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創(chuàng)建全國文明城市先進個人材料篇一

“創(chuàng)建全國文明城”是南寧市委、市政府為進一步提高南寧市城市首位度，提高全體市民的綜合素質，營造優(yōu)良的營商環(huán)境所作出的重要決策。該同志從“創(chuàng)城”工作一開始就深深認識這一重要性，端正自己的思想，并迅速統(tǒng)一到城區(qū)政府、城管局黨委和單位的決策部暑上來，拋卻私心雜念，一心放在工作上，放在如何做好工作上。

該同志作為單位人教科的負責人，負責單位整個“創(chuàng)城”工作的上請下達、數據統(tǒng)報和協調聯系等工作。在工作中，她積極發(fā)揮工作能動性，把上級的指示精神準確無誤地傳達到位，用心收集創(chuàng)城有關圖片素材，經常加班加點撰寫創(chuàng)城工作開展情況匯報、信息、總結等材料，把上級明確的上報材料按時按量呈報，從來沒有出現任何誤傳漏報等情況，為公園領導班子決策和單位“創(chuàng)城”工作的整體推進作出了自己應有的貢獻。

“創(chuàng)城”工作以來，該同志置身“創(chuàng)城”工作第一線，與其他科室同志一道做了大量具體的工作。她在擔當公園南門“文明引導員”時，耐心維護秩序，維持門區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，引導游客愛護環(huán)境、文明游玩，對一些影響到公園園容園貌的不文明行為能及時勸導糾正，大膽管理。創(chuàng)城期間，她組織開展并積極參加自愿服務活動。在日常工作中，她認真負責，不計較個人得失，隨叫隨到，加班加點，從無怨言，在單位推進“創(chuàng)城”工作中起到了積極向上的標桿作用。

創(chuàng)建全國文明城市先進個人材料篇二

在全市開展創(chuàng)建全國文明城市工作以來，沈紅同志始終將其作為一項重要政治任務放在突出位置來抓，嚴格貫徹落實南寧市及城區(qū)黨委關于深化首府文明城市創(chuàng)建工作的部署要求，強化統(tǒng)籌協調，有力組織，使全園上下統(tǒng)一思想，增強工作合力，抓重點、攻難點、促亮點，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，用心、用情、用力“精細化”管理公園，創(chuàng)城工作取得明顯成效，較好地完成了創(chuàng)城工作任務，

沈紅同志高度重視創(chuàng)建全國文明城市工作，充分認識創(chuàng)建全國文明城市的重要性和必要性，把南寧市創(chuàng)建全國文明城市作為領導干部必須堅決扛起的政治責任，在推進創(chuàng)建全國文明城市工作，做到迅速部署、迅速發(fā)動、迅速執(zhí)行，“快”字當頭，親自抓親自管工作，組織制定詳細的工作細案、預案，細化工作責任。

自6月13日以來，沈紅同志多次組織干部職工、物業(yè)公司、綠化公司、園內外各服務網點和游樂項目業(yè)主召開創(chuàng)城布置會、推進會，帶領全體干部職工、發(fā)動全社會共同參與。她把工作劃分為6個組，每個組落實有責任領導和責任人，嚴格落實“四定”機制，制作“四定”表格進行公示，掛圖作戰(zhàn)、倒排計劃，層層分解責任，做到事事有人管，完成有時限，確保各項創(chuàng)城工作落到實處。具體工作中，一是組織開展公益廣告提升行動，多載體宣傳，利用led顯示屏、移動宣傳欄、固定宣傳欄、燈桿道旗、垃圾箱體廣告、公益小品等6種載體，宣傳內容涵蓋社會主義核心價值觀、講文明樹新風、道德模范(黃文秀、梁小霞)、文明旅游、垃圾分類、噪聲治理、公園管理等，并結合當前常態(tài)化疫情防控工作，重點抓好“文明健康有你有我”主題宣傳，大力營造濃厚創(chuàng)城氛圍。二是加強綠化景觀的精細化管養(yǎng)，她親自指導綠化工作人員進行植物造型修剪、除草、防治病蟲害、補植黃土裸露等，進一步提升園林景觀效果，為游客營造更優(yōu)美的景觀環(huán)境。三是全面開展環(huán)境衛(wèi)生整治行動，她每天在園內巡視檢查，發(fā)現問題立即提出落實整改，要求物業(yè)公司增加保潔人員，加大保潔力度，還安排干部職工及發(fā)動各游樂項目業(yè)主參與到園區(qū)保潔工作中，使公園環(huán)境衛(wèi)生得到有效提升。四是組織修繕基礎設施，提升公園環(huán)境。在公園建設經費嚴重緊缺的情況下，她積極多方溝通，爭取援助，得到城區(qū)政府、西鄉(xiāng)塘區(qū)城管局等其他部門的大力支持，分別對破損路面和廣場進行修補、翻新;融入中華傳統(tǒng)文化，打造東門國學文化景墻;結合“壯民族文化”為主題的“一園一品”內容對公園南門進行改造，打造和諧亮麗公園入口景觀。五是建設南門志愿者服務站兼母嬰室，建成投入使用后的南門志愿者服務站和母嬰室多次為游客提供應急藥品、雨傘借用、手機充電、嬰兒整理臺使用等服務。六是組織整治各種不文明行為，在系統(tǒng)單位中率先組織開展整治亂扔垃圾、煙頭專項聯合執(zhí)法行動，倡議大家勿亂扔垃圾、煙頭等廢棄物，提高文明素質，共創(chuàng)文明城市，共享文明成果。通過整治，公園游園品質不斷提升，園內亂扔垃圾、噪音擾民、亂掛衣物、毀綠損綠、躺臥等不文明行為大幅減少，游客文明素質進一步提升。七是推進公共機構節(jié)能工作，新增4幅移動垃圾分類宣傳欄及公示牌、新安裝3處四分類垃圾屋，大力推進垃圾分類宣傳教育示范建設。

