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工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇一

一、責(zé)任目標(biāo)

1、不發(fā)生影響大局的群體事件，制定和完善突發(fā)事件處置預(yù)案，層層落實信息工作責(zé)任制，對單位內(nèi)部發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”。

2、不發(fā)生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。

3、不發(fā)生有影響的重大火災(zāi)、爆炸和重大治安責(zé)任事故。

4、認(rèn)真落實社會治安綜合治理各項措施，進(jìn)一步完善群防群治組織，不斷提高單位內(nèi)部防范自治能力。保衛(wèi)隊伍素質(zhì)提高，責(zé)任心強，人防、物防控制率達(dá)100%，重點、要害部位和目標(biāo)的技防控制率達(dá)100%，一般、重大隱患整改率達(dá)95%和100%。

5、調(diào)解、疏導(dǎo)內(nèi)部糾紛，積極協(xié)助公安機關(guān)打擊侵害內(nèi)部安全的違法活動，預(yù)防和控制違法犯罪行為。

6、加強對職工的法制、安全教育和規(guī)范管理，不斷提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。內(nèi)部職工違法犯罪率控制在總?cè)藬?shù)的2%以下，____列管率分別達(dá)到100%和80%，暫住人口登記辦證率達(dá)到100%。

二、職責(zé)分工與考核獎懲

1、紅衛(wèi)路派出所是公安機關(guān)中負(fù)責(zé)機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責(zé)是嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)，積極偵破內(nèi)保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件。

2、各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人。各級責(zé)任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導(dǎo)、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調(diào)動廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強群防群治，力爭全面完成20__年度各項治安工作目標(biāo)。

3、治安目標(biāo)管理的考核與獎懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實施，并在十二月份進(jìn)行全年考核驗收，對合格單位及其治安責(zé)任人通報表揚，對不合格單位及其治安責(zé)任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權(quán)”，并通報全區(qū)。

三、本責(zé)任狀不受雙方責(zé)任人變動的影響，但要注意做好責(zé)任人變動的交接工作。

四、本責(zé)任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內(nèi)保單位各存一份。

紅衛(wèi)路街派出所責(zé)任人 單位治安責(zé)任人

(蓋章) (蓋章)

年 月 日 年 月 日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇二

為推動我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，在全鄉(xiāng)小學(xué)掀起一個“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學(xué)的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學(xué)__—__學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為以后教師聘任的一個重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，做出更大的貢獻(xiàn)。

一、基本情況：

教師姓名： 所在學(xué)校： 擔(dān)任班主任情況：

任教班級科目： 校內(nèi)其他分工：

二、崗位目標(biāo)：

(一)師德表現(xiàn)

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。

2、遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公物。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

4、以人為本，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導(dǎo)。

5、服從安排，實事求是，弘揚“團(tuán)結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻(xiàn)。

7、尊重家長，主動與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。

(二)教育教學(xué)

1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，按要求寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。

2、落實教學(xué)常規(guī)，積極參與集體備課，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。

3、提前侯課，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié)，突出學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。

4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量。

5、認(rèn)真輔導(dǎo)，承認(rèn)個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進(jìn)步的快樂。

6、認(rèn)真輔導(dǎo)，承認(rèn)個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進(jìn)步的快樂。

7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進(jìn)思想和理念，引領(lǐng)和改進(jìn)自身教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。

(三)安全、衛(wèi)生管理

1、對學(xué)生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導(dǎo)。

2、主動或協(xié)調(diào)加強學(xué)生課間活動的監(jiān)護(hù)和指導(dǎo)。

3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。

4、積極參加學(xué)校組織的各項安全活動。

(四)工作常規(guī)要求

1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

3、根據(jù)學(xué)校需要，按時填寫有關(guān)表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項目標(biāo)任務(wù)。

4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁接、打手機，不說、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶和他人敘談家常。

5、服從學(xué)校分工。完成有關(guān)臨時性、突擊性工作任務(wù)。

(五)有關(guān)目標(biāo)分解

1、日常工作必須達(dá)到規(guī)定要求，當(dāng)日工作當(dāng)日了。、

2、課堂教學(xué)保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學(xué)效果和課堂效率。

3、所任教班級的學(xué)科成績與原基礎(chǔ)相比提升目標(biāo)。

4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。

5、每學(xué)期至少承擔(dān)校內(nèi)公開課1節(jié)。

6、組織開展相關(guān)訓(xùn)練隊(或興趣小組)活動，效果良好。

7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。

學(xué)校(章)

校長簽字： 責(zé)任人簽字：

__年9月1日 __年9月1日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇三

為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以_ _為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂x年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個xx集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二、xx20xx年度考核期間:200x年1月1日至200x年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M用負(fù)擔(dān);

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表:

項目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注:(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費用-銷售費用-財務(wù)費用-公共分?jǐn)傎M用-稅金;(3)、銷售成本:直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費);(4)、管理費用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成;(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;(7)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(8)、稅金(按實際發(fā)生額)(9)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20xx年度折舊: (10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。 (11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務(wù)報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進(jìn)措施。

5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實施;

8、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中:考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

14、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團(tuán)審批。

五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇四

為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。

一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。

三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。

派出所責(zé)任人:

鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇五

甲方：新疆天地源環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司

乙方：一、二、三級市場經(jīng)理

一、總則

為保證公司市場在市場上的布局及市場開拓，公司對市場市場經(jīng)理實行分級管理，配套相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與提成政策，鼓勵市場經(jīng)理積極開拓環(huán)評、職評、檢測、安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境監(jiān)測等市場。

二、市場經(jīng)理職責(zé)

1、市場經(jīng)理代表公司在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門備案、洽談業(yè)務(wù)，由市場部直接管理。

2、市場經(jīng)理的職責(zé)：

1) 在分配區(qū)域內(nèi)開拓市場，維護(hù)所在區(qū)域客戶，完成公司訂立的季度及年目標(biāo)任務(wù)量。

3) 項目洽談前期進(jìn)行項目備案、項目風(fēng)險預(yù)審及該項目合同價格必須得到公司認(rèn)可。

4) 合同內(nèi)容及項目報價必須執(zhí)行報價程序，須報市場部審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與客戶簽訂合同。

5) 完成分配區(qū)域的項目現(xiàn)場勘察工作，收集項目所需資料，項目完成后協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行收款工作。

6) 根據(jù)市場的實際情況制定具體的市場開拓計劃，報總經(jīng)理后批準(zhǔn)后實施。

7) 負(fù)責(zé)區(qū)域信息(包括競爭對手信息)的收集，將信息整理、分析并形成報告匯報至市場部。

8) 負(fù)責(zé)與環(huán)保局 、監(jiān)測站、 安監(jiān)局等相關(guān)部門協(xié)調(diào)與本公司的相關(guān)工作，努力降低項目成本(項目評審費、監(jiān)測費等)。

9) 公司臨時指派的其他工作任務(wù)。

三、市場經(jīng)理管理及薪酬、提成政策

1)市場經(jīng)理的錄用條件：

一級市場經(jīng)理由對公司業(yè)務(wù)精通，市場專業(yè)成熟的，有一定社會資源，手上有渠道和現(xiàn)成項目信息的人員通過公司考察后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量200萬。

二級市場經(jīng)理由從事過市場營銷職業(yè)，有一定的市場銷售經(jīng)驗，經(jīng)過公司培養(yǎng)，可快速整合手頭資源，完成一定銷售額的人員經(jīng)過公司考察后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量100萬。

三級市場經(jīng)理經(jīng)過公司人事選拔，由適合進(jìn)行市場營銷，并勇于挑戰(zhàn)自我、投身市場開拓工作的人員經(jīng)公司考核通過后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量50萬。

2)低一級的市場經(jīng)理在完成一定的銷售業(yè)績，自身的業(yè)務(wù)能力達(dá)到相應(yīng)水平，經(jīng)本人申請，考核通過，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可向高一級市場經(jīng)理晉升。

一、二、三級市場經(jīng)理： 薪酬、提成及補貼分4個部分：

1、工資 ：一級市場經(jīng)理， 基本工資3000元/月，績效薪資20__元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

二級市場經(jīng)理， 基本工資2500元/月，績效薪資1500元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

三級市場經(jīng)理， 基本工資20__元/月，績效薪資1000元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

2、提 成： 合同額的15% (含個人所得稅4%) ，項目完成拿到相應(yīng)批文，收回全款后，一季度一結(jié)算。

3、出差補貼：市場經(jīng)理到地區(qū)市場(距離烏魯木齊50公里以外可以補貼，50公里以內(nèi)原則上不在當(dāng)?shù)刈∷?，如有特殊情況回不來由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))開拓業(yè)務(wù)，市場經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)及伙食補貼按公司差旅管理制度執(zhí)行，住宿不超過150元/天，伙食補貼70元/天，差旅費填寫報銷單(粘貼車票、住宿發(fā)票)報銷。出差回來每周五即時結(jié)算。

