為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,我們一起來了解一下吧。
品牌專賣店運營計劃書 專賣店運營方案篇一
一、合同工期名稱:地址:本工程的工期從 本合同簽字蓋章生效之日起 到________年____月____日。
二、本工程合同總造價、付款進度及方式
2.1本工程合同預算總造價 。00元為人民幣元整,在裝修實施過程中,若有工程項目增減,則以實際發(fā)生金額最終結(jié)算。
2.2本合同簽訂生效____日內(nèi),甲方須支付本工程預算總造價的40%即人民幣
。00元整(即人民幣:元整 )給乙方。
2.3 在乙方完成展具展臺的制作到達施工地點,甲方驗收后支付本工程預算總造價的30%即人民幣 。00元整(即人民幣整)給乙方。
2.4在甲方完成對本項目的工程驗收后____日內(nèi),向乙方支付至本工程預算總造價的30%即人民幣 。00元整(即人民幣
整)給乙方。
2.5乙方前期按實際收款金額分期向甲方開具收據(jù),待甲方將款項付完時,乙方應向甲方開具全額發(fā)票。開 戶 行:帳 號:公司名稱:
三、甲方責任
3.1甲方提供企業(yè)形象手冊,或企業(yè)宣傳文字、圖片等內(nèi)容。為了方便制作,資料必須在本合同簽字生效之日起一星期內(nèi)提供,圖文如有不明之處,甲方應及時安排相應人員給予乙方加以解答。
3.2甲方審核乙方出具的設計施工圖樣(本合同附件
2),并須簽字認可,在設計施工圖樣確認后,乙方應向甲方提供主材樣品以備核查,同時憑甲方簽字確認的設計施工圖進行施工。
3.3甲方須安排專門代表負責本工程,參加碰頭會,隨時協(xié)調(diào)有關(guān)工作。甲方提供相關(guān)資料,乙方辦理施工許可等有關(guān)事項。
3.4甲方如臨時要求變更原定設計方案、更改施工內(nèi)容或增加項目時,須在工程施工前____日向乙方提出書面異議,其具體事務由雙方協(xié)商解決,涉及的工程量的增減由雙方書面商定,否則乙方在現(xiàn)場實施搭建過程時,將有權(quán)利對甲方的現(xiàn)場改動要求不予更改。
3.5甲方須按合同約定支付相應的工程進度款,如因工程款延期支付造成的后果,責任甲方自負。
3.6 甲方負責承擔展廳現(xiàn)場工程水電管理費及進場施工手續(xù)。
四、乙方責任
4.1乙方負責展示廳的設計和施工,按甲方確認的展位設計效果圖,出具詳細的設計施工圖樣(附件
2)給甲方審驗確認并作為本合同的附件。
4.2乙方須指定本工程項目負責人,組織相關(guān)碰頭會,隨時協(xié)調(diào)有關(guān)工作。
4.3在施工期間,乙方應嚴格遵守甲方現(xiàn)場所規(guī)定的一切規(guī)章制度及所屬行業(yè)規(guī)定的操作規(guī)范,特別需要保證安全作業(yè)。若因違規(guī)操作造成甲方財產(chǎn)損失或乙方人員傷亡等事故,由乙方承擔全部責任。
4.4乙方應負責施工現(xiàn)場內(nèi)材料、設備的保管,做好現(xiàn)場防火、清潔工作,清理好施工現(xiàn)場。
4.5本工程交付使用后在保修期間乙方應負責維修。
4.6乙方設計使用的全部材料符合國家相關(guān)環(huán)境標準和規(guī)范要求,不得使用有毒有害物質(zhì)超標的材料。
五、制作方式
5.1乙方負責將設計方案以專賣店組裝方式在深圳工廠施工包裝。
5.2乙方負責將制作好的展具安全保質(zhì)保量運抵指定地點。
5.3乙方負責派專人現(xiàn)場安裝驗收完工。
六、驗收
6.1甲方按雙方確認的設計效果圖要求,雙方商定的各種材料等要求以及本工程報價單(詳見附件
1)和施工效果圖(詳見附件
2)、設計變更作為工程驗收的依據(jù)。
6.2裝修工程竣工后,工程質(zhì)量和環(huán)保要求應當符合國家有關(guān)標準。
6.3由于甲方原因造成的工程質(zhì)量問題,其返工費用由甲方承擔,工期順延。
