人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

平級(jí)單位之間報(bào)送材料篇一

3. 特此說明。

4. 順祝 。

5. 商祺。

6. xxxx公司

7. xxxx年x月x日

8. 函根據(jù)使用范圍和性質(zhì)，可分商洽函，詢問函、申請(qǐng)函、答復(fù)函四種。

9. 前三種是去函，也叫問函、發(fā)函、來函；后一種是復(fù)函，也叫回函。

10. 去函的寫法，開頭簡(jiǎn)述去函的原因、目的；主體以陳述事項(xiàng)為主，要寫明商洽、詢問、請(qǐng)求的有關(guān)事項(xiàng)，內(nèi)容集中，一函一事，并提出希望或要求；結(jié)尾，按是否要回復(fù)的要求用不同的慣用語，用詞語氣要謙和誠(chéng)懇，平實(shí)得體，也不要用客套話和寒暄語。

11. 按性質(zhì)分，可以分為公函和便函兩種。公函用于機(jī)關(guān)單位正式的公務(wù)活動(dòng)往來；便函則用于日常事務(wù)性工作的處理。便函不屬于正式公文，沒有公文格式要求，甚至可以不要標(biāo)題，不用發(fā)文字號(hào)，只需要在尾部署上機(jī)關(guān)單位名稱、成文時(shí)間并加蓋公章即可。

12. 按發(fā)文目的分。函可以分為發(fā)函和復(fù)函兩種。發(fā)函即主動(dòng)提出了公事事項(xiàng)所發(fā)出的函。復(fù)函則是為回復(fù)對(duì)方所發(fā)出的函。

13. 另外，從內(nèi)容和用途上，還可以分為商洽事宜函，通知事宜函，催辦事宜函，邀請(qǐng)函、請(qǐng)示答復(fù)事宜函，轉(zhuǎn)辦函，催辦函，報(bào)送材料函等等。

平級(jí)單位之間報(bào)送材料篇二

單位之間發(fā)函的格式（公函）格式如下：

1. 題頭：關(guān)于***的函，格式：黑體/加粗/三號(hào)以上。

⒉對(duì)方機(jī)構(gòu)全稱，

如：市政園林局、文化局、廣州大學(xué)，不要加“致”

“你好”之類字眼。

內(nèi)容包括：目的、用途、時(shí)效、需對(duì)方提供的協(xié)助內(nèi)容、保證（可有可無）

最后“望貴單位給予支持（為盼）”

4. 結(jié)尾：

5. 落款：廣州青年志愿者協(xié)會(huì)，右對(duì)齊，另起行注明時(shí)間，格式：

2008年7月1日，不采用其他日期格式。

不要寫協(xié)會(huì)的聯(lián)系方式。

2、3、4、5、6 格式均為：四號(hào)字、仿宋、加粗。

平級(jí)單位之間報(bào)送材料篇三

提升培訓(xùn)質(zhì)量 努力完成年度安全培訓(xùn)任務(wù)

安全培訓(xùn)中心是平職學(xué)院獨(dú)立設(shè)置的二級(jí)機(jī)構(gòu)，自2011年成立以來，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，服務(wù)至上”的宗旨，采用“集中培訓(xùn)”、“半工半培”和“送教上門”等多種培訓(xùn)教學(xué)模式來開展培訓(xùn)工作。積極發(fā)揚(yáng)“無私奉獻(xiàn)、任勞任怨、不計(jì)個(gè)人得失、處處為學(xué)院著想”的主人翁精神，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)過程管理，統(tǒng)籌謀劃布局，積極完成各項(xiàng)培訓(xùn)教學(xué)工作。2011年開展安全資格培訓(xùn)733人；2012年開展安全資格培訓(xùn)2911人；2013年開展安全資格培訓(xùn)5126人，2014年開展安全資格培訓(xùn)5906人，2015年開展安全資格培訓(xùn)6943人，2016年開展安全資格培訓(xùn)5094人，2017年開展安全資格培訓(xùn)5588人，為集團(tuán)的安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

一、明確目標(biāo) 劃分職責(zé)

經(jīng)驗(yàn)，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化分解，提出“班子成員包業(yè)務(wù)、人人頭上有指標(biāo)”的新思路，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)工作方案。

