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中學(xué)教師招聘簡章篇一

地點：17-216

百年名校、xx省一級重點中學(xué)、xx省一級特色示范校一中誠聘全國各地優(yōu)秀師范畢業(yè)生！

xx省第一中學(xué)創(chuàng)辦于x年，是一所辦學(xué)業(yè)績卓著、文化底蘊深厚的省一級重點中學(xué)、省一級特色示范學(xué)校。百年來，學(xué)校俊彥云集、名人輩出，有8名院士、40余名獲國務(wù)院有突出貢獻專家稱號的各界精英，還有世界文化名人金庸、影視明星周迅等。學(xué)校因此獲得了“浙西教育的明珠，三衢精英的搖籃”的美譽。學(xué)校占地240余畝，環(huán)境幽雅寧靜，建筑古樸優(yōu)美，設(shè)施先進齊全?，F(xiàn)有班級54個，學(xué)生2100余人。學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。現(xiàn)有教職工237人，其中全國模范教師1人、全國優(yōu)秀教師1人、xx省功勛教師1人、省特級教師4人、市名師20余人、外籍教師2人。教師在各類教學(xué)比武中成績突出，名列全市前茅。

學(xué)校以“敦品勵學(xué)”為校訓(xùn)，以“人文教育”為辦學(xué)特色，積極推行素質(zhì)教育，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。近幾年學(xué)校辦學(xué)成績顯著，每年向名牌大學(xué)、重點大學(xué)輸送大批優(yōu)秀畢業(yè)生，在國家、省級學(xué)科競賽，文藝、體育比賽中屢獲殊榮，育人成績斐然。

根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，我校x年擬招聘以下學(xué)科教師（共4人）：

高中地理教師1名

高中生物教師1名

高中技術(shù)教師1名

高中歷史教師1名

要求：本科以上學(xué)歷；專業(yè)對口；取得教師資格證書。

簡歷投寄郵箱：聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：徐老師 鄭老師

郵件主題格式：大學(xué)+專業(yè)+姓名。

中學(xué)教師招聘簡章篇二

教職工代表大會制度，是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，也是工會履行維護職能的重要途徑，它有效發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用。根據(jù)我校實際情況，特制定此制度：

實行校長負責制，必須建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的以教師為主體的教職工代表大會制度，加強學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。

教代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當家作主的民主管理權(quán)利的機構(gòu)，是促進學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實行校務(wù)公開的主要載體。教代會實行民主集中制。

1、教代會要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和法律法規(guī)。

2、正確處理國家、集體和教職工三者利益關(guān)系。

3、教育引導(dǎo)教職工更新觀念，大膽創(chuàng)新，志存高遠、愛國敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學(xué)、與時俱進，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，培育造就高素質(zhì)的教師隊伍。

教代會一般行使四項職權(quán)，簡單概括為：審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。落實四項職權(quán)是教代會制度的核心，是檢驗教代會工作成效的關(guān)鍵。四項職權(quán)是一個整體，缺一不可。

(一) 行使審議建議權(quán)。

教代會具有審核討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問題并就此提出建議的權(quán)力。適用范圍主要聽取討論校長工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計劃、年度財務(wù)工作報告、教育教學(xué)和管理制度以及重大改革方案或措施等，提出意見和建議。

(二) 行使審議通過權(quán)

教代會對教職工聘任合同制和績效工資制實施方案、學(xué)校崗位責任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度進行審議并通過，然后由校長頒布實施。

(三) 行使審議決定權(quán)

教職工生活福利事項、公益金等，由教代會審議決定，具體實施和管理仍由學(xué)校組織運作。

(四) 行使評議監(jiān)督權(quán)。

適用范圍包括評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，向教育行政部門提出表揚、批評、獎勵和任免的建議；參與教育部門組織的民主推薦學(xué)校行政人員的活動。