4、公司市場維護(hù)費：由市場經(jīng)理根據(jù)項目具體情況提前向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告并申請，公司對重大項目可再投入不超過3%的市場維護(hù)費、公司領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)幫助市場經(jīng)理獲取項目。

5、一經(jīng)被聘任為公司市場經(jīng)理，需與公司簽訂勞動合同三年，在此期間離職，公司不再支付其各種薪酬及提成。 四、超額獎勵

1、一級市場經(jīng)理在全年合同額達(dá)到200萬，二級市場經(jīng)理在全年合同額達(dá)到100萬以上這一條件滿足的前提下，且當(dāng)回款率達(dá)到一定比例以上，市場經(jīng)理還可獲取超額獎勵。獲取超額獎勵情況見表2、。

表2 一級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元

回款率 超額獎勵

表2 二級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元

回款率 超額獎勵

80% 1

82.5% 2

85% 3

87.5% 4

90% 5

70% 2

75% 4

80% 6

85% 8

90% 10

4、完成合同額獎勵按年發(fā)放，回款率超額獎勵按年發(fā)放，年底統(tǒng)計考核結(jié)束后于第二年3月底統(tǒng)一發(fā)放。 五、績效薪資考核辦法

市場經(jīng)理每月考核，由公司市場部依據(jù)每周工作總結(jié)和日常工作管理打分、與市場部當(dāng)月完成合同額業(yè)績得分共同組成，考核執(zhí)行公司財務(wù)部考核管理辦法，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。六、處罰

1、市場經(jīng)理在工作中須遵守國家法律法規(guī)，違反國家法律、 法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度，公司給以辭退并保留追究當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。

2、出現(xiàn)下列情況之一的，市場經(jīng)理應(yīng)予開除，并扣除全部薪資。

1) 違反公司規(guī)章制度及辦事處管理辦法，造成工作嚴(yán)重混亂的，損害公司形象的。

2) 利用職務(wù)便利，向其他公司轉(zhuǎn)賣項目的; 3) 弄虛作假、營私舞弊，泄露公司秘密的; 4)不服從公司管理要求的

3、 出現(xiàn)下列情況之一的，扣除全部績效薪資。

1)違反公司市場部管理規(guī)范，在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤，未執(zhí)行公司項目審批程序致使公司利益遭受損失的; 2)總經(jīng)理對市場經(jīng)理的當(dāng)月考核不及格的。

3)六個月以上不能實現(xiàn)市場的突破，不努力、不敬業(yè)的。 六、本辦法所指提成是指市場經(jīng)理獨自獲取的項目

由公司領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，市場經(jīng)理配合的項目，市場經(jīng)理獲取當(dāng)月經(jīng)考核后的績效薪酬。

本辦法由新疆天地源環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

20__年 8月15日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇六

甲方：市街道辦事處

乙方：街道辦事處社會治安綜合治理辦公室

為更好調(diào)動科室人員工作積極性，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，實現(xiàn)“重建爭優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取?，雙方特簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)任務(wù)(總分100分)

(一)社會治安綜合治理工作(70分)

1.抓好北外社區(qū)穩(wěn)定工作，做好不穩(wěn)定信息的排查、收集工作，穩(wěn)控好重點人員。(15分)

2.鞏固平安創(chuàng)建成果, 加強矛盾糾紛排查，加大基層平安創(chuàng)建力度。(8分)

3.按照市《目標(biāo)管理責(zé)任制實施細(xì)則》的要求，落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。(8分)

4.配合公安部門開展嚴(yán)打整治斗爭，與公安、派出所協(xié)作嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪、嚴(yán)重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪、毒品犯罪和嚴(yán)重破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的犯罪。(8分)

5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設(shè)施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設(shè)施、傳銷和“黑網(wǎng)吧”等專項整治，著力健全社會治安整體聯(lián)動大防控體系。(8分)

6.加強重點人頭、重點領(lǐng)域排查管控。(8分)

7.抓好城區(qū)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作(制度健全、工作規(guī)范、完善社區(qū)群防群治隊伍，整治校園周邊秩序，創(chuàng)安措施落實，成效明顯，已命名小區(qū)創(chuàng)建成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力)，加強巡防大隊人員管理，嚴(yán)格考核，確保各項工作任務(wù)的完成，未完成一項的酌情扣1-3分。(8分)

8.“處邪”工作得力(落實責(zé)任制，專人建檔、信息報送及時，幫教轉(zhuǎn)化效果好，監(jiān)控打擊有力，創(chuàng)無__社區(qū)，無上省、市、京滋事)，未完成一項酌情扣1-3分。(7分)

(二)其他工作(30分)

1.科室內(nèi)部分工明確、管理科學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室責(zé)任人與科室成員逐一簽定目標(biāo)管理責(zé)任書。(4分)

2.堅持依法行政，文明、公開、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。(2分)

3.做好聯(lián)系社區(qū)居委工作，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評合格。(3分)

4.堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。(2分)

5.堅持機關(guān)上下班制度及會議、學(xué)習(xí)、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。(5分)

6.保持辦公室整潔、定期整治綠化責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。(3分)

7.每月完成(黨務(wù))政務(wù)信息2條，全年24條。(4分)

8.認(rèn)真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。(3分)

9.開展好“重建爭優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取敝黝}實踐活動和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。(2分)

10.落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。(2分)

二、加減分標(biāo)準(zhǔn)

(一)獲市級業(yè)務(wù)部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。

(二)宣傳報道、調(diào)研文章、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。

(三)接受上級工作檢查時因出現(xiàn)問題而造成嚴(yán)重影響的，一次扣減相應(yīng)部門總分2分。

(四)市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應(yīng)折算后，對考核科室作相應(yīng)扣分、加分。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

(一)獎勵以全年工作實績所得分值為標(biāo)準(zhǔn)，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。

(二)分管領(lǐng)導(dǎo)與科室目標(biāo)責(zé)任掛鉤，同等獎懲。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇七

為加強安全管理，現(xiàn)將安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任到臨時活動放搭拆施工班組，做到責(zé)任落實，目標(biāo)明確，考核到人，形成人人管生產(chǎn)、人人保安全、齊抓共管的新局面，因此，必須甲乙雙方共同遵守。

一、 雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)建筑安裝施工、安全生產(chǎn)、消防 工作的法規(guī)、條例、規(guī)定、辦法。

二、雙方都應(yīng)督促各自的現(xiàn)場人員自覺遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律，正確用好個人勞動保護(hù)用品，并對各自所處的施工區(qū)域管轄范圍內(nèi)的工作環(huán)境、機械設(shè)備、工具等進(jìn)行檢查確認(rèn).

三、臨時活動房安裝拆除工作進(jìn)行時，甲方應(yīng)派專人進(jìn)行檢查、督促，及時協(xié)調(diào)和解決施工中出現(xiàn)的問題。

五、對違章作業(yè)又屢禁屢犯無視勸阻，或?qū)ι霞壓灠l(fā)的《安全整改通知書》采取推委、拖拉態(tài)度的，后果自負(fù)。

六、貫徹誰施工誰負(fù)責(zé)的原則，在施工期間造成傷亡、火災(zāi)、機械等事故應(yīng)采取積極態(tài)度進(jìn)行補救，盡可能將損失減少到最低程度，并保護(hù)好事故現(xiàn)場，待后處理。

七、乙方在開工前應(yīng)對安裝施工、工器具及安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，確保符合安全規(guī)定并不超過檢驗周期。

八、施工時乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《工地臨時活動房安裝作業(yè)安全工作規(guī)程》及各項施工安全措施。凡因乙方不認(rèn)真執(zhí)行安全措施和甲方有關(guān)安全指令引起的人身觸電事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任。施工中發(fā)生非甲方造成的其他事故均由乙方承擔(dān)責(zé)任并白行負(fù)責(zé)處理。

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

法定代表人或其委托代理人： 法定代表人或其委托代理人：

合同簽訂日期

時間: 年 月 日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇八

為了促進(jìn)學(xué)生健康成長、維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序、使全體教職工樹立“穩(wěn)定壓倒一切”、“安全第一”和“責(zé)任重于泰山”的意識，確保校園安全穩(wěn)定，推動學(xué)校各項工作的健康發(fā)展。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組、教導(dǎo)處、總務(wù)處聯(lián)合與全校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教育、教學(xué)一線教師簽訂《建設(shè)小學(xué)校園安全責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

