人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇一

東花園綜治辦以20xx年兩委班子換屆為契機(jī)，對(duì)全鎮(zhèn)21個(gè)村對(duì)各村人民調(diào)解員進(jìn)行人員調(diào)整，并讓有能力的年輕人充實(shí)到人民調(diào)解員、信息員中，大大提升了人民調(diào)解組織的戰(zhàn)斗力。

20xx上半年全鎮(zhèn)矛盾排查每月1次，同時(shí)開展包村干部“周二下村日”活動(dòng)，對(duì)村里的矛盾糾紛做成臺(tái)賬及時(shí)反饋到鎮(zhèn)綜治辦，嚴(yán)格掌控各村矛盾糾紛動(dòng)向，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。上半年由綜治辦牽頭協(xié)調(diào)村委及其他部門調(diào)解各類糾紛25件，其中土地糾紛16件，鄰里糾紛5件，家庭糾紛4件，并配合鎮(zhèn)黨委、政府處理重大矛盾糾紛4件，為東花園鎮(zhèn)的穩(wěn)定發(fā)展做出積極努力。

東花園鎮(zhèn)制定了“六五”年度普法目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。在今年“兩委”換屆結(jié)束后，針對(duì)、村鎮(zhèn)兩級(jí)工作人員開展2次法律培訓(xùn)，從而提高公職人員法制理念，提高依法行政的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)政府和社會(huì)組織依法治理的自覺性，提高依法管理和服務(wù)社會(huì)的水平。并在全縣組織的機(jī)關(guān)干部普法考試中取得參考率100%優(yōu)秀率100%的優(yōu)異成績(jī)。法律宣傳活動(dòng)，在農(nóng)村結(jié)合各村的實(shí)際，成立以支部書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立普法宣傳員200名，充分利用廣播、板報(bào)、宣傳手冊(cè)等形式全方位多角度開展《憲法》、《土地法》、《計(jì)劃生育法》等適用于農(nóng)村的政策法律、法規(guī)為主要內(nèi)容法律宣傳活動(dòng)。東花園鎮(zhèn)4所學(xué)校分別由司法所，派出所和團(tuán)委擔(dān)任法制副校長(zhǎng)和輔導(dǎo)員。定期開展法制課教育，進(jìn)一步完善學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的青少年法制教育格局。從小樹立法制觀念，有效的預(yù)防青少年違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

東花園鎮(zhèn)司法所累計(jì)接收社區(qū)矯正人員39人，累計(jì)解除社區(qū)矯正人員34人，在冊(cè)7人，無(wú)有脫管、漏管，重新犯罪現(xiàn)象，并對(duì)每位接收人員建立完善的社區(qū)矯正對(duì)象檔案。全年開展集中談話2次，個(gè)別談話16次。全鎮(zhèn)46名在冊(cè)刑滿釋放人員全部登記，無(wú)托管、漏管。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二

**鎮(zhèn)今年上半年以來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六”大和xx屆四中全會(huì)精神，按照上級(jí)的綜合治理工作會(huì)議安排部署，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制，矛盾糾紛排查機(jī)制，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，維護(hù)我鎮(zhèn)穩(wěn)定，著力打造“平安泊頭”?；仡櫲陙?lái)的工作，特總結(jié)如下。

一、基層組織建設(shè)方面1、司法所、法律服務(wù)所工作人員共3人，其中大專1人，并專人專職。司法所各項(xiàng)規(guī)章制度健全，制訂了《司法所的職責(zé)及規(guī)章制度》；2、司法調(diào)解中心成員15人，其中大專15人。今年上半年以來(lái)，調(diào)解糾紛4起，調(diào)處率達(dá)100%。處結(jié)率成功率達(dá)98%，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級(jí)上訪等事件發(fā)生。3、安置幫教工作。xx年和xx年刑滿釋放人員9人，我們對(duì)他們進(jìn)行摸底排查，規(guī)范檔案。

二、普法依法治理工作1、我所制訂了《**鎮(zhèn)二oo六年普法工作計(jì)劃》，并以黨委文件發(fā)至各村、各單位，對(duì)全鎮(zhèn)全年普法依法治理工作起到了指導(dǎo)作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動(dòng)，印發(fā)普法宣傳資料300余份，充分利用在校學(xué)生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達(dá)80%，制作普法宣傳版面150余塊；利用通俗、順口的語(yǔ)言向群眾宣傳各種法律。

2、“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。據(jù)縣民政局、縣司法局聯(lián)合下發(fā)的棣司發(fā)[xx]1號(hào)文件精神，制定了泊發(fā)[xx]22號(hào)文件“關(guān)于**鎮(zhèn)開展‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案”和泊發(fā)[xx]21號(hào)文件“關(guān)于成立**鎮(zhèn)‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知”。本著九個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全鎮(zhèn)52個(gè)村一一核查，凡基本符合標(biāo)準(zhǔn)的，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，民政所、司法所聯(lián)合一一自查，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，覺得符合標(biāo)準(zhǔn)的，寫成匯報(bào)材料，上報(bào)司法局。

三、“148”法律服務(wù)建設(shè)1、“6427148”法律服務(wù)專線工作在不斷完善辦公設(shè)施和提高值班人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，開展了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。一年來(lái)，共接到咨詢電話52個(gè)，當(dāng)場(chǎng)解答52個(gè)?！?427148”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

2、基層調(diào)委會(huì)工作。我鎮(zhèn)共有52各行政村，村村建立了調(diào)委會(huì)組織，并辦理了調(diào)解員證，并達(dá)到“四落實(shí)”，堅(jiān)持糾紛排查制度，對(duì)派查出來(lái)的矛盾和問(wèn)題建立了臺(tái)帳，并限期在一個(gè)月內(nèi)解決。上半年共調(diào)處民間糾紛32起，調(diào)處率達(dá)100%，處結(jié)率達(dá)98%以上。

3、發(fā)揮公正工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)忠的“服務(wù)、溝通、公正、監(jiān)督”的作用。我所上半年共辦理公證業(yè)務(wù)8件。

在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴(yán)格按上級(jí)要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇三

今年的重點(diǎn)工作是開展“深化三項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)戰(zhàn)大練兵”活動(dòng)，天湖司法所在深入領(lǐng)會(huì)這一活動(dòng)的實(shí)質(zhì)后，印發(fā)了天湖司法所實(shí)戰(zhàn)大練兵活動(dòng)實(shí)施方案，并將“實(shí)戰(zhàn)大練兵”活動(dòng)融入到司法的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作當(dāng)中。

今年三月份我們所又接收了一名社區(qū)矯正對(duì)象，目前我們所共有兩名社區(qū)矯正對(duì)象，均已實(shí)現(xiàn)人檔齊全。對(duì)每一個(gè)矯正對(duì)象，我們都根據(jù)其自身特征，認(rèn)真制定矯正方案，嚴(yán)格按照市司法局社區(qū)矯正的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行教育改造。

安置幫教工作對(duì)于天湖整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定關(guān)系重大，目前天湖司法所的在幫人員共有13人，司法所為每個(gè)人都制定了檔案，根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)、專長(zhǎng)情況進(jìn)行分類幫教，并有專人負(fù)責(zé)跟蹤教育，層層落實(shí)責(zé)任制，司法所在開展平時(shí)的基本工作時(shí)，定期對(duì)其進(jìn)行回訪，找其談心，一方面加強(qiáng)對(duì)其思想上的改造，教育其要遵紀(jì)守法，做守法公民，另一方面幫助解決其生活上的困難，確保其生活穩(wěn)定。因工作認(rèn)真細(xì)致，現(xiàn)無(wú)一人重新犯罪，為社會(huì)治安綜合治理的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

司法所制定了定期進(jìn)行矛盾糾紛排查，對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，逐一建立臺(tái)賬，會(huì)同村委會(huì)及相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行依法調(diào)解，對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛，及時(shí)報(bào)黨委政府協(xié)同處理。今年以來(lái)，我所共進(jìn)行矛盾糾紛排查6次，排查出矛盾糾紛25起，上半年共調(diào)解糾紛18起，制定的調(diào)解協(xié)議書均得到了很好的履行。

根據(jù)上級(jí)主管部門的要求，制定了20xx年普法依法治理工作要點(diǎn)，并對(duì)照計(jì)劃逐步逐項(xiàng)落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持了黨政干部集中學(xué)法活動(dòng)，利用每周一上午政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，每月安排1—2次學(xué)法內(nèi)容；認(rèn)真組織各中小學(xué)校開展法制教育活動(dòng)，將法制教育納入教學(xué)內(nèi)容；積極督促各村、社區(qū)采取壁字、專欄、會(huì)議、廣播等形式定期開展法制宣傳活動(dòng)；通過(guò)以上措施的落實(shí)，使我辦普法工作開展的既扎扎實(shí)實(shí)，又轟轟烈烈，取得了預(yù)期的效果。除了這些基本工作以外，在“三八”婦女節(jié)、“315權(quán)益保護(hù)日”等一些特殊的日子，司法所還聯(lián)合婦聯(lián)、工商、團(tuán)委等部門積極的到轄區(qū)內(nèi)人群集中的地方進(jìn)行相應(yīng)的法律法規(guī)的宣傳。在進(jìn)行普法宣傳的同時(shí)，按照市司法局的要求積極的開展法律援助宣傳工作，通過(guò)在轄區(qū)內(nèi)人口集中的地方設(shè)置宣傳站點(diǎn)、發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行廣泛的宣傳動(dòng)員。通過(guò)我們的工作，目前轄區(qū)內(nèi)的居民對(duì)法律援助都有了基本的了解，下一步我們將進(jìn)行更加廣泛深刻的宣傳，更加完善我們的法律援助工作。

基層司法行政工作是社會(huì)治安綜合治理工作的有機(jī)組成部分，兩者密不可分，今年上半年，我所積極配合相關(guān)職能部門參予制訂計(jì)劃、召集會(huì)議、部署工作、檢查督促等各項(xiàng)活動(dòng)。周密安排，多措并舉，狠抓城區(qū)治安防范體系建設(shè)，積極參與平安建設(shè)、群防群治、安全生產(chǎn)等專項(xiàng)工作，較好的發(fā)揮了自身的職能，為我辦社會(huì)治安綜合治理工作的全面推進(jìn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上是我們司法所上半年的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在著一些問(wèn)題，比如協(xié)助政府工作與自身業(yè)務(wù)時(shí)間沖突等，相信在以后的工作中會(huì)正確處理好各種關(guān)系，加強(qiáng)銜接，使工作更加圓滿。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇四

今年一季度，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中心工作，不斷深化統(tǒng)計(jì)改革，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升服務(wù)能力，力爭(zhēng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)首季開門紅。現(xiàn)將我局一季度工作總結(jié)和下一步工作安排匯報(bào)如下：

一、一季度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行情況(快報(bào)數(shù))

(一)經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)一步增大。一季度全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)增長(zhǎng)x%。從已定案指標(biāo)看：財(cái)政八項(xiàng)支出增長(zhǎng)x%，人民幣存貸款余額增長(zhǎng)x%，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)x%，其他營(yíng)利性服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)x%。

(二)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。3月份全區(qū)預(yù)計(jì)可完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值x億元，一季度累計(jì)完成總產(chǎn)值億元，完成序時(shí)任務(wù)x%;累計(jì)完成增加值x億元，增長(zhǎng)x%。

(三)固定資產(chǎn)投資開局良好。一季度全區(qū)預(yù)計(jì)完成固定資產(chǎn)投資億元，增長(zhǎng)x%，目前x萬(wàn)以下已完成x萬(wàn)元，增長(zhǎng)x%(快報(bào)數(shù))。一季度新入庫(kù)x萬(wàn)以上項(xiàng)目3個(gè)(薩洛凱、泰達(dá)新材料、潛口養(yǎng)生小鎮(zhèn))，500-5000萬(wàn)項(xiàng)目項(xiàng)目12個(gè)。

(四)消費(fèi)市場(chǎng)態(tài)勢(shì)穩(wěn)定。一季度全區(qū)預(yù)計(jì)完成社會(huì)消費(fèi)品零售總額x萬(wàn)元，增長(zhǎng)x%;其中限額以上商貿(mào)企業(yè)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售額x萬(wàn)元，增長(zhǎng)x%。

(五)城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增加。一季度，預(yù)計(jì)全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元，增長(zhǎng)x%;農(nóng)村居民人均可支配收入x元，增長(zhǎng)x%。

二、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況

(一)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制。我局支部積極貫徹落實(shí)全區(qū)黨建工作部署會(huì)議精神，認(rèn)真謀劃20xx年度黨建工作計(jì)劃，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，在提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)、單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面下功夫，始終把黨建工作擺在重要位置，鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，不斷加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，著力打造標(biāo)準(zhǔn)化基層黨支部。

(二)促進(jìn)扶貧工作更精準(zhǔn)。我局積極落實(shí)全區(qū)扶貧開發(fā)工作會(huì)議精神，“兩節(jié)”期間慰問(wèn)困難群眾和精準(zhǔn)扶貧對(duì)象10戶，落實(shí)慰問(wèn)金2400元，一季度走訪貧困戶3次，確保月走訪和月報(bào)告工作機(jī)制，立足實(shí)際，直面扶貧工作難點(diǎn)，全面提升脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作精準(zhǔn)度。

(三)推進(jìn)三農(nóng)普階段工作。按照省、市農(nóng)普辦的統(tǒng)一部署，我區(qū)有序推進(jìn)三農(nóng)普現(xiàn)場(chǎng)登記及數(shù)據(jù)審核階段工作。一是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)已上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，檢查指標(biāo)數(shù)據(jù)的平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系、奇異值等;二是集中力量做好三農(nóng)普抽查、復(fù)查工作，核實(shí)更正與實(shí)際情況不符的普查數(shù)據(jù);三是按時(shí)間節(jié)點(diǎn)保證pda數(shù)據(jù)的審核進(jìn)度。

(四)積極開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作。一是成立我局“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“七五”普法規(guī)劃內(nèi)容和20xx年統(tǒng)計(jì)法制工作計(jì)劃;二是不定期的召開統(tǒng)計(jì)法培訓(xùn)會(huì)議，健全日常學(xué)法制度;三是強(qiáng)化法制宣傳，在年報(bào)會(huì)上對(duì)179家企業(yè)的會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行法制宣傳教育，要求統(tǒng)計(jì)員依法履行職責(zé)，切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可信。

(五)充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)功能。一是協(xié)助各主管局對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行解剖性的分析，加強(qiáng)與市^v^、市調(diào)查隊(duì)的工作對(duì)接;二是每個(gè)月及時(shí)搜集整理全區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的數(shù)據(jù)，更新“數(shù)據(jù)黃山”app數(shù)據(jù)模板，同時(shí)做好年度《統(tǒng)計(jì)公報(bào)》的發(fā)布工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)功能。

三、下一步工作安排

(一)持續(xù)落實(shí)好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。一是大力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧和多企幫多村，確保完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù);二是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，豐富黨組織生活;三是落實(shí)從嚴(yán)治黨，把落實(shí)從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)在依法統(tǒng)計(jì)的工作上，體現(xiàn)在持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)上;四是不斷加強(qiáng)與聯(lián)系村、共建社區(qū)的對(duì)接，增強(qiáng)城鄉(xiāng)聯(lián)合黨委的堡壘作用;五是抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，常抓抓常，正風(fēng)肅紀(jì)，著力打造標(biāo)準(zhǔn)化基層黨支部。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的運(yùn)行監(jiān)測(cè)。一是加強(qiáng)對(duì)全區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析研究，認(rèn)真完成工業(yè)、商貿(mào)、固定資產(chǎn)投資、勞動(dòng)工資、城調(diào)、農(nóng)業(yè)農(nóng)調(diào)、能源等專業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，做好提前預(yù)測(cè)和跟蹤監(jiān)測(cè)工作。二是及時(shí)分析我區(qū)和周邊區(qū)縣以及全省經(jīng)濟(jì)大縣的發(fā)展情況，找出差距，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。三是認(rèn)真研究省市對(duì)區(qū)縣的考核辦法，分析存在的問(wèn)題，提出明確的意見和建議，充分發(fā)揮參謀作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作在全省、市爭(zhēng)先進(jìn)位提供數(shù)據(jù)服務(wù)。

(三)按要求做好第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查普查階段工作。我區(qū)將按照^v^農(nóng)普辦和安徽省農(nóng)普辦的統(tǒng)一部署，做好入戶登記階段的數(shù)據(jù)審核上報(bào)等各項(xiàng)工作。并通過(guò)普查，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，健全統(tǒng)計(jì)工作的部門協(xié)調(diào)機(jī)制和信息共享機(jī)制，為加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，科學(xué)制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，提供科學(xué)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息支持。

(四)部署好以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心的統(tǒng)計(jì)法制工作。一是就加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域指標(biāo)核查和統(tǒng)計(jì)法制教育開展專題培訓(xùn)，切實(shí)把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)口，增強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)的觀念;二是結(jié)合“七五”普法，加大統(tǒng)計(jì)法制宣傳力度，提高全社會(huì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)意識(shí);三是持續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，合理運(yùn)用權(quán)責(zé)清單，對(duì)統(tǒng)計(jì)違法行為絕不姑息。

(五)全力以赴做好其它中心工作。積極開展雙擁、綜治、文明創(chuàng)建、政務(wù)信息公開等各項(xiàng)工作。在保證完成各項(xiàng)日常工作的基礎(chǔ)上，按照全區(qū)的總體部署，保質(zhì)保量地完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇五

xx月xx日下午，區(qū)行政問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在區(qū)政府x樓大會(huì)議室召開會(huì)議，研究部署我區(qū)貫徹落實(shí)《xx市行政問(wèn)責(zé)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)的有關(guān)工作。會(huì)議由區(qū)政府辦公室主任xxx主持，區(qū)紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)xxx就全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)下一步全區(qū)開展貫徹落實(shí)《規(guī)定》工作進(jìn)行了具體安排和部署。區(qū)行政問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)行政問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員參加了會(huì)議。

會(huì)議認(rèn)為，通過(guò)前階段的督促檢查，發(fā)現(xiàn)各單位學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》的情況參差不齊。有的單位在開展《規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)中創(chuàng)新活動(dòng)載體，以不同形式對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹;有的單位只停留在學(xué)習(xí)部署階段，進(jìn)展緩慢。在好的典型中區(qū)城管局、民政局、建設(shè)局、執(zhí)法局、房產(chǎn)局表現(xiàn)突出，學(xué)習(xí)過(guò)程有領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話、有實(shí)施方案、有影音資料，創(chuàng)新舉措值得推廣。

