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崗位的主要職責(zé)簡短概括篇一

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序。

三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五、分解落實商場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成。

六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。

七、及時掌握商場銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。

八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。

十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同部會計及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

十六、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

十七、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。

二十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位的主要職責(zé)簡短概括篇二

電梯維保人員崗位職責(zé)

1、電梯維修工作

1.1、嚴(yán)格遵守電梯維修流程，安全高效完成電梯維修工作。

1.2、對電梯故障分梯號做好記錄、存檔工作。（電梯日常維修統(tǒng)計單）

1.3、配合巡檢員維修檢查及維修記錄統(tǒng)計工作。

1.4、遇到應(yīng)急救援情況，嚴(yán)格按照《應(yīng)急救援方案》實施救援。

2、電梯保養(yǎng)工作。

2.1、按照《電梯年度保養(yǎng)計劃》認(rèn)真執(zhí)行電梯保養(yǎng)工作，做好年度保養(yǎng)規(guī)劃表的標(biāo)記。

2.2、按照《保養(yǎng)記錄單》定期對電梯進(jìn)行相應(yīng)項目及周期的保養(yǎng)工作。

2.3、認(rèn)真完成電梯《保養(yǎng)記錄單》的記錄、存檔工作。

2.4、對保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或告知電梯負(fù)責(zé)人。

2.5、如有急修或其他特殊情況延誤保養(yǎng)工作，應(yīng)及時告知巡檢員。

2.6、配合巡檢員對保養(yǎng)記錄的檢查工作。

3、電梯工具及配件管理。

3.1、對維修保養(yǎng)工具要妥善保管。

3.2、對電梯配件做好取用記錄，及時交還破損配件入庫。（電梯配件取用記錄表）

3.3、對項目所缺配件及工具做好采購計劃填寫、跟盯及入庫工作。

3.4、配合巡檢員做好配件及工具的統(tǒng)計核對工作。

3.5、妥善保管電梯層門鑰匙、機房鑰匙及相關(guān)電源柜鑰匙，并制作領(lǐng)用制度。（鑰匙領(lǐng)用登記表）

4、建立設(shè)備臺賬，對技術(shù)資料歸檔。

5、電梯維保人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極溝通相關(guān)部門有效解決電梯的相關(guān)問題。

6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真做好臨時安排工作。始終保持對設(shè)備安全運行、乘客安全用梯的高度負(fù)責(zé)精神。

7、各區(qū)域責(zé)任人對電梯日常運行狀況的巡檢、記錄（2次/月）。（電梯日常運行記錄表）

8、各區(qū)域責(zé)任人對所管轄區(qū)域電梯運行情況進(jìn)行客戶回訪工作（1次/季度）。（客戶回訪記錄表）

崗位的主要職責(zé)簡短概括篇三

1.負(fù)責(zé)公司設(shè)計工作的協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)公司設(shè)計部門整套方案構(gòu)思與設(shè)計(含平面圖、效果圖、);

3.負(fù)責(zé)工作過程中的方案調(diào)整并及時與工作人員及領(lǐng)導(dǎo)、客戶方面溝通;

4.深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積累和提高自身業(yè)務(wù)知識和能力;

5.完成公司設(shè)計創(chuàng)作部圖相關(guān)資料的收集，定位工作，廣告制作，審核工作;

6.清晰、高效的為設(shè)計團隊把握整體創(chuàng)意方向;

7.目標(biāo)明確的建立團隊的工作計劃;

8.有效的溝通，促進(jìn)團隊協(xié)作。

崗位的主要職責(zé)簡短概括篇四

崗位基本要求：

1．申請助教的學(xué)生，必須是國際軟件學(xué)院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學(xué)生不能申請助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生優(yōu)先錄取。

2.要求學(xué)生工作認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的管理和溝通能力，自身成績優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。

3.助教本人不得同時選修所承擔(dān)助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔(dān)兩門或兩門以上課程的助教。

4.每名助教每周工作時間不能低于6小時，但每月工作時間總計不能超過40小時。

5.每學(xué)期工作時間段為第1周到第18周。第18周助教需主動從國際軟件學(xué)院主頁相關(guān)通知公告中，填寫工作評估表，并上交任課老師復(fù)核。任課老師如認(rèn)為助教工作不達(dá)標(biāo)，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。

6.原則上，設(shè)置助教崗位的`課程，必須是由國際軟件學(xué)院老師開設(shè)的本科生課程。如有例外，課程教師必須書寫書面報告，交由姚中喜院長簽字批準(zhǔn)。

