在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

酒店招聘廣告篇一

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

年齡：不限

招聘人數(shù)：10名

應(yīng)聘方式（廠家直招）

2、電話報(bào)名： 0731-8xxxxx03 182xxxxx272

電話接聽(tīng)時(shí)間：

周一至周五：上午8：00—12：00 下午13：30—17:30 晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00 下午13：30—17:30

1、戴爾：選擇戴爾，選擇未來(lái)

2、萬(wàn)科：建筑無(wú)限生活

3、中軟融鑫：讀萬(wàn)卷書(shū)，行融鑫路

4、甲骨文：be brave，be amazed，be admired， be inspired

5、安利（中國(guó)）:與安利同行，讓理想閃光

6、 qq：閃亮在線生活

7、默沙東：你的舞臺(tái)，你的精彩

8、 “無(wú)論你初出茅廬，還是行家里手，只要你出類拔萃，這里有無(wú)數(shù)精英共成長(zhǎng)！

9、無(wú)論您根在江蘇，還是心系江南，只要你志存高遠(yuǎn)，這里有廣闊天地任翱翔”

10、聯(lián)想的廣告語(yǔ):聯(lián)想世界，聯(lián)想未來(lái)；

11、甲骨文：be brave，be amazed，be admired， be inspired!

12、中海地產(chǎn)：海之子，中海地產(chǎn)——行業(yè)英才創(chuàng)造者

13、招商銀行：“夢(mèng)想靠岸”

14、上海大眾汽車：“追求卓越永爭(zhēng)第一”

15、西門(mén)子：怎樣點(diǎn)亮你的人生？

16、 中國(guó)移動(dòng)研究院：我的夢(mèng)想，我的移動(dòng)

17、先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人

18、匯豐環(huán)球營(yíng)運(yùn)服務(wù)中心（廣東）：discover the real you

19、東軟集團(tuán)有限公司：和你在一起

20、吉利：快樂(lè)人生吉利相伴

1、來(lái)“xx”，工作不用愁！

2、聚天下英才，招賢良能士。

3、伯樂(lè)識(shí)馬，伯聞知人。

4、慧眼識(shí)才，伯聞天下。

6、為公司尋將才，為人才找舞臺(tái)。

7、匯聚人才所在，挖掘時(shí)代精英。

8、 xx招聘，祝您一程！

9、懷才不遇找xx，資源豐富圓你夢(mèng)。

10、千里遇伯樂(lè)，寶馬逢伯聞。

11、錦繡前程，步步高升！

12、博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

13、 中國(guó)廣東核電集團(tuán)：無(wú)限動(dòng)力，無(wú)限人生——中廣核邀您一起暢想未來(lái)

14、聚九州人脈，納四海英才。

15、伯樂(lè)眾里尋馬，奇聞名滿天下。

酒店招聘廣告篇二

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，**省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)購(gòu)員若干名，具體要求如下：

**市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的`文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解**地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

為**市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至**省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

xx公司

xx年xx月xx日

xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

聯(lián)系人：

面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))

本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

工作性質(zhì)：全職

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的溝通能力， 能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力 、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

待 遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)

工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排

應(yīng)聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián) 系 人：

招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：

直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題;第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。

酒店招聘廣告篇三

we need you

position： front desk agent(we need two)

華夏酒店 huaxia hotel work place： amoy area，xiamen city

requirements:：

1， female，the preferred ages are 20-28 yrs

2， university graduate or above

3， excellent proficiency in chinese, speak sensibly andwell

4， good team player and corporate attitude;

5， relevant working experience is preferred

interview time： to ，20xx

please send us your resume in both english and chinese with a copy of your academic diploma and id card， a recent photo and expected salary via fax/ mail/ e-mail add：，lujiangdao rod，amoy area，xiamen city

tel(fax)：0593-666888 contact：mr. chan

酒店招聘廣告篇四

在大多數(shù)的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時(shí)可能會(huì)被提及的問(wèn)題，從而決定自薦信的寫(xiě)作技巧。

你不要因?yàn)樽约翰痪邆鋸V告所要求的全部條件而止步不前，適當(dāng)調(diào)整自薦信的內(nèi)容可以得到成功的機(jī)會(huì)。失敗的自薦信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對(duì)一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力；另一種失敗的自薦信則只知道出于不具備某些條件而請(qǐng)求對(duì)方通融，卻不懂得著重強(qiáng)調(diào)自己具備的條件來(lái)贏得對(duì)方注意。