同時(shí)，會(huì)議分析了我區(qū)在學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》過(guò)程中存在的問(wèn)題，并做出了如下安排：

一、繼續(xù)加大宣傳力度。行政機(jī)關(guān)工作人員對(duì)《規(guī)定》內(nèi)容了解掌握較多，相對(duì)人及普通群眾對(duì)《規(guī)定》內(nèi)容了解掌握的還不是很詳細(xì)。因此，要進(jìn)一步加大宣傳力度，在利用電視臺(tái)、電臺(tái)、xx報(bào)等媒體充分宣傳好的典型和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，使全體行政機(jī)關(guān)工作人員做到“五個(gè)知道”，即：知道今年政風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要?jiǎng)诱娓?，知道《?guī)定》的主要內(nèi)容，知道本工作崗位職責(zé)，知道與工作崗位相關(guān)的問(wèn)責(zé)條款，知道行政問(wèn)責(zé)的方式和從重處理的情形。

二、做好督促檢查工作。下周分幾組到各單位進(jìn)行檢查，擴(kuò)大督促檢查范圍。要讓各單位明確學(xué)習(xí)階段驗(yàn)收的具體標(biāo)準(zhǔn)，總括說(shuō)要做到“四有”，即：要有學(xué)習(xí)階段總體方案;要有貫徹《規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則;要有查找出的問(wèn)題，形成書面材料;要有整改措施和效果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各部門達(dá)到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊交流工作經(jīng)驗(yàn)的目的。

三、做好階段性總結(jié)工作。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，做好行政問(wèn)責(zé)的階段性工作總結(jié)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：

1、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處，各部門要在xx月xx日前上報(bào)本單位學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》工作方案、實(shí)施細(xì)則和主要領(lǐng)導(dǎo)講話等材料。

2、xx月xx日前組織完成本單位全體人員閉卷考試，考試結(jié)果和試卷留存?zhèn)洳椤?/p>

3、下周組織完成全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層以上干部學(xué)習(xí)《規(guī)定》情況的閉卷考試。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇六

第一次工地會(huì)議于*****年**月**日下午 **在工地會(huì)議室舉行，參加人員有建設(shè)單位代表、項(xiàng)目管理公司人員、監(jiān)理部成員、承建方有關(guān)人員。具體人員詳見會(huì)議簽到。會(huì)議由業(yè)主代表 *** 主持。會(huì)議期間，業(yè)主方、項(xiàng)目管理公司、承建方、監(jiān)理方先后發(fā)言。會(huì)議概括起來(lái)有以下內(nèi)容(注：《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》gb50319-xx第條規(guī)定：第一次工地會(huì)議應(yīng)包括以下主要內(nèi)容共6個(gè)方面)：

一、 建設(shè)單位、項(xiàng)目管理公司、承建單位和監(jiān)理單位分別介紹各自駐現(xiàn)場(chǎng)的組織機(jī)構(gòu)、人員及其分工

1、 建設(shè)單位代表：

2、 項(xiàng)目管理公司：

項(xiàng)目經(jīng)理：

項(xiàng)目副經(jīng)理：

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：

項(xiàng)目質(zhì)檢員：

安全員：

4、監(jiān)理單位介紹監(jiān)理部組成人員：

項(xiàng)目總監(jiān)：

總監(jiān)代表(總監(jiān)助理)：

土建監(jiān)理：

安裝監(jiān)理： 造價(jià)監(jiān)理：

安全監(jiān)理： 園林綠化監(jiān)理：

市政監(jiān)理：

說(shuō)明：根據(jù)工程進(jìn)度的具體情況，對(duì)監(jiān)理部成員進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充和調(diào)整。

二、 建設(shè)單位根據(jù)監(jiān)理合同宣布對(duì)總監(jiān)理工程師的授權(quán)

三、 建設(shè)單位介紹工程開工準(zhǔn)備情況

1、 本工程施工許可證已辦妥;

2、 施工合同已簽定;

3、 “三通一平”條件已基本具備，規(guī)劃、用地、審圖意見等手續(xù)已齊全。

四、 承建單位介紹工程開工準(zhǔn)備情況

1、項(xiàng)目部質(zhì)量管理人員大部分已到位，各施工班組已經(jīng)全部落實(shí)，所有工程均不分包。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備****臺(tái)塔吊用于垂直運(yùn)輸，其他施工機(jī)械已經(jīng)全部落實(shí)完成，即可進(jìn)場(chǎng)。

3、臨時(shí)設(shè)施工作從 ** 月 ** 日開始，整個(gè)臨建的建筑面積為******m2，*** 月 ** 日臨建完成。

①檢查上次例會(huì)議定事項(xiàng)的落實(shí)情況，分析未完事項(xiàng)原因; ②檢查分析工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成情況，提出下一階段進(jìn)度目標(biāo)及其落實(shí)措施; ③檢查分析分析工程項(xiàng)目質(zhì)量狀況，針對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)措施; ④檢查工程量核定及工程款支付情況; ⑤解決需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事項(xiàng); ⑥其它有關(guān)事宜。

4、熟悉圖紙、抓緊前期資料報(bào)審，嚴(yán)格“三檢”制度。

五、會(huì)議還形成以下共識(shí)

1、現(xiàn)場(chǎng)人員通訊錄、現(xiàn)場(chǎng)總平面布置張貼上墻。

2、進(jìn)度計(jì)劃總的、階段性的張貼上墻，及時(shí)對(duì)照檢查。

3、材料驗(yàn)收程序必須嚴(yán)格進(jìn)行，包括對(duì)甲供、甲控材料驗(yàn)收。

4、變更簽證：由建設(shè)方、審計(jì)方、監(jiān)理方、施工方四方現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)核查，書面簽字確認(rèn)。

六、會(huì)議特別聲明

1、會(huì)議紀(jì)要對(duì)與會(huì)各方具有約束力，具有法律意義;

2、會(huì)議紀(jì)要如果沒有忠實(shí)地表達(dá)會(huì)議的主要內(nèi)容及結(jié)論，請(qǐng)有關(guān)方面在簽收會(huì)議紀(jì)要后的 24h內(nèi)以書面形式提交監(jiān)理部，否則視為全面認(rèn)可;

3、按照監(jiān)理規(guī)范的要求，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)該“經(jīng)與會(huì)各方代表會(huì)簽”，為了提高效率，也考慮到 具體操作上的困難，本次會(huì)議明確僅此次會(huì)議紀(jì)要各方會(huì)簽，今后按照上述第2款的精神不再會(huì)簽，如有異議請(qǐng)書面及時(shí)回復(fù)。

與會(huì)各方代表會(huì)簽：我方對(duì)以上會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容無(wú)異議，并在會(huì)簽欄簽字確認(rèn)。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇七

20xx年上半年，xx司法所認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全縣司法行政工作會(huì)議精神，不斷加大工作力度，以開展矛盾糾紛化解為主線，全力打造“平安xx”建設(shè)，較好地推動(dòng)了各項(xiàng)司法行政工作的開展。

今年以來(lái)，我所在縣局及鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展了“平安xx”建設(shè)工作，努力發(fā)揮職能作用，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府抓好各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理工作。同時(shí)，根據(jù)工作實(shí)際，努力搞好普法及依法治理工作，按照縣普法和依法治理工作要點(diǎn)，配合鄉(xiāng)黨委及時(shí)安排本鄉(xiāng)的普法宣傳活動(dòng)，定期開展普法宣傳教育工作。

一是加強(qiáng)了對(duì)人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。今年春季我們采取以會(huì)代訓(xùn)的形式對(duì)新頒布的《人民調(diào)解法》組織了學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)各村的人民調(diào)解員參加了此次培訓(xùn)。重點(diǎn)從人民調(diào)解法頒布的意義、性質(zhì)，以及人民調(diào)解的任務(wù)、工作原則、工作紀(jì)律等進(jìn)行了詳細(xì)講解。通過(guò)此次培訓(xùn)，在提高人民調(diào)解員業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，有效地促進(jìn)了全鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作整體水平。

二是積極開展了矛盾糾紛排查工作。今年我們?cè)诖翰デ案黝惷芗m紛高發(fā)的時(shí)期，組織人民調(diào)解員深入到村屯進(jìn)行排查工作，對(duì)排查出的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)處和化解，有效地避免了矛盾的激化和升級(jí)。

三是對(duì)發(fā)現(xiàn)和受理的各類糾紛進(jìn)行了及時(shí)化解。今年以來(lái)，我所共受理各類糾紛4起，已解決2起，告知當(dāng)事人通過(guò)訴訟解決1起，尚有1起正在調(diào)解過(guò)程中，未發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件，有效地維護(hù)了全鄉(xiāng)的社會(huì)治安穩(wěn)定。

今年以來(lái)，我們積極開展法律援助工作，耐心接待群眾來(lái)訪、及時(shí)解答法律咨詢，并有咨詢內(nèi)容和解答記錄。今年以來(lái)共接待前來(lái)咨詢?nèi)罕?人次。

xx司法所

20xx年5月30日

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇八

20_年已經(jīng)過(guò)去，難忘歲月又迎來(lái)新一輪火紅的年華。在過(guò)去的一年里，我村在_街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照辦事處的統(tǒng)一部署和要求，緊扣“興村富民謀發(fā)展，共建美好新鳳形”這一主題，圍繞年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，突出重點(diǎn)，把握難點(diǎn)，總體推進(jìn)，在村兩委班子的共同努力下，在在座各位和全村村民的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)將村委會(huì)一年來(lái)的工作情況向大家匯報(bào)，請(qǐng)大家審議。

一、精心抓好村級(jí)工作規(guī)范化建設(shè)

首先，結(jié)合第八屆村民委員會(huì)換屆之際，進(jìn)一步建立健全了村級(jí)綜治委、人調(diào)委、婦委會(huì)、關(guān)工委、共青團(tuán)、民兵和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等村級(jí)配套組織。其次，嚴(yán)格按照《村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，進(jìn)一步修訂和完善了村兩委班子學(xué)習(xí)制度、工作例會(huì)制度、上下班考勤制度、全日制工作制度、村務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)季度上墻公開制度、民主管理等一系列的相關(guān)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，以制度管理人，為村級(jí)工作規(guī)范化管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三，村兩委班子認(rèn)真落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行四議兩公開工作法，積極打造陽(yáng)光村務(wù)，使村級(jí)各項(xiàng)工作循序漸進(jìn)，有條不紊。

二、集中全力，打造美麗新鳳形

1、積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。一是在被評(píng)為寧國(guó)市美麗和諧鄉(xiāng)村后，我村進(jìn)一步推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，在原有基礎(chǔ)上，加大對(duì)第一安置區(qū)綠化力度;二是對(duì)麻石橋、楊溪塔等偏遠(yuǎn)村民組實(shí)施了路燈亮化工程，方便了村民的夜間出行;并積極支持靈臺(tái)山、大塘村級(jí)道路修建，在驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上給予了補(bǔ)貼(共4萬(wàn)多元)三是加大對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的整治。以市三城聯(lián)創(chuàng)和我村創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生村為契機(jī)，繼續(xù)加大環(huán)境整治力度，改善環(huán)境衛(wèi)生，在合適的地方安裝宣傳牌，倡導(dǎo)村民愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境。四是完成了靈臺(tái)山村民組林地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)，圓滿解決了村民組和租用方之間的矛盾，保護(hù)了村民的利益。

2、積極做好征地拆遷工作。今年九月份以來(lái)，通過(guò)同仁們的一起努力，我村拆遷工作得到了非常大的進(jìn)展?，F(xiàn)已基本完成了中塔、外河村民組的拆遷及大港組的征地工作。同時(shí)在西辦的協(xié)助下，向財(cái)政局爭(zhēng)取了存款優(yōu)惠政策，年利率為12%，中塔、外河村民組共計(jì)三千多萬(wàn)，年利息為三百多萬(wàn)，有效緩解了拆遷村民的生活壓力。在拆遷的過(guò)程中，針對(duì)外嫁女這一特殊群體，我們積極向上爭(zhēng)取了優(yōu)惠政策;同時(shí)也對(duì)20_年后新建房提高了補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。我也了解了一下，可以說(shuō)本次拆遷是我省農(nóng)村拆遷的標(biāo)準(zhǔn)(本次標(biāo)準(zhǔn)有可能是我市下一步拆遷拆遷標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù))。

三、精心抓好村級(jí)各項(xiàng)常規(guī)工作

1、認(rèn)真做好社會(huì)維穩(wěn)和矛盾糾紛的調(diào)處工作。

隨著城市建設(shè)的不斷拓展，我村已成為城市建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，各種矛盾明顯突出，信訪案件不斷增加，針對(duì)以上錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾糾紛，村里精心制定了矛盾糾紛調(diào)處工作方案，實(shí)行分片和專人負(fù)責(zé)相結(jié)合的調(diào)處辦法，切實(shí)加大調(diào)處力度，運(yùn)用“四心”調(diào)解法，努力把各類矛盾消除在萌芽狀態(tài)。20_年，我村共調(diào)處各種矛盾糾紛案件40余起，處理信訪案件6起，制止民轉(zhuǎn)刑案件若干起，確保了我村社會(huì)穩(wěn)定，為我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)起到了積極的作用。

2、認(rèn)真抓好計(jì)生工作

20_年，我村計(jì)劃生育工作根據(jù)上級(jí)要求，繼續(xù)在全村范圍內(nèi)開展了“陽(yáng)光生育活動(dòng)”(即所有政策內(nèi)生育人員上墻公布)。20_年4月，組織我村廣大育齡婦女在當(dāng)代醫(yī)院進(jìn)行了婦科病與b超檢查，參檢人員達(dá)90%以上。20_年我村二女戶結(jié)扎9人，(300元/2女，200元/一男女)。截止20_年底，符合計(jì)生政策的獨(dú)雙女戶共20名，獎(jiǎng)勵(lì)資金已全部發(fā)放到位。

3、抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入

我村兩委認(rèn)真解讀、學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，進(jìn)一步解放思想，大力推進(jìn)農(nóng)村深化改革，繼續(xù)推進(jìn)和加大產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營(yíng)。通過(guò)土地流轉(zhuǎn)，農(nóng)戶土地承包向養(yǎng)殖大戶轉(zhuǎn)移，龍蝦養(yǎng)殖規(guī)模不斷增大，大棚蔬菜面積不斷增加，我村已從單一的水稻種植不斷向其它方面延伸，從而大大提高了農(nóng)民的收入。20_年我村農(nóng)民純收入已超過(guò)10000元。20_年，我村繼續(xù)為農(nóng)民購(gòu)買種植保險(xiǎn)，進(jìn)一步提高了農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保了村民的根本利益。

4、繼續(xù)做好社會(huì)保障及扶貧救助工作

今年我村合作醫(yī)療仍由村集體代繳，標(biāo)準(zhǔn)也由去年的每人40提高到60元，全村共2265人參合，共繳費(fèi)十三萬(wàn)零伍佰元，參合率100%。同時(shí)，今年也是開展新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的第一年。我們按照上級(jí)安排的任務(wù)，層層分解、責(zé)任到人，保證了按時(shí)按量完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，也解決了村民的養(yǎng)老之憂。截止年底，我村60周歲以上參保率達(dá)到100%，全村300多名60周歲老人已經(jīng)開始享受養(yǎng)老金;16至59周歲符合條件的人員參保率也達(dá)到80%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出今年參保率既定目標(biāo)，較好地完成了今年養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率的任務(wù)。20_年度，我村新增低保15戶，33人，在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，讓更多的困難群眾納入了農(nóng)村低保對(duì)象，共享黨的溫暖。除此之外，我村對(duì)其它生重病的村民、特困戶、五保戶、孤寡兒童也給予了一定的困難補(bǔ)助，給予老干部、老黨員一定的資金補(bǔ)助，充分體現(xiàn)了村兩委的關(guān)心和愛心。

四、不斷完善村組財(cái)務(wù)管理工作

隨著我村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和壯大，財(cái)務(wù)管理工作顯得越發(fā)重要。20_年，我村開展“陽(yáng)光村務(wù)”工程，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)、賬務(wù)、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金、現(xiàn)金進(jìn)行了一次全面的清理，對(duì)清理結(jié)果公布上墻，接受群眾監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，20_年，我們繼續(xù)大力推進(jìn)陽(yáng)光村務(wù)工程建設(shè)。新成立的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)也對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了監(jiān)督，保障了財(cái)務(wù)帳的明朗。11月份，我村代表宣城市接受省陽(yáng)光村務(wù)考核組的驗(yàn)收，獲得了充分肯定。這標(biāo)志著我村各項(xiàng)村級(jí)工作已經(jīng)走上了規(guī)范、有序的道路。

除上述工作外，我村的婦聯(lián)、民兵、關(guān)工委、文明創(chuàng)建等工作也有長(zhǎng)足進(jìn)步。特別是黨建工作還受到了市里的表彰，被評(píng)為寧國(guó)市黨建工作示范點(diǎn)。

通過(guò)今年的努力工作，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與村民要求相比還有一定的差距。但我們堅(jiān)信，有街道黨工委的關(guān)心支持，有班子成員的共同努力，有全體干部的辛勤工作，有在座各位的大力支持，我們將繼續(xù)做好本質(zhì)工作，努力使各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)快速發(fā)展。

在此，我代表村兩委，祝在座各位身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意。提前給大家拜個(gè)年。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇九

(一)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，重點(diǎn)工作在扎實(shí)推進(jìn)中呈現(xiàn)新亮點(diǎn)

(二)積極作為，稅收收入在負(fù)重前行中實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)

20_年，在收入基數(shù)不斷增大、經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)平穩(wěn)、政策性減收因素增多、管理任務(wù)日趨繁重的情況下，繼續(xù)保持收入高速增長(zhǎng)的難度和壓力進(jìn)一步加大。面對(duì)困難，我局竭盡全力挖潛增收，積極向政策要稅收，向管理要稅收，向評(píng)估要稅收，向稽查要稅收。全年累計(jì)組織稅費(fèi)收入億元，同比增收億元，增長(zhǎng)。其中，入庫(kù)市級(jí)稅收億元，完成年度計(jì)劃的，同比增收億元，增長(zhǎng);省級(jí)稅收8467萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃的，同比增收2242萬(wàn)元，增長(zhǎng);社保費(fèi)收入億元，累計(jì)征繳率;其他基金費(fèi)億元。一般預(yù)算收入完成億元，同比增收億元，增長(zhǎng)。在組織收入工作中，我們主要做到“三個(gè)加強(qiáng)”：