1、安全工作。落實《學(xué)生安全責(zé)任書》，經(jīng)常排查本班各種安全事故隱患，對電、門、窗及其他教學(xué)、管理設(shè)備要妥善保管，嚴(yán)防出現(xiàn)造成學(xué)生人身傷亡和學(xué)校財產(chǎn)損失的各種事故。

2、認(rèn)真排查和調(diào)解學(xué)生之間的各種矛盾糾紛。要及時發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，認(rèn)真化解和妥善處理學(xué)生中的矛盾糾紛，防止因工作不及時、不深入、不扎實和處置不當(dāng)而激化矛盾，造成事態(tài)擴大或產(chǎn)生惡性后果。

3、加強學(xué)生的思想政治工作。堅持以課堂教學(xué)為主渠道，利用班會、隊會、壁報、各種有益的集體活動等多渠道開展對學(xué)生的思想政治教育、法制教育、安全教育和心理健康教育。通過對學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)和日常行為規(guī)范的量化考核，強化學(xué)生遵紀(jì)守法的意識，減少事故的發(fā)生，堅決杜絕學(xué)生的違法犯罪行為。

4、加強對班級學(xué)生中有曠課、吸煙、酗酒、交結(jié)不良朋友等劣跡的“問題學(xué)生”的管理和教育工作，對他們的思想、性格和家庭情況底數(shù)要清，幫教措施要落實到人。堅持定期匯報并以表揚為主的原則，促進(jìn)他們盡快轉(zhuǎn)化。

5、加強學(xué)生課間活動的安全管理，全體教師有責(zé)任阻止學(xué)生各種危險性活動，當(dāng)天值周教師應(yīng)做好課間巡視工作，加強防護(hù)意識。

6、班主任要定期與家長取得聯(lián)系，溝通情況，共同關(guān)心和教育學(xué)生。禁止私自下河、渠游泳，嚴(yán)禁學(xué)生騎自行車到校、上下學(xué)在高速公路和洮惠渠邊行走玩耍，并嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具和銳鈍器具進(jìn)學(xué)校。未經(jīng)批準(zhǔn)校外人員不得入?；蛟谛ｉT口找學(xué)生。

校長：

有關(guān)人員簽字 班級： 班主任： 任課教師：

年 月 日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇九

家長您好：

為了切實加強學(xué)生的安全教育和管理工作，落實安全責(zé)任措施，確保學(xué)生人身安全，構(gòu)建安全、文明、和諧的校園環(huán)境，保證您孩子的身心健康，時時刻刻想著安全第一。家長要做好6月16日到中學(xué)下發(fā)錄取通知書為止這段時間的安全工作，為此學(xué)校和貴家長共同簽定安全教育責(zé)任書。

1.加強個人衛(wèi)生，飯前便后、外出回來要洗手，不到人口密集的環(huán)境中去，加強居室通風(fēng)，預(yù)防甲型h1n1等流行病的傳播。

2.預(yù)防交通事故。教育您的孩子遵守交通規(guī)則，不在馬路上玩耍。

3.預(yù)防溺水。不準(zhǔn)游泳或到坑、塘、河、溝、渠邊玩耍。遇雷雨天盡量不要外出，不在高大物體下避雨，以防雷擊。

4.教育您的孩子不準(zhǔn)隨便動用電器、電線、插頭等。

5.預(yù)防各類意外傷害事故。教育您孩子不玩易發(fā)生傷害的玩具和游戲。不玩火，禁止攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進(jìn)學(xué)?；蚱渌矆鏊?。

6.預(yù)防食物中毒，嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān)，不食用過期、腐爛、發(fā)霉、沒有衛(wèi)生合格證的食品和飲料。

7.教育您的孩子遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，不打架斗毆，不損壞公物，不賭博，不擾亂社會秩序。

⒏農(nóng)忙季節(jié)，注意不要靠近農(nóng)機具。

⒐節(jié)假日期間，家長、同學(xué)要安排好假期活動，作到有意義，無危險。

希望家長和學(xué)校攜起手來，共同把好安全關(guān)，加強法律意識和安全意識，杜絕各種事故發(fā)生，保證學(xué)生健康的成長。

學(xué)生簽字： 家長簽字：

20__年3月10日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十

社區(qū)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、全面落實黨建工作責(zé)任制。制定20xx年度月灣社區(qū)基層組織建設(shè)工作計劃，與鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。認(rèn)真落實社區(qū)黨總支書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經(jīng)常就黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度。支委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研，每人每年黨建工作調(diào)研不少于2次。

二、加強思想理論建設(shè)。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全社區(qū)黨總支理論學(xué)習(xí)制度，每月開展學(xué)習(xí)不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動。建立萬村網(wǎng)頁交流平臺和微博(微信)。

三、大力提升黨員干部素質(zhì)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成列為黨總支集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少集中開展1次專題學(xué)習(xí)。每名兩委成員每年至少研讀1本經(jīng)典原著，組織開展好學(xué)習(xí)交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓(xùn)工作任務(wù)。開好高質(zhì)量的組織生活會。實施村干部素質(zhì)提升工程，完成20xx年度農(nóng)村黨員主題教育活動。

四、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風(fēng)”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。 村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開社區(qū)黨員、村民組長工作例會。

五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設(shè)，規(guī)范設(shè)置“一廳兩欄三室一中心”，完成便民服務(wù)大廳改擴建任務(wù)，建成“一辦四中心”。開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監(jiān)督”活動。組織開展“一領(lǐng)域一主題、一領(lǐng)域一品牌”基層服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領(lǐng)域打造服務(wù)型黨組織示范點，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。完成街道幼兒園的黨組織組建任務(wù)。確定“黨員引領(lǐng)群眾增收”為社區(qū)黨建創(chuàng)建品牌。

六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯(lián)系5戶群眾，每月至少聯(lián)系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。

七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發(fā)展“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴(yán)格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務(wù)工作。

八、加強反腐倡廉建設(shè)。建立農(nóng)村小微權(quán)力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度。實行村賬鎮(zhèn)管。加強黨務(wù)、村務(wù)和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。強化黨務(wù)工作者素質(zhì)，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀組干部”評選活動。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，每年增收不少于5萬元。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十一

1、社區(qū)安全工作管理制度

為保證社區(qū)正常居民秩序，保護(hù)居民身心健康，確保社區(qū)居民財產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)我社區(qū)實際情況，制定本管理制度。

一、社區(qū)黨委書記是社區(qū)安全工作的第一責(zé)任人，社區(qū)安全工作由社區(qū)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各工作小組、居民組向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實行責(zé)任追究制。

二、社區(qū)每月要對居民進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應(yīng)多樣化。每居民組每周應(yīng)有針對性的對居民進(jìn)行安全教育，要對居民進(jìn)行緊急突發(fā)問題處理方法，自救互救常識的教育，緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。

三、建立重大事故報告制度，社區(qū)內(nèi)居民出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告上級主管領(lǐng)導(dǎo);居民出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報中心學(xué)校，一份報公安派出所，一份報當(dāng)?shù)卣坏秒[瞞責(zé)任事故。

四、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、值日、自愿者護(hù)院隊制度，加強居民教育、安全活動的管理，保證社會秩序正常。負(fù)責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對社區(qū)安全工作的支持和幫助。

五、加強對社區(qū)干部教育，樹立敬業(yè)愛民思想，提高工作水平和質(zhì)量，隨時注意觀察居民心理變化，防患于未燃。

六、社區(qū)要定期對各樓棟各企業(yè)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴(yán)重的，一時難以消除要立即封閉，并上報鎮(zhèn)政府。

七、社區(qū)要經(jīng)常檢查圍墻、擋土墻、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯、體育器械、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十二

中小學(xué)校是教育工作的基層單位，管理是否規(guī)范決定著教育事業(yè)的成敗，為加強對各校的督導(dǎo)，促進(jìn)各校管理工作的規(guī)范化、制度化，特制定如下工作目標(biāo)。

1、制定切實可行的年度教育教學(xué)管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。

2、德育為先，弘揚愛崗敬業(yè)，愛校為家，愛生如子，無私奉獻(xiàn)正氣，開展“兩爭兩創(chuàng)”活動，樹師德標(biāo)兵，營造教育和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。

3、貫徹《商水縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》，統(tǒng)籌安排教研工作，深入調(diào)查研究，推進(jìn)教學(xué)改革，實行新課改。加大對教學(xué)的管理，打造教育強校。

4、鞏固提高普九成果，改善辦學(xué)條件，初中、小學(xué)年輟學(xué)率分別不高于3%和1%，在保持現(xiàn)有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，繼續(xù)加大充實配備力度。

