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執(zhí)法建議書格式紀律檢查建議書格式篇一

編 號：20xx

法定代表人： 職務：

根據(jù)《行政處罰法》第18條和懷政辦函 67號文件規(guī)定，經(jīng)研究，本機關(guān)決定將(委托的行政執(zhí)法事項)對 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院、藥店、診所、村衛(wèi)生室、醫(yī)務室、學校(幼兒園)食堂、各類餐飲業(yè)的部分行政執(zhí)法職權(quán)委托給(被委托單位的名稱) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府實施。 委托權(quán)限：檢查權(quán)、調(diào)查取證權(quán)、制做法律文書權(quán)、督促銷毀過期產(chǎn)品、報告職責及其它職責。

委托期限：自 年 8 月 11 日起至 年 12 月 1 日止。

被委托單位應在委托權(quán)限內(nèi)進行行政執(zhí)法，并接受委托機關(guān)的監(jiān)督。被委托單位不得再委托其他單位和個人進行行政執(zhí)法。

委托機關(guān)：(印章) 法定代表人：(簽字或蓋章)

年 月 日

被委托單位：(印章) 法定代表人：(簽字或蓋章)

年 月 日

注：本委托書一式三份，一份給被委托單位，一份由委托機關(guān)存檔，一份 報縣人民政府法制辦公室備案。

執(zhí)法建議書格式紀律檢查建議書格式篇二

我是天津財經(jīng)學校會計學專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，本科學歷，在校四年，我學習了會計學基礎、財務會計、市場營銷、財務管理、等專業(yè)課程技術(shù)，對會計工作的整個過程有了熟練的理論基礎，并且參加了一些社會實踐的工作能夠熟練操作金算盤、金碟等辦公財務軟件。

在大學期間我的專業(yè)成績比較優(yōu)秀，多次專業(yè)技能競賽的獎學金，并被評為優(yōu)秀學生干部和先進團干部，我在擔任學生干部時候的工作受到同學和老師的一致好評。在實踐方面我在企業(yè)實習過，熟悉一般企業(yè)的管理模式和辦公流程，能夠快速的適應企業(yè)的文化進入工作狀態(tài)，在日常的辦公中能和其他部門的同事保持良好的溝通和協(xié)作。

在生活中我是個能吃苦耐勞，有較強適應能力的人，并且自己的生活比較自律和規(guī)范。在大三的下學期曾經(jīng)擔任天津文化傳播有限責任公司業(yè)務代表,負責《會計周報·大學版》在我們學院的全部宣傳以及征、發(fā)工作，在這段實習經(jīng)歷中我積累了很多的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)在的我即將走出校園，我渴望在更廣闊的天地里實現(xiàn)自己的夢想，因此我希望能夠加入貴單位，我一定會踏踏實實的做好屬于自己的專業(yè)工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績，我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定能為公司帶來價值。

在這次的招聘會上看到貴公司的招聘信息很榮幸我學的專業(yè)能夠和貴單位的招聘信息吻合，我的意向是可以在貴公司做一名財務會計人員。我希望能成為您單位的一員，努力工作，用自己的實際行動證明，我的能力可以給貴公司做出一份自己的貢獻!

最后，感謝領導在百忙之中閱讀我此次的求職信，愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

執(zhí)法建議書格式紀律檢查建議書格式篇三

進行了初步核實，發(fā)現(xiàn)以下問題：……

1 按照公司財務制度，經(jīng)理的手機話費由公司支部書記審核簽字。從20__ 年1 月到20__年6月，經(jīng)理_×手機話費支出共計4679.13元，其中×元話費無人簽字直接報賬，× 元話費自己簽字報銷，違反了公司的財務管理制度。

2 年× 月× 日，公司領導班子會研究決定給每個職工按內(nèi)部控制價批銷200 斤玉米種子。經(jīng)理_×擅自改變公司決定，給職工按低于內(nèi)部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉_1600 斤、張_920 斤、王_825 斤。副經(jīng)理李_ 從公司低價購買玉米種子3100 斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。

3 未經(jīng)公司領導班子會研究，擅自決定從商販手中購買精品圖書三套，價值20__ 余元。圖書買回后，未按公物進行登記，長期保存在個人手中。

……

3幫助該公司健全財務管理、重大事項領導班子集體研究等相關(guān)制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負責辦理，并將辦理結(jié)果及時報告縣紀委。

