無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
前臺文員的工作職責篇一
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于___時間傳達到客戶服務團隊；
4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
5、認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定，完成本部門分配的工作和任務。
前臺文員的工作職責篇二
1. 前臺電腦密碼
任何人不得動用前臺電腦，如有特殊情況得與本人溝通協(xié)調在本人答應后方可使用。
2.?資料發(fā)放
每月工作安排表發(fā)放：總經(jīng)辦人員每人一份，辦公人員每人一份，各部門發(fā)一份。
3. 前臺電腦
前臺電話除找本人以外，全部由前臺接聽，特殊情況可由客服和行政人員接聽。
4.?復印機
（1）公司員工復印，每張0.2元/張，100張以上0.12元/張；專場人員復印登記在本，專場負責人回來后方可收取。內訓部、客服部、行政部、總經(jīng)辦人員復印的數(shù)量應登記在本。
（2）每次公開課，跟楊__溝通后確定其數(shù)量后，復印其大課反饋評估表，公開課后向劉__取其費用0.12元/張。
（3）復印機維修電話：羅先生：135____6965
5.?傳真機
公司每天的傳真文件，需及時交與相關部門或相關人員。
6. 月初
（1）每月開頭上班第一天需及時更改公司職場的文化墻。
（2）啟動大會時，做好部門目標設定和個人、部門挑戰(zhàn)的筆記，第二天將其資料打出來，交與許__總監(jiān)檢查簽名，并請楊副總審核再找財務蓋章，才張貼于公司職場文化墻。
（3）文件位置：f:前臺工作個人、部門挑戰(zhàn)表8
7.?平時
（1）每天早上去財務室看看業(yè)績表，將前天的業(yè)績即時用紅紙打印出來交與羅__掛于公司職場，并將五角星及時貼上。
（2）文件位置：f:前臺工作/賀卡新
文件位置：f:前臺工作每月業(yè)績分析表8年業(yè)績分析表
8.?月尾
（1）做好整月的出勤統(tǒng)計，交與楊__或田__。
（2）文件位置：f:前臺工作每月業(yè)績分析表8年業(yè)績分析表
9.?名片
（1）經(jīng)田__同意后方可為新人制作名片，老的家人的職稱如需更改或是不打，需經(jīng)過楊副總的同意，才可執(zhí)行。
（2）名片費用40元，快遞費需自己付，一般是10元，人多可分。
10.?每天工作內容
（1）每天早上7：45前準時上班，不遲到，不早退，如有特殊情況需與劉__或楊__溝通。
（2）每天早會需對公司職場的植物進行護理（澆水、施肥、修枝剪葉等），按《盆栽護理方法》進行有效護理。
（3）每天早上需對辦公職場的打掃進行檢查，前天晚上需與當天職班的部門長溝通，在7：45之前需將新職場內部打掃干凈，8：10之前將兩邊職場打掃干凈?！堵毿l(wèi)生管理規(guī)定》貼于前臺左邊的公告欄。按上述嚴格要求執(zhí)行。注：(前臺周圍需隨時保持清潔)
（4）每天早會開始時，整理好著裝、帶好工牌和出勤情況表參加早會，并嚴格執(zhí)行其出勤情況。
（5）每天做好重要電話的記錄。
（6）協(xié)助客服部、內訓部、行政部、總經(jīng)辦及其他相關人員的文件打印和復印，其數(shù)量需登記在本。
（7）人員、部門、及聯(lián)系電話變動時，及時進行更改。
（8）下班后，如果是最后一個需檢查燈光，空調，窗戶是否有關，如果還有人，需交待其相關人員請他協(xié)助檢查。
（9）其他視情況而定。
11.?送水
送水電話：228___10 編號：110710 每次四桶
12.?重要資料存盤
f: 前臺工作
f:資料研討會
前臺文員的工作職責篇三
1、負責公司前臺電話接聽、訪客接待、人員外出登記等工作;
2、負責辦理員工入離職手續(xù)，員工社保、公積金購買，合同簽訂等事宜;
3、負責應聘人員電話邀約、接待，統(tǒng)計應聘人員到訪情況及未到原因;
4、負責考勤監(jiān)督及管理、員工出勤統(tǒng)計工作;
5、負責更新員工通訊錄、開通企業(yè)郵箱等工作;
6、負責公司日常行政事務(快遞收發(fā)，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督，辦公用品領用登記，工牌、名片、員工飲用水管理等日常事務);
7、負責公司行政物資購買與管理，每月進行固定資產(chǎn)和辦公用品庫存盤點、更新相關臺賬，辦公用品費用統(tǒng)計工作;
8、上級領導安排的其他臨時工作。
前臺文員的工作職責篇四
1、對來訪客戶做好接待工作、引導工作，及時通知被訪人員；
2、人事行政類輔助工作，負責公司辦公勞保用品發(fā)放管理工作、飲用水訂購等；
3、公司有人員應聘做好表格填寫，復印應聘人員證件資料各項事宜；
4、每月到物業(yè)、員工宿舍領取發(fā)票；
5、對公司保潔、植物擺等工作的監(jiān)督與檢查；
6、日常的打印、復印以及相關設備的檢查；
7、公司員工通訊錄整理更新；
8、協(xié)助組織公司各種活動。
9、負責展廳客流量的登記；
10、負責報銷費用；
11、負責匯總每天的報表。