撰寫(xiě)自薦信的正確方法是先仔細(xì)分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開(kāi)，內(nèi)容一定要詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出。

別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多企業(yè)會(huì)列出一大堆資格限制，最大的用意不過(guò)是想限制應(yīng)聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時(shí)間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗(yàn)”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實(shí)干經(jīng)驗(yàn)有限，你還是應(yīng)該試試。同樣，招聘廣告中列出的.待遇比你的最低要求還低，而你又覺(jué)得這個(gè)職位不錯(cuò)，那也可以一試，寫(xiě)自薦信給主管部門(mén)，待面試時(shí)再爭(zhēng)取你所要求的待遇。自薦信只是敲門(mén)磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。

雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來(lái)最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會(huì)有意將要求提高，求職者達(dá)不到某些過(guò)高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫(xiě)自薦信時(shí)避開(kāi)那些無(wú)法達(dá)到的要求，而只強(qiáng)調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實(shí)事求是，同樣會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。

用人單位在收到大批大同小異的自薦信以后，他們會(huì)盡可能地按照廣告中羅列的條件來(lái)決定取舍。不過(guò)，通常情況下并不容易做到這一點(diǎn)。所以，當(dāng)你的自薦信能抓住重點(diǎn)，并且與所要求的條件比較接近時(shí)，一般都能得到面試的機(jī)會(huì)。

酒店招聘廣告篇五

招聘旺季：你的招聘廣告在吸引人，還是在遠(yuǎn)離求職者？

好招聘廣告的重要性

同樣在招人，為什么你的招聘廣告不起作用呢？我們生活在雇主品牌（公司在人力資源市場(chǎng)上的定位，是對(duì)公司未來(lái)、現(xiàn)有以及已離職雇員樹(shù)立的品牌形象）時(shí)代，任何一個(gè)公司都別指望讓頂尖的人才，甚至是中等水平的人才自己找上門(mén)，所以用一個(gè)好的招聘廣告來(lái)吸引人才十分重要。

那么多人在找工作，一些空缺的關(guān)鍵崗位卻沒(méi)有那么多合適的人選，其中部分原因就是招聘廣告做得不好。因?yàn)橐粋€(gè)合適的招聘廣告有10個(gè)基本的要求，對(duì)比一下，看看你的招聘廣告達(dá)到了嗎？

如何設(shè)計(jì)出好的招聘廣告

招聘廣告怎么寫(xiě)？人才是企業(yè)的一大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過(guò)，招聘廣告怎么寫(xiě)倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫(xiě)，如何設(shè)計(jì)招聘廣告語(yǔ)，怎樣寫(xiě)招聘廣告更吸引人呢？

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在鋪天蓋地的招聘廣告中，如何能夠在第一時(shí)間抓住眼球，尤其是目標(biāo)人群的注意力？

…… …… 余下全文

酒店招聘廣告篇六

中國(guó)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)銀行”)是中國(guó)唯一一家持續(xù)經(jīng)營(yíng)超過(guò)百年的銀行，也是中國(guó)全球化和綜合化程度最高的銀行，在中國(guó)內(nèi)地及57個(gè)國(guó)家和地區(qū)為客戶提供全面的金融服務(wù)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國(guó)銀行啟動(dòng)2020年全球校園招聘，相關(guān)信息公告如下：

本次招聘采取統(tǒng)一組織的形式，參與招聘的機(jī)構(gòu)包括：

(一)總行(總行部門(mén)、上?？偛?。

(二)直屬機(jī)構(gòu)(銀行卡中心、數(shù)據(jù)中心、軟件中心、國(guó)際結(jié)算單證處理中心、北京國(guó)際金融研修院、上海國(guó)際金融研修院)。

(三)審計(jì)分部(河北、遼寧、吉林、黑龍江、蘇州、寧波、安徽、山東、青島、河南、湖北、湖南、廣東、四川、重慶、西藏、陜西、甘肅)。

(四)境內(nèi)分行(北京、天津、河北、雄安、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、大連、吉林、黑龍江、上海、江蘇、蘇州、浙江、寧波、安徽、福建、江西、山東、青島、河南、湖北、湖南、廣西、廣東、深圳、海南、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆)。

