無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

上海實習生招聘網(wǎng)篇一

寶鋼集團上海浦東鋼鐵公司（原上海第三鋼鐵廠），始建于1913年?，F(xiàn)年產鋼和鋼材各達250萬噸和200萬噸，為全國500家最大工業(yè)企業(yè)和全國冶金行業(yè)的特大型重點骨干企業(yè)之一。

公司能冶煉755個鋼種，軋制1300多品種規(guī)格。主要產品有各類普碳鋼、低合金鋼、合金鋼、不銹鋼薄板、中板、寬厚板、各類低合金帶肋鋼筋和異型鋼材以及大小型鑄鋼件和鑄鐵件（型鋼xx年4月停產）。

煉鋼系統(tǒng)設備有轉爐、直交流電爐，其中有2座100噸直流電弧爐、lf鋼包精煉爐、vd真空精煉爐和一臺300*xx毫米板坯連鑄機；軋鋼系統(tǒng)設備有985／l800*4200毫米四輥可逆式粗軋機、1020／xx／3300毫米四輥可逆式精軋機以及中小型材軋機等，整個裝備處于國內領先水平。本公司產品被廣泛用于機械、造船、化工、煤礦、電力、建筑、汽車、航天等工業(yè)行業(yè)以及軍工和出口，在國內外享有盛譽。

97年全公司質量體系通過iso9002標準認證，公司產品的質量認證覆蓋面達到100％。

一個成功的企業(yè)離不開本組織內部的改革和創(chuàng)新，三鋼公司長期以來堅持以內部改革來拉動經(jīng)濟的增長，并取得了很好的效果。

完善了內部分公司的各項指標考核制度，公司成立了以制作部牽頭的考核小組，分月份分別對四個分公司進行內部管理指標考核，主要分三大塊進行考核

1、績效責任制的考核（生產、質量、技術）

2、經(jīng)濟責任制的考核（計劃、控制、考核）

3、客戶誠信度的考核（按時、按量、按質的履行）

創(chuàng)新薪酬分配制度，激勵員工生產積極性，公司破除以前的鐵工資制度，先后對工資的制定和考核進行了調整，從加法工資制調整到減法工資制，具體操作方式為：

1、加法工資制：

改變以前的鐵工資制度，先確定一個最底的工資標準，再從底到高層層加碼，讓員工有取得高工資的動力和希望，進而促進了勞動生產率，增加了員工的收入和企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2、減法工資制：

先確定最高的工資額和相應的考核標準，通過指標進行減法式考核。

目的：讓員工保持最佳的勞動生產率，進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

具體運作：在執(zhí)行加法工資制后，員工并沒有時時維持在一個高的工資標準，也就是說沒有達到最佳的勞動生產率，因此公司在進行多方面調查后，首先確定一個最高的工資額和相應的考核標準，通過每月制作部和其他相應科室的考核，對未完成的指標一一扣除。

良好的公司建制。必須要有科學全面的目標，為此，三鋼公司加大了對內部管理目標的考核，以技術、客戶、質量、研發(fā)為主線。具體目標構成為：

1、技術經(jīng)濟目標；2、服務用戶目標；3、質量管理目標；4、技術質量攻關目標；5、新產品開發(fā)目標。

實行財務委派制，由公司總財務部門一級管理（直線制管理），在一定程度上杜絕了長期以來國有企業(yè)存在的小金庫問題，同時也加大了公司財務的透明程度，縮減了公司成本，提高了財務管理效率。

以服務生產，指導生產，組織生產為目的，公司在對制作部具體工作落實上狠下了工夫，使其發(fā)揮更大的作用：

制作部具體負責：

1、全廠的生產組織和計劃；2、技術質量（大生產的技術質量）；3、全廠的產品標準的制定；4、合同的評審、跟蹤和落實等。

三鋼公司以銷定產，以合同指導生產的經(jīng)營方式，縮減了成本，節(jié)約了開支，減少了庫存，最大程度的發(fā)揮了資金的使用效率。

合同形成到成品出售的工作總流程

上海實習生招聘網(wǎng)篇二

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市化的腳步也在不斷加快，城市文化也在向更高的層次發(fā)展，城市話的背景下也出現(xiàn)了許多問題，比如城市發(fā)展老城區(qū)的改造，城市傳統(tǒng)文化與新文化的沖突，外來文化與本地文化的碰撞等等。而上海這座城市把傳統(tǒng)文化與新文化配合的恰到好處。

