總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
媒介總監(jiān)工作總結篇一
1、負責公司媒體關系的建立與維護，與媒體建立廣泛的聯系，包括內容合作、公關傳播等;
2、公司媒體活動的方案策劃及撰寫、組織和執(zhí)行，建立穩(wěn)固發(fā)展的媒體關系;
3、負責撰寫媒體發(fā)布的新聞稿件及新聞稿件的收集整理和匯總存檔;
4、組織有關企業(yè)自身和相關合作伙伴有關的媒體推廣活動工作，包括新聞發(fā)布會。
5、邀請記者對重要客戶進行訪談及參與客戶的活動。
任職資格
1、本科以上學歷，公關、新聞、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉公關行業(yè)，至少擁有2年公關傳播、活動組織管理等相關工作經驗;
3、性格開朗，具有良好溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責、細心、刻苦耐勞;
4、有良好的口頭表達能力和邏輯思維能力，具備良好的媒體資源協調能力;
5、具備較好的文字撰寫能力，熟悉傳統媒體、有新媒體經驗，了解媒體運作規(guī)律。
媒介總監(jiān)工作總結篇二
職責：
1、負責公司媒體開發(fā)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標;
2、整合公司媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;
3、全面、細致的管理與監(jiān)督公司媒介部的媒介招商執(zhí)行工作，管理監(jiān)督項目回款情況;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配媒介專員及其他媒介執(zhí)行人員;
5、負責媒介部與公司各部門的工作協調、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調查及整理匯總媒介行業(yè)數據，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、負責所轄員工的日常管理、指導、培訓及評估。
崗位要求：
1、大學專科及以上學歷;中文專業(yè)、新聞學專業(yè)、傳播學專業(yè)、公共關系學專業(yè)、廣告學相關專業(yè);
2、5年媒介開發(fā)工作經驗，3年同崗位團隊管理經驗，對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協調能力;
媒介總監(jiān)工作總結篇三
職責
1. 負責洽談各類優(yōu)質的媒體廣告流量的合作;
2. 深度挖掘合作方的資源潛力，配合進行公司廣告業(yè)務開展;
3. 進行媒體開拓和媒體關系維護，保證媒體廣告資源執(zhí)行結果;
4. 研究各類媒體合作伙伴及相關行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5. 同媒體廣告流量推動落實框架協議，推動落實可投放廣告主的黑白名單;
6. 結合公司實際情況對網絡媒體合作模式進行創(chuàng)新和發(fā)展。
任職資格
1. 有5年以上媒體或互聯網相關資源管理或資源策略崗位從業(yè)經驗;
2. 良好的書面表達能力和語言溝通能力;
3. 優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4. 有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結篇四
職責
1、負責管理新媒體合同流程、發(fā)票流程、請款流程，解決疑難陣地的危機公關;
2、負責整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標，協助媒介人員積極開發(fā)和維護好陣地;;
3、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關系的維護策略等;
