總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇一

縣委把村級組織活動場所建設(shè)列入全縣新農(nóng)村建設(shè)重點工程，變組織部門重點工作為縣委、縣政府重點工作，縣委常委會對村級陣地建設(shè)標準、資金來源、完成時限都做了明確規(guī)定。實行“一把手”負責制，縣委書記親自協(xié)調(diào)督辦，檢查落實。實行目標責任制，落實分解任務(wù)，把建設(shè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位目標考核，完不成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)不能評為先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)；完不成幫扶任務(wù)的縣直部門單位的黨政主要領(lǐng)導在年度考核中，不能評為優(yōu)秀。建設(shè)資金主要由縣財政承擔，同時采取有效整合扶貧、衛(wèi)生、文化等項目獎金、聯(lián)村部門單位援助、社會賢達人士捐助、盤置閑置校園等方式，彌補不足資金，盡可能不給鄉(xiāng)村造成債務(wù)。20xx年全縣投入680多萬元，其中，縣財政列支100萬元，鄉(xiāng)村籌資450萬元，部門援助、社會捐資130萬元，新建、維修村級組織活動場所63個。

按照“資源共享、充分利用”的原則，新建活動場所面積全部在120平方米以上，配套建設(shè)面積500平方米以上的活動廣場，配備辦公室、衛(wèi)生室、文化室、警務(wù)室、計生室、農(nóng)家書屋、遠程教育室，設(shè)立生產(chǎn)、農(nóng)資、勞務(wù)、醫(yī)療等便民服務(wù)窗口，凈化、綠化、亮化周圍環(huán)境，有效健全村級組織活動場所的服務(wù)功能。同時，縣委組織部建立了全縣村級組織活動場所照片檔案，建立了村級活動場所管理責任追究制度，以此杜絕因使用不合理、管理不到位造成資產(chǎn)損失、財產(chǎn)損壞的現(xiàn)象。

按照“門常開、人常在、事常辦”的要求，拓展延伸活動場所發(fā)揮作用的形式，著力解決“重建設(shè)、輕管理，有陣地、無活動”的問題。建立健全了一系列規(guī)章制度，活動場所全年全天開放，遠程教育定期開放。全縣174個村全部建立了服務(wù)民生工作站，實行包村干部和村干部輪流值班、群眾事務(wù)“一站通”代辦、來信來訪首問負責、涉農(nóng)政策“一口清”等制度，全面打造“六個陣地”，即為民服務(wù)陣地、黨員群眾培訓陣地、民主公開陣地、維護穩(wěn)定陣地、繁榮文化陣地，努力把村級組織活動場所建設(shè)成為黨組織開展工作的堅強陣地、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的有效載體、繁榮農(nóng)村文化的舞臺、促進經(jīng)濟發(fā)展的信息集散地，切實增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇二

20xx年xx鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署，扎實開展基層組織建設(shè)。深入抓基層，強化打基礎(chǔ)，不斷加強組織建設(shè)，為扎實推進“四個xx”、全力打造邊界集鎮(zhèn)提供堅強的組織保障，切實鞏固了基層組織的堡壘作用，不斷加強黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，各項工作取得了較大進展，使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)整體水平不斷提高：

扎實開展了黨組織星級評定工作。全鄉(xiāng)10個黨支部分為五星級1個，四星級3個，三星級4個，二星級1個和無星級1個，分別針對黨組織存在的問題進行了剖析，制定了相應(yīng)的整改措施，特別是對無星黨組織燕安村，我鄉(xiāng)還專門制定整轉(zhuǎn)實施方案，著力進行優(yōu)化和整轉(zhuǎn)。截至目前，各黨支部晉位升級工作已落實到位，燕安村的整轉(zhuǎn)工作也全面完成，不僅完成了燕安支部委員和村監(jiān)會主任補選工作，還通過七一黨員大會發(fā)展了一名預備黨員，同時村里護欄工程和健身器材工程也相繼完成施工，村大會堂修繕工程完成，土地流轉(zhuǎn)工作啟動，并制定了今后三年發(fā)展規(guī)劃，在提升村集體經(jīng)濟實力上下了很大功夫，為鞏固后進村整頓轉(zhuǎn)化成果奠定基礎(chǔ)。

根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署，xx鄉(xiāng)于20xx年3月8日召開工作部署會，貫徹落實了黨中央提出的黨要管黨，從嚴治黨的目標要求，明確了農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評的嚴肅性，要求各村黨支部一定要嚴格按照文件精神要求，做好黨員自評、互評、黨支部評議等基礎(chǔ)工作，并確?？荚u后實行先鋒指數(shù)管理，抓兩頭促中間，切實發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。隨后，各村陸續(xù)召開了黨員大會，先后開展了三次相關(guān)工作，并取得良好效果，黨員先鋒指數(shù)考評已經(jīng)得到廣大黨員的認同，甚至成為支部書記管理黨員的一項重要手段。前三季度中，我鄉(xiāng)每季度共評選出優(yōu)秀黨員3名，警示黨員11名，在第四季度，我鄉(xiāng)對11名警示黨員進行了集中處理，并全部處理到位。

20xx年，xx鄉(xiāng)制定了鄉(xiāng)會村開計劃安排表，截止目前，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)會村開場次達到12次，涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路剖析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場研討、后進鞏固、水利項目推進、土地開發(fā)、低收入農(nóng)戶探討、黨員發(fā)展、班子補選、會議傳達、后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化等事項，累計搜集并解決問題16個。其中5月15日陳坪村鄉(xiāng)會村開暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會，通過現(xiàn)場參觀陳坪村吊瓜套種茶葉基地，專家政策和種植技術(shù)講解，分享成功經(jīng)驗，以及各村主任對本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展表態(tài)發(fā)言，促進了各村對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的清晰認識，推進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃，為指導全鄉(xiāng)形成產(chǎn)業(yè)規(guī)劃打下扎實的基礎(chǔ)，同時xx鄉(xiāng)還對該活動進行了首次微博直播。8月14日xx村鄉(xiāng)會村開暨xx鄉(xiāng)項目建設(shè)推進會更是邀請了縣紀委、縣計生局領(lǐng)導到會，整合了項目推進、計生政策解讀、紀檢業(yè)務(wù)培訓、違紀黨員處理動員會等四個會議，實現(xiàn)了“多會一開”、“一會多能”，并取得了良好的效果，為后續(xù)項目推進、計生工作、違紀黨員處理打下扎實基礎(chǔ)。

在規(guī)范黨員管理工作方面，鄉(xiāng)黨委繼續(xù)加大發(fā)展力度，從抓支部書記入手，強化黨要管黨，從嚴治黨，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展的相關(guān)標準與程序。

首先嚴把入口“兩關(guān)”。一是質(zhì)量關(guān)，堅持把優(yōu)秀的群眾發(fā)展為黨員，把農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員，并將優(yōu)秀青年作為發(fā)展的重點。嚴格考察要求入黨群眾的政治思想與總體水平。對于不符合條件與規(guī)定的一律不發(fā)展，同時充分聽取群眾的意見與建議，沒有群眾基礎(chǔ)的不發(fā)展。

其次是程序關(guān)，堅持黨員發(fā)展原則與規(guī)定。充分發(fā)揮聯(lián)系人與公示制度，進一步明確聯(lián)系人的職責與作用，黨員發(fā)展的每個環(huán)節(jié)及時在村里公示欄公示，切實接受群眾的監(jiān)督，確保發(fā)展程序合法公正。

第三是加強日常管理。認真落實黨要管黨從嚴治黨的精神，切實加強黨員的日常管理工作，全面提高黨員干部隊伍的總體素質(zhì)。包括黨員培訓、學習、紀律等，特別是黨的政策學習與宣傳，黨性宗旨與原則的強化，黨費的收取等。同時對違反黨紀的黨員加強教育、監(jiān)督和處理，確保黨員干部隊伍廉潔、先鋒、模范、高效。截至目前，20xx年度全鄉(xiāng)共處理違紀黨員13名，新發(fā)展黨員5名，預備黨員轉(zhuǎn)正10名，未出現(xiàn)三年及以上未發(fā)展黨員的村，繼續(xù)保持黨員發(fā)展的良好態(tài)勢，確保了黨員發(fā)展與管理走上正軌。

我鄉(xiāng)始終堅持黨管人才的原則，強化對人才工作的直接全面的指導。為此，鄉(xiāng)黨委專門成立了人才工作領(lǐng)導小組，每年就人才工作召開各種形式的會議，對全鄉(xiāng)的人才工作進行全面、具體、詳細地部署，并明確各部門、各條塊的工作職責和工作任務(wù)，以及各部分、各條塊之間的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則和工作目標，確保人才工作的順利推進。在對村干部隊伍建設(shè)上，鄉(xiāng)黨委政府積極開展村干部效能評估工作，對其能力進行動態(tài)的分類定級和時時跟進，為年末換屆選舉時選出更優(yōu)秀的村兩委班子提前打好基礎(chǔ)，同時在年初時繼續(xù)開展對離任村干部慰問工作，并給在職的其他村兩委干部發(fā)放了慰問金。至于實用新型人才的發(fā)展，我鄉(xiāng)多次組織人員到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的人才需求，及時了解和挖掘具有相關(guān)能力的農(nóng)村實用人才信息，并積極指導各村開展人才工作。并積極組織各種談話會、談心會，聽取和征求村民的意見，搜集、完善和充實我鄉(xiāng)的實用新型人才庫。作為偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人才引進方面則是較為薄弱的環(huán)節(jié)，因編制少、流動強等種種因素的制約，人才無法滿足鄉(xiāng)工作實際的巨大需求，因此加大引進全能型鄉(xiāng)干部和技術(shù)型科技特派員成為首選。為此，鄉(xiāng)黨委政府積極與縣委組織部、縣人事局、縣科技局等相關(guān)部門加強溝通和聯(lián)系，及時提出需求申請，盡可能的獲得最優(yōu)秀的人才到我鄉(xiāng)工作。

xx鄉(xiāng)7個行政村均為集體經(jīng)濟薄弱村，20xx年脫貧任務(wù)三個。為有效破解村集體經(jīng)濟薄弱的難題，xx鄉(xiāng)黨委政府以主題實踐活動的開展為契機，制訂了切實可行的五年發(fā)展規(guī)劃。在村兩委干部和廣大村民的支持下，20xx年xx村、庫頭村、爐西村通過收地租、異地購置物業(yè)、電站補償、公益林補償、土地開發(fā)等多渠道增收，達到了村集體年經(jīng)營性收入5萬元的目標。其他4個村也分別從發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目、異地購置物業(yè)項目、集體資產(chǎn)盤活項目等多方面增收，以期在2017年實現(xiàn)7個村集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入均達到并超過5萬元。

xx鄉(xiāng)黨代表工作室工作，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，有效融合自身特色，逐漸形成了以基層組織建設(shè)年活動為契機，以鄉(xiāng)會村開、雙服務(wù)雙支持、五個日等活動為主要載體的一系列黨代表活動。黨代表工作室通過自身的努力，起到了越來越重要的紐帶作用，在黨代表和鄉(xiāng)黨委政府以及村民們之間架起了一座暢通的橋梁，讓黨代表更多地參與到村民的生產(chǎn)生活中，真正發(fā)揮先鋒模范作用。鄉(xiāng)黨委充分保障黨代表工作室的良好運行，并解決了黨代表必要的食宿問題，同時，在運行的過程中充分考慮資源的整合，使得有限的資源得到最大的效果。今年年初，鄉(xiāng)里召開了黨代表年會，收到提案5個，其中轉(zhuǎn)成建議案3個，正式提案2個，都予以了回復。20xx年，我鄉(xiāng)通過近一年的黨代表工作室的運行，切實的解決了xx鄉(xiāng)各村的很多問題，尤其是項目建設(shè)一塊非常明顯，截止目前，黨代表工作室共收集并解決問題7個，爭取資金超過100萬元。

xx鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點3個，截至目前，登陸均圓滿完成了縣里的要求。建設(shè)遠教影院兩個，運行良好，同時還積極開展紅色-電影播映，并在大講堂里積極開展xx大主題宣講、食品藥品安全知識、村務(wù)知識大會考、黑木耳技能講座、換屆選舉知識培訓等多種類型培訓活動，積極開展了遠教工作。同時，為全面提升各行政村的服務(wù)能力，鄉(xiāng)黨委為沙?村更換了損壞的電腦，并安裝網(wǎng)線，給爐西村配備了電腦，進一步推進遠教工作。