二是加強(qiáng)稅種管理和新政落實(shí)。完成企業(yè)所得稅匯算清繳工作，補(bǔ)稅9200萬(wàn)元，比上年增加4000萬(wàn)元。完成“三類企業(yè)”個(gè)人所得稅匯繳工作，補(bǔ)稅195萬(wàn)元。組織入庫(kù)限售股減持個(gè)人所得稅億元，實(shí)現(xiàn)了限售股減持繳納個(gè)人所得稅零的突破。落實(shí)城建稅、教育費(fèi)附加擴(kuò)圍和稅率調(diào)整政策，確保稅款及時(shí)、足額入庫(kù)。全年共征收城維稅和教育費(fèi)附加億元，同比增長(zhǎng)69%。做好資源稅稅額調(diào)整工作，專項(xiàng)調(diào)研鹽礦資源，調(diào)增資源稅400余萬(wàn)元。及早做好土地價(jià)值并入房產(chǎn)價(jià)值征收房產(chǎn)稅工作，做好稅源登記及維護(hù)工作。成功上線存量房交易納稅評(píng)估系統(tǒng)，覆蓋全市的94個(gè)小區(qū)近2000幢住宅信息全部進(jìn)入存量房評(píng)估系統(tǒng)，每月增加一般預(yù)算收入40余萬(wàn)元。穩(wěn)步推進(jìn)土地增值稅、建筑業(yè)項(xiàng)目清算，完成12個(gè)土地增值稅項(xiàng)目清算，補(bǔ)稅650萬(wàn)元;完成建筑業(yè)項(xiàng)目清算331戶，補(bǔ)稅1718萬(wàn)元。以房地產(chǎn)稅收一體化系統(tǒng)為依托，實(shí)現(xiàn)耕契兩稅征管查三分離，全年組織入庫(kù)契稅和耕地占用稅2億元。另外，我局還開具對(duì)外支付稅務(wù)證明45份，征收稅款310萬(wàn)元，增幅達(dá)363%，國(guó)際稅收工作水平進(jìn)一步提升。

三是加強(qiáng)納稅評(píng)估和稅務(wù)稽查。專業(yè)化管理改革后，各分局成立了檢查評(píng)估所。目前，全局專門從事檢查評(píng)估的人員20人，與稅務(wù)稽查力量相當(dāng)，保障了納稅評(píng)估工作的順利開展。我局按季推送專項(xiàng)評(píng)估案源，開展評(píng)估案例交流評(píng)比，整體提升納稅評(píng)估水平。全年納稅評(píng)估740戶，入庫(kù)稅款億元，評(píng)估貢獻(xiàn)率，位列地稅系統(tǒng)第一。加大稅務(wù)稽查力度，全年共檢查90戶，結(jié)案率99%，查補(bǔ)總額2909萬(wàn)元，占稅收總額的。

(三)先行改革，管理轉(zhuǎn)型在爭(zhēng)創(chuàng)特色中邁出新步伐

我局在全省地稅系統(tǒng)率先實(shí)施稅源專業(yè)化管理改革，經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)轉(zhuǎn)磨合，初步建立起以納稅遵從為目標(biāo)、以分類分級(jí)管理為基礎(chǔ)、以稅收風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、以信息管稅為支撐的稅源專業(yè)化管理新模式，核心業(yè)務(wù)能力不斷提升。年底，還完成了征管信息大集中系統(tǒng)“升級(jí)改造”一期和二期工程。

一是重點(diǎn)行業(yè)專業(yè)化管理穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、中介服務(wù)業(yè)等五個(gè)行業(yè)，制定專項(xiàng)管理辦法，納入專業(yè)化管理范疇。二分局積極探索建立行業(yè)納稅人風(fēng)險(xiǎn)管理模型，及時(shí)提醒企業(yè)進(jìn)行預(yù)警排查，避免涉稅風(fēng)險(xiǎn)。20_年，在房地產(chǎn)銷量大幅下降的情況下，我市房地產(chǎn)業(yè)入庫(kù)稅收億元，與上年持平;建筑業(yè)入庫(kù)稅收億元，增幅達(dá)32%。

二是重點(diǎn)企業(yè)精細(xì)化管理成效明顯。制定了重點(diǎn)稅源企業(yè)信息采集制度、信息反饋制度和信息共享制度。按戶設(shè)立稅源要素模板，不斷提升重點(diǎn)企業(yè)管理的精度和深度。20_年，五分局負(fù)責(zé)的全市61戶重點(diǎn)稅源企業(yè)實(shí)現(xiàn)地方稅收億元，占全市區(qū)縣級(jí)稅收收入的36%。

三是一般稅源規(guī)范化管理漸步深入。面對(duì)眾多中小企業(yè)，我局充分發(fā)揮信息管稅的優(yōu)勢(shì)，利用綜合數(shù)據(jù)推送平臺(tái)進(jìn)行日常性、普遍性審計(jì)，按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分類處理，節(jié)約了大量人力物力。三分局利用稅收優(yōu)惠政策幫扶傳統(tǒng)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，幫助20多家化工、紡織、機(jī)械企業(yè)成功轉(zhuǎn)型。四分局針對(duì)分局管戶多、干部新的特點(diǎn)，提出“一月百戶”計(jì)劃，在較短時(shí)間內(nèi)提高了管理員對(duì)轄區(qū)企業(yè)的熟悉度，征管指標(biāo)穩(wěn)步提高。

四是零散稅收個(gè)性化管理成績(jī)喜人。由于個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)和增值稅、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)提高，影響個(gè)體稅收近萬(wàn)元。我局在堅(jiān)持個(gè)體稅款核定集體評(píng)議和行業(yè)定稅聽證制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)典型調(diào)查和預(yù)警率管理，加大巡查、督查和評(píng)估力度。開展個(gè)體婚紗攝影行業(yè)、火鍋行業(yè)、長(zhǎng)蕩湖湖船稅收定額聽證會(huì)，全面進(jìn)行地稅單管戶“典型調(diào)查”，強(qiáng)化個(gè)體餐飲業(yè)定額與開票預(yù)警率管理。盡管受稅收政策下調(diào)等不利因素影響，我局個(gè)體稅款增幅仍然達(dá)到20%。

(四)規(guī)范便捷，納稅服務(wù)在健全機(jī)制中取得新成效

我局以納稅人需求為導(dǎo)向，建立健全納稅服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力營(yíng)造良好的稅收環(huán)境。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十

為促進(jìn)公司市場(chǎng)銷售運(yùn)作，加快產(chǎn)品推向市場(chǎng)，在有限時(shí)間內(nèi)搶占____地區(qū)銷售市場(chǎng)及份額，迅速增加產(chǎn)品銷售渠道。現(xiàn)根據(jù)公司銷售策略方針擬制第二季度銷售工作計(jì)劃，對(duì)銷售實(shí)行集中管控，獨(dú)立核算，效能與業(yè)績(jī)掛鉤。

一、明確公司架構(gòu)、各崗位職責(zé)、銷售管理模式

1、公司組織架構(gòu)

廠辦公室：工人招聘、后勤、廠區(qū)衛(wèi)生、接待等；生產(chǎn)組：生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)。

質(zhì)技組：原材料/半成品/成品的驗(yàn)收檢驗(yàn)、樣板/模塊制作、技術(shù)指導(dǎo)；銷售組：銷售及銷售管理。

策劃組：推廣、辦理相關(guān)的證件備案、市場(chǎng)信息匯總分析、對(duì)外關(guān)系；財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)、出納。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷策略

1、以市場(chǎng)為先導(dǎo)，合作伙伴為基礎(chǔ)。

2、區(qū)域鏈條管理，確保貨款回收。

以區(qū)域經(jīng)理帶頭，設(shè)立穩(wěn)固的市場(chǎng)陣地，尋找穩(wěn)固的骨干合作伙伴，把他們作為我們的重點(diǎn)，再不斷向下和延伸培育這樣的重點(diǎn)市場(chǎng)銷售和合作伙伴，讓他們有穩(wěn)定的銷售業(yè)績(jī)，從而確?；乜畹姆€(wěn)定。

3、優(yōu)惠銷售政策，保障服務(wù)質(zhì)量。

開發(fā)合作伙伴時(shí)，我們要優(yōu)惠銷售政策，隨機(jī)應(yīng)變，隨行就市；當(dāng)?shù)貐^(qū)銷量超過(guò)額定任務(wù)時(shí)，給予合作伙伴更大的利潤(rùn)空間；區(qū)域合作商可交納質(zhì)保金，享受相應(yīng)的提貨量，從而減輕合作伙伴的資金壓力。強(qiáng)化服務(wù)與管理，對(duì)工程技術(shù)質(zhì)量嚴(yán)格要求，派技術(shù)人員進(jìn)行講解培訓(xùn)和工程指導(dǎo)，保障工程技術(shù)質(zhì)量。

4、進(jìn)行科學(xué)管理，以制度為準(zhǔn)則，業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)部管理，進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的管理，建立建全管理和考核制度，以制度作為管理和考核的準(zhǔn)繩，實(shí)行制度管人。

考核方面，首先明確各崗位職責(zé)，實(shí)行季度考核，以業(yè)績(jī)作為依據(jù)，獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

三、產(chǎn)品銷售模式

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十一

20xx年1月13日下午，學(xué)院績(jī)效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理樓615室召開20xx年度商學(xué)院績(jī)效工資發(fā)放工作會(huì)議。根據(jù)《xx城市學(xué)院績(jī)效工資管理辦法》、《湖xx城市學(xué)院技術(shù)崗位科研與科技產(chǎn)業(yè)工作量計(jì)算與考核辦法》、《xx城市學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)管理辦法》、《xx城市學(xué)院教師出國(guó)(境)研修管理實(shí)施辦法》、《xx城市學(xué)院商學(xué)院教學(xué)崗位考核表》等文件精神，結(jié)合商學(xué)院實(shí)際，經(jīng)會(huì)議討論，形成如下決議：

1.科研考核執(zhí)行準(zhǔn)則：按學(xué)校和學(xué)院考核標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)執(zhí)行，但不疊加。具體來(lái)說(shuō)，未達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時(shí)，執(zhí)行學(xué)校文件;達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量，但未達(dá)到商學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時(shí)，執(zhí)行商學(xué)院文件。

2.年度未完成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量者，按學(xué)校規(guī)定和商學(xué)院文件執(zhí)行。即未完成工作量的扣款額=(1-實(shí)際工作量/標(biāo)準(zhǔn)工作量)×績(jī)效工資。

3.公派出國(guó)留學(xué)人員，留學(xué)時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)，績(jī)效工資按同職級(jí)*均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;三個(gè)月以上的，績(jī)效工資分段計(jì)算，超過(guò)三個(gè)月的期間，先行發(fā)放績(jī)效工資的70%，余下部分待按期回到原工作崗位后再補(bǔ)發(fā)。

4.在讀博士可以在兩種績(jī)效工資發(fā)放方式中選其一：第一，無(wú)工作量要求，全額工作量算超工作量，基本工資全發(fā)，績(jī)效工資不發(fā)，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼500元;第二，按正常在崗老師要求，完成工作量，獲取績(jī)效工資。

5.計(jì)劃內(nèi)國(guó)內(nèi)課程進(jìn)修、訪學(xué)等，期間不要求工作量，績(jī)效工資全發(fā)。

6.員工享受法定假期休假，在法定假期上課全額計(jì)算超工作量;

年《國(guó)際貿(mào)易理論》與《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》兩門理論課程的外聘教師，課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)為100元/課時(shí)，補(bǔ)助交通費(fèi)400元。

8.教務(wù)辦xx能老師完成了教務(wù)秘書的全部工作職責(zé)，按學(xué)校下?lián)艿?個(gè)缺編補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資。

9.繼續(xù)保留2%項(xiàng)目標(biāo)時(shí)。

10.在商學(xué)院雙肩挑且?guī)Ь幍娜藛T，完成了標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作和科研工作，根據(jù)商學(xué)院二級(jí)教授的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊其差額部分。

11.管理人員績(jī)效工資按學(xué)校和學(xué)院文件執(zhí)行。

出席人員：xxx

記錄人：xxx

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十二

1、“四公原則”：即“公正、公開、公平、公道”，執(zhí)行公正，過(guò)程公開，評(píng)價(jià)公平，實(shí)施公道，考核應(yīng)就事論事而不可將與工作無(wú)關(guān)的因素帶入考核工作；

2、客觀性原則：用事實(shí)說(shuō)話，切忌主觀臆斷，缺乏事實(shí)依據(jù)；

3、反饋原則：考核者在對(duì)被考核者進(jìn)行績(jī)效考核的過(guò)程中，需要把考核結(jié)果反饋給被考核者，同時(shí)聽取被考核者對(duì)考核結(jié)果的意見，對(duì)考核結(jié)果存在的問(wèn)題及時(shí)修正或做出合理解釋；三天一溝通，七天一反饋，一月一激勵(lì)，一年一兌現(xiàn)。

4、時(shí)效性原則：績(jī)效考核是對(duì)考核期內(nèi)工作成果的綜合評(píng)價(jià)，不應(yīng)將本考核期之前的行為強(qiáng)加于本次的考核結(jié)果中，也不能取近期的業(yè)績(jī)或比較突出的一兩個(gè)成果來(lái)代替整個(gè)考核期的業(yè)績(jī)；

6、結(jié)果導(dǎo)向原則：突出業(yè)績(jī)，強(qiáng)調(diào)以績(jī)效結(jié)果為依據(jù)，同時(shí)兼顧能力或者關(guān)鍵行為以及個(gè)人表率作用對(duì)員工和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值貢獻(xiàn)。

1、集團(tuán)公司本部部門經(jīng)理、副經(jīng)理及員工；

2、事業(yè)部副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、副經(jīng)理及部門員工；

3、各分子公司經(jīng)理、副經(jīng)理、職能部門負(fù)責(zé)人及管理人員；

4、參控股企業(yè)外派人員。

1、月度督察、半年考核：各崗位的工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，根據(jù)年初確定的目標(biāo)責(zé)任及月度的工作計(jì)劃，每月督察，半年考核。上半年考核時(shí)間為7月1日—15日，下半年考核時(shí)間為次年1月1日—15日。

2、考核期如果由于特殊原因需要延后的，考評(píng)委員會(huì)有權(quán)將考核時(shí)間順延。

成立億利資源集團(tuán)公司考評(píng)委員會(huì)。

主任：執(zhí)行總裁

副主任：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

秘書長(zhǎng)：人力資源部經(jīng)理

成員：副總裁、總監(jiān)、各部門經(jīng)理

各事業(yè)部、分子公司成立由一把手任主任的考評(píng)委員會(huì)

采取180度（自評(píng)、主管評(píng)定、考核小組共同考評(píng)、跨團(tuán)隊(duì)考核）的應(yīng)用行事歷及目標(biāo)管理的考評(píng)方式進(jìn)行考評(píng)

（一）中層以上人員

企業(yè)經(jīng)理

為全方位考核企業(yè)經(jīng)理的綜合業(yè)績(jī)，考核內(nèi)容由五部分組成。分別

為：經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方略、綜合素質(zhì)（管理能力、執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、廉潔自律、與員工的溝通）、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)的完成情況。五項(xiàng)得分之和即為被考評(píng)者的最后得分。

1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

以年初責(zé)任書簽訂指標(biāo)為考核內(nèi)容（硬指標(biāo)）：（主要生產(chǎn)加工企

業(yè)以利潤(rùn)、現(xiàn)金流、上繳款項(xiàng)、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)；非獨(dú)立運(yùn)作企業(yè)以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)；流通企業(yè)以利潤(rùn)、銷售收入、現(xiàn)金流、應(yīng)收款項(xiàng)、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù);其它企業(yè)按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行）安全工作一票否決。

權(quán)重占總考核的80%

考核主體：考評(píng)小組評(píng)定、綜合管理部提供考核指標(biāo)

考核周期：月度督察、半年考核

2、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方略

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方略是指被考核者是否能夠站在集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的高度上提出本企業(yè)合理的發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施方略；權(quán)重占總考核的10%

考核主體：自評(píng)結(jié)合直接上級(jí)的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、90%

考核周期：月度督察、半年考核

3、員工隊(duì)伍建設(shè)

員工隊(duì)伍建設(shè)是指本企業(yè)定員的合理性、人員的流失率及人員綜合素質(zhì)

的提升程度；權(quán)重占總考核的5%

考核主體：采取自評(píng)、直接上級(jí)評(píng)定與集團(tuán)公司職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人評(píng)

定相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、70%、20%。

考核周期：月度督察、半年考核

4、綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)包括考核者的管理能力、執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、廉潔自律、與員工溝通情況；權(quán)重占總考核的5%

考核主體：采取自評(píng)、直接上級(jí)與本企業(yè)員工評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、50%、40%

考核周期：年度考核

5、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)

上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)是指未列目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)的工作內(nèi)容；權(quán)重占總考核的5%，有一項(xiàng)任務(wù)按要求完成加10分，依次累加。

考核主體：由自評(píng)與直接上級(jí)相結(jié)合的評(píng)定辦法；權(quán)重分別為10%、90%

考核周期：月度督察、半年考核

部門經(jīng)理

為全方位考核中層以上人員的綜合業(yè)績(jī)，考核內(nèi)容由五部分組成。分別為：集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、工作業(yè)績(jī)、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施方略、直接管轄范圍的員工隊(duì)伍建設(shè)、綜合素質(zhì)（專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、客戶滿意度）、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)的完成情況。六項(xiàng)得分之和即為被考評(píng)者的最后得分。

1、集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

主要以銷售收入、利潤(rùn)、現(xiàn)金流、應(yīng)收款的壓縮、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)。經(jīng)理考核權(quán)重占40%，副經(jīng)理考核權(quán)重占30%。

考核主體：綜合管理部提供指標(biāo)、考評(píng)委員會(huì)評(píng)定

考核周期：月度督察、半年考核

2、工作業(yè)績(jī)

以每月未部門工作會(huì)確定的工作計(jì)劃為考核內(nèi)容。經(jīng)理考核權(quán)重占30%，副經(jīng)理考核權(quán)重占35%。

考核主體：自評(píng)與考評(píng)委員會(huì)相結(jié)合的辦法；權(quán)重分別為10%、90%

考核周期：月度督察、半年考核

3、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施方略

職能系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施方略是指被考核者是否能夠站在集團(tuán)公司