4、整合公司媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)公關公司的品牌形象;
5、全面、細致的管理與監(jiān)督公司媒介部的媒介執(zhí)行工作，管理監(jiān)督項目回款情況;
5、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配媒介經理及其他媒介執(zhí)行人員;
6、負責媒介部與公司各部門的工作協調、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
7、調查及整理匯總媒體行業(yè)數據，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
8、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關系，提升對媒體的運用效能;
9、負責所轄員工的日常管理、指導、培訓及評估。
任職資格
1、大學本科及以上學歷;中文專業(yè)、新聞學專業(yè)、傳播學專業(yè)、公共關系學專業(yè)、廣告學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和協調能力;
3、有強烈的責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、有較強的執(zhí)行力和抗壓力，對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;;
5、有2年以上廣告工作經驗者優(yōu)先;
6、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協調能力;
7、文筆優(yōu)秀，邏輯性強。
媒介總監(jiān)工作總結篇五
職責：
1、負責影視劇資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、項目執(zhí)行及影視資源庫管理;
2、影視劇資源洽談：引進優(yōu)勢電影電視劇等資源，建立影視資源庫，與國內制片公司建立長期的戰(zhàn)略合作關系;
3、資源評估：組織評估會，從項目的題材、陣容、發(fā)行、合作條件等板塊進行初步篩選，參與媒介策略、媒介購買及商務談判溝通等;
4、項目推薦：將影視娛樂項目推薦給公司的各個客戶部門，根據客戶需求推薦適合的項目，達成植入合作;
5、購買談判：溝通植入權益和價格，與制作方簽訂合約;
6、關系維護：與片方建立良好合作關系;組織聯絡各大主要媒體(電視臺、電臺、報社、雜志社、網站等)，建立并鞏固與重點媒體的良好關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系;
7、負責公司媒介資源整合與開發(fā)、媒介部日常運營與管理等工作。
任職要求：
1、從事電影電視劇項目、植入廣告、傳統廣告等媒介工作5年以上;
2、具有廣告計劃、購買經驗，或具有影視劇制作、發(fā)行、宣傳的經驗;
3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關系，對娛樂營銷行業(yè)有豐富了解;
4、具有良好的帶領團隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力。
媒介總監(jiān)工作總結篇六
職責：
1、媒體資源收集、評選，形成報告供公司領導選定投放;
2、負責為集團副總裁提供媒體投放規(guī)劃建議，協助公司領導規(guī)劃年度媒體投放計劃。
3、電視媒體，網絡，雜志，報紙，刊物，廣播等媒體投放跟單;
4、集團媒體投放合同、影像資料，檔案管理;
5、季度對投放媒體進行效果評估總結;
6、協助部門進行營銷事件規(guī)劃，提升企業(yè)的品牌知名度、認同度和美譽度。
基本任職要求：
1、具有5年以上媒體相關的工作經驗;
