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2023年就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-01 08:58:19
2023年就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃(七篇)
時間:2023-04-01 08:58:19     小編:admin

做任何工作都應(yīng)改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇一

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神,進(jìn)一步落實(shí)“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展的新理念,提升我們莫愁中專校在全市職業(yè)教育事業(yè)中的辦學(xué)水平和聲譽(yù),進(jìn)一步擴(kuò)大影響,為國家和社會培養(yǎng)大批思想素質(zhì)高,專業(yè)知識好,業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的技能型人才。下學(xué)期擬定工作計劃如下:

一.配合各專業(yè)辦積極開展三個省級示范專業(yè)的市場用人情況的調(diào)研,在二月中旬、三月初拿出調(diào)研報告,力爭心中有數(shù)。并且在校企合作聯(lián)合辦學(xué)上爭取有所突破。

二.協(xié)助校長室制定xx年招生計劃、招生政策和措施。

三.新學(xué)期開學(xué)初即拿出招生宣傳簡章的初稿,及早做好文字修改、照片充實(shí)、版面設(shè)計等工作。力爭3月底前完成宣傳資料的印制和招生宣傳專題片拍攝任務(wù)。(1-2月份)

四.對03級實(shí)習(xí)生加強(qiáng)管理,規(guī)范管理,加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(班主任)隊伍建設(shè),明確工作職責(zé),落實(shí)對實(shí)習(xí)管理班主任工作的按月考核。(4月份)

五.積極開發(fā)聯(lián)絡(luò)新的用人單位及實(shí)習(xí)單位,配合各專業(yè)辦提前做好04級中專和02級高職學(xué)生的實(shí)習(xí)安排工作。并及早落實(shí)實(shí)習(xí)管理班主任人選,對實(shí)習(xí)管理班主任進(jìn)行培訓(xùn)。(3-6月份)

六.認(rèn)真組織好xx年4月份在我校舉辦的中等職業(yè)學(xué)校03級畢業(yè)生全市用人單位招聘會。

七.推廣蘇旗廣告公司成立團(tuán)小組工作的做法,力爭在有條件開展團(tuán)組織工作的實(shí)習(xí)單位中聯(lián)合校團(tuán)委建立團(tuán)組織并開展工作(以培養(yǎng)職業(yè)道德、做好實(shí)習(xí)工作為中心工作內(nèi)容)。(2、3月份)

八.爭取編輯4--6期《實(shí)習(xí)簡報》(3--6月份)

九.繼續(xù)充實(shí)校園網(wǎng)“招生就業(yè)”欄目的內(nèi)容。爭取在四月底增添xx年新的招生咨詢問答內(nèi)容。并增設(shè)招生在線解答欄目,建立網(wǎng)上報名,登記系統(tǒng)。收集考生信息并及時聯(lián)絡(luò)。(5月份)

十.聯(lián)合各專業(yè)辦做好帶畢業(yè)生回訪初中生源學(xué)校工作,落實(shí)畢業(yè)生(已有較好工作單位及較好經(jīng)濟(jì)收入)人選,深入進(jìn)行招生宣傳,為xx年的招生工作做好鋪墊。

十一.抓住xx年中考體育加試、市、區(qū)中考現(xiàn)場咨詢會等機(jī)會,認(rèn)真組織做好xx年招生宣傳工作,(3-7、8月份)

十二.布置安排好03級中專、01級高職學(xué)生畢業(yè)的各項工作。如各項表格的填寫,畢業(yè)生檔案材料的準(zhǔn)備,幫學(xué)生做好自薦及推薦工作,并盡力聯(lián)絡(luò)實(shí)習(xí)單位人事部門領(lǐng)導(dǎo),力爭多留用畢業(yè)生,提高畢業(yè)生錄用合同簽定率。

十三.繼續(xù)做好初中學(xué)校生源基地的招生宣傳工作,調(diào)整落實(shí)責(zé)任人,明確任務(wù),深入做工作,擴(kuò)大宣傳,加強(qiáng)宣傳力度,建議校領(lǐng)導(dǎo)明確并實(shí)施對招生責(zé)任區(qū)中層干部獎勵政策,鼓勵支持中層及教師積極開發(fā)新的生源基地學(xué)校。(4月份)