教職工代表大會實行常任制，每屆任期三年，教職工代表大會的屆期原則上與工會會員代表大會的屆期一致。各基層工會應(yīng)明確規(guī)定該單位教代會代表任期時間（三年），杜絕換屆的隨意性。

每年至少召開一次教職工代表大會，每次會議必須要有三分之二以上的教職工代表出席。大會進行選舉或表決，必須經(jīng)全體教職工代表半數(shù)以上通過方可生效。

工會委員會是教代會閉會期間的工作機構(gòu)，應(yīng)自始自終在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下做好以下籌備工作。

1、起草、籌備方案，報學(xué)校黨支部研究審批，審批后，工會發(fā)出關(guān)于召開教代會或教職工代表大會的通知，同時做好宣傳發(fā)動工作。

2、成立籌備委員會。工會主席任籌備委員會的主任。

3、組織教職工選舉工會代表。

4、收集整理提案。與學(xué)校黨政協(xié)商，確定大會中心議題。

5、主持召開教職工代表大會預(yù)備會，其主要任務(wù)：工會主席報告本次職工代表大會的任務(wù)、議題及籌備情況；選舉產(chǎn)生大會主席團；確定大會議題和議程；組織代表對大會文件及重要議題進行評議并提出修改意見，將修改意見反饋給單位負責人；決定大會事項。

做好教代會代表的選舉工作，是教代會籌備工作的重要一環(huán)，是正式召開教代會的重要前提，具體做法如下：

1、擬定代表名額：可按30℅左右比例確定，名額確定后，以書面形式下達各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)中的代表名額，可以放到小組選舉。在代表總額中，教師代表應(yīng)不少于50℅，青年教職工、女教職工應(yīng)有一定比例。

2、代表條件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當選教職工代表。教職工代表應(yīng)具有以下條件：⑴、堅持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；⑵、掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動；⑶、遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人，為人師表；⑷、熱心為教職工辦事，作分正派，公正公道、⑸、密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；⑹、關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見，討論問題，參加表決。

（會前執(zhí)行主席核實大會代表人數(shù)，向大會報告法定代表人數(shù)）

1、宣布大會開幕，奏(唱)中華人民共和國國歌；

2、上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭；

3、校長作學(xué)校工作報告；

4、副校長作分管工作報告；

5、提交大會審議方案或有關(guān)事項的說明；

6、工會作教代會工作匯報；

7、提案工作小組作提案工作報告（中途可安排一定時間讓教職工代表討論）；

8、通過大會各項決議；

9、教職工代表發(fā)言；

10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；

11、宣布大會閉幕。

以上教代會會議程序供參考，可以視具體情況作適當增減。

1、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會專門工作小組，對教代會涉及的有關(guān)問題，進行專題調(diào)查與研究。

2、咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會”、“咨詢會”等形式，組織教職工代表或代表組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問題，直接進行溝通。

3、代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT工作小組成員，定期或不定期對交代胡決議的貫徹及提案的落實等情況進行檢查、視察。

4、民主管理接待日制度。規(guī)定每月的那一天或那幾天為民主管理接待日，由學(xué)校工會或教代會專門工作小組負責人，接待教職工代表和教職工來訪。

5、教代會報告制度。在召開教代會前兩周和閉會或兩周，向上一級工會填報召開教代會報告表，教代會決議報告表。

6、提案評選制度。學(xué)校工會和教代會提案專門小組對一屆或每次教代會的提案進行評選，對評選出的優(yōu)秀提案給予獎勵。

7、代表培訓(xùn)制度。對換屆新選出的教職工代表，進行教代會及民主掛歷基本知識培訓(xùn)；每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。

8、代表述職制度。每次教代會上可安排1-2名代表就履行教代會職責情況進行述職。

9、立卷歸檔制度。教代會的文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

根據(jù)教代會職權(quán)和各校實際情況設(shè)置，常設(shè)工作小組一般有：規(guī)章制度小組、生活福利小組、評議監(jiān)督小組、技能競賽小組、教學(xué)管理與改革參與小組。各小組組長應(yīng)由熟悉業(yè)務(wù)、有專長、有經(jīng)驗、有組織協(xié)調(diào)能力的教職工代表擔任。

