為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

小型會議策劃方案篇一

1、正值元旦來臨之際，通過本次活動培養(yǎng)幼兒對節(jié)日的認識，對中國文化的了解。

2、通過活動培養(yǎng)家園工作的友誼和諧。

3、通過活動培養(yǎng)幼兒團結(jié)協(xié)作的意識，增強幼兒舞臺表演的經(jīng)驗。

二活動時間：12月31日 晚18點18分

三活動地點：泰山飯店影視廳

四活動主題：歡歡喜喜過大年

五設計思想：一連串迎新年的福娃們送來了親切的問候；

一首崇尚童真，展現(xiàn)童真的感人詩篇；

一幅孩子眼中最美最和諧的最生動的畫面；

一個放飛孩子探索、表現(xiàn)的廣闊舞臺；

一出由孩子用心演繹的大型元旦慶典――“歡歡喜喜過大年”。

六節(jié)目順序：

1 晚 18:18――18:30開場舞蹈：由師生表演《歡慶大秧歌》拉開帷幕5分鐘（大約時間）

2 18:30――18:40園長致新年賀詞 15分鐘

3 18:40――18:50 《新東方娃娃送福來》 8分鐘

4 1 8:50――18:57 《相聲》 7分鐘

5 18:57――19:07 《 寶貝課堂》 10分鐘

6 19:07――19:13 歌伴舞：《好運來》 15分鐘

8 19:20――19:30 小品：《選演員》 10分鐘

9 19:30――19:33 《妞妞看戲》 3分鐘

10 19:33――19:40 《真心英雄》 5分鐘

11 19:40――19:47 《high baby》 7分鐘

12 19:47――19:51 《親子操》 4分鐘

13 19:51――19:57《園舞》 6分鐘

14 19:57――20:00 謝幕 合影留念 3分鐘

15 家長有秩序的`接小 朋友（中大班每個家庭派一名家長在指定位置接孩子，小班的家長稍等，暫時原位不動）

第二部分 演職演員名單

一．《歡慶大秧歌》 指導教師：盧燕飛 張暉

幼兒名單：（中一班全體幼兒26人）

梁俊宇 寧一可 劉藝璇

陳楠 趙永平劉創(chuàng) 王磊 趙帥

幼兒名單：（大一班全體幼兒21人）

李林馨 徐若冰 趙一鳴 魏萊 楊靜怡 亓香凝 呂宇軒 楊德鑫

蘇欣羽 張澤瑞 齊宇豪 許鈺亭 藺漢卿 林振寰 林春 吳欣政

焉永祥 王思遠 王子正 趙博遠 高翔

（小小一班16人）

田子杭 李雨澤 柳閏升 劉靜怡 崔蘊嘉 候旭彤 宋小龍 王一堯

蘇冠赫 孫若涵 燕藝 許培煜 許漢文 蘇默林 董袁 亓政涵

（小小二班20人）

王華卿 盧子睿 徐飛揚 李豐年 程海粟 畢睿哲 何樂為 時晨曦

胥斐然 孔令晨 馬依佳運 王宇成 黃小寒 張潤航 許鵬宇 楊西河

張嘉桐 李金燕 田夢圓

三．《相聲》 指導教師：柳園長

幼兒名單：（大班2人） 王思遠 趙一鳴

四．寶貝課堂

1《春曉》（大班6名）指導老師 ：張暉

楊靜怡 魏萊 楊德鑫 徐若冰 林春 李林馨

（中班10名）

2唱古詩：指導教師：于秀華 張文杰 （小一班16名）

李文元 段宇寧 陳華康 郭陽瑞 桑橫軒 任云琪 李榮正 趙瑞晨

魏榮達 陳中盛 苑逢春 梁子艷 張嘉譯 何佳華 王世祥 苗佳怡

（小二班13名）

李志昕 畢小萌 張浩瑞 楊新銳 梁珈毓 尚子琪 亓 岳中云

徐天琪 呂宜和 李俊林 姜一番 王占穎

跳古詩：指導教師：陳楠 韓敏

（小二班6名）

高玉慧 段惜林 張克妮 周子墨 劉靜林 張浩瑞

（小一班6名）

馬瑞陽 呂藝璇 李銘辰 王兆韓 韓方軍 劉一諾

畫古詩：指導教師：王磊 亓翠云 李鳳 （小班6人）

趙延至 孫浩然 王俊赫 鐘姍昵 盧軍彤 李美玉

（大中班4人）蘇欣羽 亓香凝 王茜茜 李金懌

五．歌伴舞：《好運來》 胥曰菊 盧燕飛

頒獎儀式

1全勤寶寶名單， 王熙熙，王梓涵，于新雨，王雅琪，高翔 林春

2愛心園丁：

張龍青 張玲，孫燕，陳楠楠，韓敏，張暉 趙帥

3 十佳家長

六．小品：《選演員》 指導教師：黃榮

