人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
公務(wù)員面試技巧篇一
很多同學(xué)在學(xué)習(xí)的時(shí)候特別希望自己能用一句話來(lái)打動(dòng)考官，甚至為了讓這句話更有力量，不惜花大量的時(shí)間進(jìn)行思考，結(jié)果答出來(lái)的內(nèi)容結(jié)結(jié)巴巴，吭哧吭哧，考官也聽(tīng)的不耐煩。這就是典型的舍本逐末了。面試考察的第一點(diǎn)就是語(yǔ)言表達(dá)能力，因此，答題的流暢度和自然，應(yīng)該是我們答題的基礎(chǔ)。
二，重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量。
很多人會(huì)有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為自己的答題內(nèi)容越多越好。從某種角度上來(lái)說(shuō)沒(méi)有錯(cuò)。但這一切的前提是內(nèi)容充實(shí)，而不是一些觀點(diǎn)重復(fù)的說(shuō)。面試考試時(shí)間至少要持續(xù)半天，也就是說(shuō)差不多的答案考官要聽(tīng)差不多十幾遍，早就不耐煩了。如果你這時(shí)候再羅里吧嗦，考官很容易給出一個(gè)偏低分。因此，提高答題的質(zhì)量應(yīng)該是我們一直追求的目標(biāo)。
三，重突擊，輕積累。
面試練習(xí)多久可以通過(guò)?這是很多同學(xué)最關(guān)心的問(wèn)題。如果讓我來(lái)說(shuō)，面試越早準(zhǔn)備越好，練習(xí)的時(shí)間越長(zhǎng)越好。不積跬步無(wú)以至千里，面試終究還是考察綜合能力，任何技巧遇到絕對(duì)的實(shí)力都會(huì)鎩羽而歸。
公務(wù)員面試技巧篇二
首先，爭(zhēng)做“復(fù)讀機(jī)”，敢做“傳話筒”。
所謂的“復(fù)讀機(jī)”，就是我們的練習(xí)需要先從模仿開(kāi)始。大家一開(kāi)始接觸面試，懵懵懂懂、一無(wú)所知，總有一種“愛(ài)你在心口難開(kāi)”的痛苦。因此，我們首先要做到的就是突破自己，敢于開(kāi)口。我們要一開(kāi)始跟著老師的示范答題進(jìn)行模擬，或者班里比較好的同學(xué)開(kāi)始模仿，甚至我們可以去在網(wǎng)上找一些央視主持人的表達(dá)視頻，然后去模仿，這樣很快就會(huì)突破自己不敢開(kāi)口的難題。當(dāng)然，隨著不斷地練習(xí)，我們不能僅僅滿足于模仿，還要當(dāng)“傳話筒”，也就是想辦法把自己模仿的內(nèi)容復(fù)述出來(lái)。復(fù)述，就是要求我們按著自己的想法和邏輯，把他人的想法轉(zhuǎn)述給其他人，雖然一開(kāi)始很痛苦，但是，如果能堅(jiān)持下去的話，自己的進(jìn)步會(huì)非常大。
其次，多積尺寸之功，注意量的積累。
細(xì)數(shù)面試進(jìn)步比較大的考生，都有一個(gè)好習(xí)慣，就是隨身攜帶一個(gè)積累本，當(dāng)遇到有比較好的句子的時(shí)候，就會(huì)認(rèn)真的記錄下來(lái)，并且每天都會(huì)復(fù)述一遍。面試是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只有先有量的積累，才會(huì)有質(zhì)的飛躍。書(shū)到用時(shí)方恨少，只要有集腋成裘、聚沙成塔的耐心，面試上遲早會(huì)有突破。那么，積累本積累什么呢?可以從日常學(xué)習(xí)到的金句開(kāi)始，還有考生之間比較好的表達(dá)方式及內(nèi)容，再者就是時(shí)政熱點(diǎn)里的金句。這些東西靠突擊是得不來(lái)的，只有穩(wěn)扎穩(wěn)打才能走到最后。
最后，學(xué)以致用，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)。
面試本質(zhì)上也是一種能力的測(cè)試，最終看的還是大家的綜合能力。所有的練習(xí)只是一種方法，最終還是需要大家自己去用，去想，去練習(xí)。每一道題目，都有其共性的特點(diǎn)，但也有一些個(gè)性化的地方，需要大家養(yǎng)成認(rèn)真審題，深入思考，從根本上提升自己的能力。有同學(xué)會(huì)擔(dān)心，說(shuō)老師，太早準(zhǔn)備如果我過(guò)不了筆試怎么辦，考完試這些東西就沒(méi)用了怎么辦。我只想告訴大家，天道酬勤，任何努力都不會(huì)白費(fèi)。既然選擇了公考，面試就是過(guò)不去的坎，越早準(zhǔn)備越好。即便一次考上，進(jìn)入單位后不可避免的要寫(xiě)材料、年終總結(jié);日后還會(huì)有遴選，述職等，這些都離不開(kāi)我們當(dāng)下的積累。