中學(xué)教師招聘簡章篇三

一、學(xué)校簡介

xx市xx中學(xué)和xx市實驗中學(xué)是xx省教育集團下屬的兩所民辦中學(xué)。xx市xx中學(xué)于x5年8月創(chuàng)辦，占地82畝，現(xiàn)有112個教學(xué)班，教職員工646人，在校學(xué)生7000余人。xx市實驗中學(xué)于x6年投入使用，占地230畝，是xx市唯一一所民辦完全中學(xué)，學(xué)校設(shè)有初中部和高中部，現(xiàn)有54個教學(xué)班，教職員工262人，共有學(xué)生3000余人。學(xué)校配有高標準的教學(xué)樓、實驗樓、設(shè)施齊全的辦公樓、宿舍樓、餐廳、洗浴中心、微格教室、校園網(wǎng)、校園廣播系統(tǒng)、塑膠田徑運動場、教室錄播系統(tǒng)等。

xx中學(xué)在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下發(fā)展迅速，現(xiàn)在已成為xx市初中教育的龍頭學(xué)校。學(xué)校積極推行素質(zhì)教育，重視“立德樹人”，踐行“學(xué)在，志在天下”的辦學(xué)理念；課堂教學(xué)推行“六步和諧教學(xué)法”。自x8年第一屆畢業(yè)生以來，已連續(xù)九年中考成績綜合排名xx市第一名，每年都有90%以上的學(xué)生考取省級示范高中，其中，x5年拿下xx市中考第一名、第二名，xx市前十名，我校占5人。x6年xx市前十名，占7人，并包攬前三名。xx中學(xué)同時榮獲了多項榮譽，并得到了社會的廣泛認可，先后被評“英語學(xué)科建設(shè)和實踐基地”、“全省地方稅收教育基地”、 “中國西部教育顧問單位”、“xx省民辦學(xué)校先進單位”、“xx市民辦非企業(yè)先進單位”、“xx省防空先進單位”、“xx省科技創(chuàng)新試點學(xué)校”、“xx市綜合治理工作先進單位”、“xx市文明校園”、“xx市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”、“全國民辦學(xué)校先進單位”。

xx中學(xué)每年積極引進優(yōu)秀人才，實行人性化管理，力求為每一位教師搭建公平競爭、快樂發(fā)展的事業(yè)平臺，讓老師找到事業(yè)的成就感和生活的歸宿感。

二、招聘崗位

初中：語文、數(shù)學(xué)、英語教師各15人，物理教師10人，政治、歷史、地理、生物教師各5人，體育教師5人，音樂、美術(shù)、計算機教師各2人。

高中：語文、數(shù)學(xué)、英語教師各16人，物理、化學(xué)教師各8人，政治、歷史、地理、生物教師各6人，體育教師2人，心理健康教育教師2人。

另：招理、化、生實驗員各1人。（學(xué)歷：?？埔陨希?/p>

三、招聘條件及程序

招聘條件

1、師范類優(yōu)秀大學(xué)本科畢業(yè)生。

2、有八年以上教學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)秀教師，學(xué)歷可放寬至專科。

招聘程序

1、報名(1)到校辦室報名：提供本人簡歷一份（含聯(lián)系電話）。提供近期小2寸免冠彩照兩張。

（2）網(wǎng)上報名：發(fā)送個人簡歷和近期小2寸免冠彩照發(fā)至。

2、考試：筆試、面試。

筆試：x年1月21日（星期六）上午8：30—11：00。

面試：下午1：30前通知入圍人員，進行面試。

四、工資待遇

1、基本收入：試用期間，滿工作量月收入約3500元。試用期滿（一年）后，按xx中學(xué)自行評定的中教二級、中教一級、中教高級職稱執(zhí)行工資，年薪約5—10萬元。擔任班主任，班主任津貼每月900—1100元。