（一）召開培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，樹立培訓(xùn)信心

首先，結(jié)合近兩年來的安全培訓(xùn)現(xiàn)狀讓中心全體職工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性；其次，分析培訓(xùn)工作面臨的不利因素和有利條件，讓全體職工客觀了解培訓(xùn)工作的難易程度；第三，用2016年的培訓(xùn)成績(jī)及典型事跡鼓舞全體職工，樹立培訓(xùn)的信心和決心。

（二）打造培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升培訓(xùn)管理水平

1．根據(jù)往年的培訓(xùn)任務(wù)分工，進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)任務(wù)，具體分為三大塊指標(biāo)任務(wù)：地面安管培訓(xùn)（培訓(xùn)人數(shù)2000，培訓(xùn)收入110萬元；負(fù)責(zé)人：李超；成員：葉穎超），?；补芎吞厥夤しN培訓(xùn)（培訓(xùn)人數(shù)700，培訓(xùn)收入50萬元；負(fù)責(zé)人：董沛；成員：郭振華），班組長(zhǎng)和一般從業(yè)人員培訓(xùn)（培訓(xùn)人數(shù)2300，培訓(xùn)收入140萬元；負(fù)責(zé)人：王培強(qiáng)；成員：姚遠(yuǎn)、許全發(fā)），針對(duì)這三塊任務(wù)建立相應(yīng)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)人員由一名培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)干部和一到兩名職工組成。

2．注重團(tuán)隊(duì)成員教學(xué)管理、市場(chǎng)開拓等綜合業(yè)務(wù)能力的提升培訓(xùn)。今年以來，安培中心組織了兩次專題講座，一方面，結(jié)合近兩年的安全培訓(xùn)狀況，分析流失培訓(xùn)單位、培訓(xùn)人員原因，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，加大對(duì)這部分單位的聯(lián)系與交流，尋回流失資源；另一方面，學(xué)習(xí)國(guó)家安監(jiān)總局、省安監(jiān)局、集團(tuán)公司等上級(jí)主管部門的安全培訓(xùn)政策，不斷向集團(tuán)公司內(nèi)部各個(gè)培訓(xùn)單位滲透相關(guān)政策，爭(zhēng)取培訓(xùn)業(yè)務(wù)量；最后，分析集團(tuán)公司地面各單位狀況，爭(zhēng)取開拓新的內(nèi)部市場(chǎng)，并且要求職工熟悉自己團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍和集團(tuán)公司的培訓(xùn)業(yè)務(wù)信息，做好開拓外部培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的準(zhǔn)備工作。

二、加強(qiáng)管理 確保落實(shí)

（一）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，豐富服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量 堅(jiān)持“企業(yè)辦學(xué)為企業(yè)服務(wù)”的原則，采取靈活多樣的培訓(xùn)教學(xué)模式。主要采用“集中培訓(xùn)”、“半工半培”和“送教上門”等教學(xué)模式。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員主要采用在學(xué)院“集中培訓(xùn)”；特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)主要采用“半工半培”和“送教上門”。例如：特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)培訓(xùn)，根據(jù)單位需求和生產(chǎn)實(shí)際，送教上門、服務(wù)到家，學(xué)院和單位共同組織培訓(xùn)活動(dòng)，目前已與開封興化、德平熱電、力源化工、氯堿股份、聯(lián)合鹽化、物業(yè)服務(wù)中心、田莊選煤廠、土建處等20多個(gè)單位聯(lián)合培訓(xùn)，這樣不但解決了工培矛盾，而且提高了培訓(xùn)效果。

（二）打造優(yōu)秀培訓(xùn)師資隊(duì)伍

師。同時(shí)聘請(qǐng)集團(tuán)范圍內(nèi)有豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的區(qū)隊(duì)及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀班組長(zhǎng)、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師等作為兼職教師。為確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，除了在教師選聘上嚴(yán)格把關(guān)之外，還采取各種措施對(duì)聘任教師進(jìn)行再培養(yǎng)，幫助他們更好地勝任安全培訓(xùn)工作。每年分批送教師參加國(guó)家安監(jiān)總局和省安監(jiān)局舉辦的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資培訓(xùn)班，專職教師均獲得國(guó)家局和省頒發(fā)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資格證。堅(jiān)持教師下現(xiàn)場(chǎng)鍛煉的常態(tài)機(jī)制，要求每位專業(yè)教師，每年必須到企業(yè)單位下現(xiàn)場(chǎng)鍛煉1-2次，鍛煉時(shí)間每年不低于1個(gè)月，多年的實(shí)踐證明，下現(xiàn)場(chǎng)鍛煉機(jī)制的建立，有效的提高了教師對(duì)新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝等知識(shí)的了解和掌握，效果明顯。

