光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建計劃篇一

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“建文明崗位，樹巾幗形象”為口號，以“為群眾服務(wù)，讓群眾滿意”為目標，深入開展“巾幗建功”活動，充分發(fā)揮社區(qū)女工作者的主觀能動性。全面提高婦女工作者的綜合素質(zhì)，鼓勵和引導廣大婦女干部立足本職崗位，踏實勤奮，務(wù)實進取，無私奉獻，服務(wù)群眾，在創(chuàng)建過程中展示新一代社區(qū)工作者創(chuàng)新進取、蓬勃向上的精神風貌，為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)作出自己的貢獻。

二、“巾幗文明崗”創(chuàng)建目標

開展以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，以文明服務(wù)為標準，以科學管理為手段，以崗位建功為重點，以先進典型為導向的各具特色、富有成效的創(chuàng)建活動，通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創(chuàng)建平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績，樹立文明的崗位形象，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，激勵崗位建功，展示社區(qū)基層工作者風采，不斷推進和諧社區(qū)建設(shè)進程。

三、組織機構(gòu)為了規(guī)范“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，全面推動創(chuàng)建柳州市“巾幗文明崗”活動，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，以社區(qū)書記、主任吳穎華任組長，負責創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作的策劃及統(tǒng)籌工作;社區(qū)副主任葉獻民為副主任，負責計劃、總結(jié)、制度的撰寫，檔案的歸整收集;李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責各項具體創(chuàng)建工作。

四、具體創(chuàng)建措施

(一)明確創(chuàng)建制度，制定工作計劃

1、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把創(chuàng)建工作列入社區(qū)議事日程，做到社區(qū)各部門工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。

2、制定創(chuàng)建工作計劃，明確崗位職責，嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則，并將創(chuàng)建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。

3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。內(nèi)部工作由創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組監(jiān)督，外部通過社區(qū)公告欄、舉報箱、監(jiān)督電話等方式，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。

(二)開展理論學習，提高整體素質(zhì)

將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結(jié)合，加強政治理論學習，提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質(zhì)，正確處理個人利益與國家利益之間的關(guān)系，樹立為群眾服務(wù)的奉獻精神，鼓勵婦女干部發(fā)揚“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。

(三)開展崗位大練兵，立足崗位比貢獻。

動員社區(qū)工作人員參與社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動，結(jié)合工作實際，組織開展崗位技術(shù)練兵和計算機操作比武，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標兵，提高為居民服務(wù)的水平。要求全體工作人員立足本職工作，為每位居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以群眾滿意作為觀眾目標和標準。積極開展以優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)為內(nèi)容的示范崗活動，進一步推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的開展。

(四)奉獻巾幗愛心，幫助社區(qū)居民。

積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務(wù)”活動，開展敬老助老、幫貧扶困等活動，在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，對社區(qū)困難群眾進行慰問、幫助，展示巾幗風采，盡現(xiàn)巾幗愛心。

(五)總結(jié)經(jīng)驗、揚長補短。

定期開展自查自評、經(jīng)驗總結(jié)大會，進行全社區(qū)的交流、討論，不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，改正不足。堅持收集居民意見、建議信息反饋，根據(jù)群眾需要，不斷提升自身服務(wù)水平。

社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建計劃篇二

為深入開展“創(chuàng)建全國巾幗文明崗”活動，進一步提升辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建“全國巾幗文明崗”的水準，激發(fā)窗口干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻崗位、奮發(fā)進取的熱情，結(jié)合辦稅服務(wù)廳實際，特制定本方案：

以“三個代表”重要思想為指導，以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，以創(chuàng)建全國“巾幗文明崗”為崗位職工培養(yǎng)和優(yōu)良風氣營造的重要載體，以鼓勵女職工愛崗敬業(yè)、建功成才為重點，以全面提高女職工綜合素質(zhì)為目的，動員和組織女職工學習新知識、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績、建設(shè)新生活，塑造“愛崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠信服務(wù)，廉潔奉公”的國稅女職工新形象，為國稅事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

