范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇一

2.這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)不斷往前走的人手中。

3.問(wèn)君哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)。

4.自（ ）麻煩

5.科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！

6.聚四方八友，攬?zhí)煜氯河ⅰ?/p>

7.當(dāng)初征服星辰大海的誓言還記得嗎？

8.我知道，你能行；來(lái)(公司名稱)，不獨(dú)行。

9.如果沒(méi)有，請(qǐng)聯(lián)系我?。?！

10.成就夢(mèng)想，“職”在未來(lái)。

11.共成長(zhǎng)，共分享。

12.伯樂(lè)識(shí)良馬，明主覓賢才。

13.獵頭智慧，唯有伯聞。

14.伯文伯樂(lè)，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領(lǐng)頭羊！

15.把答案發(fā)給我，我們的故事就開(kāi)始了。

16.我就簡(jiǎn)單說(shuō)一句只要你有能力來(lái)我司讓你吹過(guò)的牛皮都能成真

17.“你為什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”

18.青春還在，夢(mèng)想莫等待，加入我們成就夢(mèng)想。

19.即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開(kāi)始！

20.改變生活，職創(chuàng)未來(lái)。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二

39.再不找工作，就要過(guò)年了！

40.即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開(kāi)始！

41.搭建就業(yè)平臺(tái)，滿足企業(yè)需求。

42.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車(chē)5妹多的活，我，前程無(wú)憂。

43.伯聞天下，尋覓千里馬。

44.去相信去證明，夢(mèng)想一觸即發(fā)，青春無(wú)所畏懼！

45.最差的結(jié)果：離開(kāi)了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí)。

46.在老板離開(kāi)后，我們活成一條脫韁的野狗

47.中國(guó)廣東核電集團(tuán)：無(wú)限動(dòng)力，無(wú)限人生——中廣核邀您一起暢想未來(lái)

48.博聞天下，攬人才；精針業(yè)需，助企業(yè)。

49.有的人27歲買(mǎi)寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬(wàn)，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒(méi)面子，嫌銷售賣(mài)貨丟人，你沒(méi)錢(qián)，沒(méi)能力，沒(méi)事業(yè)啥也沒(méi)有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒(méi)人會(huì)阻擋你前進(jìn)的道路，其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無(wú)知和懶惰.....

50.與其做一個(gè)有價(jià)錢(qián)的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的人！

51.成就夢(mèng)想，“職”在未來(lái)。

52.開(kāi)天下英才之門(mén)，筑企業(yè)錦繡前程。

53.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

54.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實(shí)自己，成就更好的自己！

55.人才是企業(yè)的動(dòng)力，企業(yè)是人才的動(dòng)源。

56.我們?cè)谕诰?，不讓你被埋沒(méi)

57.招簡(jiǎn)單直接實(shí)在人

58.伯樂(lè)識(shí)良馬，明主覓賢才。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇三

1 . 盲目去找工，不如讀職中

2 . smart移動(dòng)，遇見(jiàn)將來(lái)。

3 . 接下來(lái)，秘書(shū)小姐將印有面試號(hào)碼但預(yù)先已經(jīng)打亂了順序的字條分發(fā)給了大家。人群還是亂糟糟的，拿到號(hào)的人們有的興高采烈，有的垂頭喪氣，擔(dān)心自己今天是否能面試。

4 . 慧眼識(shí)得人盡其才，伯聞樂(lè)為企業(yè)人才牽線。

5 . 尚途e點(diǎn)不遠(yuǎn)，招聘一路領(lǐng)先。

6 . 【】企業(yè)的發(fā)展需要人才人才的發(fā)揮需要企業(yè)

7 . 秘書(shū)小姐發(fā)完了號(hào)，轉(zhuǎn)身上了臺(tái)階。

8 . 在這里你很難預(yù)知將會(huì)發(fā)生的事。

9 . 鏈接世界，預(yù)見(jiàn)將來(lái)。

10 . 走遍世界，為你卓越！

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇四

21.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車(chē)5妹多的活，我，前程無(wú)憂。

22.想摘下星星給你，摘下月亮給你，你想要我都給你；只要你敢想、敢說(shuō)、敢挑戰(zhàn)，來(lái)xx施展你的才華，我們給你意想不到的驚喜！

23.月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，領(lǐng)到手軟；團(tuán)隊(duì)國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂(lè)。

24.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬(wàn)還忙！又窮又忙的工作是最沒(méi)前途的！加入我們，突破自己，共享未來(lái)！

25.攜手闖世界，綻放幸?；?。

26.我知道，你絕不簡(jiǎn)單，如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊，那就來(lái)我們這聊聊。

27.這里是你人生新的起航，是你完成夢(mèng)想的集結(jié)地。

28.不要996，我們讓你擁有真實(shí)的朝九晚六。

29.伯樂(lè)識(shí)良馬，明主覓賢才。

30.與其做一個(gè)有價(jià)錢(qián)的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的人！

31.薪滿益足，讓你心滿意足。

32.多一份了解，多一份選擇，選擇不對(duì)努力白費(fèi)，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。

33.少年，你五行缺伯樂(lè)~

34.我們?cè)谕诰?，不讓你被埋沒(méi)

35.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。

36.成功的抉擇，美好的前程。

37.與就業(yè)同行，與成功并肩。

38.如果不被看好，就給別人好看。

39.別再為錯(cuò)誤的工作賣(mài)命了。生命短暫，禁不起一份錯(cuò)誤的工作?？焯郯?，到這里尋找你的新天地！

40.國(guó)外去奮斗，夢(mèng)想早一步。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇五

嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品情況作了一個(gè)全面的了解，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，更好的做好本職工作。現(xiàn)對(duì)前期工作作如下總結(jié)和計(jì)劃：

完成情況：本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：

（一）、計(jì)算機(jī)硬件的更換，購(gòu)置和維護(hù)情況。

公司電腦硬件整個(gè)年度總體來(lái)講，出現(xiàn)問(wèn)題頻率較少，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡(jiǎn)單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭(zhēng)取做到物盡其用，對(duì)一些配置較低的機(jī)器進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚怼１灸甓日麢C(jī)采購(gòu)情況如下：

5月份購(gòu)進(jìn)整機(jī)臺(tái)式機(jī)兩臺(tái)，分別給當(dāng)時(shí)新入職員工王濤和何宇明使用。

8月份樊總購(gòu)進(jìn)ibm筆記本三臺(tái)，一臺(tái)自用，另外兩臺(tái)送禮。

10月份購(gòu)買(mǎi)聯(lián)想臺(tái)式機(jī)三臺(tái)，用于全國(guó)各地巡展專用。

11月份購(gòu)進(jìn)組裝臺(tái)式機(jī)一臺(tái)，給海外部新入職員工宋策用。

12月份購(gòu)進(jìn)ibm筆記本三臺(tái)，兩臺(tái)用于海外部國(guó)外展會(huì)，另外一臺(tái)給上海楊忠。

公司其他電腦配件采購(gòu)方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況。由當(dāng)事人寫(xiě)報(bào)告，行政財(cái)務(wù)部審批。整體硬件使用情況較好。