(五)港澳臺(tái)及海外機(jī)構(gòu)(中銀香港、澳門(mén)分行、盧森堡分行、迪拜分行、卡塔爾金融中心分行)。

(六)綜合經(jīng)營(yíng)公司(中銀基金、中銀保險(xiǎn)、中銀證券、中銀富登(籌)、中銀消費(fèi)、中銀通支付、中銀商務(wù)、中銀三星人壽、中銀資產(chǎn)、中銀理財(cái)、中銀金融科技)。

(一)總行

1.總行部門(mén)

總行部門(mén)管理培訓(xùn)生(信科)崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為總行主要業(yè)務(wù)部門(mén)和綜合管理部門(mén)專業(yè)人才儲(chǔ)備，招收入行后，將在科技類直屬機(jī)構(gòu)培養(yǎng)鍛煉1年，根據(jù)培養(yǎng)情況安排在總行工作，工作地點(diǎn)為北京。

總行部門(mén)管理培訓(xùn)生(綜合)崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為銀行未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)人才儲(chǔ)備，招收入行后，一般安排在境內(nèi)基層培養(yǎng)鍛煉2年，其間從中選拔部分優(yōu)秀人才到境外機(jī)構(gòu)實(shí)踐鍛煉，再根據(jù)培養(yǎng)情況安排在總行工作，工作地點(diǎn)為北京。

總行部門(mén)管理培訓(xùn)生(交易)崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為全球市場(chǎng)部、投資銀行與資產(chǎn)管理部、司庫(kù)等部門(mén)交易類專業(yè)人才儲(chǔ)備，招收入行后，將在部分一級(jí)分行部門(mén)資金交易相關(guān)部門(mén)培養(yǎng)鍛煉1年，根據(jù)培養(yǎng)情況安排在總行工作，工作地點(diǎn)為北京。

總行部門(mén)管理培訓(xùn)生(法律)崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收法學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，作為法律合規(guī)、內(nèi)部控制、公司治理等相關(guān)部門(mén)法律專業(yè)人才儲(chǔ)備，招收入行后，安排在總行工作，工作地點(diǎn)為北京。

2.上?？偛?/p>

上海總部管理培訓(xùn)生面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為銀行未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)人才儲(chǔ)備，招收入行后，一般將安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉1—2年，根據(jù)培養(yǎng)情況安排在上?？偛抗ぷ?，工作地點(diǎn)為上海。

(二)總行直屬機(jī)構(gòu)

1. 銀行卡中心產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)需求等相關(guān)業(yè)務(wù)崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。銀行卡中心主要負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)、品牌營(yíng)銷、品質(zhì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和中后臺(tái)集中運(yùn)營(yíng)，工作地點(diǎn)為北京。

2. 數(shù)據(jù)中心信息科技崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。數(shù)據(jù)中心主要負(fù)責(zé)銀行信息系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)維管理、基礎(chǔ)環(huán)境維護(hù)、性能和選型測(cè)試等，工作地點(diǎn)為北京、上海、西安、合肥、內(nèi)蒙古。

3. 軟件中心信息科技崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。軟件中心主要負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、功能測(cè)試、應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)，工作地點(diǎn)為北京、深圳、西安、合肥。

4. 國(guó)際結(jié)算單證處理中心業(yè)務(wù)員崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。單證中心主要負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算單證業(yè)務(wù)集中操作與處理，工作地點(diǎn)為上海、廣州。

5. 北京國(guó)際金融研修院相關(guān)業(yè)務(wù)崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。北京國(guó)際金融研修院主要負(fù)責(zé)開(kāi)展管理人才培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)及多元化人才培訓(xùn)，工作地點(diǎn)為北京。

6. 上海國(guó)際金融研修院培訓(xùn)相關(guān)崗位，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。上海國(guó)際金融研修院主要負(fù)責(zé)開(kāi)展核心專業(yè)人才培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)實(shí)施各類新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新知識(shí)培訓(xùn)，工作地點(diǎn)為上海。

(三)審計(jì)分部

部分審計(jì)分部面向國(guó)內(nèi)外院校招收計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，從事審計(jì)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)管理、審計(jì)數(shù)據(jù)處理、審計(jì)業(yè)務(wù)等工作。