教師名單：張龍清 于秀華 韓敏 張暉 張文杰

七．《妞妞看戲》 指導教師：盧燕飛

幼兒名單：楊明奇 王雅琪 陳煜琳 劉柯寒 于欣羽 高雅麗 劉藝璇

楊靜怡 魏萊 楊德鑫 林春

八．《真心英雄》 指導教師：王磊 劉創(chuàng) 趙帥

幼兒名單：（中班8人）

尚一碩 王睿懋 呂政昊 尚緒釗 劉雋宇 景元璽 梁竣瑜 寧可

（大班6人）

張澤瑞 亓宇豪 許鈺亭 吳欣政 趙博遠 高翔

幼兒名單：（小二班22人）

李志新 呂宜和 尚子琪 岳中云 張浩瑞

（小一班8人）

李美玉 呂亦萱 苑逢春 李文元 苗佳怡 李榮正 張嘉逸 任云琪

十．《親子操》 指導教師：胥曰菊 張暉

幼兒名單：（中大班20人）

徐若冰 趙一鳴 楊靜怡 呂宇軒 楊德鑫 藺漢卿 林振寰

焉永祥 王思遠 王子正

楊明奇 魏億杰 胡明達 李金懌 付開心 劉志遠 時東

惠雷 于欣羽 陳浩洋

十一 《園舞》 指導教師：盧燕飛

教師名單：（10人）

盧燕飛 張暉 吳娟 魏潔 周娜 張龍清 張玲 于秀華

李雪梅 韓敏 李雪梅

十二 謝幕

1． 園舞的老師退后

2． 親子操的家長手拉孩子上舞臺

3． 參加《high baby》演出的孩子由老師手拉上場

4． 園務會成員上場

十三 家長接幼兒（聽主持人統(tǒng)一指揮）

第三部分 聯(lián)歡會工作人員職務表

總策劃 ：谷文花 柳海水

總導演 ：柳海水 胥月菊

主持人：柳海水 盧燕飛

舞臺指揮 ：盧燕飛

場下導演 ：谷文花

后臺指揮：李真

場地協(xié)調(diào)：劉創(chuàng) 泰山飯店李經(jīng)理

錄像 照相 燈光 泡泡機 均有 慶典公司負責（周五上午布置好）

音響師 趙帥 王麗雅

催場 ：王磊

保安 由泰山飯店出人維持秩序

檢票：門衛(wèi)李師傅 賈磊

會場過道秩序維持：門衛(wèi)李師傅 賈磊

加餐負責人：谷文花 （17:00到位，憑券領(lǐng)?。?/p>

道具：劉創(chuàng) 王磊 趙帥（周五一點鐘運往會場）

舞臺左臺口：李鳳

舞臺右臺口：李娟

班車調(diào)度：劉創(chuàng) 王磊

后臺機動人員：保潔員兩名 廚師兩名

家長義工：每個班級兩名家長

條幅 背景噴繪：劉創(chuàng)

節(jié)目單制作：趙帥

師幼晚餐供應：李真

幼兒園留守：門衛(wèi)金師傅

演出服裝：各節(jié)目負責人

話筒支架：趙帥

禮儀教師：孫燕 周娜 李雪梅

獎品提供：谷文花

會場布置：胥月菊 王磊 劉創(chuàng) （安排區(qū)域，貼放好運來 拉隔離線）

會場引導：李真 王麗雅

治安申請：谷文花

消防疏通：劉創(chuàng)

入場券制作及發(fā)放：趙帥

加餐券制作及發(fā)放：李真 劉創(chuàng)

元旦放假通知：王磊

元旦值班安排：劉創(chuàng) 門衛(wèi) 金師傅 李師傅

演出服裝提供：幼教集團 本園自制

小型會議策劃方案篇二

隨著城市建設升級，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)再次受到重視。近幾年，深圳很多產(chǎn)業(yè)園區(qū)異軍突起，不僅在經(jīng)濟方面作出巨大的貢獻，也扶植了很多國際知名企業(yè)。然而，據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，目前深圳各產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)服務95%主要體現(xiàn)在物業(yè)服務，企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的人力資源、市場營銷、技術(shù)研發(fā)和財稅金融等方面的服務幾乎沒有涉及，園區(qū)招聘、園區(qū)沙龍、專題講座每年均為有限幾場，與企業(yè)經(jīng)營管理的實際需求并不吻合。

