無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇一

1.收集、開發(fā)多種渠道或自有渠道拓展業(yè)務，并輔助渠道完成當地招商任務;

2.參與籌備和執(zhí)行各地招商活動，不斷開發(fā)渠道，維護現有渠道;

3.收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息;

4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;

5.協調企業(yè)內部資源，提高渠道滿意度。

1.45歲以下，大專及以上學歷，財務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.至少5年以上石油化工相關行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉各地石化行業(yè)政策法規(guī);

3.具有較強的商務談判能力，認同企業(yè)文化，有很強的求知欲望和學習能力;

4.有責任感，善于溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強;

5.有一定抗壓力，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作與服務意識;

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇二

1、負責本公司產品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

4、積極配合市場學術部產品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇三

職責：

1、區(qū)域內客戶檔案，網絡的建設，負責產品分銷招商，客戶跟進，客戶開發(fā)、銷售任務完成，客情維護等

2、對所轄區(qū)域內客戶的管理及日常工作的正常進行，如：業(yè)務受理，要貨，發(fā)貨申請，招標，物價備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務

3、根據計劃參與公司，部門，大區(qū)指定的各類型招商活動

4、定時向上級匯報工作計劃及總結

5、公司安排的其他工作

任職要求：

1、良好的溝通能力，具有把握全局的能力。

2、優(yōu)秀的銷售能力和業(yè)務拓展能力。

3、責任心強;具備較強的分析、判斷、決策能力。

4、有一定的臨床招商經驗，年齡不超過35歲

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇四

1、負責區(qū)域的銷售業(yè)務，以及一線銷售團隊的管理、培訓。

2、參與制定公司年度營銷計劃及年度營銷管理辦法，并負責組織實施、執(zhí)行與管理。

3、負責制定區(qū)域月度計劃并監(jiān)督執(zhí)行、審閱批復各銷售代表月度計劃與總結并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責價格申請審批流程管理、客戶價格政策審批，參與產品定價決策等。

5、深入一線指導業(yè)務拓展、拜訪客戶等工作

1、熟悉招商銷售流程及行業(yè)相關政策。

2、具有超強的招商能力以及良好的團隊管理能力。

3、做事認真負責，為人誠實守信，能適應區(qū)域內經常出差。

4、有中成藥及飲片顆粒市場銷售工作經驗者優(yōu)先。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇五

:

1、市場調研:負責區(qū)域內市場相關信息的調研工作,及時掌握行業(yè)政策及同類產品的情況;

2、全面負責所轄地區(qū)口服藥品招商工作;

3、推廣商管理:對推廣商進行篩選、管理和維護,督促、協助推廣商完成區(qū)域內目標終端的開拓、上量、品牌建設工作;

4、流向管理:完善轄區(qū)內目標終端數據庫的相關工作。

:

1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經歷;

2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關系,能及時了解區(qū)域內的政府事務信息,解決產品準入問題;

3、較強的處方藥開發(fā)、上量、專家維護及區(qū)域政府事務管理能力。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇六

1、 負責招商工作和客戶開發(fā)，完成每月招商任務;

2、 負責接待到公司考察客戶的接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問;

3、 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶拜訪/回訪記錄;

4、 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

5、 負責搜集與整理;

6、 協助招商部經理或招商主管做好目標客戶的簽約工作;

7、 協助完成各種招商會及展會等活動的召開舉行;

8、 協助財務部完成客戶的簽約及收款;協助對接其他主管部門完成簽約客戶的裝修交接以及運營交接工作。

1、20--30歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限、經驗不限;

2、積極樂觀，有良好的溝通表達能力;

3、身體素質好，適應出差，有一定的抗壓能力。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇七

1、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系;

4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

1、可接受應屆生，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇八

1、負責公司產品在國內的渠道開發(fā)工作;

2、負責聯系開發(fā)客戶，接待、項目介紹、洽談、簽約，并做好業(yè)務跟蹤;

3、能獨立完成招商項目的跟進、招商談判等工作，負責品牌的開發(fā)維護，市場數據分析，參與促銷推廣;

4、負責整理招商資料，收集市場信息，掌握同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，協助主管制訂招商計劃和實施方案;

5、積極參與公司招商工作的開展和完善，提供各種建設意見，提升公司的整體招商能力。

6、積極完成領導交辦的臨時性工作。

1、有高端建材銷售行業(yè)檢驗者優(yōu)先。

2、市場營銷等相關工作經驗，?？埔陨蠈W歷

3、1年以上品牌招商、銷售類工作經驗，有建材、涂料、家居、硅藻泥行業(yè)的優(yōu)先;

4、有較強的分析、人際交往和談判能力

5、具備良好的溝通、協調、組織能力，有良好的紀律性和團隊精神。

6、能出差者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇九

1、負責所轄區(qū)域公司產品的招商推廣工作，制定相關計劃;

2、負責與代理商客戶洽談，簽訂銷售合同，并為客戶提供服務;

3、負責代理商客戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系;

4、跟進代理商客戶銷售業(yè)績，提供幫助和支持及管理;

5、收集整理所轄區(qū)域市場相關信息，及時反饋至公司;

6、記錄匯總經銷商客戶信息，建立相關信息檔案。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇十

1、負責渠道招商工作和開發(fā)客戶，完成每月下達的招商任務;

2、維護與客戶長期良好的合作關系，對客戶進行拜訪及回訪;

3、做好市場調研、客戶分析工作，掌握并及時反饋市場信息;

4、協助完成各種招商相關活動的舉行;

5、協助財務部完成客戶的簽約及收款。

1、大專及以上學歷;

2、具有3年以上招商工作經驗，具有相關招商渠道和客戶資源;

3、具有較強的執(zhí)行力、溝通協調能力，并具有較高的職業(yè)素養(yǎng);

4、對待工作主動性強、目標感強，有團隊意識。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇十一

1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;

2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。

招商區(qū)域劃分規(guī)則篇十二

1、制定所負責項目租金收入預算及負責執(zhí)行：審核所負責項目年度租金預算目標，并跟蹤分析預算完成情況，審核年中預算調整，并及時制定調整方案;新開業(yè)項目達成招商啟動會確定的租金收入目標;運營期項目達成年預算中確定的租金收入目標

2、完成所負責項目的平均簽約率預算：根據所負責項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據招商進度的實際完成情況，協調集團及其它地區(qū)的品牌等資源，進行必要的策略調整，完成或超額完成年初版預算或招商啟動會版簽約率指標;

3、協助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關系，并負責協調集團品牌的在本地區(qū)各項目合作，以提升項目品質及減少談判成本，提升區(qū)域招商整體的工作效率;

4、把控項目定位及品牌落位:在區(qū)域項目定位會及招商啟動會及項目調整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;

5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;

6、提升區(qū)域招商業(yè)務能力：組織區(qū)域召開各項招商職能專題業(yè)務會議，促進區(qū)域招商人員業(yè)務能力提升跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌 。