2、熟悉傳統媒體及新媒體的運作方式。
媒介總監(jiān)工作總結篇七
1、品牌策略：協助上級編制公司品牌年度實施策略，并組織實施執(zhí)行。
2、媒體渠道構建：協助上級建立全國性媒體及四川區(qū)域媒體網絡，包括不限于：政府、財經、行業(yè)、新媒體、網絡社區(qū)五大媒體渠道的建設及日常維護：
①政府類媒體，卡位主流聲音：省市黨報黨刊、電視臺、廣播電臺等，如《四川日報》、四川衛(wèi)視等;
②財經類專業(yè)媒體，突出產業(yè)價值，引導行業(yè)、投資等關注：目前社會主流財經類媒體，如《第一財經周刊》、《經濟觀察報》等;
③行業(yè)類媒體，專業(yè)度認可，傳播集群效應：國內地產、物業(yè)等行業(yè)媒體，如億翰智庫、中國指數研究院、中國物業(yè)管理協會媒體平臺等專業(yè)機構媒體;
④網絡社區(qū)類，引導輿論走向，輿情及時監(jiān)控：百度、新浪、網易等社區(qū)、貼吧，東方財富等股吧;
⑤新媒體類，構建輿論領袖，消除網絡雜音：網絡大v、自媒體人、熱度公眾號等
3、輿情監(jiān)控：線上線下輿情監(jiān)控，線上及時布防、實現負面輿情攔截，線下督促業(yè)務單位，從源頭切斷負面信息產生根源。
①百度搜索引擎優(yōu)化，關鍵詞動態(tài)捕捉，整合資源對網絡輿情現象進行監(jiān)測，并及時優(yōu)化處理;②借助媒體關系，進行輿情攔截;
③對總部職能、區(qū)域公司各業(yè)務線條進行輿情培訓，強化危機公關能力。
4、區(qū)域媒體生態(tài)圈建設：指導并協助區(qū)域公司構建媒體關系生態(tài)圈，提升區(qū)域公司媒介傳播運作能力。
①協助各區(qū)域公司共同建立當地主流媒體、行業(yè)協會等良好交流關系，并定期與總部交流互動;
②培訓區(qū)域公司負責人、品牌建設負責人，提升其媒介傳播專業(yè)業(yè)務能力
5、品牌傳播：
①制定具有傳播效應的媒體推廣執(zhí)行方案，實現精準媒體關系運用與管理，同時負責對外宣傳稿件編撰及發(fā)布，對發(fā)布效果進行分析優(yōu)化;②整合發(fā)展集團內部資源及媒體外界資源，對嘉寶品牌節(jié)點性事件進行矩陣式傳播，擴大傳播聲量。
媒介總監(jiān)工作總結篇八
職責：
帶領團隊進行網紅、達人、大v、各渠道的kol的合作關系開拓與維護;
制定kol傳播投放方案;研究kol及渠道特性，把控雙方合作的策劃方案和具體執(zhí)行細節(jié);
監(jiān)測統計投放數據，進行分析，便于優(yōu)化調整投放策略，確保輸出優(yōu)秀的成果;
能夠指導團隊成員快速成長，帶領團隊協助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統籌，完成媒體考核指標。
職位要求：
1、本科及以上學歷。市場，新聞，傳媒類專業(yè)優(yōu)先;
2、資深新媒體行業(yè)多年達人，你可能寫不出段子，但卻知道段子出自何處;
3、具有敏銳的市場嗅覺和及時整合資源的能力、良好的媒體資源協調能力;
4、能夠承受較大工作壓力，反應速度快;
5、具有敏銳的互聯網思維和天馬行空的想象力，對新鮮事物高度敏感，善于捕捉流行元素及新聞熱點。
媒介總監(jiān)工作總結篇九
職責：
1、與客戶中心進行及時的溝通與聯系，了解并領悟客戶需求，指導部門員工制定媒介計劃及媒介購買政策;
2、根據客戶需求對公司代理的媒體進行深度開發(fā)，能提出完整的媒體策略;
3、實施并監(jiān)控廣告發(fā)布，維護及開拓媒介關系，保持與媒體的經常性有效溝通;
4、根據客戶中心反饋的客戶發(fā)布需求，安排團隊成員切實執(zhí)行;
5、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，有20xx年以上戶外媒體公司工作經驗，其中8年以上公交車、地鐵、候車亭等戶外媒體公司工作經驗;
2、熟悉并掌握公交媒體的執(zhí)行流程，對媒體特點以及操作流程有清晰認識，具有很強的掌控能力，并具備團隊的管理經驗;
