yōu)化創(chuàng)新文化氛圍，聚集創(chuàng)新要素資源，激勵創(chuàng)新源頭，激發(fā)企業(yè)為主的創(chuàng)新原動力，提升專利的運用、保護水平，著力構建以創(chuàng)新驅動為引領的經濟發(fā)展新格局。
(二)主要目標。新增入庫科技型企業(yè)100家，新增高新技術企業(yè)12家(含復審)，新增2-3個市級新型研發(fā)機構、協(xié)同創(chuàng)新和科技研發(fā)平臺。專利申請和授權保持持續(xù)增長，其中，企業(yè)專利申請占60%以上，發(fā)明專利申請占30%以上。新增知識產權試點優(yōu)勢企業(yè)10家。穩(wěn)步推進專利質押融資試點工作。
(三)重點工作
完善創(chuàng)新驅動發(fā)展的政策體系和激勵措施。進一步貫徹落實區(qū)委 區(qū)政府《關于深化改革擴大開放加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展的意見》相關工作任務，制定出臺相關配套政策措施。落實“科技創(chuàng)新券”補助政策試點，促進中小微企業(yè)與高校、科研院所、第三方科技服務機構及大型科學儀器設施共享服務平臺的對接，運用科技公共服務平臺降低研發(fā)成本。建立區(qū)級科技項目經費與企業(yè)研發(fā)投入掛鉤制度，支持企業(yè)建立研發(fā)機構和增加研發(fā)投入。
實施科技型企業(yè)和高新技術企業(yè)培育計劃。在智能精密儀表、新材料、智能制造、電子信息和生物醫(yī)藥領域遴選一批市場前景好、綜合效益高、核心競爭力強的高新技術企業(yè)予以重點培育和跟蹤服務。依托各園區(qū)產業(yè)聚集優(yōu)勢，打造企業(yè)孵化平臺，加強眾創(chuàng)空間建設，提高管理運營水平。積極推動符合條件的中小微企業(yè)進入重慶市科技型企業(yè)信息管理系統(tǒng)，對其在研發(fā)投入、人才引進、知識產權創(chuàng)造和保護方面予以重點支持。
進一步提升專利管理和運用水平。加強“區(qū)級—部門—園區(qū)(鎮(zhèn)街)—(高校院所)企業(yè)”四級知識產權管理服務體系管理與建設，促進全區(qū)鎮(zhèn)街、企業(yè)、高校院所有效參與知識產權工作。開展20xx年度專利資助獎勵兌現(xiàn)工作，修訂專利資助獎勵政策，重點向企業(yè)專利挖掘與布局、發(fā)明專利授權與維持、優(yōu)勢示范創(chuàng)建等工作傾斜。整合各方資源，穩(wěn)步推進國家專利質押融資試點工作。加強專利執(zhí)法隊伍和執(zhí)法能力建設，強化聯(lián)動執(zhí)法，幫助企業(yè)開展維權，構筑良好知識產權保護環(huán)境。加大知識產權宣傳培訓力度，在高校、院所、黨校、園區(qū)、鎮(zhèn)街等積極組織開展各種知識產權專題培訓，營造良好的知識產權文化氛圍。
有步驟地開展科技金融試點工作。對接市科技金融集團，探索設立科技創(chuàng)業(yè)投資引導基金，加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的投資支持。采取公益參股和免息信用貸款等方式，支持創(chuàng)業(yè)團隊和種子期企業(yè)發(fā)展，重點支持高校、科研院所、科研團隊或青年科技人才攜帶科研成果創(chuàng)辦科技企業(yè)。
持續(xù)推進科技管理改革。完善科研經費管理辦法，項目承擔單位按照本單位的科研和財經管理制度自行確定和調整政府資助經費的支出結構。公益類項目經費一律實行定額資助，項目結題委托第三方機構按目標任務組織驗收。在工業(yè)領域類項目中探索實施后補助機制。
夯實防震減災工作基礎。加強群測群防體系建設，推進“三網一員”體系建設。廣泛開展防震減災科普示范單位創(chuàng)建活動，重點抓好區(qū)委黨校防震減災干部培訓基地建設以及防震減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作。在中小學校、醫(yī)院等重點人口密集的單位建立應急避險機制。
提升團隊的管理和服務水平。充分利用開展兩學一做學習教育取得的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揮好科技工作“接地氣、添人氣、增動能、提績效”的巨大優(yōu)勢，深化“學習型”、“服務型”、“效能型”等“三型”機關建設。采取“走出去、請進來、關門學”等多種形式，加強干部職工的學習培訓。要重點組織萃智理論、雙高務實以及專利代理人、專利工程師培訓，培養(yǎng)高素質的科技實用人才，不斷增強科技服務的能力和本領。