20xx、6、9—20xx、6、13

本次上海之行我們重點考察了k11、田子坊、新天地、老碼頭、世博中國館、宜家家居、外灘等。

通過認識實習，提高專業(yè)水平及思想境界，進一步明確專業(yè)學習目的。調研市場了解社會需求，豐富自己的專業(yè)信息。通過對社會各方面的考查，了解當代經(jīng)濟、文化的發(fā)展與建設。

此次來到上海，真的是獲益頗多，不僅領略到國際大都市的繁華而且還感受到了上海人的細致，上海的建筑、文化等等都值得我們學習。

k11購物廣場

6月10號早晨我們來到以藝術、人文、自然為核心價值的k11。來到k11映入眼簾的就是九層高飛瀑，飛瀑將整個戶外廣場打造出自然地空靈，吸引眾多消費者駐足拍照，不由自主的走向商場內。它不僅是藝術博物館、環(huán)保體驗中心、主

題旅游景點和展示人文歷史的的絕佳場所；又面向公眾提供包括免費藝術中心、新食藝、屋頂花園、大型垂直綠化以及多元化品牌名店的“創(chuàng)藝”生活。

k11在一定程度上顛覆了傳統(tǒng)意義上的商業(yè)觀念，傳統(tǒng)的商業(yè)觀念的內核是博弈、是談判、是價值交換，而k11所定義的商業(yè)內核居然是藝術修養(yǎng)，傳遞的是人文關懷，是一種開放的、海納百川式的氣勢，這就使原本擁擠喧囂的購物中心充滿了一種平和安寧的氛圍，在這種氛圍下，大牌門店的存在，也不像其他地方那樣貴氣逼人、特立獨行，而是與周遭的其他業(yè)態(tài)融為一體，“大象無形，大音希聲”，這才是真正的高端，就這一點來說，k11做到了超越。

對上海k11的考察結束后，值得學習和思考的地方非常多，k11不僅從理念上，而且從具體實施上，在很多方面都對商業(yè)地產進行了重新定義，代表了未來購物中心發(fā)展的方向，是一種真正意義上的藝術購物中心和城市旅游商業(yè)中心。但上海畢竟是首善之區(qū)，商業(yè)高度發(fā)展，中產階級數(shù)量龐大，k11內地首家店開在淮海路不是偶然，離開了當?shù)厣虡I(yè)氛圍、人文環(huán)境、經(jīng)濟水平這個大前提，k11的許多方法可能就要失效。

田子坊：

黃浦區(qū)作為上海的一個中心城區(qū)。從藝術人文的角度，更是一座古色古香讓人回味無窮的老城區(qū)，具有深厚的文化底蘊，要使其凸現(xiàn)海派文化特色并形成品牌，文化與經(jīng)濟的結合，藝術和創(chuàng)意的服務是必不可少的。 園區(qū)具有五大文化特色。一是建筑文化，集中了上海從鄉(xiāng)村到租界和現(xiàn)代城市發(fā)展的各個時期、各種類型的歷史建筑，不僅有典型的江南民居、花園洋房、老式石庫門和新式石庫門建筑，還有20世紀70年代前后的工業(yè)廠房建筑，記錄了上海開埠以來社會經(jīng)濟發(fā)展的歷程，是海派文化兼容并蓄特質的空間意向表達。二是文化藝術，這里既是藝術家的生態(tài)社區(qū)，也具有海派文化特質的藝術消費區(qū)，入駐了眾多有較強參與性、體驗性、觀賞性的文化項目。三是里坊風貌，至今仍保存著率真的里弄生活，是展現(xiàn)上海海派文化、傳承歷史文脈的“文化濕地”，上海歷史風貌和石庫門里弄生活的“活化石”。四是時尚文化，擁有眾多個性化商鋪，出售的多是設計師的最新原創(chuàng)作品，基本形成了以旗袍、圍巾、高級成衣等為代表的特色產品。五是休閑文化，在這里云集了十多個國家和地區(qū)的風味美食。

