光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學習制定一份計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
工作計劃不夠詳細篇一
時間過的真快,轉眼我進公司已將有三個月了,在公司和領導的親切關懷下,在其他同事的真誠幫助下,在我的努力學習下,我已經(jīng)融入了公司這個大家庭,我衷心的感謝所有給予我?guī)椭念I導和同事。
我實習的剛位是保健品銷售員,記得剛開始接觸這個行業(yè)什么都不懂,以前也沒有接觸過保健品,所以剛開始怎么去推銷都不知道,有的人認為銷售很簡單,就是把東西賣出去就可以了。
其實不是這樣的,如果想做好這個行就必須要對推銷的產(chǎn)品比較了解,包括吃了以后會有什么效果,還要注意飲食問題,最主要的是要有工作熱情,主動接近顧客是銷售的第一步,了解顧客的需求,介紹我們產(chǎn)品的好處,跟其他保健品相比有什么優(yōu)勢,當顧客猶豫的時候要適當?shù)恼以掝},針對顧客感興趣的話題聊,我們目標雖然是銷售產(chǎn)品,但是必須要讓顧客相信我們銷售員那么他們才能去接受我們的產(chǎn)品。
在其他同事的指導下,也在我不斷努力學習下,我已經(jīng)融入了這個團隊,業(yè)余時間我經(jīng)常會看一些關于銷售方面的書和與人溝通方面的書,我知道只有不斷充電我才能跟快的成長,更快的提高工作效率。我能夠遵守勞動紀律,團結
進取
,務實求真,樂觀上進,任勞任怨,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度,我有信心在今后的工作中繼續(xù)努力,保持熱情,對公司的發(fā)展貢獻自己的力量。通過這段時間的工作,發(fā)現(xiàn)一些存在的問題:在工作上還有許多需要學習,需要不段充實自己,不斷進步;有時看問題不夠透徹,容易把問題理想化,在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺點,虛心請教,不斷提高自己的工作能力,更好地完成領導安排的工作。
在此,我想借此機會正式向公司領導提出轉正申請,希望各位領導能對我的工作態(tài)度,能力與表現(xiàn)以正式員工的要求,做一個全面的考量。同時也感謝領導對我的信任,給予我提現(xiàn)自我,提高自我的機會,使我的工作能力得到提高,同時也激勵了我在今后的工作中不斷
進取
與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望公司領導批準轉正。工作計劃不夠詳細篇二
我班現(xiàn)有人數(shù)78人,其中男生35人,女生43人。
二、具體工作措施:
1、形成正確的輿論導向,為孩子的健康成長指明方向。面對高年級的孩子,在他們的辨別能力還處于懵懂的狀態(tài)期,我將繼續(xù)利用隊會、班會等教育陣地和學生進行溝通,加強對學生課堂紀律、常規(guī)、文明禮儀、衛(wèi)生習慣等方面的教育。班集體在最近一段時間內,發(fā)生了什么問題,學生的現(xiàn)狀怎么樣,有哪些不足,都和學生進行實事求是的交流,好讓學生明白應該怎么做。
2、培養(yǎng)良好的學習習慣,為孩子的持續(xù)發(fā)展打下基礎。針對本班學生實際,我要利用一切有利時機加強學習習慣的培養(yǎng)。訓練學生正確的讀寫字姿勢。讀書時,要求全班同學都捧好書,做到眼到、口到、心到;學生做作業(yè)時,及時提醒學生糾正不良的寫字姿勢;學生發(fā)言時,要求他們聲音響亮,吐詞清楚;作業(yè)布置時,提醒學生做好復習和預習工作 長期的關注,將對學生良好習慣的養(yǎng)成起到一定的促進作用。
3、培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部,為孩子的自我管理創(chuàng)造條件。一個優(yōu)秀的班集體離不開一支素質良好、能獨立工作的班干部隊伍。因此,我對我們班的班干部作幾點要求:首先,應具備良好的學習生活習慣,在同學中樹立威信。其次,應以身作則,吃苦在前。在班干 上崗 的初始階段,我將教給他們一些工作方法和技巧,扶著他們走好班級管理的每一步。每天的兩個值日生,應比其他同學稍早些到班,針對環(huán)境衛(wèi)生、學生紀律、出勤以及紅領巾佩戴情況等方面明確分工。在班里要反復強調:班主任不在,班干部就是班主任,對于不服從班干部管理的同學嚴肅批評。即使班干部在管理同學時方法不妥,也應先維護他們的威信,再給予具體指導。學生是班級的主體,學生是班級的主人,每個學生都有組織和管理好自己班集體的責任和義務,也有參與管理班級的權力,對于確實不能勝任的班干實 下崗 制,選擇更能勝任的同學擔任管理工作。加強班干部隊伍建設進 步完善班干部隊伍,選拔品學兼優(yōu)者充實班級,培養(yǎng)自我管理和管理他人的能力,當好班主任的好幫手20xx年班主任德育工作計劃20xx年班主任德育工作計劃。每兩星期召開班干部會議一次,嚴格要求。做到及時了解情況及時反饋處理。繼續(xù)發(fā)揚班干部的先鋒模范作用。班干部是班里的核心,充分調動班干部的積極性是帶好整個班級的關鍵,所以我要指導好班委會,樹立正氣,培養(yǎng)班級體的凝聚力,同時要發(fā)揮班干部的核心作用,及時研究解決班內存在的學習問題、紀律問題、衛(wèi)生問題及時向我反映情況,營造良好的班風,帶領全班同學共同進步。