村務(wù)平臺網(wǎng)站建設(shè)方面，我鄉(xiāng)完成了黨員服務(wù)中心建設(shè)和日常維護，按照縣委組織部的要求，完善了其中各塊任務(wù)信息，尤其在黨員志愿者服務(wù)方面，我鄉(xiāng)按照要求，全年實施志愿者服務(wù)，涉及到清潔、救助、結(jié)對、幫困、走訪等，有效解決群眾的實際困難，起到了密切黨群干群的作用，進一步維護了社會的穩(wěn)定。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇三

20xx年我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)緊緊圍繞“強化基層抓黨建、夯實基礎(chǔ)促發(fā)展”的工作思路不動搖，以科學發(fā)展觀學習實踐活動的總結(jié)提高和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強鄉(xiāng)村兩級組織規(guī)范化管理，加大工作力度，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年基層組織建設(shè)開展情況總結(jié)如下：

20xx年度，橫塘崗鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進全鄉(xiāng)12個村村部建設(shè)全部完成，設(shè)施完善，配套齊全，每個村面積都在150平方米以上。今年上半年我們重點按照“81145”的要求，對村級活動場所逐步進行配置，全鄉(xiāng)12個村每個村的8個室已全部配齊，有的一室多用(例如村干部辦公室和為民服務(wù)代理室、黨員活動室、遠程教育室和文體活動室、圖書閱覽室和平農(nóng)家書屋、信訪調(diào)解室和警備室)、標牌已全部配齊，每個村都安裝了國旗桿掛有國旗，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、政策宣傳四欄公開齊全。九里、缸窯、百子庵、楊巖、巖灣、石河口、金公廟七個村已安裝投影儀，缸窯等六個村建有農(nóng)家書屋。另外我們正在逐步完善村部道路建設(shè)和綠化工作。

1、抓落實。鄉(xiāng)黨委、政府把基層組織建設(shè)列入黨委重要議事日程，明確各基層黨組織書記作為黨建工作第一責任人，同時在今年的全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會議上與各基層黨組織簽訂了責任狀。

2、抓學習。鄉(xiāng)黨委中心組、機關(guān)、事業(yè)單位每周一開展一次學習，把學習貫徹于工作始終，以學習構(gòu)建機關(guān)黨建長效機制。

3、抓廉政。今年上半年我們以學習貫徹《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》主題教育活動為契機，組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部學習了《廉政準則》內(nèi)容，觀看警示教育片，同時還組織了機關(guān)干部、事業(yè)單位和各黨(黨建工作匯報材料)組織負責人進行知識測試，通過《廉政準則》的學習，進一步增強黨員、干部的廉潔從政意識。

4、抓值班。要求每個村兩委干部對照值班安排表，做好值班，并做好值班日志(登記為民服務(wù)代理事項)，同時在公開欄上公布值班村干部電話號碼，鄉(xiāng)黨委定期、不定期進行督查，對督查不在崗的全鄉(xiāng)通報，扭轉(zhuǎn)過去群眾到村干部家辦事的現(xiàn)象。

5、抓作風。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，針對鄉(xiāng)、村干部存在的會風問題、辦事拖拉、干部工作責任心等問題，鄉(xiāng)黨委、政府一系列措施進行整頓，并收到良好的效果。

1、發(fā)揮六大載體作用。①“雙培雙帶”：每個村干部確定1-2名“雙培雙帶”結(jié)對幫扶對象，明確結(jié)對幫扶目標;②雙向承諾：結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，要求每位黨員向群眾和黨組織承諾1-2項具體實事，黨組織要向黨員和群眾承諾幾件具體實事;③“5355”工程和農(nóng)組示范基地：每村有基地、有標牌、有示范片、有示范戶;④無職黨員設(shè)崗定責：村黨組織與無職黨員簽訂責任書，為他們設(shè)置崗位，明確崗位職責;⑤為民服務(wù)全程代理：要求村兩委干部都要在村部為群眾代理辦事事項，做到熱情、熱心為群眾服務(wù);⑥“四議兩公開”、黨員議事會：每村成立黨員議事會，開展黨員議事活動。

2、加強后備干部培養(yǎng)。針對全鄉(xiāng)12個村村干部年齡結(jié)構(gòu)偏高的現(xiàn)象，近段時間我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，各個村都召開黨員大會，推出了優(yōu)秀年輕后備干部，年齡都在30歲左右，高中以上文化程度占80%以上，共推出優(yōu)秀年輕干部40人，其中4人已被選拔到村干部中去。這次推優(yōu)，為全省第八屆村委會換屆選舉和村黨組織委員會換屆選舉工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

3、扎實開展民主評議。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，召開黨員大會，全鄉(xiāng) 55名村干部對上半年的工作進行了述職述廉，黨員、村民代表對村兩委每位成員進行評議，同時對每位黨員進行評議，亮出每位村干部和每位黨員的底牌，擺出問題，找出差距，明確下一步工作目標和努力方向，同時在這個活動開展過程中，對主動退下來的村干部出臺相關(guān)政策，享受有關(guān)保險等待遇。

4、嚴格村級財務(wù)管理。加強陽光村務(wù)建設(shè)，成立村務(wù)監(jiān)督委員會，加強村務(wù)管理、規(guī)范財務(wù)收支行為。根據(jù)“三資”代理中心規(guī)范化建設(shè)要求，切實做到村級資產(chǎn)、資源、資金三清理，同時要求村級所有收入必須入“三資”代理中心賬戶，嚴格收支兩條線、村一月一報賬、一季度一公開，真正做到還干部清白，還群眾明白。

5、推進非公黨建組建。今年5月份，我們已經(jīng)摸底全鄉(xiāng)4個非工企業(yè)，其中“九棵松農(nóng)業(yè)生態(tài)園”我們正在籌建過程中。

6、抓好黨員電教。充分發(fā)揮先鋒在線遠程教育平臺的作用，組織黨員定期開展學習活動，組織群眾收看農(nóng)普知識、科普知識，每村每月至少都開展一次電教活動，定期不定期開展督查收到良好的效果。

7、強化選派工作。區(qū)委組織部選派到我鄉(xiāng)選派干部是xx市公安局嚴家兵書記，到我鄉(xiāng)最偏遠的一個村龍王巖村任第一書記，龍王巖村一是有名的上訪村，二是村兩委干部不團結(jié)，該村原來已選派過第一書記，現(xiàn)在已成了難點村，工作難度可想而知。嚴家兵書記非常辛苦，每個星期是周一來，周五晚上回去，他到村進入角色快，村情摸的準，問題找的狠，措施跟的緊，制定了兩年規(guī)劃和年度計劃，形成了初步發(fā)展思路和設(shè)想?，F(xiàn)在通過鄉(xiāng)村的共同工作，選派工作扎實開展，并做了四件實事。一是完善村的制度建設(shè)，二是完善了村部硬件設(shè)施和綠化，多方籌資 3萬元對村部進行維修;三是通過做黨員、群眾的思想工作和交心、談心活動，村比較穩(wěn)定，兩委班子比較團結(jié);四是通過協(xié)調(diào)多方籌措資金3萬元，維修2.5公里砂石路工程建設(shè)。

8、嚴格執(zhí)行議事制度。要求村兩委嚴格執(zhí)行三會一課制度、四薄一志制度、四議兩公開、黨員議事會等各項議事制度，特別是四議兩公開必須先經(jīng)支部會提議、兩委會商議，黨員會審議，村民代表會決議。每個季度召開一次例會，對上個季度的工作進行總結(jié)，對下個季度的工作進行安排。

1、加強組織領(lǐng)導。

鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長的活動領(lǐng)導組、指導組、督查組，并派駐了駐村、單位指導員，建立領(lǐng)導班子聯(lián)系點，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，抓好各階段工作。6 月7日鄉(xiāng)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，對全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了層層動員，各基層黨組織也在6月20日前全部召開了動員大會，加大了宣傳力度，書寫固定宣傳標語3處、發(fā)簡報2期、29處過街宣傳橫幅，以及通過先鋒網(wǎng)站等其他渠道進行宣傳，在全鄉(xiāng)上下形成人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。

2、制定活動方案。

鄉(xiāng)黨委政府結(jié)合實際，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，確定了“履職盡責扎實促規(guī)范、構(gòu)建和諧生態(tài)橫塘崗”的主題，設(shè)置“三比三創(chuàng)(即比學習，創(chuàng)一流隊伍，比工作，創(chuàng)一流業(yè)績，比作風，創(chuàng)一流風貌)載體，制定了《橫塘崗鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，同時各基層黨組織也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實實用的活動載體，形成主題突出，特色鮮明，競相比學的生動局面。

3、體現(xiàn)兩個創(chuàng)新。

①創(chuàng)新活動主題：6月份鄉(xiāng)通過多方征求意見，召開座談會，針對存在問題和現(xiàn)狀，明確活動主題“履職盡責扎實促規(guī)范，建設(shè)生態(tài)和諧橫塘崗”;②創(chuàng)新活動內(nèi)容：7月份鄉(xiāng)通過發(fā)放調(diào)查問卷200多張，調(diào)查黨代表、人大代表、政協(xié)委員、私營企業(yè)主、農(nóng)民、街道居民、老干部、村干部、專業(yè)技術(shù)人員等不同類型的人員，征集不同類型創(chuàng)先爭優(yōu)的意見和建議，使內(nèi)容上更加充實、腳踏實地(如民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、干部作風、綜治維穩(wěn)等)。

4、公開承諾目標

①、通過發(fā)放黨員承諾書700份到每位黨員手中，要求每位黨員要承諾1-2件實事，并落實到具體行動上，最后領(lǐng)導給予點評。

②對全鄉(xiāng)29個黨支部通過發(fā)放黨組織承諾書，到每個基層黨組織，要求每個黨組織要向群眾承諾具體幾件實事，兌現(xiàn)承諾。

如鄉(xiāng)黨委承諾的目標是：“12345”，即努力實現(xiàn)一個目標：爭創(chuàng)五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，做到二個到位：思想認識上到位、工作落實到位，確保三項重點工作保類晉位：計劃生育、基層黨建、社會治安，推進四大工程建設(shè)：招商引資工程、民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施工程、保障工程，落實五件具體實事：①洞天湖創(chuàng)“aaa”旅游風景區(qū)項目建設(shè)、②修建6公里水泥路、③加快九棵松農(nóng)業(yè)生態(tài)園工程建設(shè)、④加大集鎮(zhèn)新街建設(shè)投入力度、⑤實施飲用水工程管網(wǎng)建設(shè)。