5、以素質(zhì)教育示范性學(xué)校創(chuàng)建工作為平臺，以督導(dǎo)評估工作為杠桿，打造精品校園。

6、完善校務(wù)、財務(wù)公開的監(jiān)督制度，做到校務(wù)、財務(wù)公開透明，學(xué)校無新債務(wù)產(chǎn)生。

7、推進(jìn)人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴(yán)格考勤，業(yè)績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。

8、積極組織教師參加進(jìn)修培訓(xùn)，完成參培任務(wù)。

9、扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，注重師生身心健康的發(fā)展，上好體育、音樂、美術(shù)課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學(xué)期舉行一次體育、音樂、美術(shù)、藝術(shù)方面的比賽。

10、校內(nèi)無違規(guī)、違法辦學(xué)行為及亂辦補習(xí)班現(xiàn)象。

1、出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故者，年終不得評為先進(jìn)集體。

2、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)事件者，年終不得評為先進(jìn)集體。

3、出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象者，年終不得評為先進(jìn)集體。

4、出現(xiàn)政策規(guī)定應(yīng)不得評為先進(jìn)集體的其他事情者，年終不得評為先進(jìn)集體。

5、獎懲依據(jù)商教字【20xx】86號文件執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)單位

中心校

校長:

責(zé)任單位

學(xué)校:

校長:

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十三

為把教育教學(xué)工作落到實處，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，深化校本教研制度，抓好教育科研管理，教學(xué)常規(guī)管理，教學(xué)質(zhì)量管理，特和任課教師簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

姓名: 任課班級: 主教科目:

1、 全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論，積極開展教育教學(xué)研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

2、 關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。

3、 遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。熱愛學(xué)校，搞好教師之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)同工作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。

4、 熟悉、鉆研課標(biāo)和教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進(jìn)措施，對學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測試。

5、 課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用各種教學(xué)工具，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

6、 積極投身基礎(chǔ)教育課程改革試驗工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng)，批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達(dá)到教案設(shè)計目的。

7、 教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，因材施教，對學(xué)生不偏愛、不厭棄，努力做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教育學(xué)生必須堅持“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒”的主導(dǎo)方針，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

8、 學(xué)習(xí)和應(yīng)用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規(guī)律，積極改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文。

9、 嚴(yán)格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織、輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動，發(fā)展學(xué)生的特長、愛好。

10、 按教導(dǎo)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。

11、 上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

12、 服從學(xué)校安排，按時填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工作，尊重科學(xué)、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

13、 禮貌接待家長，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長聯(lián)系。

14、 按時組織放學(xué)，進(jìn)校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)校或當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自組織活動。

15、 執(zhí)行各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從組織分配的工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作。不參與群體性事件，不參加非法組織。

16、 嚴(yán)格執(zhí)行收費制度，不亂收費，亂補課，亂征訂。

17、 教學(xué)常規(guī):按照要求完成教育教學(xué)工作。具體如下:

(1)備課:在吃透教材，反復(fù)鉆研教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生實際，確定教學(xué)目標(biāo)、“雙基”要求、重點、難點、教學(xué)方法、教具準(zhǔn)備等，在此基礎(chǔ)上按節(jié)認(rèn)真寫好教案。語文包括作文評講和指導(dǎo)教案，理論包括實驗教案，復(fù)習(xí)課亦應(yīng)有教案。無教案不得進(jìn)課堂上課。

(2)作業(yè)批改:作業(yè)本整齊，無漏批;批改及時準(zhǔn)確;作業(yè)次數(shù)符合要求。

(3)單元測試:測試、批改及時準(zhǔn)確，有試卷分析。

(4)聽課:按要求完成節(jié)數(shù)，記錄要認(rèn)真，要有評析，新教師虛心向老教師學(xué)習(xí)，老教師熱情幫助新教師，新老互相促進(jìn)，共同提高教學(xué)質(zhì)量。

(5)個人檔案盒(學(xué)習(xí)筆記、教研活動記錄、常規(guī)記錄等)內(nèi)容要充實，記錄認(rèn)真。

18、 精心為學(xué)生設(shè)計作業(yè)，切實減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，保護(hù)學(xué)生身心健康。布置作業(yè)要有代表性、典型性、綜合性，使學(xué)生能舉一反三，觸類旁通，要根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)布置作業(yè);批閱作業(yè)要及時，不準(zhǔn)學(xué)生代批代閱作業(yè)，要有激勵性評語。

19、 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，按課程計劃教學(xué)，按時完成教學(xué)任務(wù)。學(xué)生綜合素質(zhì)評價率95%以上，教學(xué)質(zhì)量綜合評價優(yōu)良率1-2年級達(dá)到100%以上;3-6年級達(dá)到95%以上;7-9年級達(dá)到70%以上。

20、 本學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)在上學(xué)期期末成績的基礎(chǔ)上，優(yōu)生率、合格率、平均分均要提高8%，差生率下降4%。

21、 崗位考核的內(nèi)容為:德、能、勤、績四個方面，其中，“德”占5%，“能”占30%，“勤”占5%，“績”占60%。

22、 畢業(yè)班教師要認(rèn)真專研教材，精心備課，切實落實超周備課，認(rèn)真專研歷年中考動向，精心施教，實行分層施教，精講多練;精心選擇作業(yè)，保證作業(yè)布置的科學(xué)性和時效性;落實好當(dāng)堂檢測、單元檢測和間斷性檢測，做好分析和反饋糾正工作，鞏固好教學(xué)效果，強化效率，狠抓質(zhì)量。規(guī)范辦學(xué)行為，抓好學(xué)生的禮儀規(guī)范，杜絕亂收費及體罰、變相體罰學(xué)生等一切不良現(xiàn)象;確保安全責(zé)任事故率為零。

論文撰寫:48歲一下教師每人一篇縣級以上教學(xué)論文，信息報送:每位教師2篇，內(nèi)容為(教學(xué)管理、教育教學(xué)、農(nóng)遠(yuǎn)項目、教研教改、黨建工作、工會工作)。

書法繪畫:1--6年級學(xué)生每人3次;優(yōu)秀教案、案例:每位教師1篇，教具制作:每位教師1件;課件制作:每位教師1件(套);峽城中心小學(xué)、門樓寺小學(xué)、楊莊小學(xué)開通校園廣播網(wǎng);各校爭取資金1萬元，增加圖書300冊。

各校三年級以上學(xué)生手抄報每人3份;各校舉辦法制講座4次;各校提出合理化建議5條以上;每位教師養(yǎng)盆花2盆以上;每位教師幫扶轉(zhuǎn)化2名學(xué)困生;每位教師承擔(dān)公開教學(xué)1次;每位教師師德心得體會2篇(圍繞20條，不要空洞無物)。

不讓一個學(xué)生掉隊，確保目前學(xué)生全員參加檢測。

獎懲:

(1) 若全面完成以上具體工作目標(biāo)，畢業(yè)班全體教師教學(xué)工作量均按滿工作量計算，且將學(xué)區(qū)表彰先進(jìn)個人分配在畢業(yè)班。

(2) 若未能全面完成具體工作目標(biāo)，尤其是未完成目標(biāo)的前兩項之一，其工作量按實際工作量計算。

(3)若與工作目標(biāo)相差太大，則取消畢業(yè)班教師在該年度的評優(yōu)資格。

本目標(biāo)責(zé)任書自簽訂有效。如遇新問題或未盡事宜，與學(xué)校協(xié)商調(diào)解另行補充。

領(lǐng)導(dǎo)單位：

校長:

責(zé)任單位

學(xué)校:

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十四

為了全面貫徹落實黨的xx屆四中全會和市委十三屆八次全會精神，不斷提高機關(guān)黨建工作水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)市直機關(guān)黨工委要求，特與各支部簽訂《20xx年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，并以此作為黨建工作考核的依據(jù)，望各黨支部按照要求認(rèn)真抓好落實。

一、自身建設(shè)

1、加強班子思想政治建設(shè)，黨政班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效，班子成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象，能圓滿完成單位各項工作任務(wù)。

2、按照《黨章》規(guī)定，黨總支及所屬黨支部按期換屆，缺職的及時補選、改選，并明確有專(兼)職黨務(wù)干部和專(兼)職黨建宣傳信息員，班子運行良好并能創(chuàng)造性開展黨建工作。

3、黨總支書記能認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，對下屬黨支部工作指導(dǎo)及時、規(guī)范、有力，黨建各項工作任務(wù)落得實。

二、工作指導(dǎo)

