“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

申請辭職報告員工 申請辭職報告家庭原因篇一

您好。

我是_____年新入司的__________，我非常高興能在一畢業(yè)就加入了_______________有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友，在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。

隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續(xù)學習。

我目前已經計劃復習參加_____年的研究生入學考試，繼續(xù)我的理想之路。

所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對_______________公司的感激之情繼續(xù)追尋著我的夢想。

最后祝洛陽新奧在未來事業(yè)蒸蒸日上，希望__________早日實現世界500強的目標。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

申請辭職報告員工 申請辭職報告家庭原因篇二

鞠某于20xx年9月向單位提出辭職，單位表示同意，但要求其按規(guī)定繼續(xù)工作30天。兩個星期后，鞠某又向單位表示不辭職了。單位因已經著手安排人員接替鞠某的工作，并開始進行工作交接，故拒絕接受鞠某撤銷辭職的申請。雙方遂發(fā)生爭議，鞠某一紙訴狀將單位告上當地的勞動爭議仲裁委員會，請求恢復雙方的勞動關系，繼續(xù)履行勞動合同。

法律分析：在案件的審理過程中，鞠某聲稱，辭職時解除勞動合同的行為尚沒有實質性完成，勞動者有權糾正自己的行為。而單位則辯稱，提前30天辭職對勞動者來說是義務，不是權利，因此勞動者無權撤銷辭職申請。而且根據《民法》中合同成立需要要約承諾的觀點，用人單位收到辭職報告后表示同意，雙方即已經就勞動者辭職一事達成合意，因此勞動者不得單方決定撤銷。

本案雙方爭議的焦點是，勞動者依據《勞動合同法》第37條的規(guī)定，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，勞動者在這30日內是否有權撤銷自己作出的辭職決定。這個需要分情況區(qū)別對待。

如果用人單位沒有書面簽收勞動者的辭職申請，或者沒有針對勞動者的辭職信發(fā)出書面的解除合同通知書，就意味著在30日的預告期內，雙方的勞動關系仍然合法有效。此時勞動者提出撤銷辭職，如果雙方能夠協商一致，依舊是可以撤銷的。

也就是說，在預告解除期內，勞動者應該配合公司做好相應的交接工作及按照公司的相關制度辦理離職手續(xù)；用人單位也應該在30天內為員工辦理相應的退工手續(xù)、工資結算等。但同時，也應該允許雙方在這段時間內就是否解除勞動合同進行必要的溝通和進一步的談判協商。如果經單位挽留，勞動者愿意繼續(xù)履行勞動合同，只需撤銷辭職決定即可，而不必再訂立新的勞動合同。

因為勞動者的單方辭職權是一種形成權，無需用人單位作出承諾，自送達用人單位后即發(fā)生法律效力?！秳趧雍贤ā焚x予了勞動者解除勞動合同的權利，這種勞動合同解除權一般只可以撤回，不可以撤銷。

勞動合同的單方解除權，作為一種形成權，權利人一旦以法定方式行使，并且將行使權利的意思表示以法律規(guī)定的程序和方式告知或送達了對方當事人，按照法律的規(guī)定便發(fā)生相應的法律效果。此時，行使解除權的意思表示不可以撤銷。

只有在解除通知送達對方當事人之前或者送達之時才可以撤回。因為在該意思表示已經發(fā)出但還沒有送達相對人之前，或者是剛剛送達相對人時撤回的通知也同時送達，相對人此時并不知情，形成權的行使對相對人尚未發(fā)生法律效力，因而可以撤回。

而就本案而言，鞠某在提交了書面的辭職信后，在30天的預告通知期內又提出撤銷辭職的請求，此時如果經用人單位同意或者用人單位出于挽留考慮而對鞠某辭職有異議，這種異議可

以是明示，也可以通過不作為來表示，那么，鞠某則可以撤銷辭職決定。但本案中，用人單位并無上述意思表示，因此，用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷辭職決定的請求并無不當，其有權要求鞠某在預告解除期內，繼續(xù)履行解除勞動合同時工作交接的義務。據此，仲裁委和法院都對員工的請求不予支持。

制定單位：生產技術課

首版日期：20xx年9月15日

機密等級：社外密

申請辭職報告員工 申請辭職報告家庭原因篇三

尊敬的各位領導：

很抱歉在這個時候向學校提出辭職，因為我的辭職給學校帶來的不便，我在此向學校領導說一聲對不起!