5、學習先進典型

①龍王巖村支部向群眾承諾：1、村班子團結(jié)、2、群眾不上訪、3、修建3.5公里的水泥路。

②橫塘崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院支部承諾熱情為群眾服務(wù)，樹立良好形象。

③黃墩村流轉(zhuǎn)5000畝山林，建設(shè)5000畝豐樂源油茶基地建設(shè)，總投資1000萬元。

④缸窯村流轉(zhuǎn)6000畝山林，建設(shè)九棵松生態(tài)園，投資100萬元新建農(nóng)家樂。

⑤九里沖、巖灣村加強河道整治，投資200萬元。

6、豐富活動內(nèi)容

各基層黨組織各自不同的工作崗位職責，結(jié)合當前工作，開展民主評議黨員、談心交流、批評與自我批評活動，相互溝通，相互學習，改進不足。

一、基層黨組織執(zhí)行力不夠強(突出問題)。①鄉(xiāng)黨委、政府安排布置的工作，基層黨組織執(zhí)行的慢，辦事拖拉，工作懶散，無效率;②不敢堅持原則，有不作為、不盡責現(xiàn)象;③一部分村干部忙于自己的第二職業(yè)，沒有心思開展村級工作。

二、基層干部內(nèi)功不夠足。表現(xiàn)在①有的村干部年齡偏大，理論功底不扎實，全靠經(jīng)驗;②目光短淺，缺乏危機感、緊迫感，工作停留在80年代，工作沒有新思路，新方法;③觀念陳舊，開拓精神不強，工作方法簡單，發(fā)展沒有新思路。

三、村級集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事的問題比較突出。目前很多村都是上級轉(zhuǎn)移支付資金來維持村的工作開展，有村級集體經(jīng)濟收入的村少之甚少，村里存在無錢辦事現(xiàn)象。

四、村級后備干部缺乏，選人用人難度大。當前農(nóng)村存在很多優(yōu)秀青年不愿到村工作現(xiàn)象，主要原因是村干部報酬相對外出務(wù)工的收入要少的多，因此選人難度大，培養(yǎng)難度更大。

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層組織建設(shè)的中心來抓。把活動開展和推進工作結(jié)合起來，確?；顒娱_展不流于形式，走過場。

二是把選好配備村班子作為基層組織建設(shè)的關(guān)鍵來抓

切實抓好村兩委換屆工作，加強村級后備干部隊伍建設(shè)，把有文化、懂技術(shù)、工作熱情高的大中專畢業(yè)生充實到村級班子中，同時加大實施“一村一名大學生村官”力度。

三是把推進村級規(guī)范化管理作為基層黨組織建設(shè)的抓手來抓。夯實基層組織建設(shè)“三會一課”、“四薄一志”、“六大載體”等各項基礎(chǔ)工作，建立健全村級干部責、權(quán)、利考核機制，進一步完善“四議兩公開”決策程序，扎實推進黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，提高村級組織依法辦事、民主管理的能力。

四是把發(fā)展壯大村級集體收入作為基層組織建設(shè)的根本來抓。立足我鄉(xiāng)現(xiàn)有的土地資源、旅游資源、生態(tài)資源優(yōu)勢，積極引進項目和資金，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，發(fā)展和壯大我鄉(xiāng)經(jīng)果林、生態(tài)園等特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，增加集體收入。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇四

按照省、市殘聯(lián)《關(guān)于做好20xx年全國殘疾人組織建設(shè)“強基育人”工程有關(guān)工作的通知》要求，永濟市市殘聯(lián)以健全、規(guī)范基層殘疾人組織為重點，全面加強各級殘聯(lián)組織建設(shè)，重視發(fā)揮殘疾人組織作用，不斷完善服務(wù)功能，著力提升服務(wù)水平。不斷提高殘疾人工作者專職化、專業(yè)化程度和志愿者隊伍思想水平，以道德作風建設(shè)為核心，著力打造一支“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的高素質(zhì)殘疾人工作者隊伍，強基礎(chǔ)、育人才，為加快推進“兩個體系”建設(shè)提供組織保障和人才保障。

廣大殘疾人生活在基層，殘疾人事業(yè)在基層，基層殘疾人組織建設(shè)是殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)所在，是發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要保證。近年來我市殘聯(lián)搶抓機遇、夯實基礎(chǔ)、全面加強殘疾人組織建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職委員配備到位，全市共配備286名專職委員，21個社區(qū)，265個行政村殘疾人專職委員全部落實。其工資待遇、誤工補貼由于財政緊張未能解決

殘疾人基層組織隊伍健全了，如何發(fā)揮好這支隊伍在殘疾人事業(yè)中的作用，是擺在各級殘聯(lián)面前的重大問題。我們的具體做法是：一是加強培訓。各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)在完成了專職委員配備后，結(jié)合工作實際，及時的對專職委員分批、分片進行培訓、輪訓，使基層殘疾人工作者真正認識到做好殘疾人工作的重要意義，增強做好殘疾人事業(yè)的使命感和責任感，同時也讓他們掌握了工作的方法和技巧。在培訓過程中注重結(jié)合實際，讓基層殘疾人工作者在干中學、學中干、邊干邊學，近年來我們通過殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作等，積極貫徹邊干邊培訓的思路，使廣大基層殘疾人工作者在實踐中得到了鍛煉，加強了基層殘疾人工作者從事殘疾人工作的堅定性和自覺性。

健全殘疾人志愿者網(wǎng)絡(luò)，動員社會力量助殘，是營造全社會關(guān)心關(guān)愛殘疾人，樹立現(xiàn)代殘疾人觀的重要手段和措施。我市目前有兩支志愿者隊伍，分別是“義工聯(lián)”和“文明志愿者協(xié)會”，這兩支隊伍的助殘志愿者在每年的“助殘日”和殘聯(lián)的重大活動中發(fā)揮了積極作用。

近幾年，我市殘聯(lián)逐步開始重視各專門協(xié)會的作用，肢殘人協(xié)會每年都舉辦了各種活動，其它協(xié)會也分別在不同的節(jié)日舉辦各類活動。精殘智殘協(xié)會每年都通過調(diào)查研究向我們提出很好的建議，有力地推動了社會關(guān)愛精殘智殘人士。盲、聾協(xié)會在盲人按摩、聾啞就業(yè)方面做了大量的工作。我市各類殘疾人協(xié)會工作十分活躍，為推動殘疾人事業(yè)發(fā)展起到了很好補充作用。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇五

20xx年，xx市婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的正確指導下，圍繞中心，服務(wù)大局，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，乘勢而上，健全組織，培樹典型，突出重點，全縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作取得了新的突破。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

基層婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，是黨開展婦女工作的重要組織保障。加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)是婦聯(lián)圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新機制、謀求發(fā)展的重要內(nèi)容。是提高婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的重要舉措。

（一）健全婦聯(lián)基層組織建設(shè)。

縣婦聯(lián)與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局婦聯(lián)主席和婦委會主任的意見》，并于今年全部配齊了全縣x個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)主席、x個村婦代會主任和x個科局的婦委會主任，為把縣婦聯(lián)建設(shè)成為縣委開展婦女工作的“堅強陣地”提供了組織保障。

目前，xx縣共有全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村x個，市級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)x個，示范村x個。

（二）完善婦女之家建設(shè)。

20xx年x月由xx辦公室下發(fā)了《關(guān)于在全縣村，社區(qū)建設(shè)婦女之家的實施方案》，全縣共建婦女之家xx個，其中縣級婦女之家示范點x個。積極發(fā)揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”真正成為開展婦女工作的“堅強陣地”、“溫暖之家”。

（三）改善辦公設(shè)施。

縣婦聯(lián)還積極爭取縣委、政府領(lǐng)導的支持，投資x萬元改善了辦公環(huán)境，配備了必要的辦公用品，切實加強了陣地建設(shè)，為把縣婦聯(lián)建設(shè)成深受全縣婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”奠定了堅實基礎(chǔ)。

按照全國、省、市婦聯(lián)關(guān)于建設(shè)學習型婦聯(lián)的要求，根據(jù)我縣婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的實際情況，縣婦聯(lián)一是舉辦了包括各科局婦委會主任、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席和全縣xx名村婦代會主任在內(nèi)的“全縣婦聯(lián)干部培訓班”，組織大家認真學習與婦女工作相關(guān)的法律法規(guī)和各項業(yè)務(wù)知識。二是縣婦聯(lián)與xx縣組織部、縣委黨校聯(lián)合舉辦了“xx縣科級婦女領(lǐng)導干部培訓班”，縣婦聯(lián)特聘請xx教授進行授課。

各級婦聯(lián)干部通過參加培訓班，全面提高了組織婦女、宣傳教育婦女、服務(wù)婦女的本領(lǐng)，加強了婦聯(lián)的工作能力、社會動員能力、組織協(xié)調(diào)能力、參與經(jīng)濟建設(shè)能力。同時使婦聯(lián)的自身建設(shè)也得到了提升，樹立了較好的形象。

總之，我們將繼續(xù)以昂揚的斗志、良好的作風、扎實的工作，切實履行好服務(wù)、維權(quán)使命，不斷開創(chuàng)我縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作的新局面。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇六

全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進小康建設(shè)進程這一中心，以服務(wù)型政府建設(shè)為載體，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，強化基層民主政治建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，著力解決當前工作中存在的突出問題，農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平有了明顯提高。

按照縣委年初的安排部署，繼續(xù)大力實施“農(nóng)村戶均萬元收入工程”，并把此項工作作為加快農(nóng)民增收步伐，全面推進農(nóng)村小康社會建設(shè)的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好xx年14177戶達標戶的跟蹤鞏固和今年8675戶擬達標戶的增收工作。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了“千名黨員戶均收入示范帶動工程”，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10戶有一定致富愿望、有發(fā)展能力、黨性較強、符合“示范”標準的黨員農(nóng)戶作為“千名黨員戶均萬元收入示范帶動工程”示范戶，對這些戶采取干部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術(shù)服務(wù)等優(yōu)惠政策，讓他們率先達到戶均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區(qū)。在教民比較集中的老房身鄉(xiāng)，以食用菌為主導產(chǎn)業(yè)，對34戶栽培滑子菇的農(nóng)民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34戶的栽培規(guī)模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預計經(jīng)濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調(diào)動了黨員戶發(fā)展食用菌生產(chǎn)的積極性，促進全鄉(xiāng)食用菌產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加了農(nóng)民的收入，而且推進了教區(qū)黨建整體工作的開展。三是開展千名干部大下鄉(xiāng)活動。我們于4月份召開了全縣干部大下鄉(xiāng)動員會議，組織縣直230余名副科級后備干部及400余名縣直包扶單位工作人員，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的機關(guān)干部全部共1200余人，組成的小康建設(shè)工作隊，積極深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎(chǔ)上，我們制定下發(fā)了“小康工作隊員管理辦法”，實行了“工作隊員聯(lián)戶包扶責任制”和工作隊目標責任制，幾次召開工作隊長調(diào)度會議和協(xié)調(diào)會議，切實幫助群眾抗旱救災(zāi)，解決生產(chǎn)生活實際困難，有力地推動了“農(nóng)村戶均萬元收入工程”的實施。