產(chǎn)業(yè)集聚的優(yōu)勢就在于整合產(chǎn)業(yè)資源，促進產(chǎn)業(yè)上下游不斷競合，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)資源配置，不斷提升園區(qū)企業(yè)競爭力，形成產(chǎn)業(yè)合力。所以園區(qū)企業(yè)的發(fā)展，并不僅僅是企業(yè)本身的事情，還有賴于園區(qū)運營者為企業(yè)提供更好的服務平臺，更深度的服務。

一、活動組織機構(gòu)

綜合開發(fā)研究院(中國·深圳)中國腦庫

城市發(fā)展與園區(qū)經(jīng)濟規(guī)劃研究所

二、活動時間地點

時間：20xx年12月10日

地點：富利臻大廈三樓(南山科技園科發(fā)路1號)

三、參會對象與規(guī)模

單園企業(yè)100家以上園區(qū)運營公司(副)總經(jīng)理;企業(yè)服務經(jīng)理等相關(guān)人員。

規(guī)模：30人

四、活動主題

1、園區(qū)定位與產(chǎn)業(yè)服務選擇

產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開發(fā)運營不是常規(guī)意義的地產(chǎn)開發(fā)，而是基于產(chǎn)業(yè)空間的產(chǎn)業(yè)價值運營，園區(qū)定位與產(chǎn)業(yè)服務選擇是產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作的核心。產(chǎn)業(yè)資源的引進、服務項目的選擇，是園區(qū)企業(yè)產(chǎn)業(yè)定位面臨的重要話題。

2、打造有活力的產(chǎn)業(yè)園區(qū)

符合企業(yè)需求的服務才是好的服務，才能增強園區(qū)企業(yè)的參與積極性，如何策劃高頻次、高質(zhì)量、內(nèi)容豐富多樣的活動，調(diào)動激發(fā)企業(yè)的潛在需求，并通過提供超預期的服務，增強園區(qū)的整體活力和資源整合能力，塑造園區(qū)運營品牌。

3、園區(qū)合作資源管理與整合

園區(qū)運營管理過程中，會不斷有各類企業(yè)服務商機構(gòu)主動入園“義務服務”，這類服務通常會在某一領(lǐng)域有益于園區(qū)部分企業(yè)的發(fā)展。作為園區(qū)運營者，企業(yè)服務總管家，該如何篩選、管理服務商，并通過系統(tǒng)方案與園區(qū)企業(yè)精準對接?如何站在園區(qū)企業(yè)發(fā)展的角度把好關(guān)?這是我們每位園區(qū)管理者必須思索的問題。

4、智慧園區(qū)建設及園區(qū)服務平臺運營與管理

高端產(chǎn)業(yè)園區(qū)都擁有豐富的人力物力資源，在智慧園區(qū)軟硬件建設，系統(tǒng)平臺搭建方面不遺余力，但是大部分園區(qū)配套系統(tǒng)平臺都運營不好，園區(qū)企業(yè)不買賬。作為園區(qū)管理者亟需研究清楚，并尋找解決辦法。

5、園區(qū)企業(yè)服務系統(tǒng)解決方案研討

目前園區(qū)企業(yè)服務零星服務點很多，公示服務項不少，但服務持續(xù)很難，企業(yè)普遍不太配合，主要原因在于服務沒有很好的形成體系，主動服務得不到認可，被動服務不被知道。因此，對于園區(qū)企業(yè)服務需要探尋一套系統(tǒng)解決方案。

五、交流嘉賓

蔣學民

(中國腦庫cdi)城市發(fā)展與園區(qū)經(jīng)濟規(guī)劃研究所所長

陳秀珍

(綜合開發(fā)研究院)區(qū)域與產(chǎn)業(yè)研究中心主任、經(jīng)濟學博士

朱志偉

深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務中心主任

劉新宇

(深圳軟件產(chǎn)業(yè)基地)深圳灣科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

劉勇利

(設計之都創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園)深圳靈獅文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司ceo