工作計劃不夠詳細篇三
⒈行業(yè)市場容量變化
今年湯遜湖地區(qū)又新開了陽光海岸度假村及沃特豪斯別墅群、臥龍山莊。這使得整個湯遜湖地區(qū)的整體接待能力加強不少,同時彼此的競爭也加強了。
⒉品牌集中度及競爭態(tài)勢
市區(qū)會議周邊化的趨勢正在形成,業(yè)以形成規(guī)模的地區(qū)有:黃陂的木蘭天池、孝感的觀音島、蔡甸的度假村、沌口的海濱城、鄂州的鳳凰山莊、江夏的湯遜湖、咸寧方向的湯池溫泉等。其中江夏地區(qū)的品牌優(yōu)勢就集中在荷田會所與夢天湖之間。正處在中心地帶的我們在地理上有得天獨厚的優(yōu)勢,今后要發(fā)揚并強化,如:加做從澳門山莊到賓館門前的路邊廣告等。同時在銷售上注意路邊賓館環(huán)境吵雜的劣勢,隨時調整銷售策略。
⒊競爭市場份額排名變化
⒋渠道模式變化及特點
⒌終端型態(tài)變化及特點
年的賓館銷售是水平的,即市場與銷售一起完成,做市場與完成銷售沒有分開。今年,我們已將兩項工作在概念上分開,并著手進行市場的培植:今年我們建立有效客戶檔案個,其中企事業(yè)單位戶,特殊宴會客戶個,分銷單位戶。今年的銷售終端形態(tài)形成漏斗型(即:市場廣泛開拓客源、銷售做好服務歸口),并向社會上的銷售雙軌制方向發(fā)展。
⒍消費者需求變化
僅僅為客人提供住房服務、餐飲服務、娛樂服務已不能滿足會議市場需求。今年開始征對消費者需求的變化我們將團隊客戶分為一般商務團隊與特殊旅游團隊。有征對性的開發(fā)周邊旅游線路條。
⒎市場主要競爭對手今年銷售表現(xiàn)
工作計劃不夠詳細篇四
在工作這一年來,在領導的關心和幫助下,全體領導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解,各項具體工作按計劃推進,各項臨時交辦工作能按時完成,為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自己逐漸成熟了,現(xiàn)將個人工作總結報告。
1、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報工作,確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),復印及謄印工作。及時請領導閱辦部室下達做好記錄,按時布置,做到了文件轉接有登記。
2、與李主任一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,上級部門檢查接待工作。
3、集團公司制度牌、管理語錄外出培訓照片的制作沖洗并進行懸掛宣傳,完成宣傳欄、集團公司的各類通知、通報的公開公示。
5、中高級職稱申報材料的準備及上報工作。
6、及時到建設局有關部門領取各類文件及上報各類文件。
8、積極參加集團公司組織的各種培訓活動并相應公司安排的各種關鍵崗位考試也順利通過領取相應合格證書。
工作計劃不夠詳細篇五
申請熱門國家的留學,大家最好還是通過中介,因為他們有著比較豐富的經(jīng)驗,而且在信息的對接上也會更加方便,費用帶1萬左右左右;此外個人還需要準備ielts的考試,僅僅報名費就需要1680元。
準備申請的公證類材料,也需要花錢,在學校開證明是免費的,但是大家需要將學術類的材料進行權威的公證,一份完整的材料,大概需要1000元左右,如果申請的學校不只一所多開幾份還需要加錢。
當然大家提交申請,將申請表和材料都提交了之后,還需要交申請費,因為學校審核材料是需要耗費人力和物力的,不過不同的學校收費是不一樣的,價格在200-500元之間。
二、中期費用
確認錄取的身份之后,大家要先進行簽證的申請,先要去醫(yī)院內進行體檢,可能會有接種疫苗的要求,需要大概1000元左右,還要去銀行開存款證明,手續(xù)費幾十塊,遞簽審核大概需要交1500元左右的手續(xù)費。
然后就是準備出國的行李,很多東西都是需要進行臨時的采購的,預算一般1000元;然后還要安排好出行的時間,購買機票,在旺季單程的票價一般都在5000元以上。
三、后期費用
大學中還會安排有預科,讓學生在正式入學之間,有一個過渡的學習時間,費用一年需要10萬元年左右;而正式的本科的碩士學習,收費則主要受到專業(yè)的影響,不過差異也沒有特別大,基本上都在13-20萬元之間。
在出國之前,就需要安排好住宿,租房的學生會比住校的學生還要多一些,月租基本都在2000-5000元之間;還需要自己安排日常飲食,去食堂或者自己都不錯,預算一個月在3000元左右;還有出行、保險,購物等,大概需要2000左右的預算。
工作計劃不夠詳細篇六
1、存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋
2、執(zhí)行公司安排照抄照搬,不會舉一反三
4、工作不認真,老是走神,開小差
6、工作形式化,太過于片面。有時只是為了應付而準備
8、工作中總習慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