（二）、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇六

緊張而有序的一年又要過(guò)去了，忙碌的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善不足，本人就本年度的工作總結(jié)如下：

3、及時(shí)的對(duì)系統(tǒng)補(bǔ)丁進(jìn)行更新，防止了病毒和黑客通過(guò)系統(tǒng)漏洞進(jìn)行的破壞和攻擊。對(duì)ie、outlook、office等應(yīng)用程序也打上最新的補(bǔ)丁,另外還關(guān)閉了一些不需要的服務(wù),關(guān)閉guset帳號(hào)等。

4、項(xiàng)目機(jī)房系統(tǒng)更新，系統(tǒng)從原有的xx更新到xp，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無(wú)法解決的問(wèn)題，并重新部署殺毒軟件解決方案。

6、針對(duì)服務(wù)器，3次被黑客攻擊采取相應(yīng)的解決方案。重新部署服務(wù)器。

7、學(xué)校服務(wù)器，硬件的安裝、維修、調(diào)試，投影儀設(shè)備的定期清理，維護(hù)。

8、電話交換機(jī)部屬置，電話線調(diào)整，電話錄音設(shè)備的安裝調(diào)試。

9、rtx服務(wù)器、郵件服務(wù)器、web服務(wù)器、搭建、優(yōu)化、信息整理和測(cè)試。用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份。

10、為了最大的節(jié)約成本，并針對(duì)學(xué)校所有計(jì)算機(jī)設(shè)置系統(tǒng)自動(dòng)休眠，有效地節(jié)省了相當(dāng)一部分資源。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇七

一.總則

為引進(jìn)現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)工具，推動(dòng)現(xiàn)代化管理，以創(chuàng)造及鞏固企業(yè)好的信息化發(fā)展的軟環(huán)境及硬環(huán)境，使公司it管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

二.管理原則和體制

公司按集中與分散相結(jié)合原則，設(shè)立機(jī)房，各部門(mén)配備電腦。

計(jì)算機(jī)系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設(shè)方式實(shí)施。

計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)綜合考慮成本、費(fèi)用、效率、效果、先進(jìn)性適用性，選擇最優(yōu)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案。

三.相關(guān)人員職責(zé)

公司技術(shù)總監(jiān)是公司信息化管理系統(tǒng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和決策。

系統(tǒng)管理人員是公司信息化管理系統(tǒng)建設(shè)的主要執(zhí)行者，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)備保障、運(yùn)行監(jiān)測(cè)、及時(shí)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份以及信息系統(tǒng)規(guī)劃、計(jì)劃、方案的起草工作；同時(shí)，負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)和各工作站系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作。

采購(gòu)部負(fù)責(zé)it設(shè)備及耗材購(gòu)買(mǎi)。

系統(tǒng)管理人員及各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)常性指導(dǎo)一線操作人員崗前培訓(xùn)和不定期的專門(mén)培訓(xùn)。

各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位內(nèi)一線操作人員的作業(yè)情況，回饋公司信息化管理系統(tǒng)的bug、修改建議。

設(shè)備管理

設(shè)備管理包含設(shè)備申請(qǐng)、選型、采購(gòu)、領(lǐng)取，保管及歸還。

公司各部門(mén)因工作需要申請(qǐng)采購(gòu)電腦及周邊設(shè)備，需填寫(xiě)<>。在申請(qǐng)表備注中詳細(xì)標(biāo)明用途和要求，表單填寫(xiě)完畢必須經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理，it管理部，總經(jīng)理審批后方能列入公司采購(gòu)計(jì)劃統(tǒng)一采購(gòu)。

管理部在收到部門(mén)申請(qǐng)后，需針對(duì)設(shè)備具體用途，認(rèn)真審核檢查申請(qǐng)?jiān)O(shè)備選型、配置是否合理、正確，并提出相關(guān)的建議。

申請(qǐng)表審批完畢，由it管理部保存，統(tǒng)一匯總。于每個(gè)月月底提交給采購(gòu)部統(tǒng)一采購(gòu)。如申請(qǐng)?jiān)O(shè)備屬于緊急需求的，可酌情予以優(yōu)先辦理采購(gòu)。

設(shè)備采購(gòu)?fù)戤?，由it管理部帶領(lǐng)申請(qǐng)人到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取設(shè)備，同時(shí)登記設(shè)備相關(guān)信息。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇八

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：法定代表人：

單位地址：

公民身份號(hào)碼：_________________________________

居住住址：______________________________________

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，經(jīng)甲方通知乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方未如期作出回應(yīng)的，視為乙方放棄續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）甲方聘用乙方從事_______________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。乙方確認(rèn)，其已充分知曉并理解所任職崗位的工作范圍和工作職責(zé)，乙方承諾將切實(shí)履行對(duì)甲方的勤勉、審慎、忠實(shí)的義務(wù)。在本合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)該崗位的任用條件及工作職責(zé)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整，亦可根據(jù)乙方的工作能力和特長(zhǎng)以及甲方的工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作，乙方同意按照公司對(duì)崗位的要求完成各項(xiàng)工作。

（二）根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)變化的實(shí)際，需要取消或者合并該崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權(quán)對(duì)乙方的崗位進(jìn)行重新安排。

第三章工作地點(diǎn)、時(shí)間與休息休假 （一）乙方的工作地點(diǎn)為。

（二）乙方的工作時(shí)間，按下列第_____項(xiàng)確定：

1、 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

3、 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適應(yīng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）休假

乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方不時(shí)修訂的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，享有休假福利。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一） 甲方承諾每月_15__日前為發(fā)薪日。

（二） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬約定如下：

1、乙方試用期間的月工資為_(kāi)_元。試用期滿后，乙方月基本工資為_(kāi)_元。并根據(jù)甲方確定的薪酬說(shuō)明另結(jié)業(yè)務(wù)收入。

2、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第五章工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

第六章保密規(guī)定

（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：

1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、操作手冊(cè)、相關(guān)的函電；

2、經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

（三）乙方承諾離職之后，將保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝铡?/p>

第七章利益沖突和競(jìng)業(yè)限制

（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指揮時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)等。

（三）乙方不得利用公司資源謀取個(gè)人的利益。

（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)

（一）甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

（二）甲方根據(jù)工作的需要，可以提供乙方帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方同意，若發(fā)生乙方要求單方面解除本合同或因乙方違反本合同的規(guī)定面解除合同時(shí)，退還甲方為培訓(xùn)乙方所支付的培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用，延期歸還的按照銀行同期貸款計(jì)息。

第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

（二）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、不誠(chéng)實(shí)、欺騙、偽造的（包括偷竊、欺詐）；

2、嚴(yán)重不服從安排或其他嚴(yán)重犯錯(cuò)行為的；

3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政違法行為已被國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)正式調(diào)查的；

4、嚴(yán)重違反甲方的.勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定或規(guī)章制度。

5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

6、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

7、違反本合同等保密協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和義務(wù)的；

8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）崗位評(píng)估沒(méi)有達(dá)到要求的；

