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特種設(shè)備培訓協(xié)議書三篇(優(yōu)秀)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-31 07:23:17
特種設(shè)備培訓協(xié)議書三篇(優(yōu)秀)
時間:2023-03-31 07:23:17     小編:zdfb

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特種設(shè)備培訓協(xié)議書篇一

注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。為進一步提高會計事務(wù)所員工素質(zhì)和會計職業(yè)技能,確保參加職業(yè)技能培訓的員工完成學習后繼續(xù)在本單位工作,甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款,以茲共同遵守:

第一條培訓的內(nèi)容

1、審計工作底稿要求;

2、重要審計程序應(yīng)注意的事項;

3、提高底稿編制效率。

第二條培訓的期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條服務(wù)期風險提示:

服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。

第四條培訓費用培訓費用由會計事務(wù)所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

第五條乙方的義務(wù)

1、乙方學習時間計入工作時間,按連續(xù)工齡累計,在工資晉級、工資辦法修訂,社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度;

2、乙方應(yīng)勤奮認真學習,完成培訓目標和學習任務(wù),并參加和通過所有考試和評定,獲得相應(yīng)證書,否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

3、乙方培訓取得的相關(guān)證書或證明材料,應(yīng)在培訓結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔;

4、乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī),導致不能完成培訓課程,或在培訓期間提出辭職或自動離職的,甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。

第六條工資及福利待遇風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資照常支付;并享受其他的社會保險及福利待遇。

第七條違約責任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的違約責任:

1、在培訓期結(jié)束時,未能完成培訓目標任務(wù),未取得相應(yīng)證書及證明材料,乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;

2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權(quán)利,并賠償甲方出資的全部培訓費用;

3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益,甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓外,甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。

第八條其他本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

特種設(shè)備培訓協(xié)議書篇二

甲方:______乙方:______

注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議:

一、甲方委托乙方對________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓,內(nèi)容包括:安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。

二、甲方負責培訓學員的表格填寫工作,提供學員真實的個人信息資料,同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話,甲方對所提供學員的信息真實性負責。

三、甲方作業(yè)人員報名后,乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班,在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化,甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員,以便更改甲方聯(lián)系電話。

四、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件,同時嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓,然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。

五、甲方人員應(yīng)嚴格遵守乙方的培訓管理制度,不得無故曠課,否則將視情況進行處理,在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故,由學員本人承擔責任。風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

六、作業(yè)種類培訓費用:

作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元人,鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費_____元人,實操考試費____元人,合計______元。

培訓期間學員的食宿費、交通費自理。

七、經(jīng)雙方協(xié)議商定,甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費,乙方開具發(fā)票給甲方,發(fā)票一經(jīng)開出,不予辦理退款。

八、違反合同約定要承擔違約責任,違約金金額約為_____元人民幣,依《民法典》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤,具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。

九、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:______代表:________年____月____日

乙方:______代表:________年____月____日

特種設(shè)備培訓協(xié)議書篇三

甲方:乙方:風險提示:

注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議:

1、甲方委托乙方對(姓名)________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓,內(nèi)容包括:安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。

2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作,提供學員真實的個人信息資料(包括身份證、學歷證書、健康狀況等),同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話,甲方對所提供學員的信息真實性負責。

3、甲方作業(yè)人員報名后,乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班,在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化,甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員,以便更改甲方聯(lián)系電話。

4、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件,同時嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓,然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。

5、甲方人員應(yīng)嚴格遵守乙方的培訓管理制度,不得無故曠課,否則將視情況進行處理,在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故,由學員本人承擔責任。風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

6、作業(yè)種類培訓費用:

(1)作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元人,鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費(____省財廳收)_____元人,實操考試費(____省財廳收)____元人,合計______元。

(2)培訓期間學員的食宿費、交通費自理。

7、經(jīng)雙方協(xié)議商定,甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費,乙方開具發(fā)票給甲方,發(fā)票一經(jīng)開出,不予辦理退款。

8、違反合同約定要承擔違約責任,違約金金額約為_____元人民幣,依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤,具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。

9、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

10、本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方:代表:________年____月____日乙方:代表:________年____月____日

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