9、不愛溝通,遇到問題很少主動去和同事或領導溝通
10、沖勁有余,堅持不足,
11、對公司的規(guī)章制度沒有嚴格遵守,放松了對自己的要求和標準。
1、從思想上清除懶的根源,強化自己的責任意識,改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題,是不是有混的意思。杜絕“當一天和尚,撞一天鐘”的思想。
3、工作中,積極主動的向領導請教遇到的問題,并多與同事們進行溝通,學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
4、日常工作中認真做好工作計劃,思考周全,并嚴格按計劃執(zhí)行,養(yǎng)成及時行動的習慣,提高工作效率和質量。
工作計劃不夠詳細篇七
(一)在出納工作上,主要有銀行結算業(yè)務、現(xiàn)金收付業(yè)務、保管。
1、以票據(jù)結算的方式到銀行進賬付款。主要支付了廣告策劃費;設計費、測繪費;工程裝飾費;律師顧問、稅務咨詢費等。
2、按時依據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務和會計憑證登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。
5、到紅果區(qū)地方稅務局、紅果國家稅務局辦理公司納稅申報、發(fā)票購買相關事宜。原手開發(fā)票統(tǒng)一更換為機打發(fā)票,參加了稅務局組織的對于機打發(fā)票開具的相關培訓。
(一)本職工作上基本做到了認真負責,但也出現(xiàn)了一些疏忽,對此我進行了深刻的自我批評與檢討。財務工作首先需要謹慎,要嚴格按照公司的財務規(guī)章制度辦事,每付出去的一筆款項不僅需要各位領導的監(jiān)督,更需要我們財務人員的謹慎,金額過大時就算手續(xù)齊全也應當再次向領導確認。但是我在這一點上確實存有失誤,今后一定時刻警醒,提醒自己嚴格按照出納的崗位職責和規(guī)范做事。
(二)需要不斷加強專業(yè)學習。
對于房地產(chǎn)行業(yè)的諸多知識我還了解得不夠,身為房地產(chǎn)行業(yè)的一名出納,更要立足于長遠的職業(yè)發(fā)展,因此了解整個房地產(chǎn)行業(yè)的情況以及房地產(chǎn)行業(yè)的相關稅法等是非常必要的。
(三)參加工作已經(jīng)十年有余,對于出納的工作內容已經(jīng)基本掌握。財務工作很多時候都是重復性的工作內容,但出納只是財務的初級,需要學習的東西還很多。要專精也要博識,這樣將來才能更好地為公司創(chuàng)造效益。
(四)在工作中團結同事,和睦相處。需要虛心向各位同事學習。在能力范圍內,幫助同事解決遇到的問題,努力與大家創(chuàng)造和諧的工作氛圍。
(五)當我們靜下心來應該設想一下,我的今天是誰給的?如果離開了公司,我將何去何從?我的生活又將會是什么樣?所以我感導給了我重要而神圣的職位,給了我豐厚的工資待遇,也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間,除了努力用心地去工作別無回報之法。公司給了我一切,我將奉送自己的一份熱情,一份真誠,一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報,衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大!
工作計劃不夠詳細篇八
我鄉(xiāng)自全面建立和實施農村居民最低生活保障制度以來,做了大量工作,取得了一定成績。但由于個別村工作不細致,基礎工作不扎實,政策落實不到位,低保工作存在規(guī)章制度不健全、操作不規(guī)范、監(jiān)督管理不到位等問題,甚至出現(xiàn)優(yōu)親厚友、拆戶、合并戶、代領低保金等嚴重違規(guī)違紀行為。為真正落實低保政策,確保我鄉(xiāng)農村居民最低生活保障制度規(guī)范運行,根據(jù)上級民政部門的有關規(guī)定,結合我鄉(xiāng)實際,特制定本整改實施方案。
整改和規(guī)范農村低保工作的重要性
農村低保對于切實改善民生、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)揮了十分重要的作用。各村及相關單位要充分認識建立農村低保的重要意義,牢固樹立大局意識、政治意識和責任意識,做到認識到位、措施到位、落實到位。要增強力量,加強組織協(xié)調,夯實工作基礎,進一步加強整改和規(guī)范農村低保工作,確保農村低保工作的實施效果。
整改和規(guī)范農村低保工作的目標任務
用3個月的時間,針對全鄉(xiāng)當前農村低保工作中存在的問題,進行全面整改和規(guī)范,在全鄉(xiāng)形成制度健全完善、政策銜接配套、標準科學合理、資金兌現(xiàn)落實、管理規(guī)范有序、服務優(yōu)質高效的城鄉(xiāng)低保工作機制,著力解決“一人戶”、“未保齊戶”、“一證多戶”及“應保未保戶、應退未退戶”等問題,切實做到公平、公正、公開,實現(xiàn)動態(tài)管理,確保低保對象有進有出,保障標準有升有降。
整改和規(guī)范農村低保工作的步驟及時h安排