推進可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)工作。加強與科技部、市科委和其他兄弟單位的交流聯(lián)系，依托區(qū)內外高校院所智力資源優(yōu)勢，積極做好示范區(qū)的持續(xù)推進工作。按照科技部和市科委關于示范區(qū)的的要求，細化方案，科學部署。拓寬公眾參與示范區(qū)建設的渠道，爭取公眾支持和廣泛參與示范區(qū)建設，發(fā)揮好先進示范區(qū)的品牌效應。
商會工作總結和工作計劃篇七
一、xx年工作總結
xx年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統(tǒng)一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作。現(xiàn)將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報
1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程；對陽邑小學、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學購置教育配套設施；修繕邑西學校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學用品；北叢井學校對校園進行了硬化；土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。南西井學校的學園、樂園、家園式的“三園式”管理已成為農村寄宿制小學的典范，柏林學校的魅力校園，龍務和陽邑小學的經典誦讀，南叢井學校的墨香校園已初步形成了特色。
2、推進布局調整，優(yōu)質、均衡辦學。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成“一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調整后的管理工作，促使布局調整后的優(yōu)勢日益彰顯。
3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質，促進專業(yè)化成長。1、抓學習、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點，深入開展說講評、觀摩課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業(yè)務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動，促進了教師教學技能的提高。2、抓師德，強作風。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準則，深入開展“三師”“十個一”等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的良好風氣。3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學術報告，對課堂教學進行現(xiàn)場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以“雙領”為教學著力點，構建起集體備課、通案引領；骨干示范、課堂實踐；二次備課、優(yōu)案的雙領工作機制。北西井中學轉變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的“三段式”教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現(xiàn)以學生為主的原則，發(fā)揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮(zhèn)小學語文教學的“四四模式”和柏林學校的“三xx”教學模式就是很好的例子。5、抓活動、增才干。用高密度高質量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。6、抓行風、樹形象。