余漢杰

小型會議策劃方案篇三

公司年會活動的舉辦，目的就是為了增加公司員工之間的凝聚力，同時為企業(yè)口碑起到良好的宣傳效應。

之所以舉辦年會活動，其目的很明確。就是為了增進公司員工之間的互動與交流，也是為了經(jīng)過一次創(chuàng)意的年會活動，讓員工看到企業(yè)的實力，增加員工對公司奮斗工作的信心。

年會什么時間舉辦，每一個時間段的項目安排，都要在制作年會活動策劃方案的時候，將每一個細節(jié)都規(guī)劃清楚，才能保證公司年會活動能夠按部就班的完成。

公司年會活動的舉辦是離不開節(jié)目表演的。因為節(jié)目表演的內(nèi)容，才能反應公司年會活動舉辦的目的與主題。一般情況下，公司年會節(jié)目包含了歌曲類的節(jié)目，以及舞蹈類的節(jié)目，曲藝類的節(jié)目等等。究竟怎么表演，建議在專業(yè)慶典策劃公司的指導下結(jié)合公司的文化主題進行安排為宜。

由公司人力資源部策劃，各部門分工執(zhí)行

公司附近預定旅館：行政部負責(已完成)；

外地業(yè)務員返程車票：由銷售部經(jīng)理上報訂票信息，xx統(tǒng)一安排訂票

8：40——9：00所有與會人員順序入場，在進門展架上簽名留念，按小組區(qū)域及姓名示意牌就坐，領(lǐng)年會紀念品。

小型會議策劃方案篇四

一、積極宣傳，明確活動的重大意義。

通過召開支部委員會和團員大會進行傳達通知內(nèi)容。讓廣大團員青年明確開展“降本創(chuàng)效、青年爭先”為主題活動的主要意義，教育和引導廣大團員青年進一步增強危機感、緊迫感和責任感，把思想統(tǒng)一到集團公司決策部署上來，把力量凝聚到落實各項奮斗目標上來，為推進企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行做出積極貢獻，具有十分重要的意義。

二、嚴格按照活動方案進行落實

1、繼續(xù)深化了形勢任務教育。利用班前班后會等專門時間對團員青年進行教育，引導團員青年切實認清當前宏觀經(jīng)濟形勢、煤炭經(jīng)濟形勢的嚴峻性、復雜性和長期性，做好長期應對的思想準備，自覺做到“四破除四增強”破除“等靠要熬”的.依賴思想，增強“自己的日子自己過、自己的夢自己圓”的自強自立觀念；破除“危機驟臨，束手無策”的畏難思想，增強“只要信心常在，定會從容應對”的迎難而上觀念；破除“危機很快過去，即將觸底反彈”的盲目樂觀思想，增強“長期過緊日子”的度嚴冬觀念；破除“企業(yè)大了就倒不了”的自負思想，增強“市場競爭殘酷無情、大浪淘沙優(yōu)勝劣汰”的不爭則敗觀念。強化“向內(nèi)挖潛”的思想，在崗憂企、在崗為企，實打?qū)嵉叵虢当?、管降本、抓降本?/p>

2、征集降本創(chuàng)效合理化建議。從提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、提高設備使用率，組織團員青年發(fā)揮聰明才智，提出降本創(chuàng)效合理化建議。對整理的合理化建議做好歸納整理和協(xié)調(diào)落實工作，保障合理化建議盡快轉(zhuǎn)化為降本創(chuàng)效的實際行動。

4、開展修舊利廢活動。以修舊復用、回收廢料為主要內(nèi)容，開展修舊利廢，降低生產(chǎn)設備的資金投入。通過開展修舊利廢，促進活動落到實處。自活動開展以來，()井下浪費現(xiàn)象明顯減少，職工節(jié)約意識大大增強。

5、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以優(yōu)化設計、改良設備、改進工藝等提高經(jīng)濟效益的環(huán)節(jié)為主要內(nèi)容，組織青年開展技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)活動，不斷鞏固青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。截止到12月份收到職工合理化建議21條，20條被采納，及時的處理了安全隱患和優(yōu)化了工藝流程。

6、開展青年義務勞動。圍繞廢物利用、材料回收、設備維護等降本環(huán)節(jié)，利用義工服務日廣泛開展多種形式的青年義務勞動。活動的開展增強了職工的集體意識、團結(jié)意識。

在活動中取得的成績有目共睹，得到了領(lǐng)導的好評，同時也暴露了不足，在以后的工作中，我們將以此為契機繼續(xù)發(fā)揚好的方面，改進不足，更好的為區(qū)隊發(fā)展服務。

小型會議策劃方案篇五

活動主題：xx動起來!