(四)境內(nèi)分行

1. 分行管理培訓(xùn)生(信科)崗位：面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收信息科技相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，到各級(jí)管理機(jī)構(gòu)從事信息科技相關(guān)工作。

2. 分行管理培訓(xùn)生(綜合)崗位：面向國(guó)內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為各級(jí)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)人才儲(chǔ)備，招收入行后將在基層一線培養(yǎng)鍛煉2年左右，根據(jù)培養(yǎng)情況再返回管理機(jī)構(gòu)本部工作。

(五)港澳臺(tái)及海外機(jī)構(gòu)

中銀香港、澳門(mén)分行、盧森堡分行、迪拜分行、卡塔爾金融中心分行面向境內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，從事銀行業(yè)務(wù)或相應(yīng)崗位工作。

(六)綜合經(jīng)營(yíng)公司

部分綜合經(jīng)營(yíng)公司面向國(guó)內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，從事金融業(yè)務(wù)或相應(yīng)崗位工作。

(七)小語(yǔ)種培養(yǎng)計(jì)劃

小語(yǔ)種專業(yè)畢業(yè)生是中國(guó)銀行海外機(jī)構(gòu)的重要人才儲(chǔ)備，招聘入行后實(shí)施專門(mén)的培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)工作需要和培養(yǎng)情況，外派到相應(yīng)機(jī)構(gòu)工作。小語(yǔ)種專業(yè)畢業(yè)生招聘入行后，根據(jù)本人意愿，與中國(guó)銀行境內(nèi)分行簽訂勞動(dòng)合同及服從外派安排協(xié)議(特別優(yōu)秀的與中國(guó)銀行總行簽訂勞動(dòng)合同及服從外派安排協(xié)議)。

招收語(yǔ)種：西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、希伯來(lái)語(yǔ)、瑞典語(yǔ)、希臘語(yǔ)、塞爾維亞語(yǔ)和羅馬尼亞語(yǔ)。

為深入貫徹落實(shí)xxx和xxx關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)略部署，落實(shí)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的基本方略，中國(guó)銀行將在本次校園招聘中同步開(kāi)展2020年度貧困大學(xué)生專項(xiàng)招聘，具體如下：

(一)中國(guó)銀行2020年度貧困大學(xué)生專項(xiàng)招聘計(jì)劃為200人，由36家一級(jí)分行分別接收。

(二)貧困大學(xué)生須符合以下認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一：

1.納入生源地扶貧辦登記在冊(cè)的貧困家庭名單;

2.納入高等院校貧困生庫(kù);

3.獲得貧困大學(xué)生國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)(助)學(xué)金;

4.生源戶籍為國(guó)家級(jí)貧困縣的農(nóng)村戶籍。

(三)貧困大學(xué)生可應(yīng)聘報(bào)名上述36家一級(jí)分行2020年度校園招聘的各類崗位。應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，貧困大學(xué)生需在報(bào)名系統(tǒng)中選擇相應(yīng)貧困大學(xué)生身份及本人所符合的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并將個(gè)人相關(guān)認(rèn)定材料上傳。

(四)貧困大學(xué)生錄用后原則上分配至其生源戶籍所在地或就近機(jī)構(gòu)工作不少于3年。

報(bào)名截止時(shí)間為北京時(shí)間2019年10月15日24點(diǎn)。

(一)請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，中國(guó)銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)各機(jī)構(gòu)的招聘崗位、應(yīng)聘條件存在一定差異，部分機(jī)構(gòu)(如港澳臺(tái)及海外機(jī)構(gòu))對(duì)應(yīng)聘者范圍有專門(mén)要求，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人情況申報(bào)，避免無(wú)效申請(qǐng)。

(三)中國(guó)銀行將在10月下旬組織統(tǒng)一筆試，具體安排將通過(guò)電子郵件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘過(guò)程中，中國(guó)銀行將通過(guò)應(yīng)聘者在線報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵件等)與本人聯(lián)系，請(qǐng)確保準(zhǔn)確填寫(xiě)并保持通訊暢通。

(六)中國(guó)銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)了解更多招聘信息及動(dòng)態(tài)，敬請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)銀行人才招聘”微信公眾號(hào)。

酒店招聘廣告篇七

1、副總經(jīng)理：1名

要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，45歲以下，男身高米以上，女身高米以上，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，在四星級(jí)酒店擔(dān)任副總經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、餐飲部經(jīng)理：1名