把“糾風、正己、樹形象”作為行風工作重點，結合市局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要求，堅持“教育即服務”的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規(guī)管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益；推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質量考核管理辦法》，推行“過程+質量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價；本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機制和評價激發(fā)教職工的工作積極性。8、抓平臺、提名氣。在市“三名”評選的基礎上，本學期我鎮(zhèn)組織開展了“十佳師德標兵”、“十佳技能標兵”、“十佳管理標兵”、“二十佳教學能手”50佳評選活動和“小學班主任”活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業(yè)務精湛、精干高效的教育團隊。
4、全面提高教學質量，促進教育優(yōu)質發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環(huán)節(jié)，諸如課堂教學、備課、作業(yè)、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質量提升基礎。今年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數(shù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列，中考五率綜合得分位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質量大幅提升，優(yōu)秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。
全面推進素質教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第xx屆田徑運動會上取得佳績；深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發(fā)展打下了基礎。
5、狠抓教學常規(guī)，整體提升管理水平。全鎮(zhèn)進一步強化了教學質量目標管理，認真落實教育質量“一把手”負責制，努力深化內部管理“五制”改革，大力推行教學質量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構建起提高教育質量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發(fā)揮。學校管理圍繞“樹形象、提質量”的中心，“增效減負抓活動”的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行“三級課程”管理。二是貫徹“德育為首”的原則，健全學校、社會、家庭三結合教育網絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹“以人為本”的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮(zhèn)實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規(guī)范精細化管理，中學總結形成“22233”管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市“減輕課業(yè)負擔、構建高效課堂”現(xiàn)場會，經驗在全市推廣。
6、結合當?shù)貙嶋H，搞好成人教育。我鎮(zhèn)成人學校緊密結合當?shù)禺a業(yè)發(fā)展和建設實際，本著“面向市場、著眼就業(yè)”的原則，優(yōu)化專業(yè)設置，創(chuàng)新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養(yǎng)殖、企業(yè)管理、煉鋼、計算機等專業(yè)，大力培養(yǎng)各種實用型、技能型人才，各類培訓人數(shù)突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省“雙帶”培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優(yōu)質學習場所，做好上傳下達、溝通協(xié)調等工作，加強考勤、作業(yè)、考試等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，保障了全年工作目標的順利完成。