沈紅同志做事用心用情，全身心投入工作，在推進創(chuàng)誠工作中不斷創(chuàng)新，創(chuàng)城工作成效成為了行業(yè)的示范和標桿。一是自主創(chuàng)新，制作小貼士。她把創(chuàng)城工作與公園自身特色工作相融合，整合制作創(chuàng)城工作游園小貼士，并公示于各門區(qū)顯著位置，讓市民群眾知曉公園創(chuàng)城成果，進而自覺參與文明創(chuàng)建活動。二是網格管理，包干服務。她組織干部職工全體出動開展環(huán)境衛(wèi)生義務勞動，為物業(yè)公司充實人力;她還將責任區(qū)進行劃分，要求大家做到橫向到邊、縱向到底、責任到人，對垃圾、綠化、設施、宣傳等工作內容包干到戶，實行網格化管理，真正做到“創(chuàng)城人人有責”。三是整合力量，全員參與。她積極發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的精神，帶頭示范，帶領干部職工變身油漆工、水泥工、綠化工，自己動手對宣傳欄油漆、垃圾箱分類標識補漆、設施損壞維修、公益廣告卷邊修補、種花種草等;組織園內20名游樂項目業(yè)主在每天營業(yè)前利用一個小時，協助公園開展游樂區(qū)清掃;將榮譽園長納入志愿者及文明引導員管理，每日組織巡園，開展衛(wèi)生保潔及文明勸導工作。四是群眾展演，傳播文明。她組織開展“文明實踐，偉民創(chuàng)誠”群眾文藝展演活動，宣傳創(chuàng)城工作應知應會及社會主義核心價值觀等，提升市民游客文明素質。五是多措并舉，多放籌集資源。在缺乏資金的情況下，沈紅同志想方設法，分別向西鄉(xiāng)區(qū)城管局、衛(wèi)健局、文明辦、文廣體旅局、新秀社區(qū)等各級各部門“化緣”，請求支援，得到公益廣告宣傳品、志愿者紅馬甲、文明引導員袖章、禁煙標識牌、旅游導覽圖等創(chuàng)城物資。

沈紅同志的大膽創(chuàng)新做法和勇于創(chuàng)新的精神得到各級領導的肯定和贊許，并在市級及城區(qū)層面進行推廣。首府南寧創(chuàng)建全國文明城市總指揮部辦公室《創(chuàng)建文明城市工作簡報》2020年第22期刊登了《南寧市新秀公園創(chuàng)新工作方式方法推進文明城市創(chuàng)建工作》的文章，報道了公園創(chuàng)城工作動態(tài)。市創(chuàng)城整改提升工作現場觀摩會在我園舉行，沈紅同志對公園創(chuàng)城工作人經驗做法進行了介紹，新聞媒體記者進行全程拍攝及相關采訪，推廣公園在創(chuàng)城工作中的精細化管理與創(chuàng)新做法，進一步擴大了創(chuàng)城整改提升成效的宣傳和影響力?！赌蠈幮侣劇窓谀繉π滦愎珗@以“繡花功夫”推動創(chuàng)城各項工作落到實處進行了跟蹤報道;南寧廣播電視臺、南寧電視臺、南寧新聞網、南寧日報、南寧晚報、南國早報等主流媒體及西鄉(xiāng)塘區(qū)宣傳部對新秀公園創(chuàng)城工作取得的成效進行宣傳報道，并在中共中央宣傳部“學習強國”廣西學習近平臺進行刊播。南寧云客戶端、新浪微博、南寧市文廣體旅局微博、廣西旅游頻道、廣西城市頻道等網頁及南寧發(fā)布、南寧旅游、文明南寧、西鄉(xiāng)塘旅游、西鄉(xiāng)塘發(fā)布、南寧市市政和園林管理局、今日頭條等官方公眾號也對公園創(chuàng)城工作進行轉載報道，文明南寧公眾號發(fā)布的《致廣大市民的一封信共建文明城市，共享美好生活》中以圖、文形式提及新秀公園內設置倡導健康生活的公益廣告，向全市推廣我園創(chuàng)城工作的經驗做法。