工作細(xì)則：

1.協(xié)助老師做好開課準(zhǔn)備：根據(jù)老師需求收集整理編輯教學(xué)資料、準(zhǔn)備和復(fù)印教學(xué)大綱、閱讀材料、課件等。開課前和任課老師確認(rèn)上課時間、地點及學(xué)生類別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認(rèn)老師們需求后及時準(zhǔn)備。

2.明確課堂紀(jì)律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向?qū)W生明確

課堂紀(jì)律、說明考勤辦法（缺課必須請假、超過規(guī)定次數(shù)必須重修）。開學(xué)后，按照任課老師要求進(jìn)行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設(shè)備，如有故障及時聯(lián)系教室管理人員進(jìn)行維修；

3.參與課堂教學(xué)，課后對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)：積極參與課堂教學(xué)，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學(xué)生進(jìn)行公開答疑；

4.做好教師與學(xué)生之間溝通橋梁：主動了解學(xué)生的課程需求和意見，并及時轉(zhuǎn)告任課教師或教學(xué)辦參考。及時轉(zhuǎn)發(fā)本課程教學(xué)通知（尤其是教學(xué)調(diào)整通知，需通知到每個選課學(xué)生）。提醒和督促學(xué)生參加網(wǎng)上課程教學(xué)評估。及時提醒缺勤將超過規(guī)定次數(shù)的同學(xué)，并強調(diào)后果。提醒學(xué)生作業(yè)和課程論文等提交方式和時間。

5.提前辦理外請專家講學(xué)和調(diào)課報批手續(xù)：若任課老師邀請外請專家講學(xué)、提前填寫相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調(diào)課、需提前填報調(diào)課申請報批。

6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績：按時催收學(xué)生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績。

7.提前做好考試安排、維護(hù)考場紀(jì)律：考試前提前了解考試安排，如考試地點、考生數(shù)量等。考試當(dāng)天提前到考場，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場紀(jì)律?？荚嚱Y(jié)束后，主動幫忙老師清點試卷數(shù)量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分?jǐn)?shù)網(wǎng)上提交等工作，但嚴(yán)禁助教參與考試閱卷過程。

崗位的主要職責(zé)簡短概括篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn)；

2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略（主要目標(biāo)：平臺交易額及真實用戶量）；

3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施；

4、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

5、與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊緊密合作，推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)狼性團隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、制定kpi考核。

任職要求：

1、8年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉電商運營的各中商業(yè)模式（如b2b、b2c、直銷等）的各個環(huán)節(jié)；

2、有主導(dǎo)大型電商項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、具有線上各平臺（含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、qq群等）協(xié)同運營、推廣、管理的經(jīng)驗，且有比較優(yōu)秀的運營效果（能用數(shù)據(jù)體現(xiàn)）；

4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段；

5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力；

6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

崗位的主要職責(zé)簡短概括篇六

職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制成本預(yù)算方面的工作;

2、負(fù)責(zé)預(yù)算及項目成本策劃的編制工作，對預(yù)、結(jié)算成果的合理性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)管理工程預(yù)、決算相關(guān)的文件檔案;

4、負(fù)責(zé)建立工廠及傳統(tǒng)建筑成本數(shù)據(jù)庫，根據(jù)市場及時更新;

5、負(fù)責(zé)工程后評估報告的編制及通報;

任職要求：

1、5年以上大型建筑公司任職經(jīng)驗，分公司工程成本統(tǒng)管經(jīng)驗;

2、工程管理一線經(jīng)驗豐富，負(fù)責(zé)過20萬方以上樓盤成本管理實操管理經(jīng)驗

崗位的主要職責(zé)簡短概括篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)自有渠道互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博與app等)的日常運營及推廣工作;

2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營各媒體平臺包括但不限于微信公眾號、微博等，為平臺粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行新媒體社群等日常活動及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種推文內(nèi)容;

4、負(fù)責(zé)增加自有渠道粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;

5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新鮮熱點，有效完成相關(guān)專題策劃活動;

6、緊跟新媒體發(fā)展趨勢，積極探索新的運營模式，充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

7、管理好新媒體運營團隊的日常工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞類相關(guān)專業(yè)，有旅游類產(chǎn)品微信、微博等推廣運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉微博、微信平臺等各種運營方式和推廣手段，能夠根據(jù)公司的需求獨立策劃線上推廣方案并執(zhí)行;

3、自身具有較強的文案創(chuàng)作和編寫能力，能結(jié)合公司項目撰寫出符合市場需要的軟文;

4、善于溝通，有一定管理經(jīng)驗，具備有高度工作熱情和良好的團隊運營能力;

5、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，具備較強創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。