3、深刻理解專業(yè)服務公司、媒體、公共關系、傳播及相關領域的知識，熟悉國內媒體的操作方式，有成功服務個案;
4、能對銷售方案提出基于媒體角度的建議;
5、具有優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，文字功底強;
6、具有良好的職業(yè)道德素質、工作細致、抗壓性強、團隊合作精神佳。
媒介總監(jiān)工作總結篇十
職責：
1、研究市場，向公司提出媒介渠道規(guī)劃部署和可行性方案;
2、分析公司媒介情況，整合公司優(yōu)質媒介資源，提升媒介資源的利用效率;
3、負責新的網絡廣告平臺資源和渠道開發(fā)、業(yè)務拓展，加強團隊談判的議價能力，構建共享多贏的媒介利益分配機制，降低采購成本;
4、管理整個媒介部團隊，做好團隊建設
任職條件：
1、 大專以上學歷，5年以上同崗位相關經驗;
2、 有傳統及互動媒介經驗，具備媒介方案撰寫能力;
3、 媒介資源開發(fā)、整合能力強;
4、 團隊合作能力、人際關系管理能力、跨部門協調組織能力好;
5、 管理團隊能力強，善于激勵和帶領團隊成員;
媒介總監(jiān)工作總結篇十一
職責：
1.根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定整個媒介拓展及購買計劃和傳播策略;
2. 搜集相關媒介資料并進行分析，開發(fā)和維護媒體資源;
3.配合公司整體經營需求，完成媒介板塊全面工作，并對媒體合作前、中、后進行節(jié)點把控;
4. 帶領團隊內部不斷學習分享，共同實現公司年度目標。
崗位要求：
1. 5年以上媒介工作經驗，有4a廣告公司、快消、美妝行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
2.具有豐富的媒介資源和良好的媒體關系，獨立負責并運做過具體項目;
3.能鑒別各個網絡渠道的媒介屬性，媒介推廣的效率，并輸出對應渠道的媒介投放策略;
4.對用戶有深刻洞察，理解用戶生活方式和購物心理。
媒介總監(jiān)工作總結篇十二
職責
1、 根據 brief 制定媒介策略，獨立完成策劃提案。
2、 負責媒體新資源、新平臺的開發(fā)，媒體資源整合，以及數據評估
3、 實時掌握大中華地區(qū)數字營銷行業(yè)媒體，海外電商市場的發(fā)展動態(tài)及趨勢。
4、案例分析研究及創(chuàng)新新媒體項目研究。
工作要求
1、5年以上廣告公司工作經驗，2年以上4a digital media plan服務經驗。
2、英語或日語能力較強，能直接用外語寫方案，且做直接的口頭交流。
3、有犀利的商業(yè)眼光與邏輯思考能力。
4、溝通能力、流程控制能力較強。
媒介總監(jiān)工作總結篇十三
職責：
1、 參與公司品牌營銷項目，根據客戶營銷需求提出完整的媒體策略;
2、 指導媒介部門制定及實行年度媒介策略、計劃工作;
3、 整合公司媒體資源，拓展和開發(fā)有效的新媒體資源，維護及開拓媒體關系;
4、 參與公司品牌營銷項目，對媒體深度研究與分析，協助客戶部門為客戶提供高端媒體策略;
5、 實施并監(jiān)控廣告發(fā)布，保持與媒體的經常性有效溝通;
6、 管理媒介策劃團隊，開拓商機。
任職要求:
1、 本科以上學歷;
2、 有傳統及互動媒介經驗，具備媒介方案撰寫能力;
3、 媒介資源開發(fā)、整合能力強;
4、 流程控制能力強;
5、 團隊合作能力、人際關系管理能力、跨部門協調組織能力好;
6、 管理團隊能力強，善于激勵和帶領團隊成員;
7、有金融行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄用。
媒介總監(jiān)工作總結篇十四
職責：
1、主合作媒體商務關系維護，媒體核心層關系為主;
2、媒介團隊管理，及績效達成;
3、最大化拿到媒體政策;
4、統籌媒介部服務于全國銷售運營及內部，確保媒體關系暢通;
5、了解市場及競品情況，及時反饋及其他需要媒介部工作。
任職要求：
1、5年以上商務經驗，2年以上管理經驗，代理公司信息流媒介總監(jiān)經驗優(yōu)先;