戰(zhàn)略規(guī)劃的高度上提出職能系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及具體實(shí)施方略；權(quán)重占總考核的10%

考核主體：由自評(píng)、直接上級(jí)及考評(píng)委員會(huì)評(píng)定；權(quán)重分別為10%、60%、30%

考核周期：月度督察、半年考核

4、直接管轄范圍的員工隊(duì)伍建設(shè)

直接管轄范圍的隊(duì)伍建設(shè)是指本部門或本職能系統(tǒng)所直接管轄業(yè)務(wù)人員搭配的合理性及人員綜合素質(zhì)的提升程度；經(jīng)理考核權(quán)重占10%，副經(jīng)理考核權(quán)重占15%

考核主體：采取自評(píng)、直接上級(jí)評(píng)定與直接管轄的員工評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、70%、20%

考核周期：半年考核

5、綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)包括考核者的專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、客戶滿意度；權(quán)重占總考核的10%

考核主體：專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力采取自評(píng)、考評(píng)小組測(cè)評(píng)與直接上級(jí)評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、40%、50%

客戶滿意度由與被考核者有直接業(yè)務(wù)來(lái)往的人員評(píng)定。

考核周期：年度考核

6、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)

上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)是指未列入月初工作計(jì)劃內(nèi)的工作內(nèi)容；權(quán)重占總考核分?jǐn)?shù)的5%，有一項(xiàng)任務(wù)按要求完成獎(jiǎng)勵(lì)10分，依次累加。注：上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)內(nèi)容不能超出被考核者的.業(yè)務(wù)和職能范圍。

考核主體：由自評(píng)結(jié)合直接上級(jí)評(píng)定的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、90%

考核周期：月度督察、半年考核

（二）一般管理人員

為全方位考核管理人員的綜合業(yè)績(jī)，考核內(nèi)容由五部分組成。分別為：集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、工作業(yè)績(jī)、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合素質(zhì)（專業(yè)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責(zé)任心、工作積極性）、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)的完成情況。五項(xiàng)得分之和即為被考評(píng)者的最后得分。

1、集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

主要以銷售收入、利潤(rùn)、現(xiàn)金流、應(yīng)收款的壓縮、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)。權(quán)重占總考核的20%。

考核主體：綜合管理部提供指標(biāo)、考評(píng)委員會(huì)評(píng)定

考核周期：月度督察、半年考核

2、工作業(yè)績(jī)

以每月未部門工作會(huì)確定的工作計(jì)劃為考核內(nèi)容；權(quán)重占總考核的50%

考核主體：采取自評(píng)與直接上級(jí)相結(jié)合的評(píng)定辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、90%

考核周期：月度督察、半年考核

3、職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

職能系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)是指被考核者對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)。權(quán)重占總考核的10%。

考核主體：采取自評(píng)、直接上級(jí)評(píng)定的辦法與本系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、80%、10%

考核周期：月度督察、半年考核

3、綜合素質(zhì)

專用指標(biāo)包括考核者的專業(yè)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責(zé)任心、工作積極性；權(quán)重占總考核的20%

考核主體：采取自評(píng)、直接上級(jí)與直接有業(yè)務(wù)關(guān)系的人員評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、50%、40%

考核周期：年度考核

4、上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)

上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)是指未列入月初工作計(jì)劃內(nèi)的工作內(nèi)容；權(quán)重占總考

核的5%，有一項(xiàng)任務(wù)按要求完成加10分，依次累加。

考核主體：采取自評(píng)、直接上級(jí)評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、90%

考核周期：月度督察、半年考核

（三）外派人員的考核

為全方位考核外派人員的綜合業(yè)績(jī)，考核內(nèi)容由五部分組成。分別為：本企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、工作業(yè)績(jī)、外派人員定期匯報(bào)情況、綜合素質(zhì)（專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力）。三項(xiàng)得分之和即為被考評(píng)者的最后得分。

1、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

主要以利潤(rùn)、現(xiàn)金流、上繳款項(xiàng)、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資的發(fā)放等指標(biāo)完成情況為考核依據(jù)。權(quán)重占總考核的20%。

考核主體：綜合管理部提供指標(biāo)、考評(píng)委員會(huì)評(píng)定

考核周期：月度督察、半年考核

2、工作業(yè)績(jī)

以年度工作目標(biāo)及月度工作計(jì)劃為考核內(nèi)容；權(quán)重占總考核的50%

考核主體：采取自與評(píng)考評(píng)委員會(huì)相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別占10%、90%

考核周期：半年考核

3、外派人員定期匯報(bào)

外派人員定期匯報(bào)是指被考核者依據(jù)《億利資源集團(tuán)公司外派人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定定期匯報(bào)，做好集團(tuán)公司與所在企業(yè)的相關(guān)信息傳遞工作，保證雙方的信息互通；權(quán)重占總考核的10%。

考核主體：采取自評(píng)與集團(tuán)公司直接上級(jí)測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別占10%、90%

考核周期：月度督察、半年考核

4、綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)包括考核者的專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力；權(quán)重占總考核的20%。

考核主體：采取自評(píng)、所在企業(yè)直接上級(jí)及所直接管轄人員、集團(tuán)公司直接上級(jí)及有直接業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員評(píng)定相結(jié)合的辦法進(jìn)行；權(quán)重分別為10%、30%、20%、30%、10%

考核周期：年度考核

1、考核評(píng)分原則：從高分到低分將考核結(jié)果分為五檔，分別為優(yōu)秀、良好、合格、需改進(jìn)和不良。優(yōu)秀130－120分；良好120－110分；合格110－90分；需改進(jìn)90－70分；差70—50分，每個(gè)等級(jí)的評(píng)分原則如下：

優(yōu)秀：該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià)，給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益。

良好：該項(xiàng)工作績(jī)效超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn)：嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求完成任務(wù)，在數(shù)量、質(zhì)量上明顯超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，獲得客戶的滿意，超過(guò)公司預(yù)期目標(biāo)。

合格：該項(xiàng)工作績(jī)效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn)：基本上達(dá)到規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有客戶不滿意，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。

需改進(jìn)：該項(xiàng)工作績(jī)效基本達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。通常具有下列表現(xiàn)：偶有小的疏漏，有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，偶爾有客戶的投訴，并沒有給公司造成較大的不良影響。

差：該項(xiàng)工作績(jī)效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求。通常具有下列表現(xiàn)：工作中出現(xiàn)較大的失誤，或在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)相距甚遠(yuǎn)，經(jīng)常突擊完成任務(wù)，經(jīng)常有投訴發(fā)生，給公司造成較大的損失或不良影響。

2、要求部門員工的平均績(jī)效得分不得超過(guò)部門績(jī)效得分，否則考核視為無(wú)效。

3、考核委員會(huì)參照考核得分，將被考核者劃分為五個(gè)等級(jí)：

a級(jí)（優(yōu)秀）：130—120分；b級(jí)（良好）：120—110分；c級(jí)（合格）110—90分；d級(jí)（需改進(jìn)）：90—70分；e級(jí)（差）：70分以下

4、考核委員會(huì)對(duì)部門經(jīng)理以下員工，參照考核得分，將被考核者劃分為a、b、c、d、e五個(gè)等級(jí)，等級(jí)結(jié)果在部門內(nèi)部實(shí)施強(qiáng)制分布法，五個(gè)等級(jí)所占被考核者總數(shù)比例如下：

a級(jí)（優(yōu)秀）、b級(jí)（良好）以上員工占被考核者總數(shù)比例不得高于20%；c級(jí)（合格）占被考核者總數(shù)比例70%以上；d級(jí)（需改進(jìn)）、e級(jí)（差）占被考核者總數(shù)比例不得低于10%

1、考核數(shù)據(jù)的收集：考核評(píng)估開始的第1到第5個(gè)工作日，由人力資源部負(fù)責(zé)考核指標(biāo)信息的匯總收集并向考核委員會(huì)提供。辦公室應(yīng)在月末最后1個(gè)工作日，將集團(tuán)公司各部門人員、外派人員本月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃及本月工作任務(wù)督查結(jié)果提交人力資源部。

2、績(jī)效考核評(píng)估：考核評(píng)估開始的第6個(gè)工作日，考評(píng)小組及各考核者的直接上級(jí)在取得各被考核部門的績(jī)效考核計(jì)分卡及相關(guān)信息資料后，依據(jù)評(píng)分原則進(jìn)行評(píng)估。

3、集團(tuán)公司部門各崗位的考核：考核評(píng)估的第7個(gè)工作日到第9個(gè)工作日，由部門直接上級(jí)依據(jù)崗位員工績(jī)效計(jì)分卡及相關(guān)信息資料對(duì)該崗位員工進(jìn)行考核評(píng)估，并將考核結(jié)果提交人力資源部。

4、考核資料整理：考核評(píng)估的第10個(gè)工作日到第12個(gè)工作日，人力資源部回收所有績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果及相關(guān)資料。

5、完成考核匯總：考核評(píng)估的第13個(gè)工作日到第14個(gè)工作日，人力資源部統(tǒng)一匯總完成考核評(píng)估結(jié)果，提交執(zhí)行總裁審批。

6、考核評(píng)估的第15個(gè)工作日，人力資源部將績(jī)效考核工資提交財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門以此發(fā)放員工崗位績(jī)效工資。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十三

參加會(huì)議人員：公司主管領(lǐng)導(dǎo)、各科室及各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人 會(huì)議主要內(nèi)容：年度安全生產(chǎn)工作及安排部署

為加強(qiáng)公司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發(fā)生，確保公司xx年各項(xiàng)安全工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，特召開此次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)xx年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排部署。

1、公司安全工作目標(biāo)要達(dá)到全年無(wú)安全事故發(fā)生、零事故。

2、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，公司要嚴(yán)格按管理辦法的要求與開復(fù)工項(xiàng)目部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確雙方的職責(zé)和工作。堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，定期召開安全會(huì)議，組織安全檢查。各科室、班組、重要崗位及特殊崗位個(gè)人也要簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

3、要完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度，做到企業(yè)安全工作有法可依，根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整安全管理的重點(diǎn)，迎接各項(xiàng)上級(jí)安全檢查工作，總結(jié)安全工作中的不足，積極改進(jìn)。要堅(jiān)決執(zhí)行事故隱患整改領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行逐級(jí)管理，施工現(xiàn)場(chǎng)中存在的事故隱患必須由公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，限期整改落實(shí)，做到責(zé)任明確到人、考核落實(shí)到人，日常管理要做到“五到位”，即：組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎(jiǎng)懲到位。

4、為使安全生產(chǎn)意識(shí)深入人心，人人樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，公司定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，每月不少于一次安全例會(huì)、安全檢查;重視安全培訓(xùn)教育，每季度不少于一次的安全教育活動(dòng)，組織各科室、各項(xiàng)目部、施工人員、專職安全人員全部參加;加強(qiáng)特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審的檢查及管理，嚴(yán)禁無(wú)證上崗。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)新進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全“三級(jí)”教育，并做好教育記錄，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)，教育率應(yīng)達(dá)100%，并建立三級(jí)教育卡。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“安全檢查”制度，公司采取定期檢查與隨機(jī)抽查的辦法，實(shí)行安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)管理。如季節(jié)性安全檢查、雨季施工安全檢查、特殊敏感時(shí)期安全檢查、防雷電、防火、防中暑等，對(duì)查出的隱患要進(jìn)行整改，復(fù)檢不合格的將執(zhí)行處罰，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并強(qiáng)制停工整改直至合格。

6、公司積極投入到“創(chuàng)安全文明工地”的活動(dòng)中，，并結(jié)合公司及項(xiàng)目實(shí)際情況，制定達(dá)標(biāo)計(jì)劃。公司要按照文明工地標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)創(chuàng)文明工地，加強(qiáng)文明工地的檢查工作。

8、結(jié)合公司實(shí)際情況，制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，成立了重大安全事故應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織相關(guān)應(yīng)急演練，應(yīng)急救援器材，設(shè)備準(zhǔn)備充足，最大限度的減少人員和財(cái)產(chǎn)的損失。

9、根據(jù)公司安全生產(chǎn)會(huì)議制度，每月定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)總結(jié)、解決、布置安全生產(chǎn)工作。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十四

20xx年1月13日下午，學(xué)院績(jī)效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理樓615室召開20xx年度商學(xué)院績(jī)效工資發(fā)放工作會(huì)議。根據(jù)《湖南城市學(xué)院績(jī)效工資管理辦法》、《湖南城市學(xué)院技術(shù)崗位科研與科技產(chǎn)業(yè)工作量計(jì)算與考核辦法》、《湖南城市學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)管理辦法》、《湖南城市學(xué)院教師出國(guó)(境)研修管理實(shí)施辦法》、《湖南城市學(xué)院商學(xué)院教學(xué)崗位考核表》等文件精神，結(jié)合商學(xué)院實(shí)際，經(jīng)會(huì)議討論，形成如下決議：

1.科研考核執(zhí)行準(zhǔn)則：按學(xué)校和學(xué)院考核標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)執(zhí)行，但不疊加。具體來(lái)說(shuō)，未達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時(shí)，執(zhí)行學(xué)校文件;達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量，但未達(dá)到商學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時(shí)，執(zhí)行商學(xué)院文件。

2.年度未完成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量者，按學(xué)校規(guī)定和商學(xué)院文件執(zhí)行。即未完成工作量的扣款額=(1-實(shí)際工作量/標(biāo)準(zhǔn)工作量)×績(jī)效工資。

3.公派出國(guó)留學(xué)人員，留學(xué)時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)，績(jī)效工資按同職級(jí)*均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;三個(gè)月以上的，績(jī)效工資分段計(jì)算，超過(guò)三個(gè)月的期間，先行發(fā)放績(jī)效工資的70%，余下部分待按期回到原工作崗位后再補(bǔ)發(fā)。

4.在讀博士可以在兩種績(jī)效工資發(fā)放方式中選其一：第一，無(wú)工作量要求，全額工作量算超工作量，基本工資全發(fā)，績(jī)效工資不發(fā)，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼500元;第二，按正常在崗老師要求，完成工作量，獲取績(jī)效工資。

5.計(jì)劃內(nèi)國(guó)內(nèi)課程進(jìn)修、訪學(xué)等，期間不要求工作量，績(jī)效工資全發(fā)。

6.員工享受法定假期休假，在法定假期上課全額計(jì)算超工作量;

年《國(guó)際貿(mào)易理論》與《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》兩門理論課程的外聘教師，課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)為100元/課時(shí)，補(bǔ)助交通費(fèi)400元。

8.教務(wù)辦曹毓能老師完成了教務(wù)秘書的全部工作職責(zé)，按學(xué)校下?lián)艿?個(gè)缺編補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資。

9.繼續(xù)保留2%項(xiàng)目標(biāo)時(shí)。

10.在商學(xué)院雙肩挑且?guī)Ь幍娜藛T，完成了標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作和科研工作，根據(jù)商學(xué)院二級(jí)教授的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊其差額部分。

11.管理人員績(jī)效工資按學(xué)校和學(xué)院文件執(zhí)行。

出席人員：湯臘梅、郭白泉、羅放華、孫倩、郭美蘭、張衛(wèi)枚、王綱、劉文斌、王莉。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十五

一、制定方法措施，完善考核辦法

1、在20年的工作基礎(chǔ)上，對(duì)130家參保單位逐個(gè)進(jìn)行調(diào)查研究，全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制，在職編制、在冊(cè)人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費(fèi)水平、資金來(lái)源渠道及欠費(fèi)原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料。在此基礎(chǔ)上成立20年養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實(shí)行一票否決制，明確任務(wù)和責(zé)任，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人，實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)明確獎(jiǎng)懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線，年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

2、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯報(bào)、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時(shí)處理，每周一下午召開征繳工作例會(huì)，認(rèn)真聽取同志們匯報(bào)和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評(píng)比，并公布進(jìn)展情況，讓同志們變壓力為動(dòng)力，提高工作積極性。

二、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運(yùn)性良好，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力的需要，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稽核工作。

一是稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。二是稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問(wèn)題到參保單位調(diào)查研究、實(shí)地核實(shí)并立即糾正，對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳，對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確保基金的跑、冒、滴、漏。

三、積極協(xié)商，爭(zhēng)取保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸

根據(jù)我處的實(shí)際工作情況，為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù)，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排，依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所，在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時(shí)開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作。

四、管好用好基金確?；鹑藛T安全

養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、^v^^v^對(duì)社?；鸬陌踩詥?wèn)題高度重視，管好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問(wèn)題、也是個(gè)政治問(wèn)題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實(shí)際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全，迎接國(guó)家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng)

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié)，大家要有團(tuán)結(jié)的意識(shí)，維護(hù)^v^門的整體形象，要強(qiáng)化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，配合意識(shí)，并要求每個(gè)班子成員都要嚴(yán)格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開端和起色。

對(duì)于每天的工作，都是定量的，所以對(duì)于每天的`工作都會(huì)分成多個(gè)部分，把不同的部分做好，都規(guī)劃好，我是文員，每天都要收錄文案，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)想要完成工作就必須要在規(guī)定的時(shí)間里面做好工作安排，和任務(wù)安排，避免工作出現(xiàn)紕漏，避免工作犯錯(cuò)，早上接待外來(lái)可會(huì)，做好人員登記工作，下午做好必要的工作安排避免工作出現(xiàn)紕漏，時(shí)間上面也要加強(qiáng)工作的準(zhǔn)確性，提高工作的效率，抓準(zhǔn)工作的操作。

二、辦公軟件操作

在工作中有很多工具需要用到，作為一個(gè)文員必須要掌握全面，對(duì)于一些不懂的問(wèn)題就要及時(shí)抓住，保證不犯錯(cuò)，不影響工作的進(jìn)程，加強(qiáng)工作，把工作的一些小問(wèn)題，小細(xì)節(jié)都要調(diào)整好，發(fā)揮出他特有的功能，所以在工作中，我會(huì)在今后的工作中做到如下安排。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十六

本人自20_年擔(dān)任公司市場(chǎng)督導(dǎo)后，到現(xiàn)在已有x年了。為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作上的自我提升，現(xiàn)將20_年的工作情況作如下匯報(bào)。

一、工作情況

本年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的大力支持下，本人緊緊圍繞工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。無(wú)論干什么工作，我都以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待它，務(wù)必把各項(xiàng)工作做好。今年以來(lái)，主要做的工作包括以下三方面：