1、以早會等多種形式為載體，組織學習黨的各項方針、政策，強化集體成員“三觀”，引導職工學政治、學文化、學業(yè)務(wù)，提升青年精神面貌。

2、繼續(xù)開展稅收應(yīng)用業(yè)務(wù)學習研討活動。開展崗位練兵，組織業(yè)務(wù)知識培訓班、專題講座與競賽形成激勵機制，提高女職工崗位意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進稅收工作的扎實運作。

3、認真貫徹執(zhí)行辦稅服務(wù)廳的各項納稅服務(wù)制度，定期評選“納稅服務(wù)之星”，鼓勵先進，激勵職工創(chuàng)先爭優(yōu)。

4、認真執(zhí)行崗位責任制考核辦法，圓滿完成各項工作任務(wù)。認真準確做好工作目標考核工作，做到責任明確，考核有據(jù)，有考評、有激勵。

5、組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。組織女干部閱讀報刊、書籍、網(wǎng)絡(luò)信息，提高自身文化素質(zhì);開展各種比賽及活動，展示巾幗風采。

6、積極參與各種社會獻愛心活動。主動參與“送溫暖”、“結(jié)對扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務(wù)志愿者”等活動。

、積極參與各種社會獻愛心活動。主動參與“送溫暖”、“結(jié)對扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務(wù)志愿者”等活動。

6、積極參與各種社會獻愛心活動。主動參與“送溫暖”、“結(jié)對扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務(wù)志愿者”等活動。

1、熱愛工作、忠于職守。能自覺服從組織安排，努力做好本職工作。無不安心崗位工作，敷衍塞責的情況發(fā)生。

2、遵紀守法、廉潔自律。能自覺遵守國家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，無違法違紀情況。

3、勤政務(wù)實、高效優(yōu)質(zhì)。能圓滿完成本職工作和上級交辦的其他工作，工作效率高、完成質(zhì)量好。無失職和違反服務(wù)承諾的情況發(fā)生。

4、學風嚴謹、業(yè)務(wù)精通。做到認真學習政治理論和稅收業(yè)務(wù)，有較高的政治理論修養(yǎng)，精通本崗位必需的業(yè)務(wù)知識和操作技能。避免出現(xiàn)因缺乏必要的業(yè)務(wù)知識而產(chǎn)生工作差錯的情況。

5、著裝上崗、文明收稅。穿著制服規(guī)范整潔，行為舉止端莊大方，自覺使用文明服務(wù)用語。嚴禁制便服混穿的情況，嚴禁使用服務(wù)忌語和與納稅人爭吵的情況。

6、團結(jié)互助、顧全大局。做到各窗口之間配合協(xié)調(diào)，同志間團結(jié)互助。

7、公開辦稅、接受監(jiān)督。實行辦稅公開制度，自覺接受納稅人、新聞輿論和社會各界的監(jiān)督。

社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建計劃篇三

為使幼兒園爭創(chuàng)巾幗文明示范崗規(guī)范管理，進一步增強為人師表的自覺性，塑造“自尊、自信、自立、自強”的女崗員新形象，結(jié)合幼兒園實際，本著高起點、規(guī)范化的原則，幼兒園“巾幗文明示范崗”制定以下考核細則：

1.依法治教，堅決抵制任何不利于崗員的行為。

2.敬業(yè)愛崗，有高度的責任心和進取性。

3.關(guān)愛幼兒，師生關(guān)系融洽和諧，不體罰與變相體罰。

4.團結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，尊重同志，教師間互相學習，博采眾長。

5.以德修身，廉潔從教，注重家庭美德，追求科學文明的生活方式。

1.有一定的文化專業(yè)知識水平，積極參加繼續(xù)教育的學習，認真參加各種業(yè)務(wù)培訓。

2.圍繞教學目標創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教學環(huán)境、材料等，教學計劃能突出重點、難點。