公務(wù)員面試技巧篇三
一、信念堅(jiān)定
作為青年人在內(nèi)心要有對(duì)目標(biāo)堅(jiān)持的動(dòng)力，這樣才能推動(dòng)自己不斷的前行，青年一代應(yīng)牢固樹(shù)立遠(yuǎn)大理想。如果缺乏信念，會(huì)得“軟骨病”、會(huì)理想功利化、會(huì)信念脆弱。所以我們要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、筑牢堅(jiān)守信仰的銅墻貼壁。
二、為民服務(wù)
為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興是中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，更是作為一名基層黨員干部工作的基本要求?！罢d在順民心，政之所廢在逆民心”，唯有全心全意為人民服務(wù)，才能開(kāi)展好基層工作。
三、勤政務(wù)實(shí)
勤政務(wù)實(shí)歷來(lái)都是好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”，勤政務(wù)實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的基本要求。如果在工作中不能做到這點(diǎn)，就會(huì)出現(xiàn)“假大空”、“虛偏慵”、“差不多”的現(xiàn)象。要想做好基層工作，就必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，干出群眾滿意的政績(jī)!
四、敢于擔(dān)當(dāng)
黨員干部的敢于擔(dān)當(dāng)是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)的精神?，F(xiàn)階段部分黨員干部還存在“不想擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)”的問(wèn)題，我們需要樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)際的用人導(dǎo)向，增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，才能培養(yǎng)出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
五、清正廉潔
黨的干部必須敬畏權(quán)利、管好權(quán)利。清正廉潔才能取信于民，這也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。黨員干部必須秉公用權(quán)，這樣才能養(yǎng)成浩然正氣，保持“出淤泥不染”的高風(fēng)亮節(jié)，不在不良風(fēng)氣和誘惑面前隨波逐流。
學(xué)習(xí)好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)既是明確自己未來(lái)的工作標(biāo)準(zhǔn)，更需要知道如何在面試中靈活運(yùn)用。接下來(lái)通過(guò)一道面試題共同感受。
習(xí)總書(shū)記提出“好干部”標(biāo)準(zhǔn)為“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。假如你被錄取，你會(huì)怎么成為好干部?
這是一道綜合名言警句的綜合分析題，在作答的內(nèi)容中除了談對(duì)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)的看法之外，還需要談自己在工作中如何踐行?，F(xiàn)在就給大家示范一下如何運(yùn)用今天講解的內(nèi)容進(jìn)行作答。
在未來(lái)的工作中，我將會(huì)將好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)融入到實(shí)際的工作中去。第一，在工作中樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，將個(gè)人的理想同祖國(guó)的命運(yùn)聯(lián)系在一起，志存高遠(yuǎn);第二，將為民服務(wù)作為根本使命，心里裝著群眾，凡事想著群眾，將工作的一切出發(fā)點(diǎn)放在為群眾服務(wù)上去;第三，求真務(wù)實(shí)、不玩虛招、真抓實(shí)干，用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”;第四，將敢于擔(dān)當(dāng)作為可貴品質(zhì)，工作中講求原則，對(duì)矛盾和問(wèn)題不敷衍、不回避、不推諉;第五，始終嚴(yán)守紀(jì)律，自覺(jué)保持人民公仆本色，維護(hù)人民群眾的根本利益!