8號橋：

上海8號橋的設計理想是給消費者在辦公室和家之外第三個可以去的地方，是一個將工作和生活融合在一起的時尚生活中心。創(chuàng)意人士喜歡集聚在一些空間比較多元化的地方，在一起交流會激發(fā)出很多創(chuàng)意的靈感出來。這里有室內空間，有戶外空間，這個環(huán)境不一定非常的豪華，但是它絕對是有個性的。

8號橋的空間設計在并不十分富裕的面積上保持了寬敞與自由的特色。 首先是很多公共區(qū)域的保留：“后院”是其核心地帶，一個大的戶外空間。這里可以小坐聊天，拍照，上網(wǎng)，辦公。為了交流的方便，在1號樓設置了會所、展示廳，5號樓還有一個活動大廳，后來逐漸成為外面很多的品牌舉辦各類品牌活動的場所。第二個特點就是所有辦公室對著走廊的墻面全是玻璃的，敞開式的辦公環(huán)境讓人可以隨時推門進入，看看他們在做什么。 “交流”是開發(fā)者在為設計公司提供硬件條件時必須考慮的一個因素。這樣的工作環(huán)境確實對設計師的入駐產生了很大的吸引力，很多設計公司放棄原來的寫字樓而選擇8號橋，就是因為這里能夠“提供交流的平臺” ，“有一個創(chuàng)意產業(yè)的整體氛圍，這里的公司之間就會有很多的合作”。

新天地：

白天，你可以看到很多中外游客來新天地觀光、拍照留念。

臨近傍晚時分，這里更是彌漫著浪漫的歐式風情。露天的酒吧、咖啡吧最受年輕一族和老外們的歡迎。而一家家各具特色的餐飲店或是燈火輝煌，或是以微弱的燈光營造出一份浪漫的情調。此外，新天地里還有時裝店等等。

上海實習生招聘網(wǎng)篇三

回想20xx年末，經(jīng)過省行筆試和面試，最終獲得了浦發(fā)銀行日照分行的實習機會，首先為自己點贊。

每天坐著公交車來浦發(fā)，樓上浦發(fā)藍色的大招牌總是早早跳入視線中，每次看到它心里都會倍感親切。

日照浦發(fā)是一家年輕的銀行，不僅因為它開業(yè)時間不長，更因為它有一群年輕的朝氣蓬勃的員工。每天早上的晨會讓我們在有趣的小游戲中開始一天的工作，同事之間也在互動中相互了解和信任，增進著感情，培養(yǎng)著默契。每當我們遇到不懂的業(yè)務問題向前輩請教時，他們總是熱情的耐心解答，有時我們做的不到位的地方也會給我們指出，幫助我們更加迅速的進入到角色中來。輕松愉快的人際環(huán)境，讓我對年輕的日照浦發(fā)充滿好感。

回想第一天來到日照浦發(fā)，被分到營業(yè)部大堂的我真心有些發(fā)憷，特別害怕客戶的問題會把握難住，因為業(yè)務方面的知識還是知之甚少，能做的只是牢記大堂經(jīng)理李蔚姐的話，對顧客保持微笑。一天下來，在隨身攜帶的小本子上記錄了好多待解決的問題。

慢慢的我也學會了融會貫通，系統(tǒng)的總結相關業(yè)務。比如，遇到客戶開戶、單能開通、轉賬等業(yè)務時，要先確認客戶是否屬于代辦，證件是否齊全，然后再讓客戶填相關表單，這樣的順序意在防止客戶出現(xiàn)填好相關表單卻不能辦理的現(xiàn)象，這樣一方面避免讓客戶做無用功，另一方面也提高了我們大堂工作的效率。

都說讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路，大堂的工作不僅有跟各種各樣的人打交道的機會，更