要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，40歲以下，男身高米以上，女身高米以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，精通餐飲業(yè)務(wù)，在四星級(jí)酒店擔(dān)任餐飲經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、總臺(tái)領(lǐng)班：2名

要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，18-35歲，男身高米以上，女身高米以上，開(kāi)朗大方，形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，有在四星級(jí)酒店總臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、客房領(lǐng)班：2人

要求：高中以上學(xué)歷，限女性，18-35歲，身高米以上，形象佳，有在四星級(jí)酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、餐廳領(lǐng)班：2人

要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，18-35歲，男身高米以上，女身高米以上，有在四星級(jí)酒店餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，xx酒店有限責(zé)任公司對(duì)未被錄用人員的材料將嚴(yán)格保密，未錄用人員的資料恕不退還。

2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，xx酒店有限責(zé)任公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

3、本次公開(kāi)招聘分為采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、試用(3個(gè)月)、上崗四個(gè)流程。

4、待遇面議。

自招聘啟事發(fā)布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，雙休日不休息。

有意者需填寫(xiě)xx酒店報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)一份，持本人身份證、學(xué)歷證明、崗位資格證等(上述證件請(qǐng)攜帶原件、復(fù)印件)和2寸免冠近照2張至報(bào)名地點(diǎn)。由本人到xx酒店(柘林鎮(zhèn)原桃花溪度假村)

20xx年xx月xx日

酒店招聘廣告篇八

薪資和發(fā)展將是最吸引人的地方，要讓?xiě)?yīng)聘的人感覺(jué)未來(lái)的職業(yè)生涯與生活是充滿希望的，酒店以包容的心態(tài)對(duì)待每一位員工。

例子：

招聘廣告語(yǔ)：

1. 收拾行李，尋找最新的自己

青春是挽不回的水，轉(zhuǎn)眼消失在指尖，用力的浪費(fèi)，再用力的后悔，不要沉溺于過(guò)去，接受新的生活，新的自己，新的團(tuán)隊(duì)。

在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識(shí)和家人。

收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

2. 點(diǎn)贊你的生活

不要被生活所捆綁，勇于邁出你的第一步！敢于挑戰(zhàn)！敢于奮斗！

只要你想要沒(méi)有什么做不到！

即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開(kāi)始！

3. 合適你就來(lái)

我們是一家地產(chǎn)營(yíng)銷代理公司，4個(gè)月創(chuàng)造了8800萬(wàn)的銷售業(yè)績(jī)。

只要你有才，虛以待位，只等你來(lái)。

4. 闖！

邁出你的第一步！

不懼困難，不怕拒絕！

去相信，去證明，夢(mèng)想一觸即發(fā)！

高薪不是幻影，只要你愿意！

還在等什么？

5.飛向你的舞臺(tái)！

快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的時(shí)間內(nèi)獲得較高的收益嗎？ 加入我們吧！——豐聯(lián)，一個(gè)為你搭建平臺(tái)助你成功的企業(yè)！

在這里尋找屬于你自己的舞臺(tái)。

酒店招聘廣告篇九

如何寫(xiě)招聘啟事

要知道，一個(gè)好的招聘啟事就是一個(gè)廣告，你不只是一名hr，而需要像營(yíng)銷人員一樣去思考 。

當(dāng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)，很多關(guān)鍵技能的人才是一票難求。如果你以為，只要你貼出招聘啟事，那些人就會(huì)主動(dòng)上門(mén)，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。相反，你需要花點(diǎn)時(shí)間精心構(gòu)思一個(gè)招聘廣告，仔細(xì)選擇貼在哪。要找到最佳候選人，你值得付出一些額外的努力。

美國(guó)一位商業(yè)技術(shù)作家和演講者minda zetlin 分享了一些做到吸引最佳候選人的方法。

1.扮演一個(gè)求職者

招聘廣告最好一面也會(huì)變化，取決于工作的類型和工作地點(diǎn)。如果你要在東部選擇一個(gè)在線營(yíng)銷人員，那么有幾個(gè)地點(diǎn)都是不錯(cuò)的。要找到這些人，要假裝你自己是一個(gè)合格的求職者，要做一些調(diào)查。另一個(gè)方法就是詢問(wèn)你想要的領(lǐng)域的專業(yè)人士，如果他們找工作，會(huì)去哪里。

2.查看競(jìng)爭(zhēng)