（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

（六）在本合同有效期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前3天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外。

4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

（七）有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八) 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、無(wú)條件的按甲方的規(guī)章制度辦理工作和財(cái)物移交手續(xù)，將所有由乙方占用和控制的文件、記錄、電子文件和記錄、設(shè)備、無(wú)形資產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)歸還甲方;

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金遷出;

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)；

乙方不得保留上述的任何原件或者復(fù)制件。移交手續(xù)完畢前，未經(jīng)甲方允許乙方不得擅離職守，否則視為違反保密義務(wù)。未移交完畢不予支付薪資，直至完畢為止。

（九）本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3、應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

（十）乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十章其他規(guī)定

（一）合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

（三）甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

（四）本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇九

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度； 3、負(fù)責(zé)管控各部門(mén)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，配合相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和方案； 4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作； 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負(fù)責(zé)各部門(mén)工作過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、完成公司董事長(zhǎng)·授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。職位要求：

1、具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理，了 解農(nóng)、林、牧市場(chǎng)者優(yōu)先。

2、五年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)組建管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。7、對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)； 8、具有極強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷管理和品牌整合能力； 9、協(xié)調(diào)公司于農(nóng)村、地方關(guān)系，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；

10、探索農(nóng)業(yè)公司的盈利模式，開(kāi)發(fā)具有經(jīng)濟(jì)效益的新型產(chǎn)品； 11、工資待遇：面議（提供吃?。┴?cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；

2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； 4、制定工資績(jī)效體系，成本支出核算體系，人力成本內(nèi)控體系；

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； 6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。職位要求：

1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 5、出色的財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)籌和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。7、工資待遇：4000---6000元（提供吃?。╉?xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，隨時(shí)掌握分析出每年每季度農(nóng)特產(chǎn)品供應(yīng)鏈條。2、收集有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析出緊缺商品、價(jià)格易浮動(dòng)商品、及時(shí)做出公司采購(gòu)數(shù)量 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納供貨及產(chǎn)品資料，定期詢價(jià)根據(jù)市場(chǎng)浮動(dòng)擇優(yōu)供貨渠道。4、完成公司下達(dá)的所有目標(biāo)任務(wù)為目的，確定任務(wù)目標(biāo)，制定目標(biāo)開(kāi)展及完成工作計(jì)劃。5、完善公司營(yíng)銷策劃、宣傳方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；宣傳公司的品牌形象。6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；擬定合同、代表公司簽訂各項(xiàng)合作協(xié)議、并監(jiān)督執(zhí)行 7、客觀、及時(shí)的反映客戶的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作； 8、完成公司交辦的其它工作。職位要求：

1、良好的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力； 2、良好的客戶維護(hù)和關(guān)系協(xié)調(diào)能力； 3、具備五年以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，懂商務(wù)禮儀； 5、誠(chéng)信、實(shí)干、堅(jiān)韌，能承受工作壓力； 6、有物流體系規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)

7.物流、營(yíng)銷、管理、金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、等專業(yè)優(yōu)先考慮； 8.五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷、30---至40歲年齡

9.五年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（農(nóng)業(yè)科技、電商、物流、大宗蔬菜配送管理經(jīng)驗(yàn)）10.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總目標(biāo)任務(wù)； 11.工資待遇：基礎(chǔ)工資6000元4000績(jī)效工資（提供吃?。┺k公室主任 崗位職責(zé)：

1.對(duì)行政部門(mén)人員的組織與管理。

2.公司辦公室的檔案管理及對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草。3.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。4.督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋。5.各部門(mén)員工的評(píng)估與考核。

6.突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)，協(xié)助公司完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。任職要求：

1.男女不限，30至45歲之間，有良好的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政相關(guān)工作經(jīng)歷。2.具備行政管理相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策。3.具備良好文字表達(dá)能力，熟練撰寫(xiě)各種辦公文案，熟悉國(guó)家法律法規(guī)。

4.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善協(xié)調(diào)上下級(jí)之間關(guān)系，及時(shí)了解和掌握員工工作狀態(tài)。5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃。6.工資待遇：3000---4000元（提供吃?。?/p>

駕駛員任職要求：

1：負(fù)責(zé)公司蔬菜物品的運(yùn)輸，并負(fù)責(zé)進(jìn)行貨物的上下車(chē)裝卸送抵目的地。2：男性，28歲至40歲之間，能吃苦耐勞，有c1（小車(chē)）或者c1以上駕照。3、三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況者優(yōu)先。（自帶集裝箱小貨車(chē)）4、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 5、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；

6、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。7、工資待遇：5000----6000元，公司負(fù)責(zé)加油、過(guò)路費(fèi)（提供吃?。?/p>

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十

41.春節(jié)結(jié)束了，有意向找項(xiàng)目、找工作的朋友可以聯(lián)系我了。

42.舉賢納仕，各盡所能。

43.找工作最怕的是？日行千里無(wú)伯樂(lè)。

44.我們?cè)谕诰?，不讓你埋沒(méi)！

45.再不找工作，就要過(guò)年了！

46.我以前認(rèn)識(shí)你吧?-不認(rèn)識(shí)吧。-那為什么我感覺(jué)你就是我夢(mèng)中的那個(gè)候選人?

47.世界上沒(méi)有走不通的路，只有還沒(méi)加入我司的人。

48.你是否在尋找平臺(tái)施展才華，卻仍沒(méi)有收獲？來(lái)xx，讓你找到風(fēng)向標(biāo)，收獲一個(gè)前途似錦的你！

49.領(lǐng)先一步，職創(chuàng)未來(lái)。

50.專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。

51.你總跟別人說(shuō)詩(shī)和遠(yuǎn)方，你都快到30而立的年紀(jì)了，成熟點(diǎn)，我們來(lái)談?wù)勄巴竞湾X(qián)。

薪，15天年假，每年兩次outing。

53.天生有才，卻被當(dāng)作廢柴。

54.誠(chéng)·載未來(lái)，才·領(lǐng)天下。

55.加入梅里埃，我們一起為健康護(hù)航。

56.搭建就業(yè)平臺(tái)，滿足企業(yè)需求。

57.參加就業(yè)，各盡其才。

58.錢(qián)和情懷，詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你。

59.世界辣幺大，來(lái)xx公司賺夠了就能盡情浪！

60.我知道，你能行；來(lái)(公司名稱)，不獨(dú)行。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十一

20.少年，你五行缺伯樂(lè)~

21.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開(kāi)。

22.把答案發(fā)給我，我們的故事就開(kāi)始了。

23.戴爾：選擇戴爾，選擇未來(lái)

24.伯樂(lè)識(shí)別千里馬，伯聞廣納天下士。

25.冬天來(lái)了，你也來(lái)嗎?