有優(yōu)秀的前輩為我們指點迷津。所以我沒有理由不熱愛這份讓人成長的工作。

后一個半月我來到了公司業(yè)務三部實習，值得一提的是，我第一次被客戶稱作尹經(jīng)理，內心激動萬分。在這一階段，我沒天都會提前到辦公室，燒水，掃地，以一個整潔的辦公環(huán)境迎接新的一天和陸續(xù)到來的前輩。剛到業(yè)務部的第一周是在看專業(yè)書籍中度過的，我了解了浦發(fā)銀行的主要結算方式和產品、企業(yè)財務數(shù)據(jù)的分析以及企業(yè)授信的基本流程，第二周我就開始慢慢接觸了風險管理系統(tǒng)，比如錄入企業(yè)基本信息、高管和股東情況、企業(yè)財務報表等，一方面我掌握了風險系統(tǒng)的基本操作，另一方面的收獲應該是報表錄入的副產品，數(shù)字鍵盤的錄入速度有了顯著提高。本階段實習中最主要的任務是寫某外貿公司的授信報告，雖然有模板提供技術支持，但是具體細節(jié)（比如，企業(yè)注冊資本多次變更，股東多次變更）和特殊情況（企業(yè)貸款卡信息，信用額度余額）的把握有時也讓我有些頭疼，幸好有前輩的耐心指點和教導，才讓我漸漸清晰了對授信報告的一些細節(jié)的量化。在寫報告的過程中，我也大致了解了授信報告的結構，企業(yè)財務報告讓我有了一種基于專業(yè)認同的親切感。對企業(yè)財務報表的分析也讓我對自己的專業(yè)知識有了更加明晰的認識，同時也深深感受到自己專業(yè)知識的欠缺，以后還需要加強學習，不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。

在實習過程中我有很多收獲，不僅掌握了不少業(yè)務知識，更重要的是獲得了會讓我以后受用終生的東西。從優(yōu)秀的前輩身上我認識到工作中踏踏實實，認真負責的做事是最起碼的工作態(tài)度，在與客戶和同事的交流中，我感受到真誠、微笑和耐心是良好溝通的先決條件。工作中難免遇到來自各方面的困難，實踐告訴我，不怕吃苦，不畏難，任何困難都會過去，只需以平和的心態(tài)繼續(xù)努力，因為越努力，越幸運，最終總有撥云見日的那一天，而且那時的心態(tài)也會變得更成熟。

感謝浦發(fā)銀行給了我接觸銀行業(yè)務的機會，感謝前輩對我的指導和幫助，感謝這短短三個月的實習讓我成長！

希望有機會能留在浦發(fā)這個溫暖、團結、上進的大集體中，因為它可以讓我快樂得工作，迅速的成長，我也會努力為浦發(fā)貢獻自己的力量。

更重要的是，在這一個半月的營業(yè)部實習中，我得到了一些會讓我終生受益的東西。剛剛開始站大堂的時候，李蔚姐就要求我們對待客戶要時刻保持笑容，第一天心里帶著對大堂工作的新奇和激情，為客戶微笑服務是理所當然，但慢慢的，我就發(fā)現(xiàn)，有時候大廳有很多工作需要處理，心里一著急就忘了微笑，有時候遇到不太友好的客戶態(tài)度甚至是冷冷的。發(fā)現(xiàn)問題后我就注意觀察資深大堂李蔚姐對客戶的服務態(tài)度，她對客戶一直是笑著的，即使是一些不友好的客戶，這樣的微笑會讓客戶感到很親切，拉近與客戶的距離，有時候也會促成客戶的購買意愿。我要繼續(xù)向前輩學習。微笑是人與人之間的潤滑劑，古龍也說過，愛笑的女孩子運氣不會太差，微笑和耐心體現(xiàn)了一個人的素質和涵養(yǎng)。認識到不足后，我時常提醒自己，再累再煩都不要忘記微笑，我要讓微笑成為習慣。我堅信，平常的事情堅持下來就是不平凡。

大堂的工作基本上實在站立和行走中度過的，剛開始真的有些吃不消，再加上最初對業(yè)務的一竅不通一度讓我有些沮喪，但是我堅持下來了，事情就有了很多轉機，每天的站立已經(jīng)習以為常，對業(yè)務知識的掌握也比較全面，生活又變得很美好?，F(xiàn)在想想當初沒有必要灰心，任何人在接觸一個新的事物時，都會有一個慢慢接受和熟練的過程，要擺平心態(tài)，切勿心急，用一顆平常心，努力學習，全力工作，等待水到渠成的那一刻。