十四.爭取四月初完成今年招生宣傳材料的準(zhǔn)備工作。

十五.積極開展中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會《中等職業(yè)學(xué)校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作的研究與探索》課題中《就業(yè)指導(dǎo)工作密切與企業(yè)聯(lián)系的方法與途徑的探索》子課題調(diào)研工作,爭取在xx年底。完成調(diào)研工作并且拿出一批調(diào)研成果來。

十六.擴(kuò)展辦學(xué)思路、積極開發(fā)新的辦學(xué)模式,探索與蘇北職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的新模式。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇二

20xx年,我辦將緊緊圍繞全區(qū)“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù),牢牢把握穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)這一主線,抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、外來務(wù)工人員、失地農(nóng)民四大群體就業(yè),完善政策、培訓(xùn)、服務(wù)和保障四大體系,繼續(xù)按照“12345”的工作思路,實(shí)現(xiàn)五個轉(zhuǎn)化,科學(xué)謀劃好新年度就業(yè)工作。

通過開展貫穿全年的“立足本職崗位,我為單位貢獻(xiàn)啥”為主題的大討論活動,推進(jìn)就業(yè)文化建設(shè),通過專家授課、科室輪流主持討論等方式,激發(fā)干部職工工作熱情,體現(xiàn)個人價值,找到正確定位,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

數(shù)字化立體就業(yè)“云平臺”已于20xx年底投入使用,20xx年將進(jìn)一步完善“云平臺”網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并向街道、社區(qū)延伸,發(fā)揮就業(yè)服務(wù)信息化優(yōu)勢,打造數(shù)字化就業(yè)區(qū)。創(chuàng)業(yè)學(xué)院項目已公開招標(biāo),預(yù)計將在今年上半年建成并投入使用。由濟(jì)南大學(xué)專業(yè)老師、成功企業(yè)家、就業(yè)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的人員共同組成專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,成立濟(jì)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,向企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢、營銷策劃、市場預(yù)測、產(chǎn)品研發(fā)、金融支持等全方位的服務(wù),對企業(yè)進(jìn)行人力資源、產(chǎn)品營銷、盈利模式等方面的指導(dǎo),從而提高政府的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)揮政府的服務(wù)功能,幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功。

針對小額貸款貸出后回收難的問題,20xx年在街道人社中心的協(xié)助下采取法律手段追討貸款,20xx年將進(jìn)一步追討貸款,并做好新貸款的維護(hù),徹底解決貸款回收難問題。20xx年,我辦組織工作人員對2萬余份人事代理檔案進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,今年將為人事代理檔案排查工作收尾,徹底解決因斷保問題影響退休上訪。今年,我區(qū)將進(jìn)一步加大高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放力度,每月組織一次定向招聘會,繼續(xù)開展訂單式培訓(xùn),使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)始終圍繞就業(yè)開展工作。

在建成區(qū)外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心—七賢街道人社中心外來務(wù)工者服務(wù)窗口—大學(xué)仕花園社區(qū)外來務(wù)工人員服務(wù)站—超意興餐飲有限公司外來務(wù)工者服務(wù)聯(lián)盟四級網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,在全區(qū)6個城郊街道推開,建成以區(qū)級外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心為主導(dǎo),街道,社區(qū),行業(yè)、企業(yè)共同參與的農(nóng)民工服務(wù)體系,打造完整的機(jī)構(gòu)服務(wù)模式,為外來務(wù)工者提供貼心、全方位服務(wù)。

針對不同群體的個性化需求,對服務(wù)對象開展分類服務(wù),由粗放式服務(wù)向精準(zhǔn)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。例如,利用數(shù)字化就業(yè)“云平臺”對接企業(yè)招工和個人求職信息,實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對點(diǎn)就業(yè)服務(wù);在穩(wěn)崗補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等發(fā)放過程中,建立健全各類臺賬,完善跟蹤服務(wù)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理,確保服務(wù)質(zhì)量。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇三

為全面貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神,根據(jù)《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作要點(diǎn)》,經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究,根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況,特制定以下工作計劃:

1、招生工作:在建立科學(xué)合理的專業(yè)設(shè)置淘汰機(jī)制的基礎(chǔ)上,確保學(xué)院招生規(guī)模的基本穩(wěn)定。

2、就業(yè)工作:以提高就業(yè)質(zhì)量為中心,穩(wěn)定就業(yè)率,擴(kuò)大境外就業(yè)成果,鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下,對外做好招生宣傳,建立穩(wěn)定的生源基地,擴(kuò)大學(xué)院的知名度,提高報名率;對內(nèi)建立科學(xué)合理的專業(yè)設(shè)置淘汰機(jī)制,減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業(yè)的招生計劃,改革單招實(shí)施方案,努力爭取實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、畢業(yè)生就業(yè)工作,在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上,加大境外就業(yè)的政策引導(dǎo)力度,開辦境外就業(yè)班,進(jìn)一步擴(kuò)大境外就業(yè)成果。借全省第二屆創(chuàng)業(yè)大賽契機(jī),推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作。

三月份:

1、舉辦招生就業(yè)工作研討會,研究分析招生就業(yè)形勢、政策及具體措施(出臺專業(yè)設(shè)置淘汰機(jī)制)。

2、出臺單獨(dú)招生及“3+2”升段考試工作實(shí)施方案,并組織實(shí)施。

3、舉辦創(chuàng)業(yè)孵化園各公司的經(jīng)驗匯報會。

4、完成就業(yè)促進(jìn)會的改造工作。

四月份:

1、組織召開招生就業(yè)工作會議(總結(jié)工作,布置任務(wù))

2、更新優(yōu)秀畢業(yè)生信息,擴(kuò)大優(yōu)秀畢業(yè)生的宣傳。

3、組織單獨(dú)招生宣傳、報名、考試工作。

4、組織“3+2”升段考試工作。

5、組織就業(yè)促進(jìn)會做好“就業(yè)政策宣傳日”活動。

五月份:

1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會。

2、完成“單招”,“3+2升段”錄取工作。

3、舉辦就業(yè)信息員座談會。

4、針對二年級學(xué)生組織召開境外就業(yè)宣講會。

六月份:

1、舉辦未就業(yè)畢業(yè)生強(qiáng)化培訓(xùn)班,召開未就業(yè)畢業(yè)生“雙選會”。

2、走訪并開拓就業(yè)基地。

3、舉辦境外就業(yè)培訓(xùn)班。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇四

在校黨支部校長室的新學(xué)年工作計劃的指導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)奮斗,真抓實(shí)干,勇于創(chuàng)新,與時俱進(jìn),招生就業(yè)工作計劃。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育,繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學(xué)模式,力爭在籍職高學(xué)生300名左右。加強(qiáng)招生就業(yè)宣傳,完善就業(yè)服務(wù)體系,滿足社會需要,努力向社會輸送合格的人才,提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的服務(wù)功能。

1、認(rèn)真細(xì)致的對xx招生情況進(jìn)行深入總結(jié),完善各類資料,協(xié)調(diào)多種關(guān)系,不斷完善招生計劃。

2、根據(jù)學(xué)校實(shí)際和社會需要,加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作,以“出口”拉動“入口”。

3、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法。加大宣傳力度,繼續(xù)加強(qiáng)與生源校的融洽關(guān)系。

4、依托無錫市工業(yè)學(xué)校和惠山職教中心,繼續(xù)實(shí)施南北對口招生,招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季學(xué)生100名左右;本地學(xué)生60名左右。

1、xx級新生及xx徐州學(xué)生編班,解決招生遺留問題,與校內(nèi)、外各部門做好銜接工作。

2、根據(jù)本部門的工作特點(diǎn),特別要對《勞動法》、《未成年人保護(hù)法》及相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),樹立法制意識,增強(qiáng)法制觀念,不斷提高對各項政策、法律、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力,做到一切按照法律辦事。

3、根據(jù)我校實(shí)際情況及就業(yè)需求,選準(zhǔn)專業(yè)及培訓(xùn)方向,加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)合,努力穩(wěn)定我校的學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)。為下學(xué)期及以后招生專業(yè)的制訂和學(xué)生就業(yè)做好準(zhǔn)備,工作計劃《招生就業(yè)工作計劃》。