6.4由于乙方原因造成的質(zhì)量事故,其返工費與責任由乙方承擔,工期不變。
6.5工程全部施工完畢,乙方以書面的形式知甲方進行竣工驗收,甲方自接到竣工驗收知單后____日內(nèi)組織驗收。驗收合格后,雙方辦理移交手續(xù),簽署保修單,移交相關(guān)施工改造圖紙。未經(jīng)驗收甲方若使用,視同驗收合格。
七、違約責任:
7.1 因乙方原因不能按合同約定的施工進度施工,每延期一天按合同價款的萬分之三計算違約金。
7.2甲方不按用合同.2、
2.3條的約定支付工程款,每延期一天按合同總價款的萬分之三計算違約金,乙方有權(quán)暫停施工。如甲方延期支付首期進度款達10天,乙方有權(quán)單方解除合同。
八、工程保修
8.1保修期為________年,保修期自工程竣工驗收合格之日起計算。
8.2由于乙方原因造成質(zhì)量問題,乙方無條件進行維修。
8.3由于甲方使用不當造成損壞或不能正常使用,不屬保修范圍。
8.4凡由甲方自行采購并自己安排施工的安裝分項工程其質(zhì)量保修歸甲方負責。
九、其它事項
9.1根據(jù)工程需要,雙方可隨時召開碰頭會。
9.2本工程合同雙方簽字蓋章生效之日起,如甲方要求增加或變更較大的工程項目,必須遵守下列原則:9.
2.1經(jīng)雙方協(xié)商,由甲方書面發(fā)出設計變更知單。9.
2.2待乙方提交變更的設計施工圖紙后,甲方須簽字、蓋章認可。9.
2.3增加或變更較大項目所產(chǎn)生的附加費用由雙方商定,具體按補充協(xié)議執(zhí)行。
9.3本工程未經(jīng)雙方驗收確認,而甲方擅自提前使用樣品,由此發(fā)生的質(zhì)量、數(shù)量及其它問題,由甲方負責。
9.4因本合同中而發(fā)生的爭議,雙方應過友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,則提交____市仲裁委員會仲裁。
9.5作為本合同書的附屬文件,即工程報價清單、設計施工圖樣和展廳設計效果圖與本合同具有同等法律效力。
9.6甲、乙雙方任何一方因自身原因造成違約,應承擔由此給對方造成的全部損失。
9.7本合同未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
9.8本合同壹式肆份,甲、乙雙方各執(zhí)貳份,具有同等法律效力。
9.9增加項目需另計費用。甲方:代表:乙方: 代表: 簽字日期:二________年____日____月
返
品牌專賣店運營計劃書 專賣店運營方案篇二
第一階段:申請公司和專賣店
時間:7月1日 - 8月31日
需要支持:11w開店費用
主要工作內(nèi)容及步驟:
1. 申請公司
2. 簽合同的一些細節(jié)問題
3. 了解代理的具體扶持政策
4. 申請專賣店
具體工作細則:
3. 了解代理的具體扶持政策
1) 經(jīng)銷款的最低訂貨量,貨量不同是否進貨價格也不同
2) 是否有返點類的政策
3) 是否有營業(yè)額級別的區(qū)分,達到不同營業(yè)額拿貨價有無區(qū)分
4) 是否可以提供崗位的培訓資料,產(chǎn)品以及專業(yè)技能
5) 經(jīng)銷款的出貨期
6) 是否可以提供進貨發(fā)票,如何開具
7) 定制款的概念,有無售價要求,以及一般的拿貨價區(qū)間
8) 殘次品退換貨政策
9) 聚劃算及其他大型活動的具體扶持政策
10) 公司對分銷店內(nèi)策劃活動的政策
11) 是否可以提供所有的產(chǎn)品拍攝圖片
12) 是否可以提供鉆展,直通車推廣素材
13) 專賣店是否同步旗艦店上新
有無一對一,或者專門針對加盟商的客服。
第二階段:正式投入運營
時間:9月1日 - 10月30日
需要支持:3000元初期外包裝修費用,30000元試水廣告投放資金(包含前期刷單),租用場地,招聘2名客服(月營業(yè)額達到50000),三臺電腦,辦公桌椅,1000元軟件費用,100000元貨款,共計155000元