(一)做好運(yùn)營(yíng)管理

負(fù)責(zé)收集、審核二級(jí)區(qū)域月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及區(qū)域經(jīng)理、業(yè)代月度績(jī)效指標(biāo)設(shè)定及結(jié)果核對(duì)。

(二)加強(qiáng)促銷管理

提高銷售業(yè)績(jī)。重點(diǎn)是對(duì)二級(jí)區(qū)域的營(yíng)銷工作作好提前安排，并制定相關(guān)促銷計(jì)劃，跟進(jìn)并督促促銷計(jì)劃的執(zhí)行情況，保證促銷工作的順利實(shí)施。

二、工作計(jì)劃

(一)將學(xué)習(xí)擺在首位，不斷提高業(yè)務(wù)綜合能力

一方面，要繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的敏銳力，并將理論積極運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，更好地完成本職工作。另一方面，要多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作打好基礎(chǔ)。

(二)沉著冷靜，保持良好的心態(tài)

對(duì)于各種工作難題，首先要克服急躁的情緒，戒驕戒躁，保持冷靜，調(diào)整好心態(tài)，用飽滿的精神、積極向上的態(tài)度來(lái)迎接不同的挑戰(zhàn)。和同事們積極交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織的凝聚力，進(jìn)而提高工作合力。

(三)確定目標(biāo)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)

作為_市場(chǎng)督導(dǎo)，我必須根據(jù)公司的年度銷售計(jì)劃來(lái)制定出個(gè)人遠(yuǎn)近期工作目標(biāo)，并全力以赴地去實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)自己的工作方式方法，不斷提高自身的工作水平。

年終工作心得5

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十七

**鎮(zhèn)今年上半年以來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六”大和十六屆四中全會(huì)精神，按照上級(jí)的綜合治理工作會(huì)議安排部署，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制，矛盾糾紛排查機(jī)制，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，維護(hù)我鎮(zhèn)穩(wěn)定，著力打造“平安泊頭”?；仡櫲陙?lái)的工作，特總結(jié)如下。

1、司法所、法律服務(wù)所工作人員共3人，其中大專1人，并專人專職。司法所各項(xiàng)規(guī)章制度健全，制訂了《司法所的職責(zé)及規(guī)章制度》；

2、司法調(diào)解中心成員15人，其中大專15人。今年上半年以來(lái)，調(diào)解糾紛4起，調(diào)處率達(dá)100%。處結(jié)率成功率達(dá)98%，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級(jí)上訪等事件發(fā)生。

3、安置幫教工作。xx年和xx年刑滿釋放人員9人，我們對(duì)他們進(jìn)行摸底排查，規(guī)范檔案。

1、我所制訂了《**鎮(zhèn)二oo六年普法工作計(jì)劃》，并以黨委文件發(fā)至各村、各單位，對(duì)全鎮(zhèn)全年普法依法治理工作起到了指導(dǎo)作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動(dòng)，印發(fā)普法宣傳資料300余份，充分利用在校學(xué)生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達(dá)80%，制作普法宣傳版面150余塊；利用通俗、順口的語(yǔ)言向群眾宣傳各種法律。

2、“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。據(jù)縣民政局、縣司法局聯(lián)合下發(fā)的棣司發(fā)[xx]1號(hào)文件精神，制定了泊發(fā)[xx]22號(hào)文件“關(guān)于**鎮(zhèn)開展‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案”和泊發(fā)[xx]21號(hào)文件“關(guān)于成立**鎮(zhèn)‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知”。本著九個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全鎮(zhèn)52個(gè)村一一核查，凡基本符合標(biāo)準(zhǔn)的，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，民政所、司法所聯(lián)合一一自查，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，覺得符合標(biāo)準(zhǔn)的，寫成匯報(bào)材料，上報(bào)司法局。

1、“6427148”法律服務(wù)專線工作在不斷完善辦公設(shè)施和提高值班人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，開展了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。一年來(lái)，共接到52個(gè)，當(dāng)場(chǎng)解答52個(gè)?！?427148”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

2、基層調(diào)委會(huì)工作。我鎮(zhèn)共有52各行政村，村村建立了調(diào)委會(huì)組織，并辦理了調(diào)解員證，并達(dá)到“四落實(shí)”，堅(jiān)持糾紛排查制度，對(duì)派查出來(lái)的矛盾和問(wèn)題建立了臺(tái)帳，并限期在一個(gè)月內(nèi)解決。上半年共調(diào)處民間糾紛32起，調(diào)處率達(dá)100%，處結(jié)率達(dá)98%以上。

3、發(fā)揮公正工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)忠的“服務(wù)、溝通、公正、監(jiān)督”的作用。我所上半年共辦理公證業(yè)務(wù)8件。

在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴(yán)格按上級(jí)要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十八

會(huì)議時(shí)間：20xx年9月30日

地點(diǎn)：a會(huì)議室

參加會(huì)議人員：各分子公司總經(jīng)理、股份副總及部門經(jīng)理

會(huì)議主持人：董事長(zhǎng)宗谷音先生

會(huì)議內(nèi)容：主要分單位審議1-10月份實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及原因分析。

財(cái)務(wù)部對(duì)各公司應(yīng)收帳款對(duì)帳回函情況進(jìn)行了通報(bào)，董事長(zhǎng)在會(huì)上對(duì)下一步工作重點(diǎn)做了布署。

1-10月份累計(jì)營(yíng)收同比增長(zhǎng)，出口同比增長(zhǎng)，利潤(rùn)同比增長(zhǎng)。

針對(duì)現(xiàn)狀，公司下一步應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)加大庫(kù)存清理力度：公司年初提出今年的重點(diǎn)工作之一是清理庫(kù)存，但從10月份執(zhí)行情況來(lái)看，清理庫(kù)存進(jìn)度緩慢，依然沒有起色。各位公司負(fù)責(zé)人在今年度剩余的時(shí)間一定要花大力氣重視該項(xiàng)工作，特別是對(duì)于生產(chǎn)棉襪的企業(yè)來(lái)說(shuō)，過(guò)了目前處理庫(kù)存的黃金時(shí)間，那么這些產(chǎn)品要等1年才有機(jī)會(huì)消化。同時(shí)各單位要重視訂單尾數(shù)的消化清理工作，不要一方面在清理老庫(kù)存，另一方面又新增庫(kù)存，否則清理庫(kù)存這項(xiàng)重點(diǎn)工作會(huì)導(dǎo)致失敗。

2、堅(jiān)持走出去戰(zhàn)略：公司近幾年通過(guò)走出去戰(zhàn)略，先后在金華、江西、湖北等地投資建廠，進(jìn)行低成本制造轉(zhuǎn)移，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。目前在本地的工廠面臨招工難、稅負(fù)重、成本高等一系列困難和問(wèn)題，對(duì)企業(yè)持續(xù)盈利帶來(lái)挑戰(zhàn)。鑒于企業(yè)所處的實(shí)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境，我們要堅(jiān)持走出去戰(zhàn)略，一方面通過(guò)繼續(xù)向外投資(如新疆)轉(zhuǎn)移制造，充分利用當(dāng)?shù)氐恼邇?yōu)勢(shì);另一方面將非關(guān)鍵工序外擴(kuò)外包，本地工廠逐步轉(zhuǎn)變成只保留關(guān)鍵工序?yàn)楹诵目蛻籼峁┲圃旆?wù)。通過(guò)以上戰(zhàn)略的實(shí)施，逐步提高運(yùn)作效率、降低營(yíng)運(yùn)成本，保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展。

3、關(guān)于應(yīng)收帳款對(duì)帳問(wèn)題：從本月財(cái)務(wù)對(duì)各單位對(duì)帳回函的統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看，此項(xiàng)工作很不理想。應(yīng)收帳款對(duì)帳作為日常管理工作，應(yīng)月月對(duì)單，養(yǎng)成習(xí)慣，使之成為常態(tài)化，這是最起碼的要求。此方面公司是有深刻教訓(xùn)的，之前由于公司個(gè)別負(fù)責(zé)人不重視、缺乏責(zé)任性，沒有及時(shí)對(duì)帳從而給公司造成很大損失。為此各單位負(fù)責(zé)人務(wù)必高度重視，今后如發(fā)現(xiàn)有單位不及時(shí)對(duì)帳，一經(jīng)查實(shí)將分別給予總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理(或采購(gòu)經(jīng)理)2,000元/人。單的處罰。

4、關(guān)于20xx年預(yù)算計(jì)劃工作：明年的預(yù)算必須圍繞以利潤(rùn)為中心制訂計(jì)劃，以5%的利潤(rùn)率為底線，低于5%的訂單必須單獨(dú)報(bào)批;虧本的訂單一律不允許做，除非能夠給公司現(xiàn)在和將來(lái)帶來(lái)戰(zhàn)略意義。各單位要圍繞利潤(rùn)目標(biāo)改變經(jīng)營(yíng)行為，想盡辦法降低成本，控制人員。要求各單位在下周二之前將調(diào)整好的預(yù)算報(bào)財(cái)務(wù)匯總。

5、關(guān)于經(jīng)營(yíng)例會(huì)材料問(wèn)題：目前有些單位不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)經(jīng)營(yíng)例會(huì)材料，材料提供斷斷續(xù)續(xù)，以致財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)層沒有充分時(shí)間審閱材料、了解信息、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。希望各單位對(duì)此項(xiàng)工作要堅(jiān)持底線和原則，保證上報(bào)材料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堵管理漏洞。為此從下月起各單位必須在每月10日前將材料交給財(cái)務(wù)，11日前由財(cái)務(wù)統(tǒng)一匯總后報(bào)董事長(zhǎng)，否則按每延誤一天給予相應(yīng)單位總經(jīng)理10,000元、財(cái)務(wù)經(jīng)理5,000元的處罰。從明年1月份起，經(jīng)營(yíng)會(huì)議的召開方式要加以改變，從原來(lái)的分單位匯報(bào)改為集中匯報(bào)，所有人員集中參會(huì)。

6、其他事宜：監(jiān)管部要改變工作方法和思路，抓住工作重點(diǎn);品管部在滿足客戶質(zhì)量要求的同時(shí)要堅(jiān)持按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，要堅(jiān)持原則，以免出現(xiàn)漏洞給公司造成損失。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇十九

今年第一季度，我局在區(qū)委、區(qū)政府和市審計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“質(zhì)量”與“創(chuàng)新”，完成或超額完成區(qū)20xx年重點(diǎn)工作責(zé)任制和區(qū)政府量化考核第一季度進(jìn)度任務(wù)。第一季度完成審計(jì)項(xiàng)目16個(gè)，出具審計(jì)報(bào)告387份，公開審計(jì)報(bào)告46份(全年量化考核指標(biāo)為公開審計(jì)報(bào)告80份，第一季度公開10份);完成《羅湖區(qū)審計(jì)監(jiān)督規(guī)定》的草擬修改工作并報(bào)區(qū)^v^審核(提前完成上半年工作進(jìn)度任務(wù));開展并完成計(jì)算機(jī)審計(jì)項(xiàng)目2個(gè)(全年量化考核指標(biāo)為8個(gè)，第一季度2個(gè));每個(gè)工程結(jié)算、竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)項(xiàng)目都在考核指標(biāo)規(guī)定的45個(gè)工作日內(nèi)完成。

一、第一季度主要工作

(一)服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，履行審計(jì)監(jiān)督職能。開展20xx年度財(cái)政預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況審計(jì)，實(shí)行財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、大運(yùn)會(huì)專項(xiàng)資金審計(jì)、社保資金等專項(xiàng)資金審計(jì)相結(jié)合，客觀評(píng)價(jià)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控措施和財(cái)政政策的貫徹落實(shí)情況，更好地為區(qū)政府決策和管理服務(wù);開展20xx年度稅收征管情況審計(jì)工作，通過(guò)稅收征管審計(jì)促進(jìn)地稅部門完善綜合治稅機(jī)制,更好地發(fā)揮稅收對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的政策扶持作用;強(qiáng)化政府投資項(xiàng)目審計(jì)，對(duì)保障性住房等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤審計(jì)，第一季度累計(jì)審計(jì)政府投資金額萬(wàn)元，審定金額萬(wàn)元，核減金額萬(wàn)元;配合區(qū)級(jí)換屆，完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目4個(gè);開展對(duì)4個(gè)單位的部門預(yù)算審計(jì);根據(jù)市審計(jì)局的統(tǒng)籌安排，開展大運(yùn)資金審計(jì);積極配合市審計(jì)局對(duì)我區(qū)社保資金審計(jì)和部分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

(二)創(chuàng)新審計(jì)管理，提高審計(jì)質(zhì)量。一是創(chuàng)新我區(qū)政府投資審計(jì)管理工作，提升審計(jì)效能。本著“提速提效”的目標(biāo)，改革政府投資審計(jì)計(jì)劃管理，實(shí)行政府投資項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算、竣工財(cái)務(wù)決算一體化審計(jì)，規(guī)范、簡(jiǎn)化審計(jì)工作流程，形成政府投資項(xiàng)目審計(jì)相關(guān)制度和工作指南。二是強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的內(nèi)部審理，定期通報(bào)審理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，強(qiáng)化質(zhì)量控制;與區(qū)紀(jì)委^v^門協(xié)調(diào)合作，根據(jù)新修訂的審計(jì)法規(guī)規(guī)定，對(duì)區(qū)行政監(jiān)察審計(jì)子系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行調(diào)整完善，進(jìn)一步提升審計(jì)質(zhì)量和實(shí)效;深化市區(qū)兩級(jí)審計(jì)管理系統(tǒng)(oa)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)審計(jì)業(yè)務(wù)文書在區(qū)審計(jì)局內(nèi)部和市區(qū)兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)之間的無(wú)紙化傳輸管理，提高辦公效率。

(三)以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，提高審計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把“講政治、顧大局、守紀(jì)律”作為隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)思想政治教育，嚴(yán)格工作紀(jì)律，積極開展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，完成黨支部換屆選舉，本支部分類定級(jí)測(cè)評(píng)結(jié)果為“好”。強(qiáng)化審計(jì)過(guò)程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真落實(shí)審前公示、廉政建設(shè)反饋和審計(jì)組廉政建設(shè)責(zé)任制等廉政制度，規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)等現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)方法的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用，提升審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和審計(jì)工作水平。

二、下一步工作計(jì)劃

(一)履行職責(zé)，確保審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和相關(guān)責(zé)任制的落實(shí)。全力落實(shí)區(qū)重要工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工等，完成區(qū)政府量化考核指標(biāo)、年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、績(jī)效考核指標(biāo)。加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程、政府采購(gòu)、重大資金等領(lǐng)域的審計(jì)和監(jiān)督，當(dāng)好公共財(cái)政“衛(wèi)士”。在審計(jì)任務(wù)重、人員不足的情況下，克服各種困難，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，抓好審計(jì)任務(wù)的落實(shí)，全力完成財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、大運(yùn)資金審計(jì)、績(jī)效審計(jì)等重點(diǎn)項(xiàng)目并向區(qū)^v^會(huì)作財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、績(jī)效審計(jì)工作專題報(bào)告，提速提效完成政府投資項(xiàng)目審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)，積極推動(dòng)我區(qū)健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議機(jī)構(gòu)人員和相關(guān)工作制度，認(rèn)真開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、審計(jì)調(diào)查和上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

(二)科學(xué)管理，全力推進(jìn)依法審計(jì)和廉潔審計(jì)。強(qiáng)化制度建設(shè)，及時(shí)完成《羅湖區(qū)審計(jì)監(jiān)督規(guī)定》的制訂工作，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;對(duì)我局相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行整理修訂和匯編成冊(cè)，建立健全一整套規(guī)范有序的審計(jì)業(yè)務(wù)程序和機(jī)關(guān)內(nèi)部辦事程序，為依法審計(jì)和廉潔審計(jì)提供制度保障;加強(qiáng)審計(jì)專業(yè)化建設(shè)，開展審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)理論創(chuàng)新，將審計(jì)論文成果匯編成冊(cè)供交流學(xué)習(xí)，全力提升審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《^v^消防法》、^v^令第61號(hào)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《高等學(xué)校消防安全管理規(guī)定》，及時(shí)安排部署當(dāng)前消防安全工作，研究解決當(dāng)前消防安全工作中的重大問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我單位消防安全工作，特制定本制度。

一、 消防安全例會(huì)應(yīng)每月至少召開一次。

二、 參加人員：消防安全委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)組織）全體成員。

三、會(huì)議主要的內(nèi)容應(yīng)以研究、部署、落實(shí)本單位（場(chǎng)所）的消防安全工作計(jì)劃和措施為主。如涉及消防安全的重大問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)組織召開專題性會(huì)議

四、消防安全例會(huì)應(yīng)由消防安全責(zé)任人主持，有關(guān)人員參加，并形成會(huì)議紀(jì)要或決議下發(fā)有關(guān)部門并存檔。

五、會(huì)議議程主要有聽取消防安全管理人員有關(guān)消防情況的通報(bào)，研究分析本單位消防安全形勢(shì)，對(duì)有關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提出解決辦法，布置消防安全下一階段的工作。

六、涉及消防安全的重大問(wèn)題召開的專題會(huì)議紀(jì)要或決議，應(yīng)報(bào)送當(dāng)?shù)毓蚕啦块T，并提出針對(duì)性解決方案和具體落實(shí)措施。

七、本單位如發(fā)生火災(zāi)事故，事故發(fā)生后應(yīng)召開專門會(huì)議，分析、查找事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，制定整改措施，進(jìn)一步落實(shí)消防安全管理責(zé)任，防止事故再次發(fā)生。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十一

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，為了下個(gè)月能創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，現(xiàn)做好計(jì)劃如下：

一、對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

三、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四、今年對(duì)自己有以下要求

1.每月要增加1個(gè)以上的新客戶，還要有到個(gè)潛在客戶。

2.一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，

看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。

3.見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。

4.對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶。在有些問(wèn)題上你和客戶是一直的。

6.對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7.客戶遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。

8.自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)你是最好的，你是獨(dú)一無(wú)二的。擁有健康樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

9.和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

10.為了今年的銷售任務(wù)我要努力完成5000臺(tái)的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

以上就是我下個(gè)月的工作計(jì)劃，如果在實(shí)踐中遇到意外的情況，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十二

為規(guī)范公司對(duì)員工的考察與評(píng)價(jià)，特制定本制度。

1、在同方造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍.并構(gòu)成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制.

2、及時(shí)、公正地對(duì)員工過(guò)去一段時(shí)間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為下一階段工作的績(jī)效改善做好準(zhǔn)備。

3、為同方中層管理、技術(shù)類員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定和員工的薪酬待遇（含員工持股權(quán)重調(diào)整）以及相關(guān)的教育培訓(xùn)帶給人事信息與決策依據(jù)。

4、將人事考核轉(zhuǎn)化為一種管理過(guò)程，在同方構(gòu)成一個(gè)員工與公司雙向溝通的平臺(tái)，以增進(jìn)管理效率。

1、以公司對(duì)員工的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及相關(guān)的管理指標(biāo)，和員工實(shí)際工作中的客觀事實(shí)為基本依據(jù)；

2、以員工考核制度規(guī)定的資料、程序和方法為操作準(zhǔn)則；

3、以全面、客觀、公正、公開、規(guī)范為核心考核理念。

本制度主要是為同方公司總部職能部人員和分公司副總級(jí)以上經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)技術(shù)類人員設(shè)計(jì)(分公司副總級(jí)以下人員由分公司參照總部形式自行考核)。另有下列狀況人員不在考核范圍內(nèi)：

1、試用期內(nèi)，尚未轉(zhuǎn)正員工

2、連續(xù)出勤不滿六個(gè)月或考核前休假停職六個(gè)月以上

3、兼職、特約人員

考核類別考核時(shí)間復(fù)核時(shí)間考核終定時(shí)間

年中考核6月1日到5日6月5日到8日6月15日

年度考核1月15日到20日1月21日到23日1月25日

轉(zhuǎn)正考核按公司招聘調(diào)配制度執(zhí)行

晉升考核按公司內(nèi)部晉升制度執(zhí)行

注：1、考核時(shí)間主要是指由各業(yè)務(wù)部門、職能部門主管與下屬就績(jī)效表現(xiàn)，績(jī)效改善計(jì)劃，新的績(jī)效目標(biāo)共同進(jìn)行討論的時(shí)間

2、人事復(fù)核時(shí)間主要由人事決策委員會(huì)對(duì)有爭(zhēng)議的考核結(jié)果及員工申訴的事件進(jìn)行調(diào)查了解和仲裁

3、考核終定時(shí)間是人力資源部將考核結(jié)果進(jìn)行匯總，新的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行備案歸檔的時(shí)間。

4、年度考核是公司對(duì)全體（正式）員工年度工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，年中考核是對(duì)年度考核評(píng)分“有待提高”及“急需提高”二類人員的考核。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十三

半年來(lái)，我鄉(xiāng)司法工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)司法行政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及村委會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)的積極配合下，把全縣政法工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)到實(shí)處，充分發(fā)揮司法行政工作的職能為保障。我鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做好積極的法律服務(wù)工作，現(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：

抓好普法依法治理工作，根據(jù)全縣政法工作會(huì)議精神，進(jìn)一步鞏固普法依法治理工作，做好普法依法治理工作是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的大事，是做好全鄉(xiāng)中心工作的前提條件。鄉(xiāng)黨委政府高度重視，結(jié)合實(shí)際，建立普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，分管的副鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，黨政辦主任，公安派出所、司法所、武裝部、財(cái)政所、國(guó)土分局、農(nóng)機(jī)站、林業(yè)站等負(fù)責(zé)人為成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公安派出所所長(zhǎng)，司法所長(zhǎng)兼任普法辦公室主任負(fù)責(zé)日常工作，為普法依法治理工作的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。

充分利用村委會(huì)人民調(diào)解組織和村民小組法制宣傳信息員，掌握各種矛盾糾紛，化解各類糾紛隱患，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各種產(chǎn)業(yè)培植的不斷發(fā)展，農(nóng)村山林水土等各種矛盾糾紛也增多，交織復(fù)雜，但結(jié)合實(shí)際，針對(duì)糾紛提出對(duì)策和防范措施，力求做到每月小排查，每年集中排查，隨時(shí)掌握各村寨的糾紛發(fā)生情況。半年內(nèi)共調(diào)處糾紛68件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功率88%。其中土地糾紛22件、征地糾紛16件、賠償糾紛12件、婚姻糾紛3件、水利糾紛4件，其他糾紛11件。收取法律服務(wù)費(fèi)300元，法律援助15件。

促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定就必須高度重視人民調(diào)解的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，我鄉(xiāng)以會(huì)代順的方式對(duì)基層人民調(diào)解做了一次培訓(xùn)，使人民調(diào)解工作適應(yīng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的需求，充分發(fā)揮了人民調(diào)解工作在第一道防線的積極作用，做到了小事不出村民小組，大事不出村委會(huì)的工作原則。

半年內(nèi)共接收矯正對(duì)象21名，其中保外就醫(yī)2名，假釋11名，緩刑8名，其中男20名，女1名。20xx年6月30日矯正期滿宣告3名，現(xiàn)有矯正對(duì)象18名。

半年來(lái)我鄉(xiāng)司法工作雖然取得了一定的成績(jī)，但面臨的形勢(shì)還不容樂(lè)觀，工作中存在的一些不足和差距，一是影響社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題仍然很多：山林、水土、產(chǎn)業(yè)培植、二輪承包合同等方面的糾紛也增多，維穩(wěn)工作和信訪工作壓力比較大。二是鄉(xiāng)司法所是三塊牌子一套人馬，人員少工作量大，但除了人頭經(jīng)費(fèi)外沒有什么工作經(jīng)費(fèi)，工作難于開展。

（一）針對(duì)面臨的形勢(shì)，立足大局、立足服務(wù)、立足人民滿意，加大宣傳力度，減少各種矛盾糾紛。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查，調(diào)處力度，對(duì)排處出來(lái)的糾紛直至化解，做到早發(fā)現(xiàn)，早處置，堅(jiān)決遏制群體性實(shí)踐發(fā)生。

（三）堅(jiān)持以人為本，加大農(nóng)村普法力度，不斷提高村民的法治意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十四

開會(huì)時(shí)間：

地點(diǎn)：會(huì)議室

參加人員：

主持人：

內(nèi)容：一年來(lái)工作的總結(jié)并明確今后的工作任務(wù)

1．加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)，明確工會(huì)委員的職責(zé)，工會(huì)委員會(huì)的工作宗旨“少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)”

2．抓規(guī)范，加強(qiáng)組織建設(shè)：①組織框架完善②目標(biāo)責(zé)任制度③會(huì)議制度④培訓(xùn)制度

3．抓維權(quán)，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)：①推行平等協(xié)商政策②充分發(fā)揮員工主動(dòng)性③幫助困難員工，及時(shí)為員工排憂解難④維護(hù)員工的合法權(quán)利；

4．抓載體，加強(qiáng)工會(huì)的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業(yè)余生活③推行“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”政策加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；

5．抓建設(shè)，為企業(yè)的建設(shè)作出貢獻(xiàn)；

6．抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質(zhì)量

7．積極配合地方政府各項(xiàng)政策；

8．密切配合宏強(qiáng)組織工作的開展；

9．做宏強(qiáng)全體員工堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十五

最大限度激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)員工積極性并挖掘其潛能并促進(jìn)人員合理流動(dòng)、優(yōu)化人力資源配置。

xx年xx月xx日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工（含派遣員工），考核時(shí)限為xx年xx月xx日至xx月xx日。

xx年終考核分為四部份進(jìn)行，即：一線員工、一般管理人員、班組負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人。

（一）一線員工的考核班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行，由各管理處文控員對(duì)分值進(jìn)行復(fù)核，匯總月度績(jī)效考核得分情況，上報(bào)公司品質(zhì)部審核，行政部復(fù)核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意

（二）一般管理人員及班組負(fù)責(zé)人的年度績(jī)效考核，由直接上級(jí)考評(píng)，部門負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)；由各管理處文控員對(duì)分值進(jìn)行復(fù)核，匯總月度績(jī)效考核得分情況，上報(bào)公司品質(zhì)部審核，行政部復(fù)核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

（三）各管理處負(fù)責(zé)人的考核以年度目標(biāo)責(zé)任書為主要考核指標(biāo)，采取自測(cè)、自評(píng)，公司領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，行政部復(fù)核。

（四）考核統(tǒng)計(jì)表均由各管理處文控員負(fù)責(zé)督促、辦理，要求于xx年xx月xx日上午xx點(diǎn)前提交到公司品質(zhì)部。

（五）公司行政部人事勞資專員負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人以下員工年終考核的匯總、年終考核工資的測(cè)算；部門負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)匯總及考核工資的計(jì)算由行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

（一）年終考核涉及因素

1、xx年年終考核主要構(gòu)成為：月/季度績(jī)效考核數(shù)據(jù)、日常表現(xiàn)、考勤、工齡、上級(jí)評(píng)價(jià)等。

2、年終考核計(jì)算方式：

年終考核實(shí)施方案

年終考核=月綜合工資_倍數(shù)_考核系數(shù)（考核表對(duì)應(yīng)系數(shù)_工齡對(duì)應(yīng)系數(shù)）

（二）年終考核項(xiàng)目與數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)關(guān)系

1、月綜合工資為該崗位xx年定位工資標(biāo)準(zhǔn)；

2、崗位與倍數(shù)對(duì)應(yīng)關(guān)系：

3、考核系數(shù)說(shuō)明：

一般員工考核等級(jí)與系數(shù)對(duì)應(yīng)關(guān)系

班組長(zhǎng)以上管理人員考評(píng)考評(píng)系數(shù)計(jì)算

實(shí)際考評(píng)系數(shù)=實(shí)際年終考評(píng)得分/xx

工齡與系數(shù)對(duì)應(yīng)關(guān)系

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十六

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司工作已經(jīng)一年多了，感受頗多，收獲頗多。進(jìn)入碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)公司，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)?！肮芾硪?guī)范、運(yùn)作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、工作愉快、親如一家”是我這近一年來(lái)的切身感受。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序，努力做好本職工作。進(jìn)入公司工作以來(lái)，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司操作流程。同時(shí)，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

在思想上、行動(dòng)上始終同公司保持一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交給臥的任務(wù)。

二、虛心好學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能是完成好本職工作和履行好職責(zé)的需要。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，努力堅(jiān)持“向人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路：一方面，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，通過(guò)他們的言行舉止、工作程序等來(lái)規(guī)范自己的工作行為;另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件等，努力掌握有關(guān)專業(yè)知識(shí)。通過(guò)工作或利用完全空余時(shí)間經(jīng)常與各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況。積極主動(dòng)地承擔(dān)大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì)。半年多年來(lái)，通過(guò)勤奮好學(xué)、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高。

此外還學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽(yù)以及各項(xiàng)目部情況和項(xiàng)目經(jīng)理。同時(shí)對(duì)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個(gè)較為深刻地了解。

三、勤懇、盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

工程部工作多、且任務(wù)急、要求標(biāo)準(zhǔn)高。對(duì)此，在工作中，能夠主動(dòng)為位領(lǐng)導(dǎo)分憂，替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，無(wú)論份內(nèi)份外、工作任務(wù)大小，都能夠堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，并盡其所能自覺自愿的完成任務(wù)，力求做得讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意。半年多來(lái)，對(duì)待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現(xiàn)出了應(yīng)有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助工程部經(jīng)理，今年主要完成了以下幾項(xiàng)工作：

一是較好的完成了2-1區(qū)東北金城五處十七棟別墅交樓工作。在施工過(guò)程中，自己能把握重要環(huán)節(jié)，通過(guò)不斷的努力，完成了公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交給的任務(wù)

二是經(jīng)常去工地進(jìn)行質(zhì)量安全進(jìn)度檢查，質(zhì)量安全工作不能有一絲差錯(cuò)，不能存有半分僥幸，因此，在檢查時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不留死角。

三是完成臨時(shí)性和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來(lái)，無(wú)論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時(shí)性工作任務(wù)，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)做好，按時(shí)按質(zhì)完成。

一年多來(lái)，無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。由于在公司工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)待自己的工作并不是得心應(yīng)手，工作任務(wù)的繁重致使看圖紙的機(jī)會(huì)很少，理論和實(shí)踐的結(jié)合方面還有待于進(jìn)一步提高。我將在今后的工作中努力改進(jìn)以上的缺點(diǎn)和不足，力求做得更好。

以上是我一年的工作總結(jié)。在今后的工作中，我將努力堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)信為本，腳踏實(shí)地、業(yè)精于勤，與人為善、真誠(chéng)相待”的人生宗旨，以“學(xué)海無(wú)涯苦作舟”為勉，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作，為公司的發(fā)展盡心盡力!

年終工作心得2

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十七

全國(guó)城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì)紀(jì)要

(××××年×月×日)

××××年×月×日至×日，國(guó)家體政委在××省××市召開了全國(guó)城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì)。三十一個(gè)省、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負(fù)責(zé)同志，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的負(fù)責(zé)同志，以及中央、*有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參加了會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了*同志最近的重要講話，交流了試點(diǎn)城市改革的情況和經(jīng)驗(yàn)，研究了在新形勢(shì)要積極推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開展的工作。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確今年改革的方針和主要任務(wù)。(略)

二、進(jìn)一步簡(jiǎn)政*，政企分開，搞活企業(yè)。(略)

三、充分發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系。(略)

四、精心指導(dǎo)，保證改革健康發(fā)展。(略)

與會(huì)同志一致表示，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們要堅(jiān)定地貫徹*和*的布署，精心組織，精心指導(dǎo)，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深入，為建立有*特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn)。

——會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)3篇

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十八

qw宣城教招01

機(jī)關(guān)各科室：

現(xiàn)將《教體局2023年1月重點(diǎn)工作計(jì)劃安排表》轉(zhuǎn)發(fā)給你們。請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照安排，有序推進(jìn)、抓好落實(shí)，同時(shí)于1月30日前填寫完成情況反饋表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，連同2月份重點(diǎn)工作計(jì)劃一并報(bào)黨政辦。

附件：教體局12月重點(diǎn)工作完成情況及2023年1月重點(diǎn)工作安排表

2023年1月3日

原文標(biāo)題：寧國(guó)市教體局12月重點(diǎn)工作完成情況及2023年1月重點(diǎn)工作計(jì)劃安排通知

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寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇二十九

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新，確保全縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)及全省政府績(jī)效管理試點(diǎn)任務(wù)圓滿完成，按照我省《關(guān)于開展政府績(jī)效管理試點(diǎn)工作的意見》(冀辦發(fā)〔20xx〕53號(hào))、市《關(guān)于建立政府績(jī)效管理工作聯(lián)席會(huì)議的通知》(石辦字〔20xx〕71號(hào))文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

堅(jiān)持以^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的目標(biāo)任務(wù)，以深化管理體制改革為目標(biāo)，以加快發(fā)展、提高效能為主線，深入推進(jìn)政府績(jī)效管理工作，促進(jìn)部門、單位改進(jìn)作風(fēng)、主動(dòng)作為、注重實(shí)效，不斷提高執(zhí)行力和公信力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。

為確保政府績(jī)效管理工作取得實(shí)效，成立我縣政府績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委、常務(wù)副縣長(zhǎng)馮立業(yè)同志任組長(zhǎng)，縣委、組織部長(zhǎng)鐘亞輝同志，縣委、縣紀(jì)委書記王建華同志任副組長(zhǎng)，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣發(fā)改局、縣財(cái)政局、縣人社局、縣工信局、縣審計(jì)局、縣^v^、縣^v^為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(績(jī)效辦)，辦公室主任由縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)劉貴鎖同志兼任?？?jī)效辦承擔(dān)日常工作。

實(shí)行政府績(jī)效管理的對(duì)象為鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府(街道辦事處)，縣政府工作部門和事業(yè)單位共計(jì)48個(gè)?？?jī)效管理對(duì)象分為承擔(dān)日常工作和承擔(dān)古城風(fēng)貌恢復(fù)工作兩類。

(一)承擔(dān)日常工作的績(jī)效管理對(duì)象(39個(gè))

1、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府：南牛鄉(xiāng)、新城鋪鎮(zhèn)、西平樂(lè)鄉(xiāng)、新安鎮(zhèn)、南樓鄉(xiāng)、曲陽(yáng)橋鄉(xiāng)、北早現(xiàn)鄉(xiāng)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2、縣政府工作部門和單位：縣政府辦、招商局、工信局、水務(wù)局、農(nóng)牧局、畜牧水產(chǎn)中心、農(nóng)機(jī)管理中心、林業(yè)局、商務(wù)局(^v^)、農(nóng)開辦、市場(chǎng)辦、供銷總社、教育局、科技局、民政局(宗教局)、人社局、財(cái)政局、社保局、醫(yī)保中心、就業(yè)局、礦管辦、文廣新局、衛(wèi)生局、計(jì)生局、^v^、公安局、司法局、環(huán)保局、審計(jì)局、食藥監(jiān)局、安監(jiān)局、縣行政服務(wù)中心等32個(gè)部門和單位。

(二)承擔(dān)古城風(fēng)貌恢復(fù)工作的績(jī)效管理對(duì)象(9個(gè))

規(guī)劃分局、國(guó)土分局、住建局、發(fā)改局、文管局、城管局、交通局、正定鎮(zhèn)、城區(qū)街道辦事處等9個(gè)單位。

(一)對(duì)承擔(dān)日常工作績(jī)效管理對(duì)象考核指標(biāo)的設(shè)定。

1、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府考核目標(biāo)的設(shè)定。指標(biāo)設(shè)置為三級(jí)體系，一級(jí)指標(biāo)為2項(xiàng)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)民生(二、三級(jí)指標(biāo)詳見附件1)。

2、縣政府工作部門和單位目標(biāo)的設(shè)定。指標(biāo)設(shè)置為三級(jí)體系，一級(jí)指標(biāo)為3項(xiàng)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、業(yè)務(wù)工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作(二、三級(jí)指標(biāo)詳見附件2)。

(二)對(duì)承擔(dān)古城風(fēng)貌恢復(fù)工作績(jī)效管理對(duì)象考核指標(biāo)的設(shè)定。

指標(biāo)設(shè)置為三級(jí)體系，一級(jí)指標(biāo)為1項(xiàng)：古城風(fēng)貌恢復(fù)工作(二、三級(jí)指標(biāo)詳見附件3)。

(一)對(duì)承擔(dān)日常工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指標(biāo)評(píng)估。

采用定性與定量相結(jié)合的方法，實(shí)行百分制評(píng)估，運(yùn)用指標(biāo)評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估兩種方式進(jìn)行。