中共_ 縣紀委20__ 年9 月6 日

例文第一部分，在交待初核時間、初核機關(guān)等工作簡況后，順勢提示下文，引出初核中發(fā)現(xiàn)的問題。這種處理方法是比較妥當?shù)?，符合辦案工作實際。

第二部分，敘述核實認定的違紀問題。這部分內(nèi)容是紀律檢查(監(jiān)察)建議書的核心內(nèi)容。應當注意，寫入紀律檢查(監(jiān)察)建議書的問題是指有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需追究紀律責任的問題。對反映失實的問題和確有違紀事實、應當追究紀律責任的問題，要按《案件檢查工作條例》及其《實施細則》的其他相關(guān)規(guī)定處理。例文的這部分內(nèi)容符合上述寫作要求。

第三部分，根據(jù)有關(guān)黨政紀條規(guī)提出處理建議。寫作這一部分要注意兩個問題：一是應當指出被反映人的違紀問題情節(jié)輕微，不需追究紀律責任;二是在依照有關(guān)黨政紀條規(guī)提出處理建議時，還要注意體現(xiàn)陜西紀檢監(jiān)察工作的特點，將《案件檢查工作條例》與《陜西省構(gòu)建警示訓誡防線工作辦法》等有關(guān)規(guī)定結(jié)合起來，采取恰當?shù)姆绞阶鞒鎏幚怼?/p>

第四部分，要求有關(guān)黨組織或行政機關(guān)將辦理結(jié)果及時告知紀檢監(jiān)察機關(guān)，原則上要求及時報告，也可以根據(jù)實際需要提出具體的時限要求。

三、應注意的問題

1 1. 初核(查)階段制作的紀律檢查(監(jiān)察)建議書可以省略標題，直接標明主送機關(guān)名稱，但應按正式公文格式套印文頭，標明發(fā)文字號。

2 2.紀律檢查(監(jiān)察)建議書是一種使用頻率較高的辦案文書，只要是對有違紀問題，但情節(jié)輕微，不需追究紀律責任的情況作出處理時，都要制作《紀律檢查建議書》或《監(jiān)察建議書》。但是，這一規(guī)定在實際執(zhí)行過程中有被忽視的現(xiàn)象，許多情況下應當制作紀律檢查(監(jiān)察)建議書而沒有制作，紀檢監(jiān)察機關(guān)的處理建議沒有以法定形式向有關(guān)黨組織或行政機關(guān)通知，不符合嚴格依紀依法辦案的要求。對此，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和案件檢查人員必須高度重視，牢固樹立依紀依法辦案的思想，正確運用紀律檢查(監(jiān)察)建議書，使紀律檢查(監(jiān)察)建議書在初步核實(審查)階段發(fā)揮重要作用。

執(zhí)法建議書格式紀律檢查建議書格式篇四

一、貸款投放不足

對公貸款受國家宏觀調(diào)控及單位自身原因影響未能順利投放，嚴重影響我行利息收入，如：省屬國有企業(yè).萬貸款項目受國家宏觀調(diào)控和對政府融資平臺加大控制力度影響，致使授信額度已審批通過卻無法放款;工程局.萬貸款項目受企業(yè)自身改制的影響最終未能使用貸款。據(jù)測算，僅以上兩個貸款項目就使得我行利息收入少近.萬元，中間業(yè)務收入也間接受到影響。

二、營銷隊伍力量不足

對公、對私營銷隊伍一直不穩(wěn)定，人員調(diào)整較大，人力不足，直接影響到各項營銷項目指標推動。今年以來，我行在自身人員偏緊的情況下，從大局出發(fā)，全力支持分行人事安排，為分、支行輸送了各類人才。但由此所產(chǎn)生的弊端是營銷隊伍專業(yè)素質(zhì)建設落后，各項任務指標推動不力，一些較好的項目無人跟進。

針對支行當前所面臨困境，支行行領導與全體員工一道試圖采取各項努力措施扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟利潤和人均創(chuàng)收的不利局面，但隨著時間的推進，按x月末.萬元經(jīng)濟利潤的正常推算，已無法完成分行預定的.萬元經(jīng)濟利潤目標。目前，我行在分行調(diào)劑和通過內(nèi)部調(diào)整的方式下，基本充實了營銷隊伍，正全力以赴抓好市場拓展力度，積極開拓創(chuàng)收渠道，同時為明年儲備項目，爭取創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益。為此，特請求分行充分酌情考慮我行特殊情況，調(diào)減我行經(jīng)濟利潤指標至.萬元為盼。

妥否，請批示!