商會工作總結和工作計劃篇八
今年以來，xx縣統(tǒng)計局在縣委、政府的正確領導下，在市統(tǒng)計局的精心指導下，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，全面貫徹落實黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持四個全面戰(zhàn)略布局，緊扣創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提升統(tǒng)計能力，服務經濟發(fā)展為中心，優(yōu)化統(tǒng)計服務，深化統(tǒng)計改革，加快統(tǒng)計信息化建設，開拓了統(tǒng)計工作新局面，較好地完成了各項統(tǒng)計工作任務。為推動全縣經濟社會發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障。
(一)服務發(fā)展，贏得支持樹形象
1.關注社會經濟熱點，創(chuàng)新統(tǒng)計模式,得到領導充分肯定。針對全省公布的20xx年縣域經濟社會發(fā)展排位情況，統(tǒng)計局對有關數(shù)據進行深入分析，撰寫出《xx縣統(tǒng)計局關于20xx年全縣經濟社會發(fā)展排位情況的分析報告》，并在縣委擴大會議上進行發(fā)言，得到縣委政府主要領導的充分肯定;7月份，就我縣財稅形勢，統(tǒng)計局撰寫了《20xx年1-6月份前100名企業(yè)納稅狀況》，得到了朱書記、孫縣長的極大肯定，為全縣經濟發(fā)展提供了參考依據。8月份，縣委會議上，統(tǒng)計局匯報了全縣上半年經濟運行情況分析，得到了縣領導及與會同志的一致好評。10月份，縣委朱書記對《1-9月份主要經濟指標完成情況》做了重要批示，對統(tǒng)計工作給予高度表揚。
2.服務社會，贏得社會各界的支持。季度編篡印刷《xx統(tǒng)計季報》，年度編印《xx統(tǒng)計年鑒》并及時向社會發(fā)布。根據xx實際，為全面建成小康社會，撰寫了《xx縣xx年全面建成小康社會分析報告》，并編印出版了《xx縣全面建成小康社會進程解讀》，為縣委政府領導及社會社會各界全面了解小康進程提供了較為詳實的數(shù)據資料。為了讓社會大眾了解統(tǒng)計數(shù)據產生過程，我們編寫了《縣級統(tǒng)計指標匯編》一書，發(fā)放到各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，受到社會各界廣泛好評。
3.繼續(xù)完善傳統(tǒng)服務模式，提高服務水平。各專業(yè)堅持每月報表后撰寫統(tǒng)計分析、信息及預警，采取《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計專報》三種形式，向縣委、政府主要領導及市局網站報送。截止目前，各專業(yè)在省、市局內網發(fā)表信息、分析108篇，前三季度在全市統(tǒng)計信息排名第一。預警分析專報讓縣領導第一時間掌握該項指標中存在的問題，然后有針對性地進行調度，及時將問題化解，受到縣主要領導表揚。
(二)精心組織、扎實做好第三次全國農業(yè)普查前期準備工作。
一是迅速組建普查機構。20xx年1月19日，xx縣人民政府下發(fā)《關于做好第三次全國經濟普查有關工作的通知》(〔20xx〕望府辦10號)，部署xx縣第三次全國農業(yè)普查工作?？h政府大力支持普查工作，20xx年8月，通過勞務派遣公司新招聘大專以上學歷畢業(yè)生5名，充實到縣農普辦工作。xx縣第三次全國農業(yè)普查領導小組辦公室由12人組成，明確了綜合協(xié)調組、文秘組、名錄單位組、宣傳組、經費保障組、數(shù)據處理組、執(zhí)法檢查組和后勤組組成人員，落實了人員的辦公場所、數(shù)據處理機房及配套設備。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、城區(qū)辦)、村(社區(qū))兩級也按要求組建了普查領導機構和辦事機構。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管統(tǒng)計工作的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長任農業(yè)普查辦公室主任，統(tǒng)計站長任常務副主任。村級由村長任三農普辦主任，村干部為成員。
