隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇一

我部門按照程序文件要求，對公司生產產品所需物料，編制預選供方名單，對預選各供方進行初期評價，如收集和索取供方合法的營業(yè)證照、組織機構代碼證、稅務登記證等。進行前期的詢價、比較工作，通過函調等方式對供方的基本情況進行調查，并將所有資料轉交質量部，配合質量部對供方質量保證能力進行評價和最終確定。當供方批量供貨時，我部門對其交貨期、服務質量進行了監(jiān)控。

我部門每月根據(jù)生產計劃、物資庫存情況編制采購單，并按照合格供方名單通過傳真e—mail等形式向供方下達《訂貨計劃通知單》，對發(fā)出的`《訂貨計劃通知單》我們進行了嚴格監(jiān)控，并在采購訂貨記錄中進行記錄。

雖然取得了一些成績，但我部門工作距離標準要求還有很大一段距離，在今后的工作中要再接再厲，使各項工作更加規(guī)范化。

采購部

20xx年4月19日

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇二

尊敬的某總：

您好!

感謝您百忙之中抽出時間閱讀我的信，很冒昧的打擾您還請您見諒。這封信的內容可能有點多，但還是懇請您一定耐心把它看完。因為這些問題很可能是您百忙之中察覺不到的企業(yè)管理漏洞，而且其中很多問題極有可能會演變成企業(yè)致命的弱點。

我是一名今年2月份進入青島地區(qū)公司生鮮采購部的采購助理，作為一個實習生能夠直接進入我們公司采購部從事管理工作我感到非常榮幸，很感激公司給了我一個這么好的學習和工作的機會，也很感激當初給我面試讓我有機會進入公司的領導。我本人對您非常敬佩，因為能把一個小超市一手打造成如今規(guī)模這么大涉及到這么多領域的企業(yè)您肯定是個非常有了不起的企業(yè)家，肯定也是戰(zhàn)勝了很多困難和挫折才創(chuàng)造出今天的輝煌的。也正是因為這些感激和敬佩，所以才很冒昧的給你寫了這封信，我覺得作為公司的一名員工我有義務向您匯報自己發(fā)現(xiàn)的這些會影響公司前途和利益的問題，至少要對得起公司給我提供的工作機會和薪水。也是希望可以通過這封信讓自己擺脫現(xiàn)在無奈的工作現(xiàn)狀，不然我也只能另尋去處了，因為作為事業(yè)心比較強的人來說是絕對不允許自己這樣停滯不前的，在這個競爭激烈的年代，站在原地不動也就等于是在不停的后退。但作為剛踏入工作崗位的我肯定會有很多說的不正確或是不準確的地方，還請您見諒。

我在學校學習的就是連鎖超市經營與管理專業(yè)，專業(yè)與工作確實非常對口。但是從入職培訓開始到現(xiàn)在5個多月的時間里我也發(fā)現(xiàn)了很多現(xiàn)代連鎖超市中最不應該出現(xiàn)的問題?？偨Y起來有這么幾個大的方面：

一、 人力資源管理問題

(一) 開店擴張迅速但是相關人才的培養(yǎng)和儲備卻沒有得到足夠的重視。

(二) 企業(yè)培訓管理系統(tǒng)不完善。

1、由于培訓不到位員工對崗位分工、工作流程和標準乃至專業(yè)知識不清楚不明確，不能在最短的時間里融入到工作中，大大降低了工作效率，甚至造成惡性循環(huán)。

2、不重視對各部門領導者的管理能力培訓，以至于很多領導者做出的決策讓員工感到無法理解無法接受。整個團隊工作缺乏主動性和凝聚力。

(三)員工調動和部門調整過于頻繁，讓員工甚至供應商感到很不適應很難接受。

人力資源管理問題是一個至關重要的問題，我感覺這也是目前我們公司運作中做的非常不到位的一個工作環(huán)節(jié)。因為人才是第一生產力，興邦振企，人才是根本。

此致

敬禮

申請人

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇三

尊敬的公司領導：

您好！

我是公司采購部的員工，我是xxx，今天是特來向您遞辭呈的，把在采購部的工作給辭了，我為家里人需要我，我作為一家之主，不能總是在外不回家啊。所以還望領導您批準我辭職。

我來到公司工作已經十年了，開始是在財務部工作，后來被調任采購部門工作，如今在采購部也工作六年了。做著采購工作，我還挺能干，所以也就一直待在這個部門工作了，也是因為自己想安穩(wěn)工作，也就保持這樣的現(xiàn)狀。很感謝在我尋找工作的時候，您把我招進來工作，您的恩情永不忘懷，是您給的機會，我才有能力去養(yǎng)活我的家人，把我的家庭建設好。在這里工作我不曾不開心過，一直都是很滿足的，因為有您和同事他們一起共事，我這工作做得順風也順水。如今突然就要離開，多少會感覺不舍，私心是希望繼續(xù)留在公司里工作，但是攤開來講，我又不能這樣自私，我不是只有我一個人，我還有家人。

這么些年，我一直離家工作，家里人雖然理解，但是多少都會有抱怨的，畢竟陪伴在身邊才是最好的`，我還有一個女兒，她從出生到現(xiàn)在，我都沒有認真的陪她過，總是放假才有機會與她相處，但是時間都很短，所以來來去去，她對我都不是很親密，全部都是媽媽在照顧她，我也欠我老婆太多，她一個人打理整個家，很辛苦，如今我也該是時候回到家庭中去了，身為一個男人，有了家也應該把家庭當做重心，工作雖也重要，但是成家了，就要把責任承擔到底。我知道您一定能理解的，領導您也是一個父親，您的家離您還比較近，但是我的家卻離我很遠，不能照顧到他們，我自身是很難受的，所以還望領導您能放我歸家。