1、年初召開黨建工作會專題安排部署全年工作，總支與各支部簽訂有黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，全年工作有計劃、有安排，年終有總結(jié)，黨建各項制度健全。

2、建立支部工作聯(lián)系點，班子成員能經(jīng)常深入聯(lián)系點指導(dǎo)開展工作，解決存在的問題，及時總結(jié)典型經(jīng)驗并予推廣。

3、加強黨建工作的研究指導(dǎo)，全年召開總支委員會議不少于4次，召開所屬黨支部書記會議檢查部署黨建工作不少于2次。

三、常規(guī)工作

1、發(fā)展黨員工作有計劃，年初上報入黨積極分子花名冊，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，按規(guī)定程序做好發(fā)展黨員工作。

2、組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，指導(dǎo)所屬黨組織開好支部民主生活會和開展黨員黨性分析評議工作，民主生活會和黨員黨性分析評議工作有安排、有總結(jié)，資料齊全。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。注重黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的在黨意識、遵紀(jì)守法和廉潔自律教育，深入開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任措施落得實、有成效。

4、加強黨建宣傳和信息調(diào)研工作。確定有黨建宣傳信息員，每月向工委報送黨建信息1篇，指導(dǎo)督促所屬黨支部每兩月向工委報送黨建信息1篇，每半年向工委報送高質(zhì)量的黨建調(diào)研材料1篇。

5、加強黨費收繳管理工作，督促所屬支部每半年按時足額向工委上解一次黨費，年終于12月30日前繳清當(dāng)年黨費。

6、按時參加工委會議，完成好《當(dāng)代陜西》征訂發(fā)行任務(wù)、黨員數(shù)據(jù)庫建設(shè)和黨內(nèi)統(tǒng)計年報等項工作，認(rèn)真完成好工委交辦的階段性工作任務(wù)。

四、專項活動

1、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按要求繼續(xù)推進(jìn)黨員先鋒崗和多種形式的業(yè)務(wù)技能競賽，結(jié)合實際，全面開展以“三學(xué)三比三無”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，培育樹立先進(jìn)典型，及時報送典型經(jīng)驗材料。

2、抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。深化“洋州書香”讀書學(xué)習(xí)活動，指導(dǎo)下屬支部開辟學(xué)習(xí)園地，創(chuàng)建讀書屋、閱覽室，開展多種促學(xué)助學(xué)活動。按照大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部的要求，結(jié)合實際對下屬支部黨務(wù)干部、黨建信息員各培訓(xùn)1次，全年開展黨組織書記講黨課活動不少于4次，有計劃、有講稿、有黨課記錄。黨組織學(xué)習(xí)活動正常開展。

3、抓好黨員活動陣地建設(shè)工作。按照“六個有”(即：有固定場所、有標(biāo)志牌、有桌椅、有電教設(shè)施、有黨建工作制度、有黨員學(xué)習(xí)資料)標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)規(guī)范化黨員活動陣地建設(shè)，沒有達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，能積極創(chuàng)造條件，盡快建成規(guī)范化黨員活動室。

4、精心組織開展好建黨90周年慶?；顒?。及早制定活動方案，“七一”期間組織黨員開展系列主題活動，大張旗鼓地評選表彰一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員典型，多種形式熱烈慶祝建黨90周年，加強活動宣傳，及時向工委報送活動開展情況信息。

5、以組織開展創(chuàng)建“五型機關(guān)”、爭做“五型干部”(即：創(chuàng)建富有活力的“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，爭做“學(xué)習(xí)型干部”;創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的“服務(wù)型機關(guān)”，爭做“服務(wù)型干部”;創(chuàng)建銳意進(jìn)取的“創(chuàng)新型機關(guān)”，爭做“創(chuàng)新型干部”;創(chuàng)建真抓實干的“務(wù)實型機關(guān)”，爭做“務(wù)實型干部”;創(chuàng)建公正透明的“廉潔型機關(guān)”，爭做“廉潔型干部”) 主題實踐活動為載體，在本系統(tǒng)全面推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

6、創(chuàng)新開展主題黨日活動。制訂計劃，按規(guī)定每月一次開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨日活動，活躍黨的生活。每年至少開展一至二次有特色、有影響的黨建主題活動，并及時上報活動開展情況信息。

五、獎罰措施

1、黨建工作目標(biāo)責(zé)任實行百分制加獎罰的考核辦法，半年各總支自查考核，年終工委考核總評，考核結(jié)果送縣考評辦，納入綜合考核指標(biāo)，同時作為工委報送和評選先進(jìn)的依據(jù)。

2、黨總支在黨建工作中做出優(yōu)異成績，受到工委和縣、市委表彰的，分別獎3、5、10分;黨建調(diào)研材料在中、省、市、縣主流新聞媒體登載的分別加20、10、5、2分。

3、對不能認(rèn)真履行職責(zé)，不按要求參加工委相關(guān)會議，黨建工作出現(xiàn)失誤造成一定影響的黨總支，工委將通報批評，不予評優(yōu)，每次扣減5分。

4、考核得分在85分以下的黨總支，取消評優(yōu)資格，并制定整改措施，找尋原因，寫出書面檢查上報工委備考。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十五

為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、全面落實黨建工作責(zé)任制。制定2019年度金陽村基層組織建設(shè)工作計劃，與鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。認(rèn)真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經(jīng)常就黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度。支委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研，每人每年黨建工作調(diào)研不少于2次。

二、加強思想理論建設(shè)。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學(xué)習(xí)制度，每月開展學(xué)習(xí)不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動。建立萬村網(wǎng)頁交流平臺和微博(微信)。

三、大力提升黨員干部素質(zhì)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成列為黨總支集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少集中開展1次專題學(xué)習(xí)。每名兩委成員每年至少研讀1本經(jīng)典原著，組織開展好學(xué)習(xí)交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓(xùn)工作任務(wù)。開好高質(zhì)量的組織生活會。實施村干部素質(zhì)提升工程，完成2019年度農(nóng)村黨員主題教育活動。

四、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風(fēng)”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。 村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。

五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設(shè)，規(guī)范設(shè)置“一廳兩欄三室一中心”， 建成“一平臺兩中心”， 完成便民服務(wù)大廳改擴建任務(wù)，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監(jiān)督”活動，組織開展“一領(lǐng)域一主題、一領(lǐng)域一品牌”基層服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領(lǐng)域打造服務(wù)型黨組織示范點，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。確定“黨員聯(lián)群眾，服務(wù)促發(fā)展”為村黨建創(chuàng)建品牌。

六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯(lián)系5戶群眾，每月至少聯(lián)系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。

七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發(fā)展“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴(yán)格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務(wù)工作。

八、加強反腐倡廉建設(shè)。建立農(nóng)村小微權(quán)力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度。實行村賬鎮(zhèn)管。加強黨務(wù)、村務(wù)和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。強化黨務(wù)工作者素質(zhì)，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀組干部”評選活動。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十六

冬季來臨,社會閑散人員及不安全因素增多,是安全事故的多發(fā)季節(jié)。為了牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，安全重于泰山”、“教書育人,安全第一”的責(zé)任意識，確保學(xué)校穩(wěn)定、學(xué)生安全，切實履行好“保護(hù)學(xué)生安全” 的神圣職責(zé)。特與教師簽定本責(zé)任書。

一、值班時間：每日晚自習(xí)放學(xué)到第二天起床時間。

二、宿舍值班人員職責(zé)：

1、管理學(xué)生紀(jì)律

晚自習(xí)下課鈴響后5分鐘內(nèi)到達(dá)男、女學(xué)生宿舍前，監(jiān)督查看有無異常，制止學(xué)生違紀(jì)行為(如抽煙、打斗、損壞花草樹木、社會青年進(jìn)入校園鬧事等);熄燈鈴響后，不間斷在宿舍區(qū)巡查，杜絕不按時熄燈、熄燈后說話、進(jìn)進(jìn)出出等現(xiàn)象，

2、統(tǒng)計學(xué)生情況

逐個宿舍查清人數(shù)。查明缺人姓名、班級及原因，作好記錄，同時告知值班校委會成員

3、確保安全

①十點前責(zé)任屬于各值班人員。

②十點后，兩值班人員輪流在男生宿舍處值班室值班，每兩小時輪換一次;責(zé)任區(qū)域為男、女生宿舍、人身安全及實驗樓前校舍、財物安全。

站崗時間內(nèi)出現(xiàn)安全事故，站崗教師負(fù)全部責(zé)任。個人因特殊情況不能站崗，自行調(diào)換，同時必須告知值班校委會成員。若出現(xiàn)空崗，全校通報批評。