二是積極落實普查經費。根據國務院通知要求和工作需要，編制縣級普查經費預算，縣財政局大力支持，預算批復20xx年三農普經費20萬元。20xx年9月已撥付10萬元普查經費。
三是科學制定普查方案。根據省、市普查方案，結合我縣實際研究制定xx縣第三次農業(yè)普查實施方案。制定了普查工作制度、工作規(guī)劃和工作推進機制并發(fā)放到鄉(xiāng)、村級普查機構。四是認真搞好三農普試點。20xx年7月25-31日，開展了第三次農業(yè)普查試點工作，全部鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、城區(qū)辦)的統(tǒng)計站長參加了試點，他們在各自的崗位上各司其職、各負其責，圓滿完成了試點的各項工作任務，達到了預期目標，為農業(yè)普查工作的全面展開查找了問題、提供了樣本、奠定了基礎。
(三)合理安排，力保網絡和信息安全建設達標。根據《保定市統(tǒng)計局關于加強縣級網絡基礎建設的通知》要求，xx縣統(tǒng)計局積極行動，明確主管領導、完成時限。在經費緊張的情況下，合理安排資金，優(yōu)先投入網絡和信息安全建設，保證網絡和信息安全建設達標。
一是網絡設備環(huán)境達標。購置了網絡柜，機柜上鎖，機房配備空調，保證設備在恒溫、無塵的環(huán)境下運行，網絡設備環(huán)境達標。二是網絡設備更新?lián)Q代達標。20xx年6月24日，采購安裝了最新一代網絡防火墻，完善了網絡安全設置，梳理了網絡布線，規(guī)范了網絡布線標識，網絡設備更新?lián)Q代達標。三是設備檔案化管理達標。對網絡設備及計算機設備建立檔案，登記設備采購日期、配置情況、運轉情況、使用人員，做到設備運轉心中有數(shù)、責任到人，設備檔案化管理達標。四是安全管理制度達標。對于不能滿足工作需要的設備做到了按時更換，網絡設備有專人管理，并定期對計算機、打印機等辦公設備進行檢查，保障網絡設備正常運轉，安全管理制度達標。
(四)嚴格操作流程，圓滿完成糧食實割實測工作。一是成立工作小組，負責調查點的實割實測調查的部署、調度和實施。二是強化業(yè)務培訓。召開了實割實測調查業(yè)務培訓會議，就今年的調查工作進行了重點部署。在實測過程中，縣統(tǒng)計局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務人員直接深入田間地塊，使用遙感技術，指導配合輔助調查員開展實割實測工作。6月11日，順利完成了夏糧測產工作，9月26日，順利完成了秋糧測產工作，有效保證了糧食產量數(shù)據的科學性和準確性，為縣委、政府把握全縣糧食生產形勢奠定了堅實的基礎。
(五)堅持依法治統(tǒng)，營造好的工作環(huán)境。
一是加大《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳力度。利用統(tǒng)計開放日，法制宣傳日向社會公眾廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，使統(tǒng)計法律法規(guī)深入人心。二是扎實開展數(shù)據造假、以數(shù)謀私專項治理工作。為深入學習貫徹習重要講話精神，抵制數(shù)據腐敗，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據質量，提高政府統(tǒng)計公信力，按照省市統(tǒng)計部門相關文件要求，采取有效措施，開展數(shù)據造假治理工作，做到針對查擺出的問題，立行立改;對于制度缺失的，立即建章立制，堅決堵住各種漏洞。三是從嚴開展數(shù)據質量檢查。堅持依法管統(tǒng)，依法治統(tǒng)理念，積極開展聯(lián)網直報、統(tǒng)計從業(yè)資格等專項檢查，嚴肅開展常規(guī)性統(tǒng)計檢查，切實保障統(tǒng)計數(shù)據質量。
(六)深入農村，扎實開展精準扶貧工作。一是大力進行政策宣講。采取召開會議、入戶走訪等方式，深入宣傳黨的路線、方針、政策，宣講精準扶貧工作要求、涉農法律法規(guī)和相關惠農政策，做好群眾的教育引導工作。二是結合實際，制定了操作性強的扶貧工作計劃和一戶一策脫貧方案。三是加強基礎設施建設。協(xié)調派駐單位解決5000元資金，對村道路進行亮化和凈化;解決新電腦2臺，辦理了寬帶業(yè)務，幫助村黨務、村務工作實現(xiàn)數(shù)據化、電子化管理。