26.虛以待位，只等你來(lái)，快來(lái)釋放你的洪荒之力吧！

27.攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。

28.我們可以輸在人生起跑點(diǎn)，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

29.招年輕人

30.不要...只要想找工作的，熱愛(ài)銷售行業(yè)的，找我找我找我~

31.昔日伯樂(lè)識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。

32.自（ ）麻煩

33.如果沒(méi)有，請(qǐng)聯(lián)系我?。?！

34.企業(yè)招聘黃金臺(tái)，人才求職加油站。

月份了，再不找工作就4月份了，發(fā)工資又到5月份了，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)再兩個(gè)月，2019年過(guò)完一半了！今年的目標(biāo)就又要被擱淺了！還沒(méi)找工作的該準(zhǔn)備了，有朋友換工作也可以聯(lián)系我！

36.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬(wàn)還忙！又窮又忙的工作是最沒(méi)前途的！加入我們，突破自己，共享未來(lái)！

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十二

1.自（ ）麻煩

2.市場(chǎng)發(fā)展需要所有人的步調(diào)一致，工作嚴(yán)謹(jǐn)是我們**（公司名稱）人的特色，我們踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，金杯銀杯不如市場(chǎng)的口碑。

3.有的人27歲買(mǎi)寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬(wàn)，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒(méi)面子，嫌銷售賣(mài)貨丟人，你沒(méi)錢(qián)，沒(méi)能力，沒(méi)事業(yè)啥也沒(méi)有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒(méi)人會(huì)阻擋你前進(jìn)的道路，其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無(wú)知和懶惰.....

4.我們?cè)诘饶?，做出五百?gòu)?qiáng)！

5.成功的捷徑，伯聞為你指明。

6.青春還在，夢(mèng)想莫等待，加入我們成就夢(mèng)想。

7.世界上沒(méi)有走不通的路，只有還沒(méi)加入我司的人。

8.節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來(lái)這里！

9.沒(méi)升職，沒(méi)關(guān)系。

10.我知道，你能行；來(lái)(公司名稱)，不獨(dú)行。

11.每月4天，另加每年法定假日(無(wú)論你哪天休，必須休滿，要不別來(lái)上班)，全員會(huì)定期組織游玩(國(guó)內(nèi)國(guó)外)，各種游戲、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)(應(yīng)有盡有)。

12.企業(yè)招聘我?guī)兔?，你?lái)求職我服務(wù)。

13.邁出你的第一步！

14.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車(chē)的活兒，我，前程無(wú)憂。

15.聚九州人脈，納四海英才。

16.招簡(jiǎn)單直接實(shí)在人

17.用友軟件：我的未來(lái)我管理

18.您的選擇肯定沒(méi)錯(cuò)。

19.成就夢(mèng)想，“職”在未來(lái)。

20.一年四季，我等的你大約在冬季。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十三

【北京】文化公司招聘實(shí)習(xí)生

招聘要求：

1）文化策劃、新聞、大眾傳播、設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)的本科或研究生應(yīng)屆畢業(yè)生；如優(yōu)秀，條件可適當(dāng)放寬。

3）工作責(zé)任心強(qiáng)，做事勤懇，有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力，細(xì)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

4）熟悉娛樂(lè)圈動(dòng)態(tài)，熱愛(ài)演藝文化事業(yè)；

5）形象氣質(zhì)佳、能夠適應(yīng)加班和出差；

6）熱愛(ài)學(xué)習(xí)，懂得珍惜和把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

我們能夠給實(shí)習(xí)生的：

1）業(yè)界最優(yōu)最難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2）實(shí)習(xí)生個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃建議。

3）學(xué)以致用的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

4）3個(gè)月后進(jìn)入公司做正式員工的機(jī)會(huì)。

篩選流程：

1）通過(guò)簡(jiǎn)歷初選。

2）到公司面試。

3）通知結(jié)果。

如何報(bào)名：

1）先將中文簡(jiǎn)歷發(fā)到******@。

2）發(fā)出簡(jiǎn)歷后請(qǐng)發(fā)送短信到138********做確認(rèn)。

3）下周一、周二我們將分批通知面試。

4）無(wú)論簡(jiǎn)歷或面試有沒(méi)有通過(guò)，我們都將通知到個(gè)人。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十四

1.我們熱情，不僅對(duì)顧客；我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢(mèng)想，在合適的位置上開(kāi)始我們專注一生的事業(yè)吧。

2.一年四季，我等的你大約在冬季。

3.細(xì)心謹(jǐn)慎是安全航道的導(dǎo)航燈，粗心大意是引發(fā)事故的溫床——何海鋒

4.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

5.世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

6.化難為易，助您顯才。

7.享受工作帶來(lái)的快樂(lè)——酷職。

8.我們?cè)谕诰?，不讓你埋沒(méi)！

9.你有能力，我有空間。

10.找工作不是一天的事，是一輩子的事。

11.我們邀請(qǐng)了人才甄選與發(fā)展專家，推出“人才甄選核心技術(shù)”線下公開(kāi)課，通過(guò)推動(dòng)現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)在組織中的科學(xué)應(yīng)用，通過(guò)人才投資，幫助組織贏得可持續(xù)成長(zhǎng)。

12.成功的抉擇，美好的前程。

13.科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！

14.山回路轉(zhuǎn)不見(jiàn)君，xx空留好職位。

15.我們抱暖取暖，不止在這個(gè)冬天。

16.你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。

17.你的加入可以給我們帶來(lái)新的活力，我們同樣也可以贈(zèng)你無(wú)限的發(fā)展空間。

18.出國(guó)外派，前景無(wú)限。

19.你斗志昂揚(yáng)?我們給你提供平臺(tái)！

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十五

1.樹(shù)立“以客戶為中心”的服務(wù)理念，積極、主動(dòng)、熱情地為顧客提供人性化、個(gè)性化、優(yōu)質(zhì)化的高品質(zhì)服務(wù)。

2.自覺(jué)遵守醫(yī)德規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.咨詢客服人員必須聽(tīng)從上級(jí)安排。不說(shuō)對(duì)本院不利的話，不做對(duì)本院不利的事。

4.不利用工作之便，泄露公司機(jī)密及用戶信息，情節(jié)嚴(yán)重解聘，如觸犯法律的，移交司法部門(mén)依法處理。

5.員工在辦公區(qū)須衣著得體;在辦公區(qū)內(nèi)將手機(jī)設(shè)置為振動(dòng)狀態(tài);接聽(tīng)或撥打私人電話請(qǐng)?jiān)谵k公區(qū)以外。禁止隨意交頭接耳或大聲喧嘩。

6.愛(ài)護(hù)公用資產(chǎn)，要特別注意維護(hù)辦公桌椅、辦公電腦及電器設(shè)備的正常使用。出現(xiàn)問(wèn)題須及時(shí)匯報(bào)以便及時(shí)調(diào)換。

7.保持辦公桌面整潔，辦公桌面上僅擺放與工作有關(guān)的物品;辦公區(qū)內(nèi)只能從事與工作相關(guān)的事情;辦公電腦上只能安裝和使用與工作相關(guān)的程序和軟件。

8.自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解崗位新理論，新知識(shí)，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能，為醫(yī)療一線提供優(yōu)良服務(wù)和信息。