本責(zé)任書自簽字之日起生效。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十七

強化安全生產(chǎn)責(zé)任管理，遏制重、特大事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，下面是為大家整理的安全目標(biāo)管理責(zé)任書，歡迎大家閱讀。

抓好安全生產(chǎn)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀和“安全生產(chǎn)年”的必然要求，是建設(shè)平安迎仙、和諧迎仙的迫切需要。為強化安全生產(chǎn)責(zé)任管理，遏制重、特大事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，迎仙鎮(zhèn)政府決定與各行政村和鎮(zhèn)直各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。

一、責(zé)任對象

各村、鎮(zhèn)直各單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)人對其分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

二、責(zé)任目標(biāo)

各村和鎮(zhèn)直各部門要嚴(yán)格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》和本部門、本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的各項職責(zé)，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)投入，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機制，加強宣傳教育培訓(xùn)，嚴(yán)格事故責(zé)任追究，全力完成迎仙鎮(zhèn)政府下達(dá)的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，全年各類安全生產(chǎn)事故指標(biāo)控制在上級下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)，各類較大安全生產(chǎn)事故為零，確保轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。

1、各村、鎮(zhèn)直各部門要切實加強安全生產(chǎn)、消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全和充實安全生產(chǎn)、消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)、消防安全政策法規(guī)和上級工作部署，制訂和完善安全生產(chǎn)和消防安全年度工作計劃和措施。

2、各村、鎮(zhèn)直各部門要在班子成員中明確一名負(fù)責(zé)安全的安全員，并結(jié)合實際，有組織地開展對轄區(qū)內(nèi)的水陸交通、教育、林地、農(nóng)房、農(nóng)電、消防、水利、企業(yè)、藥店(含村級衛(wèi)生室)、食品、煙花爆竹等進(jìn)行安全檢查整改，及時研究處理或請示上報有影響生產(chǎn)、生活、人身財產(chǎn)安全的重大隱患或危險源，并及時落實行之有效的防范整改措施，確保安全。

3、各村、鎮(zhèn)直各部門要定期對轄區(qū)內(nèi)加油站、液化氣站進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，并監(jiān)督其根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自身實際，高標(biāo)準(zhǔn)配置安防設(shè)施，落實專職安全員，定期查險、處險，確保將一切安全隱患都控制在萌芽階段，不發(fā)生一起安全事故;與此同時，嚴(yán)禁轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)營站點非法經(jīng)營和超范圍經(jīng)營。

4、大力開展安全生產(chǎn)和消防安全宣傳及職工教育工作，每年不少于四次安全生產(chǎn)和消防安全工作會議;同時，組織開展多種形式的宣傳、教育活動，增強廣大干部、群眾的安全生產(chǎn)和消防安全意識及法制觀念。

5、各村、鎮(zhèn)直各部門一定要對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營各類易燃、易爆、化學(xué)危險物品的門店，一定要進(jìn)行規(guī)范化管理，特別是各類經(jīng)營煙花炮竹的門店，一定要督促經(jīng)營業(yè)主強化責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范貯存、銷售流程和安全防范措施，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配齊、配強安全設(shè)施。對無煙花炮竹經(jīng)營許可證經(jīng)營煙花炮竹和安全設(shè)施不到位的門店一定要及時報告鎮(zhèn)安監(jiān)站，以便及時消除各類安全隱患。

6、認(rèn)真組織安全生產(chǎn)和消防安全隱患自查自糾。每半年至少開展二次安全生產(chǎn)和消防安全大檢查，對重點場所和部位，必須落實可靠的消防器材和安全管理人，切實制訂消防安全的防范制度和措施，確保人民群眾生產(chǎn)、生活安全。

7、各村、鎮(zhèn)直各部門要堅決杜絕重、特大事故發(fā)生。

三、開展安全生產(chǎn)隱患排查整改和重大危險源監(jiān)管

扎實開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，堅持月報告制度。開展安全生產(chǎn)隱患排查、登記、建檔工作，制定安全生產(chǎn)隱患整改計劃，落實整改措施，跟蹤督辦，直至隱患消除。對一時難以整改的隱患，落實好預(yù)警措施。全面落實《安徽省安全生產(chǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)。

四、考核與獎懲

1、迎仙鎮(zhèn)人民政府組織年度考核。對考核不合格的單位實行通報批評;對出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的單位和第一責(zé)任人實行“一票否決”，年度內(nèi)不得評先評優(yōu)。

2、在安全生產(chǎn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個人，報請政府和上級安全管理機構(gòu)進(jìn)行表彰。

3、對在安全生產(chǎn)專項整治和事故調(diào)查處理中，責(zé)任單位配合不力的，將對單位第一責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

4、對存在重大安全隱患和發(fā)生重、特大安全事故的責(zé)任單位實行領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)對直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。

迎仙鎮(zhèn)人民政府： 責(zé)任單位：

法定代表人簽字： 法定代表人簽字：

20xx 年 月 日 20xx 年 月 日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十八

為進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作，保持校園的安定穩(wěn)定，保障教育改革和發(fā)展順利進(jìn)行，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序，特制定本責(zé)任書。

一、切實把學(xué)校安全工作擺上重要日程，進(jìn)一步明確學(xué)校校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。狠抓學(xué)校安全工作責(zé)任制建設(shè)，層層簽訂學(xué)校安全目標(biāo)管理體責(zé)任書。安全機構(gòu)健全，辦事人員落實，分工明確，職責(zé)具體，責(zé)任到人，待遇落實。杜絕重特大事故的發(fā)生，確保校園一方平安。

二、進(jìn)一步建立健全學(xué)校安全工作規(guī)章制度。進(jìn)一步健全學(xué)校各項安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、集體外出活動審批制度、重大責(zé)任事故報告制度以及中小學(xué)非正常作傷亡事故統(tǒng)計分析報告制度。要建立市、縣、鄉(xiāng)、校四級安全聯(lián)絡(luò)員制度，加強安全工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。規(guī)范學(xué)校安全工作檔案管理。 三、做好學(xué)校校舍建設(shè)及管理安全工作。牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想，切實加強學(xué)校建筑質(zhì)量管理，進(jìn)一步提高工程質(zhì)量。建立健全校舍基建項目法人責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行基建程序，把好工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁出現(xiàn)無立項、無報批、無證設(shè)計、無施工許可證、無委托工程質(zhì)量監(jiān)督、無組織工程竣工驗收等“六無工程”。對有嚴(yán)重結(jié)構(gòu)隱患的校舍要逐幢作出鑒定，及時向當(dāng)?shù)卣徒逃謭蟾?，并迅速采取措施，限期消除安全隱患。已經(jīng)屬于危房的，應(yīng)立即組織人員撤離，并封閉停止使用，堅決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故。

四、做好師生交通安全工作。加強對學(xué)生進(jìn)行交通安全知識教育，嚴(yán)禁師生乘坐不具備資質(zhì)條件的“三無”車輛。對中小學(xué)和幼兒園組織學(xué)生參加需要集體乘車船外出的活動，要預(yù)先對師生做好車船使用的安全教育，不得使用貨運車輛和無牌無照車運送師生，所乘人員不能超過行駛證上的核載人數(shù)。師生集體外出應(yīng)盡可能使用國有集體或?qū)I(yè)運輸單位提供的車船，對在山區(qū)無規(guī)范運輸單位而需租用個私營運車船時，學(xué)校應(yīng)事前報經(jīng)車船管理部門對此類車船進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保師生安全。

五、做好師生消防安全工作。禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹、砸炮、打火機等易燃易爆物品進(jìn)校。實驗用的易燃物品，要有專門庫房存放，實行兩個人兩把鑰匙管理，健全完善的使用制度。經(jīng)常檢查電路設(shè)施、電器設(shè)備的安裝使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，消除隱患?；锓俊㈠仩t房、庫房、實驗室，要按照有關(guān)防火規(guī)定使用，要建立切實可行的消防制度，關(guān)健部位要設(shè)置滅火器材，要教育學(xué)生保護(hù)學(xué)校的消防設(shè)施。嚴(yán)禁組織學(xué)生到林區(qū)燒烤、野炊和參加撲救山火活動。

六、做好飲食中毒、傳染病、多發(fā)病的預(yù)防工作。通過各種形式的宣傳和措施，保證中小學(xué)生集體飲食安全，加強學(xué)校和幼兒園食堂和措施，保證中小學(xué)生集體飲食安全，加強學(xué)校和幼兒園食堂及學(xué)生午餐、營養(yǎng)配餐、課間加餐的各項衛(wèi)生管理。學(xué)校組織師生外出活動，更要注意飲食和飲水衛(wèi)生，防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生，保證學(xué)生的身體健康。