創(chuàng)建全國文明城市先進個人材料篇三

政協××市委員會在創(chuàng)建過程中按照“一年打基礎、兩年上臺階、三年見成效”的階段性工作目標，分階段、按步驟抓好落實。近三年來，機關精神文明建設穩(wěn)步推進，干部職工素質得到全面增強，機關作風得到明顯改進，服務發(fā)展、服務委員、服務群眾的能力水平顯著提升?！痢痢痢聊晔姓f機關榮獲省級文明機關稱號，先后涌現出×個先進處室、×名優(yōu)秀個人，其中×人被評為我市“創(chuàng)文工作”先進個人。

為確保創(chuàng)建活動順利開展，市政協機關黨組精心組織，層層發(fā)動，為創(chuàng)建活動奠定了堅實的思想基礎，營造了良好的活動氛圍。

（一）廣泛深入開展動員?！痢痢痢聊辍猎隆寥?，市政協機關召開創(chuàng)建“五型”機關動員大會，對未來三年在機關開展創(chuàng)建“五型”機關活動進行安排部署。會后，以各部門處室、各黨支部為單位，分別組織座談討論和發(fā)言交流。每年年初，都要進行再動員再部署，進一步統(tǒng)一了思想、達成了共識。

（二）認真組織學習教育。開展“五型”機關創(chuàng)建活動中，市政協機關注重妥善解決工學矛盾，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，量化學習指標，落實學習制度，重點學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神，適時發(fā)放《機關黨建》《中直黨建》和《黨建文匯》等刊物，使中央的重大部署、領導的重要講話、黨建的最新動態(tài)得以及時傳達學習和借鑒；堅持開展好書好文章大家讀活動，共編發(fā)9期《佳作品讀》供大家閱讀，不斷提高機關黨員干部的黨性意識和思想政治素質。每年各支部、各處室圍繞創(chuàng)建工作實施方案，認真組織學習討論，查找不足，制定措施，進一步增強了大家投身創(chuàng)建工作的緊迫感和責任感。

（三）著力營造濃厚的輿論氛圍。利用《××日報》《××政協》會刊、××政協網站等媒體，開展對創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，及時通報活動動態(tài)，總結推廣好的做法，指導面上工作。利用圖片展板、電子屏、橫幅和標語等形式多方營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

市政協機關黨組堅持把構筑機關創(chuàng)建工作新模式作為創(chuàng)建活動的核心工作來抓。以積極推進協商民主廣泛多層制度化發(fā)展，發(fā)揮人民政協作為協商民主重要渠道作用為重點，進一步解放思想、更新觀念，積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷推進機關工作理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提高機關建設整體水平。

（一）注重提高能力，推進“學習型”模式創(chuàng)新。在爭創(chuàng)活動中，堅持把學習教育作為開展“五型機關“活動的基礎，積極運用學習教育工作成果，創(chuàng)新三種學習方式，努力提高學習教育活動質量。一是示范帶頭學。為確保學習教育效果，堅持秘書長班子、各處室負責人帶頭學，開展了每日讀一篇黨建理論文章、每月讀一本政協理論書、每季撰寫一篇創(chuàng)新工作調研文章的“三個一”活動，通過各級領導的示范帶頭作用帶動全體干部的學習積極性。二是交流互動學。為進一步促進干部學習教育的積極性，在每月組織集中學文件、學理論、學業(yè)務的同時，要求機關各支部按照“支部領導、黨員參與、自我教育”的學習原則，不定期建立學習園地，展示學習成果，相互交流學習心得體會，使干部在互動中接受各種學習教育，改變了以往“一人講、大家聽”的“滿堂灌”的常規(guī)做法，增強了學習的生機與活力。三是結合調研學。結合市政協每年開展的各類調研、視察活動，把工作中存在的突出問題與調查研究有機結合，先后組織機關×多名干部深入我市各區(qū)縣政協、街辦社區(qū)、企業(yè)學校、農村、醫(yī)院等地開展各類調研視察活動×余次，有效改進了工作作風，增強了學習成效，提高了能力素質。

（二）注重爭創(chuàng)一流，推進“創(chuàng)新型”模式創(chuàng)新。通過不斷強化機遇意識，保持機關強烈的敏銳性、進取心和創(chuàng)造力，努力實現“三個創(chuàng)新”。一是思維方式創(chuàng)新。堅持把圍繞中心、服務大局作為開展政協工作的基本原則，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，注重研究解決當前我市經濟社會發(fā)展中各種深層次問題和群眾關注的熱點問題，有針對性地開展調研工作，提出解決問題的建議和意見，及時報市委、市政府，充分發(fā)揮智囊團的作用，有效地促進了相關問題的解決。二是管理方法創(chuàng)新。按照精細化管理的要求，緊盯管人、管事、管錢、管物，查找工作中存在的現實問題和薄弱環(huán)節(jié)，尋求解決之策，創(chuàng)新管理之道，逐步提高管理方式人性化、規(guī)范化、信息化和科學化程度，進一步提升機關行政管理、人事管理、財務管理、資產管理、物業(yè)管理等方面的制度化水平。三是規(guī)章制度推新。在群眾路線教育實踐活動整改完善22項制度的基礎上，重點圍繞政協履行職能，進一步建立健全政協例會、提案、調研視察、社情民意、文史資料等工作機制；進一步明確協商內容，拓展協商民主形式，規(guī)范協商程序。注重研究機關現有各類制度的實效性、科學性，逐步建立一套科學有效的工作制度體系。

