學習勞動模范和先進工作者的崇高精神和高尚品格，自覺維護大局、服務大局，將辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動作為自覺行為，唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的最強音。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022弘揚勞模精神爭做時代楷模感悟作文，希望對同學們有所幫助，經供參考。

弘揚勞模精神爭做時代楷模心得感悟1

“勞模”身上最重要的品質是什么呢?筆者認為，是在平凡的崗位上艱苦奮斗、無私奉獻，是善于學習、勇于創(chuàng)新，是樸實無華，卻潤物無聲。4月30日，20__年集團公司職工勞動模范先進事跡報告會召開，我特意聆聽了新時期的泰鋼勞模故事。聽完報告后，我被深深地震撼了，我不由想到了拿破侖的一句話“不想當將軍的士兵不是好士兵”。對，不想做勞模的工人也算不上一個好工人。

從他們的報告中可以看出，泰鋼勞模都善于學習、勤于思考;他們立足本職崗位，在做好本職工作的情況下能利用業(yè)余時間刻苦學習、鉆研技術，使自己的工作能力和素質得到提升。在工作中非常注重理論與實踐相結合，將所學到的知識運用到工作中，從工作中檢驗自己所學。很多勞模，往往具有高超的技能，但更敬仰其高貴的品德。從老一輩的湯存義到現(xiàn)在的趙剛、卞恒國等，每一個勞模，都能給周圍的人們帶來動力。勞模們樂于勞動，忠誠企業(yè)、無私奉獻的高貴品格，開拓創(chuàng)新、銳意進取的拼搏精神，腳踏實地、謙虛好學的工作態(tài)度，務實高效、紀律嚴明的優(yōu)良作風，為泰鋼創(chuàng)造了非?？捎^的利潤，很值得我們全體職工所學習。

我們不僅要學習勞模，更要樹立一種勞動光榮、勞模更光榮的社會氛圍，從中吸收他們優(yōu)秀的品質與精神，立足于本崗位，認認真真做好自己的每一項工作。我們要以自身的實際行動，投入到工作中，銳意進取，務實奉獻，為泰鋼的明天而努力奮斗!

弘揚勞模精神爭做時代楷模心得感悟2

昨日上午，20__年全國勞模和先進工作者表彰大會在北京隆重舉行，佛山全市共有7人入選，并在北京人民大會堂接受表彰。其中，來自順德的廣東美的制冷設備有限公司創(chuàng)新中心主任李金波，廣東聯(lián)塑科技實業(yè)有限公司副總裁、總工程師宋科明兩位教授級高級工程師被評為2020年全國勞動模范。

全國勞動模范和先進工作者表彰每5年一次，2020年恰是勞模評選表彰年，是黨和國家對勞動者的最高褒獎，是給予廣大勞動者的至高榮譽，也是對當代工人和人民群眾愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)秀品質和求真務實、勇于創(chuàng)新、開拓進取的時代精神的一次盛大集中展示。

進京接受國家級表彰，他們有何過人之處?會議結束后，記者第一時間電話連線了李金波和宋科明。

“當選全國勞動模范，是黨和國家給予我們的榮譽，是我們的無上光榮。今天在人民大會堂參加了表彰大會，很感動，很受鼓舞，深感熱愛勞動、熱愛工作是光榮的。”李金波說，正如習近平主席在新年賀詞中所說，幸福都是奮斗出來的。

他表示，在當前新的形勢下，將發(fā)揚勞模精神，發(fā)揚勞動精神，發(fā)揚工匠精神，不忘初心，牢記自己的使命，用高質量的創(chuàng)新性勞動，奮斗、擔當、勇于實干，為構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局貢獻自己的力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力。

這種嚴謹?shù)目蒲泄ぷ鲬B(tài)度和辛勞付出，結出了累累碩果。至今，李金波共申請發(fā)明專利407項，獲得國家、省及行業(yè)科技進步獎14項，主持和參與制定行業(yè)標準兩項，地方及團體標準5項，發(fā)表SCI、EI論文6篇。2018年他當選為第十三屆全國人大代表，曾獲全國輕工行業(yè)勞動模范、全國工程科技領域突出貢獻者杰出工程師、第二屆“佛山·大城工匠”等榮譽稱號。

此外，作為一名全國人大代表，李金波圍繞中國工業(yè)轉型升級這個重要命題，先后提交了17份高質量建議，致力于推動行業(yè)發(fā)展。比如，去年提交的《關于加快推進工業(yè)互聯(lián)網建設的建議》，結合國內外工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展背景，充分調研并總結反思企業(yè)在工業(yè)互聯(lián)網平臺推廣過程中的經驗教訓，提出了“建議國家牽頭制定工業(yè)設備聯(lián)機標準”等4條中肯建議，包括制定工業(yè)設備聯(lián)機標準、推動IPV6以及切實降低網絡帶寬成本等。在去年全國人大代表提出的8600多項建議中，共有22項被列入重點建議，李金波這份干貨滿滿的建議，被列入工信部重點落實建議之一。

弘揚勞模精神爭做時代楷模心得感悟3

在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，

用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。 四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè)、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。

認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。

自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快發(fā)展教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。

弘揚勞模精神爭做時代楷模心得感悟4

通過學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變萬化的復雜社會環(huán)境下不斷突破、前進的精神保障。

作為一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起愛崗敬業(yè)的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。第一、學習勞模那種堅定理想信念的精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績，就是因為他們始終有著為人民、為公司干好事業(yè)的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻;

第二、學習勞模那種勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法;

第三、學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學習勞模的最好行動;

第四、學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神;

第五、學習勞模那種緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗!

弘揚勞模精神爭做時代楷模心得感悟5

我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實，作為經營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。

這就要求我們：一方面要加強學習，提高經營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到置業(yè)后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。

二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。

第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。

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