在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇一

1、執(zhí)行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產(chǎn)品推介會、新品發(fā)布會等機會進行招商;

2、對渠道空缺區(qū)域進行主動招商，充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機會;

3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進步緩慢區(qū)域，配合渠道經(jīng)理積極準備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

4、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進行產(chǎn)品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對接;

5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;

2、有渠道工作經(jīng)驗者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè)、it行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

4、善于學習,有優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)能力,有較強的團隊協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強的抗壓能力。

6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇二

職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務(wù)計劃，分解落實到每個業(yè)務(wù)人員，并追蹤達成;

3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 ;

4、 完成團隊銷售目標，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實達成;

5、 定期進行市場信息收集和分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議;

6、 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。

任職要求：

1、 熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識優(yōu)先;

2、 掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;

3、 具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

4、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

5、 有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇三

職責：

1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈合作商家進行開發(fā)與維護;

2、能快速與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立關(guān)系，深入把握客戶需求，尋求合作機會并推動項目實施，確保客戶滿意度并建立長期的合作伙伴關(guān)系;

3、不斷了解行業(yè)及競爭對手的發(fā)展動態(tài)，適時提出應(yīng)對策略;

4、完成優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商競調(diào)、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。

職位要求：

1、大專及以上學歷，攝影攝像相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告，媒體，自媒體行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或2年以上電商運營經(jīng)驗，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;

3、有良好的渠道開拓工作經(jīng)驗，有服務(wù)過4a廣告公司，本土廣告agency者優(yōu)先;

4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關(guān)和服務(wù)能力;

5、有激情，有活力，管理經(jīng)驗;勤奮踏實，抗壓性強。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇四

- 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進行走訪

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進行資質(zhì)審核

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，啟動內(nèi)部流程，進行信息錄入

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務(wù)合同談判、簽約

- 根據(jù)代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據(jù)代理商實際運行情況，進行年度kpi考核，并根據(jù)考核情況推進代理商升降級

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇五

職責：

1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務(wù)洽談和簽約;

2、認可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接 ;

3、開拓建立行業(yè)渠道，并進行管理和關(guān)系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;

5、及時反饋總結(jié)市場信息和客戶需求。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔壓力;

4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、具有較強的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

6、熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇六

職責：

1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

2、負責跟進合同、蓋章、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

5、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;

6、上級安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、三年以上渠道拓展經(jīng)驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應(yīng)變能力;

3、熟悉產(chǎn)品，熟悉服裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇七

職責：

1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;

2、 自營零售業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關(guān)系;

3、撰寫有關(guān)商務(wù)談判報告、文件，進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

4、負責公司市場調(diào)研與分析，為公司決策提供依據(jù);

5、進行加盟渠道的拓展與開發(fā);

6、完成公司上級領(lǐng)導交辦的其他工作安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，市場營銷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，善于分析和解決問題;

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇八

職責：

1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;

2、負責所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場客情維護、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

3、負責對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;

4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗;(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗請勿投);

2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;

3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力，具有良好的市場資源網(wǎng)絡(luò);

4、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關(guān)系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計劃;

5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇九

職責

1、積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護新的客戶;

2、協(xié)助展開市場調(diào)查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;

3、負責現(xiàn)有市場的維護工作;

4、負責客戶資料的維護與完善;

5、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、高中以上學歷，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強的文字表達能力，溝通能力，理解能力;

3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十

職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

4、開發(fā)管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔較大壓力。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十一

職責

1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;

2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

3、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;

4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實現(xiàn)狀況和應(yīng)對策略;

5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;

6、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理，對渠道執(zhí)行力負責。

任職要求：

1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的mall、百貨等為主;

2、拓展包含直營、加盟渠道;

3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經(jīng)驗3年以上

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十二

職責：

1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;

3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

任職條件：

1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;

3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十三

職責：

1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費用/貨款回收等);

2、 負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網(wǎng)點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調(diào)和總體安排;

3、 監(jiān)督和指導區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

4、 審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請報告和網(wǎng)點調(diào)整報告，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業(yè)績目標，對部屬的工作提供指導和支持。

任職要求：

1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

2、工作經(jīng)驗：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗;

3、相關(guān)技能：具領(lǐng)導能力及管理能力，善于溝通。

4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業(yè)，責任心強。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十四

職責：

1：負責河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;

3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

4：負責商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù) 合作關(guān)系;

5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助app產(chǎn)品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經(jīng)驗，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗;負責過多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理;

2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內(nèi)一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅(qū)動力

6. 能接受前期全國調(diào)動以及后期不同城市的定期出差

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十五

職責：

1、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調(diào)整拓展計劃;

3、根據(jù)公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

任職要求：

1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗或加盟店拓展工作經(jīng)驗或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有ota相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有強烈的責任心、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力;

4、具備較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十六

職責：

1、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

2、 參與公司重點區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護;

3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

4、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋;

5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整，執(zhí)行力強;

6、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經(jīng)驗，本科及以上學歷;

2、 具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3、 具備招投標項目經(jīng)驗;

4、 良好的代理商、經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);

5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十七

職責：

1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權(quán)、專項基金、美元固收、海外保險等)

2.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;探討具體合作方式，實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;

3.通過打call、拜訪、推薦等多種bd方式，不斷積累機構(gòu)資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權(quán)、專項基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));

4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。

任職要求:

1. 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，?？萍耙陨蠈W歷，具備良好的學習能力;

2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情，作為團隊儲備人才培養(yǎng);

3.具備銷售及bd的基本素質(zhì)，良好社交的能力，踏實努力.

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十八

職責：

1、根據(jù)公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標，完成渠道拓展任務(wù);

2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設(shè)計師渠道，通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進行合作;

3、制定活動方案，支持活動現(xiàn)場確?；顒禹樌_展;

4、負責收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進行調(diào)研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

5、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理、培養(yǎng)與激勵。公司重點崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報。

職位要求：

1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè);

2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗、設(shè)計師資源者優(yōu)先;

3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;

4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經(jīng)驗。

行業(yè)渠道拓展經(jīng)理招聘篇十九

職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展，管理和培訓渠道伙伴;

2、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;

3、完成規(guī)定的渠道銷售任務(wù)，并協(xié)助進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、市場分析;

4、策劃、組織和督導所負責區(qū)域的市場推廣活動，收集分析所負責區(qū)域的競爭情報以及其他情報;

5、根據(jù)整體營銷計劃，二次策劃并實施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動;

任職資格:

1、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟悉it行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗 ;

2、具有良好的市場開拓及策劃能力;

3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;

4、具備良好的計算機、網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用相關(guān)辦公軟件;

5、可以出差，能夠獨立開展工作。