（三）注重群眾滿意，推進“服務型”模式創(chuàng)新。在文明服務模式創(chuàng)新活動中，我們堅持求真務實，寓管理于服務之中，寓履職于服務之中，努力為市政協委員和廣大群眾辦實事、辦好事，在服務中轉變作風，在服務中樹立形象。一是營造服務管理、提升服務理念。推行人性化服務的理念，不斷豐富服務內涵，拓展服務形式，提升服務管理的影響力和感染力。各處室按照工作職責，對應做好文字材料、組織協調、理論研究、宣傳信息、福利待遇、后勤保障、信息技術等服務工作，努力做到讓領導滿意、委員滿意和群眾滿意。二是求真務實，提升服務水平。堅持內強素質，外樹形象，不斷提高文明服務水平。在機關干部職工中提出了“六個一”（一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送）、“三個少”（少讓來人問一次、少讓來人等一會、少讓來人跑一趟）的工作服務理念，爭做“四好干部職工”（政治思想好、業(yè)務能力好、紀律作風好、精神狀態(tài)好），充分調動了干部職工積極性、創(chuàng)造性。三是豐富活動，提升文明水平。依據工作職能和崗位特點，扎實開展建設“文明處室”、“優(yōu)秀黨員”“和諧家庭”、“青年志愿者”、“結對共建”和“巾幗建功”活動，不斷拓展服務內容，優(yōu)化服務平臺。注重加強機關文化和精神文明建設，以工青婦為主體，將機關中有興趣愛好的積極分子組織起來，成立合唱隊、籃球隊、乒乓球隊、舞蹈隊等，自主開展健康向上的文化體育活動，形成了濃厚的機關文化建設氛圍。與此同時，還加強了機關環(huán)境衛(wèi)生建設，養(yǎng)成文明良好習慣。同時，教育和引導干部職工增強維護公共衛(wèi)生意識，提高遵守公共衛(wèi)生規(guī)則的自覺性，倡導文明健康的生活方式，不斷提升了干部職工的文明素養(yǎng)和文明程度。

（四）注重快捷高效，推進“效能型”模式創(chuàng)新。在“效能型”模式創(chuàng)新活動中，把干部素質好、工作績效好、內部管理好、團結精神好、整體形象好，作為機關年終考評的主要標準，推動機關工作人員強化效能意識，提高辦事效率。一是堅持以人為本，從制度建設入手，狠抓各項措施落實。建立完善了崗位責任制、服務承諾制、處長負責制等機關效能管理制度，著重抓了《黨支部工作考核暫行辦法》考核制度的落實，按照要求進行每月考核和通報，進一步增強了支部開展工作的主動性、自覺性，促進了工作效率提升和支部工作的制度化、規(guī)范化建設。二是堅持務實高效，從轉變觀念入手，不斷提高工作效率。在工作過程中對待各界別政協委員和各類群眾，切實做到人格上尊重、程序上完善、過程中便利，最大限度的使委員高興，群眾滿意。三是努力構建“三個和諧”關系。即：注重發(fā)揚民主集中制，加強班子自身建設，建立團結奮進、凝心聚力的領導班子和諧關系；注重加強思想道德教育修養(yǎng)，建立“互相關心、互相愛護、互相幫助”的同志之間和諧關系；強化大局意識，建立“團結協作、互相支持”的市政協系統(tǒng)各單位之間和諧關系。

（五）注重廉政為民，推進“廉潔型”模式創(chuàng)新。為政之道，勤廉為先。在廉潔型機關模式創(chuàng)新活動中，堅持把反腐倡廉建設擺在機關建設的重要位置，加大對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督力度。一是倡導廉潔之風。在黨員干部中深入開展黨性黨風黨紀教育，組織黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，重點抓好《黨章》和黨內法規(guī)的學習，引導黨員干部嚴格遵守國家法律法規(guī)，守住紀律“底線”，做守紀律、講規(guī)矩的模范。抓好廉政文化建設，有針對性地開展廉政警示教育，及時傳達學習中紀委和省市紀委全會精神，組織觀看《鏡鑒》等教育警示片，邀請市政協張建政副主席為全體機關黨員上廉政黨課，樹立清正廉潔、勤儉從政的價值理念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。二是落實廉政責任。落實黨風廉政建設責任制，堅持用制度管權管事管人，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等，進一步規(guī)范領導干部從政行為和機關公務活動。堅持分管領導與各處室負責人簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，強化黨員干部特別是領導干部的廉政意識和責任意識。三是加強廉政監(jiān)督。完善人事、財務、采購、職務消費等方面的監(jiān)督管理機制。嚴格遵守政治紀律、財經紀律、人事紀律、群眾紀律和廉政法規(guī)，重點加強“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排，大額資金使用）決策監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現、早提醒、早預防，不斷增強干部職工的廉潔自律意識，努力建設風清氣正、民主和諧的政協機關。