10.客服人員不可以不理采客戶，要主動(dòng)、熱情、耐心，如果有事走開(kāi)要跟一起當(dāng)班的同事打過(guò)招呼方可離開(kāi)崗位。

11.如遇到不冷靜的用戶，要保持克制，不使用嘲笑和侮辱的語(yǔ)言，不在辦公區(qū)內(nèi)發(fā)泄不滿、抱怨和隨意談?wù)摽蛻?，或影響其他同事工作?/p>

12.對(duì)于客戶的有關(guān)咨詢，客戶服務(wù)員要認(rèn)真回答，詳細(xì)解釋，凡屬專業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題，不能準(zhǔn)確回答的，要很禮貌地告訴客戶找專業(yè)科室或?qū)＜易稍?，并告知電話?hào)碼。

13.深入各個(gè)臨床和醫(yī)技科室以及其他相關(guān)部門(mén)，收集各種醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)信息，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢和導(dǎo)醫(yī)服務(wù)。

14.熟悉各科室的功能和所開(kāi)展的醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目;熟悉各科專家的專長(zhǎng)、出診時(shí)間以及?？瞥鲈\時(shí)間;掌握各科常見(jiàn)病的分診和防治知識(shí);了解常做的檢驗(yàn)報(bào)告的數(shù)值和臨床意義;與各科室做好溝通，密切配合。

15.顧客的電話回訪，客戶服務(wù)資料的匯總、分析和整理，每月做出分析報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)決策，送交主管部門(mén)。

16.客服工作人員要以大局為重，相互團(tuán)結(jié)，相互關(guān)心，禁止吵鬧，禁止“無(wú)原則糾紛”。

17.客服工作人員有事需要提前向上一級(jí)請(qǐng)假，以確保工作正常展開(kāi)。如果當(dāng)班無(wú)人，每個(gè)客服人員都要相互留聯(lián)系方式，比如電話，家庭地址，必須及時(shí)相互通知，以便順利安排工作。

18.不帶情緒上班，如有特殊情況可以換班或請(qǐng)假。工作量突然增多的時(shí)候，要杜絕倦怠心態(tài)。

19.非客服中心人員禁止被帶入辦公區(qū)，禁止公開(kāi)咨詢工作帳號(hào)，咨詢工作數(shù)據(jù)。

20.不斷提高安全防范意識(shí)，業(yè)務(wù)上注意語(yǔ)言嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、專業(yè)。下班前進(jìn)行安全檢查，加強(qiáng)防盜、防火、防暴、防破壞意識(shí)。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十六

這一年是緊急有序的過(guò)來(lái)了，固然很忙碌，可是公司帶領(lǐng)和相干部分各同事都給了我很大救助，我才華順利的結(jié)束了本年度的任務(wù)。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、美滿不敷，本人就本年度的工作總結(jié)以下：

1、對(duì)各部分電腦軟件、硬件、郵件打印機(jī)、收集的保護(hù)工作級(jí)時(shí)和到位。讓配置的的利用障礙率降到最低，在障礙產(chǎn)生的時(shí)候立馬本地辦理。有不能本地辦理的也會(huì)在最短的時(shí)候內(nèi)賜與辦理。

2、及時(shí)的對(duì)系統(tǒng)補(bǔ)丁進(jìn)行更新，防備了病毒和hacker經(jīng)過(guò)議定系統(tǒng)弊端進(jìn)行的毀壞和進(jìn)攻。對(duì)ie、outlook、office等利用程序也打上最新的補(bǔ)丁，別的還封閉了一些不必要的辦事，封閉guset帳號(hào)等。

4、項(xiàng)目機(jī)房系統(tǒng)更新，系統(tǒng)從原本的xx更新到xp，從頭安置了掃數(shù)軟件，辦理了一部分原沒(méi)法辦理的題目，并從頭安排殺毒軟件辦理方案。

5、互換機(jī)、路由等收集硬件配置的保護(hù)，屏障中間不消的`端口，安定配置等，包管公司掃數(shù)電腦的安定平常工作，優(yōu)化路由運(yùn)行速度，節(jié)省帶寬，進(jìn)步上彀的速度化和鞏固化，使我們上彀的速度大大進(jìn)步，包管收集順暢

6、針對(duì)辦事器，3次被hacker進(jìn)攻采納響應(yīng)的辦理方案。從頭安排辦事器。

7、學(xué)校辦事器，硬件的安置、補(bǔ)綴、調(diào)試，投影儀配置的按期料理，保護(hù)。

8、德律風(fēng)互換機(jī)部屬置，德律風(fēng)線調(diào)整，德律風(fēng)灌音配置的安置調(diào)試。

9、rtx辦事器、郵件辦事器、web辦事器、搭建、優(yōu)化、信息料理和測(cè)試。用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份。

10、為了最大的節(jié)省本錢(qián)，并針對(duì)學(xué)校掃數(shù)謀劃?rùn)C(jī)配置系統(tǒng)自動(dòng)休眠，有效地節(jié)減了相稱一部分資本。

11、加強(qiáng)了對(duì)收集配置的保護(hù)，對(duì)凡是出障礙的配置采納了響應(yīng)的辦理方法。公司如今一共近80多臺(tái)電腦，因?yàn)榇舭遢^多，平常呈現(xiàn)障礙的環(huán)境較為常見(jiàn)，緊張的電腦障礙有：系統(tǒng)障礙，收集障礙，軟件障礙等，很多呆板因?yàn)殚L(zhǎng)期利用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量廢料文件，系統(tǒng)文件也有部分遭到破壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，別的有一些屬收集障礙，線路題目等。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十七

網(wǎng)絡(luò)公司工作總結(jié)

完成情況：本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：

（一）、計(jì)算機(jī)硬件的更換，購(gòu)置和維護(hù)情況

公司電腦硬件整個(gè)年度總體來(lái)講，出現(xiàn)問(wèn)題頻率較少，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡(jiǎn)單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭(zhēng)取做到物盡其用，對(duì)一些配置較低的機(jī)器進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚?。本年度整機(jī)采購(gòu)情況如下：

5月份購(gòu)進(jìn)整機(jī)臺(tái)式機(jī)兩臺(tái)，分別給當(dāng)時(shí)新入職員工王濤和何宇明使用；

8月份樊總購(gòu)進(jìn)ibm筆記本三臺(tái)，一臺(tái)自用，另外兩臺(tái)送禮；

10月份購(gòu)買(mǎi)聯(lián)想臺(tái)式機(jī)三臺(tái)，用于全國(guó)各地巡展專用；

11月份購(gòu)進(jìn)組裝臺(tái)式機(jī)一臺(tái)，給海外部新入職員工宋策用；

12月份購(gòu)進(jìn)ibm筆記本三臺(tái)，兩臺(tái)用于海外部國(guó)外展會(huì)，另外一臺(tái)給上海楊忠。

公司其他電腦配件采購(gòu)方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況。由當(dāng)事人寫(xiě)報(bào)告，行政財(cái)務(wù)部審批。整體硬件使用情況較好。

（二）、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)

公司目前加上分公司一共近60臺(tái)電腦，由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見(jiàn)，