按照中央提出的新的“五個好”目標和市委下達“三級聯(lián)創(chuàng)”工作安排意見，結(jié)合我縣的實際，出臺了《林西縣關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施意見》。同時，全力抓了服務(wù)型政府建設(shè)。4月份，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮(zhèn)，就服務(wù)型政府建設(shè)進行了參觀學習，啟發(fā)認識。經(jīng)過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好干部素質(zhì)提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)各自實際，推行了“干群連心橋”、實行了便民卡、服務(wù)箱、組建了快速反應(yīng)服務(wù)隊、印發(fā)了“干群連心手冊”、設(shè)立了綜合服務(wù)大廳、制定實施了相關(guān)制度，健全政府辦事服務(wù)的機制，暢通鄉(xiāng)村兩級干部服務(wù)的渠道，方便群眾辦事。到目前，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“七一”期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續(xù)開展了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿意站所”評比活動，啟動實施了“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”評選活動，制定下發(fā)了《關(guān)于開展“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”評選活動實施意見》。認真開展“自富能力強、帶富能力強”的“雙強”村黨支部書記及“爭做致富帶頭人、爭做帶領(lǐng)致富帶頭人”的“雙爭”農(nóng)民黨員入黨積極分子評比競賽活動?！捌咭弧逼陂g，對8名“雙強”村黨支部書記和16名“雙爭”農(nóng)民黨員進行了表彰。

按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作于元月開始在全縣范圍內(nèi)展開，到目前已經(jīng)圓滿完成了各個階段的工作內(nèi)容。全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，33個縣直（系統(tǒng)）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責人、班子不健全和無力領(lǐng)導黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮(zhèn)還為在北京的外出黨員打工群體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農(nóng)民黨員經(jīng)紀能人信息庫、下崗黨員再就業(yè)信息庫“三庫”建設(shè)，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎(chǔ)。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇七

20xx年初以來，按照區(qū)委黨建工作會議的要求，以扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)為目標，我鎮(zhèn)不斷強化工作措施，加大工作力度，黨建各項工作開局良好，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

區(qū)委黨建工作會議后，我們補充調(diào)整了鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導小組，層層簽訂了《黨建工作目標責任狀》，形成了“一把手”全面抓、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員配合抓的齊抓共管局面。進一步完善了黨委內(nèi)部議事制和黨風廉政建設(shè)責任制，我們修訂了《村班子及成員考核管理辦法》，制訂了村黨支部書記考核 “十星級”管理實施方案，設(shè)立了黨建工作指導員，側(cè)重平時對各村黨建工作的指導和督查。

今年我們將鎮(zhèn)村班子和鎮(zhèn)村干部隊伍作風建設(shè)作為工作重點。先后制定完善了干部出勤、作息、包村、學習等各項制度，專題研究部署基層組織建設(shè)、陣地建設(shè)、遠程教育等項工作。并在6月19日召開了以“嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風、抓好班子、帶好隊伍”為主題的民主生活會，通過召開組織生活會、座談會、書面征求意見、走訪調(diào)研等形式，多方爭取意見和建議，共收集整理出以下幾個方面的不足：一是溝通協(xié)調(diào)能力有待提高；二是深入基層次數(shù)較少；三是工作方法不夠細致；四是抓具體工作多，抓黨建工作少等。并提出一要加強理論學習，提高班子整體及個人的綜合素質(zhì)。二要深入調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作方法。三要積極轉(zhuǎn)變作風，努力提高履職能力等改進措施。

一是深入實施帶頭人隊伍建設(shè)工程。在考核的基礎(chǔ)上，依據(jù)平時掌握情況，把“德行”好的人放在首位，把群眾認可度高的想干事、能干事的推薦為村黨支部書記人選。今年，我們通過“兩推一任”、“跨村兼職”等選任方式，先后調(diào)整了四個村村黨支部書記。二是深入實施黨員素質(zhì)提升工程。通過遠程教育、舉辦培訓班、創(chuàng)辦干部講壇、農(nóng)民講堂、道德講堂等學習方式，加強對農(nóng)民黨員、入黨積極分子的教育培訓，并以實踐為課堂，現(xiàn)場觀摩學習設(shè)施農(nóng)業(yè)、村屯環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等先進經(jīng)驗。

一是深化基層組織分類定級工作。2012年按照《科爾沁區(qū)基層黨組織分類定級工作實施方案》孟家街、溫都花、xx、西富4個村被定為相對后進黨組織。今年這4個后進支部全部被列入“五個一”幫扶工程。二是深入實施“百村示范工程”。 以“十有”為標準，在帶頭人隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、村內(nèi)和諧發(fā)展、陣地建設(shè)、村組織工作機制等各個方面打造示范村， 20xx年年初民主村被確定為一類示范村，遼陽村被確定為二類示范村。此外，劉家圍子、西艾力、西伯營子等村在2012年工作中成績突出，已符合示范村創(chuàng)建標準。萬家屯村村兩委班子、黨員隊伍出現(xiàn)了嚴重問題被銷號，北富村在年內(nèi)各項工作排名靠后被銷號。目前，百村示范村一類村包括建新、溪水塘、民主三個村；二類村包括遼陽、硝鍋兩個村；三類村包括車力花、劉家圍子、秦家圍子、西艾力、西伯營子、石家窯、常家圍子七個村。

20xx年我鎮(zhèn)對村級黨組織和村黨支部書記的考核實行“十星級”管理，列入村班子年末實績考核，作為評定村干部工資的重要依據(jù)。十星級管理分別從領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、加強民主管理、增強集體實力、發(fā)揮陣地功能、強化制度落實、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)引領(lǐng)、促進和諧穩(wěn)定、鄉(xiāng)村文明建設(shè)、服務(wù)群眾滿意十個方面制定實施細則，試行村黨支部書記星級管理績效工資制度。村黨支部書記星級管理績效工資制度每個星級的考評為“工作實績分數(shù)+民主評價分數(shù)+獎勵加分”，首先由村支部書記根據(jù)考評辦法認星，然后由鎮(zhèn)黨委考核無異后進行公示，年終進行總評考核。根據(jù)評星結(jié)果確定村黨支部書記績效工資。8星以上為一類黨組織，5——7星為二類黨組織，4星以下為三類黨組織。現(xiàn)村支部書記星級管理支部書記個人自評打分認星已完成。

為迎慶建黨92周年，為表彰先進、樹立典型、鼓舞斗志，鎮(zhèn)黨委對建新等7個先進基層黨組織；趙喜杰等12名優(yōu)秀務(wù)工作者；李春華等47 名優(yōu)共產(chǎn)黨員進行表彰。表彰大會還選取了產(chǎn)業(yè)典型萬家屯黑木耳、村史典型建新村史館、實施“532”民主決策機制典型民主村、陣地建設(shè)典型遼陽村、黨員作用發(fā)揮典型胡家園子村進行了參觀和經(jīng)驗介紹。同時還開展了讀一本好書活、紅歌傳唱活動、走訪慰問活動、專題討論村內(nèi)長期發(fā)展規(guī)劃活動等系列活動。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇八

近年來，寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的有關(guān)文件精神，以完善基層紀檢工作體制機制為核心，以配優(yōu)班子、健全組織、提升素質(zhì)、完善制度為重點，著力提升基層紀檢組織建設(shè)整體水平，為推進基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅強保障。

寧波市紀委與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織建設(shè)的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委的設(shè)置、干部配備、工作機制、主要職責和工作權(quán)限等作出明確規(guī)定。中央紀委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的指導意見》、浙江省紀委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的實施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)程》下發(fā)后，市紀委及時召開專題會議，要求各地對貫徹落實文件精神進行自查。在此基礎(chǔ)上，先后兩次組織力量開展實地檢查和調(diào)研督查，并召開專題座談會，對各縣（市、區(qū)）貫徹落實文件精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協(xié)調(diào)、檢查督促等措施，有力地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織建設(shè)。

寧波市紀委始終把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、副書記和委員選配工作抓在手中，認真貫徹省紀委《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆中加強紀檢組織建設(shè)的通知》精神，堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農(nóng)村社情民意、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部選配進班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記提名、任免和副書記、委員的任免，都能與縣（市、區(qū)）紀委協(xié)商或征得其同意，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委領(lǐng)導班子整體素質(zhì)高和結(jié)構(gòu)合理。目前，該市152個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時，重點抓好專職紀檢干部的配備，堅持把那些年紀輕、學歷高、素質(zhì)好、工作出色，并且掌握法律、經(jīng)濟、財務(wù)等專業(yè)知識的優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織。據(jù)統(tǒng)計，換屆后新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委人數(shù)為214名；目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共有紀檢干部437名，除紀（工）委書記、副書記外，有專職紀檢干部125名。

為適應(yīng)當前農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的新形勢，加強對農(nóng)村基層從事公務(wù)活動人員的有效監(jiān)督，寧波市紀委、監(jiān)察局積極鼓勵、支持各縣（市、區(qū)）結(jié)合實際，探索設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室，發(fā)揮紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，促進農(nóng)村基層干部依法行政、廉潔從政。目前，全市9個縣（市、區(qū)）有107個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立監(jiān)察室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察室的設(shè)立，整合了審計、農(nóng)經(jīng)等資源，理順了基層監(jiān)察、審計工作領(lǐng)導體制，使監(jiān)察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⒆灾?、統(tǒng)一領(lǐng)導，有利于基層監(jiān)察審計力量的集中調(diào)配和統(tǒng)籌使用。同時，以監(jiān)察審計室名義開展工作，一方面，借助紀檢監(jiān)察力量，推動了審計項目的順利開展，加大了審計結(jié)果的運用力度；另一方面，審計的介入，為基層案件辦理、執(zhí)法監(jiān)察、紀檢信訪案件調(diào)處等提供了可靠依據(jù)和保障，有效提升了工作質(zhì)量。

市、縣兩級紀委始終把提升紀檢干部素質(zhì)作為重要任務(wù)來抓。一方面，強化教育培訓。在抓好經(jīng)常性思想政治教育的同時，堅持逢進必訓，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢干部培訓納入市、縣兩級紀委干部培訓計劃，采取開展業(yè)務(wù)輪訓、開設(shè)廉政講堂、召開理論研討會等多種方式，提高基層紀檢干部綜合素質(zhì)，近兩年來共培訓新任基層紀檢干部357人次。另一方面，注重實踐鍛煉。如規(guī)定縣（市、區(qū)）紀委新任紀檢監(jiān)察室主任、副主任，必須到市紀委掛職鍛煉3個月以上；各地每年從基層選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的紀檢干部到縣（市、區(qū)）紀委掛職鍛煉；縣（市、區(qū)）紀委每年選派一批紀檢干部到重大項目、骨干企業(yè)掛職鍛煉，使其工作能力得到全方位鍛煉。

緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設(shè)，注重從機制建設(shè)上入手，推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作區(qū)域協(xié)作機制，按區(qū)域鄰近等原則，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織劃分進3至4個片區(qū)，定期不定期組織開展業(yè)務(wù)交流活動或交叉檢查、聯(lián)合辦案、案件審理等工作，每個協(xié)作片區(qū)由縣（市、區(qū)）紀委領(lǐng)導或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委領(lǐng)導牽頭聯(lián)系。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如，推行信訪舉報工作延伸考核制，從20xx年開始，市紀委對各縣（市、區(qū)）紀檢信訪舉報工作的考核，由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委，把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領(lǐng)導包案、聯(lián)系指導等措施，促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如，建立紀檢監(jiān)察工作目標管理考核制，在全面開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨風廉政建設(shè)目標管理考核的基礎(chǔ)上，有的縣（市、區(qū)）紀委年初發(fā)文明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察工作考核項目，在年底進行集中考核；有的對信訪舉報、紀檢監(jiān)察信息或作風效能建設(shè)等單項工作進行目標考核。

20xx年天衢街道被評為全區(qū)“機關(guān)效能暨政風行風建設(shè)先進單位”，并成為全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作聯(lián)系點，20xx年天衢街道繼續(xù)探索基層紀監(jiān)組織建設(shè)道路，開創(chuàng)工作新局面。

（一）加強社區(qū)干部監(jiān)督管理。采取定期考核與日常抽查想結(jié)合的方式，每半年對村居班子及規(guī)定職數(shù)內(nèi)的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀委工作人員和管區(qū)書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區(qū)干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監(jiān)督。

（二）建立社區(qū)紀監(jiān)委隊伍。為做好基層黨風廉政建設(shè)，規(guī)范社區(qū)干部從政行為，密切黨群、干群關(guān)系，將廉政效能工程任務(wù)延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區(qū)要求，在轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)全部設(shè)立了紀監(jiān)組織，每個社區(qū)紀監(jiān)委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設(shè)備。明確監(jiān)督重點，在社區(qū)事務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展過程監(jiān)督、民主評議和詢問質(zhì)詢等活動，充分行使監(jiān)督職權(quán)，發(fā)揮監(jiān)督作用，保證社區(qū)事務(wù)的順利開展。

（三）推進風險防控體系。不斷規(guī)范和完善政務(wù)、村務(wù)及財務(wù)的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區(qū)設(shè)立了公開欄、意見箱，并建設(shè)公開網(wǎng)和飛信平臺。同時，在社區(qū)大力推行“兩圖一表一監(jiān)督”（社區(qū)權(quán)力流程圖、社區(qū)權(quán)力運行中風險點的防控圖、社區(qū)權(quán)力運行過程備案表和社區(qū)紀監(jiān)委的有效監(jiān)督）社區(qū)權(quán)力運行防控模式，即“211”職權(quán)風險防控模式，將社區(qū)職權(quán)運行結(jié)果通過公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區(qū)紀監(jiān)委的監(jiān)督，使社區(qū)干部真正做到廉潔履職。

（四）開展廉政文化建設(shè)。于趙社區(qū)精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領(lǐng)導的一致肯定；肖何社區(qū)組織老干部舉辦的廉政美術(shù)、攝影作品大賽展覽；乾城社區(qū)文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進學校、進醫(yī)院、進企業(yè)、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。

近年來，xx縣始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)作為加強基層黨風廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，通過抓“五個到位”，確保了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)落到實處。

機構(gòu)設(shè)置到位。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委配書記1名、副書記1名、委員3名。同時抓住20xx年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆的機會，將學歷高、能力強、群眾基礎(chǔ)好的年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來，調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍進一步年輕化、知識化。此外，在行政村（社區(qū)）各設(shè)立一個黨風廉政建設(shè)監(jiān)督小組，選派當?shù)赝^高、公道正派、有一定參政議政能力的村（社區(qū)）干部擔任本村（社區(qū)）的黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，進一步健全村級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

制度建設(shè)到位。該縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委目標管理、組織內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)管理等方面建立健全相關(guān)制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織必須履行什么職責、怎樣履行職責、不履行好職責怎么辦等方面的問題。將農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作目標納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府年度目標管理考核中，強化目標管理制度。此外，縣紀委監(jiān)察局督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作議事規(guī)則》等一整套內(nèi)部管理制度，進一步明確工作職責，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作切實做到了有章可循、有規(guī)可依、有序開展。

教育管理到位。該縣強化對人、事、財?shù)确矫娴墓芾砣胧?，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織的管理。一是對“人”的管理。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的教育培訓，今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參加各類培訓總?cè)藬?shù)達255余人（次），市級以上培訓人數(shù)為3余人（次）。二是對“事”的管理。該縣紀檢監(jiān)察機關(guān)制定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作年度目標管理考核實施辦法，落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委重大事項報告制度和月工作情況交流制度。三是對“財”的管理。該縣紀委機關(guān)加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織工作經(jīng)費的使用監(jiān)管，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做到實報實銷，解決基層紀檢監(jiān)察干部的后顧之憂。

后勤保障到位。該縣高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委保障機制建設(shè)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)實行人、財、物“三傾斜”政策，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提高后勤保障能力。目前，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織軟硬件施全部實現(xiàn)了“八有”，即有一套牌匾標識、有一間獨立辦公室、有一部公開舉報電話、有一臺專用傳真機、有一臺專用電腦、有一臺專用打印機、有一組專用檔案柜、有一組公開上墻制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦公條件得到有效改善。同時，該縣人社、財政部門均制定了基層紀檢監(jiān)察干部辦案補貼標準，每人每月220元的補貼經(jīng)費全部到位并按要求發(fā)放。

履行職責到位。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織積極發(fā)揮作用，全面履行工作職責，深入開展各類糾風治亂活動，全縣監(jiān)督檢查成效更加明顯，各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策全面落實，案件查辦力度不斷加大，有效遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。黨群干群關(guān)系進一步密切，社會更加和諧穩(wěn)定。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇九

英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設(shè)新農(nóng)村的春風，英瓦克村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級部門的大力支持下，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，狠抓基層組織建設(shè)，幾年來，英瓦克村的社會經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬元，村陣地建設(shè)不斷的完善。

我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩(wěn)糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。

1、制定切實可行的產(chǎn)調(diào)規(guī)劃，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)。我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步規(guī)劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。

一是大力發(fā)展林果業(yè)；

二是加快發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)；

三是穩(wěn)定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加大品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這樣才能使調(diào)整真正實現(xiàn)增收的目的。

就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術(shù)，進行大調(diào)整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉(zhuǎn)變過來，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進行調(diào)整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是提高效益、增加農(nóng)民收入的需要，是解決“三農(nóng)”問題的有效途徑。

榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產(chǎn)調(diào)的突破打下堅實的基礎(chǔ)。

我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，加強村級陣地建設(shè)的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設(shè)提供了物質(zhì)保障。

一是規(guī)范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的主要來源，集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關(guān)系。自2004年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權(quán)屬關(guān)系，對發(fā)包形式、合同文本做出統(tǒng)一的規(guī)定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執(zhí)行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，逐步使我村集體土地承包步入規(guī)范化管理的軌道。

二是立足實際，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養(yǎng)殖，再進行承包、租賃等，提高效益。

三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農(nóng)民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執(zhí)行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。

四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務(wù)，及時回收欠款、違規(guī)資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現(xiàn)了零控制。

通過加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設(shè)規(guī)范化，我村實現(xiàn)了“四大轉(zhuǎn)變”：“為群眾辦事、處理村務(wù)由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉(zhuǎn)變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務(wù)型”轉(zhuǎn)變；村里的事務(wù)由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經(jīng)常性公開轉(zhuǎn)變。辦公活動場所完善了，使村里的事務(wù)不斷得到規(guī)范，同時在村基礎(chǔ)組織建設(shè)中全面推行了村務(wù)公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的明顯增強，真正實現(xiàn)了我村“有址議事、有人管事”的問題。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇十

我鎮(zhèn)洪旭公司團總支采取，所在集鎮(zhèn)街道團支部與原公司團支部聯(lián)合建制，總支現(xiàn)有在冊團員青年157人，其中街道支部63人。該總支下設(shè)街、電動、一分廠、二分廠及三分廠共5個支部。總支設(shè)總支書記、副書記各1人，總支書記由洪旭公司黨支部副書記擔任，街道支部由街道黨支部副書記擔任，另4名支部書記均由公司車間隊長出任。

總結(jié)該總支成立效果主要有三：

即開展工作活動有效、宣傳帶動有力、組織軟硬條件規(guī)范。新總支組建以前，原有的小團支部在團干配備上就有困難，基本沒有組織大型活動的能力。改總支后，依托公司建制完善和公司黨支部的有效帶動，組織開展各類活動的能力大大增強，宣傳、引導、服務(wù)青年的效果也更明顯，團組織的軟硬條件得到大大改善；

洪旭公司作為我鎮(zhèn)成長起來的企業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出過很大貢獻，集鎮(zhèn)周邊在家青年一般都是洪旭公司職工。洪旭總支成立后，極大地發(fā)揮了公司與青年聯(lián)系密切的優(yōu)勢，使團組織在青年中的影響力明顯提升，團的活動開展更加有人氣、受到青年歡迎；

將團總支掛靠公司，使得團組織得到了公司全方位的支持和照顧，特別是在鎮(zhèn)團委組織的大型活動中此種優(yōu)勢體現(xiàn)得更加明顯。在2008年5月鎮(zhèn)團委組織參與xx市“xx市十佳青年評選”活動中，代表我鎮(zhèn)的優(yōu)秀青年就有2人獲得“十佳青年”稱號。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇十一

為了進一步抓好婦聯(lián)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮好基層婦聯(lián)組織服務(wù)婦女群眾的組織作用，特克斯縣婦聯(lián)結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真查找問題，制定措施，以黨建帶婦建，努力打造好黨的“堅強陣地”，婦女的“溫暖之家”。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦聯(lián)主席獲得培訓、提升、提拔、交流的機會較少。村級婦代會主任工作主動性、創(chuàng)新性較弱。表現(xiàn)為業(yè)務(wù)性工作認真，自行組織開展工作能力較差。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織對婦女工作重視的力度不夠。 “說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象較為普遍。黨建帶婦建工作在黨建工作年底考核中分數(shù)權(quán)重比例偏低，也是導致這一現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。

三是農(nóng)牧區(qū)婦女群眾黨員發(fā)展的較少。

1、抓好加強思想建設(shè)，進一步提升婦聯(lián)基層組織團結(jié)婦女的能力，解決基層婦聯(lián)干部心思在不在工作上的問題。制定婦聯(lián)干部月例會制，季度工作匯報會制度，嚴格督促鄉(xiāng)村級婦聯(lián)干部主動工作。培養(yǎng)“通達智慧、稱職有為、健康快樂”的婦聯(lián)干部。積極爭取組織部部門的幫帶，進一步暢通婦聯(lián)干部提拔使用的渠道，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席這個位置打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔女干部的一個平臺，一個載體。

2、抓好加強隊伍建設(shè)，不斷提升婦聯(lián)基層組織干部整體素質(zhì)，解決婦聯(lián)干部能不能干工作的問題。依托黨員干部現(xiàn)代遠程教育和基層實訓基地，加強對農(nóng)村婦女工作骨干、婦女入黨積極分子的培訓，努力把婦女培養(yǎng)成致富能手，把女致富能手培養(yǎng)成黨員，把女黨員培養(yǎng)成農(nóng)村基層干部。