達成目標:100000元月營業(yè)額
主要工作內(nèi)容及步驟:
1. 策劃店鋪開業(yè)活動,確定主推單品及單品活動
2. 與設計外包商協(xié)調(diào)頁面,并制作出第一版頁面
3. 調(diào)整推廣工具,前期以刷單和直通車為主
4. 列出客服部的kpi以及培訓,工作流程
5. 冬季主推貨品規(guī)劃
6. 經(jīng)銷款補貨
7. 策劃雙11活動
具體工作細則:
1. 策劃店鋪開業(yè)活動,確定主推單品及單品活動
主推單品初步定為______為代表的旗艦店12年,13年的主推款,配合單品活動:收藏店鋪減5元,贈送運費險等單品活動;店鋪整體活動以秋上新主題為主,配合會員招募為輔,設立旺旺群,從一開始就留下老顧客,進群可領(lǐng)取優(yōu)惠券。
2. 與設計外包商協(xié)調(diào)頁面,并制作出第一版頁面
需要出一份具體的貨品陳列以及頁面結(jié)構(gòu)計劃以供外包商制作頁面,本頁面主要包含店鋪首頁,店招,店招按鈕,描述頁關(guān)聯(lián)部分,描述頁左側(cè)設計,分類頁標簽設計,風格以旗艦店為參照,結(jié)合店鋪自身的活動相結(jié)合。
3. 調(diào)整推廣工具,前期以刷單和直通車為主
刷單主要以直通車流量平衡轉(zhuǎn)化率,刷單平臺選為群內(nèi),每天配合1-3單;
直通車圖片需要找人脈,以張為單位付款,初期測試好圖片,才開始進行推廣;
直通車前期投放詞語主要以相關(guān)品牌詞,周邊相似品牌詞以及類目長尾詞為主,投放依據(jù)主要有兩個:店鋪營業(yè)額增長率,直通車roi,不設上限。
4. 列出客服部的kpi以及培訓,工作流程
前期客服的主要工作為售前和售后,入職之前需要從品牌方獲取客服培訓,產(chǎn)品知識資料,入職一周到半個月為試用期(試培訓資料難易程度為主),考核通過則轉(zhuǎn)正;客服的kpi前期主要以響應時間/平均回復字數(shù)等一些非業(yè)績?nèi)蝿罩笜藶橹鞯臄?shù)據(jù)考核點;工作流程主要是:接待流程/快捷回復語句/加群流程/售后接待流程/退換貨流程等。
6. 經(jīng)銷款補貨
補貨標準:日銷量穩(wěn)定在20件以上;距離過季還有最少1個月時間;近期銷量呈上升趨勢;按照補貨后的毛利和轉(zhuǎn)化率,計算roi,原則上不虧本即可補貨。
第三階段:全店經(jīng)銷過渡階段
時間:11月1日 - 1月20日
需要支持:招聘一名客服,一名推廣,二名庫管,一名,200000貨款支持,員工電腦,桌椅,倉庫貨架,包裝盒,各種辦公用品,共計230000元
達成目標:300000元月營業(yè)額
主要工作及步驟:
1. 列出各崗位kpi,工作流程,以及崗位職責,產(chǎn)品培訓
2. 銷售目標:打造出一個定制千款,兩個旗艦店主推的500款
3. 第一個冬款定制款計劃
4. 清倉計劃
5. 完善客服部的工作流程,提升一個客服主管
6. 搭建店鋪內(nèi)老顧客框架,提升客戶體驗,增加店鋪sns元素
7. 制定20__年全年任務計劃
8. 春款第一季度任務分解,產(chǎn)品,流量,銷售目標計劃
具體工作細則:
1. 列出各崗位kpi,工作流程,以及崗位職責,產(chǎn)品培訓
新員工較多,/推廣/庫管,在員工入職之前,準備好相關(guān)的培訓資料,主要包含:產(chǎn)品知識培訓,所屬崗位的崗位職責培訓,工作流程培訓,這些資料的來源主要有:旗艦店,外援,以及公司員工總結(jié)。kpi數(shù)據(jù)化難度較大,因此考慮從任務完成度入手,薪資水平參照海報制作能力,及鄭州平均水平來指定。推廣的kpi主要以推廣工具的點擊率/流量成本/roi三方面權(quán)衡入手,薪資水平為3000左右。兩名庫管職責前期不宜分的太細致,考核數(shù)據(jù)主要有:店鋪dsr發(fā)貨速度,包裹發(fā)錯率,質(zhì)量問題退貨占比三方面入手。