（三）改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)方法

教學(xué)大綱的前提下準(zhǔn)備適合不同層次的內(nèi)容。此外，在教學(xué)過程中，應(yīng)知內(nèi)容以理論講授、視頻講座為主，應(yīng)會(huì)內(nèi)容堅(jiān)持理論操作一體化相結(jié)合，采取討論式、案例式、情景式和互動(dòng)式教學(xué)方式。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理

每期培訓(xùn)班選聘一名專職老師作為班主任，負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，重點(diǎn)做好開班前的教學(xué)計(jì)劃編制、課程安排、考勤管理、考核管理、評(píng)價(jià)反饋、資料收集等；培訓(xùn)過程中，根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；培訓(xùn)結(jié)束后，組織培訓(xùn)班學(xué)員對(duì)教師評(píng)價(jià)，評(píng)教學(xué)員不低于30%，評(píng)價(jià)結(jié)果作為下一期聘任和改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)的依據(jù)，評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的下一期優(yōu)先聘任，評(píng)價(jià)結(jié)果低于80分的下一期不再聘任，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高，同時(shí)也為今后提高培訓(xùn)質(zhì)量提供依據(jù)和參考；針對(duì)全年工作任務(wù)，年終考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，務(wù)求實(shí)效。

人翁意識(shí)，要讓職工有什么樣的思想，有什么樣的意識(shí)，首先領(lǐng)導(dǎo)者要有。其次，制定人性化管理制度，充分利用激勵(lì)機(jī)制。今年以來，中心進(jìn)一步完善了各項(xiàng)管理制度，并針對(duì)提高職工積極性和發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神，制定了《安全培訓(xùn)中心勞動(dòng)紀(jì)律考核制度》、《安全培訓(xùn)中心崗位責(zé)任制》、《職工培訓(xùn)績(jī)效考核管理辦法》等管理制度，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以一定的物資、精神獎(jiǎng)懲來獎(jiǎng)勤罰懶；樹立模范先進(jìn)，打擊違規(guī)行為，激勵(lì)大家自覺遵守規(guī)章制度。最后，全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，充分激發(fā)職工主人翁責(zé)任感。培訓(xùn)工作大多都是既簡(jiǎn)單重復(fù)，又責(zé)任感強(qiáng)的勞動(dòng)，這其中的壓力、艱辛、苦楚只有職工自己最清楚。只有及時(shí)掌握了解職工的思想情況，才能做到尊重員工的個(gè)性和獨(dú)立的人格，突出職工的主人翁地位。

三、統(tǒng)籌謀劃 合理布局

根據(jù)學(xué)院下發(fā)的培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合集團(tuán)公司當(dāng)前的培訓(xùn)形勢(shì)，為圓滿完成今年的目標(biāo)任務(wù)，培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次開會(huì)討論，確定了“鞏固老培訓(xùn)市場(chǎng)、開辟新培訓(xùn)市場(chǎng)、找回流失培訓(xùn)市場(chǎng)”的工作方向。

（一）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，拓寬培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍

證的取證和復(fù)審工作為主。但是，目前這一塊的市場(chǎng)不能滿足我們的業(yè)務(wù)需求，通過去簾子布公司、氯堿發(fā)展、聯(lián)合鹽化、汝州電化、電務(wù)廠等公司現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的培訓(xùn)需求很大，像簾子布的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)兼職教師師資培訓(xùn)，電務(wù)廠中層干部管理能力提升培訓(xùn)、土建處現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、汝州電化人力資源管理培訓(xùn)等等。根據(jù)調(diào)研情況，我們進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專項(xiàng)（或?qū)I(yè)）技能提升培訓(xùn)（包括中層干部工商管理能力提升、從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)培訓(xùn)、從業(yè)人員應(yīng)急救援專項(xiàng)培訓(xùn)、企業(yè)安全生產(chǎn)法律普及教育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等業(yè)務(wù)）做為中心今年的一個(gè)主要培訓(xùn)方向。