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十八

一．抓安全傳輸，保信號(hào)暢通

二．抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)實(shí)做人，樹(shù)行業(yè)形象，干凈辦事。

三．重要任務(wù)

存在不足

一．深入第一線不夠

對(duì)于工作，雖然本人是盡心盡責(zé)，但是聯(lián)系群眾不夠深入。與群眾交流就比較少，使廣大群眾的建議和呼聲很難全面了解和掌握，從一定程度上影響了我的工作積極性和熱情。

二．工作方式、方法比較簡(jiǎn)單

這一年，工作可謂千頭萬(wàn)緒，要求處理和解決的問(wèn)題很多，在這種情況下，本人有時(shí)處理問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，特別是遇到一些較為棘手的問(wèn)題時(shí)，內(nèi)心就顯得比較急躁，脾氣也就容易暴躁，

得理不讓人，最終傷了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。

三．工作熱情有所下降

應(yīng)該說(shuō)，本人工作熱情比較高，也較為自覺(jué)主動(dòng)。但隨著時(shí)間的推移，也自覺(jué)不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些活思想，主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降，工作干勁不如以前，工作積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性沒(méi)能很好地發(fā)揮出來(lái)，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生干多干少一個(gè)樣的不健康想法。

四．今后打算

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇十九

為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，集團(tuán)本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市、縣分公司專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜如下：

一、招聘基本條件

遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，認(rèn)同企業(yè)文化，服從企業(yè)分配;符合具體崗位設(shè)定的各項(xiàng)基本條件;年齡30周歲以下(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬);具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，善于溝通、協(xié)調(diào);身心健康。

二、招聘崗位及有關(guān)要求

我集團(tuán)本次市、縣分公司招聘涉及綜合管理、工程技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)業(yè)客服等15大類共計(jì)500多個(gè)崗位。詳見(jiàn)附件中《市、縣分公司招聘崗位及有關(guān)要求》。

三、招考辦法

集團(tuán)內(nèi)部符合應(yīng)聘條件的工作人員可以按照同樣程序報(bào)名，參加統(tǒng)一考試。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十

職工勞動(dòng)合同

甲方：xxxxx

法定代表人：xxxxx

地址：xxxxx

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________

一、合同期限

本合同自__＿年_＿月_＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第__＿種形式：

1． 合同有效期限為_(kāi)＿年，至__＿年_＿月_＿日止。其中，乙方試用期期限為_(kāi)__個(gè)月, ?__＿年_＿月_＿日起至__＿年_＿月_＿日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。

2．無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：

_________________________________________________________。

3．合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：__________________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

（一）甲方依法設(shè)置員工勞動(dòng)時(shí)間及員工考勤制度。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

1．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； ?2．生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的； ?3．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的； ?4．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； ?5．為完成國(guó)防緊急任務(wù)的； ?6．為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2．乙方試用期工資________元／月；試用期滿乙方基本工資起點(diǎn)定為_(kāi)______元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）除第三條第（四）點(diǎn)規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計(jì)入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績(jī)效考評(píng)金額中。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

（二）乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用等。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)；

經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十一

21.無(wú)限多職位正在等你。

22.著眼未來(lái)，僅在你手中的it。

23.收拾行李，尋找最新的自己。

24.康佳集團(tuán)：有夢(mèng)的人最美

25.方正：加入方正，放飛夢(mèng)想

26.你是否在尋找平臺(tái)施展才華，卻仍沒(méi)有收獲？來(lái)xx，讓你找到風(fēng)向標(biāo)，收獲一個(gè)前途似錦的你！

27.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你還在位找工作煩惱，[email?protected]

28.少年，你五行缺伯樂(lè)~

30.月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，領(lǐng)到手軟；團(tuán)隊(duì)國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂(lè)。

31.給自己一個(gè)全新蛻變的機(jī)會(huì)

32.點(diǎn)贊你的生活。

33.今年加入我們，結(jié)果會(huì)有三種：

34.中國(guó)泛?？毓杉瘓F(tuán)：未來(lái)地產(chǎn)精英的.舞臺(tái)

35.企業(yè)招聘黃金臺(tái)，人才求職加油站。

36.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。

37.做的還不錯(cuò)，每個(gè)月都比以往收入高一些，時(shí)間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。

38.你的加入可以給我們帶來(lái)新的活力，我們同樣也可以贈(zèng)你無(wú)限的發(fā)展空間。

39.“莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來(lái)我們公司和我聊聊天。”

40.想要高薪，只要你愿意。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十二

“廣告公司招聘廣告”--->默契自然相聚，愛(ài)慕點(diǎn)點(diǎn)滴滴......如果我們?cè)?jīng)有染

如果我們?cè)?jīng)有染

三月二十五日，再發(fā)生一次關(guān)系吧！

有人問(wèn)我你究竟是哪里好，這么多年我還忘不了，悠悠十年，我已非往昔，當(dāng)初你認(rèn)識(shí)的藍(lán)，早已青出于藍(lán)，更勝于藍(lán)，現(xiàn)在很想再見(jiàn)老情人一面，無(wú)論你現(xiàn)在愛(ài)的是誰(shuí)？ 無(wú)論你愛(ài)過(guò)多少人？是一個(gè)兩個(gè)還是很多很多？

只要我們?cè)?jīng)有染--三月二十五日午后六時(shí)三十分，回來(lái)喝杯酒，再溫存一夜。

智威十年，青出于藍(lán)

只要你曾經(jīng)是jwt人，或是客戶、媒體、合作伙伴，業(yè)界相關(guān)人士，都可以來(lái)參加這個(gè)party。而且還要送你一只“青出于藍(lán)”的酒杯，讓你把熟悉的味道帶回家。

時(shí)間：三月二十五日（星期三）午后六十三十分

地點(diǎn)：臺(tái)北市民權(quán)東路六段二十五號(hào)中國(guó)時(shí)報(bào)廣場(chǎng)。

要來(lái)了嗎？請(qǐng)記得先call 02-27469028分機(jī)101vivian chang

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十三

網(wǎng)絡(luò)公司工作總結(jié)

我自xx年年5月11日入職至今已經(jīng)八個(gè)多月，在這八個(gè)多月中，嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品情況作了一個(gè)全面的了解，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，更好的做好本職工作。本崗位目前主要有三項(xiàng)主要工作內(nèi)容：

完成情況：本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：

（一）、計(jì)算機(jī)硬件的更換，購(gòu)置和維護(hù)情況

公司電腦硬件整個(gè)年度總體來(lái)講，出現(xiàn)問(wèn)題頻率較少，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡(jiǎn)單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭(zhēng)取做到物盡其用，對(duì)一些配置較低的機(jī)器進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚?。本年度整機(jī)采購(gòu)情況如下：