2、福利待遇：試用期滿一年后，按國家規(guī)定辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、教師生育險等。

五、聯(lián)系方式及地址

固定電話： （校辦室）

聯(lián)系人：王主任 劉老師

郵 箱：

地 址：xx省xx市譙城區(qū)大地橋北。

網(wǎng) 址：

特別提示：xx中學(xué)長期招聘中學(xué)名師。

聯(lián)系人：劉老師

中學(xué)教師招聘簡章篇四

一、十個必須

1、教師必須認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、做好實驗、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測學(xué)生。

2、教師必須既教書又育人、管理好課堂紀律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3、教師必須接受學(xué)校聽課、查課安排，服從年級組、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整，聽取同事、年級、教導(dǎo)處、學(xué)校的意見建議。

4、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習新知識，改進教育教學(xué)方法，有效提高教學(xué)質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

5、教師必須加強對學(xué)生的教育與管理，積極配合班主任、年級組、教導(dǎo)處、政教處、學(xué)校教育管理學(xué)生，敢說敢管遇見的、查實的、反映的學(xué)生違紀行為或不良習俗。

6、教師必須舉止文明、儀表整潔、語言得體、以身作則，在學(xué)生面前作好遵紀守法、言行文明、愛護公物、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的表率，除測試或生病等特殊情況外，應(yīng)當站著上課。

7、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習，倡導(dǎo)“勤奮、競爭、進步”的學(xué)風，重視優(yōu)生、鼓勵差生、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學(xué)生的精力、注意力、心思集中在學(xué)習上，營造康中學(xué)生“人人都努力、個個有進步”的學(xué)習氛圍。

8、教師必須尊重學(xué)生家長，與學(xué)生家長平等相處，對來訪或請來的家長，給一張笑臉、讓一個座位，加強與家長的橫向聯(lián)系，爭取家長的支持與配合，充分利用家庭教育。

9、教師必須依法執(zhí)教，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎、相互學(xué)習、相互幫助、關(guān)心集體、維護學(xué)校榮譽，自覺投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)建活動之中。

10、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定，接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。

二、十不準

1、不準口中有酒氣上課；

2、不準在教室內(nèi)吸煙、飲酒；

3、不準在上課期間接打電話、手機；

4、不準在上課期間走出教室干別的事（生病和學(xué)校安排除外）；

5、不準在上課期間（監(jiān)考）看與上課（監(jiān)考）無關(guān)的書籍、做與上課（監(jiān)考）無關(guān)的事情；

6、不準在上課時間和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的游戲；

7、不準諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，平等對待家庭經(jīng)濟有差異或?qū)W習基礎(chǔ)有差異的學(xué)生；

8、不準傳播有害學(xué)生身心健康的思想，更不得有違背黨和國家方針政策的言行。

9、不準犯錯教或誤導(dǎo)等知識性錯誤。

10、不準只管教書不管紀律。

三、違紀處理辦法

1、違反“十不準”之第1、2、3、4、5、10款，每查實一次，扣當月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消當年評先選優(yōu)資格，扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。

2、違反“十不準”之第6、8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者，進行停課檢查處理；后果嚴重或影響惡劣的，直接解聘。

3、違反“十不準”之第7、9款的，根據(jù)違紀情節(jié)、影響程度，進行個別教育、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習檢查等處理。

4、對不按“十個必須”之第2、5款工作的，每查實一次，扣發(fā)當月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消評先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。

5、對不按“十個必須”之第3款工作的，直接停課處理。

6、對不按“十個必須”之第1款工作的，其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。

7、對不按“十個必須”之第10款工作的，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

四、本制度由教導(dǎo)處會同有關(guān)部門按月執(zhí)行。

五、本制度從20xx年3月19日起實施。

六、本制度由學(xué)校行政會議負責解釋。