七、做好生產(chǎn)勞動、集體活動和校外集體活動安全工作。不宜組織小學(xué)低年級同學(xué)參加簡易生產(chǎn)勞動。不得讓小學(xué)高年級同學(xué)從事復(fù)雜而繁重的體力勞動。不得讓中小學(xué)生從事特別繁重的體力勞動。學(xué)生一定要在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行勞動。

體育教育要與醫(yī)務(wù)人員密切合作，建立學(xué)生體格檢查制度，對于有病與體弱的學(xué)生，必須在醫(yī)生指導(dǎo)下才能進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育活動。體育場地和器材等設(shè)施應(yīng)符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，與學(xué)生年齡、特點相適應(yīng)。學(xué)校要嚴(yán)禁學(xué)生擅自到湖泊、江河、池塘、水庫等水域游泳。組織學(xué)生參加集體校外活動，一定要事先經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人研究，做出周密計劃，嚴(yán)格組織，并有學(xué)校負(fù)責(zé)人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級方管部門審批的制度。在活動前，要向?qū)W生提出要求和注意事項，教育學(xué)生遵守紀(jì)律，聽從指揮。不要組織學(xué)生到超容量的地方或場所活動，也不要到?jīng)]有安全保障設(shè)施的地方或場所活動。學(xué)校組織學(xué)生參加勤工儉學(xué)和社會公益勞動，必須堅持安全、無害和力所能及的原則。要加強勞動組織，重視勞動保護(hù)，教育學(xué)生遵守勞動紀(jì)律。組織學(xué)生參加有關(guān)單位舉辦的集體活動，必須有安全保障措施。

八、做好校園治安管理和維護(hù)學(xué)校財產(chǎn)安全工作。要依靠社會各方力量，認(rèn)真開展校園治安綜合治理工作，加強校園治安特別管護(hù)區(qū)建設(shè)，落實特別管護(hù)區(qū)各項規(guī)定，充分發(fā)揮綜治(治安)副校長的作用，強化學(xué)校安全綜合治理功能;繼續(xù)抓好創(chuàng)建“安全學(xué)?！被顒樱瑖?yán)厲打擊各類危害校園治安安全的違法犯罪活動，開辟“綠色通道”，推廣小學(xué)生頭戴“交通安全帽”，小學(xué)生放學(xué)衽“路隊制”的經(jīng)驗，協(xié)調(diào)并推動下崗職工從事接送小學(xué)生上學(xué)放學(xué)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤點并校的小學(xué)低年級學(xué)生往返學(xué)校原則上要由家長接送，確保學(xué)生校內(nèi)校外安全。特別要加強對電腦室、儀器室、財務(wù)室、實驗室、多媒體教室等學(xué)校財產(chǎn)的重點單位管護(hù)，在防火、防盜、防潮等方面，切實做到人防、技防、物防相結(jié)合。

九、制定防范預(yù)案，嚴(yán)肅查處重大事故。各級各類學(xué)校要認(rèn)真研究，制定處理安全事故的詳細(xì)預(yù)案，把造成的損失減少到最低程度，細(xì)心做好善后工作。要認(rèn)真做好各類責(zé)任事故的查處和結(jié)案工作。事故發(fā)生后，應(yīng)立即按有關(guān)規(guī)定上報。所有發(fā)生安全事故的地方，都要及時查清原因，總結(jié)教訓(xùn)，制定防范措施，并按照各自職責(zé)權(quán)限在規(guī)定的期限內(nèi)嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任者，決不能大事化小、小事化了。要堅決按照“三不放過”(即：事故原因沒有查清楚不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理、廣大干部和師生員工沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過)的原則，嚴(yán)肅查處事故，以達(dá)到吸取教訓(xùn)、教育群眾、防止同類事故再次發(fā)生的目的。

十、學(xué)校要定期檢查安全工作目標(biāo)落實情況，并且與人事任免、獎懲結(jié)合起來，要把學(xué)校安全工作與其它工作同部署、同檢查、同評比、同總結(jié)、同獎懲。 十一、責(zé)任書的職責(zé)不因責(zé)任人的更換而改變。責(zé)任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。

十二、本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇十九

為了全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和市委、縣委多次全會精神，不斷提高我鄉(xiāng)黨建工作水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，黨委特與各黨支部簽訂《20xx年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，并以此作為黨建工作考核的依據(jù)，望各黨組支部按照要求認(rèn)真抓好落實。

中共鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委員會責(zé)任黨支部： 黨委書記：支部書記：

20xx年月日20xx年月日

一、目標(biāo)責(zé)任

(一)班子建設(shè)(20分)

1、加強班子思想政治建設(shè)，黨政班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效，班子成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象，能圓滿完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。(5分)

2、按照《黨章》規(guī)定，支部班子健全，能創(chuàng)造性開展黨建工作。(5分)

3、黨支部書記能全面履行“第一責(zé)任人”工作職責(zé)，班子成員分工明確，黨建各項工作任務(wù)落得實。(5分)

4、堅持“三會一課”制度，黨支部每月要召開一次支委會，研究黨建工作。每月要召開一次黨員大會，落實黨建任務(wù)，使黨的生活經(jīng)?；?、規(guī)范化。(5分)

(二)常規(guī)工作(30分)

1、黨建工作年初、半年有安排、有總結(jié)，年初支部有全年工作安排，與黨員簽訂有黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，黨建各項工作制度健全。(5分)

2、發(fā)展黨員工作要有計劃，年初上報入黨積極分子花名冊，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，認(rèn)真按規(guī)定程序做好發(fā)展黨員工作。(5分)

3、加強黨費收繳管理工作，年終于12月30日前繳清當(dāng)年黨費。(4分)

4、組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認(rèn)真開展黨員黨性分析評議工作，民主生活會和黨性分析評議工作有安排、有總結(jié)，資料齊全。(4分)

5、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任措施落得實、有成效，黨員無違法違紀(jì)的人和事。(4分)

6、加強黨建宣傳和信息調(diào)研工作。確定有黨建宣傳信息員，每兩月向黨委報送黨建信息1篇，每年至少向黨委報送高質(zhì)量的黨建調(diào)研材料1篇。(4分)

7、按時參加黨委會議，完成好黨刊報刊征訂任務(wù)、黨員數(shù)據(jù)庫建設(shè)和黨內(nèi)統(tǒng)計年報等項工作，認(rèn)真完成好黨委交辦的階段性工作任務(wù)。(4分)

(三)專項活動(50分)

1、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按要求繼續(xù)推進(jìn)黨員先鋒崗和多種形式的業(yè)務(wù)技能競賽，結(jié)合實際，全面開展以“三學(xué)三比三無”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，培育樹立優(yōu)秀黨員典型，及時報送典型經(jīng)驗材料。(8分)

2、在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“七個一”活動。圍繞中心工作、重點任務(wù)和崗位職責(zé)，開展完成一種工作創(chuàng)新、

提高一種工作效率、倡導(dǎo)一種文明新風(fēng)、辦成一件好事實事、結(jié)交一戶工農(nóng)朋友、幫扶一戶困難家庭、宣講一次政策法規(guī)的“七個一”活動。“七一”期間進(jìn)行考核評比，將作為領(lǐng)導(dǎo)班子綜合目標(biāo)考評、黨員干部年度考評和黨建工作考核重要依據(jù)。(8分)

3、聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”。按照要求，采取全面自查和隨機抽查相結(jié)合的方式檢查各村、社區(qū)“三項制度”的完成情況，查閱相關(guān)軟件資料(書記接待記錄本、走訪民情日志、民情分析會記錄本、群眾意見交辦單、群眾意見辦理反饋單等五薄冊，民情檔案，群眾意見辦理反饋臺帳等);了解“三項制度”貫徹落實情況及效果。(8分)

4、抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。深入推進(jìn)“唱讀講傳”、“三品”“兩德”教育，開展多種促學(xué)助學(xué)活動。全年開展黨支部書記講黨課活動不少于4次，有計劃、有講稿、有黨課記錄。建立完善黨支部學(xué)習(xí)制度，支部學(xué)習(xí)活動正常開展。(6分)

5、基層組織陣地建設(shè)。按照“六個有”(即：有固定場所、有標(biāo)志牌、有桌椅、有電教設(shè)施、有黨建工作制度、有黨員學(xué)習(xí)資料)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)規(guī)范化黨員活動陣地建設(shè)，沒有達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的黨支部，能積極創(chuàng)造條件，盡快建成規(guī)范化黨員活動室。(6分)

6、精心組織開展好建黨91周年慶?；顒?。及時制定活動方案，“七一”期間組織黨員開展系列主題

活動，大張旗鼓地評選表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，多種形式熱烈慶祝建黨91周年，并及時向黨委報送活動開展情況信息。(4分)

