總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

語文老師寒假實習總結篇一

1、備課、上課方面

在實習初，我雖然也閱讀了《語文課程標準》、《語文教學論》，但是并沒有在心里足夠重視，我并沒有把新課標的理念充分運用到課堂教學中。直到一次駐縣老師和師大老師聽課，指導老師重點提出了這一問題，并提醒我要引起足夠的重視。我認真反思了自己的失誤并在以后每一次備課時充分考慮新課標的理念。

我逐漸發(fā)現，教學其實也是一條流水線，要承前啟后，才能達到課程的完整性，取得良好的效果。如若上好一節(jié)課，我認為最重要的是“三讀”。

(一)讀《課程標準》

我所在的實習學校用的是人教版新課標高一語文必修，新課標倡導“自主、合作、探究的學習方式”，在設計上更注重改革學生的單一呆板的學習方式，引導學生觀察，搜集資料，合作交流以及體驗、感悟和反思。因此，在備課過程中，我更側重教學方法上的多樣性，教學過程的引導，安排學生的自主、合作探究活動，當堂練，當堂總結，而非如何講。

(二)讀教材

通過充分備課，熟悉掌握教學內容，區(qū)分出要求學生必須掌握的知識、技能材料。過渡性練習或者背景材料。區(qū)分不同性質的材料，確定學生學習目標、教學重難點。這要求老師必須讀懂文章，將文本吃透。沒有思想，文化素養(yǎng)不深的教師很難將文本的深度挖掘出來，因此，我在備課時，經常反復讀，有了學習心得先自己寫教案，再通過網上教學資源不斷修改，改的過程就是對文本重新挖掘、重新認識的過程。

在教學內容上，試圖建立知識和能力、過程和方法、情感態(tài)度和價值觀三維一體教學模式。

比如，在講授必修二第二單元時，我通過讀單元序言及教學參考，確定了此單元節(jié)選的是先秦到南北朝的作品，從知識方面，生僻字和特有語氣助詞、高頻出現的意義特殊詞語，對照注釋理解詩意作為學生預習內容，在課堂上，則設置問題，通過課堂小組合作探究解決教學重難點。

比如，在講授《涉江采芙蓉》這一詩歌時，考慮到詩歌本身淺顯易懂，所以將背誦、翻譯、都作為預習內容，并通過晨讀提問的方式檢測學生預習情況。在課堂上則設置兩個學習目標，讓學生小組探究，完成任務。

(三) 讀學生，也就是了解學生。

“讀”學生的學習方法和學習習慣。我曾讓學生制定一天的詳細生活學習計劃，在晚上交一份詳細的完成情況，從對比中發(fā)現問題，從而有針對性地指導學生的不良學習習慣。上課方面，作為年輕老師，應發(fā)揮自身優(yōu)勢，多與學生共同探討文本，共同備課，“順著學生的思路走”，不斷修正自己的認知，修改自己的教案，提升課堂的教學質量。

2、課堂管理方面

如果教師不能有效的管理課堂，那么講得再好也無濟于事，做的都是無用功。

在最初實習的時候，我并沒有意識到課堂管理的重要性，抱著尊重學生，與學生課上師生，課下朋友的心態(tài)，課堂管的很松，漸漸地，一部分學生變得肆無忌憚起來，上課幾乎無時老師的存在，上課跟下課沒什么區(qū)別，每次上完課，都感到很累，第一次月考，考的并不理想，我讓學生寫建議，許多學生都抱怨，上課太亂，根本不能集中精力聽課，這件事給我很大的觸動，我下定決心，一定要整頓課堂紀律。我反思了好長時間，發(fā)現教師不嚴格要求學生就等于害了學生，“嚴師出高徒”深深印在了我的心里。嚴格要求學生不僅是對學生負責，更是對自己的教學負責!我參考了有關課堂管理的資料，并虛心向指導老師請教，在每一堂課中鍛煉著自己管理課堂紀律的技能。

掌握了一些有效的方法，比如，通過民主集中的原則，給學生立下嚴格的規(guī)矩，并制定獎懲措施，全班進行監(jiān)督。用一些如“注意看黑板”這樣的暗示語言來提醒學生。學生搗亂有時是因為上課時沒事情做，所以，在課堂上，每節(jié)課都要有任務，讓每個學生都有事情做;遇到一些比較難管的學生，順勢利導，讓他幫助老師的日常工作，幫老師收作業(yè)，檢查等等。有了這些行之有效的方法，我的教學也有了很大的提升。

3、應對課堂突發(fā)事件方面

第一次接觸教學，沒有處理突發(fā)問題的經驗，遇事容易手忙腳亂。導致一些課堂突發(fā)事件不能有效地解決。我們實習小組對此進行了多次討論，并請教了一些有經驗的老師，逐漸在教學實踐中掌握了一些有效的方法。

(1)在遇到突發(fā)事件時，教師首先要保持冷靜，切勿急躁、沖動、感情用事，要爭取判斷事情的輕重緩急，靈活處理，謹慎對待。

(2)處理問題的出發(fā)點要落實到育人，不可以僅僅依賴自己的身份去壓制學生，這樣往往會讓學生產生反感情緒，甚至頂撞行為，還有可能激化矛盾。

(3)教師處理過程中要懂得抓住契機，從偶發(fā)事件中挖掘積極因素，引導，靈活解決。

(4)偶發(fā)事件的性質不盡相同，對哪些因品德不良引發(fā)的事件，教師要進行嚴肅處理。因調皮、搗蛋、無知引起的事件，教師不必擴大事態(tài)，上綱上線。