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人才市場委托招聘協(xié)議 人才市場招聘委托書篇一

法定代表人：

代理單位：(以下簡稱乙方)

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

甲方工作程序

甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產品，經營發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數(shù)、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

第三條 乙方工作程序：

乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協(xié)助聘用合同的最終簽署。

保證條款

1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

第五條 收費條款

經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。

第六條 其他條款

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。

其它補充條款：____________________________________________________________________。

第七條 法律條款

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協(xié)議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章：乙方簽章：

甲方代表：乙方代表：

開戶行：

賬 號：

年月日

人才市場委托招聘協(xié)議 人才市場招聘委托書篇二

人才供應方即甲方：_______________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業(yè)發(fā)展的人才需要，本著平等協(xié)商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問題達成如下協(xié)議：

一、 本協(xié)議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員、管理人員及具有同等專業(yè)技術和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業(yè)技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發(fā)明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業(yè)的廠長經理。

二、 乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：

1.乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。

2.甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對應聘者進行考核評價。

3.甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

4.乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。

5.乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

6.根據(jù)乙方的申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會公開招聘。

7.乙方的所有人員委托甲方進行人事代理(協(xié)議另簽)。

8.乙方新補充人才委托甲方實行人事代理(協(xié)議另簽)。

三、甲方根據(jù)乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執(zhí)行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。

四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業(yè)生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。

五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。

六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網上選聘等，應按勞動法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。

七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必須符合《勞動法》、《企業(yè)法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

八、其他未盡事項由雙方協(xié)商辦理。

本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：______________代表：__________________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

________年_____月_____日_______年______月_____日

人才市場委托招聘協(xié)議 人才市場招聘委托書篇三

甲方：__________________

乙方：__________________

經友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。

一、委托招聘內容：

甲方委托乙方招聘等_________個崗位，共_________名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》(附件一)

二、甲方的責任和義務：

1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質、經營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。

4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。

三、乙方的責任和義務：

1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

2、乙方在協(xié)議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。

4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

四、費用及付款方式

1、收費標準根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：

(1)普通職位(月薪在____________元以下)，乙方按每崗位每人___________元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣______元整。

(2)中級職位(月薪在____________元——____________元之間)，乙方按每崗位每人月薪____________%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣______元整。

(3)高級職位(月薪在__________元以上)乙方按每崗位每人月薪___________%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣______元整。

2、甲方應在本協(xié)議簽訂后按委托費___________%支付預付款項計_______________元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。

乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

五、注意事項

1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據(jù)甲方要求進行推薦;除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協(xié)議第四條辦理。

2、甲方在試用期內發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內為其重新推薦合適人選至少名。

3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。

六、違約罰則

1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。

2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

七、后契約義務

在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業(yè)秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。

八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準;本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：_________乙方代表：_________

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

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