平級(jí)單位之間報(bào)送材料篇四

復(fù)函格式結(jié)構(gòu)： 1、開頭 明確寫清楚發(fā)函的緣由，概括交代發(fā)函的目的、根據(jù)。

然后用過渡語^v^現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)函復(fù)如下^v^等引起下文。 緣由部分先引敘來文的標(biāo)題和發(fā)文字號(hào)，如^v^*年*月*日貴單位來函收悉^v^或^v^*字*號(hào)函悉^v^，然后寫^v^經(jīng)研究決定函復(fù)如下^v^為過渡語。

2、主體 主體是復(fù)函的核心部分，要用簡(jiǎn)潔得體的語言把要告訴對(duì)方的問題、意見講清楚，使對(duì)方接到函后能快速了解來函的意圖，準(zhǔn)確作出反映，敘寫清楚。 答復(fù)事項(xiàng)要有針對(duì)性。

3、結(jié)尾 一般用禮貌性的語言向?qū)Ψ阶鞒龃饛?fù)，如給予支持、幫助或合作，或提出希望和要求等。 4、結(jié)束語 一般為^v^此復(fù)^v^、^v^特此函復(fù)^v^等慣用語。

5、落款 由發(fā)文機(jī)關(guān)和成文日期組成。 發(fā)文機(jī)關(guān)寫全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱。

成文日期要用漢字寫明年、月、日，加蓋公章。 擴(kuò)展資料： 范文： （發(fā)文單位名稱 ） 關(guān)于 （發(fā)文事由） 的復(fù)函（文種） ***： （單位） 關(guān)于 （來函的標(biāo)題） 的來函收悉。

（有關(guān)工作） 計(jì)劃，經(jīng)（單位）上報(bào)已下發(fā)到 （有關(guān)單位貨部門） 。關(guān)于 （具體計(jì)劃或工作問題），要求應(yīng)按照 （工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）的計(jì)劃形式，要 （向有關(guān)部門） 說明。

因此，關(guān)于 （發(fā)文的事由）問題，應(yīng)以 （工作計(jì)劃或標(biāo)準(zhǔn)） 計(jì)劃為準(zhǔn) ***（公章） *年*月*日 參考資料；百度百科復(fù)函。

平級(jí)單位之間報(bào)送材料篇五

向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：

（一）原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。

（二）黨委、政府的部門向上級(jí)主管部門請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)黨委、政府同意或者授權(quán)；屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)直接報(bào)送上級(jí)主管部門。

（三）下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)，如需以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示，應(yīng)當(dāng)提出傾向性意見后上報(bào)，不得原文轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)。

（四）請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事。不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。

（五）除上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦事項(xiàng)外，不得以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)送公文，不得以本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人名義向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送公文。

（六）受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)抄送另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)。

平級(jí)單位之間報(bào)送材料篇六

武平縣國(guó)稅局 劉新樹

一、多措并舉，大力開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員?活動(dòng)

勵(lì)辦法，鼓勵(lì)黨員干部確立?終身學(xué)習(xí)、不斷超越自我?的觀念，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、苦練?內(nèi)功?。

二、講求實(shí)效，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)

近年來，我局總支不斷探索和實(shí)踐城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過?組織共建、統(tǒng)籌資源、難題共解?的形式，達(dá)到了城鄉(xiāng)基層黨組織之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)、共同提高的目的，實(shí)現(xiàn)了1+1﹥2的整體效果。我局總支是和十方鎮(zhèn)彭寨村黨支部結(jié)對(duì)，開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，由我局總支黨員、副主任科員廖小華同志脫產(chǎn)駐十方鎮(zhèn)彭寨村擔(dān)任該村黨支部第一書記，第二書記由彭寨村賴錦尚同志擔(dān)任，形成城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)。

一是組織共建，豐富城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的形式。在結(jié)對(duì)方式上注重按照特色、職能和需求等層面創(chuàng)新結(jié)對(duì)法；在結(jié)對(duì)重點(diǎn)上建立健全了黨建有關(guān)制度，使共建工作走上制度化軌道；在結(jié)對(duì)內(nèi)容上，逐步形成?一對(duì)一?、?多對(duì)一?的幫扶機(jī)制。