近段時間的工作，我會盡量做好，把屬于我的那一部分的工作做完，等申請一下來，我就真正的辦理手續(xù)辭職了，在這里所有的一切，也該到了說再見的時候了。再有不舍，我都必須狠下心離開，我不能棄家不顧，來這里賺錢就是為了養(yǎng)我的小家，現(xiàn)在錢也賺的差不多了，就應該回到他們身邊，好好陪伴了，我必須負起這個責任才行。最后祝大家工作開心順利，采購部一切工作運行順暢，祝領導身心都健康。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇四

尊敬的領導：

您好！

因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于x月x日離開公司。

進入xx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入采購界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的`支持和勉勵，在此衷心地道聲＂謝謝＂！

祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務蒸蒸日上！

辭職人：xx

20xx年x月x日

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇五

尊敬的領導：

您好!

我是集團采購部會計，20xx年x月x日進入xx集團，在這短短的x個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的.指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在xx這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快!

說句心里話，我對目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿意的，畢竟xx是一個集團公司，已經擁有xxx多家4s店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發(fā)展前景會越來越好!一直為成為xx的員工而感到無比的自豪!

但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現(xiàn)在正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。

在正式離開之前我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請領導批準!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇六

尊敬的領導：

您好！

我是集團采購部會計，xx年7月1日進入xx集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了

2更成熟與深刻的人生觀。在xx這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快！

說句心里話，我對目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿意的，畢竟xx是一個集團公司，已經擁有10多家4s店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發(fā)展前景會越來越好！一直為成為xx的`員工而感到無比的自豪！

但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現(xiàn)在正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。

在正式離開之前我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請領導批準！

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇七

尊敬的xxx總：

您好！

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃瘢@種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的.核心層。

我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業(yè)的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒?。?！

此致

敬禮

申請人：xiexiebang

xx年xx月xx日

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇八

尊敬的xxx總：

您好！

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。

我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業(yè)的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒?。?！

辭職人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇九

尊敬的領導：

您好！

我知道現(xiàn)在，此時此刻這個時間向您提出辭職很不妥，我也知道最近是公司緊缺人才的時候，對于新招的很多同事也需要一定的時間和經歷去培養(yǎng)和栽培。但是實在是因為自己對這份工作不能勝任的原因，希望領導能夠盡快找到能夠勝任這份工作的人來頂替我。

我作為公司的采購部的一名員工，雖說自己來到公司的時間并不算很長，對待自己的工作也不是很熟練，但是身為采購部的成員，我一直就懂得作為公司的采購部的員工，就是需要為公司發(fā)最少的錢采購最好的物資，有時候更是需要在一定的資金限制上面，要完成一件事情或者一部分物資的采購。在我來到公司的這些時間里，我每天都在認真的為公司做事，用自己最大的力量和全部的精力完成公司里面的日常工作，我的日常工作就是對公司所缺乏的一些物資的采購，以及對于公司上面的一些活動所需要的東西進行預算并采購，以輔助公司能夠更好的完成公司的運營。我還記得有一次公司周邊的一個大型的超市做周年慶的活動，我們那幾天還去那里為公司采購了很多以后的工作中能夠用的的物資，也幫助公司省下了一大筆的資金，我知道公司現(xiàn)在處于一種上升發(fā)展的時間，有時候公司的資金可能會有所限制，所以我作為采購部的員工，我需要為公司的發(fā)展貢獻出屬于自己的一份力量。

在來到公司的時候，我是一個對錢沒有什么概念的人，對于我來說，有錢就發(fā)沒有就不發(fā)，但是在這里來工作了這么久的時間里，我懂得了應該要將錢用在刀刃上面，更是需要我們將公司的資金一分一毫都用在有用的地方，我也知道這將是一個好習慣，也是一份好工作，而且現(xiàn)在公司更是在一個上升的時候，以后我的未來的發(fā)展都是非常的好的，但是實在是因為自己在公司工作的這么長的時間里，對于公司的一些事情和決定所不能理解，也不能夠對這些事情和決定發(fā)表自己的看法，所以只能選擇離開，很多時候都是身不由己的我也知道，但是在這樣子的一個環(huán)境里面工作，我會覺得生活并不是特別的美好，但是我又希望自己所能夠對生活和未來充滿了希望和期待，所以鑒于自己之前的表現(xiàn)和一些工作態(tài)度，我決定辭去公司采購部員工的職位，希望可以得到公司領導和公司的同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

采購部辭職報告 采購辭職報告書篇十

尊敬的xx總：

您好!

我是集團采購部會計xxx，11年7月1日進入**集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在**這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快!

屈指算來，我到公司已有 個月了，這 個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

再次感謝公司給予我良好的環(huán)境工作和學習的機會,我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的.情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢?出國留學辭職為大家提供員工辭職報告匯總，教師辭職報告匯總，護士辭職報告匯總，銷售辭職報告匯總，銀行辭職報告匯總，辭職報告怎么寫匯總應有盡有。辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

至此

敬禮

簽名：

20xx年 3月 15日