目前，市政協機關創(chuàng)建“五型機關”活動已經進入整改提升和總結階段，我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展“學條例、轉作風、建機制、作表率”學習教育實踐活動和“制作勵志作品，永葆黨員本色”主題活動，同時認真開展“回頭看”，及時整改、查漏補缺，按照有利于推動機關長遠建設發(fā)展的要求，著力建立完善有利于解決問題、推動“五型機關”建設持續(xù)推進的長效機制，全面推進建章立制工作。努力使市政協機關干部職工在履行職責上有新成效，在辦事效率和服務質量上有新提高，在群眾滿意度上。

創(chuàng)建全國文明城市先進個人材料篇四

自xx市創(chuàng)建全國文明城市工作以來，xxx同志以求真務實的精神，創(chuàng)造性的工作方法，為文明城市創(chuàng)建勤奮扎實工作，受到了全局干部職工和社會各界的贊譽。多年來，他積極投身于地稅工作，結合xx工作實際，以文明城市的創(chuàng)建和提高xx地稅良好社會形象及稅務干部職工的文明綜合素養(yǎng)為目標，不斷將精神文明建設工作引向深入，在全局逐步形成了人人講文明，處處樹新風，事事圍繞文明創(chuàng)建工作的良好氛圍，有力的地促進了各項工作順利開展，市地稅局機關被表彰為全國文明單位。

文明城市創(chuàng)建工作啟動后，該同志把精神文明建設作為實踐“三個代表”重要思想，構建和諧地稅與誠信地稅，樹立文明行業(yè)新形象的大事來抓。首先抓認識，要求各級領導班子和全體稅務干部深刻理解開展精神文明建設工作的重要意義，努力營造工作再忙，創(chuàng)建工作不放松，任務再重，創(chuàng)建步子不減慢的工作氛圍。其次抓組織機構。成立了創(chuàng)建工作領導小組及辦公室，把創(chuàng)建工作列入了黨組工作重要議事日程，每季至少專題研究一次創(chuàng)建工作，并納入綜合性考核之中進行考核獎懲，形成了“一把手”親自抓，主管領導具體抓，班子其它成員配合抓，黨政工及各科室共同抓的組織領導格局。三是抓規(guī)劃制定。制定了《xx市地方稅務局創(chuàng)建全國文明單位規(guī)劃》及年度《思想政治工作精神文明建設要點》，明確了創(chuàng)建的目標、標準、內容、任務和措施及考核制度。四抓宣傳動員。每年初召開專題會議，安排部署年度精神文明建設工作，利用信息刊物、寶雞地稅網站及制作宣傳牌等形式進行廣泛宣傳，營造了人人關心創(chuàng)建、個個參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。

(一)以班子建設為核心，形成精神文明創(chuàng)建的領導合力。制定了“學習務實、團結嚴明、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的先進領導班子四條標準，開展了創(chuàng)建“先進領導班子”活動。組織開展了“三個代表” 重要思想、“兩個務必”、科學發(fā)展觀和正確政績觀、領導班子執(zhí)政能力經驗交流會等為主要內容的形式教育，提高了班子政治理論水平和思想道德文明水準，創(chuàng)新了工作思維。把領導干部所包抓單位的精神文明建設工作作為年度考核重要依據，使先進領導班子創(chuàng)建活動與精神文明建設活動有機結合，形成了整體合力。

(二)以干部隊伍建設為重點，奠定精神文明建設的群眾基礎。素質出文明，文明源于素質。該同志把建設一支“政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良”的地稅干部隊伍作為精神文明建設的基礎工作。一是以社會主義榮辱觀教育為重點，提高干部職工的思想道德素質。二是堅持人才制勝觀念，培養(yǎng)過硬的業(yè)務本領。建立稅收人才庫、開展業(yè)務培訓班、鼓勵自考“三師一證”等方式全員參與，奠定文明創(chuàng)建群眾基礎。