(七)認真開展兩學一做活動，干部隊伍建設得到加強。深入開展兩學一做教育活動。一是高度重視，精心籌劃。成立領導小組，制定工作方案，認真組織相關學習。二是及時動員部署。局領導作宣傳動員，并傳達學習了縣會議精神，要求全體黨員干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到習系列重要講話精神上來，以習總講話精神指導統(tǒng)計實際工作，做到依法統(tǒng)計，數(shù)出有據、真實可靠。三是全力宣傳，強化學習。四是組織全體黨員干部手抄黨章100天活動。通過活動的開展，干部隊伍政治素質得到加強。
(一)真抓實干，進一步鞏固統(tǒng)計雙基建設成果。結合實際，進一步深化統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設，加強基本單位名錄庫和信息化建設，鞏固統(tǒng)計規(guī)范化建設成果，加強統(tǒng)計網絡建設，確?？h、鄉(xiāng)、園區(qū)統(tǒng)計內網互通;結合統(tǒng)計開放日和省市統(tǒng)計巡查，加大統(tǒng)計普法宣傳和執(zhí)法力度，加強統(tǒng)計數(shù)據質量控制，重點做好工業(yè)、農業(yè)、商貿、投資、服務業(yè)、gdp、小康監(jiān)測等數(shù)據的協(xié)調性評估。同時，規(guī)范數(shù)據發(fā)布行為，充分滿足各級領導和社會大眾的需求。
(二)通力協(xié)作，確保完成第三次全國農業(yè)普查工作。第三次全國農業(yè)普查是一項重大的國情國力調查，有利于查清我縣農業(yè)、農村、農民基本情況，掌握農村土地流轉、農作物種植面積、新型農業(yè)經營主體、農業(yè)規(guī)?；彤a業(yè)化等新情況，反映農村發(fā)展新面貌和農民生活新變化。要從大局和全局出發(fā)，進一步增強責任感和緊迫感，按照普查工作部署要求，通力協(xié)作，密切配合，認真做好入戶登記、數(shù)據審核評估、數(shù)據匯總上報等工作，確保圓滿完成普查任務。
(三)超前研判,著力提升服務水平。圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，加強重點指標的趨勢性、結構性、支撐性研究分析，對考核指標的進展情況進行動態(tài)分析，及時反映全縣經濟社會發(fā)展動態(tài)和趨勢的統(tǒng)計數(shù)據資料，準確預測經濟社會運行態(tài)勢，為縣委、縣政府科學把握經濟運行方向提供有價值的數(shù)據支持。
(四)搞好調研，做好四上企業(yè)培育工作。本著應統(tǒng)盡統(tǒng)原則，積極組織本局力量對各行業(yè)進行摸底調查，把符合條件的準四上企業(yè)納入我縣四上企業(yè)的培育目標，配合各行業(yè)的主管部門做好四上企業(yè)的入庫工作。
商會工作總結和工作計劃篇九
20xx年即將結束，為全面總結全市住卡系統(tǒng)年度工作完成情況，梳理成績經驗，查找問題和差距，深入分析形勢，進一步理清思路，認真謀劃部署新年度工作，請各單位認真總結20xx年各項工作，謀劃20xx年工作計劃?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
(一)取得的主要成績。包括年度目標責任制完成情況、主要成績、重點工作。
(二)主要經驗做法和工作亮點。
(三)存在的主要問題及建議。
(四)20xx年工作打算。
各單位于20xx年12月20日(下周二)17：30前，將總結材料報局303辦公室
一要高度重視。各單位要高度重視，認真研究撰寫，總結材料完成后，及時呈分管領導審閱、把關、簽字后按時上報;各縣(市、區(qū))住卡局負責匯總本縣(市、區(qū))住卡系統(tǒng)內各相關單位的工作總結，并經各縣(市、區(qū))住卡局一把手簽字蓋章后上報。
二要實事求是。工作總結要堅持從實際出發(fā)，實事求是地反映成績，找準查實存在問題;要用數(shù)據說明問題，包括20xx年目標任務完成情況和增長情況等，數(shù)字要準確，內容要詳實，分析要深入，總結要全面。
商會工作總結和工作計劃篇十
今年以來，我公司根據城市規(guī)劃要求和市政基礎建設的需要，緊緊圍繞建好一個城市的目標，根據《城市房屋拆遷管理條例》的規(guī)定，按照縣委、縣政府和局機關的工作部署，完成了各項工作，現(xiàn)總結為下。
4月份完成了xxx縣電力公司辦公樓及職工住宿樓的40戶的拆遷工作，拆遷建筑面積3247.955m2。