2.銷售目標:打造出一個定制千款,兩個旗艦店主推的500款
定制款:目前其他專賣店的定制款多為低于旗艦店平均價格出售,這種做法雖然可以短期內(nèi)提升轉(zhuǎn)化率,但是毛利會降低很多,因此考慮定制款以略低于旗艦店的價格,毛利控制在50%以上,大規(guī)模推廣,我們的優(yōu)勢在于毛利高,轉(zhuǎn)化會和其他款持平,從長遠來看大幅低于旗艦店售價,慢慢會被供貨商取締這種方式。款式的上架時間初步定為11月初,產(chǎn)品選擇主要參照在售爆款,高毛利,轉(zhuǎn)化高,市場容量大,sku數(shù)量,面料穩(wěn)定性等方面,上架后通過回饋老顧客,爆款關(guān)聯(lián)累計初始銷量,后期初步加大推廣力度,螺旋上升,單款日流量達到1500左右即可完成目標。
旗艦店主推款:這部分款式不需要過于優(yōu)化內(nèi)頁,以收藏減價,送禮物等手段即可獲得不錯的轉(zhuǎn)化率,流量來源主要以直通車小幅推廣為主。
4. 清倉計劃
冬款遺留的庫存,在1月份可以進行清倉活動,這時候買家的需求點往往在于送親人和時效性,價格方面無需過于放開,抓住這兩點需求,向供貨商申請活動,成功率會比較大。
5. 完善客服部的工作流程,提升一個客服主管
客服部理論上是電商工資最龐大的隊伍,牽扯到很多問題,因此考慮在前期即提拔一個主管工作進行會順利一些,提拔原則是:客服本職工作優(yōu)秀,具有一定號召力,踏實肯學。客服主管除了要參與銷售之外,還需要協(xié)調(diào)/推廣/物流部門開展工作,kpi初步定為個人銷售績效,和團隊銷售績效兩方面。
6. 搭建店鋪內(nèi)老顧客維護框架,提升客戶體驗,增加店鋪sns元素
這部分工作主要為了提升二次購買率,老顧客維護框架主要包含:等級制度,老顧客落地點及維護,固定營銷活動,節(jié)日營銷活動,反饋建議制度,crm客戶營銷系統(tǒng),包裹驚喜等。
提升客戶體驗:初期主要從兩方面入手,即客服服務,包裹驚喜。
第四階段:成熟階段
時間:2月15日 - 4月31日
需要支持:400000元聚劃算資金支持,包含貨款,押金,共計400000元
達成目標:500000元月營業(yè)額(不含聚劃算)
主要工作內(nèi)容:
1. 完善部門構(gòu)建,部門制度,工作流程,細分工作
2. 周會/月會制度
3. 第一次聚劃算活動策劃
4. 團隊文化建設
具體工作細則:
1. 完善部門構(gòu)建,部門制度,工作流程,細分工作
例:推廣部,工作可劃分為直通車/鉆展/淘寶客/sns平臺,4人設置主管,該部門職責主要為以更低價格獲取更多流量,同時保證roi,因此主管的kpi為流量達成,以及廣告費用支出比例。鉆展專員工作流程:提出圖片需求-制作-測試-監(jiān)控數(shù)據(jù)-返回修改-持續(xù)投放,其他崗位以此類推。
2. 周會/月會/季度會議制度
該制度主要是為了更好分配工作及跟進工作進行,及時調(diào)整工作方向。例周會:匯報上周工作,提出工作碰到問題并共同解決,與其他部門存在問題,下周業(yè)績目標,工作方向等。
3. 第一次聚劃算活動策劃
營業(yè)額想在春季實現(xiàn)一個飛躍,必須依靠一個20__以上的爆款持續(xù)銷售才有可能,因此考慮用聚劃算速度會快些實現(xiàn)目標。目標聚劃算款計劃中是在冬季就測試出來,買版 改版 報價,初期選擇2-4個款篩選,均為基礎款且其他品牌熱銷爆款,年后開始報名,通過后補貨并跟進。
活動的大致策劃:提前準備打印機,快遞單并且和快遞談妥當日取件人數(shù)可多一些,預熱通過累計的老顧客,鉆展定向品牌方其他店鋪預告活動,監(jiān)控收藏數(shù)據(jù),并提前打包1/3的貨品,活動中以鉆展定向為主要引流渠道,開始后客服部全程接待,其他部門留下必要人員,以部門為單位分別分配到掃描/打單/配貨/打包等崗位?;顒雍?天為售后高峰開始,安排售后人員上夜班解決各種問題。