1、指標(biāo)評(píng)估(90分)。以量化下達(dá)的指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)值，達(dá)到及超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)值的計(jì)滿分，低于標(biāo)準(zhǔn)值的按實(shí)際完成比例折算計(jì)分。

2、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估(10分)。設(shè)定具體分值，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分包該鄉(xiāng)鎮(zhèn)四機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效管理單位的考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行打分評(píng)估。

指標(biāo)評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估分為中期評(píng)估(7月)和年終評(píng)估(次年1月)。權(quán)重均為50%。

(二)對(duì)承擔(dān)日常工作部門和單位的指標(biāo)評(píng)估。

采用定性與定量相結(jié)合的方法，實(shí)行百分制評(píng)估，綜合運(yùn)用指標(biāo)評(píng)估、公眾評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估等方式進(jìn)行。

1、指標(biāo)評(píng)估(60分)。以量化下達(dá)的指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)值，達(dá)到及超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)值的計(jì)滿分，低于標(biāo)準(zhǔn)值的按實(shí)際完成比例折算計(jì)分。

2、公眾評(píng)估(30分)。每個(gè)季度一評(píng)估，對(duì)不同滿意度的調(diào)查結(jié)果劃分檔次，每個(gè)檔次對(duì)應(yīng)不同分值，將主觀評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為量化得分。權(quán)重均為25%。

3、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估(10分)。設(shè)定具體分值，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效管理單位的考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行打分評(píng)估。

指標(biāo)評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估分為中期評(píng)估(7月)和年終評(píng)估(次年1月)。權(quán)重均為50%。

(三)對(duì)承擔(dān)古城風(fēng)貌恢復(fù)工作績(jī)效管理對(duì)象的指標(biāo)評(píng)估。

采用定性與定量相結(jié)合的方法，實(shí)行百分制評(píng)估，運(yùn)用指標(biāo)評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估兩種方式進(jìn)行。

1、指標(biāo)評(píng)估(70分)。以量化下達(dá)的指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)值，達(dá)到及超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)值的計(jì)滿分，低于標(biāo)準(zhǔn)值的按實(shí)際完成比例折算計(jì)分。

2、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估(30分)。設(shè)定具體分值，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和古城風(fēng)貌恢復(fù)工作主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門完成工作情況進(jìn)行打分評(píng)估。

指標(biāo)評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估每月評(píng)估一次。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇三十

一、抓農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理，促社會(huì)和諧

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)管地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。2月1日縣委、縣政府召開全縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作會(huì)議，總結(jié)了20__年農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作，表彰了20__年度農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理先進(jìn)單位，對(duì)20__年農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作進(jìn)行全面安排部署。會(huì)議要求全縣上下要高度重視，把抓好減負(fù)工作作為維護(hù)廣大農(nóng)民利益、構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)民增收的重大舉措。明確目標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費(fèi)用、村集體性收費(fèi)、“一事一議”籌資籌勞、農(nóng)村土地征用、補(bǔ)償費(fèi)用以及各項(xiàng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況等的監(jiān)管;強(qiáng)化措施，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)涉農(nóng)收費(fèi)、惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放制度;進(jìn)一步落實(shí)和健全涉農(nóng)價(jià)格及收費(fèi)“公示制”，繼續(xù)實(shí)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項(xiàng)審計(jì)制度;嚴(yán)肅紀(jì)律進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)督檢查力度，切實(shí)做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作。二是擴(kuò)大監(jiān)管范圍。農(nóng)民減負(fù)工作不僅列入了《20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作督查》中，而且第一次列入了《縣直和省市駐××單位20__年工作督查》中，構(gòu)筑了農(nóng)民負(fù)擔(dān)全方位立體監(jiān)管體系，確保了各項(xiàng)減負(fù)惠農(nóng)政策落實(shí)無(wú)盲區(qū)無(wú)死角。減負(fù)責(zé)任單位和工作部門既各司其職又協(xié)調(diào)配合，形成了工作合力，堅(jiān)持開展定期報(bào)告、信訪回復(fù)、信息交流互動(dòng)，減負(fù)工作政策宣傳、問(wèn)題排查、檢查驗(yàn)收、督查整改、人大審議、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等各項(xiàng)工作有序開展。同時(shí)，設(shè)立農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)點(diǎn)380戶，促進(jìn)農(nóng)民減負(fù)工作有序有效開展。三是嚴(yán)格目標(biāo)考核。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)收費(fèi)單位減負(fù)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，縣委、縣政府把減負(fù)工作列入縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直、市駐××單位年度綜合考核(桂辦發(fā)〔20__〕31號(hào))，根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，并作為考核和任用各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。縣政府與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、涉農(nóng)收費(fèi)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村(居)委會(huì)，部門與基層站所分別簽訂了《20__年農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任書》，制訂了《20__年農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理考核辦法》(桂辦發(fā)〔20__〕31號(hào))，層層分解減負(fù)工作任務(wù)，做到年初有目標(biāo)，年終有考核，任務(wù)有落實(shí)。

(二)齊抓共管，確保制度落實(shí)。針對(duì)農(nóng)村稅費(fèi)改革后農(nóng)民負(fù)擔(dān)的新動(dòng)向、新特點(diǎn)，提出“監(jiān)管擴(kuò)面、重點(diǎn)整治”的監(jiān)管思路，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督部門的工作責(zé)任，確保各項(xiàng)惠農(nóng)政策全面落實(shí)。一加強(qiáng)協(xié)調(diào)，齊抓共管。一方面開展減負(fù)情況通報(bào)，在監(jiān)察、糾風(fēng)、財(cái)政、審計(jì)支持下，開展專項(xiàng)工作檢查;另一方面根據(jù)群眾來(lái)信來(lái)訪，會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)全縣減負(fù)惠農(nóng)政策落實(shí)情況進(jìn)行了抽查和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。財(cái)政、民政、計(jì)生、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國(guó)土等惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放的主管部門，精心操作，不斷建立和完善有關(guān)制度，適時(shí)調(diào)度安排，保證補(bǔ)貼資金按政策要求到戶到人，做到公平、公正、公開。二嚴(yán)格制度落實(shí)。一是全面落實(shí)20__年農(nóng)民負(fù)擔(dān)與補(bǔ)貼卡的發(fā)放，強(qiáng)化強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金的監(jiān)管，糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼 、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金實(shí)行“一卡通”，直接發(fā)放到農(nóng)戶手中，發(fā)放良種補(bǔ)貼萬(wàn)元、糧食直補(bǔ)萬(wàn)元、農(nóng)資綜合直補(bǔ)萬(wàn)元,合計(jì)萬(wàn)元。加強(qiáng)對(duì)20__年、20__年的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金的監(jiān)管，今年7月份對(duì)20__年、20__年的所有減負(fù)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金進(jìn)行了一次全面的檢查。二是義務(wù)教育實(shí)行“零”收費(fèi)制。對(duì)農(nóng)村九年義務(wù)教育免費(fèi)制，取消住宿費(fèi)，免費(fèi)提供教科書，無(wú)其他任何服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)。三是農(nóng)村訂閱報(bào)刊實(shí)行費(fèi)用“限額制”。各村公費(fèi)訂閱報(bào)刊實(shí)行限額標(biāo)準(zhǔn)，集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬(wàn)以上的控制在1000元以內(nèi)，5萬(wàn)以下的不超過(guò)500元。四是嚴(yán)格農(nóng)民建房、婚姻登記、身份證辦理收費(fèi)。在4月份涉農(nóng)收費(fèi)檢查中,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，做好一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作。一搞好宣傳。8月28日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)行政一把手、鄉(xiāng)財(cái)政所長(zhǎng)、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站長(zhǎng)參加的全縣農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌勞財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作會(huì)議，全面動(dòng)員，精心安排獎(jiǎng)補(bǔ)工作，制定了《××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)××縣村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”籌勞財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(桂政辦發(fā)〔20__〕24號(hào))，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于切實(shí)做好公益事業(yè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作的通知》(桂減負(fù)領(lǐng)字〔20__〕2號(hào))文件;二積極爭(zhēng)取我縣列入了20__年湖南村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”籌資籌勞財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)縣;三申報(bào)了50個(gè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)項(xiàng)目;四制定了我縣村級(jí)公益事業(yè)“一事一議”籌勞實(shí)施方案，建立健全“一事一議”獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)相關(guān)配套措施，建立和完善“一事一議”籌勞管理制度、建設(shè)項(xiàng)目情況公示制度、資金使用審計(jì)情況制度、檔案管理制度、督促檢查制度以及村級(jí)公益事業(yè)設(shè)施管理和養(yǎng)護(hù)制度;五全面審核了20__年度50個(gè)行政村“一事一議”籌資籌勞財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。按照符合范圍，程序到位，籌勞落實(shí)要求確定了20__年度39個(gè)農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌勞財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。六縣減負(fù)辦、縣綜改辦與項(xiàng)目實(shí)施單位簽訂了《農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌勞項(xiàng)目責(zé)任書》，確保群眾自愿、村民受益、項(xiàng)目保質(zhì)保量實(shí)施，防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。

二、抓農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)管理，促土地流轉(zhuǎn)

(二)創(chuàng)新農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)機(jī)制。一是爭(zhēng)取縣委縣政府以20__年第一個(gè)文件下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)有序流轉(zhuǎn)的意見》(桂發(fā)〔20__〕1號(hào))，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子，明確了各項(xiàng)工作職責(zé)，制定了優(yōu)惠政策，培育出了萬(wàn)畝花卉苗木耕地流轉(zhuǎn)和萬(wàn)畝玲瓏茶山地流轉(zhuǎn)示范基地。二是爭(zhēng)取縣編制委員會(huì)辦公室下發(fā)了《關(guān)于設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心的通知》(桂編辦〔20__〕24號(hào))，全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)均按要求成立了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，做到了有班子、有人員、有房子、有章子、有票子，工作全面開展，現(xiàn)已完成陣地建設(shè)和制度建設(shè)，為土地流轉(zhuǎn)提供流轉(zhuǎn)信息、合同簽訂、政策咨詢、價(jià)格評(píng)估、糾紛調(diào)處等服務(wù)，為流轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)××縣規(guī)范農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)工作實(shí)施方案的通知》(桂辦發(fā)〔20__〕21號(hào))和××縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)郴州市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局關(guān)于印發(fā)郴州市農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)實(shí)施細(xì)則(試行)的通知的通知》(桂農(nóng)經(jīng)發(fā)〔20__〕12號(hào))文件，全力推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)工作。對(duì)全縣已發(fā)生的土地流轉(zhuǎn)進(jìn)行登記造冊(cè)，審定核準(zhǔn)、合同完善、典型推介等工作，做到合同規(guī)范，維權(quán)有效，更好地促進(jìn)土地集約經(jīng)營(yíng)，壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是與縣委組織部開展了全縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)調(diào)研，積極為縣委縣政府土地流轉(zhuǎn)決策提供依據(jù)，得到市委常委、市委組織部部長(zhǎng)廖躍貴的高度評(píng)價(jià)。

三、抓農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織項(xiàng)目建設(shè)，促產(chǎn)業(yè)發(fā)展

20__年我縣建設(shè)了農(nóng)民專業(yè)合作社省級(jí)示范社一個(gè)，市級(jí)示范社四個(gè)，占全市21家市級(jí)示范社，占1/5，獲重大突破。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的××縣農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)小組,分管縣領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),有關(guān)單位為成員的組織機(jī)構(gòu)。

二是解決經(jīng)費(fèi)。縣財(cái)政將農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織扶持資金和工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，安排預(yù)算10萬(wàn)元，較08年增加了6萬(wàn)元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)想方設(shè)法解決扶持資金100萬(wàn)元支持合作社發(fā)展，各合作社自籌資金投入20__余萬(wàn)元做大做強(qiáng)合作社。

三是搞好規(guī)范。按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和省 、市精神，出臺(tái)了《××縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的意見》《××縣政府辦關(guān)于印發(fā)××縣爭(zhēng)創(chuàng)省市農(nóng)民專業(yè)合作社示范社工作實(shí)施方案的通知》(桂政辦函〔20__〕28號(hào))。一邊發(fā)展一邊規(guī)范，以規(guī)范促進(jìn)我縣農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展，今年我縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展到了18家(已登記注冊(cè)的14家)，成員總數(shù)6055戶，帶動(dòng)農(nóng)戶數(shù)5686戶，培訓(xùn)會(huì)員5000人，到目前為止，我縣城萬(wàn)畝耕地中已有萬(wàn)畝通過(guò)了國(guó)家無(wú)公害產(chǎn)地認(rèn)證，已有20余種農(nóng)產(chǎn)品通過(guò)了國(guó)家有機(jī)食品認(rèn)證，1000畝茶葉基地獲得了imo認(rèn)證，引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)建了“玲瓏王”、“八面山”、“寒口梨”、“老桂崠”、“山里人”、“羅霄山”、“紅三角”、“百姓”等多種品牌，專業(yè)合作組織擁有資產(chǎn)總額億元;

四是全面開展示范社建設(shè)工作。建設(shè)省級(jí)示范合作社示范點(diǎn)列為××縣為民辦實(shí)事內(nèi)容之一，申報(bào)了桂花城種糧專業(yè)合作社為省級(jí)示范社建設(shè)點(diǎn),桂花城種糧合作社通過(guò)省示范點(diǎn)的建設(shè)，制度更加健全、內(nèi)部管理更加規(guī)范、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力明顯提高、帶動(dòng)農(nóng)戶能力明顯增強(qiáng)，通過(guò)了省市的驗(yàn)收。為抓好爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范社的建設(shè)工作,6月5日至7日組織郴州桂花城種糧專業(yè)合作社的理事成員到我省第一家合作社隆平高科種糧專業(yè)合作社和望城縣隆平格塘種糧專業(yè)合作社等省級(jí)示范社參觀學(xué)習(xí)。重點(diǎn)開展了三洞甜玉米合作社、郴州桂花城種糧合作社、沙田養(yǎng)牛合作社、大塘鄉(xiāng)全溪蔬菜合作社、寨前鄉(xiāng)花卉苗木合作社、新坊鄉(xiāng)新興養(yǎng)豬合作社等專業(yè)合作社的示范建設(shè)。目前，我縣有郴州桂花城種糧合作社、沙田養(yǎng)牛合作社、大塘鄉(xiāng)全溪蔬菜合作社、寨前鄉(xiāng)苗木合作社驗(yàn)收為市級(jí)示范合作社。

五是強(qiáng)化了合作社財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于同意何建和等同志為農(nóng)民合作社財(cái)務(wù)員的通知》(桂農(nóng)經(jīng)發(fā)〔20__〕5號(hào))，聘請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員為當(dāng)?shù)睾献魃绲呢?cái)務(wù)員，健全了財(cái)務(wù)管理制度，建立了會(huì)計(jì)報(bào)表制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期向社員進(jìn)行財(cái)務(wù)公開。

六是舉辦了培訓(xùn)班。5月22日至23日舉辦了××縣農(nóng)民專業(yè)合作社知識(shí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市局業(yè)務(wù)骨干以及縣工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督、農(nóng)業(yè)局等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)講解政策，傳授業(yè)務(wù)知識(shí)。全縣11家農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員80余人參加了培訓(xùn)。通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員充分認(rèn)識(shí)了農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位、掌握了合作社登記程序、增加了財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)，增強(qiáng)了辦社和爭(zhēng)創(chuàng)省市示范社的重要性。這將有力推進(jìn)我縣農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范、健康、持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)，促進(jìn)全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)、農(nóng)民增收。

四、抓農(nóng)村集體財(cái)務(wù)規(guī)范，促農(nóng)村發(fā)展

(一)全面進(jìn)行村務(wù)公開。實(shí)行村民民主監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、民政辦、計(jì)生辦對(duì)各村的村務(wù)特別是財(cái)務(wù)每季度予以公示，接受村民民主監(jiān)督。 在工作中做到“三抓五統(tǒng)一”：抓重點(diǎn)。在財(cái)務(wù)公開工作中，根據(jù)實(shí)際情況，突出重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。抓規(guī)范。財(cái)務(wù)公開操作上，按時(shí)確定公開內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行公開程序重點(diǎn)，堅(jiān)持公開前的審核審批和公開后的反饋意見查處。三抓督查。在推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)公開的工作中，我們注重加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)公開工作的督查，查看財(cái)務(wù)公開陣地建設(shè)、公開資料管理等。并做到了統(tǒng)一收款收據(jù)、統(tǒng)一按時(shí)公開、統(tǒng)一新開帳戶、統(tǒng)一計(jì)帳方法、統(tǒng)一電腦記帳等“五統(tǒng)一”，促進(jìn)了村務(wù)公開工作的規(guī)范有序開展。

(二)健全農(nóng)村民主理財(cái)制度。我縣在村民委員會(huì)的換屆選舉后，由新一屆的村民代表推薦產(chǎn)生了村務(wù)公開監(jiān)督組織和民主理財(cái)組織，全縣156個(gè)村均建立村務(wù)公開監(jiān)督組織和民主理財(cái)組織達(dá)100%。一抓民主理財(cái)，強(qiáng)化民主監(jiān)督管理。我縣各村都成立了民主理財(cái)小組，民主理財(cái)小組成員全部由村民會(huì)議或村民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。民主理財(cái)小組每月或每季對(duì)村所發(fā)生的賬務(wù)進(jìn)行審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出處理建議，交村整改，對(duì)不合理的開支進(jìn)行否決。二是規(guī)范帳務(wù)處理程序。各村在每次報(bào)帳前，先將所發(fā)生的財(cái)務(wù)收支票據(jù)送交民主理財(cái)小組進(jìn)行審核，對(duì)審核通過(guò)的票據(jù)由理財(cái)小組成員簽字后加蓋民主理財(cái)專用章，交村支書、村委會(huì)主任簽字后，再由村會(huì)計(jì)將手續(xù)完備的票據(jù)報(bào)農(nóng)經(jīng)站進(jìn)行業(yè)務(wù)審核，經(jīng)審核合格的票據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理。三是穩(wěn)定村級(jí)會(huì)計(jì)和民主理財(cái)隊(duì)伍。對(duì)新產(chǎn)生的民主理財(cái)人員全面進(jìn)行了一次政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)全縣156個(gè)村(居)民委員會(huì)會(huì)計(jì)和民主理財(cái)小組頒發(fā)了《農(nóng)村會(huì)計(jì)證》、《村民主理財(cái)小組監(jiān)督證》，實(shí)行持證上崗和憑證理財(cái)，全縣共頒發(fā)村會(huì)計(jì)證156份，民主理財(cái)小組監(jiān)督證證書470份，發(fā)證率達(dá)100%。