5月份購(gòu)進(jìn)整機(jī)臺(tái)式機(jī)兩臺(tái)，分別給當(dāng)時(shí)新入職員工王濤和何宇明使用；

8月份樊總購(gòu)進(jìn)ibm筆記本三臺(tái)，一臺(tái)自用，另外兩臺(tái)送禮；

10月份購(gòu)買(mǎi)聯(lián)想臺(tái)式機(jī)三臺(tái)，用于全國(guó)各地巡展專用；

11月份購(gòu)進(jìn)組裝臺(tái)式機(jī)一臺(tái)，給海外部新入職員工宋策用；

12月份購(gòu)進(jìn)ibm筆記本三臺(tái)，兩臺(tái)用于海外部國(guó)外展會(huì)，另外一臺(tái)給上海楊忠。

公司其他電腦配件采購(gòu)方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況。由當(dāng)事人寫(xiě)報(bào)告，行政財(cái)務(wù)部審批。整體硬件使用情況較好。

（二）、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十四

嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品情況作了一個(gè)全面的了解，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，更好的做好本職工作。

本崗位目前主要有三項(xiàng)主要工作內(nèi)容：

完成情況：本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：

(一)、計(jì)算機(jī)硬件的更換，購(gòu)置和維護(hù)情況

公司電腦硬件整個(gè)年度總體來(lái)講，出現(xiàn)問(wèn)題頻率較少，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡(jiǎn)單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭(zhēng)取做到物盡其用，對(duì)一些配置較低的機(jī)器進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚怼１灸甓日麢C(jī)采購(gòu)情況如下：

5月份購(gòu)進(jìn)整機(jī)臺(tái)式機(jī)兩臺(tái)，分別給當(dāng)時(shí)新入職員工xx和何cc使用;

8月份樊總購(gòu)進(jìn)ibm筆記本三臺(tái)，一臺(tái)自用，另外兩臺(tái)送禮;

10月份購(gòu)買(mǎi)聯(lián)想臺(tái)式機(jī)三臺(tái)，用于全國(guó)各地巡展專用;

11月份購(gòu)進(jìn)組裝臺(tái)式機(jī)一臺(tái)，給海外部新入職員工宋策用;

12月份購(gòu)進(jìn)ibm筆記本三臺(tái)，兩臺(tái)用于海外部國(guó)外展會(huì)，另外一臺(tái)給上海楊忠。

公司其他電腦配件采購(gòu)方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況。由當(dāng)事人寫(xiě)報(bào)告，行政財(cái)務(wù)部審批。整體硬件使用情況較好。

(二)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十五

21.給自己一個(gè)全新蛻變的機(jī)會(huì)

22.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠(yuǎn)方。

23.擴(kuò)大人才總量，提高人才質(zhì)量，盤(pán)活人才存量。

24.把答案發(fā)給我，我們的故事就開(kāi)始了。

25.誠(chéng)·載未來(lái)，才·領(lǐng)天下。

26.只有孤注一擲來(lái)(公司名稱)的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠(yuǎn)。

27.加入我們，一起創(chuàng)造夢(mèng)想。

28.真誠(chéng)為你導(dǎo)航，尋找未來(lái)曙光。

29.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

30.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

31.自我打敗自我的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于被別人打敗的。

32.覽重視群雄，廣納群賢伯樂(lè)。

33.待遇好工資高升職快。

34.我們?cè)谕诰?，不讓你埋沒(méi)！

35.共成長(zhǎng)，共分享。

36.點(diǎn)至如意，聘之誠(chéng)意。

37.招賢納士，我選伯聞。

38.世界辣么大，來(lái)xx公司賺夠了就能盡情浪！

39.博攬精英，鴻程似錦。

我們一起為夢(mèng)想揚(yáng)帆起航。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十六

網(wǎng)絡(luò)公司辭職信

黎總、羅總：

兩位好

這幾天我認(rèn)真的反思了過(guò)去一段時(shí)間的工作，對(duì)目前出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，我說(shuō)一下我的看法，

當(dāng)然，我也相信，對(duì)我的看法，兩位肯定有不同的觀點(diǎn)，在這里我就不爭(zhēng)論了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關(guān)于我這次工作的調(diào)整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無(wú)非是她比較“聽(tīng)話”，能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對(duì)此我完全理解，并早有心理準(zhǔn)備，

但是，這樣的變動(dòng)和這樣的用人所帶來(lái)的影響我向二位并沒(méi)有做好準(zhǔn)備，對(duì)于目前的情況可能也是始料未及的.。

我認(rèn)為之所以出現(xiàn)這種情況，可能是以下幾點(diǎn)原因造成的：

公司管理，人事變動(dòng)尤其是重要職位的人事變動(dòng)，都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的，

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十七

等待少數(shù)派的你報(bào)到

我們給少數(shù)人一個(gè)舞臺(tái)，讓多數(shù)人來(lái)羨慕

如果人生的操練給了你一大堆原則，卻至今沒(méi)能找到一個(gè)目標(biāo)。那么我們就送你一個(gè)，談不上多么高遠(yuǎn)，但至少給你的人生添彩加分。

如果你已經(jīng)有了人生的目標(biāo)。那么我們就幫你實(shí)現(xiàn)，然后更新??

有人覺(jué)得，一支執(zhí)行一流創(chuàng)意二流的團(tuán)隊(duì)要好過(guò)一支創(chuàng)意一流執(zhí)行二流的團(tuán)隊(duì)。十分同意，但實(shí)際上我們真正想要的，是一支創(chuàng)意、執(zhí)行都是一流的團(tuán)隊(duì)。這點(diǎn)要求算高嗎？

no，有要求就不能嫌高。這個(gè)世界之所以太不完美，就是因?yàn)槲覀儗?duì)它的要求太低。

關(guān)于技能：無(wú)需任何廢話。既然你來(lái)了，就說(shuō)明你已具備所有應(yīng)該具備的技能。關(guān)于水準(zhǔn)：更無(wú)需廢話。好的作品不可能被埋沒(méi)，我們絕不擔(dān)心你的品味受到冷落。關(guān)于人：關(guān)于人的品質(zhì)么，我們則要多說(shuō)兩句 話已至此，請(qǐng)懂的入?

招聘崗位——>

策劃師(2人)任職要求:

我們需要的的軍師并非決勝于千里之外，短兵相接是我們工作的主要內(nèi)容，很多時(shí)候我們的工作更像是庖丁解牛，亦或是依托專業(yè)素養(yǎng)的項(xiàng)目醫(yī)師，再或者是靈敏的獵犬能夠嗅出市場(chǎng)的異動(dòng)。

你需要攜帶你的案例與我們面談

我們將準(zhǔn)備好恰如其分的待遇與晉升渠道 期待與你并肩作戰(zhàn)！

薪資待遇：月薪000元，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金

策劃助理(2人)未來(lái)策劃師的必經(jīng)之路

為了這個(gè)目標(biāo)你必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛造 當(dāng)你掌握這個(gè)行業(yè)的所有專業(yè)知識(shí)的時(shí)候 恭喜你，你已經(jīng)快要?jiǎng)偃芜@個(gè)崗位，你需要搜集并整理行業(yè)所有情報(bào)，根據(jù)市場(chǎng)情況分析項(xiàng)目并給出營(yíng)銷建議 必要時(shí)，你也會(huì)被要求撰寫(xiě)相關(guān)方案 總之，我們會(huì)讓你迅速成長(zhǎng)