活動背景：安利中國，世界直銷行業(yè)排名第一，安利中國計劃舉辦安利年會，歷屆安利年會以模式化：吃飯看節(jié)目，沒有什么新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調(diào)動不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感。

活動目的：

1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心付出。

2、呈現(xiàn)出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。

3、調(diào)動全體員工的積極性，增進員工之間交流溝通以及提升團隊協(xié)作能力。

1、一開始就動起來

2、員工們動起來

3、老板們動起來

4、大家動起來

活動關(guān)鍵詞：安利，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

活動時間：xx年3月8日

活動地點：廣州花園酒店

活動人數(shù)： 公司高層及員工共計1200多人

活動風格：輕松，活潑 ，娛樂，有趣

組織形式：分為活動物料準備小組，活動執(zhí)行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。

xx年1月14日 收到安利公司發(fā)出的標書；

xx年3月2日 確定活動當天的參加人員，并對相關(guān)人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等。

1、動漫區(qū)拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、安利老板和領(lǐng)導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領(lǐng)導們布菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激游戲

8、安利領(lǐng)導百變大咖秀

9、員工節(jié)目cose play

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

1、參與人員過多，動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

預防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序，確?，F(xiàn)場人員的安全。

2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

預防方案：活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。

活動臨時應急方案

1、活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關(guān)緊急措施的知識，要及時進行應急處理。

2、做好活動現(xiàn)場秩序維護，要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領(lǐng)導放下身段百變，讓員工感到領(lǐng)導的親和一面

亮點四：安利老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3d模仿秀，提升員工之間的團體協(xié)作能

亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。

小型會議策劃方案篇六

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性公司年會活動方案策劃貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持。

a、籌劃準備：

1、確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃與年會節(jié)目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案與效果圖

5、推薦相關(guān)音樂背景資料

b、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程與年會節(jié)目

2、準備與制作場地布置道具及相關(guān)活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關(guān)文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務，每位領(lǐng)導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、物品采購配送組；（所有年會物資的采購）

3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導）

4、晚會組；（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負責證書的制作與獎品的保管、發(fā)放、搬運）

6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響與錄像等）

7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊?。?。

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領(lǐng)導；

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。

1、有好的音響與好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。

3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶與嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工與元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕與這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻（全年回顧）

a、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎）

b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

f、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意與她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。）

13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布2014年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向與發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結(jié)束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！

2、每一位上臺的領(lǐng)獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；

6、dj師、禮儀小姐與主持人對接每個環(huán)節(jié)；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定

小型會議策劃方案篇七

二：活動目標增進同學之間的友誼，放松壓力營造一份良好的同學友誼。

三：活動時間4月23日(星期六)8:00——15:00

四：活動地點青山湖公園

五主辦單位江西信息學院10工程測量班

六：參與人員10工程測量全體同學以及輔導員

7.其余班干部協(xié)助負責8.每個人保證自己手機有電有話費(利于聯(lián)系)

八：活動流程月17日交策劃與輔導員，由輔導員審批月22日下午由生活委員帶三名同學購買不易變質(zhì)的物品月23日早上7:00由生活委員帶2名同學在最近的菜市場購買燒烤食品在四號宿舍樓下集合由周勇勇點到5.帶好所有物品走路去昌南客運站，16路公交車去青山湖坐(8:00——9:30)。6.進入公園后首先搞燒烤，起齊心合力弄9:30——12:30)一(。

7.燒烤完后自由活動并通知14:30在公園門口集合集合后乘坐15路公交回昌南客運站然后步行回學校到校后點名看是否到齊(14:30——16:00)

9.確定人都回來后解散各自休息

小型會議策劃方案篇八

xx品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領(lǐng)潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領(lǐng)航地位。愛是人類最珍貴的情感，xx是珍貴情感的代言，它是有關(guān)于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

追求完美，創(chuàng)造卓越

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力；

2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

客戶群，領(lǐng)導；

邀請業(yè)界領(lǐng)導；

公司工作人員；

20xx年1月10日下午14點30分至22點00分

會議時間：14：30——18：00

晚宴時間：18：30——22：00

xx酒店宴會廳

xx公司

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

17：30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

2、晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00娛樂時段：

1、文藝節(jié)目（6—8個節(jié)目）

要求：年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞。

3、游戲：

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

游戲5：踩氣球；用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體職工上臺合影留念。

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“xx公司xx年度年終總結(jié)會”（條幅規(guī)格：）

（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。