4、加強(qiáng)本部門人員的崗位學(xué)習(xí)進(jìn)修,不斷進(jìn)行知識更新,提高適應(yīng)新形勢、新需要的能力。

5、建立完善的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)規(guī)章制度,加強(qiáng)對企業(yè)等各用人單位的考察制度,努力減少失誤,不做無準(zhǔn)備無把握的學(xué)生輸出。

6、推進(jìn)校企聯(lián)辦學(xué),探索用工培養(yǎng)模式 ,抓住企業(yè)用工需求機(jī)遇,與企業(yè)確立長期發(fā)展的關(guān)系。

7、通過班主任、職道課加強(qiáng)對在校學(xué)生的心理、家庭情況、思想觀念等的調(diào)查了解,強(qiáng)化學(xué)生的就業(yè)觀、成才觀,提高學(xué)生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平。以不斷提高學(xué)生對工作的認(rèn)識,使學(xué)生正確認(rèn)識自己,正確認(rèn)識社會,正確對待工作。

8、為改善徐州貧困學(xué)生學(xué)習(xí)和生活條件,開展勤工儉學(xué)活動。

9、加強(qiáng)對學(xué)生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究,做到預(yù)防為主,規(guī)范處理為輔。

10、加強(qiáng)我校學(xué)生就業(yè)單位資料的管理,對學(xué)校學(xué)生就業(yè)過的企事業(yè)單位進(jìn)行整理,并錄入電腦,建立一個較為詳細(xì)的學(xué)生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫,為下屆學(xué)生的就業(yè)推薦提供去向。同時可以對畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行有效的統(tǒng)計。

1、xx級新生、xx級徐州學(xué)生名單核對工作

2、xx級新生、xx級徐州學(xué)生補(bǔ)錄取工作

3、編制xx級新生、xx級徐州學(xué)生花名冊

4、xx新生、xx級徐州學(xué)生花名冊送各部門及班主任

5、招生名單送職教中心、市工業(yè)學(xué)校審批

6、配合做好新生入學(xué)報到工作

7、核實(shí)、統(tǒng)計新生原所在班級

8、辦理二年級個別學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)工作

9、統(tǒng)計徐州學(xué)生及外地學(xué)生數(shù),購買火車票優(yōu)惠卡

10、到工業(yè)學(xué)校辦理學(xué)生證

11、協(xié)同班主任做好xx級實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生調(diào)研,配合公司處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。

12、xx級畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計上報

13、xx級實(shí)習(xí)就業(yè)情況匯總

14、整理xx級實(shí)習(xí)就業(yè)資料

15、收集xx級實(shí)習(xí)就業(yè)資料

16、聯(lián)系勤工儉學(xué)單位

17、有序安排雙休日學(xué)生勤工儉學(xué)

18、結(jié)算并發(fā)放勤工儉學(xué)報酬

19、走訪實(shí)習(xí)就業(yè)單位、加強(qiáng)與用人單位的合作

20、收集實(shí)習(xí)就業(yè)資料,為明年就業(yè)宣傳作準(zhǔn)備

21、加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生安全教育

22、完善實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議

23、做好xx級學(xué)生生源調(diào)查工作

24、期末資料匯總

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇五

一、 指導(dǎo)思想:

按照國家教育部、財政部教職成(20xx) 4號文件《中等

職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》的管理規(guī)定,中專學(xué)校實(shí)行第三年頂崗實(shí)習(xí),我校積極響應(yīng)國家政策,并主動做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作。 二、工作重點(diǎn):

1、 完善學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)管理制度; 2、 開展好學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育; 3、做好本期學(xué)生的實(shí)習(xí)與就業(yè)安置工作。

三、工作目標(biāo):安全、穩(wěn)定、有序地實(shí)現(xiàn)學(xué)生高層次就業(yè)。

1、 安全工作目標(biāo):在學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)過程中,認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)工作,不出現(xiàn)重大安全事故。

2、安置實(shí)習(xí)與就業(yè)學(xué)生人數(shù)165人

3、實(shí)習(xí)率100%,實(shí)習(xí)流失率不超過2%,實(shí)習(xí)收益有所增長;就業(yè)率99%,平均就業(yè)率不低于85%,就業(yè)層次不斷提高,學(xué)校安置效益增長。 四、主要工作措施:

1、 根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,多方征求意見,完善學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)管理制度;

2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式,開展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育,讓學(xué)生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準(zhǔn)備,從而正確地?fù)駱I(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