為了進一步加強地稅系統(tǒng)誠信體系和服務體系建設，該同志指導了《在全市地稅系統(tǒng)廣泛開展建設誠信地稅活動的實施意見》和《開展誠信地稅活動方案》的制定，開展了演講競賽、稅法宣傳、讀書征文、政策講座、電臺熱線解答、網上宣傳等道德誠信宣傳實踐活動，形成了“誠信為本，操守為重”的良好氛圍。在稅收管理中，設立了公開欄和咨詢點，讓納稅人相互監(jiān)督，實現了“陽光稅收”，從未因行政執(zhí)法不當而引起過行政訴訟。以誠信為本，積極落實西部大開發(fā)，下崗職工再就業(yè)等有關稅收優(yōu)惠政策，開展了“五個一”實踐活動，實施了“限時服務”、“提醒服務”、“函告約談制度”和“一站式”服務。全市政風行風建設評比中連續(xù)四年取得前三名。

開展文明城市創(chuàng)建和精神文明建設，必須緊緊圍繞加強稅收征管，提高征管質量，完成收入任務這個中心，使文明創(chuàng)建服從服務于這個中心。該同志積極推進稅收信息化建設，走科技興稅之路。開通了寶雞地稅內外部網站，搭建了稅務與社會交流的平臺。運行了odps公文處理系統(tǒng)，實現了無紙化辦公，提出了打造“網絡地稅”和“數字地稅”的奮斗口號。稅收執(zhí)法責任制系統(tǒng)建設在全省得到推廣， “秦稅工程”的首家上線試點，進促了進稅收信息化建設邁入了一個新的階段。

一是圍繞大局，全力配合，做好創(chuàng)建文明城市工作。制定了本系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市工作方案，以全系統(tǒng)各個窗口單位為重點，加強了硬件建設，改善了辦稅環(huán)境，進行明查暗訪，檢查和督促窗口單位提高服務質量，全力配合支持全市創(chuàng)建文明城市工作;

二是加強基層全面建設，營造愛稅樂業(yè)的工作生活環(huán)境。實施了“三大工程”(樹人工程、治稅工程、樂業(yè)工程)、“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展思路。促使全系統(tǒng)辦公、生活環(huán)境有了較大的改善;

三是開展各種類型的創(chuàng)建活動，營造“和諧地稅”的氛圍。每年初都與各基層局簽訂創(chuàng)建責任書，下達年度創(chuàng)建任務，做好創(chuàng)建指導和協調工作，廣泛開展各級“文明單位”創(chuàng)建等活動，成立了十支運動隊，開展豐富多彩的文體活動，凝聚了人心，鼓舞了斗志。組織開展扶貧獻愛心活動，為構建和諧社會奉獻了一片愛心。該同志帶領xx地稅人，以一流的業(yè)績、一流的品牌、一流的環(huán)境、一流的形象，為建設和諧奮進新寶雞做出了新的貢獻。

創(chuàng)建全國文明城市先進個人材料篇五

自濮陽市創(chuàng)建全國文明城市工作以來, 同志以求真務 實的精神,創(chuàng)造性的工作方法,為文明城市創(chuàng)建勤奮扎實工作, 受到了廣師生和社會各界的贊譽。 多年來, 他積極投身于教育工 作,身先士卒,全力以赴,結合示范區(qū)工作實際,以文明城市的 創(chuàng)建和提高全體師生的文明綜合素養(yǎng)為目標, 不斷將精神文明建 設工作引向深入, 在全區(qū)教育系統(tǒng)逐步形成了人人講文明, 處處 樹新風, 事事圍繞文明創(chuàng)建工作的良好氛圍, 有力的地促進了各 項工作順利開展,為全國文明城的建設作出自己的貢獻。

創(chuàng)建全國文明城市不僅是一座城市名片的爭取之路, 更是一 座城市文明的思考之路、 探尋之路和發(fā)展之路。 濮陽人一直把創(chuàng) 建文明城市作為矢志不渝的追求。 16年來, 濮陽相繼榮獲了 “國 家衛(wèi)生城” 、 “ 國家園林城” 、 “ 國際花園城市” 、 “ 中國優(yōu)秀旅游城” 、 “中國歷史文化名城”等 10多項國家級獎牌,唯獨缺少全國文 明城市這枚含金量最重的獎牌, 成功創(chuàng)建全國文明城市成了龍都 386萬人民的共同企盼!因此,必須認真學習上級下發(fā)的各項創(chuàng) 建文件資料和《公民道德規(guī)范》 ,吃透創(chuàng)建精神,從個人做起, 從單位做起,從工作、學習、生活的點滴做起,做樹立文明新風 的倡導者、宣傳員和實踐者, 從而積小勝為大勝,向最終創(chuàng)成全

國文明城市的目標邁進。 正是基于這種認識, 他積極組織師生認 真學習創(chuàng)建文件, 圍繞學校創(chuàng)建任務制定創(chuàng)建工作計劃, 并明確 責任到人, 加強平時工作督導和檢查, 有力地保障了學校各項創(chuàng) 建工作的深入開展。