你需要這個(gè)機(jī)會(huì)，我們也需要這樣的人才，當(dāng)機(jī)會(huì)降臨的時(shí)候 我希望你有能力抓住。

薪資待遇：月薪000元，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金

文案助理(2人)任職要求: 我們相信，你有文采是肯定的你也有豐富的想象力，但是目前還不能勝任文案 不用擔(dān)心，只要你—— 有一顆學(xué)無(wú)止境的心

有對(duì)文字和商業(yè)相結(jié)合的初始敏感或天賦 有對(duì)創(chuàng)意事業(yè)的無(wú)限憧憬、向往與追求 有駕馭理想與現(xiàn)實(shí)之間平衡的初始覺(jué)悟

只要具備上述要素，你就是我們要找的人 邊拿工資邊強(qiáng)化自己掙錢(qián)的能力 邊拿工資邊增添自己對(duì)生活的感悟力 并非每個(gè)人都有機(jī)會(huì)

薪資待遇：月薪000元，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金

置業(yè)顧問(wèn)(10人)任職要求:

這個(gè)職位充滿了挑戰(zhàn)和壓力，我們希望你勤奮和韌勁

擁有洞悉客戶需求的敏銳直覺(jué)

再難對(duì)付的客戶，你也能善意地溝通； 有較好的客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及能力

時(shí)間就裝在你心里，不會(huì)跑快也不會(huì)跑慢，因?yàn)闀r(shí)間不只屬于你，也屬于你的客戶和你所從事的事業(yè)。

好吧，先把你的簡(jiǎn)歷發(fā)到郵箱或者面對(duì)面交流

形象氣質(zhì)佳也能成為你在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的部分資本，記住是“部分” 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神一定是此崗位的基礎(chǔ)

薪資待遇：基本工資+提成，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)金

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十八

一、實(shí)習(xí)背景

二、實(shí)習(xí)目的

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第一周：開(kāi)始進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，第一周主要是培訓(xùn)。

第二周：第一個(gè)任務(wù)——針對(duì)央行的最新文件，要求擁有支付清算系統(tǒng)的公司要做安全檢測(cè)。

很多時(shí)候我們打電話過(guò)去，才剛剛報(bào)了公司名字后，以為我們是推銷東西的，就立刻遭到拒絕。有時(shí)候有些公司根本不清楚支付系統(tǒng)安全方面是誰(shuí)負(fù)責(zé)的，電話接來(lái)接去都找不到負(fù)責(zé)人。有時(shí)候接線員就騙我們說(shuō)負(fù)責(zé)人不在，故意推脫。剛開(kāi)始的時(shí)候，屢次的失敗讓我們自信心很受打擊。

每天下班前都要把今天所撥打的電話的訪問(wèn)情況記錄整理好，然后發(fā)給客服總監(jiān)，同時(shí)下班前客服總監(jiān)會(huì)召我們開(kāi)會(huì)，匯報(bào)今天的電訪情況，以及遇到的無(wú)法解決的問(wèn)題，與大家進(jìn)行交流，并想出應(yīng)付辦法。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇二十九

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊(cè)地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

郵政編碼：____________

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________ 電話_____________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________

___________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)，

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的`商業(yè)秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇三十

職位1: php開(kāi)發(fā)工程師

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，能熟練閱讀英文文檔

2、熟悉linux操作系統(tǒng)

3、良好的溝通能力，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)

4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。

職位2: 銷售經(jīng)理 銷售 銷售助理

1、不限學(xué)歷 注重能力

2、開(kāi)拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力，進(jìn)取心強(qiáng)

3、喜歡從事電子商務(wù)銷售工作

4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。

聯(lián)系人： 電 話：

郵 箱:

地 址：

應(yīng)聘者攜帶簡(jiǎn)歷于周一至周五上午直接來(lái)公司面試

互聯(lián)網(wǎng)招聘文案 互聯(lián)網(wǎng)招聘文案篇

1) 聯(lián)想——聯(lián)想世界，聯(lián)想未來(lái);

2) 中國(guó)移動(dòng)研究院：我的夢(mèng)想，我的移動(dòng)

3) 萬(wàn)科——建筑無(wú)限生活

4) 從應(yīng)聘者出發(fā)，體現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的存在感

5) 新浪——一切由你開(kāi)始

6) 先聲藥業(yè)——我們需要比我們更強(qiáng)的人

7) 福建富士通信息軟件有限公司——未來(lái)因我而變

9) 用友軟件——我的未來(lái)我管理

10) 康佳集團(tuán)——有夢(mèng)的人最美

11) 默沙東——你的舞臺(tái),你的精彩

12) 強(qiáng)調(diào)企業(yè)的品牌影響力以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的.強(qiáng)大信心

13) 廣東省粵電集團(tuán)——攜手粵電 點(diǎn)亮未來(lái)

14) 合眾思?jí)选l(wèi)星導(dǎo)航定位領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)

15) myspace中國(guó)——全球兩億人信賴的交友平臺(tái)

16) 電裝——全球頂級(jí)汽車(chē)零部件系統(tǒng)供應(yīng)商 選擇電裝，選擇未來(lái)

17) 微軟——非常代碼，新新人類

18) 東方電氣——領(lǐng)航東方，實(shí)現(xiàn)人生理想

19) 體現(xiàn)企業(yè)文化核心和企業(yè)精神

20) 甲骨文——be brave,be amazed,be admired, be inspired!

21) tp-link——境純、志高、行遠(yuǎn)!協(xié)信集團(tuán)： 協(xié)力 同信 共筑精彩人生! 中國(guó)移動(dòng)廣東分公司——領(lǐng)先，是一種習(xí)慣

22) 阿斯利康——生命激發(fā)靈感

23) 強(qiáng)生——因愛(ài)而生

24) 強(qiáng)調(diào)員工在企業(yè)中發(fā)展空間大，企業(yè)助員工夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)

25) 中海地產(chǎn)：海之子，中海地產(chǎn)——行業(yè)英才創(chuàng)造者

26) 招商銀行——“夢(mèng)想靠岸”

27) nvidia——endless opportunity

28) 西門(mén)子——怎樣點(diǎn)亮你的人生?

29) 匯豐環(huán)球營(yíng)運(yùn)服務(wù)中心(廣東)——discover the real you

30) 立白集團(tuán)——夢(mèng)想開(kāi)始的地方

31) 中國(guó)泛?？毓杉瘓F(tuán)——未來(lái)地產(chǎn)精英的舞臺(tái)

32) 阿里巴巴—— let’s go!let’s do!let’s shine!

33) lg電子——閃耀你的未來(lái)

34) 藍(lán)光集團(tuán)——藍(lán)光，放飛你的夢(mèng)想!

35) thomson——湯姆遜科技播出你的精彩未來(lái)!

36) 美的集團(tuán)——放飛美的夢(mèng)想，成就精彩未來(lái)

37) 泰科電子——千里之行，始于te