你也可通過(guò)其他公司對(duì)于你尋找的崗位的招聘廣告，學(xué)習(xí)更多。多看幾個(gè)，你會(huì)找到感覺(jué)哪些關(guān)鍵詞好像最相關(guān)。

3.寫(xiě)一個(gè)廣告，而非工作描述

這就表示你的招聘廣告可能要略去許多誰(shuí)像誰(shuí)匯報(bào)這樣的細(xì)節(jié)，但要包括一些你公司文化和使命的感覺(jué)，你提供的福利，以及為什么這是一個(gè)工作的好地方。

4.用小標(biāo)題

許多人感覺(jué)有愧，對(duì)于寫(xiě)許多段落來(lái)描述正確，但是不能發(fā)現(xiàn)的內(nèi)容。相反，要考慮一下結(jié)構(gòu)，使用小標(biāo)題和項(xiàng)目符號(hào)。這種廣告應(yīng)該被清除地分成標(biāo)簽化的部分，比如一部分在工作職責(zé)，一部分在理想候選人的資格，以及一部分在申請(qǐng)流程上。

5.小心選擇工作職位

6.用你的招聘廣告作為一個(gè)篩選工具

如果你能判斷出不合格的候選人，你會(huì)節(jié)約大量時(shí)間。比如，如果有一個(gè)要求就是候選人正好在這個(gè)國(guó)家工作，一定要確保這個(gè)在招聘廣告中。比如，如果滿足a，b，c，才會(huì)考慮申請(qǐng)。

在篩選過(guò)程中，有更少不合格的候選人，你在第一輪中，就會(huì)很少有難以招架的申請(qǐng)資料需要過(guò)目，你也可以處在更好的狀態(tài)來(lái)發(fā)現(xiàn)真正的“寶石”。

7.增加一個(gè)非常具體的`指導(dǎo)。

另一個(gè)減輕你工作壓力的方法，特別是如果在尋找一個(gè)細(xì)節(jié)取向的候選人，就需要在廣告的某處包括一個(gè)非常具體的指導(dǎo)。比如，如果email在主題欄中包括特別的詞或者短語(yǔ)，你才會(huì)看這樣的申請(qǐng)。

8.都做完了嗎?現(xiàn)在讓別人讀一下這個(gè)招聘廣告。

別立刻就把招聘廣告貼出去，一般情況下，當(dāng)你得到許可和資金，去聘用某人，第一件事就是寫(xiě)一個(gè)廣告，并把他直接弄出來(lái)。但是找公司幾個(gè)不同的人讀一下是有幫助的，這樣可以確保這個(gè)廣告是清楚的，也說(shuō)了你想表達(dá)的內(nèi)容。

理想情況下，你找到至少一個(gè)不久前申請(qǐng)同樣職位的而進(jìn)來(lái)的人看看。這種方法，你能發(fā)現(xiàn)這個(gè)廣告內(nèi)尋找這樣工作的人如何理解。

9.確保每個(gè)人會(huì)得到回復(fù)

在你張貼廣告之前，建立一個(gè)系統(tǒng)，可以確保每個(gè)申請(qǐng)者得到一個(gè)回復(fù)。這不必是一個(gè)個(gè)人性的回復(fù)，如果是個(gè)人性的，當(dāng)然最好。即便一個(gè)感謝他們申請(qǐng)的自動(dòng)回復(fù)，并說(shuō)，如果你想了解他們更多，會(huì)在一定的日期內(nèi)聯(lián)系他們，這樣整體會(huì)比根本沒(méi)有回復(fù)，好很多。

為什么你要關(guān)心哪些不知名的求職者的感覺(jué)呢?因?yàn)槟阆牒蜻x人有對(duì)你公司好的體驗(yàn)。你永不會(huì)知道他們未來(lái)會(huì)出現(xiàn)在哪里。

也許讓hr像一個(gè)營(yíng)銷人員去思考招聘有一些挑戰(zhàn)，但是在人才就是生產(chǎn)力的今天，要招到好的人才，你不得不這么做。

酒店招聘廣告篇十

本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產(chǎn)加工外貿(mào)出口業(yè)務(wù)為主的港資企業(yè)，長(zhǎng)年生產(chǎn)夾克、風(fēng)衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠(chéng)招以下人員：