我叫邱天宇，男，xx歲，云南省昆明市xx人，20xx年7月畢業(yè)于大理學院藝術學院，音樂學專業(yè)，于20xx年8月考上大理州洱源縣特崗教師，并分配到xx任教。

自20xx年考上特崗來到洱源這個美麗的地方，我就愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀，愛上了這里的每一個角落。

來到xx讓我感到很溫暖，領導很和藹，同事很熱情，和諧的人際關系和氛圍使我感到很輕松，也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下，使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的人，勇敢的面對生活中和工作中出現的各種困難，也讓父母不在身邊的我，感到了家的溫暖，在此由衷的感謝大家。

雖然只有短短一年的光陰，但這卻是我進入社會以后的一個重要臺階，有了大家的幫助，讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自己的進步，在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好，因此也給學校的同事和領導增添了許多的麻煩，在此，希望各位能夠諒解。

我很慶幸自己能到xx來任教，雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊“老師好”的時候，他們的純真、可愛就深深地感染了我，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄云散了。我愛我的學生們，恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授 給他們，希望他們能走出農村，到更大更遠的地方，去了解那些更加美好的東西。

我一直以為我會繼續(xù)留在這里任教，會為洱源的教育事業(yè)鞠躬盡瘁，然而隨著時間的流逝，年過六旬的父母，頭發(fā)漸漸的白了，加之來到這里后因水土不服而經常生病的緣故，原本支持我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云：“父母在，不遠游”，如今父母對遠方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊，父母沒有了依靠，心里就沒有了歸屬感呀!

作為兒女，我又何嘗放得下父母啊!為了年邁的父母，我只能懷著沉痛、不舍的心情向領導遞上我的辭職申請，請求辭去特崗教師職務，并解除特崗教師聘用合同。

我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業(yè)作出多少貢獻，在此希望學校的教學成績越來越來越好，祝各位同事工作順利，身體健康，闔家歡樂!

此致!

敬禮!

辭職申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

申請辭職報告員工 申請辭職報告家庭原因篇四

尊敬的校領導：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向您們正式提出辭職。

我來儀征金升外國語實驗學校近四年了，也很榮幸自己成為學校的一員。在這四年中，我學到了很多知識與技能，并努力做好工作，也一直在要求自己這樣做，我做到了我應該做的，對工作我問心無愧，對于同事我問心無愧，對單位我問心無愧。

學校發(fā)展處于良好的態(tài)勢。非常感激學校給我在這樣良好的環(huán)境中工作機會。

但是，我因為個人家庭原因需要辭職，因我要照顧在xx工作的兒子小家庭，如繼續(xù)上班，將對我的.工作有所影響，為了對學校和個人負責，不必要引起較大的麻煩，因此，我不得不忍痛離開自己所熱愛的“生活老師”崗位。

我希望在xx年10月31日之前完成工作交接，請校領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，在余下較短的工作期間內，請領導盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

望校領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)。

祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝儀征xx語實驗學校事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致。

敬禮！

申請人：xxx

日期： 20xx年xx月xx日

申請辭職報告員工 申請辭職報告家庭原因篇五

尊敬的指導員:

首先，感謝。感謝您把我放在書這個相對重要的崗位上，感謝您讓我在中隊有了自己的舞臺和價值，感謝您在我161天書生涯中工作上的指導和生活上的幫助。

通過今天您的悉心教導，我深深感受到自己的能力素質和思想覺悟離一名合格的書還有較大差距，我從未覺得自己為中隊做了很多，而是覺得中隊對我照顧很多，這個崗位應該由能力素質、思想境界、心態(tài)素養(yǎng)都優(yōu)于我的同志去擔任，也給那些才華橫溢的新同志一次機會，我的存在只會阻礙他們的成長進步，只會讓領導為我操心，只會給中隊全面建設拖后腿

因此，我懇請辭去書一職，下到戰(zhàn)斗班成為一名普通戰(zhàn)士，重新鍛煉自己，學繁瑣小事，學說話辦事，學為人處事。

原本以為，進入隊部當上書能讓自己性格變得平和，為人變得謙遜，思維變得開闊，但由于自身能力素質有限，無法正確處理好各項工作的開展，無法正確處理好上下級的關系，無法正確處理好工作與生活的矛盾，這樣的生活使我感到厭倦，我越越覺得自己不適合在書崗位上奉獻下去了，越越定位不了自己存在的價值，越越感受不到工作的意義和快樂。

希望組織接受我的申請，我將及時調整心態(tài)，認真做好本職，在平凡崗位上為中隊建設盡一份力。

申請人:

申請辭職報告員工 申請辭職報告家庭原因篇六

尊敬的領導：

你好!

首先感謝焦村村委會和焦村村黨支部對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多的知識，學會了很多為人處事的原則。 來到村里快四年的時間，在焦村村委會的這段時間得到了各位同事的多方幫助，我非常感謝你們！

現因我個人原因，不能在這里工作了，我也很清楚現在正是用人之際，但是我本人學歷和做事能力有限，本著為單位著想的原則，本人現提出辭職。

對于我此刻的離職我表示誠摯的敬意，請諒解我做出的決定。我會在遞交辭職報告后的一個星期內配合村委會安排的工作交接再離開，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。 能為村部效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接。

在這四年來焦村村委會已經發(fā)生了巨大的變化，很遺憾不能為焦村村委會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿焦村村委會的工作一路飆升！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年7月24日