執(zhí)法建議書格式紀律檢查建議書格式篇五

一、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的重大意義對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業(yè)務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)業(yè)務工作與黨風廉政建設同步發(fā)展，實現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實現(xiàn)提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協(xié)調(diào)?！耙粛忞p責”是互為補充，相互促進的，強化工作目標責任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風政風行風的轉(zhuǎn)變;加強黨風廉政建設責任制，有利于領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設防線，把握正確的事業(yè)方向，實現(xiàn)科學監(jiān)管、和諧發(fā)展。

各級領導干部要充分認識“一崗雙責”的重要性，切實履行好“一崗雙責”，把工作目標責任與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認識到位、責任細化、執(zhí)行堅決，確保“雙責”各項目標任務得到全面落實。

第一 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到組織領導到位。

落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，首先要求黨政一把手負總責，領導班子成員按照職責分工各盡其責。要建立和完善相應的制度體系，讓各級領導干部真正負起責任：一是各級領導班子的“一把手”要發(fā)揮帶領作用，加強組織領導，督促班子成員認真執(zhí)行廉政自律的各項規(guī)定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。二是要發(fā)揮好帶動作用，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設要敢抓敢管。對下屬要嚴格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。三是要發(fā)揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

第二 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任分解落實到位。

所謂責任分解，就整體而言是落實貫徹工作責任制，就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。既要科學化，又要量化、細化、具體化，其關(guān)鍵是明確責任主體。解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。具體來說，就是按照落實黨風廉政建設責任制的要求，綜合本部門的實際，對各項工作進行分解、細化，定崗、定任務、定責任，逐項落實到各分支部門和個人，成為各部門和每個人員行為的規(guī)范和為之努力的目標，這樣即便于考核監(jiān)督，又便于協(xié)調(diào)配合。

第三 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任考核落實到位。

責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估，也是執(zhí)行任人唯賢的干部路線。選人用人是從源頭上防止腐敗的重要一關(guān)，必須把好黨政領導干部的“入口關(guān)”，做到知人善任，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的各級領導接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風廉政建設的一項重要措施。要按照“下管一級”的責任制管理權(quán)限，對各部門執(zhí)行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實責任制的情況，制定比較科學的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強考核的準確性和客觀性。

第四 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任追究落實到位。

根據(jù)責權(quán)統(tǒng)一原則，權(quán)是盡職盡責的手段。一個領導有了權(quán)而不負責任，就會導致濫用權(quán)力或特權(quán)滋生，這種不負責任的領導，實質(zhì)是一種失職行為，對失職的領導，必須追究法律責任，其中包括行政責任和刑事責任。可見責任追究是落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的關(guān)鍵。沒有嚴肅認真的責任追究，黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性，責任主體的責任意識就很難樹立和提高，責任制就成了一紙空文。實施責任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領導干部。責任追究的重點是，一旦發(fā)生重大問題，一定要查清領導干部是否有責任，然后實事求是地決定是否追究。要健全責任機制，健全責任體系，建立責任追究制度，要把開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風廉政建設“一崗雙責”結(jié)合起來，做到有制度、有檢查、有監(jiān)督、有考核、有追究，以此教育和警示領導干部認真履行職責。

第五 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到獎懲兌現(xiàn)落實到位。

黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效，必須根據(jù)職、責、權(quán)利、服務統(tǒng)一的原則，充分調(diào)動干部職工的積極性和責任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結(jié)合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結(jié)果納入安監(jiān)工作目標考核中一并獎懲兌現(xiàn)。褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內(nèi)之事、職內(nèi)之責，把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。

第一深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領導干部作風建設。

要以“講黨性、保增長、重民生、促穩(wěn)定為基本要求，繼續(xù)深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立宏揚良好作風教育引導干部。教育和引導領導干部從加強黨性修養(yǎng)入手，按照同志提出的“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標準，認真查找不足，切實解決好領導干部作風方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風氣不正等突出問題，在安監(jiān)系統(tǒng)努力營造正通人和、凝心聚力、風情氣正的工作環(huán)境。

第二進一步加強黨風廉政制度建設，不斷強化監(jiān)督工作力度根據(jù)省紀委《建立健全懲防腐敗體系20__-20__年工作實施意見》的要求，結(jié)合實際，對制度建設情況進行認真疏理，進一步完善反腐倡廉制度，增強制度的科學性、系統(tǒng)性、有效性和可操作性。要重點研究制定對領導班子及成員監(jiān)督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作規(guī)范、政務公開工作管理辦法、建立和完善安全生產(chǎn)許可集中辦理換證監(jiān)督措施、財務資金管理等制度。