2、熟悉媒體圈、頭條、快手媒體銷售或渠道優(yōu)先
3、商務能力強，談吐穩(wěn)重
4、大專以上學歷，能適應出差
媒介總監(jiān)工作總結篇十五
職責：
1.負責與社會化媒體關系的建立、維護和拓展，與媒體保持有效溝通;
2.負責新媒體項目的傳播策略撰寫，資源提報和配比;
3.負責排查和整理優(yōu)質媒體資源，進行媒體數據、資料收集和整理工作，并對媒體資源進行有效的分析和總結;
4.負責跟進所轄項目的流程進度、成本控制和預決算工作;
5.進行各類媒體資源的創(chuàng)新嘗試組合，如：互動營銷、社交媒體的新型整合營銷媒介資源組合嘗試。
職位要求:
1、大專以上學歷，2年以上新媒體拓展經驗，對公關傳播，媒介執(zhí)行有一定認知;尤其對于新媒體(包括公眾號、自媒體)這一板塊有相關經驗者;
2.具備優(yōu)質豐富的新媒體資源，能夠維護和管理媒體關系，具有較強開拓能力、抗壓能力、溝通和協調能力;
3.熟悉新媒體運作模式，對行業(yè)內出現的新形式的移動廣告方式有較高的敏感度，善于分析、辨別、預測未來的發(fā)展動態(tài)，能夠獨立負責項目者優(yōu)先;
4.具有較強的執(zhí)行力、溝通能力和談判能力，良好的團隊合作精神;
5.工作積極主動，數據意識強，善于總結和分析數據，有鉆研精神，能承受較大的工作壓力。
媒介總監(jiān)工作總結篇十六
職責：
1.制定媒介策略及媒體維護計劃，組織執(zhí)行并監(jiān)督效果
2.熟悉互聯網傳播形式及特點;具備較強的網絡媒體談判能力;
3.能夠獨立進行媒介采購工作，制定媒介排期和預估傳播效果;
4.充分理解客戶的市場媒體宣傳策略，完成媒體談判購買工作;
5.具有搜集相關媒介資料并進行分析，開發(fā)和管理媒體資源的能力;
任職要求：
1.3年以上互聯網媒體購買或互聯網銷售工作經驗，優(yōu)秀的談判技巧,有4a公司工作經驗優(yōu)先;
2.本身自帶媒介資源，有媒介管理經驗者優(yōu)選;
3.熟悉微信公眾號、微博、淘寶京東達人等新媒體的運營及管理;
4.能夠獨立進行媒介資源開發(fā)和資源置換;
5.有互聯網類、傳統媒體報業(yè)類、新媒體類工作經驗，以及自身帶有多種渠道資源優(yōu)先;
媒介總監(jiān)工作總結篇十七
職責：
1. 拓展銷售和渠道所需媒體資源，設定并實現媒介目標即公司業(yè)務指標。
2. 媒介策略的規(guī)劃和制定:根據客戶的公司和業(yè)務情況，準確把握階段性傳播內容，為客戶提供包括時間、內容、形式、媒體在內的完整階段性計劃。
3. 根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定整個媒介拓展及購買計劃并上報公司管理層審批，協調各個相關部門實現業(yè)績目標。
4. 重點負責媒體拓展，談判及溝通維護，并進行相關媒介知識培訓與指導。
5. 具備一定的培訓能力，定期的媒介訓練營(例會，交流、培訓)。
6. 建立廣告網絡媒體資料庫。對媒體投放業(yè)績負責，能有效提高聯盟媒體覆蓋率和競爭力。
崗位要求：
1.有豐富的采購經驗與媒體策劃經驗;對媒體的應用具有自己的見解
2.擁有豐富的行業(yè)背景，一定的媒體人脈資源;有知名4a公司工作經驗者優(yōu)先
3.有 2 年以上互聯網媒介團隊管理經驗
4.非常熟悉程序化購買的原理、策略和優(yōu)化執(zhí)行的細節(jié)技巧，有實時競價的程序化媒體投放實際驗者優(yōu)先考慮;
媒介總監(jiān)工作總結篇十八
planning
1. 理解客戶的需求，提供kol的選擇策略方案及賬號推薦;
2. 必要時，參與客戶提案溝通;
3. 分析總結不同數據端、監(jiān)測優(yōu)化工具的報告，撰寫有價值的結案報告。
executing
1. 與需要合作的kol進行發(fā)布內容的溝通，時間的溝通
2. 確認發(fā)布內容是否符合要求，提供反饋意見
3. 與客戶部確定客戶對于內容的反饋
buying
1. 整合公司各類kol資源，增強媒介執(zhí)行優(yōu)勢;