3、抓好加強作風建設(shè)，進一步增強婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力，解決婦聯(lián)干部會不會干工作的問題。大力實施巾幗文明行動，開展“婦女建言月”活動、“家家樂”文化活動、演講賽等文體活動，積極開展爭做“婦女姐妹貼心人”、創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三學三比”和“ 五好文明家庭”創(chuàng)建等主題活動。以活動凝聚人心，服務(wù)婦女群眾。

4、抓好加強陣地建設(shè)，進一步改善婦聯(lián)基層組織的工作條件，解決基層婦聯(lián)組織能不能發(fā)揮作用的問題。積極爭取“靚麗工程”項目，圍繞組織部門的村級陣地建設(shè)工作，在“婦女之家”建設(shè)的工作基礎(chǔ)上開展“優(yōu)質(zhì)婦女之家創(chuàng)建活動，把婦聯(lián)組織真正打造成黨開展婦女工作的堅強陣，婦女群眾的溫暖之家。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇十二

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，我縣各級黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進了婦女事業(yè)的發(fā)展，形成了黨建婦建互動并進的生動局面，為建設(shè)經(jīng)濟強縣創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境，提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將xx縣婦聯(lián)20xx年開展基層組織建設(shè)工作匯報如下：

我縣現(xiàn)有50個行政村，50個村均成立村婦代會，設(shè)有村婦代會主任，100%進村兩委班子，9個社區(qū)于20xx年正式成立，均設(shè)有婦聯(lián)主席，組建率達100%。興平鄉(xiāng)婦聯(lián)、尉犁鎮(zhèn)婦聯(lián)分別于20xx年、20xx年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)，興平鄉(xiāng)達西村于20xx年被授予國家級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村，古勒巴格鄉(xiāng)庫克喀依那木村、興平鄉(xiāng)統(tǒng)其克村、尉犁鎮(zhèn)努爾巴格村于20xx年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村。。

村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、行使民主權(quán)利的一項活動，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經(jīng)濟、文化等民主權(quán)力,在20xx年的村委會換屆中，縣婦聯(lián)主動與基層辦溝通，要求每個村至少選出一名婦女進村委會班子，選舉過程中縣婦聯(lián)領(lǐng)導一直在做工作，選舉也得到了廣大婦女的支持，目前我縣尉犁鎮(zhèn)阿牙克村黨支部書記是女性，村婦代會主任全部進村兩委班子。

（一）我縣社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)情況：xx縣現(xiàn)有9個社區(qū)（20xx年新成立社區(qū)5個），其中尉犁鎮(zhèn)7個，團結(jié)鄉(xiāng)2個，20xx年5月，經(jīng)過縣委的調(diào)配，從各單位抽出干部50多人進入社區(qū)工作?，F(xiàn)每個社區(qū)均配有書記1人，主任1人，婦聯(lián)主席1人，組建率達到100%。同時將社區(qū)婦女組織建設(shè)納入社區(qū)黨組織建設(shè)當中，簽訂了責任書，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查。

目前每個社區(qū)平均有10人；書記、主任、計生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專職的，婦聯(lián)主席、團支部書記、工會主席、殘聯(lián)等職位有專職有兼職，均為正式干部，享有事業(yè)編制，每個社區(qū)辦公場地為15平方米以上，都能正常開展工作。女干部占社區(qū)干部的70%。

（二）我縣社區(qū)婦女組織開展工作情況：

（1）加強對社區(qū)婦女的宣傳引導，促進和諧文化建設(shè)。社區(qū)婦代會以創(chuàng)建“五好文明家庭”為主題，充分發(fā)揮在建設(shè)先進文化中的工作優(yōu)勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質(zhì)。

（2）推進“文明家庭工程”。結(jié)合“六進社區(qū)”活動深入開展創(chuàng)建“平安家庭”、“學習型家庭”等特色家庭活動，培養(yǎng)城市居民的文明衛(wèi)生習慣，美化社區(qū)環(huán)境，努力提高家庭成員的文明素質(zhì)，促進家庭和睦幸福團結(jié)友愛，使“五好文明家庭”在標準和內(nèi)涵上具有先進性，體現(xiàn)時代性，突出特征性。

（3）推動“平安家庭”的創(chuàng)建活動。制定了創(chuàng)建方案，明確了目標任務(wù)、方法步驟，以家庭平安促進社會平安。

（4）實施“女性再就業(yè)工程”和“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”，做好就業(yè)再就業(yè)工作。各社區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所開展“零就業(yè)家庭工程”和開發(fā)公益性崗位安置貧困女性就業(yè)活動，分組分批對就業(yè)女性進行免費培訓，幫助下崗婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，為下崗人員提供小額貸款服務(wù)，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)。

（三）社區(qū)工作中存在的問題：

一是兼職較多，有顧此失彼現(xiàn)象。基層工作千頭萬緒，涉及面寬、壓力大，社區(qū)婦代會都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動保障等工作，常常是疲于應(yīng)付，存在著顧此失彼現(xiàn)象。

二是經(jīng)費困難，開展活動較難。社區(qū)都是由縣財政定額撥款，因要開展的活動很多，但因經(jīng)費問題使很多活動不能正常開展，工作受到限制，凝聚力相對減弱。

三是工作對象復雜，存在工作缺位現(xiàn)象。社區(qū)內(nèi)有行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)，流動人口等等，工作對象復雜，使社區(qū)開展工作難度大，如部分企業(yè)，不支持社區(qū)工作，不參與社區(qū)組織的活動等。四是希望上級婦聯(lián)加大組織社區(qū)婦女工作培訓力度，明確工作職責、任務(wù)。

（一）加強婦女之家建設(shè)

認真開展婦女思想狀況調(diào)查、抓好區(qū)州縣基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)村社區(qū)督查工作，充分加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）“婦女之家”的管理，充分發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區(qū)利用“婦女之家”深入開展法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓等各項特色活動27次，推進社會和諧。目前，58個村、社區(qū)“婦女之家”達到全覆蓋，“婦女之家”已成為廣大婦女的“堅強陣地”和“溫暖之家”。其中達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經(jīng)費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農(nóng)村婦女實用科學技術(shù)、健康知識培訓至少2次，促進了其他村、社區(qū)“婦女之家”特色活動的蓬勃發(fā)展。

（二）完善婦女維權(quán)機構(gòu)建設(shè)

積極構(gòu)建和完善婦女維權(quán)機構(gòu)建設(shè)，推進鄉(xiāng)村婦女信訪代理員隊伍建設(shè)，與司法、衛(wèi)生等部門聯(lián)合成立各類維護婦女權(quán)益法律服務(wù)機構(gòu)，為受害婦女兒童提供救助。與綜治、司法、法院等部門聯(lián)合召開了1次婦女維權(quán)協(xié)調(diào)會，與多部門聯(lián)合開展婦女維權(quán)領(lǐng)域的熱點、難點問題探討。充分發(fā)揮12338婦女維權(quán)公益熱線作用。截止目前，縣婦聯(lián)共受理群眾來信來訪18件，結(jié)案率達100％。從來信來訪性質(zhì)看：家庭暴力18件，占婚姻家庭類100%，使婦聯(lián)的信訪窗口成為咨詢法律、化解矛盾、傾聽訴說、解決難題的場所。

（三）深入開展法制宣傳

做好禁毒日、碘缺乏等各類普法宣傳，深入開展“法制七進”宣傳活動10場次，基本實現(xiàn)了婦女權(quán)益法律法規(guī)宣傳全覆蓋。聯(lián)合巴州婦聯(lián)、綜治辦、司法局開展“法制進鄉(xiāng)村、社區(qū)”暨大接訪活動，圍繞“法律溫暖、家庭幸?！?、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、男女平等基本國策和維權(quán)工作中的典型案例進行了生動講解，現(xiàn)場對100余名婦女提出的贍養(yǎng)、婚姻、民事糾紛、婦女維權(quán)保障、子女教育等方面問題進行了詳細解答，來自各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的8000余名婦女聆聽了講座。將維權(quán)周活動與平安建設(shè)宣傳月活動相結(jié)合，深入鄉(xiāng)村開展了婦女權(quán)益保障法、法律援助規(guī)定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權(quán)熱線宣傳，舉辦基層婦女干部維權(quán)能力培訓班11期，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料10000余份。

（一）狠抓基層組織建設(shè)

全面加強“黨建帶婦建”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、村、社區(qū)黨支部聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村（社區(qū)）婦代會婦聯(lián)工作匯報不少于1次，村婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián)主席100%進入村（社區(qū)）“兩委”班子，有獨立的辦公場所，配有辦公桌椅、電腦，工作制度、工作職責上墻。村婦代會主任中取得農(nóng)民技術(shù)員職稱、經(jīng)紀人資格的比率達40%，致富帶頭人比率達95％。

（二）加大婦女干部素質(zhì)教育

認真實施“十二五”婦聯(lián)干部培訓規(guī)劃，聯(lián)合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動15場次。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村婦女開展遠程教育培訓8次，對女致富帶頭人開展培訓13次，參訓人員達1500余人。推薦9名基層婦聯(lián)干部參加疆內(nèi)婦女干部學校培訓，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進行手工藝實地考察學習。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女群眾舉辦實用技術(shù)、勞動技能、法律法規(guī)、維權(quán)、養(yǎng)生、民族服飾、婦女刺繡等各類培訓20次。建立黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀人才等各類婦女人才庫。

（三）加強示范基地建設(shè)

建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫，建立“三學三比”、“婦字號龍頭大戶”等各類巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊伍不少于1個，并定期開展活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了手工藝協(xié)會，在阿克蘇普鄉(xiāng)建立巧手手工藝農(nóng)民專業(yè)合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，在古勒巴格鄉(xiāng)建立肉孜蘭木刺繡農(nóng)民專業(yè)合作社，在塔里木鄉(xiāng)建立金針繡花手工藝專業(yè)合作社，在興平鄉(xiāng)達西村建立電腦刺繡示范基地，在阿克蘇普鄉(xiāng)吉格代巴格村建立自治區(qū)級現(xiàn)代文化示范村基地，在尉犁鎮(zhèn)阿牙克村建立刺繡示范基地。

各合作社、示范基地均投資10萬元以上，每周舉辦一次培訓班，每周開展兩次有困難編織家庭的幫扶活動，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動，努力對外搭建新產(chǎn)品展示與技術(shù)交流平臺，逐步實現(xiàn)手工制品產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷售，組織收購、銷售成員生產(chǎn)的產(chǎn)品，開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務(wù)，引進新技術(shù)、新品種、開展技術(shù)培訓、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢服務(wù)。

組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦聯(lián)簽定了“民族團結(jié)維護社會穩(wěn)定”承諾書，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村（社區(qū)）婦代會主任40多人到達西村接受黨史、新疆“三史”、達西村發(fā)展史以及xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展成就愛國主義教育，組織全縣婦女收看巴州 “女性與靚麗”電視訪談節(jié)目，開展民族團結(jié)對子活動?！拔逡弧睙竟?jié)、“十一”國慶節(jié)組織了型民族服飾展走秀節(jié)目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內(nèi)涵。開展民族團結(jié)教育“七一” 座談會、學一位身邊的民族團結(jié)先進典型、寫一篇以民族團結(jié)為主題的文章、讀一本民族團結(jié)題材的好書、唱一首民族團結(jié)好歌、開展一次民族團結(jié)共建志愿服務(wù)系列活動。完善定期聯(lián)系女布維談話制度，做好對女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓。把做好整治“三非”活動、促進維穩(wěn)工作與縣婦聯(lián)日常開展的創(chuàng)建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的群眾教育實踐等活動相結(jié)合。

牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學三比”、“巾幗建功”等各項活動，涵蓋了婦女文明、進步和可持續(xù)發(fā)展的需求，是建設(shè)平安尉犁、和諧尉犁，維護社會穩(wěn)定的最好載體，是促進社會和諧，實現(xiàn)婦聯(lián)組織維護社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點。

一是以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個新疆工作的著眼點和著力點，大力開展巾幗“去極端化”行動。

二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動。

三是以維護婦女合法權(quán)益為己任，大力開展巾幗維權(quán)行動、

四是以抓基層打基礎(chǔ)為關(guān)鍵，大力開展巾幗強基固本行動。

五是做好業(yè)務(wù)督導檢查及實用技術(shù)培訓工作。

六是參與社會管理與創(chuàng)新，完善社會化維權(quán)工作格局，調(diào)到社會各方力量，幫助婦女解決熱點重點難點問題。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇十三

近年來，xx縣始終以“建好組織、建強隊伍、配強書記、強化黨建工作”為目標，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進全縣“兩新”組織黨建工作規(guī)范有序發(fā)展。目前，全縣共有“兩新”組織72個，其中：新經(jīng)濟組織46個，黨員73名，建立黨支部5個；新社會組織26個，黨員54名。

一是構(gòu)建起由縣委組織部牽頭抓總，“兩新”組織主管部門黨委具體負責抓落實的責任體系?？h委常委、組織部長作為第一責任人，帶頭深入基層調(diào)研，幫助解決問題，推動工作落實。“兩新”黨支部所屬黨委的黨委書記為主要責任人，一級抓一級，層層抓落實。目前，全縣5個私營企業(yè)黨支部組織關(guān)系分別隸屬于縣經(jīng)貿(mào)局黨委和供銷社黨委，個體私營協(xié)會黨支部隸屬于縣直機關(guān)工委。二是建立企業(yè)聯(lián)系點和黨建指導員制度。專門下發(fā)了《關(guān)于建立縣級領(lǐng)導聯(lián)系“兩新”組織與下派“兩新”組織黨建工作指導員制度的通知》，全縣30余名縣級領(lǐng)導每人聯(lián)系一個企業(yè)黨組織，選派54名素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作的`正科級干部分別擔任54個“兩新”組織的黨建工作指導員，指導和幫助“兩新”組織做好培養(yǎng)骨干、發(fā)展黨員和開展黨建工作。三是在企業(yè)中大力開展創(chuàng)建“五個好”黨支部隊伍，通過加強企業(yè)黨組織建設(shè)，培養(yǎng)發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。

針對“兩新”組織黨員分散、流動性較大的實際，每年從工商、稅務(wù)、民政、經(jīng)貿(mào)等部門抽調(diào)精干人員，在全縣范圍內(nèi)的“兩新”組織中集中開展一次“黨組織找黨員、黨員找黨組織”排查活動。在排查中認真摸清“兩新”組織基本狀況、黨員和黨組織建設(shè)情況，廣泛聽取對“兩新”組織黨建工作的意見建議，并根據(jù)排查情況及時建立“兩新”組織黨員信息庫。同時，實行“兩新”組織黨員情況定期報告制，各相關(guān)部門不定期將“兩新”組織黨員流動情況向縣委組織部報告，并及時對信息庫進行更新，真正做到對“兩新”組織基本情況清、黨建情況清、黨員情況清。

按照“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的要求，采取獨立式、聯(lián)合式、社區(qū)式、掛靠式等方式組建黨組織。一是凡有正式黨員3名以上，生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作比較穩(wěn)定的“兩新”組織，均建立黨的支部委員會。針對金興甘草制品有限公司和九九棉業(yè)有限責任公司符合成立黨組織條件的情況，積極與企業(yè)的業(yè)主和黨員溝通，動員企業(yè)業(yè)主在企業(yè)中建立黨支部，說服黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)黨支部中。目前，通過深入細致的工作，分別成立了金興甘草制品有限公司黨支部和九九棉業(yè)黨支部。二是根據(jù)行業(yè)組織的現(xiàn)狀、地域和特點，在行業(yè)協(xié)會等社會組織中建立黨組織。結(jié)合全縣個體工商戶黨員情況，工商局黨總支成立了個體私營協(xié)會黨支部，有效的發(fā)揮了黨組織和黨員的作用。三是對于僅有個別黨員的“兩新”組織，采取掛靠社區(qū)的辦法，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在社區(qū)黨支部，依靠社區(qū)黨組織對黨員進行教育管理，較好地解決了黨員的歸屬問題。目前已有2名企業(yè)黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)黨支部。

四、壯大組織細胞，加大“兩新”組織黨員發(fā)展力度。針對“兩新”組織黨員少、隊伍建設(shè)薄弱等現(xiàn)象，積極開展“查實情、摸實底、抓黨員、建隊伍”的黨建聯(lián)系活動，在保證質(zhì)量的前提下加大發(fā)展“兩新”組織黨員力度。定期對“兩新”組織中入黨申請人的入黨動機、思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行細致的分析，對工作表現(xiàn)好、進取心強的員工早物色、早選苗、早培養(yǎng)。同時，邀請他們積極參加“三會一課”、黨團活動、優(yōu)秀黨員事跡報告會、新黨員入黨宣誓等黨內(nèi)活動，使他們在黨內(nèi)生活的環(huán)境熏陶中激發(fā)政治熱情。通過群團組織“推優(yōu)”、業(yè)主和黨員推薦、員工推舉等措施，建立起一支素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。對未建立黨組織的“兩新”組織，入黨積極分子由所在社區(qū)統(tǒng)籌安排。建立全縣“兩新”組織入黨申請人信息庫，重點將35歲以下優(yōu)秀青年、技術(shù)骨干和管理人員中作為發(fā)展對象。近年，全縣共發(fā)展“兩新”組織黨員5名，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。同時，通過開展“業(yè)余、小型、分散、務(wù)實”的各類組織活動，把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，真正達到雙贏的效果。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇十四

農(nóng)村黨的基層組織是農(nóng)村各項工作和各項組織的領(lǐng)導核心，是農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)的組織和領(lǐng)導者。近幾年來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發(fā)展”、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和實施“一鎮(zhèn)一品、一鎮(zhèn)多點”黨建示范工程等活動，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。

一是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。始終遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，以發(fā)展一批優(yōu)秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農(nóng)村黨員隊伍注入新鮮血液，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，提高整體戰(zhàn)斗力，努力把農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展成為匯集各類農(nóng)村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發(fā)展農(nóng)民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性培訓，精選培訓內(nèi)容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經(jīng)濟理論知識的學習；突出農(nóng)村實用技術(shù)和農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平的培訓。先后組織56名重點村黨組織書記到楊凌和xx縣參觀學習設(shè)施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術(shù)，組織176名村干部召開流動現(xiàn)場會，采取以會代培的方式，分批在縣內(nèi)的法門、杏林、天度等鎮(zhèn)村參觀交流規(guī)模養(yǎng)殖、苗木培育、果品種植等經(jīng)驗技術(shù)。三是選優(yōu)配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力、能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務(wù)的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮(zhèn)機關(guān)干部中“派”、從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和復退軍人中“挑”、從經(jīng)濟發(fā)達的村中“調(diào)”。選拔政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領(lǐng)導班子的年齡、文化、性別、專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關(guān)系，形成了工作合力。

一是選準發(fā)展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩(wěn)糧，大力實施果業(yè)提質(zhì)增效、畜牧規(guī)模倍增、設(shè)施蔬菜發(fā)展、良種產(chǎn)業(yè)化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區(qū)農(nóng)民人均果業(yè)收入5300元。天度永平2000畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5戶、農(nóng)民專業(yè)合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務(wù)工與回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉，依托絳帳工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園、法門農(nóng)家樂民俗文化飲食一條街等創(chuàng)業(yè)基地，通過發(fā)展商貿(mào)、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業(yè)3000余人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20萬人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入13億元。

二重點幫扶經(jīng)濟薄弱村。全縣所有縣級領(lǐng)導均聯(lián)系1個經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱村，各相關(guān)經(jīng)濟部門與經(jīng)濟薄弱村結(jié)對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設(shè)班子、化解遺留債務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、傳授科學技術(shù)等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領(lǐng)導干部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容和農(nóng)業(yè)科技知識。定期組織縣科協(xié)、農(nóng)口、經(jīng)濟口的專家到各村進行技術(shù)指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大村級集體經(jīng)濟收入來源。從鎮(zhèn)、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強、熱愛和熟悉“三農(nóng)”工作人員，幫助經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱村發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)民專業(yè)合作社，提高經(jīng)濟發(fā)展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經(jīng)濟薄弱村基本得到轉(zhuǎn)化。

三是大力開展產(chǎn)業(yè)黨組織建設(shè)。在村級黨組織的領(lǐng)導和支持下，以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為依托，以專業(yè)協(xié)會為載體，以富民為目的，通過支部抓協(xié)會，協(xié)會帶農(nóng)戶，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民增收。先后依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織（專業(yè)協(xié)會）、規(guī)?；a(chǎn)基地和專業(yè)市場建立了85個產(chǎn)業(yè)黨組織。通過產(chǎn)業(yè)黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結(jié)為一體，在第一現(xiàn)場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農(nóng)民增收。產(chǎn)業(yè)黨組織聚集黨員4650名，從產(chǎn)業(yè)能人、行業(yè)名人、技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子185人，發(fā)展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。

一是在提高村務(wù)公開民主管理的質(zhì)量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點作為主要內(nèi)容，堅持黨務(wù)村務(wù)雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結(jié)果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務(wù)中堅持認真做好征詢黨員意見，征詢?nèi)罕姶硪庖姷摹皟蓚€征詢”工作，嚴把表決人數(shù)和方式，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，進一步增強村級班子帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務(wù)村務(wù)985次，公開事項1582件。

二是在加強制度建設(shè)上下功夫。結(jié)合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內(nèi)容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮(zhèn)黨委根據(jù)建議意見，提出評議結(jié)果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優(yōu)秀村黨組織書記，在縣電視臺開設(shè)專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。

三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發(fā)揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內(nèi)容由村兩委聯(lián)提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結(jié)果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯(lián)席會議制度，按照村級規(guī)范化管理要求，規(guī)范兩委職責、理論兩委關(guān)系，齊心協(xié)力做好村務(wù)公開和民主建設(shè)工作，促進了農(nóng)村各項事業(yè)全面發(fā)展。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇十五

xx年，xx鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設(shè)活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導親自授課，100余名村（場）主要領(lǐng)導和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。

成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導小組，實行一把手負責制，分管領(lǐng)導具體抓，層層簽定責任狀，將任務(wù)目標分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

貫徹落實抓住“一個關(guān)鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關(guān)系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應(yīng)指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機制，規(guī)范“三運轉(zhuǎn)”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結(jié)“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進行培訓：

一是在縣黨校開設(shè)“雙語”學習培訓班學習；

二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部“雙語”學習培訓班；

三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結(jié)合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；