3、廣泛開辟就業(yè)渠道,搞好校企合作,安置好本學(xué)期學(xué)生的`實(shí)習(xí)與就業(yè)工作。 4、做好學(xué)生的實(shí)習(xí)與就業(yè)動員工作、學(xué)生體檢、學(xué)生護(hù)送、學(xué)生安置、跟蹤管理等各個細(xì)節(jié)的工作。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇六

當(dāng)今社會競爭日趨激烈,創(chuàng)業(yè)、就業(yè)形勢嚴(yán)峻?,F(xiàn)在的大學(xué)生如果想在社會中尋找立足之地,就需多了解關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)和成功就業(yè)方面的最新資訊,以便能更快、更準(zhǔn)確的找到自己的方向。所以,創(chuàng)業(yè)就業(yè)部主要幫助學(xué)生了解社會動態(tài),掌握一些創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)驗,以讓廣大青年學(xué)生在以后的人生道路上更加順利。

1.創(chuàng)業(yè)就業(yè)部有自己專門的博客,為大家提供最新資訊。本部博客負(fù)責(zé)人會隨時更新博客內(nèi)容,主要以博文和播客的形式傳遞信息,及時為同學(xué)們排除疑難,歡迎同學(xué)們登陸。

2.定期搜集整理有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的信息,以紙質(zhì)方式打印,訂成冊子,放在辦公室。這是工作的中心之一,也是難點(diǎn)所在。這其中包括考研,考公務(wù)員,司法考試,村官,選調(diào)生等方面。

3.以手機(jī)報的形式,利用飛信向大家傳遞創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息。具體形式具體分析。

4.開展社會調(diào)查活動。在本院范圍內(nèi)做調(diào)查問卷,關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),了解我院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)心理動態(tài),為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo),時間待定。

5.每2周開一次例會,總結(jié)和交流上一階段的工作經(jīng)驗,指出不足,以促進(jìn)工作的順利進(jìn)展。作為社科聯(lián)的新部門,我們將會積極工作,為本部以后的工作開展奠定良好的基礎(chǔ),相信通過我們的努力團(tuán)結(jié),在新的學(xué)年里一定會有驕人的成績。

就業(yè)工作計劃總結(jié) 就業(yè)工作計劃篇七

1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過深入實(shí)施積極的就業(yè)政策,**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬(其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬),**年底,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以內(nèi)。出臺了鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策,對大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼,對本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實(shí)施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼,并強(qiáng)化了對勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善,全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大,啟動校企合作的定向培訓(xùn)模式,全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人,為4.01萬青年提供了職業(yè)見習(xí)崗位,職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬,本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%。

2.完善社會保障體系邁出新的步伐。**年**月,《**市社會保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實(shí)施,社會保障事業(yè)加快發(fā)展。社會保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,列入市政府實(shí)事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達(dá)到333.6萬,比xx年底增加54.6萬。按照國家的總體要求和市政府的工作部署,對“城?!?、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)?!蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金,并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。“城?!弊鰧?shí)個人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn),調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》,完善“農(nóng)保”工作正式啟動。

3.發(fā)展和諧勞動關(guān)系取得新的成效?!?*市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃(**年-**年)》開始實(shí)施,發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展,宣傳力度進(jìn)一步加大,加強(qiáng)對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo),**年底全市勞動合同簽訂率超過90%。加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo),完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息,促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時,還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度,進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察,去年,本市勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴2.4萬件,檢查用人單位4萬戶,追繳欠薪欠保金額5.4億元,涉及勞動者75萬人次。健全勞動爭議仲裁體制,在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議,全市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2.95萬件,涉及勞動者3.98萬人,處理結(jié)案2.75萬件,協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%。

4.加強(qiáng)社?;鸨O(jiān)管開創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求,我們對社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析,以建立長效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo),以完善體制機(jī)制為抓手,開展了切實(shí)整改。嚴(yán)格按照國家的規(guī)定制定了《**市社會保險基金財務(wù)管理辦法》,經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實(shí)施,將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶,實(shí)行收支兩條線管理。按照勞動保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營機(jī)制的要求,完成了原由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行。從強(qiáng)化社保基金預(yù)算管理、實(shí)施內(nèi)審制度等方面著手,加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委、市政府的要求,積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會,逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合的社?;鸨O(jiān)督機(jī)制。