(三)積極有效地開展村干部任期離任審計(jì)。根據(jù)^v^××縣委辦公室、××縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)××縣第七次社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案的通知》(桂辦發(fā)〔20__〕86號(hào))文件、××縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局《關(guān)于認(rèn)真做好第六屆社區(qū)居民委員會(huì)任期財(cái)務(wù)審計(jì)工作的通知》(桂農(nóng)經(jīng)發(fā)〔20__〕11號(hào))和9月22日縣委、縣政府召開的全縣第七次社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作會(huì)議精神，“未完成財(cái)務(wù)審計(jì)的居民委員會(huì)不能進(jìn)行居民委員會(huì)換屆選舉”的要求，今年9月份對(duì)全縣10個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)進(jìn)行了收入、支出、資產(chǎn)、債務(wù)、債權(quán)等的審計(jì)工作。并于9月20日前全面完成審計(jì)報(bào)告與公示。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。成立了離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定離任審計(jì)工作計(jì)劃、人員調(diào)配、督查檢查。二是聯(lián)鄉(xiāng)包站，明確責(zé)任。成立工作指導(dǎo)小組，分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)的審計(jì)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行分片包干，聯(lián)鄉(xiāng)包站責(zé)任制，做好關(guān)系協(xié)調(diào)，解決審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。三是召開會(huì)議，培訓(xùn)人員。9月22日有關(guān)基層農(nóng)經(jīng)員參加了全縣社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作會(huì)議并組織學(xué)習(xí)了《××縣村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》，明確了審計(jì)實(shí)施辦法的總則、審計(jì)主體、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)程序、審計(jì)責(zé)任等，提高了業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了做好審計(jì)工作的信心和決心。四是督查整改。領(lǐng)導(dǎo)小組建立審計(jì)臺(tái)賬制度，主要領(lǐng)導(dǎo)分片下鄉(xiāng)督查，對(duì)在審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)未建賬和會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟悉的及時(shí)幫助其理清賬務(wù)，及時(shí)建賬。對(duì)在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的村要求及時(shí)整改，限期完成。

(四)全面開展農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)審計(jì)。一下發(fā)了《關(guān)于對(duì)20__年度全縣農(nóng)村財(cái)務(wù)及農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項(xiàng)審計(jì)工作的通知》(桂糾辦發(fā)〔20__〕6號(hào));二組織開展了全縣40個(gè)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)、縣國(guó)土資源管理局、××縣第二中學(xué)、縣交警大隊(duì)等三個(gè)單位涉農(nóng)收費(fèi)進(jìn)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)審計(jì)和三洞高龍藥材專業(yè)合作社、流源鄉(xiāng)上坪養(yǎng)蜂協(xié)會(huì)等2個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社項(xiàng)目資金審計(jì)。規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，從源頭上預(yù)防腐敗行為，維護(hù)了農(nóng)民群眾切身利益。

(五)創(chuàng)新政策宣傳方法。根據(jù)××實(shí)際參予編寫了《××縣第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)村級(jí)黨組織 書記培訓(xùn)暨20__年村干部培訓(xùn)資料匯編》，對(duì)全縣村支兩委主要干部、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作組開展了《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理》系統(tǒng)培訓(xùn);參予編寫了《××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》“農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理制度，村級(jí)財(cái)務(wù)管理的主要制度規(guī)定”，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部。通過(guò)采取集中培訓(xùn)和資料發(fā)放，極大地提高了農(nóng)村基層干部的集體資金資產(chǎn)資源管理水平，加強(qiáng)農(nóng)村基層民主建設(shè)。

五、抓提高黨務(wù)工作水平，促農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)。一是全面貫徹了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，制定了工作目標(biāo)和實(shí)施方案。二是設(shè)立政務(wù)公開欄，推行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制。更好地加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量，提高了辦事效率。三是宣傳工作今年訂閱了《郴州日?qǐng)?bào)》、《^v^》、《湖南日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊，全面完成了黨報(bào)黨刊訂閱任務(wù)，在《××經(jīng)濟(jì)》發(fā)表2篇報(bào)道。四是辦公室工作搞好了服務(wù)，圍繞“辦文、辦事、辦會(huì)”三大工作職責(zé)，堅(jiān)持做好收發(fā)文，交辦、轉(zhuǎn)辦各項(xiàng)日常工作，按照公文處理程序，分類搞好文件處理，文件處理規(guī)范有序。五是組織、宣傳、^v^、綜治各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。六是狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，重要事項(xiàng)均進(jìn)行集體研究，全年召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民主生活會(huì)各1次，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了自查和整改。七是全面落實(shí)縣委《關(guān)于對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨政領(lǐng)導(dǎo)正職實(shí)行三項(xiàng)監(jiān)督管理制度的若干規(guī)定》(桂發(fā)〔20__〕4號(hào))和縣委、縣政府《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約控制支出若干規(guī)定》(桂發(fā)〔20__〕3號(hào))，實(shí)行了局黨政正職“三項(xiàng)工作不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，全局上下繼續(xù)保持厲行節(jié)約之風(fēng)。在農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)保增長(zhǎng)、改善民生保穩(wěn)定”和“三問(wèn)于民” (問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民)作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效顯著，無(wú)一人違法亂紀(jì)，圓滿完成了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)。八是促危房改造工作有效開展。班子成員與危房改造戶結(jié)對(duì)子，解決實(shí)際困難，得到所在鄉(xiāng)村組的高度評(píng)價(jià)。九是加強(qiáng)了農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)。按照“和諧農(nóng)經(jīng)人人有責(zé)，農(nóng)經(jīng)和諧人人共享”目標(biāo)，局機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)站行政效率、服務(wù)水平有了較大提高、政通人和、風(fēng)清氣正。攻堅(jiān)克難，務(wù)實(shí)創(chuàng)新××精神認(rèn)識(shí)深入人心，干部職工扎實(shí)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員員享受全額預(yù)算待遇，新增津補(bǔ)貼足額發(fā)放，一個(gè)既有紀(jì)律又有自由生動(dòng)活潑的^v^全面形成。

六、抓學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，促建整扶貧工作

一深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作。做到了早研究、早動(dòng)員、早開展，成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了方案，明確了活動(dòng)和整改內(nèi)容，先后組織學(xué)習(xí)了省、市、縣深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)會(huì)議和文件精神，黨的^v^報(bào)告和十七屆三中全會(huì)決定，《^v^、^v^、^v^論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》共計(jì)40學(xué)時(shí)，黨員干部寫出心得體會(huì)12篇。征求意見、查找問(wèn)題，廣泛收集了黨員和干部相對(duì)人的意見，共征求到34意見條。如期召開了班子民主生活會(huì)，形成了班子和個(gè)人分析檢查報(bào)告，針對(duì)查找出六個(gè)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了落實(shí)整改。二按照“加強(qiáng)組織建設(shè)、改善基礎(chǔ)條件、強(qiáng)化投入扶持”的工作計(jì)劃，積極開展對(duì)清泉鎮(zhèn)中坑村的建整扶貧工作。一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。班子成員2次到駐點(diǎn)村，召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議，解決建整扶貧中存在的困難。走訪慰問(wèn)老黨員和村組干部，發(fā)展^v^員2名，培養(yǎng)建黨積極分子1名，村后備干部1名。聯(lián)系村干部到縣以上培訓(xùn)3人次;二增大投入。一為駐點(diǎn)村訂閱《郴州新報(bào)》、《郴州日?qǐng)?bào)》、《半月談》《湘江評(píng)論》各1份。二加大投入。爭(zhēng)取13萬(wàn)余元，幫助農(nóng)戶建設(shè)完成了安全飲水工程項(xiàng)目;協(xié)調(diào)資金6萬(wàn)元，建設(shè)了較高標(biāo)準(zhǔn)的村衛(wèi)生室;主動(dòng)與交通局施工隊(duì)伍聯(lián)系，動(dòng)工興建村部至油坑組通村組公路，以工代賑資金5萬(wàn)元建設(shè)通組公路拱橋;安排村級(jí)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金5萬(wàn)元，建設(shè)150畝茶葉基地。村支兩委戰(zhàn)斗力凝聚力明顯加強(qiáng)。

一年來(lái)，雖然我們?cè)谵r(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民專業(yè)合作組織、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、農(nóng)村集體資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理和黨務(wù)工作取得了全方位的進(jìn)步，亮點(diǎn)紛呈，特色突出。在看到成績(jī)的同時(shí)也還存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是部分農(nóng)民對(duì)搞好土地流轉(zhuǎn)的意義及其重要性認(rèn)識(shí)不足，有小部分農(nóng)戶私下流轉(zhuǎn)土地，不按程序辦理手續(xù)，不簽訂流轉(zhuǎn)合同。農(nóng)村土地承包糾紛有所增加，調(diào)解壓力增大。二是農(nóng)民專業(yè)合作組織規(guī)模參差不齊，部分專業(yè)合作組織運(yùn)作欠規(guī)范，部分群眾持觀望態(tài)度。同時(shí)，專業(yè)合作組織發(fā)展壯大難。部分專業(yè)合作組織運(yùn)轉(zhuǎn)困難。三是穩(wěn)定減負(fù)成果的任務(wù)仍然較大，農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈隱患不容忽視。四是村帳鄉(xiāng)代管工作的全面規(guī)范亟須加強(qiáng)。我們將引起高度重視。

20__年工作計(jì)劃

一是加強(qiáng)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。提高農(nóng)戶對(duì)土地流轉(zhuǎn)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)農(nóng)村土地有效流轉(zhuǎn)，以土地流轉(zhuǎn)帶動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)土地產(chǎn)出率提高和農(nóng)民收入增加，切實(shí)規(guī)范土地流轉(zhuǎn)行為，保護(hù)流轉(zhuǎn)農(nóng)戶的合法權(quán)益。全面規(guī)范落實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心職責(zé)，搞好土地流轉(zhuǎn)規(guī)范服務(wù)。

二是加強(qiáng)規(guī)范村級(jí)集體資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，服務(wù)農(nóng)村民主建設(shè)。做好村務(wù)公開和民主管理“難點(diǎn)村”治理，積極做好村級(jí)會(huì)計(jì)和村民主理財(cái)小組成員培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì);統(tǒng)一全縣村級(jí)集體組織收支票據(jù)，做到“干部清白，群眾明白”

三是加強(qiáng)減負(fù)惠農(nóng)政策監(jiān)管，服務(wù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。加大對(duì)涉農(nóng)收費(fèi)的監(jiān)管力度;認(rèn)真抓好農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目建設(shè)工作，擴(kuò)大一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)范圍。

四是加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)，服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)民增收。20__年總數(shù)達(dá)到25家以上;著重抓好農(nóng)民專業(yè)合作社省市示范社的建設(shè)工作;加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高管理水平;加大爭(zhēng)取省市對(duì)示范項(xiàng)目扶持力度。

五是加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展，服務(wù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

六是加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)服務(wù)，服務(wù)構(gòu)筑和諧農(nóng)經(jīng)。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇

在過(guò)去的上半年中，司法所在區(qū)司法局和鎮(zhèn)政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，按照省司法廳大練兵活動(dòng)要求，充分發(fā)揮人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教等各項(xiàng)工作職能，使我轄區(qū)的司法行政工作有了新業(yè)績(jī)、新成效，為高家營(yíng)造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

為了提高社區(qū)司法工作人員和人民調(diào)解員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)對(duì)政策法規(guī)的理解，司法所堅(jiān)持每周組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使基層司法工作人員明確了法律知識(shí)、了解司法行政工作的近期工作任務(wù)。

我們根據(jù)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，按照我區(qū)司法局度普法計(jì)劃開展開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國(guó)家的政策和法律法規(guī)。充分利用條幅、板報(bào)、宣傳欄宣傳與居民生活息息相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。司法所于今年3月聯(lián)合綜治辦、信訪辦、殘聯(lián)、計(jì)生辦、婦聯(lián)在集街舉辦了以“弘揚(yáng)法治精神構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題的法制宣傳活動(dòng)，發(fā)放法律知識(shí)讀本500余冊(cè)，法律宣傳材料3000余份，提供法律咨詢500余人次。今年4月份，鎮(zhèn)司法所聯(lián)合綜治辦、信訪辦，在市工業(yè)園開發(fā)區(qū)新區(qū)拆遷地鎮(zhèn)況樓村張莊開展“和諧拆遷”大型法律宣傳活動(dòng)，為村民們講解《省征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》《省征地統(tǒng)一年產(chǎn)值及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》《省人民政府關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)意見》等政策法律法規(guī)，發(fā)放法律宣傳資料800余份，提供法律咨詢200余人。

我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處作為司法所工作的重點(diǎn)，全面開展社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我所經(jīng)常性開展矛盾糾紛排查，每月不定期下村指導(dǎo)人民調(diào)解工作，每周二召開矛盾糾紛分析例會(huì)，提高調(diào)解員對(duì)糾紛的調(diào)處能力，強(qiáng)化了與基層之間的聯(lián)系。根據(jù)市司法局和“大練兵”活動(dòng)的要求，進(jìn)一步規(guī)范了糾紛調(diào)解報(bào)表，并做到及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)調(diào)處情況。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各村進(jìn)行排查、調(diào)處矛盾糾紛，把矛盾化解在基層。我所還協(xié)助鎮(zhèn)政府參與開發(fā)區(qū)新區(qū)建設(shè)調(diào)解工作，專人隨同開發(fā)區(qū)拆遷工作組，發(fā)現(xiàn)糾紛就地解決，平均每日調(diào)解3個(gè)糾紛，有效的防止了糾紛的擴(kuò)大，為開發(fā)區(qū)拆遷工作的順利開展貢獻(xiàn)了力量。我所還協(xié)助鎮(zhèn)政府多次參與調(diào)處重大疑難糾紛和上訪事件，山北村吳窯鐵礦開礦震塌村民房屋十余處，村民要求為其重建，震塌的房屋多為危房，吳窯鐵礦又不愿意為其重建，司法所聯(lián)合鎮(zhèn)政府多次與吳窯鐵礦和村民協(xié)商，終于達(dá)成和解協(xié)議。

上半年，司法所共排查受理各類民事糾紛36件，調(diào)解成功36件，調(diào)解成功率100%，有力地維護(hù)了鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。

上半年，司法所按照區(qū)局的安排，根據(jù)省司法廳大練兵的要求，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的管理和安置幫教對(duì)象的幫扶工作，對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象我們每月進(jìn)行一次走訪調(diào)查，進(jìn)行一次信息收集，對(duì)表現(xiàn)較好的放松管理模式，對(duì)違規(guī)的記過(guò)扣分，嚴(yán)格進(jìn)行管理。對(duì)安置幫教對(duì)象我所每季度進(jìn)行一次走訪和信息收集，對(duì)貧困的符合幫扶條件的無(wú)償予以援助。安置幫教和社區(qū)矯正的每月報(bào)表、出現(xiàn)情況及時(shí)上報(bào)區(qū)局。上半年，我所共接收社區(qū)矯正對(duì)象5名，解除4名，接收安置幫教對(duì)象4名，解除2名。對(duì)新接收社區(qū)矯正安置幫教對(duì)象都進(jìn)行一次家訪，調(diào)查其家庭和社會(huì)情況，了解清楚后再確定社區(qū)矯正和安置幫教方案。對(duì)符合解除條件的，及時(shí)填寫解除申請(qǐng)表，并調(diào)查情況，予以解除。

寧國(guó)市建委工作計(jì)劃表篇

_年，我署的各項(xiàng)工作緊緊圍繞區(qū)建設(shè)交通委“六優(yōu)六新”的重點(diǎn)工作，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)作表率，為民務(wù)實(shí)抓發(fā)展”為主基調(diào)，堅(jiān)持“跨前一步、為民服務(wù)”的工作理念，不斷完善機(jī)制，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了“容貌整潔、管理有序、環(huán)境美化”的市容環(huán)境建設(shè)和管理新目標(biāo)。具體工作如下：

一、城鄉(xiāng)環(huán)境面貌顯著提升

_年，我署以精細(xì)管理、提升形象和常態(tài)長(zhǎng)效為工作重點(diǎn)，著力提升城鄉(xiāng)環(huán)境面貌管理水平，實(shí)現(xiàn)容貌整潔，環(huán)境美化的目標(biāo)。

1、抓城市保潔精細(xì)化

以“保潔示范區(qū)”建立為抓手，首先在主要商業(yè)街推進(jìn)以“機(jī)掃、沖洗、普掃、揀掃、沿街單位(商店)生活垃圾上門收集、管理人員巡回監(jiān)管”的“六位一體”保潔制度，垃圾清運(yùn)做到定車、定人、定時(shí)、定點(diǎn)的規(guī)范作業(yè);其次實(shí)行人行道和街頭廣場(chǎng)沖洗工作。按照市局“潔凈工程”的有關(guān)要求，金欣公司配置了清洗車輛和設(shè)備，對(duì)衛(wèi)零路(滬杭路—大堤路)兩側(cè)人行道進(jìn)行2天沖洗一次，控制揚(yáng)塵，基本實(shí)現(xiàn)席地而座的目標(biāo)。

2、抓“門戶”形象常態(tài)化

針對(duì)高速公路進(jìn)出口、國(guó)道、省際通道交界處存在的環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，在全面摸底的基礎(chǔ)上，我們召開相關(guān)單位工作協(xié)調(diào)會(huì)，明確職責(zé)，并與各職責(zé)單位簽訂了保潔職責(zé)協(xié)議書，明確了任務(wù)，落實(shí)了職責(zé)，建立了保潔長(zhǎng)效機(jī)制，確保我區(qū)門戶形象的常態(tài)長(zhǎng)效。

3、抓農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效化。加強(qiáng)了農(nóng)村保潔隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理，建立了整潔村跟蹤檢查制度，充分利用市民巡訪團(tuán)的作用，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力量，確保農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的常態(tài)長(zhǎng)效。9月份，已透過(guò)市局郊區(qū)辦對(duì)我區(qū)整潔村的復(fù)驗(yàn)。

二、市容景觀管理穩(wěn)步提高

我們以規(guī)范管理和集中整治相結(jié)合，加強(qiáng)中心城區(qū)、城鎮(zhèn)化區(qū)域和主要道路兩側(cè)的市容景觀管理，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范審批、管理有序、區(qū)域亮化的目標(biāo)。

1、規(guī)范管理戶外廣告和店招店牌