xxx家聲醫(yī)院擴建項目拆遷的被拆遷戶提出的要求，既不合法也不合理，拆遷雙方均未達成拆遷補償安置協(xié)議，縣建設局現(xiàn)已按法律程序將相關資料移送縣法院申請強制執(zhí)行，預計11月底可完成該宗強制拆遷工作。
重點加強對壩尾槽新區(qū)南片區(qū)14棟的安置房建設管理工作;同時加強對高灘新區(qū)未竣工部分的安置房建設管理工作;完成了高灘片區(qū)和云天化x煤代氣技改工程項目片區(qū)房屋拆遷個案處置工作，拆遷中的矛盾得到有效化解。目前，煤代氣技改工程項目拆遷的安置劃地建房工作正有序推進。
我公司在開展拆遷工作中，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的利益和維護社會穩(wěn)定的政治局面，全面做好因拆遷而引起的各項善后工作。
我公司在開展工作中，由于工作量大，人員少，宣傳力度不夠，導致一部分被拆遷戶對拆遷中的法律法規(guī)和政策不理解，引發(fā)了一部分群眾的誤解，影響了拆遷工作的進行，我公司在今后的工作中將努力做好以下幾個方面的工作。一是加強法律、法規(guī)和政策方針的宣傳力度，認真做好被拆遷戶的思想工作;二是深入開展業(yè)務知識學習，完善和修改相關的措施;三是定期對工作進行總結，找準差距，突出重點，確定今后的工作重心。四是抓緊制定20xx年度城市房屋拆遷計劃，管理安排拆遷規(guī)模，確保舊城改造工作有序推進。五是加強拆遷調研工作，結合縣情，協(xié)助相關部門加快制定和完善我縣拆遷補償安置的配套政策措施，讓被拆遷人充分享受城市建設和經濟發(fā)展的新成果。
商會工作總結和工作計劃篇十一
年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：
一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據。
二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。
寫好總結并不是那么困難的事情，關鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結特別是不斷總結、反省和提高的習慣。記住，每天總結檢討一次，你一年將增加365%的成功機會?。?！所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結的習慣，每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進，然后一個星期再總結一次，一個月一個季度再總結一次，不會花很多的時間關鍵是一種習慣的養(yǎng)成。這個習慣不一定要以書面的形式，但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。
習慣養(yǎng)成后，寫總結就順理成章了?。?！
然后對于你提到的xx年的工作計劃，我給你提出幾點建議供參考：
做好xx年分公司的員工招聘，何時拿出招聘需求，何時組織規(guī)范的招聘等；
做好xx年分公司員工培訓工作，分總部培訓的和分公司內部培訓及外部培訓的，參與對象、培訓目的和重點等；
做好xx年分公司績效考核工作，原績效制度還存在哪些不合理的地方，何時進行修改，如何組織xx年的績效考核，達到什么目的等；
配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設等其他方面的建議等。
制定計劃的基礎是分解分公司的年度目標，看目標需要人力資源提供哪些方面的支持。必要時與分公司經理進行討論。計劃不是一個人拿出來的，應該分公司進行協(xié)商。
希望對你有指導作用！祝好！
你的朋友：曾慶學
商會工作總結和工作計劃篇十二
走過20xx，再回顧，思慮亦多，感概亦多，“忙并成果著，累并高興著”，成了襟曲的主旋律，常鳴耳盼，對我而言，xx年的工作是最健忘，印記最深的一年，公司展開，薪酬改革，軌制流程的從頭修訂，以及“配置月”的履行，使我們從中學到了很多東西，公司還展開大面積的植樹造林活動，對環(huán)境保衛(wèi)我們也盡了一份力，壓力帶來了累的感觸，累中也融進了成果的高興，在車間帶領的贊成下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，根本較好皖成了本職工作，和帶領安排下的的任務，在這辭舊迎新的日子，現(xiàn)交工作一年的成果與不敷以及20xx年的工作籌劃總結一下：