一是學習發(fā)動。 將創(chuàng)建活動的領導講話、 會議文件下發(fā)至各 學校,及時組織學習,深刻領會精神, 充分認識開展創(chuàng)建活動的 重要性。二是會議發(fā)動。創(chuàng)建工作開展以來, 每次重大活動部署 和整改交辦單以下達后,中心校及時召集各學校進行傳達部署, 及時整改。 三是宣傳發(fā)動。 投入大量資金, 充分利用學校廣播站、 黑板報等宣傳陣地進行 “講文明、 樹新風, 作文明有禮的小學生” 宣傳。同時,教師利用課堂滲透社會主義核心價值觀、 弘揚優(yōu)秀 傳統(tǒng)文化教育, 提高師生文明知曉率, 為創(chuàng)建工作營造良好的氛 圍。

1、 學生行為習慣養(yǎng)成月:為提高農村孩子的各種養(yǎng)成習慣, 我們將每學期的開學第一個月定為行為習慣養(yǎng)成月。 將行為習慣 的養(yǎng)成確定為該月的重點工作,無論課堂、課下,語文、數學, 抓住所有教育契機, 通過各種形式的宣傳, 加強監(jiān)督, 讓學生養(yǎng) 成良好的行為習慣,培養(yǎng)優(yōu)良的思想品德。

2、健康體質測試工作:全面實施《學生體質健康標準》 , 12月份完成對中小學生的健康體質測試工作, 并及時上報國家教育 部體質測試網站。

3、大課間的開展:認真落實中央七號文件精神,督促各校 利用課間活動和課外集體體育鍛煉時間, 開展規(guī)范的、 內容豐富 的、形式多樣的體育活動,保證學生每天鍛煉一小時。

4、規(guī)范食堂衛(wèi)生:加強食堂安全管理,對食堂食品衛(wèi)生工 作,狠抓落實,檢查督促,要求幼兒園食堂采購索證、食堂做作 業(yè)人員持證上崗、 做到飯菜留樣等制度, 確保食堂安全衛(wèi)生無隱 患。

5、 傳染病防控:建立健全并落實學校傳染病疫情報告制度、 學生晨檢制度、 室內外環(huán)境保潔消毒殺蟲制度等各項工作責任制 度, 確保學校衛(wèi)生工作的順利開展。 特別是春季麻疹和手足口病、 腮腺炎和流行腦炎等易發(fā)生傳染性疾病的防控工作,以加強宣 傳、積極預防為主,按照《傳染病防治法》 、 《突發(fā)公共衛(wèi)生事件 應急條例》 等法律法規(guī)做好學校傳染病的預防和控制工作。 同時 做好預防接種、 體檢管理工作, 積極通過學校向學生和家長宣傳 預防接種知識。以及定期開展學生、 幼兒體檢工作, 與衛(wèi)生部門 協調對全區(qū)學生及幼兒進行了體檢、 分析、評價。 使我中心校衛(wèi) 生保健工作規(guī)范化 , 。

6、提升學校衛(wèi)生管理:規(guī)范學校衛(wèi)生管理制度,要求各校 每日必須進行衛(wèi)生清掃, 每周二下午為大掃除, 杜絕校園內有衛(wèi) 生死角的現象,加強衛(wèi)生監(jiān)督檢查, 保持校園整潔, 檢查結果與

學校評估掛鉤, 督促師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和自覺保護校園環(huán) 境的意識,促使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

(二結合學校德育工作,提高學生文明素養(yǎng)

1、落實主題活動,開展學雷鋒教育。

為了貫徹落實全國文明辦關于深入開展“學雷鋒”主題教 育活動的通知要求, 廣泛開展 “學習雷鋒好榜樣,爭做文明好學 生”主題教育活動,以班(團、隊會為獲得陣地,通過征文、 歌詠比賽、詩歌朗誦、演講、辯論、設計公益廣告等多種學生喜 聞見樂的活動形式, 宣傳學習雷鋒故事、雷鋒精神, 推進學校德 育工作。

2、推廣“弟子規(guī)”韻律操。

國學經典對孩子的影響是不可忽視的, 重視經典傳承, 通過 《弟子規(guī)》韻律操的學習,促進學生《弟子規(guī)》的學習, 9月份 開始,我們整個開州辦開展了“弟子規(guī)”韻律操的學習,并在 11月份舉行了首屆“弟子規(guī)”韻律操比賽活動。活動的開展在 濮陽市電視臺新聞中得到播出, 收到了良好的效果, 得到了社會 的認可和高度評價。

3、推進未成年人思想道德建設工作,開展豐富多彩的校園 藝術活動。

“童心向黨”歌謠傳唱活動, “愛國主義大合唱” 比賽活動, “社會主義核心價值觀” 歌謠傳唱活動等等, 豐富和完善了藝術 教育活動內容, 開闊學生的藝術視野, 提高師生的藝術實踐能力。

4、 “小手拉大手、共建美好家園” “六個一”活動。

新區(qū)的快速發(fā)展致使城中村村民的素質提高成為了迫在眉 睫的重點工作。 我們制定了小手拉大手、 共建美好家園 “六個一” 活動, 讓學校教育通過孩子們的手傳遞給家長, 以促家長各種習 慣的快速提高。