部門架構(gòu)
以營業(yè)額規(guī)模為導向劃分部門架構(gòu),營業(yè)額達到某個規(guī)模點提升至相應的架構(gòu),同時考慮每種人才招到的難易程度,決定每個階段的人員數(shù)量,每個階段人員支出成本為營業(yè)額的6%-7%。
營業(yè)額:100000元
可用人員成本:6000元
部門組建及人數(shù)
客服部:員工2人,共計5000元
注釋:前期人員成本有限,基礎工作例如售前,售后大家一起做,績效也不必太過于嚴格,和其他人員成本過于高,因此只招兩個客服,分早晚班,每個班次一個人。
營業(yè)額:200000元
可用人員成本:14000元
部門組建及人數(shù)
客服部:主管1人,員工2人,共計8000元
xx部:員工1人,共計3000元
推廣部:員工1人,共計3000元
物流部:員工1人,共計2500元
總成本:16500元
注釋:客服部主管來源是第一批員工,這樣做的原因有兩個,第一讓員工看到晉升希望,第二可分流一部分客服的工作,更好指導運營;xx部3000元的員工,水平不會太高,主要工作是模仿制作各種推廣素材,店鋪的裝修依然依靠外包商;推廣部員工日常的主要工作為調(diào)整各種推廣工具,以及數(shù)據(jù)報表的總結(jié)和整理,物流部組建的原因是目前已經(jīng)有部分款式是從自有倉庫直接發(fā)貨,因此必須有一個人進行日常的質(zhì)檢/發(fā)貨/收退件/整理貨架等工作。
營業(yè)額:300000元
可用人員成本:200000元
部門組建及人數(shù)
客服部:主管1人,員工2人,共計8000元
xx部:員工1人,共計3000元
推廣部:員工1人,共計3000元
物流部:員工2人,共計5000元
總成本:19000元
注釋:這個時期增加一名物流部的員工,原因第一是發(fā)貨量增多,第二倉庫需要有一名和客服對接的人員,方便處理售后問題。其他人員暫時無調(diào)整。
營業(yè)額:500000元
可用人員成本:35000元
部門組建及人數(shù)
客服部:主管1人,員工3人,共計11000元
xx部:員工2人,共計8000元
推廣部:員工1人,共計3000元
商品部:員工1人,共計3000元
物流部:主管1人,員工2人,共計8000元
策劃部:員工1人,共計3000元
總成本:36000元
注釋:此階段主要增加1客服,1,1商品專員,1物流主管,1策劃文案。原因:客服組劃分為售前和售后兩個組,分別用不同的績效考核和一個主管來管理,這樣做主要是為了精細化管理和個人專注于某一領(lǐng)域能力的提升;物流主管設置的原因是物流部人員已經(jīng)達到3個人,方便規(guī)劃日常工作及責任到人;商品專員日常的工作主要有產(chǎn)品轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析,貨品跟單,店鋪貨品擺放,從數(shù)據(jù)指導主推產(chǎn)品等工作;策劃文案的工作主要有兩項:店內(nèi)活動的策劃以及店內(nèi)海報,推廣素材的文案。
全店經(jīng)銷后毛利率為40%,大成本分為推廣成本10%,人員成本6%,扣點5%,運費+包裝成本5%,稅收4.5%,場地/聚會/軟件/員工福利成本2%,最終利潤率約為7.5%左右。
本計劃總投入金額:900000元
時間節(jié)點分別為:20__.8投入110000元保證金。20__.9投入155000元貨款及硬件設施,前期人員工資。20__.11投入230000元貨款及硬件設施,前期人員工資。20__.2投入400000元聚劃算經(jīng)費。
其中,押金110000元,貨款600000元,聚劃算押金100000元,其余為硬件設施及前期人員投入
貨款及聚劃算押金后期可作為公司流動資金,支撐營業(yè)額的增長。