二是統(tǒng)籌資源，提升城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的質(zhì)量。突出經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，著力把城鄉(xiāng)基層黨組織在發(fā)展政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為雙方發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。突出人才互助，充分發(fā)揮各類人才的作用，為種養(yǎng)殖農(nóng)戶提供稅收政策支持。突出文化結(jié)對(duì)，組織健康、積極、向上的文體活動(dòng)，豐富和活躍城鄉(xiāng)居民的文化生活。

三是難題共解，增強(qiáng)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的成效。為該村發(fā)展使勁，我局總支主動(dòng)為該村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助該村修路、建宣傳欄、改善辦公條件等。為困難黨員群眾排憂，通過完善?結(jié)對(duì)幫扶?活動(dòng)制度、建立健全黨員互動(dòng)制度等，關(guān)心愛護(hù)貧困黨員群眾。為黨員干部素質(zhì)提升搭建平臺(tái)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入了解村情民意，豐富機(jī)關(guān)黨員干部的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。

近三年來我局總支為彭寨村支部捐款萬元，水泥30萬噸，電腦2臺(tái)，科技圖書1000多冊(cè)，辦公用桌椅3副，慰問特困戶、二女結(jié)扎戶、五保戶慰問金3000多元，有力推動(dòng)了該村及該村支部建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。

三、發(fā)揮典型作用，扎實(shí)開展?fàn)巹?chuàng)?^v^員先鋒崗?活動(dòng)

（一）明確指導(dǎo)思想和目的要求

黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在解放思想、先行先試，加快‘兩個(gè)先行區(qū)’建設(shè)中走前頭、做先遣、當(dāng)先鋒，為武平加快閩粵贛邊生態(tài)型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

（二）嚴(yán)格評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、品德先鋒。黨性觀念較強(qiáng)，得到黨組織的認(rèn)可；道德高尚，得到群眾普遍贊譽(yù)。

2、業(yè)績(jī)先鋒。具有一流的工作水準(zhǔn)，一流的服務(wù)質(zhì)量，崗位工作總體成績(jī)?cè)诒締挝换虮拘袠I(yè)居于前列；有為民服務(wù)的具體項(xiàng)目和措施。

3、作風(fēng)先鋒。具有實(shí)事求是的作風(fēng)，講科學(xué)，重實(shí)效；具有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，講效率，重實(shí)干；具有艱苦奮斗的作風(fēng)，少花錢，多辦事，辦好事；具有聯(lián)系群眾的作風(fēng)，沉一線，聽呼聲。

4、廉潔先鋒。廉潔奉公，承諾有信，不以權(quán)謀私。

5、形象先鋒。精神狀態(tài)好，有朝氣，端莊大方，衣著得體，待人熱情，崗位環(huán)境優(yōu)。

（三）成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

我局總支成立了開展?fàn)巹?chuàng)?^v^員先鋒崗?評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣局黨組書記、總支書記王良發(fā)局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠縣局人教科，負(fù)責(zé)具體相關(guān)工作。

（四）合理確定評(píng)選對(duì)象和評(píng)選程序

作的黨員。評(píng)選程序?yàn)橄扔筛鲉挝幻裰魍扑]1名?^v^員先鋒崗?候選人，然后由縣局開展?fàn)巹?chuàng)?^v^員先鋒崗?評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合各方面表現(xiàn)和崗位責(zé)任制考評(píng)，最后決定3至5名?^v^員先鋒崗?表彰人員。?^v^員先鋒崗?表彰人員確定后，向全體黨員和干部職工公示，公示期為3天。對(duì)被評(píng)為?^v^員先鋒崗?表彰的人員，授于?^v^員先鋒崗?榮譽(yù)稱號(hào)和牌匾，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為崗位輪換、職務(wù)晉升、其他評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。2009年下半年和2010年上半年我局總支各評(píng)選出4名?^v^員先鋒崗?人員并進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

我局總支創(chuàng)建?^v^員先鋒崗?活動(dòng)自開展以來，始終把開展?先鋒崗?活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓，提出具體要求，抓好貫徹落實(shí)。自該項(xiàng)活動(dòng)開展以來，成效明顯，受到局內(nèi)外黨員干部群眾的一致好評(píng)，主要體現(xiàn)在?四個(gè)做到?上：一是熱愛國(guó)稅事業(yè)，做到敬業(yè)愛崗；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)，做到依法辦事；三是遵守紀(jì)律制度，做到廉潔自律；四是投身效能建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二0一0年七月七日