5.抓好勞動保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)方式,提高辦事效率,本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動保障服務(wù)網(wǎng),在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺,定期開展“局長在線”活動,將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會公開展示,全面接受社會各方的評議和監(jiān)督。堅持建設(shè)與督查并重的原則,深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。**年,全市勞動保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內(nèi)容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二,比去年上升了兩位。

**年,本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)是:全年新增50萬個就業(yè)崗位,其中農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)就業(yè)10萬個;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi);加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng),全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人,力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到21%。

為此,要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,深化積極的就業(yè)政策,在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時,重點(diǎn)在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度,采取有針對性的措施,確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)。

1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策和工作體系。制定實(shí)施本市鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動計劃,建立鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制,加強(qiáng)對吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度。建立面向全社會、開放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動者方便創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。

2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會保險費(fèi)補(bǔ)貼政策,擴(kuò)大受益范圍。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道,支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。按照國家規(guī)定,將社會保險費(fèi)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到商貿(mào)、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè)。

3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平,完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。堅持以人為本,有針對性地為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能,完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區(qū)縣、街鎮(zhèn)、居委(村委)四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。形成地區(qū)人力資源狀況的分析體系,加強(qiáng)失業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)控,完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ)、社會職業(yè)中介為補(bǔ)充的農(nóng)民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。

4.著力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系。完善就業(yè)援助機(jī)制,多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè)。結(jié)合創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動,及時對就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底,并適當(dāng)提高公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。對“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、援助一戶”的動態(tài)管理機(jī)制。對農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專項補(bǔ)貼,幫助其家庭中在勞動年齡段內(nèi)且有勞動能力的勞動者實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè),增加工資性收入。加大對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)援助力度。

5.切實(shí)加大提升勞動者技能素質(zhì)工作的力度。在本市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類別開展試點(diǎn),探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項目(基地)”,充分調(diào)動和整合全社會職業(yè)技能培訓(xùn)資源。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見習(xí)、公共實(shí)訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn),通過校企合作完成定向培養(yǎng)2萬人的目標(biāo),繼續(xù)組織3萬名青年參加職業(yè)見習(xí),加大對本市農(nóng)村富余勞動力和來滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競賽,促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)和評價工作,積極開展企業(yè)“高師帶徒”活動。完善職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)制,規(guī)范補(bǔ)貼培訓(xùn)的運(yùn)作管理。研究健全對高技能人才的激勵政策。

按照《**市社會保障“xx”規(guī)劃》明確的目標(biāo),堅持“?;尽V覆蓋、分層次、可持續(xù)”,不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。

1.著力完善本市各項社會保險制度。按照國家要求,進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法,深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點(diǎn)方案。完善“鎮(zhèn)?!敝贫?,堅持土地?fù)Q保障原則,主要解決離土農(nóng)民的保障問題,建立“鎮(zhèn)保”個人繳費(fèi)機(jī)制。大力推進(jìn)將“農(nóng)?!苯y(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高到區(qū)縣,建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級財政共同投入機(jī)制,形成“農(nóng)保”養(yǎng)老金穩(wěn)定增長機(jī)制。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開展完善“農(nóng)?!钡脑圏c(diǎn)。完善生育保險和工傷保險制度。根據(jù)國家的總體部署,研究完善“綜?!敝贫取V贫ㄒ?guī)范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策,擴(kuò)大本市企業(yè)年金覆蓋面。

2.著力擴(kuò)大各類基本社會保障覆蓋面。確保完成將本市10萬名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實(shí)事項目。將來滬從業(yè)人員綜合保險覆蓋面擴(kuò)大到360萬人。研究將更多的城鎮(zhèn)無保障老人納入保障范圍,探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。

3.著力提高本市社會保障待遇水平。按照國家要求,啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”計劃,統(tǒng)籌做好對本市“城?!?、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)?!蓖诵萑藛T增加養(yǎng)老金工作。適時調(diào)整本市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平、支援外地建設(shè)退休(退職)回滬定居人員幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn),逐步提高社會保障待遇水平。