一、熟練流水平車工30名，計(jì)件工資，多勞多酬，獎(jiǎng)金另計(jì)。

二、車位學(xué)徒工20名，免費(fèi)培訓(xùn)，計(jì)件工資，有專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

三、整件平車工20名，工價(jià)合理，工資月結(jié)。

四、公司熱忱歡迎其他廠家加盟，可長(zhǎng)年供給訂單，加盟電話： 鄭洪浩。

本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設(shè)有食堂、水電費(fèi)全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設(shè)有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。若因廠家原因停工7天以上(含7天)，每人每天可享受30元的生活補(bǔ)貼。

(本廣告長(zhǎng)期有效) 廠址：宜城市漢江路窯灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)二樓 香港利通服飾有限公司第二分廠 電話： 鄭洪浩 李文芳

考 勤 福 利

一、考勤

1、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗十分鐘視為早退，不得代打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次。

2、曠工：如沒(méi)有請(qǐng)假不上班，無(wú)論任何理由皆視為曠工，曠工一個(gè)班罰款20元，曠工一天罰款100元。曠工超過(guò)三天視為自動(dòng)離廠，不予結(jié)算工資。一天打卡為4次。一次一元，如果一月有三次未打卡，取消當(dāng)月打卡獎(jiǎng)(如上班時(shí)間離廠必須打卡，不打卡離廠者，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎(jiǎng)項(xiàng)!

3、請(qǐng)假：如有特殊情況不能上班，須請(qǐng)事假，請(qǐng)假條交由廠部存檔，以便計(jì)算年終獎(jiǎng)。若因特殊情況不能打卡考勤、請(qǐng)假，個(gè)人應(yīng)提前報(bào)予廠部統(tǒng)一安排、存檔，取消全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，否則按曠工論處。

二、全勤獎(jiǎng)：

設(shè)全勤獎(jiǎng)為每人每月450元(含打卡獎(jiǎng))，員工在當(dāng)月遲到、早退累計(jì)不超過(guò)三次，無(wú)曠工、無(wú)請(qǐng)假，可領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

三、年終獎(jiǎng)：

凡在本廠工作滿一年，全年請(qǐng)假未超過(guò)六天，遲到、早退未超過(guò)十二次，無(wú)曠工記錄的員工，年終另獎(jiǎng)本人全年總工資的3%作為年終獎(jiǎng)。 凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎(jiǎng)項(xiàng)!

四、工資發(fā)放：

員工每月15日發(fā)放上月完成的款式工資，如有員工請(qǐng)假兩天以上則個(gè)人工資按請(qǐng)假時(shí)間推遲發(fā)放，如因廠方原因停工7天以上(含七天)每人每天補(bǔ)貼30元生活費(fèi)。

廠部定 即日宣

招聘歷來(lái)都是熱門(mén)話題，寫(xiě)一個(gè)招聘廣告語(yǔ)是行政人員的基本功。不過(guò)，不要以為招聘廣告語(yǔ)只是簡(jiǎn)單幾句話，寫(xiě)出職業(yè)要求就行了，事實(shí)上，招聘廣告語(yǔ)并非那么簡(jiǎn)單。一條好的招聘廣告語(yǔ)不僅體現(xiàn)著招募公司的特點(diǎn)，也吸引著招聘者的目光。...

現(xiàn)在的美容企業(yè)想要招聘到人才，不光是單發(fā)個(gè)招聘信息就行的，有空寫(xiě)寫(xiě)招聘廣告語(yǔ)也是吸引人才的一大關(guān)鍵。下面就來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下那些靠譜的招聘廣告語(yǔ)。...

讓你的招聘廣告更吸引人技巧：避免套話。一些冠冕堂皇的話還是不說(shuō)的為好，尤其是在一些招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，更需要真誠(chéng)直接地表達(dá)自己公司所要招聘的人員和數(shù)量，及崗位要求等詳細(xì)信息。...

讓招聘廣告更吸引人：一定要宣傳自己公司的品牌。一個(gè)人選擇工作首先要讓他熱愛(ài)上這份工作，熱愛(ài)這個(gè)公司，所以宣傳自己的公司品牌及文化對(duì)于吸引人才來(lái)說(shuō)同樣重要。...