平級(jí)單位之間報(bào)送材料篇七

標(biāo)題。

函的標(biāo)題通常有兩種結(jié)構(gòu)形式： （1）由“事由+文種”構(gòu)成。 （2）由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”構(gòu)成。

正文。函的正文主要由原由和事項(xiàng)兩部分構(gòu)成，有的附加結(jié)尾。

（1）原由：寫明發(fā)函的原因、依據(jù)。原由的寫法，除問答函（指復(fù)函）有一定模式可循，商洽函、請(qǐng)批函均無模式可循。

商洽函、請(qǐng)批函的原由寫明商洽、請(qǐng)批某事的原因理由即可。 （2）事項(xiàng)：寫明商洽、請(qǐng)批、答復(fù)的具體內(nèi)容。

常見寫法有兩種：第一種寫法是一段到底，把事項(xiàng)跟原由融合起來。第二種寫法，事項(xiàng)與原由分開，事項(xiàng)部分依據(jù)內(nèi)容分條來寫。

結(jié)尾：有的意完即止，無特殊的結(jié)尾標(biāo)志；有的在結(jié)尾處寫上“特此函告”或“盼復(fù)”、“請(qǐng)函復(fù)”；若是復(fù)函，則寫上“特此函復(fù)”。發(fā)函單位。

加蓋單位公章。發(fā)函日期。

位于印章下方，全稱寫明年、月、日。五函一函 一、概念背景 知識(shí)函本義指書信封套后來引申為“書信”。

作為正式公文是1921年以后的事通常又稱為“公函”與“函件”。不具有指令性主要起“橋梁”與“紐帶”作用。

在公務(wù)中使用“函”這一文體極為簡(jiǎn)潔、方便。概念函是用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作詢問和答復(fù)問題請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)時(shí)使用的公文。

二、函的適用范圍 平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)之間的商洽性、詢問性、答復(fù)性公務(wù)聯(lián)系；向無隸屬關(guān)系的業(yè)務(wù)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)；業(yè)務(wù)主管部門答復(fù)或?qū)徟鸁o隸屬關(guān)系的機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)的事項(xiàng)；機(jī)關(guān)單位對(duì)個(gè)人的公務(wù)聯(lián)系如答復(fù)群眾來信等；上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)詢問有關(guān)情況，上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)催辦有關(guān)事宜如要求下級(jí)機(jī)關(guān)呈報(bào)有關(guān)報(bào)表或材料時(shí)，也可以用函，下級(jí)同樣要回以報(bào)告。三、函的分類 1. 按性質(zhì)分可以分為公函和便函兩種。

公函用于機(jī)關(guān)單位正式的公務(wù)活動(dòng)往來，便函則用于日常事務(wù)性工作的處理。 便函不屬于正式公文，沒有公文格式要求，甚至可以不要標(biāo)題不用發(fā)文字號(hào)，只需要在尾部署上機(jī)關(guān)單位名稱、成文時(shí)間并加蓋公章即可。

2. 按發(fā)文目的分。 函可以分為發(fā)函和復(fù)函兩種。

發(fā)函即主動(dòng)提出了公事事項(xiàng)所發(fā)出的函。復(fù)函則是為回復(fù)對(duì)方所發(fā)出的函。

3. 另外從內(nèi)容和用途上還可以分為商洽事宜函、通知事宜函、催辦事宜函、邀請(qǐng)函、請(qǐng)示答復(fù)事宜函、轉(zhuǎn)辦函、報(bào)送材料函等。 4. 商洽函用于互不相隸屬或平級(jí)機(jī)關(guān)之間商洽工作聯(lián)系有關(guān)事宜。

有的是要求對(duì)方予以協(xié)助有的是向?qū)Ψ教岢瞿骋粏栴}的處理意見和要求。如商調(diào)干部聯(lián)系參觀學(xué)習(xí)洽談業(yè)務(wù)、查詢或了解有關(guān)人員或事情等。

5. 知照函把需要知照的情況通知對(duì)方可以不要求對(duì)方答復(fù)。其作用相當(dāng)于通知，多用于平行機(jī)關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)告知下級(jí)機(jī)關(guān)，某些事項(xiàng)也可用知照性函。