按照計劃,第一年可收回300000元投入,預期兩年左右可收回全部投入。
品牌專賣店運營計劃書 專賣店運營方案篇三
專賣店加盟協(xié)議
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利、義務任,甲乙雙方本著互惠互利的宗旨,誠實守信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,自愿訂立如下條款。
第一條 授權(quán)
合作期間,乙方授權(quán)甲方經(jīng)營管理 ? 專賣店 ? ? 分店(以下簡稱分店),并以該分店作為業(yè)務基礎平臺開展業(yè)務。
第二條 分店經(jīng)營范圍與模式
1、分店所有經(jīng)營的產(chǎn)品全部由總部提供;
2、分店若在專賣店上經(jīng)營總部規(guī)定以外的產(chǎn)品品種,需由總部書面許可,分店可在所屬地區(qū)開展批發(fā)零售業(yè)務,受地域限制;
3、分店工商手續(xù)自行辦理,自行投資,自主管理。
4、為保障各個分店利益,分店不可單獨經(jīng)營與總部提_____品相類似的產(chǎn)品。
第三條 甲方權(quán)利與義務
1、自主經(jīng)營,自負盈虧,具有_____經(jīng)營權(quán);
2、在任意合法的地域范圍進行經(jīng)營并優(yōu)先獲得本地區(qū)代理批發(fā)業(yè)務權(quán)利和分店的排他權(quán);
4、合法經(jīng)營,自覺維護統(tǒng)一品牌形象;
5、嚴格按照總部制定的批發(fā)零售價格進行銷售;地方價格可以自行決定。
6、為顧客開據(jù)合法有效的服務票據(jù);
7、接受總部的管理和監(jiān)督,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務;
8、在加盟前,一次_____納加盟管理費 ? 元。
第四條 乙方權(quán)利與義務:
1、保證在同一城市只開設一個分店;
2、分店有免責義務幫助總部努力開拓供貨渠道,盡可能使經(jīng)營產(chǎn)品豐富,盡可能降低進貨成本;
3、為甲方供貨時,供貨價格乙方有權(quán)保持一定的利潤比例。這個比例回根據(jù)地方消費水平有所差異,但要保證乙方的基本利潤才能供貨,否則乙方有權(quán)拒絕無理的供貨要求。
4、乙方需不定期對甲方提供廣告支持,并提供宣傳資料;
5、協(xié)助甲方建設專賣店作為業(yè)務基礎平臺,并解決相關(guān)技術(shù)問題等;
第五條 其他約定
1、總部對分店無最低進貨金額的規(guī)定,分店可任意選擇進貨品種和數(shù)量,運輸費用由分店承擔;
2、分店可在專賣上銷售沒有進貨的總部或其他分店提供的產(chǎn)品,并可委托其他分店發(fā)貨,額外費用由委托方承擔;
3、分店進行產(chǎn)品的促銷活動不需經(jīng)總部批準;但要維護企業(yè)的形象。
4、分店之間互助互利,可互相協(xié)助,不得進行惡意競爭;
5、產(chǎn)品因本身質(zhì)量問題而不能銷售的,可換貨,產(chǎn)生的運費由供貨方負責;質(zhì)量問題需先得到總部的確認。
6、分店負責人需不定期召開店長大會,不得缺席。
第六條 違約責任與免責條款
1、甲乙雙方任何乙方在預先得知無_____常履行相關(guān)義務時需提前以書面的形式通知另一方;
2、甲乙雙方都有權(quán)要求對方因其無法履行協(xié)議而造成的經(jīng)濟損失、名譽損失進行賠償;
3、因自然災害、戰(zhàn)爭、_____以及其他人力不可抗因素造成甲乙雙方任何一方無法旅行義務的,不負責賠償。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方負責人簽名: ? ? ?乙方負責人簽名:
甲方蓋章: ? ? ? ?乙方蓋章:
簽約日期: ? ? ? ?簽約日期: