人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

課程顧問崗位職責簡歷 課程顧問崗位職責和考核標準篇一

2、電話預(yù)約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求；

3、持續(xù)跟進公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念,保證每周公開課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率；

4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售；

5、與中心到訪家長進行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門對潛在客戶進行英語能力評測；

6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷售體系培訓(xùn),公開課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷售技巧。

課程顧問崗位職責簡歷 課程顧問崗位職責和考核標準篇二

1、新生招聘、續(xù)費、續(xù)簽、課程介紹、收退費管理等；

2、與學(xué)生、家長保持良好溝通 ；

3、學(xué)員檔案建立及完善；

4、核心用戶發(fā)現(xiàn)及維護；

5、學(xué)生續(xù)報工作跟進；

6、日常學(xué)生家長服務(wù)工作；

7、日常學(xué)生管理（咨詢、答疑、請假、調(diào)課、轉(zhuǎn)班）；

學(xué)歷： 大專 年齡：20歲―35歲

專業(yè)： 不限 工作經(jīng)驗：有無工作經(jīng)驗均可

其它：

1. 形象氣質(zhì)好，有親和力；

2. 做事細致認真，有責任心，活潑開朗，吃苦耐勞；

3. 專業(yè)不限；

4. 大專學(xué)歷；

5. 對教育行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品服務(wù)運營領(lǐng)域有濃厚興趣，有貼吧、段子、論壇管理經(jīng)驗優(yōu)先；

6. 愿意分享、交流、自驅(qū)力強，執(zhí)行力高，愿意接受挑戰(zhàn)，對行業(yè)保持高度敏感；

7. 熱愛生活，干勁十足，暫時不會不要緊，但愿意與團隊成長，善于學(xué)習新玩意

工資待遇：試用期（2個月）： 入職購買綜合醫(yī)療保險

課程顧問崗位職責簡歷 課程顧問崗位職責和考核標準篇三

負責課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護。

電話邀約客戶、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務(wù)。

做好咨詢登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。

積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習，不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

協(xié)助建立和維護客戶服務(wù)管理系統(tǒng)和學(xué)院管理系統(tǒng)。

協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù)，協(xié)助其他部門完成教學(xué)中心組織的各種活動。

課程顧問崗位職責簡歷 課程顧問崗位職責和考核標準篇四

工作描述:

負責中心的招生工作,根據(jù)市場拿回的咨詢量與家長溝通,了解小朋友的英語水平,在專業(yè)領(lǐng)域里為其解答教育疑問并為小朋友做出正確的教育規(guī)劃,為其辦理所有入學(xué)前的手續(xù)。

工作職責:

1.你需要和家長溝通,了解家長對英語教育的理解和需求,并了解孩子的實際英語水平,幫助他們糾正錯誤的教育觀念和教育方法,樹立正確的英語教育、英語應(yīng)用能力教育和人格教育的觀念,幫助家長為孩子做好正確的人生抉擇。

2.舉辦體驗課并邀請家長帶領(lǐng)孩子來參加體驗課。

3.在家長決定購買意向后,督促家長認真閱讀《入學(xué)協(xié)議》,幫助家長完成繳費的全部手續(xù)。

4.您還需要及時將手中的客戶數(shù)據(jù),按照公司的規(guī)范要求進行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護工作。

5.及時提醒已經(jīng)付費的家長,按照預(yù)定的日期,準時送孩子參加瑞思學(xué)科英語的課程學(xué)習。

6.做好其它銷售日常工作。

職位要求:

1.大專以上文化,少兒教育專業(yè)及英語專業(yè)優(yōu)先;教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.有責任心、愛心、有陽光積極的心態(tài),喜歡小孩;

3.具有良好的溝通能力;思維敏捷;

4.愿意從事教育行業(yè)市場、銷售類工作,有志愿在教育行業(yè)長期發(fā)展;

5.具有自我學(xué)習的能力,愿意接受學(xué)校安排的各項外部、內(nèi)部的培訓(xùn)。

6.具有團隊精神,有較強的抗壓能力,喜歡挑戰(zhàn)高薪;

員工福利:

1、為員工提供五險一金;

2、帶薪年假、帶薪病假、法定假日及年度優(yōu)秀員工出國游福利等;

3、部門、學(xué)校經(jīng)常組織各種團隊建設(shè)活動,為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍。

寒暑假,國家規(guī)定假日,每周休息一天半

課程顧問崗位職責簡歷 課程顧問崗位職責和考核標準篇五

崗位職責：

1、負責日常電話的呼出，邀請客戶上門體驗；

2、負責來訪客戶當面咨詢，促成客戶報名；

3、負責未成交客戶的回訪跟進；

4、負責每日數(shù)據(jù)的整理匯報；

5、參加日銷售會及公司安排的各類培訓(xùn)；

6、銜接教務(wù)部及教學(xué)部，配合服務(wù)在讀學(xué)員，促成口碑；

課程顧問崗位職責簡歷 課程顧問崗位職責和考核標準篇六

1、負責對客戶進行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)，執(zhí)行咨詢流程，提升轉(zhuǎn)化率指標，完成招生任務(wù)；

2、了解客戶需求、進行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)方案；

3、根據(jù)客戶留學(xué)方向，為客戶量身定制個性化的留學(xué)方案；

4、提供咨詢者的數(shù)據(jù)分析，反饋給上級，為下一步的銷售計劃的制定提供參考；

5、配合市場部參與組織市場活動；

6、做好學(xué)員入學(xué)前后的指引及服務(wù)工作；

課程顧問崗位職責簡歷 課程顧問崗位職責和考核標準篇七

1.接待來訪客戶，幫助客戶診斷學(xué)習中的問題；

2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設(shè)計符合客戶需求的課程；

3.幫助客戶更詳細的了解公司的服務(wù)模式，促成其在本中心學(xué)習；

4.跟進課程費用的支付流程及學(xué)員學(xué)習狀況；

5.完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標；

6.上級交辦的其他工作。