當然我自身也還存在一些問題，比如不夠細心，有時候客戶需要開通網(wǎng)銀，只給客戶復

印了身份證卻忘了讓客戶填寫風險提示書，再如，對接待發(fā)脾氣的客戶，我的經(jīng)驗不足，心里還有些畏難情緒。

日照行的理財產品銷售做的不錯，其實這里面也有我們大堂的一份功勞。作為廳堂聯(lián)動營銷的一份子，我們每天也會接待很多前來咨詢理財?shù)目蛻?，對于理財產品細節(jié)的把握也是在很多客戶的“逼問”下慢慢了解的。我們也會為不同的客戶推薦適合他們的產品。對于資金量較大且較為保守的客戶我們會推薦匯理財系列產品，對于追求高收益有抗風險能力的客戶我們會推薦尊響應系列產品，對于要求資金流動性的客戶，我們會為其推薦天天盈等開放式理財產品。

實習鑒定—自我評價

通過為期三個月的大堂經(jīng)理和客戶經(jīng)理的實習，我收獲了很多。工作中踏踏實實，認真負責的做事是最起碼的工作態(tài)度，不管對待客戶還是同事，真誠、微笑和耐心是良好溝通的催化劑。通過大堂經(jīng)理的實習，我大致了解了銀行柜臺業(yè)務以及辦理相關業(yè)務所需的材料?？蛻艚?jīng)理的實習使我知悉了授信報告的基本體系。

感謝此次實習給了我接觸和了解銀行的機會，我以后會更加勤奮，因為越努力，越幸運。

浦發(fā)實習報告銀行版本

值得一提的`是，在公司業(yè)務三部實習的我第一次被客戶稱作尹經(jīng)理，內心激動萬分。在這一階段，我每天都會提早到辦公室燒水、掃地，以一個整潔的辦公環(huán)境迎接新的一天和陸續(xù)到來的前輩們。剛到業(yè)務部的第一周是在看專業(yè)書籍中度過的，我了解了浦發(fā)銀行的主要結算方式和產品、企業(yè)財務數(shù)據(jù)的分析以及企業(yè)授信的基本流程，第二周就開始接觸風險管理系統(tǒng)，比如錄入企業(yè)基本信息、高管和股東

情況、企業(yè)財務報表等，一方面我掌握了風險系統(tǒng)的基本操作，另一方面顯著提高了數(shù)字錄入的速度。本階段實習最主要的任務是寫某外貿公司的授信報告，雖然有模板提供技術支持，但是具體細節(jié)和特殊情況的把握有時也讓我有些頭疼，幸好有前輩的耐心指點和教導，才讓我漸漸清晰了對授信報告的一些細節(jié)的量化。在寫報告的過程中，我也大致了解了授信報告的結構，財務報表讓我有了一種基于專業(yè)認同的親切感，對企業(yè)財務報表的分析也讓我對自己的專業(yè)知識有了更加明晰的認識，同時也深深感受到自己專業(yè)知識的欠缺，以后還需要不斷加強學習，以提高自己分析問題和解決問題的能力。

在實習過程中我有很多收獲，不僅掌握了不少業(yè)務知識，而且獲得了許多受用終生的東西。從優(yōu)秀的前輩身上我認識到工作中踏踏實實，認真負責的做事是最起碼的工作態(tài)度，在與客戶和同事的交流中，我感受到真誠、微笑和耐心是良好溝通的先決條件。工作中難免遇到來自各方面的困難，實踐告訴我，只要不怕吃苦，以平和的心態(tài)繼續(xù)努力，不畏難，任何困難都會過去，只需因為越努力，越幸運，最終總有撥云見日的那一天，而且那時的心態(tài)也會變得更成熟。

希望有機會能留在浦發(fā)這個溫暖、團結、上進的大集體中，因為它可以讓我快樂得工作，迅速的成長，我也會努力為浦發(fā)貢獻自己的力量。

感謝浦發(fā)銀行給了我接觸銀行業(yè)務的機會，感謝前輩對我的指導和幫助，感謝這短短三個月的實習讓我成長！