每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

副部長的崗位職責(zé)和要求篇一

2. 部門方案書初審，包含但不限于對活動時間、費(fèi)用科目、計算邏輯等要素的檢查，規(guī)范申報步驟及月度申請統(tǒng)計;

3. 方案書核銷資料的收集與審核，包含但不限于電商平臺各項數(shù)據(jù)核對，真實性、有效性的檢查，并按照公司制度配合業(yè)務(wù)在有效賬期內(nèi)進(jìn)行核銷;

4. 部門月度相關(guān)財務(wù)分析，包含但不限于按客戶、按區(qū)域、按品項的銷售數(shù)據(jù)分析;費(fèi)用使用進(jìn)度分析、核銷賬期分析等;

5. 部門財務(wù)數(shù)據(jù)、合同談判等資料的整理與歸檔;

6. 配合財務(wù)經(jīng)理制定成熟有效的部門規(guī)范，并與相關(guān)部門進(jìn)行有效對接;

7. 尋找創(chuàng)新變革的機(jī)會，優(yōu)化現(xiàn)有流程，提高費(fèi)用使用、財務(wù)分析的效率與準(zhǔn)確度。

副部長的崗位職責(zé)和要求篇二

1.供應(yīng)商管理:依據(jù)公司采購流程，執(zhí)行物料訂單下達(dá)及交貨管理

2.價格管理: 根據(jù)物料需求，按低單價下單給供應(yīng)商，確保價格競爭力

3對物料交貨及時率負(fù)責(zé)，確保滿足計劃的物料需求

4.采購人員制作個人負(fù)責(zé)供應(yīng)商的預(yù)制發(fā)票

5.落實本部門tpm事項

6.協(xié)助計劃和品質(zhì)處理物料異常問題

7.上級交代的其他事項

副部長的崗位職責(zé)和要求篇三

1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行醫(yī)療器械采購工作;

2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;

3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;

4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表;

5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);

6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績效指標(biāo)的制定;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副部長的崗位職責(zé)和要求篇四

1.負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

2.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程;

3.組織完成本部門商品的市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;

4.控制采購質(zhì)量與成本，制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算，完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

5.組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;

6.思維敏捷，工作效率高，條理性強(qiáng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力;

7.調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機(jī);

8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商送貨進(jìn)度控制與輸送督促，并保證及時供應(yīng)，降低斷貨率，保持合理的庫存周轉(zhuǎn)率;

副部長的崗位職責(zé)和要求篇五

1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司核算管理規(guī)定。

2. 負(fù)責(zé)審核租賃相關(guān)合同及文件，確保相關(guān)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)。

3. 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理工作，保證公司收入款項及時、準(zhǔn)確、安全回收。

4. 負(fù)責(zé)租賃核算工作，確保各類財務(wù)報表的及時準(zhǔn)確上報。

5. 負(fù)責(zé)各類財務(wù)系統(tǒng)審核工作。

6. 負(fù)責(zé)租賃分析工作，并與租戶及相關(guān)物業(yè)、租賃部門做好協(xié)調(diào)工作。

7. 負(fù)責(zé)各項稅費(fèi)計算及繳納工作。

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

副部長的崗位職責(zé)和要求篇六

1、掌握國家頒布的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、條例和上級有關(guān)主管部門制定的財會制度、規(guī)定及管理辦法，結(jié)合本單位的實際，組織完善其內(nèi)部的財務(wù)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實施;

2、負(fù)責(zé)制定公司的倉庫管理制度及流程;

3、負(fù)責(zé)對公司進(jìn)行稅收籌劃;生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報，以及其他稅務(wù)申報及各種年報申報。

4、負(fù)責(zé)審核會計憑證，審核經(jīng)濟(jì)合同，審核出口單證;

5、負(fù)責(zé)合理的安排公司資金，做好資金使用計劃(收款計劃，付款計劃，其他使用計劃)，并提前做好公司融資方案。

6、負(fù)責(zé)做好公司用友暢捷通erp的推行以及日常維護(hù)管理。

7、負(fù)責(zé)公司關(guān)務(wù)管理以及協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)對越南子公司的財務(wù)核算監(jiān)督以及報表分析。