3.具有多種形式教學活動的組織能力，在教學實踐中，尊重幼兒需要，因材施教，逐漸形成自己的教學特色。

4.關(guān)注每一個孩子，切實做好觀察、分析、評價幼兒的工作，并做好幼兒的個案記錄。

5.能定期地反思自己的教育行為，每月完成兩篇教養(yǎng)筆記，每年有一篇以上的教育論文。

6.有服務(wù)家長的強烈意識，與家長及時溝通、交流。

7.積極參加園本課程建設(shè)，努力提高教科研能力。

8.自覺報名參加各類公開課、觀摩課，在各類比賽中名列前茅。

1.團結(jié)奮斗、與時俱進的園領(lǐng)導。明確領(lǐng)導就是為教職工、為孩子提供發(fā)展的環(huán)境、條件和服務(wù)。

2.營造“相親相愛在幼兒園”的園風、班風環(huán)境，給孩子家的溫馨、愛的體驗。

3.積極參加公益活動、義務(wù)勞動。

社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建計劃篇四

上塘童真幼兒園自x年9月創(chuàng)辦以來，大力投資設(shè)備設(shè)施，努力改進辦園條件以及管理水平，于x年2月順利通過浙江省三級(甲等)幼兒園的評估驗收，同年12月，被永嘉縣教育局掛牌為上塘鎮(zhèn)中心幼兒園(現(xiàn)東城街道中心幼兒園)，全園職工數(shù)29人，現(xiàn)我園工作人員中女職工為27人，占93﹪。全面推進實施素質(zhì)教育，創(chuàng)設(shè)安全、富有啟發(fā)性的學習氛圍，提供多元化的學習機會，為孩子們奠定終身學習和全面發(fā)展為基礎(chǔ);以“一切為了孩子 為了一切孩子”為辦園宗旨，以“蹲下來教育 抱起來交流”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號;以培養(yǎng)幼兒“健康、活潑、自信、好學、創(chuàng)新”為辦園目標;在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛。童真幼兒園為了提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗，服務(wù)奉獻，我園決定爭創(chuàng)永嘉縣“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓練經(jīng)?；?，樹立當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確保活動持續(xù)、有序、深入地開展，結(jié)合我單位實際，經(jīng)研究特制定本方案。

本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以“一切為了孩子 為了一切孩子”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結(jié)合我園發(fā)展要求，引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結(jié)合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強職工的服務(wù)意識，更好的為南海區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務(wù)。

年初，童真幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了領(lǐng)導小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。組長：盛靜;副組長：杜菲菲、潘碧苗;成員：鄭曉曉、葉萍、孫曼曼、梅建丹、陳婷婷。工作小組以強化服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務(wù)質(zhì)量為目標，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿，充分調(diào)動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務(wù)、協(xié)調(diào)與溝通、工作與家庭的關(guān)系，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。

緊緊圍繞保教雙結(jié)合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學習，提高自己的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，努力提高教育教學質(zhì)量，塑造良好的師德形象，向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。

本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設(shè)立了以“蹲下來教育 抱起來交流”為我們的活動口號。

(一)搞好班子建設(shè)，帶好職工隊伍

領(lǐng)導班子樹立廉潔從政，勤奮務(wù)實的工作作風;樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

(二)加強宣傳，以點帶面

通過宣傳欄、園網(wǎng)站、園廣播、相關(guān)資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。

(三)開展活動，凝聚人心

根據(jù)女職工人數(shù)多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工跳繩比賽比賽、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等，集娛樂與學習、勞動與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。

(四)加強政治、科學文化、業(yè)務(wù)知識的學習，提高自身素質(zhì)

通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結(jié)對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，充分體現(xiàn)我園“一切為了孩子 為了一切孩子”的辦學宗旨，以 “傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務(wù)，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。

(五)創(chuàng)新工作機制。

建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質(zhì)和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的基礎(chǔ)上細化考核內(nèi)容，實行目標考核管理;設(shè)立信息反饋電話和網(wǎng)上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。

(六)積極參與社會公益活動，關(guān)注社會，溶入社會奉獻一份愛心。

(七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設(shè)性的意見，以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權(quán)益。

(八)及時總結(jié)，查找不足

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

(一)籌備階段(x年5月)

制定實施方案成立工作領(lǐng)導小組，會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。

首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員29人，其中女性27人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。 其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，嚴按各自工作任務(wù)流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領(lǐng)導和社會群眾認可。園行政管理員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，能發(fā)揮帶頭作用。

(二)創(chuàng)建階段(x年6月至x年11月)