7、大力實施基層黨建四大工程。即一是基層干部提升工程，不斷提高基層黨建工作、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、維護(hù)社會穩(wěn)定“三項本領(lǐng)”;二是基層組織共建工程，實施基層黨組織“城鄉(xiāng)牽手共建”工程，促進(jìn)農(nóng)村基層黨建設(shè)上臺階;三是基層黨建示范工程，緊密結(jié)合“爭當(dāng)‘人民好公仆’教育實踐活動”、“三項制度”等基層組織建設(shè)重點工作，整體提高基層黨建工作水平;四是基層黨建品牌工程，加大各基層黨組織特色品牌打造力度，探索出密切聯(lián)系黨群干群關(guān)系新途徑。(6分)

8、創(chuàng)新開展主題黨日活動。制訂計劃，按規(guī)定每月開展一次黨日活動，活躍黨的生活。今年至少開展2次有時代特色、有影響力、緊貼業(yè)務(wù)中心的黨日創(chuàng)新主題活動，并及時上報活動開展情況信息。(4分)

二、獎罰規(guī)定

1、黨建工作目標(biāo)責(zé)任實行百分制加獎罰的考核辦法，于“七一”期間進(jìn)行表彰，設(shè)一等獎1名，獎金400元;二等獎2名，獎金300元;三等獎3名，

獎金200元?？己私Y(jié)果納入年終綜合目標(biāo)考核，同時作為黨委評選先進(jìn)的依據(jù)。

2、黨支部在黨建工作中做出優(yōu)異成績，受到黨委和縣、市委表彰的，分別獎3、5、10分;黨建調(diào)研材料在中央、市、縣主流新聞媒體登載的分別加20、10、5分。

3、對不能認(rèn)真履行職責(zé)，不按要求參加黨委相關(guān)會議，黨建工作出現(xiàn)失誤造成一定影響的黨支部，黨委將通報批評，不予評優(yōu)，每次扣減5分。

4、考核得分在85分以下的黨支部，取消評優(yōu)評模資格，并制定整改措施，找尋原因，寫出書面檢查上報黨委備考。

三、組織要求

1、本責(zé)任書所列責(zé)任目標(biāo)，如遇責(zé)任人變動的，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責(zé)任書一式兩份，各責(zé)任黨支部、鎮(zhèn)黨委各一份，從簽定之日起生效。

四、說明

1、本責(zé)任書執(zhí)行情況由鄉(xiāng)黨政辦檢查和解釋。

2、各黨支部的業(yè)務(wù)工作考核由相關(guān)部門提供。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇二十

黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹落實中央和省市委的部署要求，推動“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、全面落實黨建工作責(zé)任制。健全基層黨組織建設(shè)目標(biāo)管理考核辦法，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。認(rèn)真落實鄉(xiāng)村黨組織書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。鎮(zhèn)黨委每季度聽取1次黨建工作情況匯報，每月就黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度。鎮(zhèn)黨委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研，每人每年到黨建聯(lián)系點蹲點調(diào)研不少于4次。

二、加強思想理論建設(shè)。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。認(rèn)真落實基層黨委中心組學(xué)習(xí)制度，健全各級黨組織理論學(xué)習(xí)制度。深入基層開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動。建立誓節(jié)鎮(zhèn)政務(wù)網(wǎng)上交流平臺和微博(微信)。

三、大力提升干部素質(zhì)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成納入鎮(zhèn)黨委集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少集中開展1次專題學(xué)習(xí)。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少研讀3本經(jīng)典原著，組織開展好學(xué)習(xí)交流。鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少為聯(lián)系村、社區(qū)黨員干部上1次黨課。落實村組干部培訓(xùn)工作。開好高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會。

四、進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。制定鎮(zhèn)黨委職權(quán)目錄和黨代會、黨委會及重大事項公開決策流程圖。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風(fēng)”問題整治。每月至少開展1次作風(fēng)建設(shè)明查暗訪。建立作風(fēng)狀況定期分析機制，健全完善黨員干部綜合考核、平時考核和德的考核機制。

五、開展黨組織強基固本行動。組織開展“一領(lǐng)域一主題、一領(lǐng)域一品牌”基層服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領(lǐng)域打造茆林村、東興村、利民農(nóng)田水利專業(yè)合作社等3個服務(wù)型黨組織示范點。全面開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。按照10%比例，確定花鼓村、向勝村為軟弱渙散黨組織，開展集中整頓工作。80%以上的基層黨組織達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn);新增單獨組建非公企業(yè)黨組織5個，全鎮(zhèn)80%以上單獨組建的非公企業(yè)黨組織要有固定活動場所，完成誓節(jié)鎮(zhèn)花鼓幼兒園等社會組織黨組織組建任務(wù)，舉辦非公經(jīng)濟和社會組織黨組織書記培訓(xùn)班。規(guī)范設(shè)置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個村建成“一平臺兩中心”，七塔村、塢沙村、蘇村村、茆林村、瑩山村等5個村完成便民服務(wù)大廳改擴建任務(wù)，牌坊社區(qū)、阮村社區(qū)建成“一辦四中心”。完成花鼓村村級活動場所達(dá)標(biāo)建設(shè)。確定“黨建工作責(zé)任清單”為鎮(zhèn)黨建創(chuàng)建品牌。

六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四聯(lián)”工作法，鎮(zhèn)黨委書記帶頭深入基層調(diào)研。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入聯(lián)系村開展工作，定期參加村組干部例會、“村民說事日”活動。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到村、社區(qū)開展活動每年不少于4次。組織在職黨員開展“點亮微心愿、共筑和諧社區(qū)”1+n四季主題活動，每年到居住地社區(qū)開展活動不少于4次。黨政正職每周一固定開展接訪。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夜間住鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度，開展“四學(xué)三訪兩談”活動。

七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動。落實發(fā)展黨員“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴(yán)格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務(wù)工作。規(guī)范化建設(shè)誓節(jié)鎮(zhèn)黨員檔案室。

八、加強反腐倡廉建設(shè)。建立農(nóng)村小微權(quán)力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加大巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險防控、三個不直接分管、干部日志等有關(guān)制度。實現(xiàn)財政資金和重大投資項目審計全覆蓋。加強黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。鎮(zhèn)級從事基層黨建工作專職人員不少于5名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀村組干部”評比。貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《關(guān)于建立基層黨建工作經(jīng)費保障機制的實施意見》，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實村、社區(qū)專項經(jīng)費。無集體收入的巫沖村、向勝村完成規(guī)定增收任務(wù)。嚴(yán)格按照《廣德縣村干部“三位一體”激勵保障機制辦法》，逐步提高村、社區(qū)干部績效報酬，統(tǒng)一為村、社區(qū)干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書 工作目標(biāo)責(zé)任書篇二十一

村黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、全面落實黨建工作責(zé)任制。制定20xx年度金陽村基層組織建設(shè)工作計劃，與鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。認(rèn)真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經(jīng)常就黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度。支委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研，每人每年黨建工作調(diào)研不少于2次。

二、加強思想理論建設(shè)。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學(xué)習(xí)制度，每月開展學(xué)習(xí)不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動。建立萬村網(wǎng)頁交流平臺和微博(微信)。

三、大力提升黨員干部素質(zhì)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成列為黨總支集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少集中開展1次專題學(xué)習(xí)。每名兩委成員每年至少研讀1本經(jīng)典原著，組織開展好學(xué)習(xí)交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓(xùn)工作任務(wù)。開好高質(zhì)量的組織生活會。實施村干部素質(zhì)提升工程，完成20xx年度農(nóng)村黨員主題教育活動。

四、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風(fēng)”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。 村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。

五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設(shè)，規(guī)范設(shè)置“一廳兩欄三室一中心”， 建成“一平臺兩中心”， 完成便民服務(wù)大廳改擴建任務(wù)，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監(jiān)督”活動，組織開展“一領(lǐng)域一主題、一領(lǐng)域一品牌”基層服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領(lǐng)域打造服務(wù)型黨組織示范點，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。確定“黨員聯(lián)群眾，服務(wù)促發(fā)展”為村黨建創(chuàng)建品牌。

六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯(lián)系5戶群眾，每月至少聯(lián)系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。

七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發(fā)展“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴(yán)格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務(wù)工作。

八、加強反腐倡廉建設(shè)。建立農(nóng)村小微權(quán)力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度。實行村賬鎮(zhèn)管。加強黨務(wù)、村務(wù)和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。強化黨務(wù)工作者素質(zhì)，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀組干部”評選活動。