在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內(nèi)容免費篇一

(2)忠誠公司，嚴格執(zhí)行各項制度和規(guī)定，與公司保持高度一致。

(3)作風正派，堅持原則，明辨是非，敢于制止違章行為，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

(4)認真學(xué)習(xí)政治理論和法律知識，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

(5)負責做好防火、防盜巡查工作，認真檢查責任區(qū)內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況有效排除險情及時報告。

(6)值班過程中要注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防案件、事故的發(fā)生，發(fā)生問題要及時趕往現(xiàn)場，并維護好現(xiàn)場秩序。

(7)嚴格遵守交接班時間及值班紀律，對崗位發(fā)生的各種情況要認真處理，作好詳細的書面記錄。

(8)重點關(guān)注責任區(qū)內(nèi)違章搭建、消防設(shè)施靜態(tài)檢查、電源線路安全隱患等，遇到緊急、突發(fā)性重大事情及時報告。

(9)嚴格執(zhí)行交接班制度，做好值班登記。

(10)積極做好小區(qū)管理規(guī)定、公司規(guī)章制度及治安保衛(wèi)的宣傳工作。

(11)認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內(nèi)容免費篇二

1、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯(lián)系，經(jīng)過被訪人員的同意方可放行并按規(guī)定做好相關(guān)登記工作。

2、對出入非公的`包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

3、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內(nèi)。

4、對進出廠區(qū)的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發(fā)放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關(guān)部門辦理放行手續(xù)后放行。

5、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等。

6、密切監(jiān)視防盜報警系統(tǒng)，若有情況及時排除，并上報領(lǐng)導(dǎo)。

7、負責園區(qū)燈飾的開關(guān)。

8、下雨時檢查所管區(qū)域內(nèi)是否有漏水和堵塞現(xiàn)象。

9、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

10、監(jiān)視崗?fù)ぶ車那闆r，發(fā)現(xiàn)異常問題及時制止，必要時上報領(lǐng)導(dǎo)。

11、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區(qū)附近逗留。

12、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。

13、負責整理好崗?fù)さ膬?nèi)務(wù)及衛(wèi)生；保證崗?fù)ぶ苓?米范圍內(nèi)干凈無雜物。

14.了解廠區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)以及公司部門以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、及物品放行簽名模式。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內(nèi)容免費篇三

一、門衛(wèi)要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌對待客戶，認真履行職責。

二、門衛(wèi)要自覺愛護公共財物，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生以及定時清理門衛(wèi)負責的清潔區(qū)域和綠化花卉的修剪。

三、認真檢查進入公司的外來人員和車輛的有效證件，填寫好紀錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況和人員要妥善處理，及時匯報。

四、凡攜帶財物出入的人員，需相關(guān)人員出具證明。經(jīng)門衛(wèi)人員檢驗登記后方可帶出。進入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯(lián)系，確認登記后方可進入。

五、維護公司門前的秩序，及時清理門前的東西或障礙物，保證公司門前交通暢通。

六、加強對工廠巡邏犬的安全管理,防止出現(xiàn)恐嚇、傷害路人的情況。

七、不準在門衛(wèi)值班室，做打撲克、下棋、喝酒、睡覺等與值班無關(guān)的任何活動。

八、不得私自脫崗，如需替崗必須向行政部門申報，確保值班正常連續(xù)運轉(zhuǎn)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內(nèi)容免費篇四

為保障公司的正常工作秩序，對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，設(shè)立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。

1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。

6、門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

7、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。

1、門衛(wèi)屬公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)。

2、門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。

3、門衛(wèi)的雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔任。

1.月度業(yè)績考核為a者，本月工資增加3%；

2.月度業(yè)績考核為b者，本月工資保持不變；

3.月度業(yè)績考核為c者，本月工資減少5%；

4.月度業(yè)績考核為d者，本月工資減少12%；

5.月度業(yè)績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資(工齡工資不在其內(nèi))增加5%；

6.月度業(yè)績考核為10個a，2個b者，其下一年工資(工齡工資不在其內(nèi))增加2%；

7.月度業(yè)績考核有6個d者，公司將辭退該員工。

1.月度業(yè)績考核結(jié)果相應(yīng)的分值a：0.5；b：0.0；c：-0.3；d：-0.5。由12個月的累計分數(shù)確定對該員工的綜合評判。

2.累計分數(shù)大于等于5分者，年度為"a"；

3.累計分數(shù)小于5分，大于等于3分者，年度為"b"；

4.累計分數(shù)小于3分，大于等于0分者，年度為"c"；

5.累計分數(shù)小于0分者，年度為"d"；

本辦法由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

第一條值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時報告單位導(dǎo)領(lǐng)，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。

第二條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。