2. 全面、細致的管理與執(zhí)行采購工作，管理監(jiān)督項目執(zhí)行效果;
3. 收集并分析投放效果，提出采購策略更新方案;
4. 負責梳理kol庫等數據庫梳理工作;發(fā)現新媒體類型、新廣告形式等市場新動態(tài)，為創(chuàng)意部提供新資訊;
5. 評估kol質量，評估分析報告、完成kol采購任務，及供應商管理。
媒介總監(jiān)工作總結篇十九
職責：
1、根據公司制定的戰(zhàn)略和業(yè)務進展情況，制定媒介相關工作的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展策略，領導公司媒介工作高效展開;
2、在部門具體工作實施中把握方向，指導重大、核心及疑難問題，保證有關媒介管理工作順利開展;
3、對媒介部的總體發(fā)展提供有價值的建設性意見，推動媒介部全面健康的發(fā)展;
4、組織和推動媒介工作系統的建設與提高，帶領媒介工作的創(chuàng)新;協調各部門之間的關系融洽發(fā)展;
5、保證與客戶部及網站的良好溝通，內部提高服務滿意度，對外準確傳達，保證公司利益
任職資格:
1.本科(含本科)以上學歷，有5年及以上網絡媒介管理工作經驗;
2.全面、透徹了解互聯網營銷手段和方法，對互聯網廣告有深刻獨到理解;熟知汽車行業(yè)基本規(guī)律，洞悉和準確解讀客戶需求;兼具創(chuàng)新性思維能力和客戶全部廣告項目統籌把控能力;熟煉使用辦公軟件word，excel、powerpoint;
3.具有良好的溝通與協作能力、主觀能動性等;
4.有汽車、快消行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
媒介總監(jiān)工作總結篇二十
職責：
1. 負責媒介資源談判、維護和拓展，并負責各重大媒體的日常聯絡及關系維護;
2. 充分理解客戶的媒體傳播需求，為項目提供媒介支持，完成媒介策略及媒介購買方案的制定;
3. 配合銷售及策劃的社會化媒體營銷工作需求，協同服務團隊達成傳播kpi及roi指標，對服務團隊負責;
4. 對已投放廣告、軟性資源數據整理分析，根據數據對媒介推廣進行把控及調整，并形成分析報告;
5. 管理媒介團隊，并指導其具體工作。
崗位要求
1. 本科以上學歷，廣告學、公共關系學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上媒介策劃相關工作經驗，熟悉品牌客戶媒介傳播策略;
3. 熟悉互聯網行業(yè)或移動互聯網行業(yè)的媒體推廣，并對于傳播規(guī)律熟悉;
4. 擅長媒介管理經驗，具備4a廣告公司或互動公司工作經驗優(yōu)先;
5. 熟練掌握數據獲取及整理技能，能輸出簡潔/易懂的專業(yè)數據報告;
6. 有媒介資源優(yōu)先。
媒介總監(jiān)工作總結篇二十一
職責：
1 負責媒體資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、項目執(zhí)行及資源庫管理;
2 資源洽談：引進優(yōu)勢媒體資源，建立資源庫，與海內外媒體建立長期的戰(zhàn)略合作關系;
3 資源評估：從項目的合作條件，合作形式等進行初步篩選，參與媒介策略、購買及商務談判溝通等;
4 項目推薦：將各項優(yōu)勢資源推薦給公司的各個客戶部門，根據客戶需求推薦適合的項目，達成植入合作;
5 購買談判：溝通媒體年度及項目政策;
6 關系維護：聯絡各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系;
7 負責公司媒介資源整合與開發(fā)、媒介部日常運營與管理等工作。
任職要求：
◆具有廣告計劃、購買經驗，或具有影視劇制作、發(fā)行、宣傳的經驗;
◆熟悉互聯網廣告，有一定媒體資源及人脈關系，對互聯網廣告行業(yè)有豐富了解;
◆具有良好的帶領團隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力。