平級(jí)單位之間報(bào)送材料篇八

商務(wù)公函是用來商洽工作、聯(lián)系業(yè)務(wù)、詢問和答復(fù)有關(guān)具體實(shí)際問題的一種公文。

公函是平行文。在寫作時(shí)，一般包括四大部分：標(biāo)題、行文對(duì)象、正文、落款。

①標(biāo)題一般采用公文規(guī)范標(biāo)題法，即標(biāo)題由發(fā)函機(jī)關(guān)、事由、受函機(jī)關(guān)和文種組成。也有的只有事由和文種。

②行文對(duì)象是指公函受文者，寫在事由之下的第一行左邊，頂格，后面加冒號(hào)。

③正文是公函的內(nèi)容即事項(xiàng)，是發(fā)函者要告訴對(duì)方的具體事情，由三部分組成，即發(fā)函因由，發(fā)函事項(xiàng)以及結(jié)語等，事項(xiàng)部分基本上是敘述和說明的方法，如有要求部分則要根據(jù)行文內(nèi)容來安排，不可過多。結(jié)語多使用“特此復(fù)函”。

④落款。包括發(fā)函單位的名稱和主要負(fù)責(zé)人的簽名以及日期。

××公司：

貴方有關(guān)保險(xiǎn)事宜的6月25日來函知悉，特函告如下：

一、綜合險(xiǎn)。在沒有得到我們顧客的明確指示的情況下，我們一般投保水漬險(xiǎn)和戰(zhàn)爭(zhēng)險(xiǎn)。如貴方愿投保綜合險(xiǎn)，我方可以稍高的保費(fèi)代保此險(xiǎn)。

二、破碎險(xiǎn)。破碎險(xiǎn)是一種特別保險(xiǎn)，需收取額外保費(fèi)。該險(xiǎn)現(xiàn)行保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，損失只賠超過5%的部分。

三、保險(xiǎn)金額。我方注意到貴方欲為裝運(yùn)給貴方的貨物按發(fā)票金額另加10%投保，我方當(dāng)照此辦理。

我方希望上述答復(fù)將滿足貴方的要求，并等候貴方的`答復(fù)。

××公司

×年×月×日

主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)兩個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

1、標(biāo)題。公函的標(biāo)題一般有兩種形式。一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。另一種是由事由和文種構(gòu)成。

2、主送機(jī)關(guān)。即受文并辦理來函事項(xiàng)的機(jī)關(guān)單位，于文首頂格寫明全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱，其后用冒號(hào)。

其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體、結(jié)尾、結(jié)語等部分組成。

1、開頭。主要說明發(fā)函的緣由。一般要求概括交代發(fā)函的目的、根據(jù)、原因等內(nèi)容，然后用“現(xiàn)將有關(guān)問題說明如下：”或“現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)函復(fù)如下：”等過渡語轉(zhuǎn)入下文。復(fù)函的緣由部分，一般首先引敘來文的標(biāo)題、發(fā)文字號(hào)，然后再交代根據(jù)，以說明發(fā)文的緣由。

2、主體。這是函的核心內(nèi)容部分，主要說明致函事項(xiàng)。函的事項(xiàng)部分內(nèi)容單一，一函一事，行文要直陳其事。無論是商洽工作，詢問和答復(fù)問題，還是向有關(guān)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)事項(xiàng)等，都要用簡(jiǎn)潔得體的語言把需要告訴對(duì)方的問題、意見敘寫清楚。如果屬于復(fù)函，還要注意答復(fù)事項(xiàng)的針對(duì)性和明確性。

一般用禮貌性語言向?qū)Ψ教岢鱿Ｍ??；蛘?qǐng)對(duì)方協(xié)助解決某一問題，或請(qǐng)對(duì)方及時(shí)復(fù)函，或請(qǐng)對(duì)方提出意見或請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)等。

通常應(yīng)根據(jù)函詢、函告、函商或函復(fù)的事項(xiàng)，選擇運(yùn)用不同的結(jié)束語。如“特此函詢(商)”、“請(qǐng)即復(fù)函”、“特此函告”、“特此函復(fù)”等。有的函也可以不用結(jié)束語，如屬便函，可以像普通信件一樣，使用“此致”、“敬禮”。

一般包括署名和成文時(shí)間兩項(xiàng)內(nèi)容。

署名機(jī)關(guān)單位名稱，寫明成文時(shí)間年、月、日;并加蓋公章。