回顧往日，我覺得可以用幾個詞形容我心中的感覺，第一個便是成果，是的，我只做了我應當做的，卻成果了太多東西，在我有限付出的同時，我成果了結果，成果了成長，成果了大家對我的相信，成果了環(huán)繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情，這是企業(yè)所賜與我的，也是鼓勵我敏捷成長的源泉。
作為煤炭行業(yè)的一名員工，我感觸進修的緊急性，所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識程度是遠遠不敷的，人才是企業(yè)的第一源泉，跟著公司連續(xù)深切成長，只有連續(xù)的進修，連續(xù)積聚，才華滿足企業(yè)成長的需求，在進修中，連續(xù)充裕本身，進步本身，隨時籌辦在企業(yè)必要時貢獻本身的本領，這一年我感覺最深的便是在車間工作的氛圍，帶領平易近人，像長輩一樣溫和可親，同事們純厚質樸，關心入微的給我關心，像對門徒一樣傳我技巧，像對孩子一樣包涵我的弱點，我很慶幸，我融入了如許一個聯(lián)合戰(zhàn)役的集體，融入了如許一個暖和的大家庭，它鼓勵我進步，鼓勵我成長，并沒有時無刻的提醒著我，這類聯(lián)合用心聯(lián)袂并進的企業(yè)合力是企業(yè)寶貴的團富，是能夠排除一切障礙，乘風前行的助推器。
每個人都有一些長處，下面是本身覺得干的不錯的幾點：
一、在工作立場和工作本領方面，謙和進修，勤于實際操縱，深入進修如何把握好指標，表面聯(lián)合實踐能諳練辦理本崗亭凡是產生的一些題目。
二、酷好本職工作能夠精的當真的對待每一項工作，工作投入，熱忱為大家辦事，有效利用工作時候，必要加班結束工作的時候，能夠按時加班加點，包管工作效果，在展開工作之前做好個人做作籌劃，有主次的前后及時的結束各項工作，同時在工作中進修了很多東西，也煅煉了本身，經過議定不懈的竭力，使工作程度有了進步，首創(chuàng)了工作的新場面。
三、在完本錢職工作的同時，我還自動闡揚年青人的優(yōu)勢，熱忱救助別的同事辦理工作中的題目，如硫銨包裝崗亭入庫的時候，忙完本身崗亭的活以后，幫他們入庫，遭到了大家的好評，這使我愈來愈感覺到救助他人的樂趣。
四、在工作規(guī)律方面，當真服從工作規(guī)律，從不因故告假，遲到，曠工，包管按時出勤，不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱忱投入到工作中。
本年固然成果了很多，但也另有很多的不敷：
一、培訓進修，投入還不敷和有經驗的同事有必定差距。
二、偶然因為率性，對帶領的話不放在心上，給車間添了很多麻煩，造成了一些不必要的吃虧。
三、對別的工段的工藝，操縱流程明白甚少。
四、長進心不敷，太滿足于近況，來公司一年多了還是一名平凡員工。
五、對配置保護保養(yǎng)不太到位，偶然存在應付現(xiàn)象。
根據本身的不敷，訂定下來歲的工作籌劃：
一擴充本身的知識面，學好車間別的工段相干知識，用最短的時候將全部系統(tǒng)措透，熟悉掃數(shù)工段的操縱流程，較好的聯(lián)合實際加以應用，加強車間操縱規(guī)程工藝指標的把握，永無盡頭的追求，便是一種我們應當發(fā)揚的一種工作精神，也是進修精神的必要。
二配置是我們搞出產的鍋與碗，是結束產量的根本，異國了精良的配置運轉，我們的出產就無從談起，要以防備為主的思維去辦理配置，傾慕配置，確保出產中配置十拿九穩(wěn)。
“人生就像一粒豆子，在成長的進程中，富裕大都機會，千萬不要因臨時波折或遭人冷淡，拋卻本身，看貶本身只要你在竭力變化本身、成長本身，你人生的旅途就會富裕機會。這句話一貫在我耳邊想起，今后將已更加堅強的斗志去歡迎新的明天將來誥日。
回顧一年，我深感欣慰，我從一名新員工，成長為一名要求本身進步的企業(yè)員工，各種滋味只有本身能領會到，這一年工作的啟迪，將會成為我連續(xù)前行的堅固動力！我會連續(xù)思考和追求，用掃數(shù)芳華和熱血為金能成長強大貢獻本身的一份氣力，謄寫我人生中濃墨重彩的一頁。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來’’，實踐是查驗真諦的獨一標準，曾經的告成與失敗只屬于過去，每進一步，都要面對新的挑釁，每個清晨，又是一個新的入手下手。前方風波大略更大，堅苦大略更多，但有一種氣力倒是任何艱巨險阻也克服不了的，那便是我有面對萬重堅苦的氣慨，像面對暴風雨中的海燕一樣，毫不害怕，不屈不撓。我相信，在主任及秦總的帶領下，將來的車間會更加亮輝，將來的金能公司必定會像歷史上的“乾茂盛世”那樣大而美，富而強！