繼續(xù)加強對“三重一大”和六個環(huán)節(jié)的監(jiān)督;進一步搞好廉政風險點排查，按崗位按職責制定工作流程圖，根據(jù)流程圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出風險點，制定防范措施。

進一步強化制度的執(zhí)行力度。認真抓好制度的規(guī)范執(zhí)行和有效落實。搞好相關(guān)制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規(guī)意識和執(zhí)行的自覺性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行情況納入領導班子業(yè)績評定、黨風廉政建設責任制和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，定期進行檢查考核，落實好獎懲和責任追究。

圍繞落實“一崗雙責”，從嚴帶隊伍，進一步強化對領導班子成員監(jiān)督管理，重點抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度的落實、監(jiān)督。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高效果和質(zhì)量;嚴格落實《廉政準則》、執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定;認真執(zhí)行干部選拔任用條例，加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督;認真落實各級黨組和紀檢組負責人同下級部門主要負責人談話制度;嚴格執(zhí)行財務管理制度和相關(guān)監(jiān)督制度。

按照黨的xx大關(guān)于加強黨的作風建設要求，進一步加強領導干部和機關(guān)的作風建設，以作風建設的實際成效推動黨風廉政建設。

加強領導干部作風建設。認真解決在貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚民主、貫徹群眾路線，堅持安全發(fā)展、維護群眾利益，落實廉潔從政規(guī)定等方面存在的問題。把抓作風建設與抓領導干部廉潔從政工作結(jié)合起來，重點抓好《廉政準則》的貫徹落實，認真搞好對照檢查，糾正存在的問題。

進一步改進機關(guān)作風。各級安監(jiān)干部增強為發(fā)展服務、為企業(yè)服務、為群眾服務的意識，在求真務實、嚴謹細致、開拓創(chuàng)新、提高服務水平和質(zhì)量上下功夫、見實效。切實防止和糾正工作不實、辦事粗疏拖拉等不良現(xiàn)象。堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，防止和糾正奢侈浪費現(xiàn)象。根據(jù)各部門工作職責、任務特點和存在問題，研究制定部門和個人加強作風建設的目標、措施。培養(yǎng)勤勉敬業(yè)、廉潔奉公、求真務實、雷厲風行的良好作風。爭做人民滿意公務員。

進一步抓好執(zhí)法隊伍廉政建設。嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則、國家安監(jiān)總局“九條紀律”和中介機構(gòu)管理“雙五條規(guī)定”，進一步規(guī)范隊伍從政行為。

第四加強對安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為

加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查力度，主要抓好四個方面：一是加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;同時加強對行使安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴格規(guī)范“自由裁量權(quán)”，防止執(zhí)法上的隨意性;落實《安全生產(chǎn)執(zhí)法廉正監(jiān)督辦法》。二是對貫徹執(zhí)行國務院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《安全生產(chǎn)領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領域違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規(guī)情況的督察。三是加強對安全生產(chǎn)許可證“換證”工作的監(jiān)督檢查，防止違紀違規(guī)問題發(fā)生。四是加大責任事故調(diào)查處理力度，查處事故背后的失職瀆職行為和腐敗問題。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門行政監(jiān)察職能，積極參加安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法活動、重特大事故的調(diào)查和隱患排查治理工作。發(fā)揮廉政行風監(jiān)督員的作用，積極參與民主評議政風行風和政風熱線活動，拓展監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。五是加強財務資金使用監(jiān)督管理。

第五嚴肅黨紀政紀，加大查處案件工作的力度

認真受理群眾信訪舉報和上級轉(zhuǎn)辦信件，做好調(diào)查核實工作，加大查辦案件工作力度，以嚴明的紀律維護隊伍的純潔性。

按照省紀檢工作會議要求，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作實際，重點查辦領導干部以及執(zhí)法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)謀取私利的案件;在安全許可和中介機構(gòu)監(jiān)管中發(fā)生的案件;嚴肅查辦在安全生產(chǎn)等方面嚴重損害群眾利益的案件;弄虛作假、瞞報事故的案件;繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，認真查辦商業(yè)賄賂案件。