5、繼續(xù)深化“我們的節(jié)日”主題活動。

以中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、 重陽節(jié)等節(jié)日, 開展主題活動, 引導師生繼承和弘揚中華民族的 優(yōu)秀傳統(tǒng) 培養(yǎng)公民意識與愛國主義情操。為弘揚愛國主義精 神,傳承中華民族傳統(tǒng)文化,開展了“清明節(jié)”征文活動。

6、積極開展“美德少年”的評選和“優(yōu)秀少先隊員”的推 薦。

為發(fā)揮先進典型的示范帶動作用, 引導廣大未成年人崇德尚 善、見賢思齊,自覺踐行基本道德規(guī)范,增強道德意識,養(yǎng)成良 好品格, 爭做有道德的人, 用實際行動參與和推動文明濮陽建設。

7、 “向國旗敬禮”網上簽名寄語活動

以愛國主義教育為主題, 組織全體師生在網上面向國旗敬禮 并簽名、寄語健康向上、形象生動地表達對新中國的美好祝福, 熱情抒發(fā)對偉大祖國的繁榮昌盛、 和諧富強的衷心祝愿, 推動 “做 一個有道德的人” 系列主題活動深入開展, 對學生進行革命傳統(tǒng)、 理想信念、 改革開放和民族團結教育, 培養(yǎng)學生愛祖國、 愛生命、 愛學習、愛父母、愛社會的美好道德情操。

8、 “我為隊旗添風采”建隊日活動 為了隆重慶祝中國少年先鋒隊建隊 63 周年，引導隊員們繼 承和弘揚少先隊的光榮傳統(tǒng)，增強少先隊員的光榮感和自豪感， 10 月 13 日開展了“我為隊旗添風采”建隊日活動。

9、積極開展“優(yōu)秀班主任”評選活動。 為樹立班主任隊伍中的先進典型， 充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任的示 范、引領作用，打造一支符合素質教育要求的高素質的優(yōu)秀班主 任隊伍，依據《濮陽市“優(yōu)秀班主任”的評選辦法》 ，開展了小 學區(qū)、鄉(xiāng)級“優(yōu)秀班主任”評選活動。

10、積極開展“最喜愛的老師”評選活動 為進一步展示和弘揚我市廣大教師愛崗敬業(yè)、 無私奉獻的高 尚師德，增強學校教育教學管理和師德師風建設，提升學校內涵 發(fā)展水平，努力辦好“學生信任，家長放心，社會滿意”的學校， 決定在開州辦各小學廣泛開展“學生最喜愛的老師”評選活動。

11、 開展以 “創(chuàng)建文明學校、 創(chuàng)建文明班級、 爭當文明教師、 爭當文明學生”為載體的教育系統(tǒng)“兩創(chuàng)兩爭”群眾性精神文明 創(chuàng)建活動。

12、轟轟烈烈投入創(chuàng)建文明城市活動 圍繞我市今年創(chuàng)全國文明城重點工作， 為進一步提高廣大教 師的文明素質形成 “責任到人， 各負其責， 人人參與， 共同監(jiān)督” 的良好局面，調動全體教師積極參與到創(chuàng)建全國文明城活動中 去，我們通過電話督促、下校檢查等方式要求各校老師及幼兒園

所有工作人員認真學習《文明城市有關情況》 ，組織開展了文明 知識競賽活動，師生知曉率達 100%。

(三)開展校園文化建設，創(chuàng)設文明育人環(huán)境 良好的校園文化是一種無形的、巨大的教育力量，對學生 的健康成長具有重要的不可替代的作用。 各校重視校園環(huán)境的育 人功能，把其做為學校工作的重要任務來抓。 “墻壁說話，草木 勸學，環(huán)境育人”如一道道亮麗的風景線，使學生賞心悅目之余 陶冶情操，促進了身心發(fā)展。在各校大門前設立公益廣告，在各 班和學校顯眼處全部張貼社會主義核心價值觀先傳內容。

(四)加強師德師風建設，提高教師文明素養(yǎng) 加強理論學習，提高思想素質 4 月份開展了“立德樹人，以 人為本”的師德征文，5 月份開展了師德微故事征文“和“我身 邊的老師” 演講比賽，6 月份開展了師德師風先進校及先進個 人事跡征文，10 月份開展了“做黨和人民滿意的好老師”征稿 活動，要求學校例會要有師德師風方面的內容，把師德師風的工 作作為一項長效機制，作為衡量學校工作的重要依據。11 月份， 開展“學習張偉，踐行焦裕祿精神”師德主題教育活動和“張麗 莉式教師師德論壇” 總之，開展全國文明城市創(chuàng)建活動標志著我市物質文明、精 神文明建設和各項工作都邁上了一個新的臺階， 作為一名教育工 作者，他會繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，自覺把鞏固文明城市創(chuàng)建 成果轉為常態(tài)工作，持之以恒，為打造平安、和諧、美麗新濮陽奉獻自己的力量。