4.著力加強(qiáng)本市社保基金征收和監(jiān)管。建立健全與市有關(guān)部門對單位注冊登記信息溝通比對的機(jī)制。加強(qiáng)社?;鹫骼U稽核和專項審計。建立向各區(qū)縣通報區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會保險費(fèi)等情況的函告制度,發(fā)揮各區(qū)縣在督促、推動社會保險費(fèi)征繳上的重要作用。貫徹執(zhí)行國家和本市各項社?;鸨O(jiān)管制度,確保本市社?;鸸芾硎褂煤戏ê弦?guī)。探索構(gòu)建社?;鹁W(wǎng)上實(shí)時監(jiān)管平臺,確保各項社?;鸬陌踩\(yùn)行。研究制定加強(qiáng)“農(nóng)?!被鸸芾淼闹笇?dǎo)性意見,會同財政部門完善“農(nóng)?!被鹭攧?wù)管理制度。

認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃(**年—**年)》各項分年度工作目標(biāo)和任務(wù)。

1.采取有效措施規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。全面貫徹實(shí)施《勞動合同法》,加強(qiáng)對企業(yè)勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)管。開展《**市勞動合同條例》修改的立法調(diào)研。貫徹實(shí)施《**市集體合同條例》,開展區(qū)域性、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作。全面推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動。健全市、區(qū)縣兩級勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。建立并推行勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員制度。

2.加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)。適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),提高低收入職工的收入水平。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,加強(qiáng)行業(yè)性工資指導(dǎo)價位的發(fā)布工作,探索發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價位。繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面,著力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作,督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。

3.不斷加大勞動力市場監(jiān)管力度。根據(jù)國家勞動保障部的部署和要求,認(rèn)真組織開展“勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動。以貫徹實(shí)施《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn),組織開展專項檢查。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察,啟用勞動保障監(jiān)察監(jiān)督管理平臺,提高主動監(jiān)管比重。大力推進(jìn)勞動保障誠信體系建設(shè),實(shí)施分類監(jiān)管。

4.進(jìn)一步理順勞動爭議處理體制機(jī)制。貫徹實(shí)施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,依法穩(wěn)妥處理勞動爭議。推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),年內(nèi)全面建立市、區(qū)縣勞動爭議仲裁院。調(diào)整市、區(qū)縣仲裁委員會的管轄分工,發(fā)揮區(qū)縣在勞動爭議處理中的主導(dǎo)作用。加強(qiáng)仲裁員隊伍建設(shè)。推動仲裁前地區(qū)勞動爭議調(diào)解工作,形成糾紛調(diào)解和爭議仲裁有機(jī)銜接和良性互動。

以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,按照建設(shè)公開透明政府和服務(wù)政府的要求,進(jìn)一步提高本市勞動保障部門社會管理和公共服務(wù)水平。

1.大力推進(jìn)勞動保障陽光政務(wù)。按照國家勞動保障部的總體要求和市政府的部署,研究本市貫徹落實(shí)建立社會保險信息披露制度的辦法。要依托勞動保障網(wǎng)站,在更大范圍、更深層次做好本市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)公開工作,依法、全面、及時地向社會公開與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息,完善各類公開辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動保障網(wǎng)站等公開渠道,充分整合資源,創(chuàng)新工作模式,向公眾提供集查閱、咨詢、辦理、評價為一體的一門式網(wǎng)上服務(wù)。

2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署,進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項,切實(shí)取消不必要、不合理的審批項目,全面清理行政性收費(fèi)項目。對確需保留的行政審批事項,要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序,提高審批透明度和審批效率,更好地為企業(yè)服務(wù),為群眾辦事。

3.提升本市勞動保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)勞動保障窗口單位規(guī)范化建設(shè),不斷提升本市勞動保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,深化全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動,不斷完善監(jiān)督考核機(jī)制,堅持政風(fēng)行風(fēng)督查,重點(diǎn)針對人民群眾反映比較集中的問題,切實(shí)落實(shí)整改措施,進(jìn)一步提高滿意度。

4.不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實(shí)加強(qiáng)勞動保障信訪工作,拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道,依法、及時、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區(qū)縣、街鎮(zhèn)和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢,健全“信、電、網(wǎng)、訪”一體化機(jī)制,將矛盾和糾紛化解在第一時間、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區(qū)勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制,將各種可能導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍。

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