四是每天利用板報的形式，通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。

一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領(lǐng)導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設(shè)；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè)，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領(lǐng)導機構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術(shù)培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務(wù)，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權(quán)、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇十六

xx年，是“十二五”規(guī)劃收關(guān)之年，也是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下之年，鄉(xiāng)堅持以保持黨的先進性和純潔性為主線，以黨的基層組織和黨員、干部隊伍建設(shè)為重點，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，努力提高黨建工作整體水平，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下。

鄉(xiāng)黨委始終把抓班子帶隊伍擺在最重要的位置，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路。一是明確黨建工作責任。鄉(xiāng)黨委書記是全鄉(xiāng)黨建工作第一責任人，各支部書記是所在支部黨建工作第一責任人，黨委、支委班子帶頭履行抓黨建工作責任，年初，鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂了黨建工作責任書和黨風廉政建設(shè)工作目標責任書。二是加強黨委班子建設(shè)。按照“四好班子”標準從嚴要求，堅持集體領(lǐng)導與分工負責，貫徹執(zhí)行黨委議事、黨政領(lǐng)導聯(lián)村等一系列制度；積極開展“三嚴三實”專題教育，組織專題研討，撰寫學習心得，進一步統(tǒng)一思想，增強班子領(lǐng)導能力和水平; 黨委班子成員開展集中談心談話2次，及時了解干部職工的思想動態(tài)，主動征集意見建議，不斷加強和改進黨委工作。三是加強黨員、干部教育管理和考核。進一步完善了學習制度，制定學習計劃，落實“三會一課”，努力提高黨員、干部隊伍綜合素質(zhì)，增強凝聚力戰(zhàn)斗力；加強黨員遠程教育平臺的使用管理，加強教育培訓；對鄉(xiāng)、村兩級干部考核體系進行完善，年初與各村簽訂目標考核責任書，干部隊伍管理更加規(guī)范。四是持續(xù)開展正風肅紀活動。繼續(xù)開展“庸懶散浮拖”、會所中的歪風、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)插手、參與工程建設(shè)等專項整治活動，開展領(lǐng)導干部及其配偶、子女及其配偶經(jīng)商情況、國家工作人員在企業(yè)兼職情況清理，倡導干凈做人、實在辦事，要求廣大黨員、干部切實改進作風。

落實村支部黨建工作責任，加強村干部管理考核。明確支部書記為支部黨建和黨風廉政建設(shè)工作第一責任人。加強村“兩委”班子建設(shè)，嚴格執(zhí)行《xx縣村組干部管理辦法（試行）》，推行村干部輪流值班、坐班制度，年初與各村簽訂目標考核責任書，并要求村“兩委”在年初制定年度工作計劃。

2.切實開展“三分類三升級”活動，確定平河村支部為黨建示范點，陳河村支部為后進村級黨組織。向后進村和貧困村分別派駐了第一書記，切實加強整頓轉(zhuǎn)化，確保后進村及時升級、貧困村及時脫困。

3.加強村活動室管理使用。要求各村輪流值班坐班，定期打掃清潔衛(wèi)生，加強對活動室國有資產(chǎn)管理，加強黨員遠程教育設(shè)備管理使用，提高活動室管理使用規(guī)范化水平。

4.深入開展“走基層”、“八聯(lián)一幫”活動。結(jié)合“愛家樹風”和黨風廉政建設(shè)宣傳，深入村組戶開展宣講，征集群眾意見建議，扎實推進建設(shè)服務(wù)型黨組織。

5.認真做好黨員發(fā)展工作。研究制定黨員發(fā)展計劃，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針發(fā)展黨員，不斷為黨組織注入新鮮血液。年新發(fā)展黨員3名。

6.加強農(nóng)村實用人才、科技示范戶培育管理。通過邀請縣級有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員舉辦培訓班等形式，加強對鄉(xiāng)域內(nèi)實用人才、示范戶、種植能手的培養(yǎng)和技術(shù)指導，不斷促進鄉(xiāng)域農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科學化、規(guī)模化發(fā)展。

各級黨風廉政建設(shè)，黨組織負主體責任，紀檢組織負監(jiān)督責任，黨組織主要負責人是第一責任人。

1.把反腐倡廉教育作為黨員、干部教育的重要內(nèi)容，堅定干部理想信念和宗旨意識；

2堅持領(lǐng)導班子集體決策重大問題議事制度，堅持集體會審和領(lǐng)導班子述職述廉制度，嚴格鄉(xiāng)村財務(wù)管理，增強制度操作性、可行性；

3.保持查辦案件高壓態(tài)勢，暢通訴求和信訪渠道，廣泛收集黨員、干部違紀線索特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”的問題和腐敗問題；

4.加強鄉(xiāng)村黨風廉政建設(shè)宣傳。以“走基層”活動和“廉潔文化九進”活動為載體，廣泛開展黨風廉政建設(shè)和愛家樹風宣傳。各村張貼廉潔標語1幅以上，全年開展院壩宣講15場次，在縣級文化部門送文化下鄉(xiāng)活動中，組織向村民群眾播放反映廉潔文化的優(yōu)秀公益電影2場。為提高黨風廉政建設(shè)工作知曉率和滿意率，以戶為單位向村民發(fā)放黨風廉政宣傳資料2600余份。鄉(xiāng)黨委書記主持開展警示教育4次，以案說紀2次，邀請聯(lián)鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導開展宣講2次。

5. 扎實開展廉潔細胞創(chuàng)建工作。目前完成鄉(xiāng)機關(guān)廉潔機關(guān)和5個村的廉潔村莊創(chuàng)建驗收。

充分發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)的紐帶和橋梁作用，維護和保障職工合法權(quán)益，因地制宜參加“身邊好人”評選活動；大力宣傳弘揚社會主義核心價值觀，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，努力營造干事謀事的和諧環(huán)境和良好氛圍。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇十七

一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創(chuàng)新工作

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設(shè)，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設(shè)，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領(lǐng)域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設(shè)，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數(shù)的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況

在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。

2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領(lǐng)導班子建設(shè)為核心，以規(guī)范化建設(shè)為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領(lǐng)導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。

村級組織活動陣地建設(shè)工作總結(jié)篇十八

江北區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局黨支部有在職黨員13人，今年以來，按照區(qū)委的要求和區(qū)直屬機關(guān)工委的部署，認真貫徹《關(guān)于大力推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》等文件要求，扎實開展學習型黨組織建設(shè)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象，科學管理創(chuàng)業(yè)績”的創(chuàng)建工作主題，提出要以學習促黨建、促發(fā)展，以學習型黨組織建設(shè)引領(lǐng)機關(guān)事務(wù)改革創(chuàng)新的新要求，通過鞏固創(chuàng)建機制、加強學習引導、創(chuàng)新學習載體，使學習型黨組織建設(shè)扎實推進，取得了較好的成效。

（一）鞏固完善創(chuàng)建工作機制

局黨組充分認識創(chuàng)建學習型黨組織的重要意義，高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建學習型黨組織作為拓展黨建內(nèi)容的一項重要工作納入議事日程。成立了創(chuàng)建學習型黨組織領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各科室密切配合的工作格局，明確提出工作主題、要求和重點，進一步激發(fā)職工參與熱情與學習積極性。

（二）抓好學習宣傳引導

為進一步加強學習宣傳引導，我們在學習活動中不再簡單的開會、讀報、寫心得，而是更加注重領(lǐng)導垂范、教育引導、互動交流、充實載體和創(chuàng)建實效，確保創(chuàng)建工作學有方式、學有制度、學有載體、學有投入，著重以“四項工作機制”作為保障。一是定期學習機制。每月做到了“三個一”學習，即學習一次理論政策，學習一項業(yè)務(wù)知識，讀一本好書，領(lǐng)導帶頭組織學習、撰寫心得、案例、帶頭上黨課、作報告、學習交流，掀起“頭腦風暴”學習熱潮。二是培養(yǎng)人才機制。建立了理論宣傳員隊伍，開展了理論與業(yè)務(wù)的系列知識講座，按照“缺什么補什么”的要求，分批次從公文寫作、公務(wù)接待、行政中心運行管理等方面進行分類指導，有計劃有針對性地組織干部開展履行崗位職責所必備的業(yè)務(wù)技能培訓，組織全區(qū)各部門相關(guān)干部開展“勞動之星”駕駛員服務(wù)技能大賽、交通法規(guī)、公共機構(gòu)節(jié)能培訓，培訓人次達到700余人次。三是創(chuàng)新激勵機制。將在機關(guān)后勤服務(wù)工作中征集到的“金點子”和實施的新舉措納入全局工作的重要內(nèi)容，營造了局領(lǐng)導班子高度重視、黨政工團精心組織、各科室認真實施、干部職工踴躍參加的良好格局。四是工作推動機制。將學習型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型創(chuàng)新型機關(guān)結(jié)合，讓黨員干部互相交流學習，增強學習的積極性和主動性，相互促進提高，如針對性的開展了“讀點經(jīng)典”、“嘉陵江”等刊物的討論學習。

（三）創(chuàng)新學習載體

在抓好學習宣傳引導的同時，我們還進一步創(chuàng)新學習載體，不斷提高黨員干部學習、工作質(zhì)量。一是認真開展了“五好黨組織”、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“文明單位”、“青年文明號”等創(chuàng)建工作，在全局范圍內(nèi)開展了“亮明身份，爭創(chuàng)一流”、“八比八看”、“一到兩訪三個一”、節(jié)能宣傳周等系列活動，統(tǒng)一制作了“崗位標示牌”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”與“爭創(chuàng)最佳文明單位”流動紅旗欄、“爭先創(chuàng)優(yōu)專題宣傳欄”，將干部姓名、職務(wù)、服務(wù)承諾公布于眾，接受群眾監(jiān)督，在全局職工中形成“比、學、趕、超”良好氛圍；二是在區(qū)行政服務(wù)中心社會服務(wù)單位聯(lián)合黨支部中開展“促企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)添輝”主題活動，搭建了創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展特色的平臺。三是把落實“三項制度”、開展“三項活動”（“三進三同”、“接窮親”、“大下訪”）與學習型黨組織建設(shè)結(jié)合起來。全局20多名干部職工在局領(lǐng)導帶領(lǐng)下，分三批來到五寶鎮(zhèn)下灣村，與農(nóng)戶同吃、同住、同勞動，開展調(diào)查研究，了解民情，宣傳政策，解決困難，歷練作風。

我們在推進學習型黨組織建設(shè)工作中，雖然取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到，當前存在的一些問題。一是雖制定有學習計劃，但學習內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)，存在一定程度松懈現(xiàn)象。二是學習僅在表面，在理論聯(lián)系實際上還不夠深入。

總體要求：以貫徹黨的十七屆五中全會精神，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用為基石，進一步明確目標任務(wù)，不斷加強政治、專業(yè)、技能理論學習，加強領(lǐng)導班子、黨員、職工隊伍建設(shè)，構(gòu)建學習文化，推動機關(guān)事務(wù)管理又好又快發(fā)展。要求深入開展“素質(zhì)工程”建設(shè)，掌握崗位技能；開展“制度建設(shè)”，完善學習制度，培訓制度，調(diào)研制度；廣泛開展“五個一”活動，（開展一項主題活動、制定一份讀書計劃、推薦一批書目、確定一批調(diào)研課題、組織一次交流會），廣泛學習先進模范劉玉美同志，不斷提升工作水平和能力。