落實各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)管理，整合崗位資源，提升服務(wù)素質(zhì)，更新辦公環(huán)境，完善各項服務(wù)設(shè)施，開展形式多樣的崗位成才活動。

具體工作安排：

1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責任制。

2、建立教師行為準則，規(guī)范教師的行為。

3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

1、開展教師基本功比武活動比賽(優(yōu)質(zhì)課)。

2、開展女職工師德、普法學習教育;

3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協(xié)作探險等慶?；顒?。

4、細化文明用語、微笑服務(wù)考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據(jù)”，從而提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

5、組織女職工外出參觀學習。

6、輔導幼兒代表東城街道參加農(nóng)村大型文藝活動，

7、組織女職工到養(yǎng)老院義務(wù)勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。

8、學習“巾幗文明示范崗”制度。

9、參加社區(qū)幫困結(jié)對及青年教師聯(lián)誼活動。

(三)總結(jié)階段(x年12月)

撰寫創(chuàng)建總結(jié)，整理各類創(chuàng)建材料(含圖片)并歸檔備查。

社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建計劃篇五

為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)臨澤縣“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性，進一步提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強精神文明建設(shè)，為進一步推進和諧社區(qū)的進程，結(jié)合我社區(qū)實際情況，特制定本計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，按照創(chuàng)建“巾幗文明崗”的總體要求，結(jié)合本站社區(qū)工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強婦女的服務(wù)意識，以樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象為主題，發(fā)揮女性的工作特長，推進社區(qū)文明建設(shè)，提高社工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新、服務(wù)奉獻，努力構(gòu)建團結(jié)、和諧、拼搏、超越的工作新格局，推進社區(qū)各項工作順利開展。

二、創(chuàng)建主體：東關(guān)街社區(qū)便民服務(wù)大廳

三、創(chuàng)建目標：“建文明崗位，樹巾幗形象”為目標

四、創(chuàng)建宗旨：“為群眾服務(wù)，讓群眾滿意”

五、服務(wù)承諾：

愛崗敬業(yè)，恪盡職守 積極進取，精通業(yè)務(wù)

愛國守法，廉潔自律 文明服務(wù)，公道正派

勤奮自強，務(wù)實高效 言行優(yōu)雅，明禮誠信

服務(wù)規(guī)范，舉止端莊 團結(jié)互助，顧全大局

六、創(chuàng)建活動內(nèi)容和形式：

(一)、每周召開兩次工作例會，匯報各塊上周工作情況，安排本周工作內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗、開拓思路。

(二)、每月開展崗位明星評選活動召開一次由“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組成員參加的工作會議，安排落實活動內(nèi)容。

(三)、每季度開展一次學習培訓活動，使崗位成員在崗位中發(fā)揮其重要作用，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)，注重培養(yǎng)典型，以點帶面，逐步形成良好的工作氛圍。

(四)、每季度開展一次崗位成員技能比武活動(如：業(yè)務(wù)競賽、信息報道競賽、工作日志填寫、計算機操作等等)，不斷提升“巾幗建功”活動標準。

(五)、不定期開展“獻愛心”活動，組織崗位成員到孤寡老人、殘疾人等家庭走訪了解情況、送政策等活動。

(六)、積極開展崗位成員環(huán)境整治、美化家園活動。

(七)、開展戶外拓展訓練活動，提高團隊凝聚力。

七、創(chuàng)建措施：

1、加強領(lǐng)導，落實工作。根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和我社區(qū)實際情況，制定創(chuàng)建方案，做到分工明確，責任到人。

2、加強宣傳，營造氛圍。通過宣傳窗、黑板報、社區(qū)網(wǎng)站等宣傳途徑，使居民群眾都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。

3、開展活動，凝聚人心。通過組織抓好“巾幗建功”各項活動，豐富居民群眾的業(yè)余文化生活，增強凝聚力。

4、奉獻愛心，爭做“份外事”，開展形式多樣的“黨員志愿”、“巾幗志愿者”等服務(wù)活動。

5、加強學習交流，提高自身素質(zhì)。

6、創(chuàng)新工作機制，加強規(guī)范管理。逐步建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。

7、及時總結(jié)，查找不足。創(chuàng)建領(lǐng)導小組每個階段對所的工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。