認真落實“一崗雙責”制度，是推進安監(jiān)各項工作和黨風廉政建設工作的重要舉措。在今后工作中要不斷創(chuàng)新思路、措施、辦法，扎實有效在做好“一崗雙責”工作，促進各項工作落到實處，豐富和完善科學監(jiān)管理念，為實現(xiàn)科學監(jiān)管、和諧發(fā)展奠定基礎，為實現(xiàn)全省安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力保證。

執(zhí)法建議書格式紀律檢查建議書格式篇六

1.接到人民政府或上級監(jiān)察機關(guān)指示，依照國家的法律、法規(guī)和政策下進行檢查、調(diào)查時。

2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調(diào)查時。

3.查辦違紀案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時。

4.進行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字說明和各種證據(jù)時。

1.要求被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權(quán)益的行為時。

2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時。

3.要求被監(jiān)察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。

4.確認被監(jiān)察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關(guān)建議給予政紀處分時。

5.確認被監(jiān)察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。

6.進行例行檢查、專項檢查、專題調(diào)查中，確認被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓、健全規(guī)章制度、加強管理、限期改進時。

7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。

8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。

使用辦法

一、《監(jiān)察通知書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)負責人或主定部門負責人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。

二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負責該項監(jiān)察業(yè)務的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機關(guān)主要負責人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。

三、《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機關(guān)視具體情況發(fā)函或當面送達。

執(zhí)法建議書格式紀律檢查建議書格式篇七

一、監(jiān)察機構(gòu)

成立監(jiān)察工作小組，賈虎任組長，陳偉峰任副組長，各科室部門負責人為組員。

黨政辦公室負責具體組織、推進、落實監(jiān)察工作。

二、監(jiān)察原則

1、監(jiān)督檢查與改進工作相結(jié)合原則

2、查堵漏洞與健全制度相結(jié)合原則

3、效能監(jiān)察與目標考核相結(jié)合原則

三、監(jiān)察項目與內(nèi)容

(一)項目：園林綠化綜合受理服務

2、受理人員按照標準制度，規(guī)范、高效、廉潔辦理相關(guān)業(yè)務。

四、監(jiān)察方式

1、專項檢查

2、抽樣測評

3、綜合評估

五、工作安排

1、上半年綜合受理科根據(jù)《建筑建材業(yè)受理服務指南》，完善園林綠化工程受理服務業(yè)務標準和流程標準。

邀請市局相關(guān)部門、上海市建筑建材業(yè)受理服務中心專家召開流程規(guī)范評估會，對梳理標準的全面性、規(guī)范性進行綜合評估。

監(jiān)察工作小組按照評估意見對存在的問題，及時向責任部門簽發(fā)《效能監(jiān)察建議書》(附件1)，并提出相關(guān)工作建議。

2、二季度組織全體受理人員進行業(yè)務培訓和輪崗培訓，全面掌握各個受理項目的業(yè)務標準和流程標準。

6月份監(jiān)察小組對受理人員窗口服務業(yè)務熟悉、規(guī)范操作進行專項檢查。

監(jiān)察工作小組針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向責任部門簽發(fā)《效能監(jiān)察建議書》，并提出相關(guān)工作建議。

3、三季度推進受理流程和受理業(yè)務的全面貫標，鞏固原有行為、場所的達標。

每月選勸窗口服務日”對受理相對人進行問卷調(diào)查，對受理窗口服務滿意度進行測評。

監(jiān)察工作小組根據(jù)測評中反映的問題，及時向責任部門簽發(fā)《效能監(jiān)察建議書》，并提出相關(guān)工作建議。

4、四季度對四項貫標進行全面總結(jié)，查找存在問題，落實整改措施，推進工作完善。

監(jiān)察工作小組對綜合受理服務工作做出整體評價，完成《效能監(jiān)察結(jié)果報告表》(附件2)上報市局。

六、工作要求

1、統(tǒng)一認識，逐步推進。站全體要正確認識行政效能監(jiān)察對受理服務等業(yè)務的`監(jiān)督、促進作用，在有序推進工作的過程中自覺配合監(jiān)察工作的開展。

2、突出重點，兼顧全面。今年圍繞站重點工作，選取綜合受理服務窗口為監(jiān)察項目，力爭在全面貫標上實現(xiàn)突破。其他招投標管理、質(zhì)量監(jiān)督等工作也應明確節(jié)點進度，自我督促，提高水平。

3、多措并舉，提升實效。綜合受理科應加強科技信息化技術(shù)等運用，提高管理服務效率;監(jiān)察機構(gòu)要綜合聽取專家、領導、職工、受理相對人的意見，做出全面評價，有力提升工作實效。