無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司聚餐通知篇一
為慶祝公司今年廠慶,特邀請全體員工參加公司的聚餐活動(dòng),具體安排如下:
時(shí)間:20xx年3月20日(即明天星期三)下午18:00
地點(diǎn):****酒家213號房間(即去年年底全體員工聚餐的地點(diǎn))
活動(dòng)重要,望全體員工準(zhǔn)時(shí)參加,如有特殊情況無法參加的員工,請?zhí)崆案嬷獜S長,或致電告知,謝謝。
*****************公司
20xx-3-19
公司聚餐通知篇二
公司各事業(yè)部、直屬公司,公司各部、室:
年終將至,為增進(jìn)凝聚力,加強(qiáng)員工之間的溝通,經(jīng)研究,公司定于元月25日(周二)舉行“xx公司員工年終聚餐”活動(dòng),具體事項(xiàng)如下:
一、時(shí)間:元月25日(周二)下午6:00
二、地點(diǎn):金滿樓嘉年華二樓666包廂(集團(tuán)公司小門向北100米)
三、參加人員:葉集項(xiàng)目、優(yōu)山美地項(xiàng)目、徽商大市場、公司本部全體員工。
四、相關(guān)要求:
1、巢湖公司、六安公司員工聚餐活動(dòng)在項(xiàng)目所在地舉行,時(shí)間、地點(diǎn)、具體安排等事宜由項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)落實(shí)。
2、各事業(yè)部、公司各部、室組織好所屬員工準(zhǔn)時(shí)參加。
xx公司辦公室
二〇xx一月二十一日
公司聚餐通知篇三
公司各部門員工:
大家辛苦了!
新年將至,為了感謝大家一年的辛勤工作,迎接新年的.到來,為了增進(jìn)凝聚力和加強(qiáng)員工之間的溝通,公司特定于平安夜組織全員聚餐,望大家積極參加。具體內(nèi)容如下:
1、聚餐地點(diǎn):xx
2、聚餐時(shí)間:xxx年12月24日18:00整
3、活動(dòng)地點(diǎn):樂柜ktv(大潤發(fā)后身)
4、參加人員:公司全員及家屬
xx有限公司
xxx年12月24日
公司聚餐通知篇四
公司各部門:
為了豐富公司員工的娛樂生活,加強(qiáng)公司的文化建設(shè),提高公司凝聚力;公司決定借假期來臨之際,組織全體員工集體聚餐活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、時(shí)間: 20xx年x月x日下班
二、地點(diǎn):xx村
三、參與人員:全體員工
四、流程:
1、公司員工集體聚餐 2、ktv唱歌活動(dòng)
備注:希望大家踴躍參與,若特殊情況下,可提早離場。
行政部
日期:
公司聚餐通知篇五
各處室:
20xx年元旦即將到來?;厥?0xx年,我們一起走過風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷,我們精誠團(tuán)結(jié)、密切合作,成績中有我們辛勤的汗水,榮譽(yù)中有我們忙碌的身影,我們用感情和智慧鑄就了20xx年成功的豐碑。在這無比喜慶的時(shí)刻,讓我們相聚在一起,共同祝福美好的未來。辦公室擬于1月1日元旦組織聚餐聚餐活動(dòng)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、聚餐活動(dòng)時(shí)間:20xx年1月1日17:30-19:00。
二、聚餐活動(dòng)地點(diǎn):員工食堂。
三、參加人員:全體員工及集團(tuán)駐派人員。
四、聚餐活動(dòng)內(nèi)容:聚餐。
五、有關(guān)要求:
1.請各部門重視本次聚餐活動(dòng),原則上要求所有人員參加,聚餐活動(dòng)期間服從辦公室人員的安排,不得擾亂聚餐活動(dòng)秩序;
2.可攜帶家屬和朋友參加聚餐聚餐活動(dòng),飲酒過程中不勸酒、不酗酒。
xxxx辦公室
二○xx年十二月三十一日
公司聚餐通知篇六
dear all:
大家好!勞累了一周的工作,各位辛苦了!
為了營造輕松愜意的氛圍,增添凝聚力,同時(shí)也讓我們工作之余更加親近,公司邀請各位伙伴們一同共進(jìn)美味晚餐、共享歡唱時(shí)光,詳細(xì)安排如下:
【事宜一】共進(jìn)美味晚餐
【時(shí)間】10月18日,周五,18:00-19:00
【地點(diǎn)】xxxx
【人物】xx全體員工
【事宜二】共享歡唱時(shí)光
【時(shí)間】10月18日,周五,19:00-21:00
【地點(diǎn)】xxxx
【人物】xx全體員工
親愛的伙伴們,讓我們歡聚在一起,我們的團(tuán)隊(duì)不能少了你!
人事行政部
20xx-10-17