別再為錯(cuò)誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯(cuò)誤的工作?？焯郯?，到這里尋找你的新天地!下面是整理最新的招聘廣告語(yǔ)，歡迎閱讀參考!招聘的廣告語(yǔ)我們崇尚專注一生的事業(yè)更贊嘆自由奔放的靈魂工作在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)...

招聘面試都是雙方的，招聘單位要招到好的人才，第一得公司有實(shí)力，第二招聘廣告詞一定要打得好，才會(huì)吸引更多的人才投放簡(jiǎn)歷，下面是整理的關(guān)于招聘廣告語(yǔ)60條，有需要的可以參考一下！...

銷售助理責(zé)任：---根據(jù)總公司的指示負(fù)責(zé)管理本地的銷售和活動(dòng)。---收集相關(guān)的信息發(fā)送到總公司。---發(fā)展同本地媒體和用戶的關(guān)系。要求：---大學(xué)學(xué)歷或以上程度，英語(yǔ)良好(說(shuō)與寫(xiě)的能力)。---具有銷售和營(yíng)銷的基本理念，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。...

獵人：我們的目標(biāo)是，沒(méi)有蛀牙(高露潔)圣騎士：力量祝福送戰(zhàn)士，補(bǔ)足攻擊和仇恨;智慧祝福送法師，藍(lán)多法多能回魔;救助祝福送盜賊，放心殺怪不ot有多少小強(qiáng)圣騎，送多少光環(huán)祝福(黃金搭檔)薩滿：風(fēng)怒恒久遠(yuǎn)，rp永流傳(戴比爾斯鉆石)小d：人...

招聘保險(xiǎn)銷售人員的廣告怎么寫(xiě)誘人?不寫(xiě)得誘人一點(diǎn)你會(huì)感興趣嗎?不過(guò)，也有在保險(xiǎn)行業(yè)真的做得很出色的人存在，所寫(xiě)的都是真實(shí)的，只是不是普遍的而已，想要從事，還是看你自己的承受能力。...

酒店招聘廣告篇十一

招聘廣告怎么寫(xiě)?(附中英范例)

內(nèi)容簡(jiǎn)介：招聘廣告怎么寫(xiě)?人才是企業(yè)的一大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過(guò)，招聘廣告怎么寫(xiě)倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫(xiě)，如何設(shè)計(jì)招聘廣告語(yǔ)，如何發(fā)布招聘信息呢?

企業(yè)最缺什么，人才!人才選拔決定的企業(yè)的生產(chǎn)力。人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，也讓企業(yè)更重視企業(yè)的人才選拔工作。作為人力資源部門(mén)的重要工作，招聘廣告的設(shè)計(jì)將影響著它的宣傳效果。一份優(yōu)秀的招聘廣告要充分顯示出企業(yè)對(duì)人才的吸引和企業(yè)自然的魅力。那么招聘廣告要怎么寫(xiě)才最有效果，最吸引人呢?

其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來(lái)講，招聘廣告主要是寫(xiě)給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成。

最后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫(xiě)吧：

1、先要弄明白招聘廣告寫(xiě)給誰(shuí)看的及對(duì)方看后是否能心動(dòng)。

…… …… 余下全文

酒店招聘廣告篇十二

美*師招聘廣告語(yǔ)怎么寫(xiě)？

1、先要弄明白招聘廣告寫(xiě)給誰(shuí)看的及對(duì)方看后是否能心動(dòng)。

2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點(diǎn)也很關(guān)鍵。

3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對(duì)人才如何重視、對(duì)人才如何培訓(xùn)、對(duì)人才如何晉升等關(guān)鍵點(diǎn)突出來(lái)。

4、避免不必要的爭(zhēng)議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對(duì)種族、*別、年齡的偏見(jiàn)。

一般的美*師招聘廣告語(yǔ)

聘美*師，要求：有親和力善于溝通，有一定的美*工作經(jīng)驗(yàn)，1500——2000+提成，包吃，工作環(huán)境舒適。

創(chuàng)意的美*師招聘廣告語(yǔ)

1、伯樂(lè)識(shí)別千里馬，xx美*店廣納天下士。

2、你想飛，就給你一雙翅膀!——xx美*店

3、您選擇我，我看中您，xx美*店。

4、你選擇了我們，xx美*店給你更好的選擇。

5、天生有才，xx美*店有道。

6、成功需要朋友，xx美*店和您真心交朋友。

7、xx美*店：你的舞臺(tái)，你的精*