9、負(fù)責(zé)兩家關(guān)聯(lián)企業(yè)的全面賬務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)財務(wù)部和倉儲課全面管理工作，以及常務(wù)副總及總經(jīng)理安排的其他工作。

副部長的崗位職責(zé)和要求篇七

1、 負(fù)責(zé)公司車輛管理(車輛保養(yǎng)、年檢、保險等) 需兼司機(jī)崗;

2、 后勤管理、消防安全管理;

3、 客戶接待：客戶來公司考察、參觀的全程接待工作;

4、 與各職能部門協(xié)調(diào)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

5、 負(fù)責(zé)部門的管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況;

6、 處理外部公共關(guān)系;

7、 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)制度的維護(hù)、完善、開展并組織部門日常工作;

8、 能夠配合臨時安排的加班工作;

9、公司日常行政類業(yè)務(wù)辦理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

副部長的崗位職責(zé)和要求篇八

1.復(fù)核付款申請，確保按公司的政策和流程執(zhí)行;

2.每月復(fù)核balance sheet科目，完成匯總工作，發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)給組內(nèi)同事及時跟進(jìn);

3.每月與hr核對申報社保、公積金金額與實際支付(扣款)金額是否一致，每半年與hr核對余額并進(jìn)行清理;

4.每月月結(jié)：核對工資、按hr提供的數(shù)據(jù)預(yù)提費(fèi)用、復(fù)核本月的費(fèi)用是否正確合理，及時完成月結(jié)的各項檢查;

5.完成人工成本相關(guān)的報表(包括forecast和closing)及mkt人工成本分析，以及年終獎及月度獎金的變動分析;

6.總部年度預(yù)算及協(xié)助內(nèi)外審計工作提供資料;

7.其他臨時的工作;

副部長的崗位職責(zé)和要求篇九

1、 協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

2、 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

4、 考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);

6、參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

副部長的崗位職責(zé)和要求篇十

1.根據(jù)公司實際情況，制定完善公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、車輛、食堂、宿舍等相關(guān)工作的監(jiān)督管理

3. 保持與外界良好的公共關(guān)系，妥善處理各種對外事務(wù)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境

4.積極倡導(dǎo)公司理念，價值觀、增加公司凝聚力和團(tuán)隊工作精神

5.負(fù)責(zé)公司各類證書的日常管理及年檢

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項日常事務(wù)的管理與權(quán)限內(nèi)各事項的審批工作

副部長的崗位職責(zé)和要求篇十一

1.負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)管理規(guī)劃與年度財務(wù)管理工作計劃;

2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)團(tuán)隊崗位設(shè)計、編寫和修訂崗位說明書，并根據(jù)公司發(fā)展及時調(diào)整團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)及人員配置(總部審批后實施);

3.財務(wù)人員招聘、選拔，入職前、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理等工作;

4.考核財務(wù)部門各崗位人員的工作和日常表現(xiàn);

5.負(fù)責(zé)公司會計核算體系建立及依法進(jìn)行核算管理工作;

6.公司財務(wù)報告體系建立、組織財務(wù)報表工作及年終決算;

7.編制財務(wù)預(yù)算、下達(dá)財務(wù)預(yù)算目標(biāo)工作并監(jiān)督實施;

8.組織開展公司財務(wù)統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測和經(jīng)營活動分析;

9.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃管理工作;

10.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，確保公司所需資金的及時匹配;

11.及時為公司重大經(jīng)營、戰(zhàn)略和投資拓展決策提供財務(wù)支持。

副部長的崗位職責(zé)和要求篇十二

1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作全面工作開展;

2.對經(jīng)營活動實施會計監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營、管理中存在的財務(wù)運(yùn)行問題;

3.負(fù)責(zé)年度財務(wù)預(yù)決算工作開展;

4.建立、維護(hù)與稅務(wù)部門的聯(lián)系，組織稅收籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險;

5.負(fù)責(zé)與政府、銀行、其他金融部門的溝通、維護(hù)與協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)項目融資相關(guān)工作。